L'année du concours est du 16 juillet 2022 au 15 juillet 2023. La date limite d'inscription est le 1er août 2023.

Nous reconnaissons l'excellence dans le journalisme scientifique depuis 1945. Grâce au doublement de notre dotation par la Fondation Kavli en 2015, nous acceptons les candidatures de journalistes du monde entier dans toutes les catégories.

Si vous avez des questions sur une entrée existante, veuillez nous contacter à sja@aaas.org .

Explorez notre site Web pour en savoir plus sur le travail primé de nos lauréats et sur l'histoire du programme de prix, qui encourage une meilleure compréhension publique de la science et de son impact grâce à des rapports et des écrits rigoureux et éclairés. Le paysage médiatique peut changer, mais notre engagement envers une rédaction scientifique exceptionnelle reste le même.

Assurez-vous de lire les  catégories ,  les procédures de soumission ,  les règles du concours et  la foire aux questions avant de commencer votre inscription.

The contest year is from July 16, 2022 to July 15, 2023. The entry deadline is August 1, 2023. Be sure to read the Categories, Submission Procedures, Contest Rules, and Frequently Asked Questions, before starting your entry.

We have been recognizing excellence in science journalism since 1945. Thanks to a doubling of our endowment by The Kavli Foundation in 2015, we accept entries from journalists worldwide in all categories.

If you have questions about an existing entry, please contact us at sja@aaas.org.

Do explore our website to learn about the prize-winning work of our award recipients and the history of the awards program, which encourages better public understanding of science and its impact through rigorous, informed reporting and writing. The media landscape may change, but our commitment to outstanding science writing remains the same. Follow us on Twitter @AAASKavli.

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Avec le Women Breakthrough Award, ils recherchent des femmes issues de la science, menant un projet de recherche dans l'un des domaines liés aux 17 objectifs de développement durable (ODD). Ils recherchent des talents exceptionnels qui mènent des recherches interdisciplinaires et novatrices dans leur domaine et contribuent à l'égalité des sexes et à la diversité dans la science et le milieu universitaire.

Le Women Breakthrough Award se compose des trois catégories « Innovation », « Gender Mainstreaming » et « Empowerment », et chaque prix est doté d'un prix de 3 000 EUR. medjouel.com vous informe que Les trois gagnants de la percée seront sélectionnés par un jury distingué et invités à participer à une cérémonie de remise des prix en personne à Berlin le 7 novembre 2023 dans le cadre du Falling Walls Science Summit du 7 au 9 novembre 2023.

Remarque : Falling Walls Female Science Talents utilise une définition inclusive des femmes et accueille les soumissions de femmes cis et trans, de genderqueer et de personnes non binaires.

À propos du prix

Lors de l'International Spring Gathering en mai 2022, elles ont réuni la communauté Female Science Talents à Berlin pour explorer la recherche sexospécifique pour la promotion de l'innovation durable. De ces riches discussions est née l'idée de créer un prix pour récompenser les femmes scientifiques exceptionnelles qui intègrent une perspective de genre dans leurs recherches novatrices et contribuent à la réalisation des 17 objectifs de développement durable des Nations Unies. Honorer ces femmes sera un signe important pour lier l'excellence dans la recherche et la science à la diversité, à l'égalité des sexes et à l'autonomisation des groupes sous-représentés. Il établira également les lauréates en tant que modèles pour la communauté mondiale des femmes scientifiques. Le Women Breakthrough Award est une coopération entre Female Science Talents et la Fondation Elsevier et se déroule indépendamment de l'appel mondial Falling Walls. Détails du prix Les nominés postulent pour les trois catégories. Le jury déterminera en interne quelle catégorie est la mieux adaptée.

Catégorie Innovation — 3.000 EUR La chercheuse aborde dans sa recherche une problématique scientifique spécifique liée au genre de manière innovante. Catégorie Intégration du genre — 3.000 EUR La chercheuse intègre l'égalité des sexes dans la conception de son projet de recherche en alliance avec la norme similaire à celles formulées par le Conseil européen de la recherche ou la Fondation allemande pour la recherche. Autonomisation de catégorie— 3.000 EUR La chercheuse responsabilise les femmes ou d'autres personnes sous-représentées autour d'elle avec sa recherche ou la conception de son projet de recherche. Autres bénéfices

Obtenez une bourse de voyage pour Berlin du 7 au 10. novembre 2023 et participez au Falling Walls Science Summit 2023 ; Bénéficiez d'une portée et d'une visibilité accrues pour vous et vos recherches au niveau mondial ; Bénéficiez d'opportunités uniques de réseautage avec des leaders mondiaux de la science, de la politique, des affaires et des médias ; Faites partie de la communauté inspirante de Female Science Talents et accédez aux canaux de la communauté Female Science Talents; Devenez un champion qui inspire la vision de l'égalité des sexes en science ; Avoir des échanges approfondis entre pairs avec les membres de la communauté Falling Walls, y compris Falling Walls Venture, Falling Walls Engage, Falling Walls Lab et ses partenaires. Critère d'éligibilité Universités et instituts de recherche Entreprises avec laboratoires de recherche Fondements scientifiques Organisations partenaires de Falling Walls Des scientifiques de premier plan dans leur domaine Chercheurs qui sont au stade final de leur projet dans toutes les disciplines, y compris les arts, dans des instituts de recherche universitaires et non universitaires du monde entier - doctorat (stade avancé), chercheurs postdoctoraux et professeurs juniors, ou niveau similaire ; Des femmes de la science et de l'industrie menant une recherche sur une question liée aux 17 ODD ; Le projet de recherche doit être en cours et actif au moment de la soumission. Être en phase de financement ou d'idéation n'est pas considéré comme un projet de recherche en cours ; Le candidat doit être âgé de 18 ans ou plus lors de la soumission de la candidature. Veuillez noter que toutes les candidatures doivent être soumises en anglais. Les critères de sélection Ils accueillent les soumissions de chercheuses du monde entier qui :

Aborder un sujet spécifique lié au genre ; Ou intégrer l'égalité des sexes dans la conception de leur recherche ; Ou permettre et habiliter les gens autour d'eux avec leur recherche ou la conception de leur recherche ; Et mener un projet de recherche directement lié à l'un des 17 ODD.

Pour plus d'informations, visitez Falling Walls Female Science Talents

With the Women Breakthrough Award, they look for women from science, conducting a research project in one of the fields related to the 17 Sustainable Development Goals (SDGs). They seek exceptional talents who conduct interdisciplinary, groundbreaking research in their field and contribute to gender equality and diversity in science and academia.

The Women Breakthrough Award consists of the three categories “Innovation”, “Gender Mainstreaming” and “Empowerment”, and each award comes with 3000 EUR prize money. The three Breakthrough Winners will be selected by a distinguished Jury and invited to take part in an in-person Award Ceremony in Berlin on 7 November 2023 as part of the Falling Walls Science Summit from 7-9 November 2023.

Note: Falling Walls Female Science Talents uses an inclusive definition of women and welcomes submissions from cis and trans women, genderqueer and non-binary people.

About The Award

During the International Spring Gathering in May 2022, they gathered the Female Science Talents community in Berlin to explore gendered research for the promotion of sustainable innovation. From these rich discussions emerged the idea to create an award to bring recognition to outstanding women scientists who incorporate a gender lens into their groundbreaking research and contribute to achieving the 17 Sustainable Development Goals of the United Nations. Honouring these women will set an important sign in linking excellence in research and science to diversity, gender equality and the empowerment of underrepresented groups. It will also establish the awardees as role models for the global community of women scientists. The Women Breakthrough Award is a cooperation from Female Science Talents and the Elsevier Foundation and runs independently from the Falling Walls Global Call. Award Details Nominees apply for all three categories. The Jury will determine internally which category is the best fit.

Category Innovation — 3.000 EUR The researcher addresses in her research a specific gender-related issue in science in an innovative way. Category Gender Mainstreaming — 3.000 EUR The researcher incorporates gender equality into the design of her research project in alliance with the standard similar to those formulated by the European Research Council or German Research Foundation. Category Empowerment— 3.000 EUR The researcher empowers women or other underrepresented people around her with her research or the design of her research project. Other Benefits

Get a travel scholarship for Berlin from 7.-10. November 2023 and participate Falling Walls Science Summit 2023; Benefit from an increased reach and visibility for you and your research on a global level; Get unique opportunities for networking with global leaders in science, politics, business, and the media; Become part of the inspiring Female Science Talents community and get access to the Female Science Talents community channels; Become a champion that inspires the vision of gender equality in science; Have in-depth peer exchange with Falling Walls community members, including Falling Walls Venture, Falling Walls Engage, Falling Walls Lab and partners. Eligibility Criteria Universities and research institutions Companies with research labs Scientific foundations Partner organisations of Falling Walls Leading scientists in their field Researchers who are at the final stage of their project from all disciplines, including the arts, at university and non-university research institutions worldwide — PhD (late stage), Postdoctoral Researchers and Junior Professors, or similar level; Women from science and industry conducting a research on one issue related to the 17 SDGs; The research project must be running and active at the time of the submission. Being in the funding or ideation phase is not considered as a running research project; The nominee must be 18 years or older when submitting the application. Please note that all nominations have to be submitted in English. Selection Criteria They welcome submissions from women researchers from all around the world who:

Tackle a specific gender related topic; Or incorporate the gender equality into the design of their research; Or enable and empowers people around them with their research or the design of their research; And conduct a research project directly connected to one of the 17 SDGs.

For more information, visit Falling Walls Female Science Talents.

Outli

Admissibilité

Nombre de projets primés

Prix

Date limite de candidature

Remise des prix

Guide et formulaire de demande

Récompenses passées

Contact

Outlile

Eligibility

Number of Award Winning Projects

Prize

Deadline for application

Award Ceremony

Application Guide & Form

Past Awards

Contact

Objectifs À travers The Challenge, OPPO et ses partenaires de l'écosystème technologique mondial visent à donner vie à des solutions nouvelles et innovantes en fournissant des opportunités de financement, de soutien et de partenariat. En travaillant ensemble, OPPO espère que ces innovations pourront créer un impact positif et encourager une plus grande prise de conscience des problèmes qui affectent les communautés mondiales. Des principes À travers le Challenge, OPPO s'engage à respecter les valeurs et principes suivants : Fournir un soutien technologique aux innovateurs qui partagent sa mission de technologie pour l'humanité et de gentillesse pour le monde. Équité, impartialité et ouverture grâce à une évaluation professionnelle et indépendante de toutes les propositions. Informations sur le financement medjouel.com vous informe que Le 2023 Inspiration Challenge Global Final Demo Event sélectionnera les 5 meilleures propositions du monde entier. Chaque gagnant recevra une bourse de 50 000 USD (environ 350 000 RMB taxes incluses). Catégories Le thème du défi OPPO Inspiration est « L'innovation vertueuse ». Les propositions soumises au Challenge doivent s'inscrire dans ce thème général, tout en abordant explicitement l'une des deux catégories : Inspiration pour les personnes ou Inspiration pour la planète. Inspiration pour les gens : solutions innovantes pour la santé numérique et la technologie accessible Cette catégorie est un appel à technologies, produits et services liés à la santé numérique et aux technologies accessibles. Il comprend des algorithmes de santé ; les innovations matérielles en matière de capteurs, c'est-à-dire l'intégration de nouveaux capteurs avancés dans les dispositifs de surveillance de la santé au quotidien ; des produits innovants pour la surveillance numérique de la santé ; technologies d'assistance à l'accessibilité; et la technologie conçue pour les personnes âgées. L'objectif principal de cette catégorie est de rendre la technologie accessible et bénéfique pour tous. Inspiration pour la planète : solutions innovantes pour la protection de l'environnement et le développement à faible émission de carbone Conformément à l'engagement d'OPPO d'atteindre la neutralité carbone dans ses opérations d'ici 2050, cette catégorie appelle à des solutions innovantes liées à la protection de l'environnement et au développement à faible émission de carbone appliquées à l'électronique grand public. Cela inclut les énergies renouvelables ; matériaux et emballages durables ; procédés de production écologiques ; recyclage de produits électroniques; et la gestion numérique des émissions de carbone. L'objectif principal de cette catégorie est de minimiser l'impact environnemental de la fabrication ou de l'utilisation de produits électroniques et de promouvoir le développement durable grâce à la technologie. Critère d'éligibilité Le Challenge est ouvert à toute personne engagée dans un travail lié à l'innovation technologique. Les startups, les organisations à but non lucratif, les instituts de recherche , les groupes et les individus disposant de résultats de recherche préliminaires ou de produits, services ou solutions de démonstration sont également les bienvenus.

Pour plus d'informations, visitez OPPO .

Objectives Through The Challenge, OPPO and its global technology ecosystem partners aim to bring new and innovative solutions to life by providing funding, support and partnership opportunities. By working together, OPPO hopes these innovations can create a positive impact, and encourage greater awareness of the issues that affect global communities. Principles Through the Challenge, OPPO commits to uphold the following values and principles: Provide technological support to innovators who share its mission of Technology for Mankind, and Kindness for the World. Fairness, impartiality and openness through professional and independent evaluation of all proposals. Funding Information The 2023 Inspiration Challenge Global Final Demo Event will select the top 5 proposals from around the world. Each winner will receive a grant of US$50,000 (approximately RMB 350,000 tax included). Categories The theme of the OPPO Inspiration Challenge is “Virtuous Innovation”. Proposals submitted to the Challenge should fit within this overarching theme, while also explicitly addressing one of the two categories: Inspiration for People or Inspiration for the Planet. Inspiration for People: Innovative Solutions for Digital Health and Accessible Technology This category is a call for technologies, products and services related to digital health and accessible technology. It includes health algorithms; hardware sensor innovations i.e. the integration of new and advanced sensors into daily health monitoring devices; innovative products for digital health monitoring; accessibility assistive technologies; and technology designed for the elderly. The primary focus of this category is to make technology accessible and beneficial to everyone. Inspiration for the Planet: Innovative Solutions for Environmental Protection and Low- Carbon Development Aligned with OPPO’s pledge to achieve carbon neutrality in its operations by 2050, this category calls for innovative solutions related to environmental protection and low-carbon development as applied to consumer electronics. It includes renewable energy; sustainable materials and packaging; green production processes; recycling of electronic products; and carbon emission digital management. The primary focus of this category is to minimize the environmental impact of electronic product manufacturing or usage, and to promote sustainable development through technology. Eligibility Criteria The Challenge is open to anyone engaged in technological innovation-related work. Startups, non-profit organizations, research institutions, groups, and individuals with preliminary research results or demo products, services or solutions are also welcome.

For more information, visit OPPO

Faculté 1 Physique/Génie électrique

L'Université de Brême, Faculté 1 (Physique / Génie électrique), Département de physique théorique du solide, propose (sous condition de libération d'emploi)

deux postes de doctorat (f/m/d) pour 3 ans groupe salarial E13 TV-L / 75% à partir de la prochaine date possible.

La limitation dans le temps est basée sur le § 2 (1) WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz, c'est-à-dire la loi sur l'emploi temporaire dans le domaine scientifique). Par conséquent, seuls les candidats qui disposent de l'étendue respective des périodes de qualification conformément au § 2 (1) WissZeitVG peuvent être pris en considération.

Description de l'emploi

Le laboratoire Sentef "Physique théorique du solide" se concentre sur les méthodes théoriques et numériques pour le contrôle lumière-matière des matériaux quantiques. Nous utilisons des modèles quantiques à plusieurs corps dérivés des premiers principes pour étudier les propriétés des matériaux quantiques chassés de l'équilibre thermique par des impulsions laser adaptées et étudions leurs fonctionnalités émergentes sur des échelles de temps femtoseconde ultrarapides. Un axe de recherche spécifique porte sur la prédiction des propriétés d'ingénierie lumineuse (topologie, supraconductivité) et leurs empreintes digitales dans les expériences pompe-sonde. Pour cela, nous collaborons étroitement avec des groupes expérimentaux.

Dans ce cadre, nous proposons deux postes de doctorat (f/m/d). L'objectif de ces projets de doctorat pourrait se situer à l'interface de l'ingénierie Floquet avec les entraînements périodiques classiques et le domaine émergent des matériaux quantiques à cavité, dans lequel les fluctuations quantiques des modes bosoniques dans les cavités ou à proximité des surfaces peuvent être utilisées pour concevoir des matériaux quantiques. propriétés. Les détails des projets seront discutés entre le directeur de thèse et les candidats (f/m/d).

Les candidats (f/m/d) feront partie d'une équipe avec de nombreuses collaborations nationales et internationales. Les opportunités de qualifications supplémentaires, également à l'étranger, seront prises en charge sur demande. Une participation active aux discussions de groupe et à l'Institut de physique théorique (ITP) et au Centre de science des matériaux informatiques de Brême (BCCMS) sur des sujets de recherche actuels est requise. Des connaissances préalables en physique théorique du solide et en théorie quantique à plusieurs corps sont attendues. Une connaissance de base et une expérience pratique de la modélisation numérique et d'au moins un langage de programmation (Python, C/C++, Fortran ou similaire) sont un plus.

Tâches principales:

• Planifier et effectuer des recherches sur un sujet lié au contrôle lumière-matière des matériaux quantiques
• Participation aux discussions de recherche en cours et aux réunions de groupe au laboratoire Sentef
• Assistance pédagogique à hauteur de 2 heures par semaine par semestre (3 SWS)

Exigences

• Un diplôme scientifique équivalent à Master of Science (M.Sc.)
• Excellentes compétences en anglais écrit et oral
• Capacités de présentation
• Degré élevé de compétences de travail indépendant ainsi que capacité de travail en équipe
• Motivation à travailler à la frontière de la physique théorique du solide
• Motivation pour apprendre de nouveaux concepts théoriques et techniques numériques

Prérequis supplémentaires qui sont un plus :

• Expérience préalable dans l'écriture de codes de simulation indépendants
• Expérience préalable dans la rédaction de publications scientifiques pour des revues internationales à comité de lecture

Conseils généraux

L'université est familiale, diversifiée et se considère comme une université internationale. Nous accueillons donc tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur origine ethnique et sociale, leur religion/convictions, leur handicap, leur âge, leur orientation sexuelle et leur identité. L'Université de Brême s'efforce d'augmenter le nombre de femmes dans les sciences et encourage fortement les candidatures de candidates dûment qualifiées.

Les candidats handicapés seront prioritaires si leurs qualifications professionnelles et personnelles sont essentiellement les mêmes.

Contact:

Merci d'adresser votre candidature accompagnée des pièces usuelles (lettre de motivation, CV et copie de vos diplômes dont bac) le 29 mai 2023 sous la référence A91/23 à :

Université de Brême / FB1 NW1, Institut de physique théoriquea Prof. Dr. Michael Sentef Otto-Hahn-Allee 1 28359 Brême Allemagne

ou par e-mail à : sfarley@itp.uni-bremen.de Pour les questions scientifiques, veuillez contacter sentef@uni-bremen.de . Mise à jour par : Team Stellenausschreibungen

The University of Bremen, Faculty 1 (Physics/ Electrical Engineering), Department of Theoretical Solid State Physics, is offering (under the condition of job release)

two PhD positions (f/m/d) for 3 years salary group E13 TV-L / 75% starting at the next possible date.

The time limitation is based on § 2 (1) WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz, i.e. temporary science employment act). Therefore, candidates may only be considered who dispose of the respective scope of qualification periods according to § 2 (1) WissZeitVG.

Job description

The Sentef lab „Theoretical Solid State Physics“ has a focus on theoretical and numerical methods for light-matter control of quantum materials. We use first-principles-derived quantum many-body models to investigate the prop1erties of quantum materials driven away from thermal equilibrium by tailored laser pulses and study their emergent functionalities on ultrafast femtosecond time scales. A specific research focus is on the prediction of light-engineered properties (topology, superconductivity) and their fingerprints in pump-probe experiments. To this end, we closely collaborate with experimental groups.

Within this framework we offer two PhD positions (f/m/d). The focus of these PhD projects could be at the interface of Floquet engineering with classical time-periodic drives and the emergent field of cavity quantum materials, in which the quantum fluctuations of bosonic modes in cavities or near surfaces can be used to design quantum materials’ properties. Details of the projects will be discussed between the PhD advisor and the applicants (f/m/d).

The applicants (f/m/d) will be part of a team with many national and international collaborations. Opportunities for further qualifications, also abroad, will be supported upon request. An active participation in the group discussions and at the Institute for Theoretical Physics (ITP) and the Bremen Center for Computational Materials Science (BCCMS) on current research topics are required. Prior knowledge in theoretical solid state physics and quantum many-body theory is expected. Basic familiarity and hands-on experience with numerical modelling and at least one programming language (Python, C/C++, Fortran, or similar) are a plus.

Main tasks:

• Planning and doing research in a subject related to light-matter control of quantum materials
• Participation in ongoing research discussions and group meetings at the Sentef lab
• Teaching assistance to the amount of 2 hours per week per semester (3 SWS)

Requirements

• A scientific degree equivalent to Master of Science (M.Sc.)
• Excellent written and oral English skills
• Presentation skills
• High degree of independent working skills as well as capability for team work
• Motivation to work at the frontier of theoretical solid state physics
• Motivation to learn new theoretical concepts and numerical techniques

Additional prerequisites that are a plus:

• Prior experience in writing independent simulation codes
• Prior experience in writing scientific publications for international peer-reviewed journals

General hints

The university is family-friendly, diverse and sees itself as an international university. We therefore welcome all applicants regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, disability, age, sexual orientation and identity. The University of Bremen strives to increase the number of women in science and strongly encourages applications from suitably qualified female candidates.

Disabled applicants will be given priority if their professional and personal qualifications are essentially the same.

Contact:

Please send your application with the usual documents (cover letter, CV and copy of your degree certificates including high school) May 29th, 2023 under the reference number A91/23 to:

University of Bremen / FB1 NW1, Institute for Theoretical Physicsa Prof. Dr. Michael Sentef Otto-Hahn-Allee 1 28359 Bremen Germany

or via e-mail to: sfarley@itp.uni-bremen.de For scientific queries, please contact sentef@uni-bremen.de. Updated by: Team Stellenausschreibungen

Les gènes de résistance aux antibiotiques se propagent par transferts horizontaux de gènes, principalement par conjugaison bactérienne. Il est important de noter que plusieurs souches Gram+ multirésistantes sont apparues récemment, entraînant de graves menaces pour la santé publique. Ce projet s'inscrit dans un travail de recherche plus large visant à décrypter les mécanismes moléculaires de la conjugaison Gram+, et à ouvrir de nouvelles voies pour la contrôler. En particulier, nous nous concentrons sur les étapes de traitement de l'ADN de la conjugaison bactérienne orchestrée par les enzymes relaxases codées par les ICE.

Des études antérieures ont fourni des informations biochimiques et structurelles sur les relaxases MOBT (Soler et al , 2019, Laroussi et al , 2022), une famille d'enzymes répandue chez les Firmicutes mais mal caractérisée jusqu'à présent. Le site actif catalytique d'une protéine MOBT, nommée RelSt3, a été étudié. Grâce à notre consortium multidisciplinaire de laboratoires de l'Université de Lorraine, une première molécule inhibitrice prometteuse a été identifiée, qui inhibe en partie l'activité endonucléase de RelSt3. Cependant, cette molécule doit être optimisée en raison de sa faible solubilité et de sa forte toxicité cellulaire.

Avec ce projet, nous prévoyons d'obtenir des données expérimentales 3D par cristallographie aux rayons X et d'utiliser ces données 3D pour optimiser cette molécule inhibitrice actuelle, et peut-être pour trouver de nouvelles molécules qui pourraient mieux s'adapter au site actif de RelSt3. Nous étendrons également notre étude à d'autres relaxases éloignées de RelSt3. Cela permettrait de faire des comparaisons entre ces relaxases, en ce qui concerne leur spécificité vis-à-vis des différentes molécules inhibitrices trouvées pour inhiber avec succès RelSt3.

Cadre du laboratoire 

Le chercheur recruté travaillera dans deux laboratoires voisins situés à la faculté des sciences de l'Université de Lorraine, Nancy, France. Les constructions génétiques, l'expression et la purification des protéines et les tests enzymatiques (y compris les tests d'inhibition) auront lieu dans le laboratoire DynAMic, supervisé par le Dr Nicolas Soler. La cristallogenèse et la détermination de la structure aux rayons X des complexes protéine/inhibiteur seront effectuées dans le laboratoire CRM2, sous la direction du Dr Frédérique Favier. Les deux laboratoires possèdent ou ont accès à tout l'équipement requis pour le clonage moléculaire, la purification des protéines, l'analyse biophysique ( p.dichroïsme circulaire, SEC-MALS), cristallogenèse et détermination de la structure aux rayons X. Ce travail impliquera également l'équipe COSSBA de l'institut ICBMS de Lyon, qui nous fournira les composés chimiques inhibiteurs.

Termes et mandat

Ce stage post-doctoral est d'une durée de 2 ans. Le contrat est réservé aux docteurs en biochimie des protéines/biologie structurale ayant soutenu leur thèse moins de 3 ans avant le début du contrat. La date de début cible est le 1er octobre 2023, avec une certaine flexibilité sur la date de début exacte. Le salaire brut sera, selon expérience, compris entre 2700 et 2900 euros par mois.

Profil du candidat – Comment postuler 

Nous recherchons un chercheur expérimenté, motivé et dynamique. Le candidat doit avoir une solide expérience en biochimie des protéines et en méthodes de biocristallographie. Le candidat doit contribuer à la fois expérimentalement et intellectuellement à la réalisation et au développement du projet. Le candidat doit maîtriser l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral.

Les candidats doivent envoyer leur candidature complète au Dr Soler ( nicolas.soler@univ-lorraine.fr ) et au Dr Favier ( frederique.favier@univ-lorraine.fr ) : CV complet comprenant la liste des publications, et au moins 1 référent de contact, couverture lettre. La date limite de candidature est le 1er juillet 2023. Les candidats seront sélectionnés pour un entretien au cours duquel ils devront démontrer leur motivation et leur adéquation au poste proposé.

Antibiotic resistance genes spread through horizontal gene transfers, mainly via bacterial conjugation. Importantly, several multiresistant Gram+ strains have emerged recently, leading to severe public health threats. This project is part of a larger research work aiming at deciphering the molecular mechanisms of Gram+ conjugation, and at opening new routes to control it. Especially, we focus on the DNA processing steps of bacterial conjugation orchestrated by relaxase enzymes encoded by ICEs.

Previous studies provided biochemical and structural information on MOBT relaxases (Soler et al, 2019, Laroussi et al, 2022), a family of enzymes widespread in Firmicutes but not well characterized until now. The catalytic active site of one MOBT protein, named RelSt3, was studied. Thanks to our multidisciplinary consortium of laboratories at the Université de Lorraine, a first promising inhibitory molecule was identified, which partly inhibits the endonuclease activity of RelSt3. However, this molecule has to be optimized because of its low solubility and high cellular toxicity.

With this project, we plan to obtain 3D experimental data by X-ray crystallography and use these 3D data to optimize this current inhibitory molecule, and perhaps to find new molecules that could better fit the active site of RelSt3. We will also extend our study to other relaxases distantly related to RelSt3. This would allow comparisons to be made between these relaxases, with respect to their specificity against the different inhibitory molecules found to successfully inhibit RelSt3.

Laboratory framework 

The recruited researcher will work in two neighboring laboratories located at the faculty of sciences of the Université de Lorraine, Nancy, France. Genetic constructs, protein expression and purification, and enzymatic assays (including inhibition tests) will be held in the DynAMic laboratory, supervised by Dr Nicolas Soler. Crystallogenesis and X-ray structure determination of protein/inhibitor complexes will be performed in the CRM2 laboratory, supervised by Dr Frédérique Favier. The two laboratories possess or have access to all equipment required for molecular cloning, protein purification, biophysical analysis (eg circular dichroism, SEC-MALS), cristallogenesis and X-ray structure determination. This work will also involve the COSSBA team at the ICBMS institute in Lyon, which will provide us with the inhibiting chemical compounds.

Terms and tenure

This post-doctoral fellowship is for a period of 2 years. The contract is reserved for PhD in protein biochemistry/structural biology who have defended their thesis less than 3 years before the start of the contract. The target start date is October 1st, 2023, with some flexibility on the exact start date. The gross salary will be, depending on experience, between 2700 and 2900 euros per month.

Candidate profile – How to apply 

We are looking for an experienced, motivated and dynamic researcher. Candidate should have solid experience in protein biochemistry and biocrystallography methods. The candidate is expected to contribute both experimentally and intellectually to the performance and development of the project. The candidate should be proficient in English both in writing and speaking.

Candidates should send their complete application to Dr Soler (nicolas.soler@univ-lorraine.fr) and Dr Favier (frederique.favier@univ-lorraine.fr): full CV including list of publications, and at least 1 contact referee, cover letter. The deadline for application is July 1st, 2023. Candidates will be selected for an interview during which they will have to show their motivation and their suitability for the proposed position.

Vous ferez partie du groupe de recherche Psychologie quantitative et différences individuelles sous la direction du professeur Kim De Roover. Le professeur Yves Rosseel (Université de Gand) sera le co-promoteur du projet de doctorat. Le groupe de recherche est un environnement de recherche international, collaboratif et productif avec 6 professeurs et 25 doctorants et post-doctorants, d'horizons divers (en plus des psychologues, par exemple, des statisticiens, des physiciens et des ingénieurs). Il comprend des chercheurs de haut niveau dans les domaines des émotions, des relations, du travail et de la culture, travaillant avec des méthodes statistiques et de collecte de données de pointe. Voir https://ppw. kuleuven.be/okp pour plus d'informations et pour les publications pertinentes.

La KU Leuven est une institution axée sur la recherche et est régulièrement classée parmi les meilleures universités de recherche en Europe. Louvain est l'une des plus anciennes villes universitaires d'Europe, à environ 30 km de Bruxelles. Il a une histoire riche et une atmosphère conviviale unique. Unité de site Web

Projet

De nombreuses questions de recherche importantes en psychologie cherchent à découvrir des relations entre des constructions psychologiques qui ne sont pas directement observables ou « latentes », c'est-à-dire qu'elles ne peuvent être mesurées qu'indirectement via des questionnaires. Par exemple, la pression sociale pour être heureux augmente-t-elle ou diminue-t-elle le bien-être ? Et comment l'expérience de l'affect négatif est-elle liée à la satisfaction de vivre ? La modélisation par équation structurelle (SEM) est l'état de l'art pour modéliser ces relations. Lorsque l'on compare ces « relations latentes » entre de nombreux groupes (par exemple, les pays dans une étude transnationale), elles diffèrent probablement entre les groupes (par exemple, elles peuvent être culturellement dépendantes). Cependant, il est tout aussi probable que certains des groupes partagent les mêmes relations de sorte que des « clusters » de groupes émergent par rapport à ces relations latentes (par exemple, des clusters de pays ayant une culture similaire). Ce projet de doctorat fait partie d'une bourse de démarrage ERC qui vise à développer de nouvelles méthodes SEM de mélange pour trouver de tels clusters. Pour ce faire, les différences dans la façon dont les construits psychologiques sont mesurés par les éléments du questionnaire - par exemple, les différences dans l'interprétation ou la traduction des éléments - doivent être démêlées des différences dans les relations psychologiques d'intérêt. Cela devient particulièrement difficile lorsque le modèle de mesure - indiquant quels éléments du questionnaire mesurent quelle construction psychologique - n'est pas connu a priori (c'est-à-dire qu'il est exploratoire plutôt que confirmatoire). Ce projet se concentre sur les méthodes SEM mixtes qui relèvent ces défis en optimisant la comparabilité des relations des construits psychologiques tout en capturant des grappes de groupes avec des relations équivalentes. Ces nouvelles méthodes donneront aux psychologues les outils nécessaires pour répondre à leurs importantes questions de recherche, même lorsque la comparabilité entre de nombreux groupes est difficile. Le projet comprend des applications substantielles des nouvelles méthodes et le développement d'un logiciel convivial et open source.

Profil

Offre

Intéressé?

Pour plus d'informations, veuillez contacter le Prof. dr. Kim De Roover, tél. : +32 16 37 34 34, mail : kim.deroover@kuleuven.be. La KU Leuven cherche à favoriser un environnement où tous les talents peuvent s'épanouir, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine culturelle, leur nationalité ou leurs handicaps. Si vous avez des questions concernant l'accessibilité ou le support, veuillez nous contacter à diversiteit.HR@kuleuven.be.

You will be part of the research group Quantitative Psychology and Individual Differences under the supervision of professor Kim De Roover. Professor Yves Rosseel (Ghent University) will be the co-promotor of the PhD project. The research group is an international, collaborative and productive research environment with 6 professors and 25 PhD students and postdocs, from diverse backgrounds (besides psychologists, for example, statisticians, physicists and engineers). It includes top-level researchers in emotion, relationships, work, and culture, working with cutting edge data collection and statistical methods. See https://ppw. kuleuven.be/okp for more information and for relevant publications.

The KU Leuven is a research-oriented institution and is consistently ranked among the top research universities in Europe. Leuven is one of the oldest university towns in Europe, about 30 km from Brussels. It has a rich history and a unique friendly atmosphere. Website unit

Project

Many important research questions in psychology seek to uncover relations among psychological constructs that are not directly observable or ‘latent’ – that is, they can only be measured indirectly via questionnaires. For example, does social pressure to be happy increase or decrease wellbeing? And how does experiencing negative affect relate to satisfaction with life? Structural equation modeling (SEM) is the state-of-the-art to model these relations. When comparing such ‘latent relations’ across many groups (e.g., countries in a cross-national study), they likely differ among the groups (e.g., they may be culturally dependent). However, it is equally likely that some of the groups share the same relations such that ‘clusters’ of groups emerge with respect to these latent relations (e.g., clusters of countries with a similar culture). This PhD-project is part of an ERC Starting Grant that aims to develop novel mixture SEM methods for finding such clusters. For doing so, differences in how the psychological constructs are measured by the questionnaire items – for example, differences in item interpretation or translation – should be unraveled from the differences in the psychological relations of interest. This becomes especially challenging when the measurement model – indicating which questionnaire items measure which psychological construct – is not known a priori (i.e., it is exploratory rather than confirmatory). This project focuses on mixture SEM methods that tackle these challenges by optimizing the comparability of the psychological constructs’ relations while, at the same time, capturing clusters of groups with equivalent relations. These novel methods will give psychologists the tools to answer their important research questions, even when comparability across many groups is difficult. The project includes substantive applications of the novel methods and the development of user-friendly, open-source software.

Profile

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For more information please contact Prof. dr. Kim De Roover, tel.: +32 16 37 34 34, mail: kim.deroover@kuleuven.be. KU Leuven seeks to foster an environment where all talents can flourish, regardless of gender, age, cultural background, nationality or impairments. If you have any questions relating to accessibility or support, please contact us at diversiteit.HR@kuleuven.be.

Materials science and technology are our passion. With our cutting-edge research, Empa's around 1,100 employees make essential contributions to the well-being of society for a future worth living. Empa is a research institution of the ETH Domain.

PhD position in scanning probe microscopy for chiral on-surface reactions (a)

Your tasks You will focus on systematic investigations of asymmetric chemical on-surface reactions on chiral intermetallic single crystal surfaces - a hitherto scarcely studied field of high scientific and technological interest. The project continues a long-standing research activity of our laboratory to understand the interplay between adsorption sites, local molecular arrangements, enantioselectivity and catalytic reaction mechanisms on these surfaces.

Your profile We are looking for a highly motivated candidate with a strong experimental background in solid state physics, physical chemistry, surface science or nanoscience who wants to pursue cutting-edge research at world-class level.

Our offer Join our dynamic team to explore atomic-scale molecular systems with a global network of collaborators where you can build a competitive research portfolio. Located in the Zurich Area, the Swiss Federal Laboratories for Materials Science and Technologies (Empa) offers outstanding infrastructure, a broad interdisciplinary environment and competitive salaries. Empa is proud to be an equal opportunity employer, committed to creating an inclusive environment for all employees.

«a» stands for «all» in our job advertisements. We live a culture of inclusion and respect. We welcome all people who are interested in innovative, sustainable and meaningful activities. That's what counts - not age, gender, origin, religion, sexual orientation, etc....

We look forward to receiving your complete online application including a letter of motivation, CV, certificates, diplomas and contact details of two reference persons. Please submit these exclusively via our job portal. Applications by e-mail and by post will not be considered.

Materials science and technology are our passion. With our cutting-edge research, Empa's around 1,100 employees make essential contributions to the well-being of society for a future worth living. Empa is a research institution of the ETH Domain.

Engineer/Post-doc position on advanced water filtration product development and certification (a)

Your responsibility You will optimize, up-scale and characterize an advanced material system to obtain the treatability data required to design reliable drinking water filtration products. The goal is to design and specify the complete material/product fabrication process chain to deliver a product with the technological readi-ness level needed to move to the product certification and market introduction phase upon project end. Water filtration performance relying particularly on material characteristics, their effect on viral and bacterial removal performance will have to be tested meticulously and material specifications defined accordingly.

Your profile

• MSc or higher in Materials science, Water science or related disciplines
• Track record in water filtration testing (viral, bacterial)
• Demonstrated aptitude for highly target oriented non-conventional thinking
• Full proficiency in written and oral English
• Self-motivated, critical-thinking, open-minded and communicative
• Good market analysis capability and business acumen

Our offer

We offer an 18 months Innosuisse funded position at Empa to conduct cutting-edge research and product development for the wellbeing of society. Applications are open immediately and the starting date is July 2023 or upon mutual agreement.

«a» stands for «all» in our job advertisements. We live a culture of inclusion and respect. We welcome all people who are interested in innovative, sustainable and meaningful activities. That's what counts - not age, gender, origin, religion, sexual orientation, etc.

We look forward to receiving your complete online application including a letter of motivation, CV, certificates, diplomas and contact details of two reference persons. Please submit these exclusively via our job portal. Applications by e-mail and by post will not be considered.

The Faculty of Information Technology is seeking for 1-3 SENIOR LECTURERS in Engineering: Software Engineering / Data Science

The position is fixed-term starting September 1, 2023, or as soon as possible thereafter and ending July 31, 2026.

Qualifications we are looking for

The University of Jyväskylä is launching a modern strategic educational cooperation in software engineering and data science with companies, in association with its Bachelor of Science and Master of Science programmes. The central idea is to systematically enable students to work and do internships in partner companies during their studies.

The duties of a Senior Lecturer hired for this joint activity include producing the online teaching materials needed for education, developing training cooperation with companies, teaching duties related to this cooperation, and other tasks agreed with the supervisor. The task is teaching-oriented. In addition, the recruited person will be expected to participate in a research project with Education Sciences to collect data on the development of students' academic understanding in a business context.

Senior Lecturer is required to have an applicable doctoral degree, professional skills in software engineering or data science, evidence of independent scientific research, the ability to provide high-quality research-based teaching, and to supervise theses and dissertations. Fluency in English is required. We value good collaboration skills, a track record of developing teaching and producing teaching materials, varied experience of working with businesses or other stakeholders, and research in computer science education such as automated feedback or the use of language models in e-learning.

The duties, qualification requirements, and language skills of a Senior Lecturer are stipulated by the University of Jyväskylä Regulations and language skills guidelines.

What does the University of Jyväskylä offer as an employer?

The University of Jyväskylä is actively developing its education and research to meet current challenges, building on its tradition as an impressive university of civilisation. The multidisciplinary university community educates people to build the future of society in close cooperation with internationally renowned research.

Launched in the autumn 2021, the information and software engineering education at the university combines IT technology, human sciences, and mathematical and logical reasoning. The university actively seeks and develops new and creative solutions for engineering education in a multidisciplinary collaboration to develop students' academic and professional understanding. The Faculty of Information Technology offers the opportunity to work in a forward-looking team that creates new approaches to education. In cooperation with companies, the group develops online material of high quality in terms of content and pedagogy, which is used both in degree courses and in continuous learning. We offer the opportunity to make an impact in a professionally stimulating environment.

Our university's leadership is based on openness, trust, and creating the conditions for success. Digital tools enable flexible working and access to services, allowing some work to be done remotely.

The task is at level 6 of the university pay scale for teaching and research staff. A personal salary supplement is also paid, based on skills and previous experience. A trial period of six months will be used.

To find useful information about the University of Jyväskylä, the City of Jyväskylä, and living in Finland, see the University's International Staff Guide.

How to apply

The application should include:

1. Application / Motivation letter
2. Curriculum vitae (CV), including the applicant’s ORCID ID, composed according to good scientific practice and considering the template for researcher´s curriculum vitae by The Finnish Advisory Board on Research Integrity.
3. A numbered list of all scientific and other publications with which the applicant wishes to demonstrate their competence and merit for the position.
4. A short (2-3 pages) description of the applicant’s pedagogical training and teaching merits, teaching portfolio.
5. A short (1-2 pages) written summary of your research and scientific merits
6. Up to five (5) most important publications, which must be numbered according to the list of publications (one pdf file).
7. Qualification certificates

Further information: Professor Tommi Mikkonen, tommi.j.mikkonen@jyu.fi, +358503117999

Upon the consent of the applicant, a background check can be made on the person to be appointed (Security Clearance Act 726/2014). For more information on the background check and the rights of the subject of the check, see: https://supo.fi/en

The University is committed to fairness, consistency, and transparency in selection decisions, and undertakes the recommendations for the responsible evaluation of a researcher in Finland.

We have a position open to lead the development and application of dynamic phenotypic screens applied to neurons differentiated from human iPS cells representing three rare diseases of the Ras pathway that affect the nervous system. The screens will be used to identify repurposable molecules with potential for rapid entry into clinical use.

The project makes use of optical probes and actuators together with high-throughput imaging and lab automation instrumentation at a facility developed by our lab. Please find more information about the EURAS consortium here and our involvement in it here.

Key Tasks and Responsibilities

• Generation of neural cultures expressing optical reporters and actuators from induced pluripotent stem cell lines in high density arrayed cultures.
• Using automation infrastructure to identify robust dynamic and longitudinal phenotypes of neurons in these cultures and deriving a screening assay
• Using automation infrastructure to perform screens of a drug library on differentiated neurons from a limited number of representative lines to identify hits
• Confirming and validating hits on a neural cultures originating from a larger range of iPS cell lines
• Supervision of junior researchers and collaboration with colleagues and project partners
• Documentation and reporting

Essential qualifications

• We are primarily looking for a person who has a relevant PhD degree in cell biology, molecular neuroscience or a related field. An applicant with a Masters’ degree and fewer qualifications may alternatively be considered for a Doctoral Researcher’s position or a Project Researcher’s position. In the case of a Doctoral Researcher, the applicant is expected to apply to join a doctoral programme of the University of Turku and have the corresponding required English language qualification or exemption.
• Experience in neuronal cell biology, cell signalling methods, gene transfer methods, fluorescence microscopy and neuronal cell culture
• Experience of data analysis pipelines with ImageJ/FIJI or equivalent
• Knowledge of screening concepts and statistic methods relevant to phenotypic screens
• Good knowledge of neuronal cell biology and cell signalling
• Strong motivation, persistence, initiative and independence
• Good knowledge of written and spoken English

Desirable qualifications

• Strong publication record in international journals in the field relevant to the position
• Experience with handing, transcription-factor based differentiation and maintenance of iPS cells to neuronal lineages
• Experience with the application of lab automation infrastructure
• Generation, titer quantification and use of viral gene transfer systems (AAV & lenti)
• Experience with use of imaging-based signalling reporters and dynamic and longitudinal imaging
• Good knowledge of R, Python and/or Java
• Familiarity with 3D printing and open source hardware development
• Experience of molecular cloning and optical reporter/actuator design

Our selection criteria are based on the principle of finding the most qualified and suitable candidate for the work. In practice, this means that not only education, publications and working experience but also personal qualities, communication and motivation factors and other relevant criteria will be considered.

Duration of contract

The start of employments is negotiable, preferably in August–September 2023. The position is fixed-term for 24 months (negotiable), with an eventual possibility for an extension. A six (6) month trial period applies to the position. The qualification requirements of the positions are written in the University of Turku Rules of Procedure.

What we offer you

The salary is determined in accordance with the university salary system for teaching and research personnel and will depend on the degree and qualifications of the applicant. The salary for a Doctoral Researcher/Project Researcher will be in average 2300 - 2500 euro/month and for a Post-Doctoral Researcher in average 3300 - 3500 euro/month depending on competence and experience.

Salaried positions in Finland automatically include payments to a pension fund, unemployment funds, an extensive occupational healthcare, affordable sports services and even a holiday allowance. All these positions belong to the personnel group of teaching and research personnel and have flexible working possibilities as we support a work-life balance.

What to do next

Please submit your application through the online application system no later than 19.6.2023. Kindly use a link to the online application system https://www.utu.fi/en/university/come-work-with-us.

In addition, applications must have the following enclosures (in English):

1) motivation letter (max 1 page) focusing on your strengths related to our research topics

2) CV (max 2 pages)

3) copies of degree certificates

4) contact details for at least three referees (name, working place, e-mail address)

5) a list of publications, highlighting the five most relevant ones

In case you need help with the application process, please turn to biocityhrservices(at)utu.fi

About us

Read more about the team and their research

Turku Bioscience is an advanced research centre hosting, in a single site, research teams with expertise in high-end core facilities housed in this independent unit affiliated with both the University of Turku and Åbo Akademi University. The facilities for proteomics, screening and cell imaging the most relevant to the projects and are situated either in close proximity to or within our lab space, facilitating internationally competitive science in a stimulating, highly networked international community with more than half of the personnel having an international background. The working language is English. Supercomputer facilities at the Center for Scientific Computing (csc.fi) will also be used. More details about the departmental infrastructure can be found at bioscience.fi

We value equality and diversity in our work community and encourage qualified applicants, regardless of background, to apply for our open positions. Read more about us as an employer on the “Come Work with Us!” page and the welcome services for newcomers

For further information about the position, please don’t hesitate to contact michael.courtney(at)utu.fi