Job Archives

Nous sommes heureux d'annoncer que les candidatures pour le « Programme de recherche de premier cycle pour le trimestre d'été 2023-2024 », que nous avons organisé sous le nom de l'Université Sabancı, sont maintenant ouvertes ! Dans le cadre de ce programme, les étudiants de premier cycle pourront contribuer à des projets de recherche menés dans différents domaines dans les laboratoires des professeurs de l'Université Sabancı. Nous organiserons la session d'été PURE 2023-2024 entre  le 8 juillet et le 29 août 2024. Les projets ouverts par les professeurs et les chercheurs de l'Université Sabancı ont été publiés sur le  site PURE . Les candidatures se feront entre  le 1er et le 22 avril, à 16h00.  Nous nous attendons à ce que les étudiants de premier cycle de toutes les universités postulent pour leurs projets préférés sur notre site Web. Pour cela, il suffira de consulter la liste des projets du trimestre d'été sur notre site Internet et de remplir le formulaire de candidature après être devenu membre de notre page. Seules les candidatures en ligne seront acceptées. Pour postuler, vous pouvez cliquer sur le  bouton Postuler maintenant  sur la page Web pure.  L'hébergement sera accordé gratuitement aux étudiants acceptés pour le trimestre d'été.  Il n'y a pas de frais d'application. Les travaux du projet se dérouleront  en face à face sur le campus universitaire de Sabancı. Il n’y a AUCUNE option en ligne. Vous pouvez bien vouloir vérifier les exigences à partir du  lien . Vous devez être étudiant de premier cycle pour postuler. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à  pure@sabanciuniv.edu . Pour plus d’informations, veuillez consulter notre  site Web  et nous suivre sur les réseaux sociaux ! LinkedIn :  https://www.linkedin.com/in/puresabanci/ Instagram : puresabanci

خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةStage et Formation

Nous sommes heureux d’annoncer que les candidatures pour le « Programme de recherche de premier cycle pour le trimestre d’été 2023-2024 », que nous avons organisé sous le nom de l&#...View more

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تصنيف الوظيفةStage et Formation

L’UNICEF a lancé le programme Youth Advocates , une nouvelle initiative visant à recruter des talents en partenariat avec les Volontaires des Nations Unies  (VNU) . Nous visons à donne...View more

Le programme de visites de coopération TWAS-DFG offre à des chercheurs postdoctoraux d' Afrique subsaharienne , y compris d'Afrique du Sud, la possibilité d'effectuer une « visite de coopération » de trois mois dans un institut de recherche en Allemagne. Ces visites doivent être effectuées dans les 12 mois suivant l'attribution.

L'objectif de la visite est d'initier une collaboration de recherche entre scientifiques africains et allemands dans le but ultime de développer des liens à plus long terme, peut-être par le biais d'autres programmes de la Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG, ou Fondation allemande pour la recherche). DFG prendra en charge les frais de voyage et couvrira les frais de séjour pour le séjour en Allemagne. L'administration et le fonctionnement financier de TWAS sont assurés par l'UNESCO conformément à un accord signé par les deux organisations.

Date limite : 5 juin 2024

Admissibilité

  • Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat obtenu au plus tôt en 2019 ; cependant, pour les candidates, la limite d'année pour le doctorat peut être prolongée de deux ans par enfant, c'est-à-dire que pour une femme avec un enfant, l'année de doctorat serait 2017 ou plus tard. Cette exception pour les candidates est limitée à trois enfants, ce qui équivaut à un maximum de six ans. Par conséquent, le doctorat d’une candidate ayant trois enfants ou plus n’aurait pas dû être obtenu avant 2013.
  • Les candidats doivent être ressortissants d'un pays d'Afrique subsaharienne , y compris l'Afrique du Sud, et occuper un poste de chercheur dans un pays d'Afrique subsaharienne .
  • Les candidats déjà sur place en Allemagne ne sont pas éligibles.
  • Les candidats ayant une collaboration établie avec l'hôte prévu ne sont pas éligibles. Des exemples de collaboration établie comprennent une publication commune avec le professeur hôte ; une visite préalable au laboratoire d'accueil ; interactions entre le candidat et le superviseur à la suite d'une rencontre lors d'une conférence ; le professeur hôte était auparavant le directeur de maîtrise ou de doctorat du candidat.
  • Les précédents bénéficiaires d'une visite de coopération TWAS-DFG ne peuvent pas présenter une nouvelle demande. Pour une deuxième visite, l'hôte allemand peut demander un financement dans le cadre du programme d'initiation à la collaboration internationale de la DFG .
  • Les femmes scientifiques sont particulièrement encouragées à postuler.
  • Tous les domaines académiques seront pris en compte.

Trouver un hôte allemand

Veuillez cliquer ici pour obtenir des informations utiles sur la façon d'identifier le meilleur hôte allemand dans votre domaine. TWAS et DFG ne peuvent fournir aucune aide pour identifier un hôte allemand.

Fiche d'information pour l'institution d'accueil en Allemagne : https://www.dfg.de/twas_information_sheet_host_institution_germany/

Informationsblatt für die gastgebende Einrichtung en Allemagne : https://www.dfg.de/twas_infoblatt_gastgebende_einrichtung_deutschland/

Soumettre votre candidature

Les candidats doivent remplir le formulaire de candidature en ligne en cliquant sur le bouton « Postuler maintenant » au bas de cette page. En remplissant la candidature en ligne, les candidats doivent également télécharger les documents suivants :

  • copie scannée de votre passeport, même expiré (page avec votre nom et prénom) ;
  • une récente lettre d'invitation d'un hôte allemand :
  1. - maximum deux pages sur papier à en-tête de l'établissement d'accueil,
  2. - il doit contenir la durée proposée de la visite (jusqu'à 3 mois) et doit faire référence à la coopération proposée ; les résultats de la sélection seront disponibles au printemps 2024.
  3. - Il doit être évident que le candidat et l'hôte proposé se sont mutuellement mis d'accord sur la proposition de recherche qui sera soumise ;
  4. - la confirmation que les installations de recherche nécessaires sont disponibles ;
  • deux lettres de référence de scientifiques expérimentés familiers avec votre travail. Les lettres doivent être sur papier à en-tête et signées ;
  • copie du certificat de doctorat;
  • preuve de maîtrise de l'anglais ou de l'allemand ;
  • justificatif du directeur/directeur de l'institut d'origine du candidat : ​​il doit confirmer que le directeur/directeur est favorable à la candidature et que le candidat sera autorisé à effectuer le voyage de coopération en Allemagne s'il est accordé.

Les autres informations

  • Les visites de coopération TWAS-DFG ne comprennent pas de dispositions pour l'accompagnement des membres de la famille.
  • Les demandes de visites à temps partiel seront considérées comme inéligibles.
  • Les candidats retenus ne doivent pas accepter d'autres missions pendant la période de leurs visites de coopération.
  • DFG aura droit au remboursement de tout ou partie des fonds versés à un demandeur en vertu des présentes, dans le cas où le demandeur, intentionnellement ou par négligence, ne remplit pas l'une ou l'ensemble des conditions ci-dessus. Le demandeur s'engage à payer tous les frais juridiques et/ou de recouvrement raisonnables engagés par DFG pour obtenir le remboursement.

Veuillez noter que les candidats ne peuvent postuler qu'à un seul programme par année civile dans les portefeuilles TWAS et OWSD. Les candidats ne seront pas éligibles pour visiter une autre institution cette année-là dans le cadre des programmes de professeur invité TWAS . Une exception : le directeur d'un établissement qui invite un chercheur externe à partager son expertise dans le cadre des programmes de professeur invité TWAS peut toujours postuler pour un autre programme.

Veuillez noter qu'une proposition de recherche détaillée doit être mutuellement convenue entre l'hôte allemand et le candidat avant de la soumettre.

Email du contact:
échanges@twas.org

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تصنيف الوظيفةStage et Formation

Le programme de visites de coopération TWAS-DFG offre à des chercheurs postdoctoraux d’ Afrique subsaharienne , y compris d’Afrique du Sud, la possibilité d’effectuer une « vis...View more

Carnegie Mellon University is a private, global research university that stands among the world’s most renowned education institutions. With ground-breaking brain science, path-breaking performances, creative start-ups, big data, big ambitions, hands-on learning, and a whole lot of robots, CMU doesn’t imagine the future, we invent it. If you’re passionate about joining a community that challenges the curious to deliver work that matters, your journey starts here!

The Machine Learning Department within the School of Computer Science is seeking a Postdoctoral Research Associate to carry out advanced independent and/or directed research to achieve the objectives of research projects. This position will require an in-depth knowledge of a specialized field, process, or discipline and may involve organizing and implementing complex research plans, the development of methods of research, testing and data collection, analysis, and evaluation, and writing reports which contain descriptive, analytical, and evaluative content.

Your core responsibilities will include:

  • Conduct research experiments within the predetermined research scope and methodology of department and university.
  • Collect and analyze data, including periodical/literature search and utilizing specialized skills in related field to analyze the collected data.
  • Participate/assist in manuscript writing for publication in scientific journals and/or presentations.  May also assist in grant writing.
  • Lab maintenance, including equipment maintenance and ordering of supplies may be required depending on area and specialty.
  • Other duties as assigned.

Inclusion and cultural sensitivity are valued competencies at CMU. Therefore, we are in search of a team member who can effectively interact with a varied population of diverse audiences. We are looking for someone who shares our values and who will support the mission of the university through their work.

Qualifications:

  • Doctorate Degree
  • Strong analytical, organization, problem-solving, reasoning and communication skills
  • A combination of education and relevant experience from which comparable knowledge is demonstrated may be considered.

Joining our team in this position opens the door to an array of exceptional benefits, available to all full-time Carnegie Mellon University employees. Experience the full spectrum of advantages, from comprehensive medical, prescription, dental, and vision insurance to enticing retirement savings programs. Unlock your potential with tuition benefits, and take well-deserved breaks with generous paid time off and holidays. Rest easy knowing you're covered by life and accidental death and disability insurance. For a comprehensive overview of the benefits awaiting you, explore: https://www.cmu.edu/jobs/benefits-at-a-glance.

At Carnegie Mellon, we value the whole package when extending offers of employment. Beyond just credentials, we consider the role's responsibilities, your invaluable work experience, and the knowledge gained through education and training. We acknowledge and appreciate your unique key skills and the diverse perspectives you bring. Our commitment to fostering an inclusive work environment means we also account for geographic differentials. Your journey with us is about more than just a job; it's about finding the perfect fit for your professional growth and personal aspirations.

Are you interested in this exciting opportunity?! Apply today!

Location

Pittsburgh, PA

Job Function

Pre/Post-Doctoral Associates & Fellows

Position Type

Postdoctoral Associate / Fellow (Fixed Term)

Full Time/Part time

Full time

Pay Basis

Salary

More Information: 

  • Please visit Why Carnegie Mellonto learn more about becoming part of an institution inspiring innovations that change the world.
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خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةPostdoctoral

Carnegie Mellon University is a private, global research university that stands among the world’s most renowned education institutions. With ground-breaking brain science, path-breaking performances...View more

Title:  Postdoctoral Associate Division:  Huffington Center on Aging Schedule:  Monday – Friday, 8 a.m. – 5 p.m. Work Location:  Houston, TX Salary Range:  Hiring up to $62,000 FLSA Status:  Exempt Requisition ID:  19015 Summary A postdoctoral position is available in the laboratory of Hui Zheng in the Huffington Center on Aging at Baylor College of Medicine. The individual will work on projects funded by multiple NIH grants, including but not limited to lysosome regulation, lipid metabolism, and neuroinflammation, using mouse models and in vitro cell cultures. Job Duties
  • Conducts independent research using mouse models and cell cultures.
  • Uses techniques, such as:
    • qPCR,
    • transfection,
    • Western blotting,
    • immunostaining,
    • flow cytometry.
  • Works in the Zheng laboratory but interacts and collaborates with other scientists at the Huffington Center on Aging and Baylor College of Medicine.
  • Makes presentations at various meetings and also help the PI to train graduate students.
Minimum Qualifications
  • MD or Ph.D. in Basic Science, Health Science, or a related field.
  • No experience required.
Preferred Qualifications
  • The applicant should have a Ph.D. or M.D. degree with expertise in biochemistry, molecular and cellular biology, neuroscience and mouse modeling.

خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةPostdoctoral

Title:  Postdoctoral Associate Division:  Huffington Center on Aging Schedule:  Monday – Friday, 8 a.m. – 5 p.m. Work Location:  Houston, TX Salary Range:  Hiring up to $62,000 FLSA Stat...View more

Job Summary

Join this multidisciplinary project and collaborate with a dynamic team of researchers to advance the science and practice of groundwater sustainability, and the role of nature-based infrastructure in reducing the impacts of climate change. Project Overview: This is an EPA-funded and collaborative project between the Department of Bioengineering, Civil Engineering, and Environmental Engineering at Florida Gulf Coast University, and the Department of Earth, Ocean, and Atmospheric Science at Florida State University. The project focuses on addressing the challenges of sea-level rise, changing precipitation patterns, and rapid socioeconomic development, which pose threats to groundwater and community resilience in South Florida. The project will assess the efficacy of nature-based solutions in enhancing groundwater recharge and maintaining ecosystem functions through an integrated modeling approach combining surface-water groundwater (SW-GW) models and human activities.

Job Description

Typical duties include but not limited to:

  • Use an existing regional density-dependent SW-GW model to assess the impact of climate change (e.g., precipitation and sea-level rise) on groundwater resources.
  • Evaluate the potential of nature-based infrastructure in reducing the impacts of climate change at different scales.
  • Develop machine learning-based surrogate models across scales for different purposes.
  • Disseminate research findings using interactive notebooks.
  • Publish research findings in peer-reviewed journals, and present at scientific meetings.

Additional Job Description

Minimum Qualifications:

  • PhD in Civil and Environmental Engineering, hydrogeology, hydrology, or a related field.
  • Strong background in numerical groundwater modeling particularly MODFLOW family.
  • Experience in land-use and land-cover change with tools such as ArcGIS or QGIS.
  • Programming skills such as Python, R, or MATLAB.

Preferred Qualifications:

Experience in or interest to learn:

  • Integrated surface water - groundwater modeling
  • Nature-based infrastructure
  • Google Earth engine and GeeMap
  • Machine learning models and surrogate modeling

Benefits:

  • Competitive postdoctoral salary with benefits
  • Access to state-of-the-art computational resources
  • Contribute to impactful research that directly informs policy and benefits the community.

All employees are expected to:

  • Promote a common purpose consistent with stated University goals and demonstrate a commitment to students and the learning environment.
  • Possess the knowledge of general written standards and procedures utilized, and can read, interpret, and follow procedural and policy manual related to the job tasks.
  • Demonstrate the ability to respond to supervision, guidance, and direction in a positive, receptive manner and in accordance with stated policies.
  • Present a professional image in word, action, and attire.
  • Apply effective techniques to create working relationships with others to achieve common goals; successfully communicates and collaborates with others to achieve goals.
  • Demonstrate skills necessary to look at situations and processes critically to make recommendations for improvement.

خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةPostdoctoral

Job Summary Join this multidisciplinary project and collaborate with a dynamic team of researchers to advance the science and practice of groundwater sustainability, and the role of nature-based infra...View more

The Division of Urologic Surgery in the Department of Surgery at Beth Israel Deaconess Medical Center and Harvard Medical School invites applications for a position at the level of Postdoctoral Scholar/Fellow in the laboratories of Drs. Aria Olumi and Zongwei Wang. The primary focus of this position is the exploration of novel pathways and mechanisms associated with steroid 5α-reductase inhibitors (5ARI) resistance in the context of benign prostatic hyperplasia (BPH) therapy, alongside the identification of clinically relevant epigenetic markers to enhance the efficacy of BPH management.

The candidate will spend the majority of their time performing research and is expected to present their work at laboratory meetings as well as departmental and scientific conferences in addition to publishing their findings.

The candidate is expected to perform essential experimental techniques including in vitro tissue culture, in vivo procedures involving rodent models, tissue harvesting and processing, molecular biology assays, and high-resolution confocal imaging.

Candidates with a background in cellular and molecular biology, urology research, and/or related disciplines are strongly encouraged to apply. Experience in the analysis of single cell RNA-sequencing and spatial transcriptomics data is advantageous, and proficiency in statistical analysis tools such as R or Python is desirable.

Interested candidates are invited to send CV accompanied by a paragraph on their background, training and research experience to Zongwei Wang (zwang12@bidmc.harvard.edu).

Requirements: MD or PhD or MD/PhD. Prior research experience and a proven publication record are imperative.

خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةPostdoctoral

The Division of Urologic Surgery in the Department of Surgery at Beth Israel Deaconess Medical Center and Harvard Medical School invites applications for a position at the level of Postdoctoral Schola...View more

Atomic Lab (https://atomic-lab.org/) at the National Emerging Infectious Diseases Laboratories, Boston seeks a Postdoctoral Fellow with expertise in human immunology in infectious diseases and vaccinations. The successful candidate will spearhead a project focused on the subsets of memory CD8+ T cells, as a promising target for universal flu vaccine development. Ideally, the candidate must possess experience in using high-dimensional cytometry (CyTOF or Aurora, Cytek), multi-color panel design, immune cell sorting, and peptide/virus stimulation T-cell assays.

Responsibilities:

  • Lead a project on memory T cells in vaccination and infections.
  • Perform mass/spectral cytometry and ICS assays to evaluate the phenotype and functionality of memory T cells in blood and tissue samples from individuals after vaccination or during infection.
  • Analyze mass/spectral cytometry data by FlowJo, Cytosplore or custom scripting in R/python.
  • Use automated robotic platforms for various steps in cytometry.

Selection criteria

Essential:

  • PhD in immunology, infection biology, or other closely related fields.
  • Strong track record of productivity, as evidenced by first-author publications in peer-reviewed  journals.
  • Proficiency in high-dimensional cytometry using CyTOF and Aurora, and cell sorting.
  • Excellent communication skills, evidenced by oral presentations at internationally recognized conferences.
  • Have specialist knowledge in infectious disease, human immunology, and immune memory.

Desirable:

  • Acquisition of research funds through grant applications.
  • Experience in supervising staff.

How to apply?

Please email the following documents to Prof. Adriana Tomic at atomic[at]bu.edu:

  • CV
  • List of publications with highlighted intellectual and technical contributions to each listed publication
  • Cover letter detailing how you meet each selection criterion detailed in the job description
  • Three letters of recommendation

خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةPostdoctoral

Atomic Lab (https://atomic-lab.org/) at the National Emerging Infectious Diseases Laboratories, Boston seeks a Postdoctoral Fellow with expertise in human immunology in infectious diseases and vaccin...View more

Organisation/Entreprise
CNRS
Département
Institut des Systèmes Complexes de Paris Île-de-France
Domaine de recherche
La physique
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
35
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Ce projet de thèse sera développé à partir des données du Politoscope de l'Institut des Systèmes Complexes de Paris Ile-de-France (ISC-PIF) et de l'Observatoire Européen de Polarisation de Sciences Po, qui représentent une source privilégiée d'informations. données sur les réseaux sociaux. Les données de l'Observatoire européen de la polarisation comprennent des données sur les interactions des utilisateurs sur Twitter avec les élites politiques de 30 pays européens. Ces données constituent une source précieuse pour les études comparatives. Les données du projet Politoscope sont centrées sur l'activité de Twitter en France, couvrant une décennie de collecte, permettant une dimension longitudinale importante du projet. Le doctorant travaillera physiquement à Paris, entre l'ISC-PIF et Sciences Po. L'écosystème scientifique pour le développement de la thèse offre un centre de premier plan en sciences politiques, ainsi qu'un environnement interdisciplinaire diversifié intégrant des chercheurs en mathématiques, informatique, sociologie et des liens avec des chercheurs travaillant dans la régulation et l'élaboration de politiques de plateformes. Une partie importante de l’analyse politique comparée repose sur la position des partis sur l’échiquier politique : axe droite-gauche, attitudes à l’égard de l’immigration, de la redistribution ou encore de la protection de l’environnement. Les approches conventionnelles pour estimer les positions des partis incluent le recours à des « enquêtes d'experts » dans lesquelles des experts en sciences politiques fournissent des estimations subjectives individuelles (en notant chaque parti sur des échelles de Likert pour différents sujets politiques, et en incluant l'enquête d'experts de Chapel Hill ou l'enquête mondiale sur les partis). exemples connus). Alternativement, d’autres approches s’appuient sur les textes des manifestes des partis via des annotations ou des méthodes NLP (par exemple, en identifiant automatiquement les sujets nommés et les attitudes positives ou négatives à leur égard). Ces ressources importantes nécessitent cependant dans leur construction des ressources considérables et limitent la résolution temporelle disponible pour les études longitudinales. Une troisième ligne d’approches – les méthodes de spatialisation idéologique (mise à l’échelle idéologique ou estimation du point idéal) – exploitent des traces de données comportementales. Ces approches sont basées sur les cadres de la théorie item-réponse pour positionner les individus sur les espaces paramétriques des modèles de choix, à partir desquels sont ensuite dérivées les dimensions des attitudes envers les questions politiques. Dans les années 2010, ces approches se sont élargies pour inclure les données des médias sociaux, positionnant les élites politiques et de larges populations d’utilisateurs en fonction de la façon dont ils perçoivent les positions des élites politiques, mais sur des dimensions adaptées à l’analyse politique dans le contexte américain. Le contexte européen est cependant différent en termes de dimensionnalité : différentes études (que ce soit au niveau de la population ou des élites politiques) montrent la nécessité de considérer de multiples dimensions d’enjeux et d’idéologies pour expliquer les différentes données de choix. La nécessité de cette multidimensionnalité impose une série de défis conceptuels et méthodologiques. Dans ce projet, le doctorant travaillera avec les données des médias sociaux et des enquêtes politiques pour proposer des méthodes permettant de produire et d'évaluer des estimations de position politique basées sur des données comportementales. L’un des premiers objectifs de cette étude est d’explorer dans quelle mesure les données des médias sociaux peuvent être exploitées pour produire des positions thématiques et idéologiques pour les partis politiques d’une manière qui permette des études comparatives à travers l’Europe et des études longitudinales granulaires. En s'appuyant sur les réponses à ce défi méthodologique, le doctorant s'engagera dans des recherches exploitant les données des médias sociaux et les méthodes informatiques produisant une analyse comparative, en se concentrant sur l'évolution de la polarisation et la dimensionnalité de la concurrence politique en Europe. Profil souhaité : Étudiants en sciences politiques ayant une solide formation méthodologique Les étudiants ayant de solides connaissances et compétences en informatique/données sont particulièrement encouragés à postuler. Date de début : 1er octobre 2024 Durée du contrat : 3 ans.

Exigences

Domaine de recherche
La physique
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Langues
FRANÇAIS
Niveau
Basique
Domaine de recherche
La physique
Années d'expérience en recherche
Aucun

Informations Complémentaires

Site Web pour plus de détails sur le travail

خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةDoctorat

Organisation/Entreprise CNRS Département Institut des Systèmes Complexes de Paris Île-de-France Domaine de recherche La physique Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays France D...View more

France
نشرت أسبوعين منذ
Organisation/Company
UNIVERSITE DE DIJON
Research Field
Communication sciences
Researcher Profile
Recognised Researcher (R2)
Leading Researcher (R4)
First Stage Researcher (R1)
Established Researcher (R3)
Country
France
Application Deadline
Type of Contract
Permanent
Job Status
Other
Offer Starting Date
Is the job funded through the EU Research Framework Programme?
Not funded by an EU programme
Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure?
No

Offer Description

To have more details on this Job opportunity please visit the full job description at https://www.galaxie.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ensup/ListesPoste…

Requirements

Languages
FRENCH
Level
Excellent

Additional Information

Website for additional job details

خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةEnseignement et recherche scientifique

Organisation/Company UNIVERSITE DE DIJON Research Field Communication sciences Researcher Profile Recognised Researcher (R2) Leading Researcher (R4) First Stage Researcher (R1) Established Researcher ...View more

Organisation/Entreprise
Laboratoire ESYCOM
Domaine de recherche
Ingénierie » Microingénierie
Physique » Physique des surfaces
Physique » Biophysique
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
35
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Ce travail de recherche s'inscrit dans la continuité de trois thèses en collaboration entre le CSTB, le CERTES/UPEC et l'ESYCOM/ESIEE sur le développement d'un capteur de microparticules massiques pour analyser la qualité de l'air sous l'angle de la pollution particulaire. Dans le cadre de la thèse de Brice Berthelot (Berthelot, B., 2015), les premières bases de conception d' un micro-capteur dédié à la surveillance des particules de l'air intérieur ont été établies, en s'attachant à la conception et à la modélisation d'une microbalance MEMS capable de mesurer en temps réel de la masse de particules déposées à sa surface. Une deuxième thèse, d'Ugur Soysal, intitulée « Étude et conception de microbalances MEMS pour la détection d'aérosols dans les environnements intérieurs », a conduit au perfectionnement, à la fabrication et aux tests des microbalances. Une preuve de concept pour mesurer la masse déposée à l’aide de microbalances MEMS en silicium a été démontrée. Un dispositif de micro-impaction pour l'échantillonnage de particules a été développé et des fonctionnalisations de surface (via micro/nanostructuration du silicium) ont été étudiées pour améliorer l'efficacité de la collecte. Une troisième thèse d'Antonella Al Najjar, « Développement de surfaces pour optimiser la collecte des aérosols par micro-impaction et régénération de surface : Application aux bioaérosols », visait à étudier les propriétés spécifiques d'adhésion et de collecte des bioaérosols sur des surfaces fonctionnalisées et microstructurées. Au cours de ces travaux, des propriétés spécifiques de collection et des démonstrations de régénération de surface ont été réalisées. Dans le but de créer un dispositif intégrant la mesure de masse par classe de taille (PM1, PM2,5) et l'alerte fongique basée sur la quantité d'aérosols collectés sur une surface hydrophobe, la future thèse portera sur l'optimisation de la collecte pour différentes tailles de particules, intégrant des fonctions fonctionnalisées. surfaces sur microbalances et étude des surfaces hydrophobes. Objectifs principaux Les différentes tâches de ce travail comprendront : 1. Étudier l'impaction en fonction de paramètres et de la forme de motifs structurés sur une surface. 2. Réaliser des collectes de fractions granulométriques en optimisant le diamètre de coupure des micro-impacteurs et les propriétés de surface. 3. Intégration de ces surfaces dans un capteur d'aérosol par impaction. 4. Étudier les surfaces hydrophobes permettant l'adhésion préférentielle des particules fongiques et le détachement (par exemple en faisant varier la fréquence d'actionnement des microbalances) des particules hydrophiles. Ainsi, un prototype de capteur pourrait être proposé pour la mesure simultanée de la concentration de particules et l’alerte de présence fongique en continu in situ, en temps réel, aussi bien en intérieur qu’en intérieur. environnements extérieurs. Les travaux proposés poursuivront les études sur les surfaces fonctionnalisées et micro/nanostructurées des microbalances MEMS et leurs propriétés de collecte, en les intégrant dans un capteur spécifique pour la mesure en temps réel des concentrations massiques de particules. Cette thèse sera apporter de nouvelles connaissances sur la régénération hydrophobe de surfaces spécifiques en fonction de l’hydrophobie /hydrophilie des aérosols. Ces propriétés seront identifiées et exploitées pour la réalisation d'un capteur spécifique pour la détection des aérosols fongiques. Les travaux feront l’objet d’ au moins une publication scientifique dans une revue à comité de lecture.

Exigences

Domaine de recherche
Ingénierie » Microingénierie
niveau d'éducation
Master ou équivalent
Compétences/qualifications
  • Master ou équivalent en micro-nanotechnologie.
• Des connaissances en physique des capteurs, physicochimie des surfaces et mécanique des fluides sont attendues. • Des connaissances en physique des aérosols seraient appréciées.
Langues
ANGLAIS
Niveau
Bien
Formulaire(s) de candidature interne requis
proposition_ces_CERTES_ESYCOM_CSTB.pdf
Anglais
(109,93 Ko - PDF)
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Informations Complémentaires

Où postuler

E-mail
emmanuelle.algre@esiee.fr

خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةDoctorat

Organisation/Entreprise Laboratoire ESYCOM Domaine de recherche Ingénierie » Microingénierie Physique » Physique des surfaces Physique » Biophysique Profil de chercheur Chercheur de première ét...View more

France
نشرت أسبوعين منذ
Organisation/Entreprise
IRAP / Université de Toulouse
Domaine de recherche
Astronomie » Astrophysique
Profil de chercheur
Chercheur établi (R3)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Nous appelons à candidatures pour un contrat post-doctoral pour participer au projet ANR « MORPHER » : Modélisation, Observation, Recherche de Pulsars : de la Haute Énergie à la Radio. MORPHER est une collaboration entre 5 instituts d'astrophysique en France et vise à comprendre l'émission des étoiles à neutrons, ces objets compacts exotiques qui sont le produit final de l'évolution stellaire. MORPHER rassemble des experts en modélisation et observations de ces objets mystérieux sur toutes les longueurs d'onde.

Ce contrat postdoctoral sera hébergé à l'IRAP (Toulouse, France) et s'inscrira dans le cadre de la contribution de l'IRAP au projet MORPHER, c'est-à-dire axé sur l'observation en rayons X des pulsars, par exemple avec les télescopes XMM-NEWTON et NICER.

Activités : - Participer à l'analyse des données radiologiques des pulsars observés par NICER, XMM-NEWTON et d'autres télescopes à rayons X. - Rédiger des propositions d'observation pour obtenir des données complémentaires. - Participer à des études de modélisation multi-longueurs d'onde des pulsars avec l'équipe MORPHER.

Compétences : - Parler et écrire couramment en anglais. - Expérience en astrophysique des hautes énergies. - Expérience dans l'étude des étoiles à neutrons. - Compétences en programmation.

Comment postuler : Le poste est ouvert aux candidats de toute nationalité titulaires d'un doctorat. La durée du poste est d'un an, à compter du 1er octobre 2024. Les candidats doivent soumettre un curriculum vitae, un résumé (2 pages maximum) de leurs intérêts de recherche, une liste de publications et prévoir au moins une lettre de recommandation ( pdf) à envoyer directement à Natalie Webb ( natalie.webb@irap.omp.eu ) et Sébastien Guillot ( sebastien.guillot@irap.omp.eu ) avant le 3 mai.

خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةPostdoctoral

Organisation/Entreprise IRAP / Université de Toulouse Domaine de recherche Astronomie » Astrophysique Profil de chercheur Chercheur établi (R3) Pays France Date limite d’inscription 3 mai 202...View more

Organisation/Entreprise
Université Clermont Auvergne
Département
Chimie
Domaine de recherche
Chimie » Chimie physique
Chimie » Chimie appliquée
Ingénierie » Génie chimique
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Réduire la consommation d’énergie signifie utiliser les ressources plus efficacement et améliorer l’efficacité énergétique. Une façon d’atteindre cet objectif consiste à récupérer et à réutiliser la chaleur résiduelle pour réduire les coûts d’exploitation et l’empreinte environnementale des processus industriels. Pour récupérer cette chaleur perdue à basse température (<100°C), des machines à absorption peuvent être utilisées. Il s’agit soit de transformateurs thermiques à absorption (AHT) pour générer de la chaleur à une température plus élevée, soit de cycles de réfrigération à absorption (ARC) pour produire du froid. Les fluides de travail actuellement utilisés dans ces machines à absorption sont les systèmes eau/bromure de lithium et ammoniac/eau. Cependant, ils ne sont pas technologiquement pleinement opérationnels et présentent des risques sanitaires et environnementaux. Il est donc essentiel de rechercher des fluides alternatifs, conformes aux réglementations environnementales et à la sécurité des systèmes, et économes en énergie. L'utilisation de solvants eutectiques profonds (DES) comme absorbants est une alternative possible aux absorbants actuellement utilisés. Un DES est un mélange de plusieurs composants caractérisé par un point de fusion considérablement inférieur à ceux des composants individuels. Certains de ces solvants sont peu coûteux, non toxiques, biosourcés et même biodégradables. Ces nouvelles formulations présentent donc un intérêt potentiel pour le développement de procédés innovants de chimie verte. Une connaissance détaillée des propriétés thermodynamiques de ces fluides de travail (équilibre des phases, enthalpie, capacité thermique) est cruciale pour concevoir et optimiser l'efficacité énergétique des systèmes thermodynamiques dans lesquels ils interviennent. Dans la littérature, il existe encore peu d'évaluations des performances des cycles d'absorption utilisant des fluides de travail contenant ces nouveaux systèmes. Au cours de sa thèse de doctorat, l'étudiant se concentrera dans un premier temps sur la recherche de nouveaux mélanges eutectiques aux propriétés adaptées aux applications des machines thermiques. Ensuite, la caractérisation thermodynamique de ces systèmes sera entreprise, incluant les équilibres de phases ainsi que les propriétés énergétiques telles que la détermination des enthalpies et des capacités thermiques. Enfin, l'estimation des paramètres des modèles thermodynamiques permettra la simulation du cycle d'absorption et la détermination des paramètres de fonctionnement.

Exigences

Domaine de recherche
Chimie
niveau d'éducation
Master ou équivalent
Compétences/qualifications
L'étudiant doit démontrer une formation en physico-chimie, une motivation pour la recherche, de la rigueur et des capacités d'intégration.
Exigences particulières
Merci d'envoyer un email avec CV et lettre de motivation pour postuler à l'offre de doctorat.

Où postuler

E-mail
j-michel.andanson@uca.fr

خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةDoctorat

Organisation/Entreprise Université Clermont Auvergne Département Chimie Domaine de recherche Chimie » Chimie physique Chimie » Chimie appliquée Ingénierie » Génie chimique Profil de chercheur ...View more

Qatar
نشرت أسبوعين منذ

University of Doha for Science and Technology (UDST) is the first national applied University in the State of Qatar, offering applied Bachelors and Master’s degrees in addition to certificates and diplomas in various fields. UDST has over 50 programs in the fields of Engineering Technology and Industrial Trades, Business Management, Computing and Information Technology, Health Sciences, Continuing and Professional Education and more.

With more than 600 staff and over 7,000 students, UDST is the destination for top-notch applied and experiential learning. The University is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Our faculty are committed to delivering pedagogically-sound learning experiences with incorporation of innovative technological interventions, to further enhance students’ skills and help develop talented graduates that can effectively contribute to a knowledge-based economy and make Qatar’s National Vision 2030 a reality.

The College of General Education provides a range of core courses common to all students of the University, in subject areas that support the academic structure of the undergraduate programs. The General Education Curriculum is designed around courses in mathematics, natural sciences, research methods, English communication, social sciences, humanities and the arts, aimed at developing students’ understanding of fundamental scientific concepts and their applications.

The College of General Education invites applications for a faculty position in Chemistry at the rank of Assistant Professor, starting August 2024.

Preference will be given to candidates who have credentials from, or experience teaching in, English-speaking countries, and whose teaching dossier and research plan best qualify them to fulfil an interdisciplinary role in the Science Department.

Benefits

Our eligible employees enjoy competitive compensation and benefits, in accordance to applicable UDST policies. These benefits include:

  • Generous academic annual leave
  • Tax free salary
  • Fully furnished upmarket accommodation {inclusive of utilities: water & electricity}
  • Annual flights for spouse and 3 children {up to 18 years old}
  • Children’s education allowance
  • Relocation/Shipping allowance
  • Professional development opportunities
  • International health insurance
  • In-house immigration services (to help you through the residency process)
  • Full access to our recreational facilities
  • Research and professional development support.

How to Apply

Applicants must meet all essential qualifications to be shortlisted for the position; other qualifications may be a deciding factor in selection. Qualifications and experience will be assessed through your application, including but not limited to curricula vitae, cover letters, references, and teaching dossiers. It is the applicant's responsibility to provide appropriate examples that illustrate how s/he meets each requirement. Failing to do so could result in the application being rejected. We thank all applicants for applying for this position; only those selected for further consideration will be contacted.

Responsibilities

Your Commitment

Reporting to the Head of Department, the ideal candidate should be a creative and innovative individual with a demonstrated commitment to excellence in effective teaching, and with research accomplishments. The candidate will plan, develop, and deliver courses in Chemistry (such as General Chemistry, Organic Chemistry, Health Sciences Chemistry), and courses in General Science that support the General Education Curriculum. The Assistant Professor in Chemistry will work predominantly with first and second-year students of Engineering and Health Sciences.

Teaching & Learning

  • Commitment to UDST's mandate of excellence in applied and experiential teaching and learning pedagogies
  • Demonstrate competence with curriculum development, implementation, and evaluation.
  • Demonstrate fluent ability to design and deliver teaching materials across various courses using student-centered strategies with appropriate learning supports.
  • Commitment to creating and evaluating authentic assessment tools that validly and reliably measure mastery of course learning outcomes while promoting lifelong learning
  • Demonstrate ability to use a variety of educational technology and learning platforms.
  • Demonstrated ability to develop technology-enriched learning environments that enable students to be active participants in their education
  • Digital literacy and demonstrated fluency in learning management systems and an ability to model and facilitate the use of current and emerging digital platforms committed to student learning and feedback.
  • Manage the resources of the learning environment and course portfolio documents required for program review and accreditation processes.

 Scholarship & Research

  • Contribution to the advancement of knowledge through applied research, publications, knowledge transfer or professional practice, which would be expected to be international in scope
  • Establish relevant professional memberships or affiliations with industry and academic bodies to grow UDST's research network.
  • Generate research projects with university, national, and international impact and profile that align with UDST's applied research mission and Qatar's 2030 National Vision.
  • Professional recognition and standing amongst peers.

 Professional Development & University Service

  • Commitment to the teaching profession's effectiveness, vitality, and self-renewal through self-driven continuous academic professional development and life-long learning.
  • Participating in curriculum development projects to enhance cross-college and interdisciplinary collaboration initiatives
  • Positive and sustained contributions to the universities' activities and initiatives, including assignments to committee work related to curriculum, assessment, student success, and community outreach.
  • Demonstrated aptitude for academic and information literacy skills.

 Personal Skills & Knowledge

  • Commitment to creative thinking and analysis to make informed decisions
  • Demonstrate reliability, responsibility, and flexibility in managing the teaching and learning environment.
  • Effective written and verbal communication skills in English; interpersonal skills that contribute to a healthy workplace environment.
  • Collaborative and collegial spirit and a demonstrated ability to establish rapport with learners, colleagues, sponsor-employers, and members of the community.
  • Strong organizational and time management skills.
  • Excellent communication and interpersonal skills.

Qualifications

Education & Experience Requirements 

  • A PhD degree in Chemistry or a related applied field from a recognized University (in North America, Western Europe, Singapore, Hong Kong, Australia or New Zealand).
  • Minimum of three (3) years of full-time teaching experience in higher education institutions.

خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةEnseignement et recherche scientifique

University of Doha for Science and Technology (UDST) is the first national applied University in the State of Qatar, offering applied Bachelors and Master’s degrees in addition to certificates and d...View more

L'École supérieure d'études internationales de l'Université Laval (Québec, Canada) est actuellement à la recherche d'un professeur travaillant dans une approche multidisciplinaire sur les enjeux de la mondialisation. Gouvernance multilatérale du commerce ; les partenariats d'intégration économique régionale ; lutter contre les inégalités à l'échelle internationale ; les liens entre commerce et développement; concilier la liberté du commerce avec les enjeux environnementaux, sanitaires, sociaux et culturels ; l'élaboration et la mise en œuvre de politiques commerciales nationales ; la lutte contre le changement climatique et les politiques d'adaptation à ces changements ; les défis liés au commerce agricole; les phénomènes de protectionnisme, de précaution et de « friendly-shoring » ; un commerce inclusif et durable ; commerce électronique et cybercriminalité ; et plus généralement, les transitions vertes, numériques et sécuritaires que connaît aujourd'hui l'économie mondiale sont des exemples de thèmes qui intéressent la Graduate School.

Fonctions comprennent:

  • Enseigner aux cycles supérieurs;
  • Superviser des essais de maîtrise, des mémoires et des thèses de doctorat ;
  • Effectuer des recherches et publier dans le domaine de la mondialisation ;
  • Participer aux activités pédagogiques et administratives liées à l'école;
  • Être impliqué dans toute autre activité prévue à la convention collective Université Laval-SPUL.

Date limite de candidature : 20 avril 2023

Date de début d'emploi : 1er juillet 2023

L’appel à candidatures détaillé peut être consulté ici

خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةEnseignement et recherche scientifique

L’École supérieure d’études internationales de l’Université Laval (Québec, Canada) est actuellement à la recherche d’un professeur travaillant dans une approche multidisc...View more