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Conditions de participation

Critères d'admissibilité à la subvention Meet and Code

Seules les organisations caritatives à but non lucratif des pays suivants sont éligibles pour demander la subvention Meet and Code : Autriche, Belgique, Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, Croatie, République tchèque, France, Allemagne, Grèce, Hongrie, Italie, Irlande, Kazakhstan, Luxembourg, Moldavie, Pays-Bas, Pologne, Roumanie, Serbie, Slovaquie, Slovénie, Espagne, Suisse, Royaume-Uni et Ukraine. Toutes les idées d'événements numériques et de codage soumises doivent avoir lieu entre le 1er septembre et le 31 octobre 2023 et être alignées sur la semaine du code de l'UE. Les événements doivent s'adresser aux enfants et aux jeunes et doivent être gratuits pour les participants. Plus de détails dans la section Critères de financement pour la sélection des idées de projet soumises ».

Qui est derrière Meet and Code ?

Derrière Meet and Code se trouvent les partenaires organisateurs Haus des Stiftens fuer Unternehmen und Non-Profits gGmbH (Haus des Stiftens), TechSoup Europe avec les partenaires nationaux respectifs du réseau TechSoup Europe et les principaux partenaires donateurs Amazon et SAP qui permettent l'initiative par le biais de financements. soutenir et fournir des ressources aux organisations à but non lucratif. Haus des Stiftens est responsable de l'initiative et de la gestion générale du projet. TechSoup Europe coordonne le financement et les opérations par les partenaires responsables des pays gestionnaires du réseau TechSoup Europe. Les partenaires de TechSoup Europe sont responsables de la coordination de l'initiative et de la sélection des événements à soutenir dans leurs pays respectifs. Meet and Code a été initialement fondé par Haus des Stiftens, SAP et Techsoup Europe.

Validation des organisations candidates

Les organisations intéressées à demander une subvention Meet and Code doivent d'abord s'inscrire auprès de Meet and Code et faire valider leur statut d'organisation caritative à but non lucratif. Cette validation sera effectuée par le partenaire du réseau TechSoup Europe dans le pays de l'organisme demandeur.

Les représentants autorisés de l'organisation doivent fournir les détails de leur organisation et entrer une description détaillée de l'idée d'événement et des coordonnées valides. Chaque organisation a le droit de soumettre plus d'une idée d'événement, à condition qu'il s'agisse de projets sensiblement différents.

Fenêtre de soumission d'idées

Les organisations peuvent soumettre leurs idées d'événements entre le 13.06.2023 et le 13.09.2023 inclus. Afin d'être évaluées par le partenaire local, les soumissions doivent être complètes avec tous les documents justificatifs fournis et soumis avant la clôture des inscriptions.

Évaluation d'une idée d'événement

Chaque idée d'événement sera évaluée par la Haus des Stiftens ou, le cas échéant, son partenaire du réseau TechSoup Europe. Après quatre semaines, le représentant de l'organisation sera avisé par courriel indiquant si l'idée soumise sera financée ou non.

En cas de rejet d'une idée, le partenaire local de TechSoup Europe peut - à la demande de l'asbl - partager le motif du rejet avec la personne responsable. L'organisation est en mesure de soumettre à nouveau l'idée une fois qu'elle a été révisée. Si elle est à nouveau rejetée, l'idée ne peut plus être soumise.

En soumettant une idée, le candidat accepte que chaque idée d'événement approuvée et sponsorisée soit automatiquement publiée sur le site www.meet-and-code.org et visible par tous les utilisateurs.

Si la publication entraîne des violations des droits du déposant, en particulier des droits d'auteur, des droits de marque ou d'autres droits de propriété industrielle, le déposant est seul responsable de la poursuite des actions en justice.

Période de réalisation des événements financés

L'événement financé doit avoir lieu du 1er septembre au 31 octobre 2023.

Montant de la subvention Meet and Code

Chaque événement approuvé reçoit un financement pouvant aller jusqu'à 500 euros en tant que soutien au démarrage. Haus des Stiftens se réserve le droit d'augmenter ou de réduire le montant du financement dans des cas individuels.

Critères de financement pour la sélection des idées de projet soumises

Les critères de base suivants s'appliquent à l'idée d'événement :

1. L'idée d'événement soumise vise à inspirer et à initier les jeunes au monde de la technologie et du codage. Les événements doivent tourner autour du thème des compétences numériques (codage, robotique, IoT, IA, etc.).
2. L'événement doit être réalisé entre le 1er septembre et le 31 octobre 2023.
3. Les publics cibles sont les enfants et les jeunes.
4. Chaque événement doit s'adresser à au moins 20 enfants et jeunes.
5. La participation doit être gratuite.
6. L'événement doit être conçu pour une durée minimale de 240 minutes. Ce délai peut être respecté en une seule séance ou peut être divisé en plusieurs séances.

Candidats éligibles : seules les organisations caritatives peuvent soumettre leurs idées via le site Web Meet and Code de leur pays.

1. Les événements sont initiés, gérés et exécutés par l'organisation à but non lucratif elle-même. L'ASBL soumissionnaire est responsable de tout ce qui se passe lors de la planification, de l'organisation, de la conduite et du suivi du projet.
2. Les fonds ne sont versés qu'à des organisations caritatives en mesure de justifier de leur statut d'association à but non lucratif. Les preuves doivent être fournies lors du processus de validation effectué par le partenaire du réseau TechSoup Europe dans le pays de l'organisation candidate.

En plus des exigences de base, les règles suivantes s'appliquent pour 2023 :

Les événements peuvent être organisés virtuellement, partiellement virtuels ou sur place.

Critères de financement des événements sur place :

1. Les événements doivent être conformes aux restrictions et réglementations locales de Covid. L'organisation à but non lucratif soumettant est responsable et tenue d'assurer le respect de ces réglementations locales.
2. Le financement ne doit être utilisé que pour le projet soumis et à des fins caritatives.

Critères de financement pour les événements en ligne :

1. Les événements peuvent être exécutés virtuellement ou partiellement virtuels.
2. Le format des événements peut être a) Un événement en direct, par exemple un webinaire ou un atelier de codage virtuel b) Un événement non en direct avec une interaction obligatoire des participants, par exemple un cours en ligne ouvert et massif avec des sessions de FAQ en direct.

Veuillez noter que le financement ne peut être utilisé que pour les dépenses liées à l'événement, c'est-à-dire :

1. Formateur(s) pour l'atelier
2. Une licence pour les outils pédagogiques en ligne ou les frais de locaux
3. Matériel d'apprentissage pour les participants, y compris la conservation et l'expédition, par exemple des livres de travail ou du matériel
4. Communication pour atteindre les participants potentiels, par exemple dépliants, affiches et/ou marketing en ligne
5. Support externe professionnel pour permettre un événement en ligne, par exemple support technique.
6. Location pour l'espace nécessaire en raison, par exemple, de l'infrastructure technique

La Haus des Stiftens ou, le cas échéant, son partenaire du réseau TechSoup Europe statue à sa discrétion sur le financement une fois les critères de sélection remplis par l'organisation.

Il n'y a pas de droit automatique aux motifs de rejet ni de droit légal du demandeur à une subvention. Il n'y a pas non plus d'obligation d'exécution lorsque les directives de financement ont été respectées.

Critère d'exclusion

Les idées d'événements suivantes sont exclues du financement :

• Événements non développés et mis en œuvre dans l'un des pays participants
• Initiatives politiques ou religieuses
• Projets bénéficiant uniquement aux particuliers
• Projets non liés à Meet et Code

Obligation de signaler et autres obligations

1. À propos des événements financés Chaque organisation à but non lucratif financée est tenue de répondre à l'enquête de déclaration. L'enquête se compose de deux questionnaires, l'un à remplir avant et l'autre après la durée de l'événement. Il y a une enquête pour chaque organisation, indépendamment du nombre d'événements organisés par une telle organisation. Le formulaire d'enquête sera envoyé à l'adresse e-mail de la personne de contact de chaque événement accordé avant le 1er septembre 2023.

L'enquête doit inclure au minimum les informations suivantes :

• Nom de l'organisation
• Titre de l'événement
• Lieu de l'événement
• Date de l'évènement
• Nature de l'événement
• Nombre et sexe des participants
• Auto-évaluation du niveau de numérisation dans l'organisation
• Retour sur le programme Meet and Code

En plus de l'enquête de signalement, il existe une enquête auprès des participants destinée aux participants de l'événement. L'organisation à but non lucratif financée est invitée à le faire avec les participants au début et à la fin de l'événement. Cette enquête est volontaire. Lors du téléchargement de l'idée d'événement sur le site Web www.meet-and-code.org et de la fourniture de matériel d'information, en particulier des images et des vidéos ou des noms, les organisations sont tenues de respecter les lois applicables et d'exempter Haus des Stiftens et ses partenaires de tout réclamations de tiers, par exemple en raison de la violation de droits d'auteur, de droits de marque, d'autres droits de propriété industrielle ou d'autres droits et d'indemniser à cet égard. Il est précisé que des déclarations de consentement peuvent être nécessaires pour sauvegarder le droit à la vie privée des personnes représentées (en particulier dans le cas de mineurs avec la signature de leurs parents). Si Haus des Stiftens prend connaissance d'une violation des droits de tiers, l'organisation est immédiatement priée de retirer ou de supprimer le contenu en question. Si l'organisation ne se conforme pas à la demande, Haus des Stiftens organisera la suppression. Toute demande de dommages-intérêts due à la violation des droits incombe exclusivement à l'organisation qui a fourni le contenu

• À propos de l'utilisation des ressources financières ; Confirmation de donLes organisations financées d'Allemagne, d'Autriche et de Suisse doivent fournir à Haus des Stiftens une confirmation concernant le don reçu dans le cadre de l'initiative Meet and Code. Les organisations financées d'autres pays peuvent ou non être tenues d'envoyer par e-mail un formulaire spécifique aux partenaires nationaux respectifs du réseau TechSoup Europe confirmant leur don.
• Date limite de documentationLes confirmations de don doivent être fournies par l'organisme à but non lucratif financé dans les 14 jours suivant la fin de l'événement. L'enquête de rapport doit être remplie par les organisations à but non lucratif financées dans les 48 heures suivant la fin de l'événement.

 

Communication publique

Les partenaires du projet sont autorisés à utiliser pleinement les rapports et résultats d'enquête mentionnés ci-dessus, y compris le matériel d'information fourni, ainsi que les informations sur les participants et les lauréats du prix avec les idées d'événements associées - dans le cadre de leurs propres rapports. Le candidat y consent en soumettant ses idées et en fournissant des informations complémentaires au cours de sa participation.

Afin de renforcer l'idée de Meet and Code, les organisations sont tenues d'utiliser le logo Meet and Code dans leurs activités de relations publiques liées aux événements sponsorisés. L'utilisation correcte du logo est expliquée dans le guide de style. L'utilisation du logo doit être documentée par email à contact@meet-and-code.org

Guide de style

De plus, nous encourageons vivement les organisations à utiliser les hashtags de l'initiative : #meetandcode #codeEU #sap4good et #amazonfutureengineer dans leur communication sur les réseaux sociaux. Meet and Code fournira un mur de médias sociaux qui répertoriera tous les messages utilisant le hashtag mentionné et les présentera sur les sites Web Meet and Code.

Responsabilités; Responsabilité

Meet and Code se déroule dans le cadre de la semaine européenne du code et vise à renforcer cette initiative à l'échelle européenne. Par conséquent, nous encourageons toutes les organisations à but non lucratif financées à enregistrer également leurs événements Meet and Code sur le site Web de la Semaine européenne du code .

L'organisation à but non lucratif qui soumet son idée d'événement est responsable de la gestion du projet. Les partenaires de l'initiative n'assument en aucun cas la responsabilité et l'obligation en ce qui concerne le projet ou sa mise en œuvre. Les partenaires de l'initiative ne sont pas responsables des dommages, pertes, blessures ou inexécution subis par les participants, des tiers ou des personnes morales en raison de l'enregistrement ou de la mise en œuvre d'un projet. Les partenaires de l'initiative ne sont pas non plus responsables des obligations légales imposées aux participants ou dues à l'exécution du projet, que les obligations soient liées ou non aux ressources de financement.

Les partenaires de l'initiative ne sont pas responsables des dommages causés aux ordinateurs en relation avec ou dus à la participation ou au téléchargement de matériel en relation avec l'initiative Meet and Code.

projets annulés ; Fonds résiduels

Si un projet n'est pas réalisé pour quelque raison que ce soit ou si des fonds résiduels subsistent après la mise en œuvre du projet, le demandeur est tenu de signaler ce fait à Haus des Stiftens sans retard injustifié et peut suggérer des projets similaires qui pourraient être financés par ces fonds résiduels.

À la discrétion de Haus des Stiftens, tout montant de fonds résiduels doit être soit restitué à Haus des Stiftens (ou à l'organisation partenaire Tech Soup respective), soit utilisé au cours de l'année civile en cours conformément à toutes les règles et réglementations applicables pour des projets caritatifs similaires au projet soumis (thèmes de programmation). Dans ce dernier cas, le demandeur s'engage à garantir et à assumer la responsabilité que ces fonds résiduels ne puissent être utilisés qu'à des fins caritatives. En cas d'utilisation des fonds pour un projet similaire, l'obligation du demandeur de rendre compte de l'utilisation de ces ressources financières sans retard indu reste en place.

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Eligibility Criteria for the Meet and Code Grant

Only charitable non-profit organizations from the following countries are eligible to apply for the Meet and Code grant: Austria, Belgium, Bosnia and Herzegovina, Bulgaria, Croatia, Czech Republic, France, Germany, Greece, Hungary, Italy, Ireland, Kazakhstan, Luxembourg, Moldova, Netherlands, Poland, Romania, Serbia, Slovakia, Slovenia, Spain, Switzerland, the United Kingdom and Ukraine. All submitted digital and coding event ideas should take place within the timeframe of 1 September till 31 October, 2023, and be aligned with the EU Code Week. The events should address children and youth, and must be free of charge for participants. More details in section Funding Criteria for Selecting Submitted Project Ideas'.

Who is Behind Meet and Code?

Behind Meet and Code are the organizing partners Haus des Stiftens fuer Unternehmen und Non-Profits gGmbH (Haus des Stiftens), TechSoup Europe with the respective country partners of the TechSoup Europe network and the main donor partners Amazon and SAP that enable the initiative through financial support and providing resources for nonprofits. Haus des Stiftens is responsible for the initiative and the general management of the project. TechSoup Europe coordinates the funding and operations by the responsible managing country partners of the TechSoup Europe network. TechSoup Europe partners are responsible for coordinating the initiative and selecting the events to be supported in their respective countries. Meet and Code was initially founded by Haus des Stiftens, SAP and Techsoup Europe.

Validating Applicant Organizations

Organizations interested in applying for a Meet and Code grant must first register with Meet and Code and have their status as a charitable non-profit organization validated. This validation will be performed by the TechSoup Europe network partner in the applicant organization's country.

Authorized representatives of the organization must provide details of their organization and enter a detailed description of the event idea and valid contact details. Each organization is entitled to submit more than one event idea, provided it involves significantly different projects.

Idea Submission Window

Organizations may submit their event ideas between 13.06.2023 and 13.09.2023 inclusive. In order to be evaluated by the local partner, submissions need to be complete with all supporting documents provided and submitted by the close of registration.

Evaluating an Event Idea

Every event idea will be evaluated by Haus des Stiftens or, as necessary, its partner in the TechSoup Europe network. After four weeks, the organization's representative will be notified by email stating whether the submitted idea will be funded or not.

In the event of an idea being rejected, the local TechSoup Europe partner can - on the non-profit's request - share the reason for rejection with the person responsible. The organization is able to submit the idea again once it has been revised. Should it be rejected again, the idea can no longer be submitted.

By submitting an idea the applicant agrees that each approved and sponsored event idea will be automatically published on the website www.meet-and-code.org and visible for all users.

Should the publication result in violations of the applicant's rights, in particular copyrights, trademark rights or other industrial property rights, the applicant shall be solely responsible for pursuing legal claims.

Period for Performing the Funded Events

The funded event must take place from 1 September to 31 October 2023.

Amount of the Meet and Code Grant

Every approved event receives funding of up to 500 euro as start-up support. Haus des Stiftens reserves the right to increase or reduce the amount of funding in individual cases.

Funding Criteria for Selecting Submitted Project Ideas

The following basic criteria apply for the event idea:

1. The submitted event idea seeks to inspire and introduce young people to the world of technology and coding. Events must revolve around the theme of digital skills (coding, robotics, IoT, AI etc.).
2. The event has to be realized between 1 September and 31 October, 2023.
3. The target audiences are children and youth.
4. Every event must address at least 20 children and young people.
5. Participation must be free of charge.
6. The event has to be designed for a minimum of 240 minutes in length. This timeframe can be met in one session or can be divided into several sessions.

Eligible applicants: Only charitable organizations can submit their ideas via their country Meet and Code Website.

1. The events are initiated, managed and run by the submitting non-profit organization itself. The submitting non-profit organization is responsible and liable for everything that occurs during the planning, organization, running and follow-up of the project.
2. The funds are only paid out to charitable organizations able to evidence their non-profit status. Evidence must be provided during the validation process performed by the TechSoup Europe network partner in the applicant organization's country.

In addition to the basic requirements, the following rules apply for 2023:

Events can be held virtually, partly virtual or on-site.

Funding criteria for on-site events:

1. Events must align with local Covid restrictions and regulations. The submitting non-profit organization is responsible and liable for ensuring compliance with those local regulations.
2. Funding must only be used for the submitted project and charitable purposes.

Funding criteria for online events:

1. Events can be executed virtually or partly virtual.
2. The format of the events can be a) A live event, e.g. a webinar or a virtual coding workshop b) A non-live event with mandatory participant interaction, e.g. a Massive Open Online Course with live FAQ sessions.

Please note that funding can only be used for event related expenditure, that is:

1. Trainer/s for the workshop
2. A license for online teaching tools or costs for premises
3. Learning materials for participants including curation and shipping, e.g. workings books or hardware
4. Communication to reach potential participants, e.g. flyers, posters, and/or online marketing
5. Professional external support to enable an online event, e.g. technical support.
6. Rent for space needed because of e.g. technical infrastructure

Haus des Stiftens or, as necessary, its partner in the TechSoup Europe network rule at their own discretion about the funding once the selection criteria have been met by the organization.

There is no automatic entitlement to reasons for rejection and also no legal entitlement of the applicant to a grant. Neither is there an obligation to perform when the funding guidelines have been met.

Exclusion Criteria

The following event ideas are excluded from funding:

• Events not developed and implemented in one of the participating countries
• Political or religious initiatives
• Projects benefiting only individuals
• Projects not related to Meet and Code

Duty to Report and other Duties

1. About Funded Events Each funded non-profit organization is obliged to answer the reporting survey. The survey consists of two questionnaires, one to be filled out before and one after the event timeframe. There is one survey for each organization, independent of the number of events conducted by such an organization. The survey form will be sent to the email address of the contact person of every granted event before 1 September 2023. The survey must include the following information as a minimum:
   • Name of the organization
   • Event title
   • Event location
   • Date of event
   • Nature of the event
   • Number and gender of participants
   • Self-assessment of the level of digitization in the organisation
   • Feedback to the Meet and Code program
   In addition to the reporting survey, there is a participant's survey aimed at the participants of the event. The funded non-profit organization is asked to conduct this with the participants at the beginning and end of the event. This survey is voluntary. When uploading the event idea to the website www.meet-and-code.org and providing information material, in particular pictures and videos or names, the organizations are obliged to observe the applicable laws and to exempt Haus des Stiftens and its partners from all claims of third parties, for example due to infringement of copyrights, trademark rights, other industrial property rights or other rights and to indemnify in this regard. It is pointed out that declarations of consent may be required to safeguard the privacy rights of the persons depicted (especially in the case of minors with the signature of their parents). Should Haus des Stiftens become aware of an infringement of third-party rights, the organization is immediately requested to remove or delete the content in question. If the organization does not comply with the request, Haus des Stiftens will arrange for the deletion. Any claims for damages due to the infringement of rights shall be borne exclusively by the organization that provided the content
2. About Using Financial Resources; Donation ConfirmationThe funded organizations from Germany, Austria and Switzerland must provide Haus des Stiftens with confirmation regarding the donation received under the Meet and Code initiative. Funded organizations from other countries may or may not be required to email a specific form to the respective country partners of the TechSoup Europe network confirming their donation.
3. Documentation DeadlineDonation confirmations must be provided by the funded non-profit organization within 14 days of the event completion. The reporting survey must be completed by the funded non-profit organizations within 48 hours after the event has ended.

Public Communication

The project partners are entitled to fully use the above-mentioned reports and survey results, including the information material provided, as well as information on participants and winners of the award with the associated event ideas - as part of their own reporting. The applicant agrees to this by submitting the ideas and providing further information in the course of its participation.

In order to strengthen the idea of Meet and Code, the organizations are obliged to use the Meet and Code logo in their public relations activities related to sponsored events. The correct use of the logo is explained in the style guide. The use of the logo must be documented by email to contact@meet-and-code.org

Styleguide

In addition, we strongly encourage organizations to use the hashtags for the initiative: #meetandcode #codeEU #sap4good and #amazonfutureengineer in their communication in social networks. Meet and Code will provide a social media wall that will list all posts using the mentioned hashtag and present them on the Meet and Code websites.

Responsibilities; Liability

Meet and Code takes place in alignment with the EU Code Week and aims at strengthening this Europe-wide initiative. Therefore, we encourage all funded non-profit organizations to also register their granted Meet and Code events on the EU Code Week website.

The non-profit organization submitting their event idea is responsible for running the project. The partners of the initiative in no way assume responsibility and liability with regard to the project or its implementation. The partners in the initiative are not liable for damage, losses, injuries or non-performance suffered by participants, third parties or legal entities due to registration or implementation of a project. Neither are the partners in the initiative liable for legal obligations on participants in or due to performance of the project, regardless of whether the obligations are linked to funding resources or not.

Partners in the initiative are not liable for damage to computers in connection with or due to participation or the downloading of material in connection with the Meet and Code initiative.

Cancelled Projects; Residual Funds

Should a project not be conducted for whatever reason or residual funds remain after the project has been implemented, the applicant is obliged to report such fact to Haus des Stiftens without undue delay and may suggest similar projects that could be funded by such residual funds.

At Haus des Stiftens' discretion, any amount of residual funds must be either returned to Haus des Stiftens (or the respective Tech Soup partner organization) or used within the current calendar year in accordance with all applicable rules and regulations for charitable projects similar to the submitted project (programming themes). In the latter case, the applicant agrees to ensure and bear liability that such residual funds may only be used for charitable purposes. In case of using the funds for a similar project, the applicant's obligation to report on the use of such financial resources without undue delay remains in place.

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Subventions du Fonds de cinéma catapulte

Catapult apporte un soutien précoce pour propulser des projets qui tiennent la promesse d'une histoire qui devrait être racontée de manière unique dans le film. Nous fournissons des fonds par le biais de la subvention de développement Catapult et de la subvention de recherche Catapult .

La subvention de développement Catapult est ouverte du lundi 5 juin au lundi 10 juillet 2023 à 17h00 PST.

Avant de postuler, veuillez lire attentivement nos Lignes directrices et Admissibilité et Procédures et liste de contrôle .

Les demandeurs qui ont besoin d'aide pour s'adapter à un handicap peuvent demander de l'aide à n'importe quelle étape du processus. Pour demander une assistance raisonnable et pour plus d'informations, contactez info@catapultfilmfund.org ou laissez un message au 415-738-8553.

La subvention de développement Catapult est ouverte du lundi 5 juin au lundi 10 juillet 2023 à 17h00 PST. Pour plus d'informations, y compris comment postuler, veuillez lire attentivement les directives et l'éligibilité et la procédure et la liste de contrôle .

Lancé en 2010, le Catapult Development Fund offre un soutien précoce aux réalisateurs de documentaires lorsque le financement est le plus difficile à trouver. Catapult lance un appel ouvert à candidatures deux fois par an, les décisions étant annoncées au début du printemps et à la fin de l'automne. Cette année, nous offrirons vingt subventions pouvant aller jusqu'à 25 000 $ US aux cinéastes en développement avec un long métrage ou un court métrage documentaire. Nous ne prenons pas en charge les docu-séries pour le moment. En savoir plus sur les anciens bénéficiaires du Catapult Development Fund »

Notre programme phare est destiné aux cinéastes indépendants qui ont une histoire forte à raconter, ont un accès sécurisé et sont prêts à débloquer des financements de production essentiels. Cette subvention peut être utilisée pour une variété de besoins de développement et doit aboutir à la création d'un élément de collecte de fonds comme livrable final. Nous donnons la priorité à la narration astucieuse et émouvante et ne sommes liés à aucun programme social spécifique. En savoir plus sur la Foire Aux Questions»

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Catapult gives early support to propel projects forward that hold the promise of a story that should be uniquely told in film. We provide funding through the Catapult Development Grant and Catapult Research Grant.

The Catapult Development Grant is open Monday, June 5th through Monday, July 10, 2023 at 5:00 p.m. PST.

Before applying, please carefully review our Guidelines and Eligibility and Procedures and Checklist.

Applicants needing application assistance to accommodate a disability may request support at any stage in the process. To request reasonable assistance and for more information, contact info@catapultfilmfund.org or leave a message at 415-738-8553.

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The East African Biodesign (EAB) fellowship is a leading-edge initiative at the University of Global Health Equity in partnership with the Stanford Byers Center for Biodesign and the Center of Excellence in Biomedical Engineering and eHealth under the University of Rwanda.

At EAB, we believe in need-driven innovations that can minimize risk and maximize impact. The fellowship is fundamentally rooted in the Biodesign innovation process – an evolving process that has been tried and tested for the past two decades yielding medical technologies that have helped approximately 7.6 million patients globally to date and inspiring similar successful training programs Worldwide. We have carefully tailored the Biodesign methodology to the growing needs and requirements of the East African region.

Over the 10-month fellowship, successful applicants will engage in a transformative project-based learning experience, combining classroom instruction, hands-on experience, and mentorship from experts in the field. They will learn how to identify unmet clinical needs, conduct rigorous research and analysis, and leverage a deep appreciation of health needs and opportunities to develop innovative solutions that make a real impact towards equitable healthcare delivery.

Throughout the program, fellows will interact with global experts and build a professional network that can help them launch or boost their careers in health technology innovation. Whether you’re early in your career or an experienced professional looking to excel in this dynamic and rapidly evolving field, the EAB fellowship offers an exciting pathway to high-impact entrepreneurship in healthcare.

The inaugural EAB cohort will be four fellows, priority will be given to candidates from the East African Community member states with a background in the fields of engineering, business, medicine, and other health sciences.

About this Program:

● Start: January 2024 ● Format: Full-time ● Duration: 10 months ● Location: Kigali, Rwanda, with occasional travel to different regions ● Tuition: Fully covered by the program ● Stipend: Successful applicants will receive a modest stipend to cover living expenses ● Application deadline: August 18, 2023, at 23:59 CAT.

Note: This is not a degree-granting program; fellows who complete the fellowship will receive an EAB certificate and continue to be part of the greater Biodesign community.

Required Qualifications

1. University degree holders in Medicine, Rehabilitation, Nursing, Global Health, Public Health, Health Informatics, Engineering (Biomedical, Electrical, Electronics, Mechanical, etc..), Biotechnology, Internet of Things (e.g. Embedded Computing Systems), or Business.

2. Demonstrated interest in health technology innovation via research, entrepreneurship,

granted patents, coursework, or other means.

3. Experience working with interdisciplinary teams.

4. Demonstrated problem-solving skills.

5. Strong communication skills.

6. English proficiency is required (See English language proficiency criteria below)

Apply now and become part of a community of innovators dedicated to transforming healthcare in East Africa and beyond. We believe in your potential and look forward to seeing the difference you’ll make.

Application

Please provide us with a current CV (not more than 3 pages in length) in PDF.

1. CV

Please provide us with a current CV (not more than 3 pages in length) in PDF.

The CV should include personal and professional activities/accomplishments that illustrate your leadership, problem-solving, creativity, teamwork, and communication skills; community engagement; awards and achievements; intellectual property filings; key academic publications, conference posters, and presentations; projects with substantial business impact, and/or leadership roles that might not be self-evident from the title and description of the various roles you’ve held.

2. English language proficiency

If you are not a native English speaker or did not study at an institution where the primary language is English, please submit a copy of one of the following:

● TOEFL iBT score ● IELTS score ● Diploma of an attended degree program in an English-speaking country ● Other evidence acceptable to the reviewers. ● Any other Proof of English Proficiency.

3. Academic Transcripts and Diplomas

Please submit the transcripts and diplomas from all university degree-granting academic programs. Successful applicants will submit notarized copies as part of the enrollment process.

4. Passport or National ID

Copies of valid passports at least six months before expiration at the time of application. Rwandan nationals can submit a copy of their national ID.

In the application, you will be asked to:

● Submit three reference names and their email addresses.

● Record a two-minute video about yourself. (Be sure to have a functioning camera on your computer or phone, and a video should be recorded facing the camera on your phone or computer and then uploaded to the application system)

● Submit two written essays. ● Provide the email and phone number of your last degree’s records office ● Be sure to have all the information mentioned ready before starting your application.

EAB is an equal-opportunity trainer. We consider all qualified applicants without regard to race, skin color, origin, religion, sexual orientation, gender, gender identity, age, or physical disability.

If you have any questions or need clarifications, contact us via email at: innovation_center@ughe.org 

Many answers can be found on our FAQ page.

Click Here To Apply

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Avec près de 17 000 étudiants et 3 800 membres du personnel, la Technische Universität Braunschweig est le plus grand institut de technologie du nord de l'Allemagne. Il représente une façon de penser et d'agir stratégique et axée sur la réussite, une recherche pertinente, un enseignement exceptionnel et le transfert réussi des connaissances et des technologies vers l'industrie et la société. Nous prônons constamment la convivialité familiale et l'égalité des chances.

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Notre campus est situé au cœur de l'une des régions de recherche les plus actives d'Europe. Nous coopérons étroitement et avec succès avec plus de 20 instituts de recherche à notre porte et entretenons de solides relations avec nos universités partenaires du monde entier.

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W3 Professeur titulaire pour l'intelligence artificielle dans les systèmes interactifs

à pourvoir le plus tôt possible.

Nous recherchons une personnalité internationalement reconnue dans le domaine de l'intelligence artificielle/​Machine Learning avec une expérience dans la constitution et la direction d'un groupe de recherche ainsi que dans la collecte de fonds tiers. La chaire nouvellement créée élargira le domaine de recherche des méthodes basées sur les données pour les systèmes interactifs et intelligents à la TU Braunschweig et renforcera les points focaux "Data Science" et "Fiabilité" du Département d'informatique.

Le titulaire du poste possède une solide expérience en informatique avec un accent sur l'intelligence artificielle / l'apprentissage automatique, en particulier dans les domaines de l'IA fiable et de l'IA explicable. Les candidats doivent posséder une recherche axée sur la méthode axée sur l'apprentissage automatique et avoir apporté des contributions internationalement reconnues à au moins un des domaines de recherche actuels tels que les réseaux de neurones, les modèles génératifs et contradictoires, l'apprentissage en ligne et par transfert, l'apprentissage fédéré, l'apprentissage par renforcement (profond). , inférence probabiliste, modèles graphiques et/ou MDP/​POMDP.

Un chercheur est recherché qui est capable de combiner l'investigation théorique et méthodologique et le développement de méthodes d'apprentissage avec des applications dans des systèmes intelligents interactifs, par exemple dans des robots autonomes, des agents virtuels intelligents ou des systèmes de production en réseau intelligents. Les candidats appropriés doivent montrer un intérêt actif pour la mise en œuvre concrète des capacités cognitives dans les systèmes techniques, en assurant la compatibilité avec des partenaires en ingénierie et en sciences naturelles. Grâce à ses performances de recherche, le titulaire du poste renforcera la visibilité internationale de TU Braunschweig dans le domaine de l'intelligence artificielle.

Dans l'enseignement, des cours thématiques dans les domaines de l'intelligence artificielle et de l'apprentissage automatique complèteront les programmes de licence et de maîtrise du département d'informatique. En particulier, la thématique Machine Learning/​Intelligence Artificielle sera ancrée dans l'enseignement de premier cycle avec un nouveau cursus Bachelor obligatoire. La participation à l'auto-administration académique de l'université est attendue ainsi que la volonté de façonner activement l'informatique à la TU Braunschweig.

Nos attentes

• Personnalité de recherche internationalement reconnue dans le domaine de l'intelligence artificielle/apprentissage automatique
• Connaissance approfondie de l'informatique
• Acquisition réussie d'un financement tiers
• Expérience dans la création et la direction de son propre groupe de recherche
• Compétences en travail d'équipe, en gestion et en leadership
• Engagement envers les programmes de licence et de maîtrise en informatique, en science des données, en génie des systèmes d'information et en systèmes d'information, en particulier en ce qui concerne la formation de premier cycle dans le domaine de l'apprentissage automatique
• Très bonne maîtrise de la langue anglaise et volonté de donner des cours en anglais
• Volonté de s'engager dans des collaborations interdisciplinaires
• Engagement à accroître l'internationalisation et la visibilité internationale de la TU Braunschweig.
• Volonté de participer à l'autonomie de l'université

Exigences, § 25 NHG

• Études universitaires terminées
• Aptitude pédagogique, la preuve en sera apportée par un échantillon pédagogique
• Qualification spéciale pour un travail scientifique indépendant approfondi, qui est généralement démontré par un doctorat supérieur à la moyenne
• Accomplissements académiques complémentaires, généralement dans le cadre d'un poste de professeur junior, d'un titre de maître de conférence post-doctoral (Habilitation) ou d'acquis équivalents à une habilitation.

Remarques

À la TU Braunschweig, nous visons à augmenter la part des femmes dans les postes universitaires et nous accueillons donc particulièrement les candidatures féminines. A qualifications équivalentes, la préférence sera donnée aux candidatures féminines. Les candidatures de scientifiques internationaux sont les bienvenues. A compétences égales, la préférence sera donnée aux candidats handicapés.

Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Un rendez-vous à temps partiel peut être possible sur demande.

Les candidats âgés de 50 ans ou plus au moment de la nomination et qui n'ont pas acquis le statut de fonctionnaire permanent (Beamtenverhältnis auf Lebenszeit) seront employés avec le statut de salarié (Angestelltenverhältnis).

Date limite de candidature

La date limite de candidature est le 2023-08-31 .

Appliquer maintenant!

Contact

Pour plus d'informations, veuillez contacter le président du comité des nominations Prof. Dr.-Ing. Marcus Magnor Tél. +49 531 391-2101 m.magnor@tu-braunschweig.de

Nous attendons de recevoir votre demande!

La demande doit contenir les documents usuels. Veuillez adresser votre candidature au professeur Dr. Dirk Konietzka, doyen du Carl-Friedrich-Gauß-Fakultät, TU Braunschweig, et postuler via le portail en ligne de TU Braunschweig.

www.tu-braunschweig.de

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With nearly 17,000 students and 3,800 staff members, Technische Universität Braunschweig is the largest Institute of Technology in Northern Germany. It stands for a strategic and achievement-oriented way of thinking and acting, relevant research, exceptional teaching and the successful transfer of knowledge and technologies to industry and society. We consistently advocate family friendliness and equal opportunities.

We focus our research on mobility, engineering for health, metrology, and future city. Our core disciplines include a comprehensive engineering branch and a strong natural sciences branch, closely linked with business sciences, social sciences, humanities and educational sciences.

Our campus is located at the heart of one of Europe’s most active research regions. We cooperate closely and successfully with more than 20 research institutions right on our doorstep and maintain strong relationships with our partner universities all over the world.

Carl-Friedrich-Gauß-Fakultät

Department of Computer Science

We offer a

W3 Full Professorship for Artificial Intelligence in interactive Systems

to be filled at the earliest possible date.

We are looking for an internationally recognized personality in the field of Artificial Intelligence/​Machine Learning with experience in building up and leading a research group as well as in raising third-party funds. The newly established professorship will expand the research area of data-driven methods for interactive and intelligent systems at the TU Braunschweig and strengthen the focal points "Data Science" and "Reliability" of the Department of Computer Science.

The position holder has a strong background in Computer Science with a focus on Artificial Intelligence/​Machine Learning, specifically in the areas of Dependable AI and Explainable AI. Applicants should possess a method-oriented research focus on machine learning and have made internationally recognized contributions to at least one of the current research areas such as neural networks, generative and adversarial models, online and transfer learning, federated learning, (deep) reinforcement learning, probabilistic inference, graphical models, and/or MDP/​POMDP.

A researcher is sought who is able to combine the theoretical-methodological investigation and development of learning methods with applications in interactive intelligent systems, for example in autonomous robots, intelligent virtual agents, or intelligent networked production systems. Suitable applicants are expected to show an active interest in the concrete implementation of cognitive abilities in technical systems, ensuring compatibility with partners in engineering and natural sciences. With his/her research performance, the position holder will enhance the international visibility of TU Braunschweig in the field of Artificial Intelligence.

In teaching, topic-related courses in the areas of Artificial Intelligence and Machine Learning shall complement the Bachelor's and Master's degree programs of the Department of Computer Science. In particular, the topic of Machine Learning/​Artificial Intelligence is to be anchored in undergraduate teaching with a new compulsory Bachelor course. Participation in the academic self-administration of the university is expected as well as the willingness to actively shape computer science at the TU Braunschweig.

Our expectations

• Internationally recognized research personality in the field of artificial intelligence/machine learning
• Profound knowledge of computer science
• Successful acquisition of third-party funding
• Experience in establishing and leading an own research group
• Teamwork, management and leadership skills
• Commitment to Bachelor's and Master's degree programs in Computer Science, Data Science, Information Systems Engineering, and Information Systems, particularly with regard to undergraduate education in the field of machine learning
• Very good command of the English language and willingness to teach courses in English
• Willingness to engage in interdisciplinary collaborations
• Commitment to increasing the internationalization and international visibility of the TU Braunschweig.
• Willingness to participate in the self-governance of the university

Requirements, § 25 NHG

• Completed university studies
• Pedagogical suitability, proof of this is to be provided by a teaching sample
• Special qualification for deepended independent scientific work, which is usually demonstrated by an above-average doctorate
• Additional academic achievements, usually within the framework of a junior professorship, a post-doctoral lecture qualification (Habilitation) or achievements equivalent to a habilitation.

Notes

At TU Braunschweig, we aim to increase the share of women in academic positions and therefore particularly welcome applications from women. Where candidates have equivalent qualifications, preference will be given to female candidates. Applications from international scientists are welcome. Where candidates have the same qualifications, preference will be given to disabled candidates.

It is a permanent full-time position. A part-time appointment may be possible on request.

Applicants who are 50 years or older at the time the appointment commences and who have not acquired permanent civil servant status (Beamtenverhältnis auf Lebenszeit) will be employed with employee status (Angestelltenverhältnis).

Deadline for application

The application deadline is 2023-08-31.

Apply now!

Contact

For more information, please contact the chair of the Appointments Committee Prof. Dr.-Ing. Marcus Magnor Tel. +49 531 391-2101 m.magnor@tu-braunschweig.de

We are looking forward to your application!

The application should contain the usual documents. Please address your application to Prof. Dr. Dirk Konietzka, Dean of the Carl-Friedrich-Gauß-Fakultät, TU Braunschweig, and apply via online portal of TU Braunschweig.

www.tu-braunschweig.de

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PROFIL CHERCHEUR :  PhD/ R1 : Chercheur de premier cycle

DOMAINE(S) ET DISCIPLINES DE RECHERCHE1 : Synthèse chimique, Chimie organique, Stockage d'énergie

DESCRIPTION DU POSTE / DE L'OFFRE 

Nous recherchons des candidats motivés pour occuper un poste de doctorat développant de nouveaux schémas et méthodes de synthèse pour la préparation d'une bibliothèque de molécules innovantes pour des applications de stockage d'énergie afin de résoudre les problèmes difficiles des batteries à flux redox organique aqueux.

En particulier, nous travaillerons sur la conception rationnelle et la synthèse de nouveaux nitroxydes aux performances améliorées. Les travaux de thèse porteront sur la synthèse organique de molécules innovantes et leur caractérisation.

Le doctorant travaillera également en étroite collaboration avec des collaborateurs interdisciplinaires pour tester des hypothèses et des molécules dans le cadre du consortium PEPR Batteries impliquant des partenaires à Montpellier, Paris et Nancy. Des missions scientifiques dans ces groupes seront possibles.

Les candidats motivés et enthousiastes doivent avoir d'excellentes qualifications avec des compétences pratiques en synthèse organique et une solide formation scientifique, une indépendance et qui aiment le travail d'équipe. Vous devez être titulaire d'un Master en chimie organique avec un stage en synthèse organique d'au moins 4 mois. Des connaissances et un intérêt pour le stockage de l'énergie et les batteries Li sont un plus.

Notre groupe est composé de 9 scientifiques dont deux doctorants et deux post-doctorants. Notre laboratoire de synthèse organique est entièrement équipé de plusieurs systèmes automatisés de chromatographie flash, d'un LC/MS, d'un HPLC semi-préparatif, d'un H-cube et de plusieurs lignes de vide. Le groupe est l'un des leaders mondiaux dans la conception et la synthèse de sondes et d'agents pour les applications DNP (3 brevets dont 2 licences) et a également développé une expertise dans le stockage d'énergie (batteries Li) et la chimioprévention des cancers via le ciblage bioénergétique des mitochondries.

Liste des publications d'Olivier OUARI disponible sur  www.scholar.google.com

CE QUE NOUS OFFRONS:

• Le contrat débutera en novembre/décembre 2023 pour une durée de 3 ans.

Salaire net : 1700 € / mois, y compris les programmes de santé et de retraite.

Le candidat sélectionné sera exposé à des installations de pointe et le programme de doctorat fournit un soutien avec des activités de formation et de développement de carrière de haute qualité qui incluent le développement de compétences essentielles à la progression de carrière.

• Le Centre Euraxess d'Aix-Marseille Université informe les professeurs invités étrangers, les chercheurs, les post-doctorants et les doctorants sur les démarches administratives à effectuer avant leur arrivée à AMU et les différentes formalités pratiques à accomplir une fois en France : visas et conditions d'entrée, assurances, aide à la recherche d'un logement, accompagnement à l'ouverture d'un compte bancaire… Plus d'informations sur  le portail AMU EURAXESS

TYPE DE CONTRAT :  TEMPORAIRE / STATUT DE L'EMPLOI :  TEMPS PLEIN

EMPLOI NON FINANCÉ PAR UN PROGRAMME-CADRE DE RECHERCHE DE L'UE

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 0 1/11/2023 00:00

DATE DE DEMARRAGE PREVUE :  (1/11/2023 :

DURÉE ENVISAGÉE : 36 mois

LIEU(S) DE TRAVAIL  ICR Lab Aix Marseille Université / CNRS, Campus St Jérôme case 521, Avenue Escadrille Normandie Niemen, 13013 Marseille, France

QUALIFICATIONS, NIVEAU D'ÉDUCATION REQUIS, COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES, EXIGENCES DE RECHERCHE 

Vous devez être titulaire d'un Master en chimie organique et avoir une expérience préalable en synthèse organique et caractérisation de molécules organiques. Une expérience en synthèse organique sur une période d'au moins 4 mois est obligatoire. Nous recherchons des candidats très motivés avec des compétences en synthèse organique multi-étapes et une solide formation scientifique.

Compétences non techniques :  les candidats sélectionnés doivent avoir de bonnes compétences en communication, de l'indépendance et un esprit d'équipe.

DOCUMENTS DE CANDIDATURE REQUIS, PROCESSUS DE SÉLECTION : 

• CV détaillé
• Détails de 2 arbitres académiques avec contacts e-mail
• Tous les diplômes et relevés de notes
• Une déclaration de recherche décrivant pourquoi vous êtes apte à ce poste de doctorat

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception, jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

OÙ POSTULER :  olivier.ouari@univ-amu.fr

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RESEARCHER PROFILE: PhD/ R1: First stage Researcher

RESEARCH FIELD(S) AND DISCIPLINES1: Chemical synthesis, Organic chemistry, Energy storage

JOB /OFFER DESCRIPTION 

We are looking for motivated candidates to take up a PhD position developing new synthetic schemes and methods for the preparation of a library of innovating molecules for energy storage applications to address the challenging problems of aqueous organic redox flow batteries.

In particular, we will be working on the rational design and synthesis of new nitroxides with improved performances. The thesis work will be focused on organic synthesis of innovative molecules and their characterization.

The PhD student will be also working closely with interdisciplinary collaborators to test hypotheses and molecules in the context of the PEPR Batteries consortium involving partners in Montpellier, Paris and Nancy. Scientific missions in these groups will be possible.

Motivated and enthusiast candidates should have excellent qualifications with practical skills in organic synthesis and a strong scientific background, independence, and who enjoy teamwork. You should hold a Master’s degree in organic chemistry with a training period in organic synthesis of at least 4 months. Knowledge and interest in energy storage and Li batteries are a plus.

Our group is composed of 9 scientists including two PhD students and two postdoctoral fellows. Our organic synthesis lab is fully equipped with several automated flash chromatography systems, a LC/MS, a semi-preparative HPLC, an H-cube and several vacuum lines. The group is one of the world leaders in the design and synthesis of probes and agents for DNP applications (3 patents including 2 licenses) and has developed also expertise in energy storage (Li batteries) and chemoprevention of cancers via the targeting of mitochondria bioenergetics.

List of publications of Olivier OUARI available on www.scholar.google.com

WHAT WE OFFER:

• The contract will start on November/December 2023 for 3-year duration.

Net salary: 1700 € / month, including health and retirement programmes.

The selected candidate will be exposed to state-of-the-art facilities and the PhD programme provides support with high-quality training and career development activities which includes the development of skills essential for career progression.

• The Euraxess Center of Aix-Marseille Université informs foreign visiting professors, researchers, postdoc and PhD candidates about the administrative steps to be undertaken prior to arrival at AMU and the various practical formalities to be completed once in France: visas and entry requirements, insurance, help finding accommodation, support in opening a bank account, etc. More information on AMU EURAXESS Portal

TYPE OF CONTRACT: TEMPORARY / JOB STATUS: FULL TIME

JOB NOT FUNDED THROUGH AN EU RESEARCH FRAMEWORK PROGRAMME

APPLICATION DEADLINE: 01/11/2023 00:00

ENVISAGED STARTING DATE: (1/11/2023:

ENVISAGED DURATION: 36 months

WORK LOCATION(S) ICR Lab Aix Marseille Université / CNRS, Campus St Jérôme case 521, Avenue Escadrille Normandie Niemen, 13013 Marseille, France

QUALIFICATIONS, REQUIRED EDUCATION LEVEL, PROFESSIONAL SKILLS, RESEARCH REQUIREMENTS 

You should hold a Master’s degree in organic chemistry and a previous experience in organic synthesis and characterization of organic molecules. Experience in organic synthesis on a period of at least 4 months is mandatory.  We are looking for highly motivated candidates with skills in multi-step organic synthesis and a strong scientific background.

Soft skills: Selected candidates should have good communication skills, independence and teamwork spirit.

REQUESTED DOCUMENTS OF APPLICATION, SELECTION PROCESS: 

• Detailed CV
• Details of 2 academic referees with email contacts
• All degree certificates and transcripts
• A research statement describing why you are suitable for this doctoral position

Applications will be reviewed as they are received, until the position is filled.

WHERE TO APPLY: olivier.ouari@univ-amu.fr

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Quatre bourses pour des initiatives de défense des droits numériques. MONTANT 5 000 USD par prix. DATE LIMITE 31 juillet 2023 DURÉE Jusqu'à six mois à compter de la signature du contrat.

RÉGIONS CIBLÉES Amérique latine, Moyen-Orient et Afrique du Nord, Afrique subsaharienne, Asie (Asie de l'Est, Asie du Sud, Asie du Sud-Est) — une bourse par région . DOMAINE(S) THÉMATIQUE(S) Droits numériques, politique numérique, gouvernance d'Internet, liberté d'Internet, protection des données. BAILLEUR Le Collaboratif CYRILLA à travers le Centre de Droit de la Propriété Intellectuelle et des Technologies de l'Information .

APERÇU DE LA COLLABORATION CYRILLA

La collaboration CYRILLA est une initiative mondiale qui vise à cartographier et analyser l'évolution et les impacts des cadres juridiques sur les environnements numériques, en particulier dans les pays du Sud.

La Cyberrights Research Initiative and Localized Legal Almanac (CYRILLA) vise également à organiser et à rendre accessible la jurisprudence mondiale relative aux droits numériques afin qu'un large éventail d'acteurs puisse accéder plus facilement et en toute confiance aux tendances juridiques à mesure qu'elles façonnent et impactent les espaces en réseau numérique, en soulignant les menaces aux droits de l'homme et les possibilités de réforme politique et juridique.

Pour réaliser cette mission, le Collaboratif CYRILLA gère une boîte à outils de ressources et une base de données en ligne ouvertes et fédérées , pour accélérer la structuration, le partage, la comparaison, la visualisation et l'interopérabilité des informations juridiques sur les droits numériques. La base de données est construite sur la plate-forme Uwazi de HURIDOC et comprend des informations juridiques sur les droits numériques de plus de quatre-vingt-dix pays fournies par les organisations du Collaboratif.

La collaboration comprend plusieurs organisations, à savoir le Center for Intellectual Property and Information Technology Law (CIPIT), l'Association for Progressive Communications (APC), Social Media Exchange (SMEX), Columbia Global Freedom of Expression (CGFoE) et Derechos Digitales (DD). Chaque partenaire travaille au développement de ses outils ouverts sur les droits numériques qui peuvent être adoptés et adaptés selon les besoins par tout individu ou organisation aux prises avec des questions impliquant des restrictions légales sur les droits numériques.

RÉSUMÉ DE LA SUBVENTION ET ÉLIGIBILITÉ

La collaboration attribuera quatre subventions pour des initiatives axées sur le plaidoyer, en particulier celles qui visent à mettre en évidence et à influencer les politiques de droits numériques qui ont un impact sur les communautés marginalisées dans les régions suivantes : Amérique latine, Moyen-Orient et Afrique du Nord, Afrique subsaharienne, Asie (Asie de l'Est, Asie du Sud, Asie du Sud-Est).

Les subventions sont limitées aux organisations non gouvernementales à but non lucratif qui démontrent une présence tangible dans la région cible et un engagement actif dans des activités autour de la politique et de la défense des droits numériques. Par conséquent, nous invitons les organisations de défense des droits numériques, les organisations de défense des droits de l'homme, les organisations de la société civile et les groupes de défense à soumettre des propositions. Les organisations candidates doivent être légalement enregistrées dans leur pays d'opération.

Les propositions de subventions de plaidoyer seront évaluées par un comité composé des organisations partenaires du Collaboratif selon ces critères de sélection :

• • La mesure dans laquelle les propositions se rapportent à l'appel,

  • La mesure dans laquelle les activités et les résultats de la proposition sont clairement définis,

  • La mesure dans laquelle les publics cibles sont définis et les activités adaptées à ces publics,

  • La mesure dans laquelle la proposition est réalisable compte tenu du budget et du calendrier, et

  • La mesure dans laquelle les résultats envisagés ont un impact positif sur les communautés identifiées comme marginalisées dans la proposition.

CHRONOLOGIE CLÉ

1 juin 2023	31 juil. 2023	Avant le 31 août 2023	Avant le 30 sept. 2023
Lancement de l'appel à propositions	Date limite de soumission des propositions	Annonce de sélection des propositions	Signature de l'accord de subvention
Les subventions accordées seront d'une durée maximale de 6 mois.

MODE D'EMPLOI

Les candidats doivent soumettre les documents suivants en anglais et au format Microsoft Word :

1. 1. Une lettre d'accompagnement détaillant la structure de l'organisation, ses missions, son expérience et son intérêt pour le programme de recherche décrit ci-dessus.

   2. Une proposition ne dépassant pas cinq pages (y compris les annexes) couvrant les éléments suivants :

• • • Preuve d'une expérience pertinente antérieure,

    • Thème/sujet prévu du projet et sa portée,

    • Aperçu du projet, décrivant comment le projet proposé répond aux principales exigences décrites ci-dessus,

    • Méthodologie et structure du projet (plan de travail de haut niveau),

    • Répartition et objectifs du projet, et

    • Principaux risques du projet et stratégies d'atténuation proposées.

1. 3. Un budget proposé jusqu'à 5 000 USD.

Toutes les soumissions doivent être envoyées à cipit@strathmore.edu avant la date limite de soumission de l'appel à propositions.

Pour plus d'informations, veuillez envoyer un e-mail à cipit@strathmore.edu

Télécharger le PDF

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TYPE Four grant awards for digital rights advocacy initiatives. AMOUNT USD 5,000 per award. DEADLINE 31 July 2023 DURATION Up to six months from the contract signing.

TARGETED REGIONS Latin America, Middle East & North Africa, Sub-Saharan Africa, Asia (East Asia, South Asia, Southeast Asia)—one grant award per region. THEMATIC AREA(S) Digital Rights, Digital Policy, Internet Governance, Internet Freedom, Data Protection. FUNDER The CYRILLA Collaborative through the Centre for Intellectual Property and Information Technology Law.

OVERVIEW OF THE CYRILLA COLLABORATIVE

The CYRILLA Collaborative is a global initiative that seeks to map and analyse the evolution and impacts of legal frameworks on digital environments, particularly in the Global South.

The Cyberrights Research Initiative and Localized Legal Almanac (CYRILLA) also aims to organize and make accessible the world’s digital rights-related jurisprudence so that a wide range of actors can more readily and confidently access legal trends as they shape and impact digitally networked spaces, highlighting threats to human rights and opportunities for policy and legal reform.

To realize that mission, the CYRILLA Collaborative manages an open and federated resource toolkit and online database, to accelerate the structuring, sharing, comparison, visualization, and interoperability of legal information on digital rights. The database is built on HURIDOC’s Uwazi platform and includes legal information on digital rights from more than ninety countries provided by the organizations in the Collaborative.

The Collaborative comprises several organizations, namely Centre for Intellectual Property and Information Technology Law (CIPIT), Association for Progressive Communications (APC), Social Media Exchange (SMEX), Columbia Global Freedom of Expression (CGFoE), and Derechos Digitales (DD). Each partner works on developing their open tools on digital rights that can be adopted and adapted as needed by any individual or organization grappling with questions involving legal restrictions on digital rights.

GRANT SUMMARY & ELIGIBILITY

The Collaborative will award four grants for advocacy-oriented initiatives particularly those that aim to highlight and influence digital rights policies which impact marginalized communities in the following regions: Latin America, Middle East & North Africa, Sub-Saharan Africa, Asia (East Asia, South Asia, Southeast Asia).

The grants are limited to non-profit non-governmental organizations that demonstrate a tangible presence in the target region and active engagement in activities around digital rights policy and advocacy. Therefore, we invite digital rights organizations, human rights organizations, civil society organizations, and advocacy groups to submit proposals. The applicant organizations should be legally registered in their country of operation.

The proposals for advocacy grants will be evaluated by a committee made up of the partner organizations in the Collaborative following these selection criteria:

• • The extent to which the proposals relate to the call,

  • The extent to which activities and outputs in the proposal are clearly defined,

  • The extent to which target audiences are defined and activities suited to such audiences,

  • The extent to which the proposal is feasible given the budget and time frame, and

  • The extent to which the envisaged outcomes positively impact communities identified as marginalised in the proposal.

KEY TIMELINE

1 June 2023	31 Jul 2023	By 31 Aug 2023	By 30 Sep 2023
Call for proposals release	Proposal submission deadline	Proposal selection announcement	Grant agreement signing
The grants awarded will be for a duration of up to 6 months.

APPLICATION INSTRUCTIONS

Applicants shall submit the following documents in English Language and Microsoft Word format:

1. 1. A cover letter detailing the structure of the organization, its missions, experience, and its interest in the research program outlined above.

   2. A proposal not more than five pages (including annexes) covering the following elements:

• • • Evidence of previous relevant experience,

    • Intended project theme/topic and its scope,

    • Project overview, describing how the proposed project fits the key requirements outlined above,

    • Project methodology and structure (High-level work plan),

    • Project breakdown and objectives, and

    • Key project risks and proposed mitigation strategies.

1. 3. A proposed budget up to USD 5,000.

All submissions are to be sent to cipit@strathmore.edu by the call for proposal submission deadline.

For further enquiries, please email cipit@strathmore.edu

Download PDF

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Réf ORU 2.1.1-02596/2022

Nous recherchons un professeur de chimie pour un poste permanent à l'École des sciences et de la technologie.

Domaine

Le domaine d'étude pour ce poste est la chimie.

Arrière-plan

L'Université d'Örebro est une université moderne offrant une gamme de matières et de programmes de diplômes professionnels prestigieux. L'université compte environ 1 600 employés et 15 000 étudiants. Plus précisément, le poste actuel est placé au Centre de recherche MTM (Homme-Technologie-Environnement) de l'École des sciences et de la technologie. L'ambition majeure de MTM est de créer une compréhension fondamentale du comportement des polluants organiques et inorganiques dans l'environnement. MTM utilise une technologie de pointe pour analyser la spéciation, le devenir, le comportement et les effets sur la santé des polluants organiques persistants, des oligo-éléments et des polluants nouveaux et émergents, y compris les produits chimiques perfluorés et polyfluorés, les perturbateurs endocriniens et les plastiques, y compris les additifs plastiques dans toutes les parties de la biosphère et de la technosphère. Il dispose d'installations et de méthodologies de pointe pour l'extraction, séparation et détection d'éléments et de composés organiques comprenant plusieurs instruments de spectrométrie de masse couplés à des systèmes chromatographiques (GC-HRMS, GC-OrbitrapMS, plusieurs instruments GC-MS, UHPLC-QqQMS et UHPLC-QTOFMS, GC-QqQMS, GC-QTOFMS, UPLC2- MS, quad ICP-MS, ICP-MS haute résolution). L'université d'Örebro propose des programmes de premier cycle en chimie, biologie et sciences de l'environnement et des programmes d'études supérieures en chimie axés sur la criminalistique environnementale.

Devoirs et responsabilités

En règle générale, un professeur de l'Université d'Örebro consacre l'essentiel de ses heures de travail à la recherche. Ils doivent également travailler activement pour apporter des subventions de recherche externes au sujet, assumer la responsabilité globale de ses activités de recherche et suivre les développements dans le domaine à l'échelle internationale. On attend d'un professeur qu'il soit impliqué aux trois niveaux de l'enseignement supérieur et qu'il communique et collabore autour de ses propres activités de recherche et de celles du département.

Il est en outre attendu d'un professeur, dans le cadre de son emploi, qu'il se rende disponible pour des missions de direction et d'administration à l'université. On s'attend également à ce qu'un professeur dirige et développe la recherche et l'enseignement.

Le candidat doit compléter l'expertise déjà présente en chimie à l'université d'Örebro. L'objectif de ce poste est de renforcer la recherche fondamentale et expérimentale en chimie environnementale en contribuant à un ou plusieurs des grands domaines de recherche suivants (1) les processus de transport, de transformation et de redistribution des contaminants dans l'environnement, (2) la répartition des sources (criminalité environnementale ), (3) les effets de l'utilisation des ressources secondaires et des stratégies de recyclage durables et innovantes, et (4) le développement de procédés innovants de valorisation des éléments traces et/ou des contaminants organiques.

Qualifications et critères d'évaluation

Une personne qui a démontré à la fois une expertise en recherche et en enseignement est qualifiée pour un poste de professeur et, lors de l'évaluation, il faut accorder autant d'attention à l'expertise en enseignement du candidat qu'à son expertise en recherche. L'évaluation doit également tenir compte des qualifications et de l'expérience du candidat en matière de collaboration avec la communauté au sens large, dont l'université fait partie, ainsi que de l'expérience et de la mobilité nationales et internationales. De plus, l'adéquation du candidat au poste et ses compétences en leadership seront évaluées. L'aptitude fait référence au candidat démontrant les qualités personnelles requises pour s'acquitter avec succès des tâches et responsabilités à accomplir ; être capable de coopérer avec les autres membres du personnel ; et de contribuer au développement des opérations universitaires.

Expertise en recherche

L'expertise en recherche du candidat est évaluée en fonction de son statut national et international et de sa reconnaissance dans la communauté scientifique. L'expertise en recherche est démontrée par des contributions de recherche indépendantes qui dépassent largement les exigences de nomination en tant que docent, en termes de qualité et de quantité et de nombre de publications et de citations conformément aux traditions disciplinaires du poste postulé.

Une autre preuve de reconnaissance est apportée par la capacité à diriger et à développer des recherches ainsi que par l'encadrement de doctorants. Il est souhaitable qu'un candidat ait été le directeur principal d'au moins deux doctorants qui ont soutenu avec succès leur thèse. L'expertise en recherche englobe également le fait d'être ou d'avoir été le chercheur principal de projets avec des subventions accordées dans le cadre de concours et des nominations à des postes de confiance au sein du milieu universitaire.

Expertise pédagogique

L'achèvement de cours équivalant à 10 semaines d'études dans l'enseignement et l'apprentissage dans l'enseignement supérieur est une condition de qualification générale pour un emploi permanent en tant que professeur à l'Université d'Örebro. L'Université d'Örebro peut également évaluer si une autre expérience d'enseignement dans l'enseignement supérieur répond à ce critère d'évaluation. L'enseignant titulaire qui, au moment de sa nomination, n'a pas de formation à l'enseignement et à l'apprentissage de l'enseignement supérieur ou une compétence équivalente s'engage à suivre la ou les formations requises dans les deux ans suivant sa nomination. La nomination au poste de professeur suppose également que le candidat ait suivi une formation à l'encadrement de doctorants.

À l'Université d'Örebro, l'expertise pédagogique est évaluée dans les catégories approche pédagogique, approche pédagogique dans la pratique et développement professionnel en tant qu'enseignant. Les qualifications pédagogiques des candidats doivent être documentées conformément au modèle de portefeuilles d'enseignement de l'Université d'Örebro et clairement liées aux valeurs énoncées dans la philosophie pédagogique de l'Université d'Örebro .

L'évaluation de l'expertise pédagogique du candidat est basée sur l'étendue et la portée de diverses formes de travail et d'enseignement aux niveaux licence, maîtrise et / ou doctorat, y compris l'expérience de supervision individuelle à différents niveaux, en plus de la supervision doctorale. De plus, la capacité des candidats à développer, planifier, mettre en œuvre et évaluer des formats d'enseignement et d'examen est évaluée, ainsi que leur capacité à contribuer au développement pédagogique de l'enseignement, comme la préparation de matériel pédagogique, d'aides à l'apprentissage et/ou de documents de gouvernance pour l'enseignement. L'évaluation de l'expertise en enseignement est en outre basée sur l'expérience des candidats en matière de gestion et de leadership aux niveaux du baccalauréat, de la maîtrise et du doctorat qui ont activement favorisé l'apprentissage des étudiants.

Compétences en collaboration et en engagement du public

La capacité d'interagir avec la société environnante est une partie importante du rôle d'un professeur et elle nécessite une bonne compréhension des divers processus sociétaux et de l'impact des activités universitaires sur ceux-ci. L'évaluation des compétences en matière de collaboration et d'engagement du public porte sur trois aspects : la capacité de communiquer, la capacité de collaborer avec la société environnante et la capacité de faciliter l'utilisation de la recherche de l'université. Les candidats doivent présenter des relations extérieures et des collaborations nationales et internationales. La capacité de communiquer la recherche et la science doit être considérée avec la capacité de mener des recherches en collaboration avec la communauté au sens large et la capacité d'utiliser la recherche de manière à ce qu'elle profite à la société.

Compétences en leadership

Lors de l'évaluation des compétences en leadership et en administration, les qualifications et l'expérience du candidat dans des rôles de leadership dans le domaine de l'éducation et de la recherche doivent être prises en compte, telles qu'une capacité avérée à diriger des activités et du personnel, et une capacité à organiser et à diriger des projets de recherche, des équipes de recherche et/ou programmes d'études. Une expérience de service dans des postes universitaires de confiance, tels que des affectations de professeurs ou des nominations auprès d'organismes gouvernementaux de financement de la recherche, sera également prise en compte. Les critères d'évaluation comprennent également l'expérience en leadership académique (au niveau de l'unité / du département / de l'université ou équivalent) ainsi que des affectations en tant que membre de comités nationaux et internationaux, des groupes de travail ou des affectations dans d'autres domaines pertinents. Selon la spécialisation et les fonctions de la nomination,

Pertinence

L'aptitude fait référence au candidat qui possède les qualités personnelles requises pour s'acquitter avec succès des tâches et responsabilités à accomplir, pour coopérer avec d'autres membres du personnel et pour conduire le développement des opérations en question. Les candidats doivent également avoir la capacité de faire des considérations éthiques de la recherche et de suivre de bonnes pratiques de recherche.

Autres critères d'évaluation

De très bonnes compétences en communication (orale et écrite), en suédois et en anglais, sont obligatoires. Si cette exigence n'est pas remplie pour l'une des langues, le recrutement est toujours possible si vous travaillez activement pour acquérir les compétences linguistiques nécessaires pour pouvoir enseigner à la fois en suédois et en anglais dans les deux ans.

Information

Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. À l'Université d'Örebro, le salaire dépend des qualifications et de l'expérience du candidat retenu.

Pour plus d'informations sur le poste, contactez le directeur de l'école Mattias Bäckström, +46 19 30 39 65, e-mail : mattias.backstrom@oru.se , ou le responsable de la matière en chimie Tuulia Hyötyläinen, +46 19 30 34 87, e-mail : tuulia .hyotylainen@oru.se .

À l'Université d'Örebro, nous attendons de chaque membre du personnel qu'il soit ouvert au développement et au changement ; assumer la responsabilité de leur travail et de leurs performances ; démontrer un vif intérêt pour la collaboration et contribuer au développement; ainsi que faire preuve de respect envers les autres en adoptant une approche constructive et professionnelle.

L'Université d'Örebro recherche activement l'égalité des chances et l'égalité des sexes ainsi qu'un environnement de travail caractérisé par l'ouverture, la confiance et le respect. Nous apprécions les qualités que la diversité ajoute à nos opérations.

Application

La demande se fait en ligne. Cliquez sur le bouton "Appliquer" pour commencer la procédure de candidature.

Pour que la demande soit complète, les documents électroniques suivants doivent être inclus :

• Lettre d'accompagnement, décrivant comment vous pensez pouvoir contribuer au développement continu de l'Université d'Örebro
• CV avec une description pertinente de vos qualifications générales et de votre expérience
• Portfolio d'enseignement (comme indiqué dans les directives de l'Université d'Örebro )
• Portefeuille de recherche
• Liste des publications
• Publications scientifiques pertinentes (maximum de 10 et en format texte intégral)
• Copies des certificats de cours / diplômes pertinents et références vérifiant l'éligibilité et les critères remplis

Seuls les documents rédigés en suédois, anglais, norvégien et danois peuvent être examinés.

Plus d'informations pour les candidats seront trouvées sur notre site de carrière:  https://www.oru.se/english/working-at-orebro-university/jobs-and-vacancies/applicants-and-external-experts/

La date limite de candidature est le 2023-10-16. Nous avons hâte de recevoir votre candidature!

Après la date limite de candidature, aucun complément ne peut être effectué par voie électronique. Si vous avez des publications scientifiques qui ne peuvent pas être jointes électroniquement à la candidature, vous recevrez, une fois les experts externes désignés, des instructions sur la manière de soumettre les publications manquantes.

Nous refusons tout contact avec des annonceurs ou des agences de recrutement dans le cadre du processus de recrutement.

Conformément aux instructions des Archives nationales de Suède ( Riksarkivet ), nous sommes tenus de déposer une copie du dossier de candidature, à l'exclusion des publications, pendant une période de deux ans après que la décision de nomination a acquis force de loi.

URL de cette page https://web103.reachmee.com/ext/I003/354/main?site=12&validator=fe5113edcdf298b951d93f1ee85f632e&lang=UK&rmpage=job&rmjob=9993&rmlang=UK

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Ref ORU 2.1.1-02596/2022

We are looking for a professor of Chemistry for a permanent position at the School of Science and Technology.

Subject area

The subject area for this position is Chemistry.

Background

Örebro University is a modern university offering a range of subjects and prestigious professional degree programs. The university has around 1,600 employees and 15,000 students. Specifically, the current position is placed at the MTM (Man-Technology-Environment) Research Centre at School of Science and Technology. The major ambition of MTM is to create fundamental understanding of the behavior of organic and inorganic pollutants in the environment. MTM is using state-of-the-art technology to analyze speciation, fate, behavior, and health effects of persistent organic pollutants, trace elements and new and emerging pollutants, including per- and polyfluorinated chemicals, endocrine disruptors, and plastics including plastic additives in all parts of the biosphere and technosphere. It has state-of-the-art facilities and methodologies for extraction, separation and detection of elements and organic compounds including several mass spectrometric instruments coupled to chromatographic systems (GC-HRMS, GC-OrbitrapMS, multiple GC-MS, UHPLC-QqQMS and UHPLC-QTOFMS instruments, GC-QqQMS, GC-QTOFMS, UPLC2-MS, quad ICP-MS, high res ICP-MS). Örebro university has undergraduate programs in chemistry, biology and environmental science and graduate programs in chemistry with focus on environmental forensics.

Duties and responsibilities

As a rule, a professor at Örebro University spends the bulk of their working hours on research. They are also expected to work actively to bring in external research grants to the subject, take overall responsibility for its research activities, and monitor developments within the subject field internationally. A professor is expected to be involved at all three levels of higher education and to communicate and collaborate around their own and the department’s research activities.

A professor is moreover expected, within the scope of their employment, to make themselves available for executive and administrative assignments at the university. A professor is also expected to lead and develop research and education.

The candidate should complement the expertise already present in chemistry at Örebro university. The aim of this position is to strengthen fundamental and experimental research in environmental chemistry by contributing to one or several of the following broad fields of research (1) contaminant transport, transformation and redistribution processes in the environment, (2) source apportionment (environmental forensics), (3) effects of use of secondary resources and sustainable and innovative recycling strategies, and (4) development of innovative reclamation processes for trace elements and/or organic contaminants.

Qualifications and assessment criteria

A person who has demonstrated both research and teaching expertise is qualified for employment as a professor, and when assessed, as much attention is to be given to the applicant’s teaching expertise as to their research expertise. The assessment is also to consider the applicant’s qualifications and experience from collaboration with the wider community, of which the university is a part, as well as national and international experience and mobility. In addition, the applicant’s suitability for the position and their leadership skills will be assessed. Suitability refers to the applicant demonstrating the personal qualities required to successfully perform the duties and responsibilities at hand; to be able to cooperate with other members of staff; and to contribute to the development of university operations.

Research expertise

The applicant’s research expertise is assessed based on national and international standing and recognition in the scientific community. Research expertise is demonstrated through independent research contributions that significantly exceed the requirements for appointment as a docent, in terms of both quality and quantity and number of publications and citations in accordance with the disciplinary traditions of the post applied for.

Further evidence of recognition is provided by the ability to lead and develop research as well as through supervision of doctoral students. It is desirable that an applicant has been principal supervisor to at least two doctoral students who have successfully defended their theses. Research expertise also encompasses being/having been the principal researcher of projects with grants awarded in competition and appointments to positions of trust within academia.

Teaching expertise

The completion of courses equivalent to 10 weeks of study in teaching and learning in higher education is a general qualification requirement for permanent employment as a professor at Örebro University. Örebro University may also assess whether other experience of teaching in higher education meets this assessment criterion. A professor who on appointment lacks training in teaching and learning in higher education or equivalent expertise undertakes to complete the requisite training course(s) within two years of their appointment. Appointment as a professor also requires that the applicant has completed training in supervising doctoral students.

At Örebro University, teaching expertise is assessed in the categories teaching approach, teaching approach in practice, and professional development as a teacher. Applicants’ teaching qualifications shall be documented in accordance with Örebro University’s template for teaching portfolios and clearly relate to the values set out in Örebro University’s educational philosophy.

The assessment of applicant’s teaching expertise is based on the breadth and scope of various forms of working and teaching at the bachelor’s, master’s and/or doctoral levels, including experience of individual supervision at various levels, in addition to doctoral supervision. In addition, applicants’ ability to develop, plan, implement and evaluate teaching and examination formats is assessed, as is their ability to contribute to the pedagogical development of teaching, such as preparing teaching material, learning aids and/or governance documents for teaching. The assessment of teaching expertise is further based on applicants’ experience of management and leadership responsibilities at the bachelor’s, master’s and doctoral levels that have actively promoted student learning. Applicants’ ability to link teaching to research and contribute to a scientific approach in their teaching will also be assessed.

Collaboration and public engagement skills

The ability to interact with the surrounding society is an important part of a professor’s role and it requires a good understanding of various societal processes and the impact of university activities on these. Assessment of collaboration and public engagement skills looks at three aspects: the ability to communicate, the ability to collaborate with the surrounding society, and the ability to facilitate utilisation of the university’s research. Applicants are expected to present national and international external relations and collaborations. The ability to communicate research and science is to be considered along with the ability to conduct research in collaboration with the wider community and the ability to utilise research so that it benefits society.

Leadership skills

In assessing leadership and administrative skills, the applicant’s qualifications and experience from leadership roles within education and research are to be considered, such as a proven ability to lead activities and staff, and an ability to organise and lead research projects, research teams and/or study programmes. Experience of serving in academic positions of trust, such as faculty assignments or appointments with government research funding bodies will also be considered. Assessment criteria includes also experience in academic leadership (at unit/department/university level or equivalent) as well as assignments as a member of national and international committees, working groups or assignments in other areas of relevance. Depending on the specialisation and duties of the appointment, qualifications obtained outside the higher education sector may also be considered.

Suitability

Suitability refers to the applicant having the personal qualities required to successfully perform the duties and responsibilities at hand, to cooperate with other members of staff, and to drive the development of the operations in question. Applicants are also expected to have the ability to make research-ethical considerations and to follow good research practice.

Other assessment criteria

Very good communication skills (orally, and in writing), in Swedish and English, are mandatory. If this requirement is not fulfilled for one of the languages recruitment is still possible if you work actively to acquire the necessary language skills to be able to teach in both Swedish and English within two years.

Information

This is a permanent full-time position. At Örebro University, salary depends on the successful candidate’s qualifications and experience.

For more information about the position, contact Head of School Mattias Bäckström, +46 19 30 39 65, email: mattias.backstrom@oru.se, or Head of Subject in Chemistry Tuulia Hyötyläinen, +46 19 30 34 87, email: tuulia.hyotylainen@oru.se.

At Örebro University, we expect each member of staff to be open to development and change; take responsibility for their work and performance; demonstrate a keen interest in collaboration and contribute to development; as well as show respect for others by adopting a constructive and professional approach.

Örebro University actively pursues equal opportunities and gender equality as well as a work environment characterised by openness, trust and respect. We value the qualities that diversity adds to our operations.

Application

The application is made online. Click the button “Apply” to begin the application procedure.

For the application to be complete, the following electronic documents must be included:

• Covering letter, outlining how you believe you can contribute to the continued development of Örebro University
• CV with a relevant description of your overall qualifications and experience
• Teaching portfolio (as instructed in Örebro University's guidelines)
• Research portfolio
• Publication list
• Relevant scientific publications (maximum of 10 and in full-text format)
• Copies of relevant course/degree certificates and references verifying eligibility and criteria met

Only documents written in Swedish, English, Norwegian and Danish can be reviewed.

More information for applicants will be found at out career site: https://www.oru.se/english/working-at-orebro-university/jobs-and-vacancies/applicants-and-external-experts/

The application deadline is 2023-10-16. We look forward to receiving your application!

After the application deadline, no supplements can be made electronically. If you have scientific publications that cannot be attached electronically to the application, you will, once the external experts have been appointed, receive instructions on how the missing publications can be submitted.

We decline any contact with advertisers or recruitment agencies in the recruitment process.

As directed by the National Archives of Sweden (Riksarkivet), we are required to deposit one file copy of the application documents, excluding publications, for a period of two years after the appointment decision has gained legal force.

URL to this page https://web103.reachmee.com/ext/I003/354/main?site=12&validator=fe5113edcdf298b951d93f1ee85f632e&lang=UK&rmpage=job&rmjob=9993&rmlang

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 →   Apply until 15/08/2023 (DD/MM/YYYY) 23:59 (Brussels time)     →   Faculty of Engineering and Architecture     →   Department EA18 - Industrial Systems Engineering and Product Design     →   AAP temporary appointment - 100%     →   Number of openings: 1     →   Reference number: 202306/EA18/DA/019

ABOUT GHENT UNIVERSITY

Ghent University is a world of its own. Employing more than 8,000 people, it is actively involved in education and research, management and administration, and technical and social services on a daily basis. It is one of the largest, most exciting employers in the area and offers great career opportunities. With each of its 11 faculties and more than 100 departments offering state-of-the-art study programmes that are grounded in research in a wide range of academic fields, Ghent University is a logical choice for its employees as well as its students.

YOUR TASKS

• At least 70% of your assignment will be spent on academic research.
• You will assist in teaching activities at the Bachelor’s or Master’s level, in particular in the courses ‘Basics Industrial Design’, ‘Co-creation’, ‘Industrial Design Project’ in the Bachelor of Science and the Master of Science in Industrial Design Engineering Technology
• You will counsel Master’s students in their exercises, work placement and Master’s dissertation.
• You will counsel doctoral students.

WHAT WE ARE LOOKING FOR

• You hold a doctoral degree (preferably Doctor of Industrial Design Engineering Technology). For diplomas awarded outside the European Union, a certificate of equivalence (NARIC) must be submitted. The degree requirements need to be fulfilled at the start of your appointment.
• You have already conducted research within the field of Industrial Design Engineering.
• You have distinguished yourself as a promising researcher in your doctorate.
• You are profoundly interested in coaching students in the Bachelor’s, Master’s and/or Advanced Master’s programmes.
• You may present relevant scientific publications in (inter)national peer-reviewed academic journals that are widely disseminated.

WHAT WE CAN OFFER YOU

• We offer you a temporary appointment of 3 years. A second appointment of up to 3 years can follow, subject to a favourable evaluation of the first term.
• Even if you have already been appointed earlier (whether or not at another university and whether or not in the same field of discipline) in a first term of up to three years, you can apply.
• The second appointment does not have to be immediately connected to a first term Your appointment will start on 1 September 2023 at the earliest.
• Your remuneration will be determined according to salary scale AAP5. More information about our salary scales.
• All Ghent University staff members enjoy a number of benefits, such as a wide range of training and education opportunities, 36 days of paid leave, bicycle commuting reimbursement, ecocheques, etc. A complete overview of all our fringe benefits (in Dutch).

INTERESTED?

Apply online through the e-recruitment system before the application deadline (see above). We do not accept late applications or applications that are not sent through the online system.

Your application must include the following documents:

• In the field ‘Cv’: your cv and an overview of your relevant scientific publications (merged into one pdf file)
• In the field ‘Cover letter’: your application letter in pdf format
• In the field ‘Diploma’: a transcript of the required degree (if already in your possession). If you have a foreign diploma in a language other than our national languages (Dutch, French or German) or English, please add a translation in one of the mentioned languages.
• In the field ‘Certificate of equivalence’: only for diplomas awarded outside the European Union a certificate of equivalence (NARIC) must be submitted. (This can be requested via www.naricvlaanderen.be/en). For diplomas awarded in the UK before January 31st of 2020, a certificate of equivalence is not required.

Note that the maximum file size for each field is 10 MB.

As Ghent University maintains an equal opportunities and diversity policy, everyone is encouraged to apply for this position.

MORE INFORMATION

For more information about this vacancy, please contact Prof. Jan Detand (jan.detand@ugent.be, +32 474 45 32 76).

Do you have a question regarding the online application process? Please read our FAQ or contact helpdesk (dpo@ugent.be - tel. 09/264 98 98)

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Le nouveau Centre de recherche collaborative 1601 (CRC 1601 : https://sfb1601.astro.uni-koeln.de ) est une coentreprise de l'I. Physics Institute (Université de Cologne), du Regional Computing Center Cologne, de l'Argelander Institute for Astronomy (Université de Bonn), l'Institut Max Planck de radioastronomie (Bonn) et le Forschungszentrum Jülich. Nos recherches sur les "Habitats des étoiles massives à travers le cosmos

Time » combine quatre piliers méthodologiques : l'astronomie observationnelle, l'instrumentation, l'astrophysique de laboratoire et l'astrophysique computationnelle. Avec le démarrage du CRC 1601 le 1er octobre 2023, nous proposons

24 postes de doctorat en astrophysique (h/f/d)

dans les différents piliers méthodologiques à des étudiants très motivés et talentueux. Nous offrons un environnement de recherche de pointe, une collaboration de recherche internationale unique et des technologies de pointe. La liste des projets de doctorat peut être trouvée ici : https://sfb1601.astro.uni-koeln.de/phd-positions/ .

Les dates de début du poste de doctorat peuvent varier et seront convenues individuellement, avec la possibilité de commencer à partir du 1er octobre 2023. Le contrat est à durée déterminée de 2 + 1 ans.

Les doctorants au sein du CRC 1601 bénéficieront d'un corps étudiant international et (inter)actif et du vaste réseau de recherche établi entre les institutions participantes et au-delà. Le programme de formation doctorale structuré est associé à l'École de recherche de Bonn-Cologne pour la physique et l'astronomie (http://www.gradschool.physics.uni-bonn.de). Le paiement est basé sur les contrats de travail (y compris les prestations de santé et sociales) selon 66% de l'échelle allemande TVL-E13 si les qualifications nécessaires sont remplies (voir ci-dessous).

Votre profil:

• Vous avez un diplôme (MSc. ou équivalent) en physique / astrophysique / astronomie / informatique ou comparable.
• Vous êtes très motivé pour travailler dans une collaboration dynamique et multiculturelle.
• Vous maîtrisez l'anglais (écrit et parlé).
• Vous pouvez penser de manière analytique et travailler de manière indépendante, systématique et constructive.
• Une expérience dans la rédaction d'articles de recherche ou de propositions de subventions scientifiques est un plus.

Les candidatures doivent être soumises sous la forme d'un fichier pdf unique contenant une lettre de motivation, un CV, une liste de publications et une déclaration sur les intérêts de recherche (max. 2 pages). La lettre de motivation de votre candidature doit inclure les numéros de référence de jusqu'à 3 projets de doctorat de notre site Web : https://sfb1601.astro.uni-koeln.de/phd-positions/

Veuillez également nommer 2 personnes de contact (y compris leur email) qui se sont engagées à rédiger une lettre de recommandation. En envoyant votre candidature, vous donnez votre accord pour transmettre vos documents aux chefs de projet du CRC 1601. Veuillez soumettre votre candidature jusqu'au 15.8.2023 à : sfb1601-application@ph1.uni-koeln.de

Nous nous engageons pour l'égalité des chances et la diversité. Les femmes sont particulièrement encouragées à postuler. Nous soutenons fortement la conciliation travail-famille. Nous accueillons également les candidatures de personnes ayant des besoins spéciaux.

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The new Collaborative Research Center 1601 (CRC 1601: https://sfb1601.astro.uni-koeln.de) is a joint venture of the I. Physics Institute (University of Cologne), the Regional Computing Centre Cologne, the Argelander Institute for Astronomy (University of Bonn), the Max Planck Institute for Radio Astronomy (Bonn) and the Forschungszentrum Jülich. Our research on the “Habitats of Massive Stars across Cosmic

Time” combines four methodological pillars: observational astronomy, instrumentation, laboratory astrophysics, and computational astrophysics. With the start of CRC 1601 on October 1st 2023, we offer

24 PhD positions in Astrophysics (m/f/d)

in the different methodological pillars to highly motivated and talented students. We provide a cutting-edge research environment, a unique international research collaboration, and state-of-the-art technologies. The list of PhD projects can be found here: https://sfb1601.astro.uni-koeln.de/phd-positions/ .

The PhD position start dates can vary and will be individually agreed upon, with the possibility of beginning from October 1st, 2023. The contract is on a fixed term basis for 2 + 1 years.

PhD students within CRC 1601 will profit from an international, (inter-)active student body and the large research network established between the participating institutions and beyond. The structured PhD training programme is associated with the Bonn-Cologne Research School for Physics and Astronomy (http://www.gradschool.physics.uni-bonn.de). Payment is based on work contracts (including health and social benefits) according to 66% of the German TVL-E13 scale if the necessary qualifications are met (see below).

Your profile:

• You have a degree (MSc. or equivalent) in physics / astrophysics / astronomy / computer science or comparable.
• You are highly motivated to work in a vibrant, multicultural collaboration.
• You are fluent in English (written and spoken).
• You can think analytically and work independently, systematically and constructively.
• Experience in writing research papers or scientific grant proposals is a plus.

Applications must be submitted as a single pdf-file containing a cover letter, CV, publication list and a statement on research interests (max. 2 pages). The cover letter of your application must include the reference numbers of up to 3 PhD projects from our website: https://sfb1601.astro.uni-koeln.de/phd-positions/

Please also name 2 contact persons (including their email) who have committed to write a letter of recommendation. By sending your application you give your consent to forward your documents to the project leaders of the CRC 1601. Please submit your application until 15.8.2023 to: sfb1601-application@ph1.uni-koeln.de

We are committed to equal opportunities and diversity. Women are especially encouraged to apply. We strongly support balancing work and family life. We also welcome applications from people with special needs.

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Centre d'éthique et de droit en biomédecine (CELAB)

Date de début : octobre 2023

Date limite de candidature : 20 juillet 2023

Temps plein ou temps partiel : Temps plein (40 heures/semaine) ou temps partiel

Lieu :  Budapest

L'Université d'Europe centrale (à Vienne) et le Centre d'éthique et de droit en biomédecine (CELAB), situés sur le site de Budapest de l'Université d'Europe centrale (CEU), cherchent à pourvoir un poste de chercheur postdoctoral à temps plein ou à temps partiel pour un période de deux ans (d'octobre 2023 à octobre 2025) dans le cadre d'un projet de recherche financé par ERC Synergy Grant, Taming the European Leviathan.

Le projet Leviathan compte quatre institutions partenaires : la Charité Universitätsmedizin Berlin, l'Académie bulgare des sciences (Sofia), l'Université de Hambourg et la CEU (Budapest-Vienne). Le projet remet en question les interprétations existantes de l'identité européenne et vise à comprendre l'Europe au-delà d'une dichotomie Est-Ouest en se concentrant sur l'histoire de la médecine et de la politique de santé.

Devoirs et responsabilités: 

Nous recherchons un associé de recherche qui travaillerait sur l'histoire de la médecine et la politique de santé en mettant l'accent sur des sujets spécifiques, tels que l'héritage de la théorie et des pratiques eugéniques dans l'Europe d'après-guerre, les soins psychiatriques, la transplantation, la transfusion sanguine, la vaccination. (D'autres domaines de recherche pourraient également être inclus dans le cadre du projet). Notre équipe se penche sur la composante bioéthique et juridique de ces domaines.

Qualifications: 

Le candidat doit être titulaire d'un diplôme d'études supérieures universitaires (PhD ou SJD) dans les disciplines de l'histoire, des études de genre, de la bioéthique, de l'anthropologie ou des études juridiques (SJD, PhD) et doit parler couramment l'anglais et une ou plusieurs autres langues européennes. Nous attendons également une présence régulière dans les bureaux du CELAB et une participation active à l'organisation d'ateliers, de conférences et d'autres événements. Nous recherchons une personne ambitieuse, indépendante et axée sur les solutions, enthousiaste à l'idée d'échanger des idées, qui aime le travail d'équipe et qui a une capacité exceptionnelle à rédiger des résultats de recherche.

Ce que nous offrons

Ce poste de deux ans offre la participation à un projet intellectuel stimulant avec de nombreux autres chercheurs, offre l'opportunité d'établir et d'étendre des contacts académiques à l'international et permet l'utilisation d'une excellente infrastructure à Budapest et à Vienne. Bien que le CELAB soit situé sur le site du CUE à Budapest, il coopère régulièrement avec les départements universitaires du CEU Vienne.

comment s'inscrire 

Veuillez envoyer votre candidature avec des documents informatifs (CV, liste des publications, un échantillon de votre travail académique) et un plan de recherche (jusqu'à 2 000 mots) à advert047@ceu.edu  avant le 20 juillet 2023. Des entretiens dans le processus de sélection sont attendus. aura lieu début septembre 2023.

Les questions peuvent être adressées au chef de projet : Krisztina Zsukotynszky (zsukoty@ceu.edu).

CEU est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorise la diversité géographique et de genre, encourageant ainsi les candidatures de femmes et/ou d'autres groupes sous-représentés. Étant donné que la CEU s'efforce d'augmenter la part des femmes dans les postes de professeurs, à qualifications égales, la préférence sera donnée aux candidatures féminines.

Une formation antérieure, une expérience de travail et/ou un engagement sur les questions d'égalité, de diversité et d'inclusion au niveau organisationnel seront un atout.

La CEU reconnaît que les circonstances personnelles et familiales façonnent la trajectoire de sa carrière et ses habitudes de travail. Nous encourageons les candidats à détailler les périodes de congé, de travail à temps partiel ou d'autres situations similaires dans leurs candidatures afin que le comité de recherche puisse évaluer équitablement le dossier académique d'un candidat dans le contexte de sa situation. Toute déclaration de situation personnelle et familiale est volontaire et sera traitée de manière confidentielle et uniquement prise en compte dans la mesure où elle a un impact sur la carrière académique d'un candidat.

La confidentialité de vos informations personnelles est très importante pour nous. Nous collectons, utilisons et stockons vos informations personnelles conformément aux exigences des règles applicables en matière de confidentialité des données, notamment le Règlement général sur la protection des données. Pour en savoir plus sur la manière dont nous gérons vos données personnelles pendant le processus de recrutement, veuillez consulter notre Avis de confidentialité à l'adresse :  https://www.ceu.edu/recruitment-privacy-notice  (Hongrie : Közép-európai Egyetem, Central European University) ou  https://www.ceu.edu/recruitment-privacy-notice-austria  (​Autriche : Central European University, CEU Central European University Private University).

À propos de l'UEC 

Central European University (CEU) est une université à forte intensité de recherche spécialisée dans les sciences sociales, les sciences humaines, le droit, les politiques publiques et la gestion. Elle est accréditée aux États-Unis et en Autriche et possède des sites d'exploitation à Vienne et à Budapest. La mission de CEU est de promouvoir l'excellence académique, la recherche de pointe, l'enseignement et l'apprentissage basés sur la recherche et l'engagement civique, afin de contribuer au développement de sociétés ouvertes. CEU propose des programmes de licence, de maîtrise et de doctorat et accueille plus de 1 400 étudiants de plus de 100 pays. Le personnel enseignant est composé de professeurs résidents de plus de 50 pays et d'éminents chercheurs invités du monde entier. La langue d'enseignement est l'anglais.

Pour plus d'informations, veuillez visiter  https://www.ceu.edu/ .

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Center for Ethics and Law in Biomedicine (CELAB)

Starting date: October 2023

Application deadline: July 20, 2023

Full- or Part-Time: Full-time (40 hours/week) or part-time

Location:  Budapest

The Central European University (in Vienna) and the Center for Ethics and Law in Biomedicine (CELAB), located at the Budapest site of the Central European University (CEU), is seeking to fill a postdoctoral researcher position full or part-time for a two-year period (from October 2023 to October 2025) in the framework of an ERC Synergy Grant financed research project, Taming the European Leviathan.

The Leviathan Project has four partner institutions: Charité Universitätsmedizin Berlin, the Bulgarian Academy of Sciences (Sofia), University of Hamburg, and CEU (Budapest–Vienna). The project challenges existing interpretations of European identity and aims to understand Europe beyond an East-West-dichotomy by focusing on the history of medicine and health policy.

Duties and responsibilities: 

We are looking for a research associate who would work on the history of medicine and health policy with a focus on specific topics, such as the legacy of eugenic theory and practices in post-war Europe, psychiatric care, transplantation, blood transfusion, vaccination. (Other research areas could be also included within the framework of the project). Our team is looking at the bioethical and legal component of these areas.

Qualifications: 

The candidate must hold a university graduate degree (PhD or SJD) in the disciplines of history, gender studies, bioethics, anthropology, or legal studies (SJD, PhD) and must be fluent in English and in one or more other European languages. We also expect regular presence at the CELAB offices and active participation in organizing workshops, conferences, and other events. We are looking for a person who is ambitious, independent, and solution-oriented, and who is enthusiastic about the exchange of ideas, enjoys teamwork and has an exceptional ability to write up research findings.

What we offer

This two-year position offers participation in a stimulating intellectual project with numerous other researchers, provides an opportunity for establishing and expanding academic contacts internationally, and allows the utilization of an excellent infrastructure in Budapest and in Vienna. While CELAB is located on the site of the CUE in Budapest, it cooperates regularly with university departments at CEU Vienna.

How to apply 

Please send your application with informative documents (CV, list of publications, a sample of your academic work) and a research outline (up to 2,000 words) to advert047@ceu.edu by July 20, 2023. Interviews in the selection process are expected to take place at the beginning of September 2023.

Questions can be addressed to Project Manager: Krisztina Zsukotynszky (zsukoty@ceu.edu).

CEU is an equal opportunity employer and values geographical and gender diversity, thus encouraging applications from women and/or other underrepresented groups. Since CEU strives to increase the share of women in professorial positions, given equal qualifications, preference will be given to female applicants.

Previous training, work experience and/or engagement with matters of equality, diversity and inclusion at the organizational level will be an asset.

CEU recognises that personal and family circumstances shape the trajectory of one’s career and working patterns. We encourage applicants to detail periods of leave, part-time work or other such situations in their applications so that the Search Committee can assess an applicant’s academic record fairly in the context of their circumstances. Any declaration of personal and family circumstances is voluntary and will be handled confidentially and only considered in so far as it impacts on the academic career of an applicant.

The privacy of your personal information is very important to us. We collect, use, and store your personal information in accordance with the requirements of the applicable data privacy rules, including specifically the General Data Protection Regulation. To learn more about how we manage your personal data during the recruitment process, please see our Privacy Notice at: https://www.ceu.edu/recruitment-privacy-notice (Hungary: Közép-európai Egyetem, Central European University) or https://www.ceu.edu/recruitment-privacy-notice-austria (​Austria: Central European University, CEU Central European University Private University).

About CEU 

Central European University (CEU) is a research-intensive university specializing in the social sciences, humanities, law, public policy and management.  It is accredited in the United States and Austria and has sites of operation in Vienna and Budapest. CEU’s mission is to promote academic excellence, state-of-the-art research, research-based teaching and learning and civic engagement, in order to contribute to the development of open societies. CEU offers bachelor's, master’s and doctoral programs and enrolls more than 1,400 students from over 100 countries. The teaching staff consists of resident faculty from over 50 countries and prominent visiting scholars from around the world. The language of instruction is English.

For more information, please visit https://www.ceu.edu/.

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   →   Apply until 11/07/2023 (DD/MM/YYYY) 23:59 (Brussels time)     →   Faculty of Arts and Philosophy     →   Department LW06 - Linguistics     →   AAP temporary appointment - 10%     →   Number of openings: 1     →   Reference number: 202306/LW06/PA/002

ABOUT GHENT UNIVERSITY

Ghent University is a world of its own. Employing more than 8,000 people, it is actively involved in education and research, management and administration, and technical and social services on a daily basis. It is one of the largest, most exciting employers in the area and offers great career opportunities. With each of its 11 faculties and more than 100 departments offering state-of-the-art study programs that are grounded in research in a wide range of academic fields, Ghent University is a logical choice for its employees as well as its students.

YOUR TASKS

• Assistance in the practice-based teaching at the Department of Linguistics, section of Scandinavian studies (organization, guidance and evaluation of practical exercises and seminars), specifically for Norwegian.
• Supervision and assessment of papers, research assignments and master theses.
• Collaboration to the internal and external services of the Department of Linguistics, (support in) the organization of conferences and public events, representation at Sid-Ins (etc.).

WHAT WE ARE LOOKING FOR

• You hold a Master degree in Linguistics and literature, Historical Linguistics and Literature, Comparative Modern Literature with specialization in Scandinavian studies, or an equivalent degree. For diplomas awarded outside the European Union, a certificate of equivalence (NARIC) must be submitted. The degree requirements need to be fulfilled at the start of your appointment.
• You are involved in other professional activities and/or you have demonstrable experience that may contribute to the quality of the practice-based teaching at the department.
• You have excellent (near-native) oral and written proficiency in Norwegian, as well as good communication and editorial skills in Norwegian.
• You have experience in guiding students.

WHAT WE CAN OFFER YOU

• We offer you a 1 year appointment, which will not be renewed. Attention: You cannot be appointed for a cumulative percentage of more than 30% as a Teaching Assistant at Ghent University.
• Your appointment will start on 1 October 2023 at the earliest.
• Your remuneration will be determined according to salary scale AAP3. More information about our salary scales.
• All Ghent University staff members enjoy a number of benefits, such as a wide range of training and education opportunities, 36 days of paid leave (per year for a full-time employment), bicycle commuting reimbursement, ecocheques, etc. A complete overview of all our fringe benefits (in Dutch).

INTERESTED?

Apply online through the e-recruitment system before the application deadline (see above). We do not accept late applications or applications that are not sent through the online system.

Your application must include the following documents:

• In the field ‘Cv’: your cv in pdf format
• In the field ‘Cover Letter’: your application letter in pdf format
• In the field ‘Diploma’: a transcript of the required degree (if already in your possession). If you have a foreign diploma in a language other than our national languages (Dutch, French or German) or English, please add a translation in one of the mentioned languages.
• In the field ‘Certificate of equivalence’: only for diplomas awarded outside the European Union a certificate of equivalence (NARIC) must be submitted. (This can be requested via www.naricvlaanderen.be/en). For diplomas awarded in the UK before January 31st of 2020, a certificate of equivalence is not required.

Note that the maximum file size for each field is 10 MB.

As Ghent University maintains an equal opportunities and diversity policy, everyone is encouraged to apply for this position.

MORE INFORMATION

For more information about this vacancy, please contact Prof. C. Crocco (Claudia.Crocco@ugent.be +32 9/2649592).

Do you have a question regarding the online application process? Please read our FAQ or contact helpdesk (dpo@ugent.be - tel. 09/264 98 98)

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Le jardin botanique de Lushan de l'Académie chinoise des sciences recherche dans le monde entier des candidatures pour ses postes de recherche sur le jardin.

Jardin botanique de Lushan fondé en 1934, une prestigieuse institution botanique de recherche botanique, de conservation des plantes et d'enseignement des sciences en Chine. Le jardin vise à répondre aux principaux besoins scientifiques et technologiques de la construction de la civilisation écologique nationale et du développement économique et social de la province du Jiangxi, actuellement en intégrant les ressources innovantes de l'Académie chinoise des sciences et de la province du Jiangxi. Le jardin est dédié à l'étude des plantes subalpines et à la transformation en un jardin botanique subalpin multidisciplinaire de classe mondiale, et aux contributions à un "modèle Jiangxi" de la belle Chine. Les recherches scientifiques portent sur la flore régionale de la Chine centrale et orientale, la conservation des plantes ex situ, l'écologie subalpine et forestière, l'évaluation et la découverte des ressources en germoplasme végétal,

Cinq centres de recherche et 23 groupes de recherche doivent être réorganisés ou établis au jardin botanique de Lushan dans le cadre de la politique et des programmes du nouveau jardin botanique de Lushan de l'Académie chinoise des sciences, intégré au jardin botanique de Lushan affilié à l'Académie provinciale et chinoise des sciences du Jiangxi. Nous annonçons maintenant les postes de recherche disponibles et nous sommes très heureux d'inviter des candidatures dans le monde entier.

1. Centre de recherche de ressources

    1) Groupe de recherche_ Collection de matériel génétique végétal, évaluation et  amélioration génétique ;

   Coordonnées : Arvind Bhatt arvind_bhatt11@163.com ; Jing Long longj@lsbg.cn

    2) Groupe de recherche_Amélioration des plantes et innovation en germoplasme ;

    Coordonnées : Puxin Gao gaopuxin_3290@163.com ; Jing Long longj@lsbg.cn

    3) Groupe de recherche_Plantes économiques ;

    Coordonnées : Danyu Kong kongdy@lsbg.cn ; Jing Long longj@lsbg.cn

   4) Groupe de Recherche_ Physiologie des Plantes ;

    Coordonnées : Fen Liu liuf@lsbg.cn ; Jing Long longj@lsbg.cn

   5) Groupe de Recherche_ Epigénétique Végétale et Développement

    Coordonnées : Ralf Müller-Xing ralf.mueller@hhu.de ; Jing Long longj@lsbg.cn

   6) Groupe de recherche_génétique moléculaire

   Coordonnées : Zhaoqing Chu zqchu@cemps.ac.cn ; Jing Long longj@lsbg.cn

  7) Groupe de recherche_ Usine de plantes médicinales intelligentes

   Coordonnées : Shusheng Wang wangss@lsbg.cn ; Jing Long longj@lsbg.cn

2. Centre de recherche sur le lac et les zones humides du bassin du lac Poyang

  1) Groupe de Recherche_ Biologie des Plantes Aquatiques ;

 Coordonnées : Aiwen Zhong zhongaw@lsbg.cn ; Jing Long longj@lsbg.cn

 2) Groupe de recherche_ Zone amphibie ;

  Coordonnées : Zhiyong Zhang zzyzwx@126.com ; Jing Long longj@lsbg.cn

  3) Groupe de recherche_ Écologie des lacs et des zones humides ;

  Coordonnées : Jing Long longj@lsbg.cn

 4) Groupe de recherche sur les changements climatiques et la succession végétale des   lacs/zones humides ;

 Coordonnées : Jing Long longj@lsbg.cn

3. Centre de recherche écologique et environnementale

 1) Groupe de recherche_ Écologie forestière ;

  Coordonnées : Saixia Zou zhousx@lsbg.cn ; Jing Long longj@lsbg.cn

  2) Groupe de recherche_ Génétique des populations et plantes menacées

  Coordonnées : Chen Feng fengc@lsbg.cn ; Jing Long longj@lsbg.cn

  3) Groupe de recherche_ Interactions plantes-microbes

  Coordonnées : Xiaokun Liu xiaokun.liu@lsbg.cn ; Jing Long longj@lsbg.cn

  4) Groupe de recherche_ Changement global et cycle du carbone

  Coordonnées : Xin xiong xiongx@lsbg.cn ; Jing Long longj@lsbg.cn

4. Centre de recherche sur la diversité végétale

  1) Groupe de Recherche_ Bryophytes ;

 Coordonnées : Yu Sun suny@lsbg.cn ; Jing Long longj@lsbg.cn

  2) Groupe de recherche_ Seed Plant ;

  Coordonnées : Lisong Wang wanglisong@lsbg.cn ; Jing Long longj@lsbg.cn

  3) Groupe de Recherche_Génomique Fonctionnelle des Plantes et Bioinformatique

  Coordonnées : Mingkun Huang Huangmk@lsbg.cn ; Jing Long longj@lsbg.cn

  4) Groupe de Recherche_ Paléobotanique

  Coordonnées : Yiming Cui ymcui@lsbg.cn ; Jing Long longj@lsbg.cn

5. Centre de recherche sur les plantes médicinales

 1) Groupe de Recherche_ Métabolisme Secondaire des Plantes Médicinales

  Coordonnées : Zongxia Yu yuzongxia@sibs.ac.cn ; Jing Long longj@lsbg.cn

 2) Groupe de Recherche_ Plantes Médicinales

  Coordonnées : Yi Liu yiliu609@outlook.com ; Jing Long longj@lsbg.cn

 3) Groupe de Recherche_ Médecine Traditionnelle Chinoise

  Coordonnées : Chunsong Cheng chengcs@lsbg.cn ; Jing Long longj@lsbg.cn

6. Groupe de recherche_ Rhododendron

  Coordonnées : Jing Long longj@lsbg.cn

7. Jardin spécialisé_ Gymnospermes

 Coordonnées : Jing Long longj@lsbg.cn

8. Jardin spécialisé_ Ptéridophyte

Coordonnées : Jing Long longj@lsbg.cn

9. Jardin spécialisé_ Crassulaceae

Coordonnées : Jing Long longj@lsbg.cn

Qualifications et/ou expérience :

IP du groupe :

• Ph.D ou doctorat en biologie, botanique, écologie, horticulture ou domaine connexe en sciences végétales requis.
• Doit être professeur agrégé ou professeur d'universités bien connues ou poste équivalent d'instituts de recherche.
• Doit être capable de gérer un groupe de recherche et de mener un projet de recherche indépendant.
• Un registre international de publications scientifiques reconnu (minimum une publication IF>3.5, premier auteur ou auteur correspondant).
• Minimum de trois ou cinq (3-5) ans d'expérience progressive dans la recherche originale ou expérience de travail pertinente.
• Capacité démontrée à rédiger avec succès des subventions et à gérer des projets de recherche.
• Expérience antérieure dans un poste de PI préférée

Membre du groupe: 

• Ph.D ou doctorat en biologie, botanique, écologie, horticulture ou domaine connexe en sciences végétales requis.
• Doit être capable de gérer un groupe de recherche et de mener un projet de recherche indépendant.
•  Un registre international reconnu de publications scientifiques (premier auteur ou auteur correspondant).
• Capacité démontrée à rédiger avec succès des subventions et à gérer des projets de recherche.

Rémunération

Le salaire est équivalent à celui du poste concerné du jardin botanique de Wuhan, CAS, plus le programme provincial des talents du Jiangxi et le programme des talents de la ville de Jiujiang.

Procédure de demande

Les personnes intéressées doivent fournir un curriculum vitae, un formulaire de candidature (voir ci-joint), des copies de carte d'identité (passeport), des certificats de diplôme et / ou de titre de poste et / ou un document d'emploi (nomination); une liste des qualifications et des publications. Ils doivent être envoyés par email ou par courrier express à l'adresse ci-dessous.

L'examen des documents des candidats commencera immédiatement et les candidats qualifiés seront informés et invités à un entretien. Les candidats sont tenus de préparer une présentation de 15 à 20 minutes (présentation PowerPoint requise) et le processus d'entrevue sera mené par un comité de recherche nommé.

Toutes les demandes, candidatures et nominations doivent être adressées à :

Jardin botanique de Lushan, NO.9 Zhiqing Road, Lushan, 330000, Jiangxi, Chine

Courriel : 563158737@qq.com ; ou 99145109@qq.com

Tél : +86-792-8755886

Télécopie : +86-792-8755886

Site Web : http://www.lsbg.cn

Pièce jointe

Veuillez nous contacter pour obtenir le formulaire de demande.

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Lushan Botanical Garden of Chinese Academy of Sciences is worldwide seeking applications for its research positions of the garden.

Lushan Botanical Garden founded in 1934, a prestigious botanical institution of botanical research, plant conservation and science education in China. The garden is aiming to meet the major scientific and technological needs of constructing national ecological civilization and economic and social development of Jiangxi Province, currently through integrating the innovative resources of the Chinese Academy of Sciences and Jiangxi Province. The garden is dedicated to study of subalpine plants and upgrade into a world-class and multidisciplinary subalpine botanical garden, and contributions to a "Jiangxi model" of beautiful China. The scientific research focuses include regional flora of Central and Eastern China, ex situ plant conservation, subalpine and forest ecology, evaluation and discovery of plant germplasm resources, lakes/wetland aquatic plant biology, etc.

Five Research Centers and 23 research groups are to be reorganized or established at Lushan Botanical Garden under policy and programs of newly established Lushan Botanical Garden of Chinese Academy of Sciences, integrated with exist Lushan Botanical Garden affiliated with Jiangxi Provincial and Chinese Academy of Sciences. We are now announcing research job positions available and we very pleased to invite applications worldwide.

1. Research Center of Resource

    1) Research Group_ Plant Germplasm Collection, Evaluation and Genetic Improvement;

   Contact information: Arvind Bhatt arvind_bhatt11@163.com; Jing Long longj@lsbg.cn

    2) Research Group_ Plant Improvement and Germplasm Innovation;

    Contact information: Puxin Gao gaopuxin_3290@163.com; Jing Long longj@lsbg.cn

    3) Research Group_Economic Plants;

    Contact information: Danyu Kong kongdy@lsbg.cn ; Jing Long longj@lsbg.cn

   4) Research Group_ Physiology of Plant;

    Contact information: Fen Liu liuf@lsbg.cn ; Jing Long longj@lsbg.cn

   5) Research Group_ Plant Epigenetics and Development

    Contact information: Ralf Müller-Xing ralf.mueller@hhu.de;  Jing Long longj@lsbg.cn

   6) Research Group_molecular genetic

   Contact information: Zhaoqing Chu zqchu@cemps.ac.cn; Jing Long longj@lsbg.cn

  7) Research Group_ Smart Medicinal Plant Factory

   Contact information: Shusheng Wang wangss@lsbg.cn; Jing Long longj@lsbg.cn

2. Lake and Wetland of Poyang Lake Basin Research Center

  1) Research Group_ Biology of Aquatic Plants;

 Contact information: Aiwen Zhong zhongaw@lsbg.cn ; Jing Long longj@lsbg.cn

 2) Research Group_ Amphibious Zone;

  Contact information: Zhiyong Zhang zzyzwx@126.com; Jing Long longj@lsbg.cn

  3) Research Group_ Lake and Wetland Ecology;

  Contact information: Jing Long longj@lsbg.cn

  4) Research Group-Climate Change and Vegetation Succession of  Lakes/Wetlands;

 Contact information: Jing Long longj@lsbg.cn

3. Ecological and Environment Research Center

  1) Research Group_ Forest Ecology;

  Contact information: Saixia Zou zhousx@lsbg.cn; Jing Long longj@lsbg.cn

  2) Research Group_ Population Genetics and Endangered Plants

  Contact information: Chen Feng fengc@lsbg.cn; Jing Long longj@lsbg.cn

  3) Research Group_ Plant-microbe interactions

  Contact information: Xiaokun Liu xiaokun.liu@lsbg.cn; Jing Long longj@lsbg.cn

  4) Research Group_ Global Change and Carbon Cycle

  Contact information: Xin xiong xiongx@lsbg.cn; Jing Long longj@lsbg.cn

4. Plant Diversity Research Center

  1) Research Group_ Bryophytes;

 Contact information: Yu Sun suny@lsbg.cn; Jing Long longj@lsbg.cn

  2) Research Group_ Seed Plant;

  Contact information: Lisong Wang wanglisong@lsbg.cn; Jing Long longj@lsbg.cn

  3) Research Group_Plant Functional Genomics and Bioinformatics

  Contact information:Mingkun Huang Huangmk@lsbg.cn; Jing Long longj@lsbg.cn

  4) Research Group_ Paleobotany

  Contact information: Yiming Cui ymcui@lsbg.cn; Jing Long longj@lsbg.cn

5. Medicinal Plant Research Center

  1) Research Group_ Secondary Metabolism of Medicinal Plants

  Contact information: Zongxia Yu yuzongxia@sibs.ac.cn; Jing Long longj@lsbg.cn

  2) Research Group_ Medicinal Plants

  Contact information: Yi Liu yiliu609@outlook.com; Jing Long longj@lsbg.cn

  3) Research Group_ Traditional Chinese Medicine

  Contact information: Chunsong Cheng chengcs@lsbg.cn; Jing Long longj@lsbg.cn

6. Research Group_ Rhododendron

  Contact information: Jing Long longj@lsbg.cn

7. Specialized Garden_ Gymnosperm

 Contact information: Jing Long longj@lsbg.cn

8. Specialized Garden_ Pteridophyte

Contact information: Jing Long longj@lsbg.cn

9. Specialized Garden_ Crassulaceae

Contact information: Jing Long longj@lsbg.cn

Qualifications and/or Experience:

Group PI:

• Ph.D or Doctorate in Biology, Botany, Ecology, Horticulture or related field in plant sciences required.
• Must be an associate professor or professor of well known universities or equivalent position of research institutes.
• Must be able to manage a research group and conduct independent research project.
• An international recognized record of scientific publications (minimum a publication IF>3.5, first author or corresponding author).
• Minimum three or five (3-5) years progressive experience in original research or relevant working experience.
• Demonstrated ability in successful grant writing and research project management.
• Previous PI position experience preferred

Group Member: 

• Ph.D or Doctorate in Biology, Botany, Ecology, Horticulture or related field in plant sciences required.
• Must be able to manage a research group and conduct independent research project.
•  An international recognized record of scientific publications (first author or corresponding author).
• Demonstrated ability in successful grant writing and research project management.

Remuneration Package

Salary is equivalent to that of the relevant position of Wuhan botanical garden, CAS, plus Jiangxi provincial Talent Program and Jiujiang City Talent Program.

Application procedure

Those interested must provide a curriculum vitae, application form (see attached), copies of ID card (passport), degree and/ or job title certificates, and/ or employment (appointment) document; a list of qualifications and publications. They must be sent by email or express mail to the address below.

Review of candidate materials will begin immediately and the qualified candidates will be notified and invited for an interview. The candidates are required to prepare a 15-20 minute presentation (PowerPoint presentation required) and the interview process will be conducted by an appointed search committee.

All inquiries, applications and nominations should be directed to:

Lushan botanical garden, NO.9 Zhiqing Road, Lushan, 330000, Jiangxi, China

Email: 563158737@qq.com; or 99145109@qq.com

Tel: +86-792-8755886

Fax: +86-792-8755886

Website: http://www.lsbg.cn

Attachment

Please contact us to obtain the application form.

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