زمالة سميثسونيان مبالا لما بعد الدكتوراه

على مدار الخمسة وعشرين عامًا الماضية ، انخرط معهد سميثسونيان في شراكة قوية مع كينيا وكينيا للعلوم من خلال دوره في مركز أبحاث مبالا. كان من الأمور المركزية في هذا الأمر الدعم المستمر للزملاء والزمالات في Mpala. عمل الزملاء عن كثب مع علماء مؤسسة سميثسونيان في تطوير البحوث الأساسية والتطبيقية التي أنتجت اكتشافات عالية التأثير ومتطورة وأدت إلى تحسين الحفظ والتطوير والبحث على أرض الواقع في كينيا وأجزاء أخرى من شرق إفريقيا.

في عام 1991 ، كان لمعهد سميثسونيان لأبحاث المناطق المدارية (STRI) دورًا أساسيًا في إنشاء مركز أبحاث مبالا، وهو موقع للبحث والتدريب متعدد التخصصات في إفريقيا ، بالتعاون مع جامعة برينستون ، وخدمة الحياة البرية في كينيا ، والمتاحف الوطنية في كينيا ، ومؤسسة Mpala Wildlife Foundation. يقع المركز على هضبة لايكيبيا في شمال وسط كينيا ، ويوفر بيئة مثالية للبحث في مجموعة متنوعة من التخصصات ، حيث يوفر 49107 فدانًا من السافانا والأراضي الحرجية الجافة ، ومجتمعًا واسعًا للحياة البرية نموذجيًا في شرق إفريقيا ، ومساكن واسعة ومختبرات لـ 35 الباحثين والطلاب.

الغرض من زمالة Mpala لما بعد الدكتوراه هو تعزيز دراسة علم الأحياء أو الأنثروبولوجيا أو الجيولوجيا أو الهيدرولوجيا أو علوم المواد أو العلوم الاجتماعية أو علوم التربة أو المجالات ذات الصلة. يجب أن تكون المشاريع قابلة للاستمرار في الإقامة في مركز أبحاث Mpala.

جدارة – أهلية

من المتوقع أن يكون لدى المتقدمين الذين لا تتحدث الإنجليزية لغتهم الأم القدرة على الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة. يجب تقديم جميع مواد الطلب باللغة الإنجليزية (يمكن ترجمة النصوص الأجنبية ، انظر أدناه).

زمالة Mpala هي زمالة ما بعد الدكتوراه. طلاب ما قبل الدكتوراه والماجستير غير مؤهلين.

• زمالات ما بعد الدكتوراه: المتقدمون مؤهلون للتقدم بطلب للحصول على زمالات ما بعد الدكتوراه الذين حصلوا أو سيحصلون على درجة الدكتوراه. أو ما يعادلها. يجب أن تكتمل الدرجة في الوقت الذي تبدأ فيه الزمالة.
• الزمالات العليا: المتقدمون الحاصلون على درجة الدكتوراه. أو ما يعادلها لمدة لا تقل عن سبع سنوات مؤهلة للتقدم بطلب للحصول على زمالات عليا. يمكن تقديم طلبات الزمالة العليا قبل عام ونصف.

سيتم إعطاء الأفضلية لمقترحات الباحثين المهنيين الأوائل العاملين في المنظمات التي تتخذ من كينيا مقراً لها والتي تتضمن التزامًا بدوام جزئي ولكن لعدة سنوات للبحث في Mpala. يتبع هذا النموذج نموذج الأكاديمية الأفريقية للعلوم ، لتعزيز تنمية الجيل القادم من قادة العلوم في إفريقيا ، مع بناء علاقات تعاون طويلة الأمد حول مبالا.

يتم تحديد عدد التعيينات التي تتم كل عام من خلال توفر الأموال للبرنامج. لا يميز برنامج زمالة Smithsonian Mpala لما بعد الدكتوراة على أساس العرق أو العقيدة أو الجنس أو السن أو الحالة الاجتماعية أو حالة الإعاقة أو الأصل القومي لأي متقدم.

يجب على المتقدمين اقتراح إجراء بحث في مؤسسة سميثسونيان في أحد مجالات البحث الخاصة بها على النحو المبين في  فرص سميثسونيان للبحث والدراسة (SORS) . يحق لمتلقي الزمالة السابقين أو الحاليين التقدم للحصول على جائزة أخرى.

لا يجوز لأي موظف أو مقاول في مؤسسة سميثسونيان الحصول على زمالة سميثسونيان خلال فترة عمله / عملها أو عقده ، ولا يجوز تقديم مكافأة لأي شخص تم توظيفه من خلال أو بموجب عقد مع المؤسسة في العام السابق ، دون الموافقة المسبقة من مكتب الزمالات.

من المتوقع أن يكون لدى المتقدمين الذين لا تتحدث الإنجليزية لغتهم الأم القدرة على الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة. يجب تقديم جميع مواد الطلب باللغة الإنجليزية (يمكن ترجمة النصوص الأجنبية ، انظر أدناه).

المقترحات التي تتضمن استخدام الحيوانات الحية: يجب على  المتقدمين الذين يرغبون في إجراء بحث باستخدام الحيوانات الحية تقديم مقترحاتهم للمراجعة من قبل أحد اللجان المؤسسية لرعاية الحيوان واستخدامه (إياكوك). يجب أن تتم مراجعة مخاوف الرفق بالحيوان والموافقة على الإجراءات من قبل إحدى هذه اللجان قبل أن تبدأ الزمالة.

المتقدمون الذين يرغبون في إجراء البحوث في حديقة الحيوان الوطنية يجب أن يناقشوا أبحاثهم مع الموجهين المقترحين لتوضيح أي مشكلات محتملة في رعاية الحيوان المؤسسية وعملية الاستخدام. يجب على المتقدمين للالتحاق بمتاحف ومعاهد أبحاث سميثسونيان الأخرى الاتصال بمستشارهم لتحديد الإجراءات المناسبة لتلك الوحدة.

كيف تعمل:

تُمنح زمالات Mpala لما بعد الدكتوراه لمدة عام أو عامين. تكون فترات التعيين وفقًا لاقتراح مقدم الطلب للبحث ، ما لم يعتبر المراجعون أن المدة المطلوبة أكثر من المطلوب. 

قد يتم تلقي الدعم المالي ، بالإضافة إلى زمالة سميثسونيان ، لأغراض مثل السفر البحثي والمعدات من مصادر أخرى بشرط عدم تقديم طلبات خاصة في وقت الزميل. يجب طلب إذن لتلقي دعم إضافي للراتب كتابةً من مكتب الزمالات والتدريب الداخلي.

من المهم أن يأخذ المتقدمون في الاعتبار العوامل التالية بعناية عند اختيار مواعيد الزمالة المقترحة: جدولهم الأكاديمي ؛ مواعيد الانتهاء من أطروحتهم. الجدول الزمني للمستشار / المضيف المقترح وتوافر الموارد المطلوبة. يجب تحديد تواريخ المدة المقترحة في الطلب (وأي تغيير في التواريخ إذا تم منح الزمالة) بالاتفاق مع المستشار الرئيسي المقترح. يجب أن تبدأ المواعيد في اليوم الأول أو الخامس عشر من الشهر.

سيتم توفير مساحة للزملاء لإجراء أبحاثهم داخل القسم الذي يعملون فيه. يجب على المتقدمين التشاور مقدمًا مع مستشارهم (مستشاريهم) المقترحين فيما يتعلق بتوافر المرافق والمعدات اللازمة. سيتم تحديد مقدار خدمات الدعم المتاحة للزميل من خلال عبء العمل في القسم وسياسة رئيس القسم و / أو مدير الوحدة. يمكن للزملاء الوصول إلى معهد سميثسونيان

كيفية التقديم:

يحدد المنشور ،  Smithsonian Opportunities for Research and Study  ، الأنشطة البحثية لمؤسسة سميثسونيان ويسرد قائمة بأعضاء فريق البحث. يتم تشجيع المتقدمين بشدة على الاتصال بالموظفين للمساعدة في تحديد المستشارين المحتملين ، وتحديد جدوى البحث المقترح الذي يتم إجراؤه في مؤسسة سميثسونيان ، وتوافر الموارد ذات الصلة مثل الموظفين ، والمجموعات ، والأرشيفات ، ومواد المكتبة خلال تواريخ الخدمة المقترحة.

تتكون المقترحات مما يلي:

• الملخص: ملخص البحث المقترح لا يزيد عن صفحة واحدة.
• مقترح البحث: البيان الكامل لبحثك. (بحد أقصى ست صفحات مطبوعة ، مع تباعد مزدوج ، باستثناء جميع الأجزاء الأخرى للتطبيق ، مثل الملخص والببليوغرافيا.) يرجى استخدام حجم ورق يبلغ حوالي 8 1/2 × 11 بوصة (210 مم × 297 مم). اكتب أو اطبع بشكل مقروء بالحبر الداكن. لا تستخدم كتابة أصغر من 12 نقطة أو 10 درجات. عند إعداد اقتراحك ، تأكد من تقديم ومعالجة ما يلي:
  • وصف للبحث الذي تنوي إجراؤه في مركز أبحاث Mpala ، بما في ذلك المنهجية التي سيتم استخدامها.
  • أهمية العمل ، سواء فيما يتعلق بالانضباط الأوسع نطاقًا أو بأهدافك العلمية.
  • مبرر لإجراء البحوث الخاصة بك في Smithsonian and the مركز أبحاث مبالا والاستفادة من مرافق وموارد البحث.
  • تحديد عضو فريق البحث في سميثسونيان الذي قد يعمل كمستشار / مضيف رئيسي. حدد أيضًا المستشار (المستشارين) المشارك (المستشارين) و / أو المستشار (المستشارين) المحتملين إذا كان ذلك ممكنًا. يحتوي المنشور ،  Smithsonian Opportunities for Research and Study ، على المعلومات الضرورية حول تخصصات أبحاث الموظفين واهتمامات الإدارات الحالية لمساعدتك في تحديد الموظفين الأنسب لاحتياجاتك البحثية. يمكن تسمية طاقم البحث من قبل المتقدمين للعمل كمستشارين رئيسيين أو مستشارين مشاركين أو مستشارين. يمكن تسمية طاقم البحث المنتسب كمستشارين مشاركين أو مستشارين إذا كانوا سيقيمون خلال جزء على الأقل من فترة الخدمة المقترحة. نحثك بشدة على التواصل مع مرشدك (مستشاريك) المقترحين أثناء إعداد اقتراحك.
• الجدول الزمني: تقدير الفترة الزمنية لكل مرحلة من مراحل البحث المقترح.
• الميزانية والمبررات: الميزانية والمبررات للمعدات والإمدادات وتكاليف السفر المتعلقة بالبحوث وغيرها من أشكال الدعم المطلوبة لإجراء البحث نفسه (باستثناء الرواتب وتكاليف الانتقال). نشجعك على مناقشة تكاليف البحث المحتملة مع المستشار (المستشارين) المقترحين قبل تقديم طلبك. إذا تجاوزت الأموال المطلوبة لدعم البحث الحد الأقصى لبدل البحث البالغ 4000 دولار ، فيرجى توضيح مصدر الأموال الإضافية.
• ببليوغرافيا: ببليوغرافيا المؤلفات ذات الصلة بالبحث المقترح لمقدم الطلب.
• السيرة الذاتية: السيرة الذاتية ، بما في ذلك الزمالات والمنح و / أو الجوائز السابقة والحالية ، ووصف لاهتماماتك البحثية. أيضًا ، إذا لم تكن اللغة الإنجليزية هي لغتك الأم ، فقم بوصف مستوى إجادتك للقراءة والمحادثة والكتابة باللغة الإنجليزية.
• النصوص (غير الرسمية مقبولة): مطلوب نسخ (أو مواد أخرى عندما لا يتم إصدار النصوص) من جميع المؤسسات المناسبة ، باستثناء طلبات الزمالة العليا. يحتاج المتقدمون للحصول على زمالات ما بعد الدكتوراه فقط إلى تقديم نصوص الدراسات العليا. إذا لم تكن النصوص أو المواد الأخرى باللغة الإنجليزية ، فيجب على مقدم الطلب تقديم ترجمات. إذا لم يكن لديك ملف لتحميله ، فيرجى إرسال نسخة ورقية من النصوص إلى: Office of Fellowships and Internships، Smithsonian Institution، 470 L’Enfant Plaza SW Suite 7102، MRC 902 PO Box 37012. Washington DC 20013-7012
• المراجع: ستحتاج إلى أسماء وعناوين البريد الإلكتروني لشخصين على دراية بعملك. يرجى ملاحظة أن جميع الخطابات المرجعية تعتبر سرية ما لم يتم التنازل عن السرية على وجه التحديد من قبل الحكم. لا تقم بإدراج أعضاء فريق سميثسونيان كحكام لك ؛ ستتاح لهم الفرصة لمراجعة طلبك بعد تقديمه. يرجى تقديم نسخة من اقتراحك ونسخة من  خطاب إلى المرجع (pdf قابل للتنزيل) إلى الحكام. يرجى التأكد من تقديم الخطابات المرجعية بحلول الموعد النهائي لتقديم الطلبات.

سيتم مراجعة الطلب ، الذي يتكون من الاقتراح والسجلات الأكاديمية ورسالتين داعمتين ، من قبل أعضاء فريق البحث في سميثسونيان. سيتم تقييم الطلبات على أساس جدارة الاقتراح ، وقدرة مقدم الطلب على إجراء البحث والدراسة المقترحين ، وإلى أي مدى يمكن لمؤسسة سميثسونيان ، من خلال موظفيها ومواردها ، المساهمة في البحث المقترح.

معيار الاختيار:

يتم تقييم الطلبات واختيار الزملاء ، من قبل العلماء في المجالات المناسبة ، على أساس جدارة الاقتراح ، وقدرة مقدم الطلب على إجراء البحث والدراسة المقترحين ، واحتمال إكمال البحث في الوقت المطلوب ، والمدى إلى التي سميثسونيان ، من خلال أعضاء فريق البحث والموارد.

كما هو مذكور أعلاه ، يجب أن يكون موضوع البحث المقترح في مجال العلم أو الثقافة التي تدعمها مؤسسة سميثسونيان المناسبة أيضًا مركز أبحاث مبالا.

يجب أن يكون المشروع تعاونًا هادفًا مع وحدة سميثسونيان المناسبة (يُشجع التعاون مع وحدات متعددة).

سيتم إعطاء الأفضلية لمقترحات الباحثين المهنيين الأوائل العاملين في المنظمات التي تتخذ من كينيا مقراً لها والتي تتضمن التزامًا بدوام جزئي ولكن لعدة سنوات للبحث في Mpala. يتبع هذا النموذج نموذج الأكاديمية الأفريقية للعلوم ، لتعزيز تنمية الجيل القادم من قادة العلوم في إفريقيا ، مع بناء علاقات تعاون طويلة الأمد حول مبالا.

إذا لم يكن موظفًا بالفعل في كينيا ، فيجب أن يتعاون الزميل أيضًا مع منظمة كينية مناسبة مثل المتاحف الوطنية في كينيا أو خدمة الحياة البرية في كينيا. التعاون مع المنظمات الدولية في كينيا ، مثل المركز الدولي لفسيولوجيا وإيكولوجيا الحشرات، يتم تشجيعه أيضًا. التعاون مع مؤامرة SIGEO / CTFS يتم تشجيعه أيضًا. ينبغي قضاء غالبية فترة الزمالة في الإقامة في Mpala [إلا إذا كان هناك سبب وجيه لعدم القيام بذلك ، اشرح في الاقتراح].

يتم تشجيع المقترحات في مجالات طب الحفظ ، والتربة / إمكانات التعرية / الحفاظ على المياه ، وتجديد المراعي / إدارة الرعي ، وخدمات النظام البيئي ، والدراسات الاجتماعية والاقتصادية لإدارة الموارد الطبيعية ، ومبادئ بيئة وسلوك الحياة البرية ، ولكن هناك أفكار إبداعية أخرى أهلا بك.

لا يميز برنامج زمالة سميثسونيان على أساس العرق أو العقيدة أو الجنس أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة الإعاقة أو الأصل القومي لأي متقدم.

لا يجوز لأي موظف أو مقاول في مؤسسة سميثسونيان الحصول على زمالة سميثسونيان خلال فترة عمله / عملها أو عقده ، ولا يجوز تقديم مكافأة لأي شخص تم توظيفه من خلال أو بموجب عقد مع المؤسسة في العام السابق ، دون الموافقة المسبقة من  مكتب الزمالات .