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The UCAM-SENS is a scientific unit that strives for the true digital transformation of key domains such as Health, Sport, Food and the Environment by using advanced (bio)chemical sensing based on electrochemistry and imaging principles. The UCAM-SENS is led by two well-recognized worldwide investigators, Prof. Maria Cuartero (ERC Fellow) and Prof. Gaston Crespo, who after an extensive academic career in Switzerland and Sweden of ten years, set this unique research and educational environment at the UCAM.

The mission of UCAM-SENS is established on four pillars: (i) RESEARCH, synergy of fundamental and applied investigations with remarkable significance, quality and high impact, resulting in tangible outcomes that solve current and future societal challenges; (ii) EDUCATION, personalized education at master and Ph.D. levels in chemical digitalization with sub-branches such as bioelectrochemistry, analytical methods, nano-chemistry, imagining, micro-fluidics, etc. (iii) INNOVATION, materialize research ideas into concrete business cases, advance the technological readiness accompanied with alternatives to reach end-users aiming at improving the citizens’ life, our environment and surrounded. Note that we are a foundation with a social mission, and thus, benefits are fully re-invested in our research purpose. (iv) INDUSTRIAL PARTNERSHIP, the UCAM-SENS has the required scientific knowledge to develop sustainable research, development, and innovation projects (R+D+I) in cooperation with the industrial sector toward a mutual benefit.

The UCAM-SENS unit is located at the HiTech research building (research incubator and accelerator), which is a multicultural and multidisciplinary environment where people, ideas, knowledge, and necessities meet altogether to pose and address new challenges.

Eligibility

The PhD student candidates must have:

• Completed a M.Sc. degree in Chemistry or Engineering Chemistry, Biochemistry, Biotechnology, Nanotechnology, or related fields.
• Demonstrated experience in (bio)chemical sensors, electrochemistry, analytical chemistry, wearable and microneedle devices, single cell detection and conducting polymers is very welcome. Attach publications and/or master thesis related to the above experience.
• Advanced English level (B/6). Attach your English certification.

General Skills

To succeed as a doctoral student at UCAM-SENS you need to be goal oriented and persevering in your work. During the selection process, candidates will be assessed upon their ability to:

• independently pursue his or her work,
• collaborate with others,
• have a professional approach and
• analyse and work with complex issues.
• Advanced English level

After the qualification requirements, great emphasis will be placed on personal qualities and personal suitability.

What we offer

• The possibility to obtain a Ph.D. degree (3-4 years) in a dynamic and international research environment, the UCAM-SENS.
• A workplace divided in small clusters supervised by a senior researcher.
• Monthly salary according to PhD student salary agreement in the UCAM.
• Work and study in the UCAM, which is in Murcia, the capital city of the Southeastern region of Spain where Mediterranean weather joins the natural beauty of the beaches of Costa Cálida with the mountains and fields of the Huerta de Europa. The University has a special environment, both culturally and historically as its main campus is centered around the 18th century Jerónimos Monastery (National Monument) with more than 20,000 students and around 1,000 teaching staff.
• Help to be relocated and settled in Murcia and at UCAM.
• Excellent scientific and human environment.
• The “PhD project” is to be personalized and adjusted according to the individual skills and desired objectives. It is desired to covered fundamental aspects of chemical sensing and then applications related to Health, Sports, Food and the Environment, among others.
• Close supervision by Prof. Cuartero (ERC Fellow) and Prof. Crespo who are authorities in the field with more than 200 papers (85% in Q1 and 80% D1), 5 international patents, and several companies. The supervision in UCAM-SENS is a bi-directional process based on motivation, engagement, learning and discovering, respect, promoting the formulation of new scientific research questions, and assisting to develop/improve interpersonal skills.

Application

Apply for the position and admission through the UCAM recruitment system. It is the applicant’s responsibility to ensure that the application is complete in accordance with the instructions in the advertisement. Applications must be received at the last closing date at midnight, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).

Applications must include the following elements:

• CV including your relevant professional experience and knowledge (maximum 2 pages long). Details of the bachelor and master’s degree title, year, and university.
• Application letter with a brief description of why you want to pursue research studies in the UCAM-SENS, about what your academic and personal interests are and how they relate to your previous studies and future goals (maximum 2 pages long).
• Copies of diplomas and grades from previous university studies and certificates of fulfilled language requirements (see above). Translations into English or Spanish if the original document is not issued in one of these languages.
• Representative publications or technical reports: For large documents, please provide a summary (abstract) and a web link to the full text.
• Reference letters from previous supervisors and/or teachers.

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L'École internationale de recherche Max Planck (IMPRS) "Communication chimique dans les systèmes écologiques" à Iéna, en Allemagne, lance un appel à candidatures pour 5 postes de doctorat à partir de septembre 2023 - janvier 2024. Le sujet de recherche primordial est l'utilisation de techniques moléculaires, chimiques et neurobiologiques pour explorer expérimentalement les interactions écologiques dans des conditions naturelles. L'accent est mis sur la relation entre les plantes, les microbes et les herbivores et leur environnement, ainsi que sur les conséquences évolutives et comportementales de ces interactions. Nous proposons 9 projets passionnants axés sur différents organismes et approches. La liste complète des projets proposés, y compris les descriptions de projets, est disponible sur notre site Web  (https://www.ice.mpg.de/296576/advertised-projects).

Nous recherchons des doctorants enthousiastes ayant un fort intérêt pour le sujet central décrit ci-dessus. Les candidats doivent avoir ou être sur le point d'obtenir une maîtrise ou un diplôme équivalent dans l'un des domaines suivants : entomologie, neurobiologie, biologie moléculaire, biochimie, chimie analytique, physiologie végétale, génétique, écologie, biologie évolutive, bioinformatique, mathématiques et informatique. Tous nos projets sont hautement intégratifs et nécessitent une volonté de collaborer étroitement avec des chercheurs d'horizons différents.

L'école de recherche est une initiative conjointe de l'Institut Max Planck d'écologie chimique et de l'Université Friedrich Schiller. Nous offrons des équipements à la fine pointe de la technologie, un excellent environnement de recherche, un encadrement par un comité de thèse et un programme de formation structuré comprenant des cours scientifiques, des formations en compétences transférables et de vulgarisation et la participation à des symposiums de recherche. Les candidats retenus recevront un contrat de support Max Planck. Il n'y a pas de frais de scolarité et la langue de travail est l'anglais.

La date limite de candidature est le 16 avril 2023.

Pour des informations détaillées sur l'IMPRS, les projets proposés et les conditions de candidature, veuillez visiter notre site Web :  https://www.ice.mpg.de/296548/current-call

Merci de postuler en ligne à partir du 27 février 2023 sur :

https://jobs.ice.mpg.de/en/jobposting/0bd162d1c63cf7b7e0388f7d9490a03d55fd83db4/apply

Projets proposés en 2023

Veuillez trouver ci-dessous une liste de projets que nous proposons pour le recrutement de cette année. Tous les projets sont hautement intégratifs et nécessitent la collaboration entre différents groupes de recherche. Les candidats peuvent identifier jusqu'à trois projets d'intérêt.

Projet 1 :  Vie fongique dans le sol : attachement et communication microbienne Superviseurs :  Prof. Dr. Erika Kothe,  Dr. Katrin Krause,  Prof. Dr. Jonathan Gershenzon

Projet 2 :  Adapter SIRIUS et au-delà pour la fragmentation par ionisation d'électrons Superviseurs :  Prof. Sebastian Böcker,  Prof. Dr. Georg Pohnert

Projet 3 :  Traitement des signaux olfactifs et auditifs dans le cerveau des insectes Superviseurs :  Prof. Dr. Manuela Nowotny, Dr. Silke Sachse

Projet 4 :  Un miARN ciblant les gènes homéotiques floraux Encadrants :  Prof. Dr A.S. Günter Theissen, Dr. Lydia Gramzow,  Dr. Axel Mithöfe r,  Prof. Dr A.S. Jonathan Gershenzon 

Projet 5 :  Détermination génétique et plasticité phénotypique des polymorphismes de couleur chez les sauterelles Superviseurs : Prof. Dr. Holger Schielzeth)

Projet 6 :  Base structurelle de la signalisation du système à deux composants Superviseurs :  Prof. Dr. Ute Hellmich,  Prof. Dr. Sarah O'Connor

Projet 7 :  Donner et recevoir – navette de substrat dans les communautés microbiennes sur les macroalgues Superviseurs :  Prof. Dr. Georg Pohnert,  Prof. Dr. Martin Kaltenpoth

Projet 8 :  Signification évolutive des mélanges de produits chimiques de défense dans les interactions trophiques Superviseurs :  Prof. Dr. Stefan Schuster,  Prof. Dr. Jonathan Gershenzon

Projet 9 :  La base moléculaire de l'établissement de la symbiose chez les coléoptères Superviseurs :  Prof. Dr. Martin Kaltenpoth,  Dr. Tobias Engl

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The International Max Planck Research School (IMPRS) "Chemical Communication in Ecological Systems" in Jena, Germany, invites applications for 5 PhD positions beginning in September 2023 – January 2024. The overarching research topic is the use of molecular, chemical and neurobiological techniques to experimentally explore ecological interactions under natural conditions. The main focus is on the relationship between plants, microbes and herbivores, and their environment, as well as the evolutionary and behavioral consequences of these interactions. We offer 9 exciting projects focusing on different organisms and approaches. The complete list of projects offered including project descriptions is available on our website (https://www.ice.mpg.de/296576/advertised-projects).

We are looking for enthusiastic PhD students with strong interests in the above-described central topic. Applicants should have or be about to obtain a Masters or equivalent degree in one of the following fields: entomology, neurobiology, molecular biology, biochemistry, analytical chemistry, plant physiology, genetics, ecology, evolutionary biology, bioinformatics, and mathematics and computer science. All our projects are highly integrative and require willingness to closely collaborate with researchers of different backgrounds.

The Research School is a joint initiative of the Max Planck Institute for Chemical Ecology and the Friedrich Schiller University. We offer state-of-the art equipment, an excellent research environment, supervision by a thesis committee and a structured training program including scientific courses, training in transferable and outreach skills and participation in research symposia. Successful candidates will receive a Max Planck support contract. There are no tuition fees and the working language is English.

Application deadline is April 16, 2023.

For detailed information on the IMPRS, projects offered and application requirements, please visit our website: https://www.ice.mpg.de/296548/current-call

Please apply online from February 27, 2023, at:

https://jobs.ice.mpg.de/en/jobposting/0bd162d1c63cf7b7e0388f7d9490a03d55fd83db4/apply

Projects offered in 2023

Please find below a list of projects we offer for this year's recruitment. All projects are highly integrative and require the collaboration between different research groups. Applicants can identify up to three projects of interest.

Project 1: Fungal life in soil: attachment and microbial communication Supervisors: Prof. Dr. Erika Kothe, Dr. Katrin Krause, Prof. Dr. Jonathan Gershenzon

Project 2: Adapting SIRIUS and beyond for Electron Ionization fragmentation Supervisors: Prof. Sebastian Böcker, Prof. Dr. Georg Pohnert

Project 3: Processing of olfactory and auditory cues in the insect brain Supervisors: Prof. Dr. Manuela Nowotny, Dr. Silke Sachse

Project 4: A miRNA taming floral homeotic genes Supervisors: Prof. Dr. Günter Theißen, Dr. Lydia Gramzow, Dr. Axel Mithöfer, Prof. Dr. Jonathan Gershenzon

Project 5: Genetic determination and phenotypic plasticity of color polymorphisms in grasshoppers Supervisors: Prof. Dr. Holger Schielzeth)

Project 6: Structural basis of two-component system signaling Supervisors: Prof. Dr. Ute Hellmich, Prof. Dr. Sarah O’Connor

Project 7: Give and take – substrate shuttling in microbial communities on macroalgae Supervisors: Prof. Dr. Georg Pohnert, Prof. Dr. Martin Kaltenpoth

Project 8: Evolutionary significance of mixtures of defense chemicals in trophic interactions Supervisors: Prof. Dr. Stefan Schuster, Prof. Dr. Jonathan Gershenzon

Project 9: The molecular basis of symbiosis establishment in beetles Supervisors: Prof. Dr. Martin Kaltenpoth, Dr. Tobias Engl

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The Databases and Information Systems (dbis.dmi.unibas.ch) research group at the Department of Mathematics and Computer Science, University of Basel solicits applications for 3 Fully Funded PhD positions in Advanced Data Management (100%)  for four years. The positions are to be filled at the earliest possible date. The advertisement will remain open until all positions have been taken. Context: Polypheny is a novel and innovative multi-model database system following the concept of an advanced polystore system. It integrates several data models (relational, graph, document) and query languages and provides polyglot access to heterogeneous data stores. It is embedded into the Polypheny-DDI (Distributed Data Infrastructure) project that focuses on providing support for Data Science applications and that is founded by the Swiss National Science Foundation. Research and prototype development in one of the areas listed below; contribution to teaching and university self-administration.

• MSc degree in Computer science or related discipline, experience in software development
• Interest in scientific work for pursuing a PhD in one of the following topics:
• Multi-model data management
• Data streams
• Temporal and multi-version data management
• Multimedia data management and retrieval

• You have theoretical and practical experience in at least one of the following areas, ranging from conceptual analysis of systems up to the contribution to the development of software systems:
• Databases
• Multimedia data management
• Information retrieval

• Good level of both English (mandatory). German language skills are not mandatory, but welcome
• Ability to work in a team

You are committed to open source software development. The contribution to the Polypheny software stack during the application process is not mandatory, but a plus. The University of Basel, founded in 1460, is the oldest university in Switzerland. The Department of Mathematics and Computer Science (http://www.dmi.unibas.ch) is located in a modern building in the center of the city, close to the river Rhine and to many other departments and facilities. With its about 100 members from all over the world, it offers a friendly atmosphere and a pleasant working environment. The research foci of the Databases and Information Systems group are in Big Data management and access, Big Data search and retrieval, and Big Data processing and analytics. The DBIS group is a young, dynamic, and open international team of nine PostDocs and PhD students with an excellent research infrastructure. It possesses a well-established award-winning open source stack and has participated several times at Google Summer of Code. Basel is an attractive, green city located on the river Rhine, at the border between Switzerland, France and Germany. Its position makes it a lively, international, multi-cultural center. The city, with its large variety of high class museums, makes it one of the most attractive cultural areas in Switzerland. Salaries for Ph.D. students are defined by the Swiss National Science Foundation. The salary in the first year is 47k CHF, with a moderate increase in years two and three. Application / Contact Candidates should submit their application including a motivation letter, CV, all relevant documents (MSc diploma, transcript of records), the name of at least one referee, a summary of their software development experience and, if available, their github handle via our online recruiting platform (see button below). If you have any questions, please contact Prof. Heiko Schuldt at dbis-cs@unibas.ch.

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Nous cherchons à nommer jusqu'à 5 scientifiques de l'environnement quantitatifs sur le thème de l'utilisation des terres et du changement des écosystèmes en tant que chercheurs postdoctoraux ou doctorants. Les candidats retenus entreprendront des recherches sur les impacts intégrés des changements sociétaux, environnementaux et politiques sur l'utilisation des terres et les écosystèmes à grande échelle spatiale (nationale à mondiale), notamment en contribuant au cadre de modélisation LandSyMM ( https://landsymm.earth/ ) . Nous aimerions que vous vous joigniez à nous pour travailler sur un ou plusieurs des sujets suivants et des questions de recherche associées.

1. Modélisation du changement d'affectation des sols en Europe à l'aide du modèle basé sur les agents CRAFTY  ( https://landchange.imk-ifu.kit.edu/CRAFTY ). Vous développerez davantage le modèle à grande échelle CRAFTY des systèmes fonciers pour simuler les processus sociaux qui sous-tendent le comportement et la prise de décision des gestionnaires des terres et l'offre et la demande de services écosystémiques à la société. Question clé de recherche : comment les processus sociaux et le comportement humain sous-tendent-ils la prise de décision en matière d'utilisation des terres ?
2. Identifier le potentiel de restauration des écosystèmes, y compris le réensemencement, en Europe. Vous combinerez les résultats du modèle CRAFTY avec d'autres ensembles de données spatiales (par exemple, les coûts d'opportunité, l'agriculture à haute valeur naturelle, les zones humides, les tourbières, la répartition des espèces, les aires protégées et leur connectivité) pour évaluer où la restauration écologique est la mieux située en Europe, en tenant également compte pour les effets de déplacement (changement indirect d'affectation des terres à l'intérieur et à l'extérieur de l'Europe). Question clé de recherche :  où en Europe y a-t-il de la place pour restaurer et réensauvager les écosystèmes ?
3. Reconstruire les changements passés de la gestion des terres et les impacts environnementaux à l'échelle mondiale. Vous élargirez la base de données HILDA+ sur les changements d'utilisation des terres historiques ( https://landchange.imk-ifu.kit.edu/hilda ) pour inclure l'intensité de la gestion des terres (par exemple, la gestion agricole ou la foresterie). Vous pouvez également appliquer ces données pour étudier les impacts environnementaux, en particulier sur les flux de carbone et de nutriments de l'écosystème, en utilisant le modèle dynamique global de végétation LPJ-GUESS ( https://landsymm.earth/our-modules ). Question clé de recherche : comment les changements passés dans l'utilisation des terres et l'intensité de la gestion ont-ils affecté les écosystèmes à l'échelle mondiale ?
4. Explorer les conséquences des scénarios technologiques perturbateurs pour le système alimentaire mondial. Vous analyserez le rôle de technologies telles que l'agriculture verticale, l'édition de gènes et la viande cultivée, dans le découplage de la production alimentaire de la terre, offrant des opportunités potentielles pour la restauration écologique et l'atténuation du changement climatique terrestre. Question clé de recherche : comment les nouvelles méthodes de production alimentaire transformeront-elles le système foncier ?
5. Évaluer l'impact du commerce international et de la politique environnementale sur l'utilisation des terres et les écosystèmes. Vous combinerez des méthodes d'analyse de données avec un modèle de changement d'utilisation des terres à l'échelle mondiale (PLUM;  https://landsymm.earth/our-modules ) pour évaluer comment le commerce des produits terrestres et les politiques connexes affecteront les transitions d'utilisation des terres à l'avenir . Cela comprend un développement plus poussé du PLUM afin d'examiner les arrangements commerciaux bilatéraux et les accords commerciaux. L'étude sera entreprise en collaboration avec l'Université d'Édimbourg, en tant que partenaire du réseau LandSyMM, et peut impliquer des visites de recherche prolongées à Édimbourg. Question clé de recherche : comment le commerce international et les politiques environnementales influencent-ils la santé mondiale et les résultats des écosystèmes ?

Les candidats retenus seront financés par le biais de deux projets de recherche financés par l'UE (voir annexe) et de l'initiative de recrutement d'excellence de l'association Helmholtz, qui soutient le groupe de recherche Land Use Change & Climate (LUCC) ( https: //landchange.imk-ifu.kit .edu/ ) de l'Institut de technologie de Karlsruhe (KIT). Les postes seront situés dans l'attrayant « Campus Alpin » de KIT à Garmisch-Partenkirchen, en Allemagne. Vous serez accueilli dans une équipe multidisciplinaire, hautement collaborative et conviviale, bien connectée aux réseaux et activités de recherche nationaux et internationaux. Les postes impliqueront des contributions à la gestion de projet et aux rapports, la volonté de s'engager avec les parties prenantes et un peu d'enseignement.

Les salaires iront de 48 892 € à 55 430 € bruts par an pour les postes post-doctoraux en fonction des qualifications et de l'expérience sur la base de la convention collective du secteur de la fonction publique allemande (TV-L EG13, St. 1-3). Les doctorants seront financés par une allocation (bourse d'études), qui est actuellement d'env. 20 400 € par an (hors impôt) avec allocations familiales complémentaires et cotisations à l'assurance maladie. Les postes sont disponibles à partir de juin 2023 pour une durée maximale de 4 ans avec un contrat initial de 2 ans.

Qualifications

Vous aurez un doctorat ou une maîtrise dans une discipline pertinente telle que les sciences de l'environnement, la géoécologie, la géographie, l'écologie spatiale, l'économie écologique, les sciences sociales computationnelles, les mathématiques et l'informatique. Vous aurez également des compétences dans un ou plusieurs des domaines suivants :

1. modélisation environnementale quantitative;
2. programmation informatique (par exemple, Java, Python, C++);
3. l'analyse d'ensembles de données à grande échelle en sciences de l'environnement;
4. l'analyse de scénarios, l'analyse des politiques environnementales, l'analyse statistique et l'évaluation des écosystèmes.

Vous devrez maîtriser la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit. La volonté de voyager pour interagir avec les partenaires des consortiums est requise. De plus amples informations peuvent être obtenues auprès du professeur Mark Rounsevell ( mark.rounsevell@kit.edu ).

Applications

Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à Sylvia Kratz ( sylvia.kratz@kit.edu ) avant  le vendredi 31 mars 2023,  en citant la référence 5MR2023 . Les candidatures doivent être soumises dans un seul document PDF comprenant votre CV, la liste des publications (avec citations), une courte lettre de motivation (1-2 pages) et les coordonnées de 2 arbitres. La lettre de motivation doit clairement indiquer a) si vous postulez pour un poste post-doctoral ou de doctorat, b) vos compétences et votre expérience dans l'utilisation des terres et le changement des écosystèmes, et c) comment vos intérêts de recherche sont liés aux sujets indiqués ci-dessus. Veuillez également indiquer où vous avez entendu parler de cette opportunité d'emploi. Les candidatures incomplètes ou ne répondant pas à ces critères ne seront pas prises en compte.

Les entretiens auront lieu à distance du 19 au 21 avril 2023.

KIT s'efforce d'atteindre l'égalité des sexes à tous les niveaux d'emploi et nous encourageons particulièrement les candidatures féminines. Avec les qualifications appropriées, les candidatures des personnes handicapées sont traitées en priorité.

ANNEXE – Brèves descriptions de projets de l'UE

Stratégies conjointes d'utilisation des terres pour lutter contre le changement climatique et la perte de biodiversité (MOSAIC)

Une action urgente et concertée peut arrêter et inverser l'utilisation non durable des terres et la surexploitation des ressources foncières. Cela nécessitera cependant une action rapide, simultanée et coordonnée par une diversité de décideurs en matière d'utilisation des terres. MOSAIC vise donc à atteindre les objectifs suivants :

1. Acquérir une compréhension globale des motivations et des moteurs des décisions d'utilisation des terres (par exemple, les facteurs culturels, les identités sociales, les cadres cognitifs, les prix du marché, les cadres juridiques, etc.), y compris leur importance relative et leurs interactions, au sein et entre les niveaux de gouvernance pertinents , allant des gestionnaires fonciers individuels aux organisations supranationales.

2. Acquérir une compréhension approfondie de la prise de conscience des principaux décideurs de l'utilisation des terres sur le changement climatique, la perte de biodiversité et les défis des énergies renouvelables, et leur volonté de relever ces défis.

3. Caractériser les futurs modèles d'utilisation des terres sur la base de modèles spatiaux, sociaux et économiques qui intègrent des informations clés sur les motivations et les moteurs des décisions liées à l'utilisation des terres et le résultat de ces décisions en provoquant des effets de déplacement, c'est-à-dire des changements indirects d'utilisation des terres dans d'autres parties du territoire. le monde.

4. Soutenir la conception et la mise en œuvre de politiques sur le changement climatique, les énergies renouvelables et la biodiversité, au moyen d'instruments et d'approches innovants et rentables co-créés dans des laboratoires de politiques contribuant et développant les résultats de recherche de MOSAIC de manière transdisciplinaire.

5. Développer un environnement d'apprentissage numérique interactif, intégré dans une boîte à outils numérique comprenant des technologies et des approches éprouvées conformes aux objectifs et stratégies européens de durabilité à long terme pour soutenir les processus décisionnels d'utilisation des terres à des niveaux de gouvernance allant des échelles locales aux échelles supranationales.

La recherche interdisciplinaire en SSH liée à la modélisation de pointe de l'utilisation des terres sera au cœur de ce projet et sera intégrée dans une approche de recherche transdisciplinaire basée sur des laboratoires de politiques.

Rewilding climato-intelligent: restauration écologique pour l'atténuation du changement climatique, l'adaptation et la biodiversité en Europe (wildE)

Les écosystèmes terrestres de toute l'Europe sont confrontés à la double menace du changement climatique et de la perte de biodiversité. Le réensemencement pourrait être une solution de restauration écologique importante pour atténuer les effets négatifs. L'approche de rewilding propose de "laisser la nature s'occuper d'elle-même" (souvent avec une aide temporaire dans un premier temps) et de bénéficier des processus naturels pour adapter les écosystèmes au changement climatique et soutenir leur biodiversité. Le projet wildE vise à évaluer et à améliorer le potentiel du réensauvagement intelligent face au climat en tant que solution basée sur la nature pour la restauration écologique en Europe.

Ce programme pluridisciplinaire de recherche et d'innovation abordera le lien entre climat et biodiversité en lien étroit avec la dimension socio-économique de la restauration à grande échelle. Il compare les scénarios de diverses utilisations des terres, évalue les risques et opportunités associés et explore de nouvelles approches pour faire de la restauration écologique une solution socialement et économiquement viable pour les acteurs locaux et les communautés. wildE fournira des connaissances scientifiques, des méthodes et des outils pour différents contextes géographiques, écologiques et sociaux, sur la base d'études paneuropéennes ainsi que d'études de cas individuels.

L'objectif du projet est d'aider les décideurs politiques (l'UE, les gouvernements nationaux, les régions, les communautés locales) et les entreprises commerciales à intégrer la restauration écologique par le biais du réensemencement dans leur politique ou leur gestion, à atteindre la neutralité carbone, à renforcer l'adaptation au climat et à inverser la perte de biodiversité.

Ces résultats seront largement communiqués à un large éventail de parties prenantes (propriétaires fonciers, gestionnaires de la conservation, entreprises, société civile, etc.) afin d'améliorer la connaissance de chacun de ces défis et opportunités. Ce partage interactif sera notamment rendu possible grâce à une plateforme web collaborative, qui fonctionnera également comme un espace de travail partagé pour les parties prenantes.

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We seek to appoint up to 5 quantitative Environmental Scientists on the topic of Land Use & Ecosystem Change as either post-doctoral researchers or PhD students. The successful candidates will undertake research on the integrated impacts of societal, environmental and policy change on land use and ecosystems at large spatial scales (national to global), including contributing to the LandSyMM modelling framework (https://landsymm.earth/). We would like you to join us to work on one or more of the following topics and associated research questions.

1. Modelling land use change in Europe using the CRAFTY agent-based model (https://landchange.imk-ifu.kit.edu/CRAFTY). You will further develop the CRAFTY large-scale model of land systems to simulate the social processes that underpin the behaviour and decision-making of land managers and the supply and demand of ecosystem services to society. Key research question: how do social processes and human behaviour underpin land use decision-making?
2. Identifying the potential for ecosystem restoration, including rewilding, in Europe. You will combine outputs from the CRAFTY model with further spatial datasets (e.g. opportunity costs, high nature value farming, wetlands, peat-lands, species distributions, protected areas and their connectivity) to evaluate where ecological restoration is best situated in Europe, accounting also for displacement effects (indirect land use change within and outside of Europe). Key research question: where in Europe is there space for restoring and rewilding ecosystems?
3. Reconstructing past land management change, and environmental impacts at the global scale. You will extend the HILDA+ historic land use change database (https://landchange.imk-ifu.kit.edu/hilda) to include land management intensity (e.g. agricultural management or forestry). You may also apply these data to study environmental impacts, particularly on ecosystem carbon and nutrient flows, using the LPJ-GUESS dynamic global vegetation model (https://landsymm.earth/our-modules).Key research question: how have past changes in land use and management intensity affected ecosystems globally?
4. Exploring the consequences of disruptive technology scenarios for the global food system. You will analyse the role of technologies such as vertical farming, gene-editing and cultured meat, in decoupling food production from the land, providing potential opportunities for ecological restoration and land-based climate change mitigation. Key research question: how will novel food production methods transform the land system?
5. Evaluating the impact of international trade and environmental policy on land use and ecosystems. You will combine data analysis methods with a global scale, land use change model (PLUM; https://landsymm.earth/our-modules) to assess how trade in land-based commodities and related policies will affect land use transitions in the future. This includes further development of PLUM to consider bi-lateral trade arrangements and trade agreements. The study will be undertaken in collaboration with the University of Edinburgh, as a partner in the LandSyMM network, and may involve extended research visits to Edinburgh. Key research question: how do international trade and environmental policies influence global health and ecosystem outcomes?

The successful applicants will be funded through two EU-funded research projects (see annex) and the Helmholtz Association Excellence Recruiting Initiative, which supports the Land Use Change & Climate (LUCC) Research Group (https://landchange.imk-ifu.kit.edu/) of the Karlsruhe Institute of Technology (KIT). The positions will be located at KIT’s attractive ‘Campus Alpin’ in Garmisch-Partenkirchen, Germany. You will be welcomed into a multi-disciplinary, highly collaborative and friendly team, well connected to national and international research networks and activities. The positions will entail contributions to project management and reporting, willingness to engage with stakeholders and some teaching.

Salaries will range from €48,892 to €55,430 gross per annum for the post-doctoral positions depending on qualifications and experience based on the Collective Agreement for the German Public Service Sector (TV-L EG13, St. 1-3). PhD students will be funded through a stipend (studentship), which is currently ca. €20,400 per annum (tax free) with additional family allowances and contributions to health insurance. The positions are available from June 2023 for up to 4 years with an initial 2-year contract.

Qualifications

You will have a PhD or Master’s degree in a relevant discipline such as environmental sciences, geo-ecology, geography, spatial ecology, ecological economics, computational social sciences, mathematics and informatics. You will also have skills in one or more of the following:

1. quantitative environmental modelling;
2. computer programming (e.g., Java, Python, C++);
3. the analysis of large-scale datasets in the environmental sciences;
4. scenario analysis, environmental policy analysis, statistical analysis and ecosystem assessment.

You will need to have proficiency in the English language, both spoken and in writing. Willingness to travel to interact with consortia partners is required. Further information can be obtained from Prof. Mark Rounsevell (mark.rounsevell@kit.edu).

Applications

Applications should be sent by email to Sylvia Kratz (sylvia.kratz@kit.edu) by Friday 31 March 2023, quoting the reference, 5MR2023. Applications should be submitted within a single PDF document that includes your CV, publications list (with citations), a short (1-2 page) letter of motivation and contact details for 2 referees. The motivation letter should clearly state a) whether you are applying for a post-doctoral or PhD position, b) your skills and experience in land use & ecosystem change, and c) how your research interests relate to the topics given above. Please also indicate where you heard about this job opportunity. Applications that are incomplete or do not address these criteria will not be considered.

Interviews will be held remotely on 19-21 April 2023.

KIT strives to achieve gender equality at all levels of employment and we particularly encourage applications from women. With appropriate qualifications, applications from persons with handicaps are treated preferentially.

ANNEX – Brief EU project descriptions

Joined-up land use strategies tackling climate change and biodiversity loss (MOSAIC)

Urgent and concerted action can stop and reverse unsustainable land use and the over-exploitation of land resources. This will however require rapid, simultaneous and coordinated action by a diversity of land use decision makers. MOSAIC aims therefore to achieve the following objectives:

1. To gain a comprehensive understanding of the motivations and drivers behind land use decisions (e.g. cultural factors, social identities, cognitive frameworks, market prices, legal frameworks, etc.), including their relative importance and interactions, within and between relevant governance levels, ranging from individual land managers to supra-national organisations.

2. To gain a thorough understanding of the awareness of key land use decision makers about climate change, biodiversity loss and renewable energy challenges, and their willingness to address these challenges.

3. To characterise future land use patterns based on spatial, social and economic models that integrate key insights into the motivations and drivers behind land use related decisions and the result of these decisions in causing displacement effects, i.e. indirect land use changes in other parts of the world.

4. To support policy design and implementation for climate change, renewable energy and biodiversity, by means of innovative cost-effective instruments and approaches co-created in policy labs contributing to and elaborating on MOSAIC’s research results in a transdisciplinary way.

5. To develop an interactive digital learning environment, embedded within a digital toolbox comprising proven technologies and approaches consistent with long-term European sustainability goals and strategies to support land use decision processes at governance levels ranging from local to supra-national scales.

Interdisciplinary SSH research linked to state-of-the-art land use modelling will be core to this project, and will be embedded in a transdisciplinary research approach based on policy labs.

Climate-smart rewilding: ecological restoration for climate change mitigation, adaptation and biodiversity in Europe (wildE)

Terrestrial ecosystems throughout Europe face the twin threats of climate change and the loss of biodiversity. Rewilding could be an important ecological restoration solution to mitigate negative effects. The rewilding approach proposes to "let nature take care of itself" (often with temporary help at first) and benefit from natural processes to adapt ecosystems to climate change and support their biodiversity. The wildE project aims to assess and improve the potential of climate-smart rewilding as a nature-based solution for ecological restoration in Europe.

This multidisciplinary research and innovation programme will address the link between climate and biodiversity in close association with the socio-economic dimension of large-scale restoration. It compares scenarios from various land uses, assesses associated risks and opportunities, and explores new approaches to make ecological restoration a socially and economically viable solution for local actors and communities. wildE will provide scientific knowledge, methods and tools for different geographical, ecological and social contexts, based on Europe-wide studies as well as individual case studies.

The aim of the project is to help policy makers (the EU, national governments, regions, local communities) and commercial companies to integrate ecological restoration through rewilding into their policy or management, to achieve carbon neutrality, strengthen climate adaptation and reverse biodiversity loss.

These results will be widely communicated to a broad range of stakeholders (land owners, conservation managers, companies, society at large, etc.) to improve everyone's knowledge of these challenges and opportunities. This interactive sharing will be made possible in particular through a collaborative web platform, which will also function as a shared workspace for stakeholders.

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Êtes-vous un chercheur postdoctoral en début de carrière souhaitant créer un impact avec votre recherche tout en interagissant avec des parties prenantes potentielles de votre recherche ?

Et vous souhaitez développer davantage vos compétences en Open Science et Open Innovation ?

Dans ce cas, vous devez absolument postuler pour un poste de postdoc YUFE de trois ans dans l'une des universités YUFE et devenir ambassadeur de la recherche dans l'une des premières universités européennes !

YUFE est l'alliance de neuf universités dynamiques, jeunes, centrées sur l'étudiant et basées sur la recherche et de quatre partenaires non universitaires du secteur non gouvernemental et privé. Ils collaborent pour créer une université européenne percutante.

Avec le soutien d'une subvention COFUND du programme Marie Skłodowska-Curie (MSCA),  les universités YUFE lancent un premier appel dans le cadre de YUFE4Postdocs pour 29 postes de postdoc d'une durée de 36 mois. La date indicative de début de nomination est le 1er janvier 2024.

Pour qui?

L'appel est ouvert aux chercheurs postdoctoraux en début de carrière du monde entier et de toutes les disciplines , à condition que leur proposition aborde un ou plusieurs défis ou opportunités sociétaux , encadrés dans un contexte urbain.  Les candidats définissent plus précisément leur projet de formation à la recherche dans l'un des deux domaines d'intervention YUFE ouverts dans cet appel : Développement durable ou Sociétés numériques.

Des postes postdoctoraux sont ouverts dans les universités YUFE suivantes :

Université YUFE	Nombre de postes dans cet appel
Université d'Anvers	4
Université de Finlande orientale	3
Université de Brême	3
Université de Chypre	3
Université de Maastricht	5
Université Carlos III de Madrid	3
Université de Rijeka	3
Université Nicolas Copernic de Torun	3
Université d'Essex *	2

* Les postes postdoctoraux à l'Université d'Essex seront soutenus par le gouvernement britannique via la garantie officielle. 

Les universités YUFE accueillent des candidats pour des postes au sein de l'ensemble de l'université. Cependant, à l'Université de Maastricht, les postes ne sont proposés que par la Faculté des lettres et des sciences sociales; la School of Economics & Business et la Faculté de la santé, de la médecine et des sciences de la vie.

Objectif général du programme YUFE4Postdocs et de ses appels

Guidé par notre vision de créer une véritable université européenne avec un agenda R&I intégré, l'appel YUFE4Postdocs poursuit un double objectif. Premièrement, il soutient et développe les talents de recherche et le développement de carrière professionnelle. Deuxièmement, il initiera ou approfondira la collaboration de recherche entre les universités d'accueil et au-delà.

Solidement ancrées dans leurs écosystèmes urbains locaux, les universités YUFE veulent avoir un impact au sein et au-delà de leurs communautés urbaines. Ceci définit les caractéristiques de cet appel :

• Avec YUFE4Postdocs, nous invitons les candidats de toutes les disciplines  à postuler. Ils peuvent librement choisir un sujet de recherche mais celui-ci doit répondre à un ou plusieurs enjeux sociétaux , cadrés dans un contexte urbain . De plus, en tant que chercheurs d'avenir répondant aux besoins de la société, les postdoctorants YUFE sélectionnés mèneront leurs recherches en dialogue avec (un ou plusieurs) représentants de parties prenantes externes intéressés par leurs recherches. Davantage de représentants des parties prenantes pourraient être impliqués si cela est dans l'intérêt du postdoc et du projet.
• Dans le cadre de leur candidature, les candidats doivent avoir identifié un superviseur dans une université d'accueil YUFE et un co-superviseur dans une université co-hôte YUFE. Les candidats définissent leur propre projet de recherche, bien que le projet doit correspondre au sein des groupes de recherche ou du département de leurs superviseurs potentiels dans l'université d'accueil et co-hôte. La supervision des post-doctorants YUFE est ouverte au personnel académique titulaire et tenure track des universités YUFE avec une nomination d'au moins 10%. Un universitaire peut être impliqué dans plus d'une candidature, mais ne peut superviser qu'un postdoc sélectionné en qualité de superviseur et un en qualité de co-superviseur pour cet appel.
• Les post-doctorants YUFE seront guidés et soutenus par deux superviseurs académiques et un mentor non académique. Ils bénéficieront d'une grande autonomie pour poursuivre leur projet de recherche et développer et établir leur futur projet professionnel.

Nous conseillons aux candidats d'abord d'identifier et de trouver un superviseur dans une université d'accueil YUFE, avant d'approcher des co-superviseurs potentiels dans les autres universités YUFE.  Toutes les universités YUFE, y compris l'Université de Maastricht, accueillent des candidats pour approcher des co-superviseurs dans toutes leurs facultés, départements, centres ou groupes de recherche.

Pour obtenir de l'aide dans la recherche d'un superviseur ou d'un co-superviseur dans les universités YUFE, les candidats peuvent consulter l'Inventaire disponible sur le site Web YUFE4Postdocs :  www.yufe4postdocs.eu ou consulter la personne de contact locale, appelée le Navigateur. Les coordonnées des navigateurs se trouvent également sur le site Web.

Candidats éligibles

• Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat au moment de la date limite d'appel du 7 mai 2023. Les candidats qui ont soumis leur thèse et ont été autorisés à défendre avant le 31 août 2023 sont également éligibles.
• L'appel cible les chercheurs postdoctoraux en début de carrière. Ils doivent avoir obtenu leur (premier) doctorat au maximum 6 ans avant le 7 mai 2023. Les années d'expérience en dehors de la recherche et les interruptions de carrière (par exemple en raison de congés parentaux et autres ou de congés médicaux) ne compteront pas. Vous trouverez plus d'informations sur les conditions dans le Guide du candidat.
• Les candidats doivent respecter la règle de mobilité MSCA : ils ne doivent pas avoir résidé ou exercé leur activité principale (travail, études, etc.) dans le pays de la future université d'accueil pendant plus de 12 mois au cours des 36 mois précédant immédiatement le 7 mai 2023. .

Objectifs des projets de formation à la recherche

Défis et opportunités urbains

Avec le caractère large de la recherche demandée, les candidatures dans toutes les disciplines sont les bienvenues.

Les candidats identifient dans leur projet un ou plusieurs enjeux sociétaux cadrés dans un contexte urbain  . Le contexte urbain fait référence aux personnes, communautés, environnements, organisations, structures et processus identifiables dans les villes et leurs environs. Ils doivent définir l'impact sociétal à court, moyen ou long terme avec pertinence pour un ou plusieurs « groupes de parties prenantes » et/ou « organisations représentatives des parties prenantes » dans un contexte urbain.

• Les groupes de parties prenantes font référence à des groupes de personnes ou d'entités (par exemple, étudiants, personnes handicapées, petites entreprises, musées, conseils municipaux…)
• Les organisations représentatives des parties prenantes désignent de manière générique les organisations représentant ou au service des membres ou des acteurs individuels (par exemple, les fédérations d'entreprises ou sectorielles, les organisations de la société civile, les organisations de patients, les hôpitaux…). Des organisations spécifiques peuvent être identifiées dans les candidatures, bien que cela ne soit pas obligatoire.

Une approche interdisciplinaire dans le projet de recherche n'est pas nécessaire. Cependant, lorsqu'il est jugé pertinent, il sera évalué positivement dans le processus d'évaluation.

Les demandes de projet doivent avoir un intérêt au-delà de l'agenda et des intérêts d'une seule organisation de parties prenantes. Par conséquent, les projets de recherche qui sont adaptés individuellement à l'agenda ou aux intérêts d'une organisation individuelle (publique ou privée) sans pertinence générique pour des organisations de parties prenantes similaires, ne sont pas compatibles avec cet appel.

Domaines d'intervention

Les candidats définissent leur projet de recherche dans l'un des deux domaines d'intervention de YUFE : la durabilité ou les sociétés numériques. Le choix du domaine d'intervention dépend de l'orientation principale de leur projet, plus précisément du défi ou de l'opportunité urbaine que la recherche prospective aborde :

• Lorsque l'accent principal porte sur les dimensions environnementales et/ou économiques et/ou sociales de la durabilité pertinentes dans un contexte urbain, la candidature doit être dirigée vers le domaine d'intervention « Durabilité ».
• Lorsque l'objectif principal concerne la manière dont les technologies numériques et la numérisation (peuvent/vont) impacter, bénéficier ou affecter les personnes, les communautés, les organisations, les structures et les processus dans un contexte urbain, la candidature doit être ciblée sur le domaine d'intervention "Sociétés numériques".

Il n'y a pas de pré-affectation des postes postdoctoraux aux domaines d'intervention.

Sélection des candidats

Le processus de sélection comprend un premier contrôle d'éligibilité suivi d'un processus d'examen par les pairs, avec trois experts indépendants évaluant chaque candidature. Les rapports d'évaluation alimenteront les comités de sélection, un pour chaque domaine de concentration, qui classeront les candidatures. Un classement sera effectué dans chaque domaine de concentration pour chaque université d'accueil. Par la suite, les listes de classement sont fusionnées pour chaque université d'accueil. Les candidats sélectionnés sont nommés pour nomination dans les universités d'accueil respectives, selon la liste de classement. Dans l'une des universités d'accueil, selon les exigences légales, une étape complémentaire (un entretien) suivra. Cette étape supplémentaire ne nécessitera pas une nouvelle candidature des candidats et n'aura pas non plus d'impact sur le calendrier des rendez-vous.

Offre de programme et conditions

Un candidat retenu :

• sera employé à temps plein en tant que chercheur postdoctoral dans l'une des universités YUFE (université d'accueil) pour une durée de trois ans.
• s'engagera à démarrer ou à approfondir une collaboration existante avec des collègues d'au moins une autre université YUFE (université co-hôte). Un détachement d'un mois minimum et de 6 mois maximum dans l'université co-hôte fait partie du programme, soit un long séjour, soit plusieurs séjours plus courts. Pour ces détachements intra-YUFE, nous offrons une allocation de mobilité intra-YUFE pour les frais de subsistance et une indemnité de déplacement annuelle.
• sera supervisé par deux membres du corps professoral: un à l'université d'accueil et un à l'université co-hôte. Les deux doivent déclarer leur engagement via des lettres signées dans le cadre de la candidature soumise. De plus, un mentor non académique sera impliqué après la nomination du postdoc.
• fera partie d'une communauté de postdoctorants YUFE nommés et devrait participer au programme de formation YUFE4Postdoc comprenant deux séminaires interactifs financés par le programme (Pilier 1), un certain nombre de formations conjointes en compétences transférables (Pilier 2) et (éventuellement ) des cours complémentaires dans leur université d'accueil (pilier 3).
• développera, avec l'aide des superviseurs et du mentor non académique, un plan de développement de carrière dans les trois premiers mois de leur nomination. Cela indiquera les principales réalisations attendues en matière de recherche, la participation aux activités de communication et de diffusion et les objectifs de carrière à court et à long terme. Ce plan de développement de carrière sera mis à jour tout au long de leur projet de formation à la recherche dans YUFE4Postdocs.
• est invité à présenter sa trajectoire de recherche et de formation à la recherche à la fin de sa nomination lors de l'événement annuel YUFE.

Les universités d'accueil proposent :

• une rémunération attractive composée d'un salaire et d'une indemnité complémentaire de mobilité (200 EUR/mois). Le salaire brut minimum est indiqué dans le Guide du Candidat ;
• une allocation spécifique de soutien à la mobilité intra-YUFE et aux déplacements gérés pour le postdoc par l'université d'accueil ;
• une allocation de recherche pour le projet du postdoc YUFE géré par l'université d'accueil ;
• accès au programme de formation complet YUFE4Postdocs (supra);
• des superviseurs académiques engagés et bien formés ;
• une passerelle pour les contacts avec les parties prenantes non académiques, y compris les organisations impliquées en tant que partenaires associés au programme YUFE4Postdocs.

Conformément au règlement MSCA, dans le cas de chercheurs handicapés recrutés dont les déficiences physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles à long terme sont telles que leur participation à YUFE4postdocs ne serait pas possible sans un soutien financier supplémentaire, une allocation pour besoins spéciaux peut être demandée. L'université d'accueil utilisera cette indemnité pour assurer l'assistance du personnel nécessaire ou pour adapter l'environnement de travail.

comment s'inscrire

Les candidatures doivent être soumises via le portail de candidature YUFE4Postdocs, qui sera ouvert le 1er mars 2023. Il est accessible via le site Web YUFE4Postdocs.

Les candidats seront invités à renseigner les informations de contact et de projet clés sur le portail de candidature et à télécharger les documents suivants en anglais, pour lesquels des modèles sont fournis :

• CV structuré
• Diplôme de doctorat ou certificat de doctorat provisoire sur papier à en-tête de leur directeur de thèse / institution académique confirmant que la thèse a été soumise et sera soutenue avant le 31 août 2023
• Projet de formation à la recherche (max. 8 pages hors références bibliographiques et une image/figure)
• Lettres d'engagement des superviseurs de l'université d'accueil et de l'université co-hôte
• Formulaire d'auto-évaluation éthique

Les candidats peuvent soumettre une candidature pour cet appel.

La date limite de dépôt des candidatures est le dimanche 7 mai 2023 à minuit (CET).

Plus d'information

Les candidats intéressés doivent consulter les informations suivantes :

• Ce document d'appel
• Le guide du candidat (disponible le 17 février 2023)
• Informations spécifiques sur les universités d'accueil indiquées dans le Guide du candidat. Ils peuvent en outre contacter le navigateur local de l'université d'accueil potentielle pour obtenir des informations ou de l'aide pour trouver un superviseur ou un co-superviseur. Les coordonnées des navigateurs sont sur YUFE4Postdocs.eu.

Une aide supplémentaire est disponible :

Le YUFE4PostdocsHelpdesk peut être consulté pour les questions générales sur le programme et les questions spécifiques liées à une université d'accueil potentielle. L'adresse e-mail est :  yufe4postdocs@uantwerpen.b

Un webinaire en direct sera organisé le 10 mars 2023, avec un temps de questions-réponses.

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Are you an early career postdoctoral researcher wanting to create impact with your research while interacting with potential stakeholders of your research?

And do you want to further develop your skills in Open Science and Open Innovation?

Then you should definitely apply for a three-year YUFE postdoc position at one of the YUFE universities, and become a research ambassador of one of the first European Universities!

YUFE is the alliance of nine dynamic, young, student-centred and research-based universities and four non-academic partners from the non-governmental and private sector. They are collaborating to create an impactful European University.

With support of a Marie Skłodowska-Curie program (MSCA) COFUND grant, the YUFE universities launch a first call under YUFE4Postdocs for 29 postdoc positions with a duration of 36 months. The indicative starting date for appointment is 1st January 2024.

For whom?

The call is open for early career postdoctoral researchers from around the world and from all disciplines as long as their proposal addresses one or more societal challenges or opportunities, framed in an urban context.  Candidates further define their research training project within one of the two YUFE focus areas open in this call : Sustainability or Digital Societies.

Postdoctoral positions are open in the following YUFE universities:

YUFE university	Number of positions in this call
University of Antwerp	4
University of Eastern Finland	3
University of Bremen	3
University of Cyprus	3
Maastricht University	5
Universidad Carlos III de Madrid	3
University of Rijeka	3
Nicolaus Copernicus University Torun	3
University of Essex*	2

*The postdoc positions at University of Essex will be supported by the UK Government through the official guarantee. 

The YUFE universities welcome candidates for positions within the entire university.  However, in the University of Maastricht positions are offered only by the Faculty of Arts and Social Sciences; the School of Economics & Business and the Faculty of Health, Medicine and Life Sciences.

Overall objective of the YUFE4Postdocs program and its calls

Guided by our vision to create a true European University with an integrated R&I agenda, the YUFE4Postdocs call holds a twofold objective. Firstly, it supports and grows research talent and professional career development. Secondly, it will intiate or deepen research collaboration between host universities and beyond.

Firmly embedded within their local urban ecosystems, the YUFE universities want to deliver impact within and beyond their urban communities. This defines the characteristics of this call:

• With YUFE4Postdocs we invite candidates in all disciplines to apply.  They can freely choose a research topic but it must address one or more societal challenges, framed in an urban context. Furthermore, as future-proof researchers responsive to societal needs, the selected YUFE postdocs will carry out their research in dialogue with (one or more) external stakeholder representatives with an interest in their research. More stakeholder representatives might get involved if this is in the interest of the postdoc and the project.
• As part of their application, candidates must have identified a supervisor at a YUFE host university, and a co-supervisor at a YUFE co-host university. Candidates define their own research project, although the project must match within the research groups or department of their prospective supervisors in host and co-host university. Supervision of YUFE postdocs is open for tenured and tenure track academic staff from YUFE universities with at least a 10% appointment. An academic can be involved in more than one application, but can only supervise one selected postdoc in the capacity of supervisor and one in the capacity of co-supervisor for this call.
• YUFE postdocs will be guided and supported by two academic supervisors and one non-academic mentor.  They will enjoy a high level of autonomy to pursue their research project and develop and establish their future career plan.

We advise that candidates first identify and secure a supervisor at a YUFE host university, before approaching potential co-supervisors in the other YUFE universities.  All YUFE universities,  including Maastricht University, welcome candidates to approach co-supervisors in all their faculties, departments, centres or research groups.

For support in finding a supervisor or co-supervisor in the YUFE universities, candidates can consult the Inventory available on the YUFE4Postdocs website: www.yufe4postdocs.eu or consult the local contact person, called the Navigator.  Contact details of Navigators are also on the website.

Eligible candidates

• Candidates should have a PhD degree at the time of the call deadline on 7th May 2023.  Applicants who have submitted their thesis and have been allowed to defend before 31st August 2023 are also eligible.
• The call targets early career postdoctoral researchers. They must have obtained their (first) PhD a maximum of 6 years before 7th May 2023. Years of experience outside research and career breaks (e.g. due to parental and other care or medical related leaves) will not count.  More information on the conditions can be found in the Guide for Applicants.
• Candidates must comply with the MSCA mobility rule: they must not have resided or carried out their main activity (work, studies, etc.) in the country of the prospective host university for more than 12 months in the 36 months immediately before 7th May 2023.

Objectives of the Research Training projects

Urban challenges and opportunities

With the broad character of the research called for, applications in all disciplines are welcomed.

Candidates identify one or more societal challenges framed in an urban context in their project. The urban context refers to people, communities, environments, organisations, structures and processes identifiable within cities and their surroundings. They are to define societal impact on a short, mid or longer term with relevance for one or more “stakeholders groups” and/or “stakeholder representative organisations” in an urban context.

• Stakeholder groups refer to groups of people or entities (e.g. students, disabled people, small businesses, museums, city councils…)
• Stakeholder representative organisations refer generically to organisations representing or serving members or individual actors (e.g. business or sector federations, civil society organizations, patient organisations, hospitals…). Specific organisations may be identified in the applications, although this is not required.

An interdisciplinary approach in the research project is not required. However, when considered relevant, it will be positively assessed in the evaluation process.

Project applications should have an interest beyond the agenda and interests of a single stakeholder organisation. Therefore research projects that are tailored one-on-one to the agenda or interests of an individual organisation (public or private) without generic relevance for similar stakeholder organisations, are not compatible with this call.

Focus areas

Candidates define their research project within one of the two YUFE focus areas: Sustainability or Digital Societies. The selection of the focus area depends on the primary focus of their project, more specifically the urban challenge or opportunity that the prospective research addresses:

• Where the primary focus relates to the environmental and/or economic, and/or social dimensions of sustainability relevant to an urban context, the application should be directed to the focus area ‘Sustainability’.
• Where the primary focus relates to how digital technologies and digitalisation (can/will) impact, benefit or affect people, communities, organisations, structures, and processes in an urban context, the application should be targeted to the focus area ‘Digital Societies’.

There is no pre-allocation of postdoc positions to the focus areas.

Selection of candidates

The selection process comprises an initial eligibility check followed by a peer review process, with three independent experts assessing every application. The assessment reports will feed into the Selection Committees, one for each focus domain, that will rank the applications. A ranking will be made within each focus domain for every host university. Subsequently, ranking lists are merged for every host university. Selected candidates are nominated for appointment in the respective host universities, according to the ranking list. In one of the host universities, according to legal requirements, a complementary step (an interview) will follow.  This additional step will not require a new application by candidates, nor will it impact on the timing of the appointments.

Program offer and conditions

A successful candidate:

• will be employed full-time as a postdoctoral researcher at one of the YUFE universities (host university) for a duration of three years.
• will engage in either starting or deepening an existing collaboration with colleagues from (at least one) other YUFE university (co-host university). A minimum of one month and maximum of 6 months secondment in the co-host university is part of the program, either a long stay or several shorter stays.  For these intra-YUFE secondments we offer an intra-YUFE mobility allowance for living expenses and a yearly travel allowance.
• will be supervised by two faculty members: one at the host- and one at the co-host university. Both have to state their engagement via signed letters as part of the submitted application. Additionally a non-academic mentor will be involved after the appointment of the postdoc.
• will be part of a community of YUFE postdocs appointed and is expected to take part in the YUFE4Postdoc training program featuring two interactive seminars paid for by the program (Pillar 1), a number of joint transferable skills trainings (Pillar 2), and (optionally) complementary courses in their host university (Pillar 3).
• will develop, with the assistance of the supervisors and non-academic mentor, a Career development plan within the first three months of their appointment. This will indicate major expected research accomplishments, participation in communication and dissemination activities and short and longer term career objectives. This Career development plan will be updated throughout their research training project in YUFE4Postdocs.
• is invited to present their research and research training trajectory at the end of their appointment at the annual YUFE event.

The host universities offer:

• an attractive remuneration composed of a salary and an additional mobility allowance (200 EUR/month). The minimum gross salary is indicated in the Guide for Applicants;
• a specific allowance in support of the intra-YUFE mobility and travel managed for the postdoc by the host university;
• a research allowance for the project of the YUFE postdoc managed by the host university;
• access to YUFE4Postdocs comprehensive training program (supra);
• committed and well trained academic supervisors;
• a gateway for contacts with non-academic stakeholders, including the organisations that are involved as Associated Partners to the YUFE4Postdocs program.

In line with the MSCA regulations, in case of recruited researchers with disabilities whose long-term physical, mental, intellectual or sensory impairments are such that their participation in YUFE4postdocs would not be possible without extra financial support, a special needs allowance can be requested. The host university will use this allowance to ensure necessary staff assistance or for adapting the work environment.

How to apply

Applications should be submitted via the YUFE4Postdocs application portal, that will be open on 1st March, 2023.  It is accessible through the YUFE4Postdocs website.

Applicants will be asked to complete key contact and project information on the application portal and to upload the following documents in English, for which templates are provided:

• Structured CV
• PhD diploma or provisional PhD certificate on headed paper from their supervisor/academic institution confirming that the thesis has been submitted and will be defended before 31st August 2023
• Research Training Project (max. 8 pages excluding bibliographic references and an image/figure)
• Commitment letters by the supervisors at host university and co-host university
• Ethics self-assessment form

Applicants can submit one application for this call.

The closing date for applications is 12:00 midnight (CET) on Sunday 7th May 2023.

More information

Interested candidates should consult the following information:

• This call document
• The Guide for Applicants (available on 17th February 2023)
• Specific information on the host universities indicated in the Guide for Applicants. They can further contact the local Navigator in the prospective host university for information or for assistance toward finding a supervisor, or co-supervisor. Contact details of Navigators are on YUFE4Postdocs.eu.

Further assistance is available:

The YUFE4PostdocsHelpdesk can be consulted for both general questions about the program and specific questions related to a prospective host university. The email address is: yufe4postdocs@uantwerpen.b

A live webinar will be organised on 10th March 2023, with time for Q&A.

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Regarder directement dans des vidéos au ralenti comment les électrons se déplacent dans les orbitales de la mécanique quantique et comment ce mouvement façonne les fonctionnalités de la matière condensée a été un rêve partagé par toutes les sciences naturelles et de la vie. Basé sur les synergies entre la tomographie orbitale de photoémission, la spectroscopie photoélectronique ultrarapide, l'électronique des ondes lumineuses et la théorie avancée, le projet "Orbital Cinema" transformera ce rêve en réalité, en créant une cinématographie à des échelles de temps sans précédent, plus rapides qu'une seule période d'oscillation de la lumière. L'observation sans modèle du mouvement orbital nous transportera aux fondements mêmes de la science quantique et révolutionnera notre compréhension du nanocosmos en élucidant - à des échelles spatio-temporelles élémentaires - la structure interne des sauts quantiques, le contrôle en champ fort des électrons, processus de transfert de charge, et les réactions chimiques ainsi que leur contrôle par les champs électriques et la lumière. Orbital Cinema résoudra ainsi des questions clés liées à un large éventail d'applications, de l'optoélectronique de nouvelle génération, la conversion d'énergie, la photochimie et la catalyse à l'électronique prospective à des fréquences d'horloge optiques.

Nous offrons :

8 doctorants et 4 postdoctorants

Nous recherchons d'excellents candidats intéressés par des travaux expérimentaux ou théoriques dans les domaines des films moléculaires ultrafins et hautement ordonnés, de l'électronique des ondes lumineuses, de la photoémission à deux photons résolue en temps ou de la théorie fonctionnelle de la densité dépendante du temps.

Vos tâches principales seront :

• Développement et caractérisation de matériaux sur mesure pour la cinématographie orbitale à la Fonderie d'échantillons à Jülich (2 doctorants et 1 postdoc)
• Conception et mise en place d'une source laser attoseconde unique à haut taux de répétition ou d'un système de microscopie à impulsion de photoémission et première vidéographie au ralenti d'orbitales moléculaires à Ratisbonne (3 doctorants et 2 postdoctorants)
• Calcul de structure électronique ab-initio dans le cadre de la théorie de la fonctionnelle de la densité (dépendante du temps) et de la théorie des perturbations à plusieurs corps à Graz (3 doctorants et 1 postdoc)
• Pour les post-doctorants : encadrement de doctorants
• Préparation de publications et présentations scientifiques
• Participation et présentation à des conférences en Allemagne et à l'étranger

Votre profil:

• Master / PhD en physique, chimie ou science des matériaux avec d'excellentes notes
• Haut degré d'indépendance et d'engagement
• Excellentes aptitudes de communication
• Anglais écrit et parlé courant
• Capacités analytiques de résolution de problèmes et créativité
• Style de travail fiable et minutieux

De la part des postdoctorants, nous attendons en plus :

Jülich – expérience en science des surfaces (par exemple, spectroscopie ou microscopie photoélectronique, diffraction électronique, microscopie à sonde à balayage) ; une expérience avec des films moléculaires ultrafins est la bienvenue mais pas strictement requise

Ratisbonne - expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : science laser ultrarapide et photonique, interaction lumière-matière à champ fort, science attoseconde ou science des surfaces et spectroscopie photoélectronique

Graz - expérience dans l'état fondamental ainsi que dans les calculs de la théorie fonctionnelle de la densité dépendant du temps et dans l'application des approches de la théorie des perturbations à plusieurs corps (GW et BSE )

Notre offre:

• Des projets doctoraux et postdoctoraux à la pointe de la science
• Une équipe internationale, hautement motivée et interdisciplinaire d'expérimentateurs et de théoriciens travaillant dans des universités et des instituts de recherche européens de premier plan
• Infrastructure scientifique et technique exceptionnelle
• Participation à un projet ERC Synergy de 11,3 millions d'euros ; Les projets ERC Synergy sont l'un des prix de recherche européens les plus prestigieux
• Mentorat scientifique continu par au moins deux conseillers scientifiques
• Opportunités de développer votre réseau scientifique à travers l'Europe
• Contrat initial de trois ans

Les candidatures au format PDF , y compris une lettre de motivation personnelle, doivent être envoyées par e-mail à

info@orbital-cinema.eu.

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Directly watching in slow-motion videos how electrons move in quantum mechanical orbitals and how this motion shapes the functionalities of condensed matter has been a dream shared by all natural and life sciences. Based on synergies between photoemission orbital tomography, ultrafast photoelectron spectroscopy, lightwave electronics and advanced theory, the project “Orbital Cinema” will turn this dream into reality, by creating a cinematography at unprecedented time scales, faster than a single oscillation period of light. The model-free observation of orbital motion will carry us to the very foundations of quantum science and will revolutionize our understanding of the nanocosmos by elucidating – on elementary spatio-temporal scales – the inner structure of quantum leaps, strong-field control of electrons, charge transfer processes, and chemical reactions as well as their control by electric fields and light. Orbital Cinema will thus resolve key questions related to a wide range of applications, from next-generation optoelectronics, energy conversion, photochemistry, and catalysis to prospective electronics at optical clock rates.

We are offering:

8 PhD and 4 Postdoc Positions

We look for excellent candidates who are interested in experimental or theoretical work in the fields of ultrathin and highly ordered molecular films, light wave electronics, time-resolved two photon-photoemission, or time-dependent density functional theory.

Your primary tasks will be:

• Development and characterization of tailor-made materials for orbital cinematography at the Sample Foundry in Jülich (2 PhD students and 1 postdoc)
• Design and setup of a unique high-repetition-rate attosecond laser source or of a photoemission momentum microscopy system and first slow-motion videography of molecular orbitals in Regensburg (3 PhD and 2 postdoc positions)
• Ab-initio electronic structure calculation within the framework of (time-dependent) density functional theory and many-body perturbation theory in Graz (3 PhD students and 1 postdoc)
• For postdocs: supervision of PhD students
• Preparation of scientific publications and presentations
• Participation in and presentation at conferences in Germany and abroad

Your profile:

• Master / PhD in physics, chemistry, or material science with excellent grades
• High degree of independence and commitment
• Excellent communication skills
• Fluent written and spoken English
• Analytic problem-solving capabilities and creativity
• Reliable and thorough working style

From postdocs we expect additionally:

Jülich – experience in surface science (e.g. photoelectron spectroscopy or microscopy, electron diffraction, scanning probe microscopy); experience with ultrathin molecular films is welcome but not strictly required

Regensburg – experience in one or more of the following fields: ultrafast laser science and photonics, strong-field light-matter interaction, attosecond science, or surface science and photoelectron spectroscopy

Graz – experience in ground state as well as time-dependent density functional theory calculations and in the application of many-body perturbation theory approaches (GW and BSE)

Our offer:

• PhD and postdoc projects at the leading edge of science
• An international, highly motivated, and interdisciplinary team of experimentalists and theorists working at leading European universities and research establishments
• Outstanding scientific and technical infrastructure
• Participation in a 11.3 Mio € ERC Synergy Project; ERC Synergy Projects are one of the most prestigious European research awards
• Continuous scientific mentoring by at least two scientific advisors
• Opportunities to build up your scientific network across Europe
• Initial three-year contract

Applications in PDF format, including a personal cover letter, should be sent via email to

info@orbital-cinema.eu.

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M1 Biochimie [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_M1-biochimie-MATIERE_2022_2023.pdf" download="none"] [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation-M1biochimie-_2022_2023.pdf" download="none"] M1 Microbiologie [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_M1-Microbiologie-appliquee-MATIERE_2022_2023-1.pdf" download="none"] [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation-M1-_Microbiologie-appliquee-2022_2023.pdf" download="none"] M1 Immuno et santé [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_M1-Immunologie-et-sante-MATIERE_2022_2023.pdf" download="none"] [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation-M1-Immunologie-et-sante_2022_2023.pdf" download="none"] M1 Biologie de la reproduction [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_M1-MATIERE-Biologie-de-la-reproduction-et-du-developpement_2022_2023.pdf" download="none"] [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation-M1-Biologie-de-la-reproduction-et-du-developpement-_2022_2023.pdf" download="none"] M1 Parasitologie [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_M1-Parasitologie-MATIERE_2022_2023.pdf" download="none"] [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_M1-Parasitologie-2022_2023.pdf" download="none"] M1 Nutrition et pathologie [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation-M1-nutrition-et-pathologie-_2022_2023.pdf" download="none"] [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_M1-nutrition-et-pathologie-MATIERE_2022_2023.pdf" download="none"] M1 Nutrition et diététique [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_M1-nutrition-et-dietetique-MATIERE_2022_2023.pdf" download="none"] [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation-M1-nutrition-et-dietetique-_2022_2023.pdf" download="none"] M1 PNS [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_M1-physiologie-de-la-nutrition-et-sante-MATIERE_2022_2023.pdf" download="none"]   [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_M1-physiologie-de-la-nutrition-et-sante-2022_2023-1.pdf" download="none"] M1 BPC [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_M1-biologie-et-pathologie-cellulaire-MATIERE_2022_2023.pdf" download="none"] [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_M1-biologie-et-pathologie-cellulaire-2022_2023.pdf" download="none"] M1 BV [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_M1-ecophysiologie-vegetale-MATIERE_2022_2023.pdf" download="none"] [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_M1-ecophysiologie-vegetale-2022_2023.pdf" download="none"]

M1 : PLANNING DES EXAMENS DE RATTRAPAGE DU SEMESTRE IMPAIR [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/EXAMEN-RATTRAPAGE-2022-2023-MASTER-1-2.docx" download="none" viewer="microsoft"]

M2 Microbiologie [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_-MATIERE-M2-Microbiologie-appliquee2022_2023-2.pdf" download="none"] [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_M2-Microbiologie-appliquee2022_2023-2.pdf" download="none"] M2 BPC [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_MATIERE-M2_biologie-et-pathologie-cellulaire-_2022_2023-1-1.pdf" download="none"] [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_-M2_biologie-et-pathologie-cellulaire-2022_2023-11.pdf" download="none"] M2 Eco physio végétale [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation__MATIERE-M2-ecophysiologie-vegetale2022_2023-3-1.pdf" download="none"] [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation-M1-ecophysiologie-vegetale_2022_2023-2.pdf" download="none"] M2 Biochimie [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_MATIERE-M2-BIOCHIMIE_2022_2023-2.pdf" download="none"] [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation-M2-BIOCHIMIE_2022_2023-2.pdf" download="none"] M2 parasitologie [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_MATIERE-M2-Parasitologie__2022_2023-3.pdf" download="none"] [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/DeliberationM2-Parasitologie_2022_2023-3-1.pdf" download="none"] M2 Nutrition et pathologie [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation__MATIERE-M2_nutrition-et-pathologie__2022_2023-1-1.pdf" download="none"]   [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation__-M2_nutrition-et-pathologie_2022_2023-1-1.pdf" download="none"] M2 Nutrition et diététique [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_NUTRITION-DIETITIQUE-M2-MATIERE_2022_2023-15.pdf" download="none"]   [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation__NUTRITION-DIETITIQUE-M2-2022_2023-14.pdf" download="none"]

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Nous recherchons des étudiants talentueux et motivés du monde entier. La qualification d'entrée standard est une maîtrise (ou un diplôme universitaire équivalent, par exemple, le «Diplom» allemand) en physique, chimie, mathématiques ou informatique .

Le travail de thèse est complété par un programme complet de formation en anglais. Le doctorat sera décerné par l'Université technique de Dresde ou par l'une des institutions partenaires.

Plusieurs postes de doctorat seront attribués sur une base compétitive. Les candidats retenus recevront un soutien couvrant entièrement les frais de subsistance.

Cet IMPRS , qui se consacre à aborder certains des thèmes contemporains centraux de la physique théorique et computationnelle, de la chimie et de la science des matériaux, recherche de jeunes scientifiques pour son programme de doctorat. Il offre d'excellentes installations de recherche à l'Institut Max Planck pour la physique des systèmes complexes ainsi que dans ses institutions partenaires à Dresde, en particulier l'Université technique de Dresde, et à l'international en République tchèque et en Pologne.

Les candidatures doivent être soumises avant le 31 mars 2023 . Plus d'informations, y compris une liste des superviseurs potentiels et des sujets ainsi que des détails sur la procédure de candidature, peuvent être trouvées sur le site Web de l'IMPRS http://www.imprs-pks.mpg.de/ .

Institutions partenaires de l'IMPRS : Institut Max Planck pour la physique des systèmes complexes, Dresde / DE |  Université technique de Dresde, Dresde / DE | Institut Leibniz pour la recherche sur l'état solide et les matériaux, Dresde / DE | Institut de chimie organique et de biochimie, Prague / CZ | Université de Chimie et Technologie, Prague / CZ | Université Charles, Prague / CZ | Institut de recherche sur les basses températures et les structures, Wroclaw / PL | Université de Wroclaw, Wroclaw / PL

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We are looking for highly talented and motivated students from all around the world. The standard entrance qualification is a master’s degree (or an equivalent university degree, e.g., German “Diplom”) in physics, chemistry, mathematics, or computer science.

The thesis work is complemented by a comprehensive training program in English. The PhD degree will be conferred by the Technical University in Dresden or by one of the partner institutions.

Multiple PhD positions will be awarded on a competitive basis. Successful candidates will receive support fully covering living expenses.

This IMPRS, which is devoted to addressing some of the central contemporary themes in theoretical and computational physics, chemistry, and materials science, seeks young scientists for its doctoral program. It offers excellent research facilities at the Max Planck Institute for the Physics of Complex Systems as well as at its partner institutions in Dresden, in particular the Technical University Dresden, and internationally in the Czech Republic and Poland.

Applications should be submitted by March 31, 2023. More information, including a list of potential supervisors and topics as well as details of the application procedure, can be found on the IMPRS website http://www.imprs-pks.mpg.de/.

IMPRS Partner Institutions: Max Planck Institute for the Physics of Complex Systems, Dresden / DE | Technical University Dresden, Dresden / DE | Leibniz Institute for Solid State and Materials Research, Dresden / DE | Institute of Organic Chemistry and Biochemistry, Prague / CZ | University of Chemistry and Technology, Prague / CZ | Charles University, Prague / CZ | Institute of Low Temperature and Structure Research, Wroclaw / PL | University of Wroclaw, Wroclaw / PL

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IDEAL PhD est un programme de bourses doctorales dirigé par  la Fundación IMDEA Nanociencia et cofinancé par les programmes COFUND des Actions Marie Skłodowska-Curie (MSCA) pour attirer 12  chercheurs prédoctoraux talentueux dans deux appels ouverts pour entreprendre un projet de recherche doctorale dans l'un des programmes de l'Institut:

P1 Nanotechnologie pour la récupération d'énergie

P2 Matériaux quantiques à l'échelle nanométrique

P3 Nanotechnologie pour la santé

P4 Nanomagnétisme pour les Technologies de l'Information et de la Communication

P5 Phénomènes ultrarapides à l'échelle nanométrique

P6 Nanotechnologie pour les matières premières critiques et la durabilité.

Le programme doctoral IDEAL vise à dynamiser la carrière des chercheurs de premier cycle en leur offrant une formation innovante , véritablement interdisciplinaire et intersectorielle en nanosciences et nanotechnologies, en lien avec des partenaires internationaux et industriels .

IMDEA Nanociencia offre un  environnement de recherche de classe mondiale hautement compétitif au sein du campus d'excellence internationale UAM-CSIC Cantoblanco (CEI) à Madrid, en Espagne. Avec un personnel de recherche diversifié de plus de 210 personnes (18 nationalités ; équilibre hommes/femmes, 58:42 ; âge moyen 34,5 ans), les boursiers rejoindront un environnement de recherche dynamique . Les doctorants bénéficieront d'une indépendance de recherche et d'un encadrement bien équilibrés de la part d'une équipe scientifique et de gestion expérimentée ainsi que d'un accès à une infrastructure du plus haut niveau pour la poursuite de leurs projets.

Appel à candidatures maintenant ouvert

Date limite de candidature : 10 avril 2023 (17h00 CET)

Dans ce premier appel à candidatures, 6 bourses de doctorat MSCA seront proposées à des doctorants exceptionnels pour une durée de 3,5 ans (42 mois) pour entreprendre un projet de doctorat en nanosciences et nanotechnologies à l'IMDEA Nanociencia, à Madrid.

Une  liste complète des projets doctoraux est publiée sur le site IDEAL PhD . Les candidats peuvent choisir librement un projet de doctorat et un superviseur associé qui correspondent à leur intérêt de recherche individuel.

Les doctorants IDEAL recrutés dans le cadre de cet appel devraient commencer leur bourse en octobre 2023.

Critère d'éligibilité

Les chercheurs de toute nationalité sont éligibles pour postuler aux bourses de doctorat IDEAL. Les candidats doivent respecter les critères d'éligibilité suivants :

• Conditions de mobilité :  conformément à la règle de mobilité MSCA, les candidats ne doivent pas avoir résidé ou exercé leur activité principale (travail, études, etc.) en Espagne pendant plus de 12 mois au cours des 3 dernières années précédant la date limite de l'appel.
• Diplômes:  Les candidats doivent avoir terminé les études menant à un diplôme universitaire officiel donnant accès aux études doctorales.
• Expérience de recherche :  Les candidats doivent être doctorants, c'est-à-dire ne pas être titulaires d'un doctorat au moment de la clôture de l'appel. Langue : les candidats doivent avoir un niveau d'anglais équivalent ou supérieur à B2.

Comment s'inscrire?

Pour postuler, veuillez visiter et vous inscrire sur le  site Web du programme de bourses de doctorat IDEAL . Veuillez lire attentivement le Guide du candidat avant de soumettre votre candidature.

Avantages

Les doctorants IDEAL seront embauchés sur un contrat de travail standard à temps plein pour une durée maximale de 3,5 ans (42 mois)  pour entreprendre leur projet de recherche doctorale, conformément à la législation espagnole pour la réalisation d'études doctorales.

Grâce à leurs contrats, les boursiers auront accès aux prestations de maternité/paternité, de retraite, aux allocations familiales et aux allocations de chômage. Les boursiers et leurs familles auront accès à une couverture de santé publique et à une assistance médicale.

Les boursiers recevront  une allocation de subsistance (couvrant les salaires, les cotisations de sécurité sociale, les impôts et autres frais inclus dans la rémunération), une allocation de mobilité (frais de mobilité pour prendre le poste) et une allocation familiale (pour couvrir les frais supplémentaires par enfant à charge après vérification admissibilité).

IMDEA Nanociencia gérera les autres frais de recherche et de voyage disponibles pour les boursiers afin de couvrir les coûts directement liés au développement des projets et nécessaires à la bonne exécution et les frais de voyage associés à la formation et à la mise en réseau des chercheurs et pour couvrir les dépenses pertinentes en détachement.

• Salaire brut annuel moyen de 24 600 €
• Allocation de mobilité de 2 400 € (versée sur les 12 premiers mois, incluse dans le salaire moyen).
• Frais de recherche et de déplacement jusqu'à 900 €/mois (géré par l'institution)
• Allocation Familiale de 100 € par mois et par enfant (jusqu'à 2 enfants)

Les chercheurs handicapés sont soutenus et une allocation pour besoins spéciaux MSCA sera demandée pour couvrir tous les coûts supplémentaires auxquels les chercheurs handicapés sont confrontés en raison des coûts accrus de leur mobilité.

IMDEA Nanociencia fournira un soutien aux boursiers pendant l'intégration et leur séjour (exigences de visa, informations générales et soutien axé sur la famille). De plus, les boursiers peuvent également profiter des accords en place avec le réseau de soutien du campus de Cantoblanco pour accéder à l'hébergement sur le campus, aux activités sportives et culturelles. Les écoles maternelles et primaires basées sur le campus ont la priorité pour les travailleurs locaux.

Opportunités égales

Le processus de recrutement et de sélection suit les pratiques de recrutement ouvert, transparent et basé sur le mérite (OTM-R) conformément aux principes de la  Charte européenne et du Code du chercheur (C&C) relatifs au recrutement des chercheurs.

Nous apprécions et sommes pleinement engagés envers l'égalité et la diversité sur le lieu de travail. Notre  plan genre et  notre stratégie de ressources humaines sont reconnus par la Commission européenne avec le label « HR Excellence in Research ». Les candidats ne seront pas discriminés sur la base du sexe, de l'âge, de l'origine ethnique, de l'origine nationale ou sociale, de la religion ou des convictions, de l'orientation sexuelle, de la langue, du handicap, de l'opinion politique et de la condition sociale ou économique.

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Doctoral programme outline

IDEAL PhD is a doctoral fellowship programme led by Fundación IMDEA Nanociencia and co-funded by the Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA) COFUND programmes to attract 12 talented predoctoral researchers in two open calls to undertake a PhD research project in any of the programmes at the Institute:

P1           Nanotechnology for energy harvesting

P2           Quantum materials at the nanoscale

P3           Nanotechnology for healthcare

P4           Nanomagnetism for Information and Communication Technologies

P5           Ultrafast phenomena at the nanoscale

P6           Nanotechnology for critical raw materials and sustainability.

The IDEAL PhD programme aims to boost the careers of first stage researchers offering them an innovative, truly interdisciplinary and intersectoral training in nanoscience and nanotechnology, in connection with international and industrial partners.

IMDEA Nanociencia offers a highly competitive world–class research environment within the UAM-CSIC Cantoblanco Campus of International Excellence (CEI) in Madrid, Spain. With a diverse research staff of >210 (18 nationalities; gender balance m/f, 58:42; ave. age 34.5) the fellows will be joining a dynamic research environment. Doctoral candidates will receive a well-balanced research independence and mentoring from an experienced scientific and management team as well as access to infrastructure of the highest level for the pursuit of their projects.

Call for applications now open

Application deadline: 10 April 2023 (17:00 CET)

In this first call for applications, 6 MSCA PhD fellowships will be offered to outstanding doctoral candidates for the duration of 3.5 years (42 months) to undertake a PhD project in nanoscience and nanotechnology at IMDEA Nanociencia, in Madrid.

A full list of PhD projects is published on the IDEAL PhD website. Applicants are able to freely choose a PhD project and associated supervisor that fits their individual research interest.

The IDEAL PhD fellows recruited in this call are expected to start their fellowship in October 2023.

Eligibility criteria

Researchers of any nationality are eligible to apply to the IDEAL PhD fellowships. Applicants need to comply with the following eligibility criteria:

• Mobility requirements: Following the MSCA mobility rule, candidates must not have resided or carried out their main activity (work, studies, etc.) in Spain for more than 12 months in the last 3 years before the call deadline.
• Degree certificates: Candidates must have completed the studies that lead to an official university degree that gives access to doctoral studies.
• Research experience: Candidates must be doctoral candidates, i.e. not already in possession of a doctoral degree at the time of the call deadline. Language: applicants must have a B2-equivalent or higher level of English.

How to apply?

To apply please visit and register on the IDEAL PhD Fellowship Programme website. Please read carefully the Guide for Applicants before submitting your application.

Benefits

IDEAL PhD fellows will be hired on a full-time standard employment contract for the maximum duration of 3.5 years (42 months) to undertake their PhD research project, complying with the Spanish legislation for the performance of doctoral studies.

Through their contracts, fellows will have access to maternity/paternity, retirement, family benefits, and unemployment benefits. Fellows and their families will have access to public health care coverage and medical assistance.

Fellows will receive a living allowance (covering salaries, social security contributions, taxes and other costs included in the remuneration), a mobility allowance (mobility costs to take up the position) and a family allowance (to cover additional costs per dependent child after checking eligibility).

IMDEA Nanociencia will manage other research and travel costs available for the fellows to cover costs directly related with the development of the projects and necessary for the successful execution and travel costs associated with the researchers training and networking and to cover relevant expenses in secondments.

• Average annual gross salary of € 24,600
• Mobility allowance of € 2,400 (paid over the first 12 months, included in average salary).
• Research, and travel costs up to € 900/month (managed by the institution)
• Family Allowance of € 100 per month per child (up to 2 children)

Researchers with disabilities are supported and an MSCA Special Needs Allowance will be applied for to cover any additional costs that researchers with disabilities face due to the increased costs of their mobility.

IMDEA Nanociencia will provide support to fellows during the integration and their stay (visa requirements, general info, and family orientated support). Furthermore, fellows can also take advantage of the agreements in place with the Cantoblanco Campus support network to access on-campus accommodation, sports and cultural activities. Nursery and primary schools based on campus have priority for local workers.

Equal opportunities

The recruitment and selection process follows Open, Transparent and Merit based Recruitment (OTM-R) practices in accordance to the European Charter & Code for Researchers (C&C) principles related to the Recruitment of Researchers.

We value and are fully committed to equality and diversity in the workplace. Our Gender Plan and Human Resources Strategy is recognised by the European Commission with the ‘HR Excellence in Research’ seal. Applicants will not be discriminated against on the basis of gender, age, ethnicity, national or social origin, religion or belief, sexual orientation, language, disability, political opinion and social or economic condition.

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