منح الدكتوراه في الإدارة والتسويق -كلية جامعة كورك

نظرة عامة: يدعو قسم الإدارة والتسويق بكلية إدارة الأعمال بجامعة كورك بكلية كورك الجامعية الخريجين المتحمسين الذين لديهم سجلات أكاديمية متميزة للتقدم إلى برنامج منح الدكتوراه الممول لدينا. نحن نتطلع إلى توظيف العديد من طلاب الدكتوراة بدوام كامل من جميع أنحاء العالم في المجالات التي تهم أعضاء هيئة التدريس لدينا. نحن نبحث عن خريجين لديهم رغبة قوية في إجراء أبحاث عالية الجودة ومؤثرة والحصول على درجة الدكتوراه التي ستحقق أعلى معايير التميز الأكاديمي. يمكن للمتقدم (المتقدمين) الناجح أن يكون واثقًا من أنه / أنها سوف يسير على الطريق الصحيح لمهنة أكاديمية ناجحة من خلال إكمال درجة الدكتوراه في UCC.

بيئة تعلم الدكتوراه: تلتزم كلية إدارة الأعمال بجامعة كورك بتوفير بيئة تعليمية وبحثية شاملة وديناميكية وداعمة ، والتي تعترف بالخلفيات والاهتمامات المتنوعة لكل من الطلاب والموظفين. تماشياً مع هذا ، سيتم تزويد المتقدم (المتقدمين) الناجح بفرص التعلم والتواصل والدعم لتسهيل تحقيقهم لأعلى معايير التميز الأكاديمي.

فريق إشراف الدكتوراه: نحن نطبق نهج الفريق الإشرافي مما يعني أنه سيكون لديك ما لا يقل عن اثنين من العلماء المؤهلين وذوي الخبرة المناسبين. يتمتع أعضاء هيئة التدريس لدينا بسجلات قوية في النشر في المجلات والنصوص الدولية الرائدة في مجال خبرتهم ، واكتساب تمويل بحثي تنافسي ، وما إلى ذلك. يجب عليك التواصل مع المشرفين المحتملين في المقام الأول لمناقشة اهتماماتك البحثية وإمكانية دعمهم في هذا التطبيق.

سيحصل المتقدم (المتقدمون) الناجحون على إرشادات مخصصة حول أبحاثهم ، ويكونون جزءًا من قسم ومدرسة مزدهر يركزان على الأبحاث ، ويتمكنون من الوصول إلى الشبكات الدولية الرئيسية ، بالإضافة إلى اكتساب الخبرة في التدريس من المستوى الثالث. في أقرب فرصة ممكنة خلال فترة المنحة الدراسية ، سيُطلب من الحاصل على المنحة إعداد تطبيق (طلبات) واحد ، أو تطبيقين إذا لزم الأمر ، بتوجيهات ومشورة المشرف ، لتمويل البحث الخارجي في إطار مجلس البحوث الأيرلندي ( IRC) برنامج الحكومة الأيرلندية للمنح الدراسية للدراسات العليا و / أو خطط التمويل الخارجي الأخرى ذات الصلة.

التمويل والدعم: توفر المنح الدراسية لدينا تمويلًا يصل إلى أربع سنوات ، وتغطي الرسوم الدراسية لبرنامج الدكتوراه وراتب سنوي قدره 18،500 يورو سنويًا (تخضع للتقدم المرضي في الدراسات كل عام). سيتم أيضًا توفير خبرة في التدريس وهي جزء من المنحة الدراسية. سيتم تزويدك بإمكانية الوصول إلى التمويل لحضور المؤتمرات وورش العمل الأكاديمية ذات الصلة لدعم تطورك.

معلومات للمتقدمين:

المعايير الأساسية لكي تكون مؤهلاً للحصول على المنحة الدراسية ، يجب أن يكون المتقدمون قد حصلوا عادةً على مستوى لا يقل عن مرتبة الشرف من الدرجة الثانية ، الدرجة الأولى في درجة الماجستير ذات الصلة.

في حالات استثنائية ، يمكن النظر في المرشح الذي حصل على مرتبة الشرف من الدرجة الأولى في الدرجة الابتدائية ذات الصلة.

إذا لم تكن اللغة الإنجليزية هي لغتك الأولى ، فستحتاج إلى تلبية متطلبات اللغة الإنجليزية

  • IELTS: 6.5- مع عدم وجود قسم فردي أقل من 5.5
  • TOEFL: 90 – بحد أدنى من الدرجات كما يلي: الاستماع – 17 ؛ القراءة – 18 ؛ التحدث – 20 ؛ الكتابة – 17

كيفية التقديم: يتم توجيه المتقدمين المحتملين إلى قائمة مشرفي الأبحاث المحتملين والموضوعات أدناه عند تطوير اقتراحهم البحثي. بينما سننظر في مقترحات البحث غير المرتبطة بهذه الموضوعات ، فإننا مهتمون بشكل خاص بالمتقدمين المرتبطين بهذه المجالات.

في جميع الحالات ، يجب أن يكون المتقدمون قد شاركوا مع مشرف محتمل في إعداد اقتراحهم البحثي ، وأن يكون لديهم موافقتهم على الإشراف على الدكتوراه ، إذا نجحت. لن يتم النظر في الطلبات دون موافقة صريحة من المشرف.

للتقدم يجب عليك إكمال نموذج الطلب .

لأية استفسارات ، يرجى الاتصال بـ Siobhan Boyle ( MandMadmin@ucc.ie )

في حالة المتقدمين الذين لا تكون اللغة الإنجليزية هي لغتك الأولى ، يجب عليك أيضًا تقديم دليل على أنك تستوفي معايير اللغة الإنجليزية الموضحة أعلاه.

يرجى ملاحظة أنه لن يتم النظر في المرشحين الذين لم يقدموا نموذج طلب مكتمل بالكامل (ودليل على استيفاء متطلبات اللغة الإنجليزية عند الاقتضاء) بحلول الموعد النهائي المحدد. يرجى ملاحظة أننا نحتفظ بالحق في التحقق من أي اقتراح مقدم للتأكد من أصالته.

الموعد النهائي لتقديم طلبات منح الدكتوراه هو 5 مساءً في 22 مايو 2023.

ستتم دعوة المرشحين المختارين للعرض التقديمي والمقابلة التي ستجرى في يونيو 2023.

المتقدمون الناجحون:

سيتعين على الحاصل على المنحة الناجحة تقديم طلب رسمي من خلال نظام التقديم بالجامعة حيث سيتم التحقق من المؤهلات الرسمية.

مشرفو الدكتوراه والموضوعات ذات الاهتمام الخاص

ديفيد ألتون
David.alton@ucc.ie

  1. التسويق الرقمي 
  2. الثقافة الرقمية 
  3. دراسات المعجبين

جيليان باريت
gillian.barrett@ucc.ie

  1. الابتكار المفتوح
  2. نماذج الأعمال المستدامة
  3. تعليم ريادة الأعمال

ماتياس بيك matthias.beck@ucc.ie

  1. تحديات الإدارة للشراكة بين القطاعين العام والخاص العاملة في مجال شراء البنية التحتية
  2. إدارة نقص الأدوية وتقلبات الأسعار
  3. تقييم الأداء وإدارة الأداء والأداء على مستوى المنظمة: مراجعة ونموذج مقترح في عالم ما بعد كوفيد

جوان باكلي
jb@ucc.ie

  1. Greenwashing ، في القطاعين الخاص والعام
  2. تسويق الأدوية

رونان كاربيري
رونان

  1. ترتيبات العمل
  2. الإدارة الحسابية 
  3. أسواق المواهب

باتريس كوبر
p.cooper@ucc.ie

  1. قيادة
  2. إدارة التغيير
  3. هوية القيادة والانتقال

لورانس دولي
l.dooley@ucc.ie

  1. التعاون بين الجامعة والصناعة والتسويق وتبادل المعرفة
  2. النظم البيئية لريادة الأعمال ، وإنشاء المشاريع والقدرة التنافسية للشركات الصغيرة والمتوسطة
  3. الابتكار التنظيمي والاقتصاد الدائري والتحديات الكبرى

كونور دروموند
conor.drummond@ucc.ie

  1. تؤثر التقنيات الرقمية على التفاعل بين الشركات (B2B)
  2. تأثير الموارد الرقمية على شبكات ريادة الأعمال.
  3. الجانب المظلم للشبكات الرقمية في تسويق B2B. 

توماس جارافان
tgaravan@ucc.ie

  1. تطوير القيادة والقيادة.  
  2. الجنس والقيادة.
  3. تنمية المواهب.  
  4. التعلم و التطوير. 

كارول كيليهر
carol.kelleher@ucc.ie

  1. علاقات الرعاية والرعاية والرعاية
  2. صحة الإدماج وإشراك المرضى العامين (PPI)
  3. فهم المحددات الاجتماعية للصحة والتخفيف من حدتها من خلال تصميم النظام الإيكولوجي للخدمة

توماس لوتون
thomas.lawton@ucc.ie

  1. إدارة المخاطر السياسية الدولية
  2. ابتكار نموذج الأعمال في دخول الأسواق الخارجية
  3. إدارة أصحاب المصلحة في الأعمال التجارية الدولية

كليودنا  ماكنزي
cmackenzie@ucc.ie

  1. القادة الأخلاقيون والمستدامون
  2. القيادات النسائية وإدارة الأزمات
  3. إدارة وتخفيف المخاطر في فرق الإدارة العليا

ماري مكارثي m.mccarthy@ucc.ie

  1. سلوك المستهلك والأنظمة الغذائية الصحية المستدامة
  2. قبول المستهلك لتقنيات / منتجات غذائية جديدة / جديدة
  3. تأثير العوامل الخارجية على الممارسات الغذائية الاستهلاكية

أنتوني ماكدونيل
anthony.mcdonnell@ucc.ie

  1. إدارة الموهبة
  2. ترتيبات العمل (العمل الهجين / العمل المختلط ، إلخ) في عالم ما بعد كوفيد
  3. التوظيف العالمي في الشركات متعددة الجنسيات
  4. مستقبل العمل

هيلين ماكغراث
helen.mcgrath@ucc.ie

  1. التعاون في شبكات الأعمال
  2. تأثير العواطف على تفاعلات شبكة الأعمال 
  3. عمليات الاستدامة B2B والابتكارات الدائرية من خلال الشبكات

ديفيد ماكيفيت
dmckevitt@ucc.ie

  1. وظائف إدارة المشاريع
  2. صياغة الوظائف وتدفقها في العمل 
  3. نجاح المشروع

ليندا ميرفي
ليندا

  1. ريادة الأعمال عبر الأجيال والاستدامة في الشركات العائلية.
  2. خلافة الإناث في المزارع الأسرية.
  3. التعلم من الفشل.

إيلين أوبراين
elaine.obrien@ucc.ie

  1. السلامة النفسية: سلوكيات القائد التي تعزز بيئة عمل آمنة نفسياً
  2. المناخ العاطفي والعمل العاطفي وصوت الموظف
  3. تأثير ممارسات العمل على هويات الموظفين

كلير أونيل
claireoneill@ucc.ie

  1. الاستهلاك المستدام  
  2. تعليم الاستدامة والوعي والممارسة: الأطفال والشباب
  3. الأخلاق في التسويق / الاستهلاك

ألتان شيرمان
ألتان

  1. توظيف الخوارزميات
  2. أسس العمل النفسية

شون تانر
sean.tanner@ucc.ie

  1. خصوصية المستهلك والنفس الكمية
  2. ممارسات الاستهلاك المستدام
  3. المعاني والمعرفة: الآثار المترتبة على تفضيل واختيار المنتجات الغذائية

شاهد أيضاً

طلب منحة الماجستير المئوية IOE-ISH 2024-25

تهدف منح IOE-ISH المئوية للماجستير إلى تمكين الطلاب من البلدان المنخفضة والمتوسطة الدخل من متابعة …