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Le Centre de régulation génomique (CRG) lance le 10 ^e programme de stages d'été pour offrir aux étudiants de premier cycle l'occasion de mener des recherches d'été au CRG. L'objectif du programme est d'encourager les étudiants, quelle que soit leur nationalité, à poursuivre une carrière scientifique et de les initier à une expérience de laboratoire internationale.

Chez CRG, vous trouverez des technologies de base de première classe et un large portefeuille de formations dans notre communauté multidisciplinaire et internationale. Les boursiers bénéficieront d'un environnement scientifique international passionnant et d'un programme de formation intégré, y compris l'accès à des infrastructures de pointe, des conférences et des séminaires, des cours scientifiques et technologiques spécialisés, des formations complémentaires et des activités de développement de carrière.

Un maximum de 6 stages seront attribués en 2022.

Critère d'éligibilité

• Étudiants de premier cycle en sciences de la vie ou dans des matières connexes (par exemple, bioinformatique, biomédecine, médecine, biochimie, chimie) avec un excellent dossier académique.
• Les étudiants en master ne sont pas éligibles.
• Deux années complètes (4 semestres) de cours de premier cycle achevés au moment du début du stage.
• Les candidats peuvent ne pas avoir obtenu de diplôme de premier cycle au moment du stage (été 2022).
• Les candidats ne peuvent pas avoir obtenu auparavant un «stage d'été CRG».
• Haut niveau d'anglais.
• Vous avez la possibilité de conclure une convention de placement/stage étudiant par l'intermédiaire de votre université.

Les postes seront attribués sur une base compétitive en tenant compte des dossiers académiques de l'étudiant et de la ou des lettres de motivation et de référence.

 Durée

La formation d'été consistera en 320 heures de travail (40 heures / semaine) , réparties sur 2 mois entre juin et septembre 2022, cependant, tous les stagiaires d'été doivent être au CRG la semaine du 18 juillet 2022 car il y aura une formation spécifique activités organisées pour tous les candidats.

La nature intensive du programme nécessite un engagement à temps plein de la part du participant. Les étudiants sont tenus de participer à toutes les activités prévues et de fournir un rapport scientifique final.

@ https://medjouel.com/

Processus de demande

Les candidatures au programme de stages d'été CRG sont acceptées exclusivement en ligne via notre système de candidature en ligne .

La demande comprendra les informations suivantes :

• Le formulaire d'inscription dûment rempli en anglais.
• Votre relevé de notes le plus récent, qui doit inclure le titre des cours que vous avez suivis jusqu'à présent et les notes que vous avez obtenues.
• Description de vos intérêts pour la recherche en sciences de la vie, ce que vous espérez gagner grâce à votre participation au programme de stages d'été du CRG, votre vision de ce que le stage d'été vous apportera sur le plan personnel et académique, et les raisons de votre choix.
• Il vous sera demandé de fournir les coordonnées d'au moins un référent. Ensuite, le système en ligne enverra un e-mail automatique à l'arbitre avec les étapes à suivre pour télécharger sa lettre de référence sur votre formulaire de candidature. Une fois leur lettre téléchargée dans le système, vous recevrez une notification.
• Vous ne pourrez soumettre la candidature qu'une fois tous les champs et documents demandés (transcriptions et lettre(s) de référence) inclus.

Toutes les informations doivent être soumises avant la date limite de candidature: 20 mars 2022.

Conditions de rendez-vous

• Tous les candidats sélectionnés recevront une bourse de 600€/mois
• Si le candidat n'est pas résident de Barcelone, il recevra un billet 1 aller-retour en transports en commun jusqu'au lieu de résidence (billet européen jusqu'à 300 € / Outre-mer jusqu'à 800 €)
• Ticket de transport en commun de Barcelone pour deux mois (Zone1).
• Les candidats doivent fournir leur propre assurance maladie et accident au cas où celle-ci ne serait pas fournie par leur université.
• Les candidats sont responsables de leur propre logement/logement.

La participation au programme de stages d'été n'implique aucune relation contractuelle entre le bénéficiaire et le CRG. Si l'étudiant, pour une raison quelconque, se retire ou interrompt volontairement le programme, tout paiement indûment reçu doit être restitué.

Avec qui voulez-vous travailler ?

Pour cet appel, les Groupes de Recherche du CRG qui ont manifesté leur intérêt pour accueillir un étudiant sont :

	Ben Lehner Systèmes génétiques		Fatima Gebauer Régulation de la synthèse des protéines chez les eucaryotes
	Isabelle Vernos Fonction des microtubules et division cellulaire		Nicolas Stroustrup Dynamique des systèmes vivants
	Mara Dierssen Neurobiologie cellulaire et systémique		Roderic Guigo Biologie computationnelle du traitement de l'ARN

Calendrier des appels 2022

Contact

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The Centre for Genomic Regulation (CRG) launches the 10^th Summer Internship Programme to provide undergraduate students the opportunity to conduct summer research at the CRG. The goal of the programme is to encourage students, from any nationality, in the pursuit of a scientific career and to introduce them to an international laboratory experience.

At CRG you will find first class core technologies and a broad training portfolio in our multidisciplinary, international community. Fellows will benefit from an exciting international scientific environment and an integrated training programme, including access to state of the art infrastructure, lectures and seminars, specialised scientific and technological courses, complementary skills training and career development activities.

A maximum of 6 internship positions will be awarded in 2022.

Eligibility criteria

• Undergraduates in Life Sciences or related subjects (e.g. Bioinformatics, Biomedicine, Medicine, Biochemistry, Chemistry) with an excellent academic record.
• Master students are not eligible.
• Two full years (4 semesters) of undergraduate course work completed by the time the internship commences.
• Candidates may not have received an undergraduate degree at the time of the internship (Summer 2022).
• Candidates may not have previously obtained a “CRG Summer Internship”.
• High level of English.
• You have the availability to do a student placement/internship agreement through your University.

Positions will be awarded on a competitive basis taking into consideration the student’s academic records and the motivation & reference letter(s).

 Duration

The summer training will consist of 320 working hours (40 hours/ week), distributed over 2 months between June and September 2022, however, all summer internship fellows should be at CRG  the week of the 18th July 2022 as there will be some specific training activities organized for all the candidates.

The intensive nature of the programme requires a full-time commitment from the participant. Students are required to participate in all scheduled activities and provide a final scientific report.

Application Process

Applications for the CRG Summer Internship Programme are accepted exclusively online through our online application system.

The application will include the following information:

• The registration form duly completed in English.
• Your most recent academic transcript, which should include the title of the courses you have completed thus far and the grades you received.
• Description of your interests in life sciences research, what you hope to gain through your participation in the CRG Summer Internship Programme, your vision of what the summer internship will benefit you on a personal and academic level, and the reasons behind your choice.
• You will be asked to provide the contact details of at least one referee. Afterwards, the online system will send an automatic email to the referee with the steps to follow to upload their reference letter to your application form. Once their letter is uploaded to the system, you will receive a notification.
• You will only be able to submit the application once all requested fields and documents (transcripts & reference letter(s)) are included.

All the information must be submitted by the application deadline: 20th March 2022.

Appointment conditions

• All selected candidates will receive a fellowship of 600€/month
• If the candidate is not a resident of Barcelona, she/he will receive one 1 return public transport ticket to the place of residence (European ticket up to 300€ / Overseas up to 800€)
• Barcelona public transport ticket for two months (Zone1).
• Candidates must provide their own health and accident insurance in case it is not provided by their University.
• Candidates are responsible for their own housing/accommodation.

Participation in the Summer Internship Programme does not imply any contractual relationship between the beneficiary and the CRG.  If the student, for any reason, voluntarily withdraws or interrupts the programme, any unduly received payments must be returned.

To whom do you want to work with?

For this call, the CRG Research Groups that have expressed interest in hosting a student are:

	Ben Lehner Genetic Systems		Fátima Gebauer Regulation of Protein Synthesis in Eukaryotes
	Isabelle Vernós Microtubule function and cell division		Nicholas Stroustrup Dynamics of Living Systems
	Mara Dierssen Cellular & Systems Neurobiology		Roderic Guigó Computational Biology of RNA Processing

Call calendar 2022

Contact

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El Centro de Regulación Genómica (CRG) lanza el 10º Programa de ^Pasantías de Verano para brindarles a los estudiantes universitarios la oportunidad de realizar investigaciones de verano en el CRG. El objetivo del programa es alentar a los estudiantes, de cualquier nacionalidad, en la búsqueda de una carrera científica y presentarles una experiencia de laboratorio internacional.  

En CRG encontrará tecnologías centrales de primera clase y una amplia cartera de capacitación en nuestra comunidad internacional multidisciplinaria. Los becarios se beneficiarán de un emocionante entorno científico internacional y un programa de formación integrado, que incluye acceso a infraestructura de última generación, conferencias y seminarios, cursos científicos y tecnológicos especializados, formación en habilidades complementarias y actividades de desarrollo profesional.

Se otorgarán un máximo de 6 puestos de pasantía en 2022.

Criterio de elegibilidad

• Licenciados en Ciencias de la Vida o materias afines (por ejemplo, Bioinformática, Biomedicina, Medicina, Bioquímica, Química) con un excelente expediente académico.
• Los estudiantes de maestría no son elegibles.
• Dos años completos (4 semestres) de cursos de pregrado completados para el momento en que comience la pasantía.
• Es posible que los candidatos no hayan recibido un título universitario en el momento de la pasantía (verano de 2022).
• Es posible que los candidatos no hayan obtenido previamente una "Pasantía de verano CRG".
• Alto nivel de inglés.
• Tienes disponibilidad para hacer un convenio de prácticas/estancias a través de tu Universidad.

Los puestos se otorgarán sobre una base competitiva teniendo en cuenta los registros académicos del estudiante y la(s) carta(s) de motivación y referencia.

 Duración

La formación de verano constará de 320 horas de trabajo (40 horas/semana) , distribuidas en 2 meses entre junio y septiembre de 2022, sin embargo, todos los becarios de prácticas de verano deberán estar en CRG la semana del 18 de julio de 2022 ya que habrá alguna formación específica actividades organizadas para todos los candidatos.

La naturaleza intensiva del programa requiere un compromiso de tiempo completo por parte del participante. Los estudiantes deben participar en todas las actividades programadas y proporcionar un informe científico final.

Proceso de solicitud

Las solicitudes para el Programa de pasantías de verano de CRG se aceptan exclusivamente en línea a través de nuestro sistema de solicitud en línea .

La solicitud incluirá la siguiente información:

• El formulario de inscripción debidamente cumplimentado en inglés.
• Su expediente académico más reciente, que debe incluir el título de los cursos que ha completado hasta el momento y las calificaciones que recibió.
• Descripción de sus intereses en la investigación de ciencias de la vida, lo que espera obtener a través de su participación en el Programa de pasantías de verano de CRG, su visión de lo que la pasantía de verano le beneficiará a nivel personal y académico, y las razones detrás de su elección.
• Se le pedirá que proporcione los datos de contacto de al menos un árbitro. Posteriormente, el sistema en línea enviará un correo electrónico automático al árbitro con los pasos a seguir para cargar su carta de referencia en su formulario de solicitud. Una vez que su carta se cargue en el sistema, recibirá una notificación.
• Solo podrá enviar la solicitud una vez que se hayan incluido todos los campos y documentos solicitados (transcripciones y carta(s) de referencia).

Toda la información debe enviarse antes de la fecha límite de solicitud: 20 de marzo de 2022.

Condiciones de la cita

• Todos los candidatos seleccionados recibirán una beca de 600€/mes
• Si el candidato no es residente en Barcelona, ​​recibirá 1 billete de transporte público de ida y vuelta al lugar de residencia (billete europeo hasta 300€ / Ultramar hasta 800€)
• Billete de transporte público de Barcelona para dos meses (Zona 1).
• Los candidatos deben proporcionar su propio seguro de salud y accidentes en caso de que su Universidad no lo proporcione.
• Los candidatos son responsables de su propia vivienda/alojamiento.

La participación en el Programa de Prácticas de Verano no implica relación contractual alguna entre el beneficiario y el CRG. Si el estudiante, por cualquier motivo, voluntariamente se da de baja o interrumpe el programa, deberá devolver los pagos recibidos indebidamente.

¿Con quién quieres trabajar?

Para esta convocatoria, los Grupos de Investigación del CRG que han manifestado interés en acoger a un estudiante son:

	ben lehner Sistemas Genéticos		Fátima Gebauer Regulación de la Síntesis de Proteínas en Eucariotas
	Isabelle Vernós Función de los microtúbulos y división celular		Nicolás Stroustrup Dinámica de los sistemas vivos
	mara dierssen Neurobiología Celular y de Sistemas		Rodrigo Guigó Biología Computacional del Procesamiento de ARN

Calendario de convocatorias 2022

Contacto

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Das Center for Genomic Regulation (CRG) startet das 10. ^{Sommerpraktikumsprogramm} , um Studenten im Grundstudium die Möglichkeit zu geben, Sommerforschung am CRG durchzuführen. Ziel des Programms ist es, Studenten aller Nationalitäten zu einer wissenschaftlichen Karriere zu ermutigen und sie an eine internationale Laborerfahrung heranzuführen.  

Bei CRG finden Sie erstklassige Kerntechnologien und ein breites Schulungsportfolio in unserer multidisziplinären, internationalen Community. Fellows profitieren von einem spannenden internationalen wissenschaftlichen Umfeld und einem integrierten Trainingsprogramm, einschließlich Zugang zu hochmoderner Infrastruktur, Vorlesungen und Seminaren, spezialisierten wissenschaftlichen und technologischen Kursen, ergänzendem Kompetenztraining und Aktivitäten zur Karriereentwicklung.

2022 werden maximal 6 Praktikumsplätze vergeben.

Zulassungskriterien

• Bachelor-Abschluss in Life Sciences oder verwandten Fächern (z. B. Bioinformatik, Biomedizin, Medizin, Biochemie, Chemie) mit exzellenten Studienleistungen.
• Masterstudierende sind nicht förderfähig.
• Zwei volle Jahre (4 Semester) grundständiger Studienleistungen bis zum Beginn des Praktikums.
• Die Kandidaten dürfen zum Zeitpunkt des Praktikums (Sommer 2022) noch keinen Bachelor-Abschluss erworben haben.
• Die Kandidaten dürfen zuvor kein „CRG-Sommerpraktikum“ erhalten haben.
• Englisch auf hohem Niveau.
• Sie haben die Möglichkeit, über Ihre Universität einen Studentenplatz-/Praktikumsvertrag abzuschließen.

Die Stellen werden auf Wettbewerbsbasis unter Berücksichtigung der akademischen Leistungen des Studenten und der Motivations- und Referenzschreiben vergeben.

 Dauer

Das Sommertraining besteht aus 320 Arbeitsstunden (40 Stunden/Woche) , verteilt auf 2 Monate zwischen Juni und September 2022, jedoch sollten alle Sommerpraktikumsstipendiaten in der Woche vom 18. Juli 2022 bei CRG sein, da es einige spezifische Trainings geben wird organisierte Aktivitäten für alle Kandidaten.

Der intensive Charakter des Programms erfordert ein Vollzeit-Engagement der Teilnehmer. Die Studierenden müssen an allen geplanten Aktivitäten teilnehmen und einen wissenschaftlichen Abschlussbericht vorlegen.

Bewerbungsprozess

Bewerbungen für das CRG Summer Internship Program werden ausschließlich online über unser Online-Bewerbungssystem angenommen .

Die Bewerbung enthält folgende Informationen:

• Das ordnungsgemäß ausgefüllte Anmeldeformular in englischer Sprache.
• Ihr letztes Zeugnis, das die Titel der bisher absolvierten Lehrveranstaltungen und die erzielten Noten enthalten sollte.
• Beschreibung Ihrer Interessen in der biowissenschaftlichen Forschung, was Sie sich von Ihrer Teilnahme am CRG-Sommerpraktikumsprogramm erhoffen, Ihre Vorstellung davon, was Ihnen das Sommerpraktikum auf persönlicher und akademischer Ebene bringen wird, und die Gründe für Ihre Wahl.
• Sie werden gebeten, die Kontaktdaten von mindestens einem Gutachter anzugeben. Anschließend sendet das Online-System eine automatische E-Mail an den Referenzgeber mit den zu befolgenden Schritten zum Hochladen seines Referenzschreibens in Ihr Bewerbungsformular. Sobald ihr Brief in das System hochgeladen wurde, erhalten Sie eine Benachrichtigung.
• Sie können den Antrag erst einreichen, wenn alle erforderlichen Felder und Dokumente (Zeugnisse und Referenzschreiben) enthalten sind.

Alle Informationen müssen bis zum Bewerbungsschluss eingereicht werden: 20. März 2022.

Berufungsbedingungen

• Alle ausgewählten Kandidaten erhalten ein Stipendium in Höhe von 600€/Monat
• Wenn der Kandidat nicht in Barcelona wohnhaft ist, erhält er/sie 1 Hin- und Rückfahrkarte mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zum Wohnort (Europakarte bis 300 € / Überseekarte bis 800 €).
• Ticket für die öffentlichen Verkehrsmittel von Barcelona für zwei Monate (Zone1).
• Die Kandidaten müssen für eine eigene Kranken- und Unfallversicherung sorgen, falls diese nicht von ihrer Universität angeboten wird.
• Die Kandidaten sind für ihre eigene Unterkunft/Unterkunft verantwortlich.

Mit der Teilnahme am Sommerpraktikumsprogramm kommt kein Vertragsverhältnis zwischen dem Stipendiaten und der CRG zustande. Wenn der Student das Programm aus irgendeinem Grund freiwillig abbricht oder unterbricht, müssen alle zu Unrecht erhaltenen Zahlungen zurückerstattet werden.

Mit wem möchten Sie zusammenarbeiten?

Für diesen Aufruf sind die CRG-Forschungsgruppen, die Interesse an der Aufnahme eines Studenten bekundet haben:

	Ben Lehner Genetische Systeme		Fatima Gebauer Regulation der Proteinsynthese in Eukaryoten
	Isabelle Vernos Funktion der Mikrotubuli und Zellteilung		Nikolaus Ströstrup Dynamik lebender Systeme
	Mara Dierssen Zelluläre und systemische Neurobiologie		Roderic Guigó Computerbiologie der RNA-Verarbeitung

Kalender 2022 aufrufen

Kontakt

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يطلق مركز تنظيم الجينوم (CRG) برنامج التدريب الصيفي العاشر ^لتزويد الطلاب الجامعيين بفرصة إجراء بحث صيفي في CRG. الهدف من البرنامج هو تشجيع الطلاب ، من أي جنسية ، في السعي وراء مهنة علمية وتعريفهم بتجربة معملية دولية.  

ستجد في CRG تقنيات أساسية من الدرجة الأولى ومجموعة تدريب واسعة في مجتمعنا الدولي متعدد التخصصات. سيستفيد الزملاء من بيئة علمية دولية مثيرة وبرنامج تدريبي متكامل ، بما في ذلك الوصول إلى أحدث البنية التحتية والمحاضرات والندوات والدورات العلمية والتكنولوجية المتخصصة والتدريب على المهارات التكميلية وأنشطة التطوير الوظيفي.

سيتم منح 6 وظائف تدريب كحد أقصى في عام 2022.

معايير الأهلية

• الطلاب الجامعيين في علوم الحياة أو المواد ذات الصلة (مثل المعلوماتية الحيوية والطب الحيوي والطب والكيمياء الحيوية والكيمياء) مع سجل أكاديمي ممتاز.
• طلاب الماجستير غير مؤهلين.
• اكتملت سنتان كاملتان (4 فصول دراسية) من العمل في الدورة الجامعية بحلول الوقت الذي يبدأ فيه التدريب.
• قد لا يكون المرشحون قد حصلوا على درجة جامعية في وقت التدريب (صيف 2022).
• قد لا يكون المرشحون قد حصلوا سابقًا على "تدريب CRG الصيفي".
• مستوى عال في اللغة الإنجليزية.
• لديك القدرة على القيام باتفاقية توظيف / تدريب للطلاب من خلال جامعتك.

سيتم منح المناصب على أساس تنافسي مع مراعاة السجلات الأكاديمية للطالب وخطاب (خطابات) التحفيز والمرجعية.

 مدة

سيتألف التدريب الصيفي من 320 ساعة عمل (40 ساعة / أسبوع) ، موزعة على شهرين بين يونيو وسبتمبر 2022 ، ومع ذلك ، يجب أن يكون جميع زملاء التدريب الصيفي في CRG في أسبوع 18 يوليو 2022 حيث سيكون هناك بعض التدريب المحدد الأنشطة المنظمة لجميع المرشحين.

تتطلب الطبيعة المكثفة للبرنامج التزامًا بدوام كامل من المشارك. يُطلب من الطلاب المشاركة في جميع الأنشطة المجدولة وتقديم تقرير علمي نهائي.

عملية التطبيق

يتم قبول الطلبات الخاصة ببرنامج التدريب الصيفي CRG عبر الإنترنت حصريًا من خلال نظام التقديم عبر الإنترنت .

سيتضمن التطبيق المعلومات التالية:

• استمارة التسجيل كاملة باللغة الإنجليزية.
• أحدث نسخة أكاديمية لك ، والتي يجب أن تتضمن عنوان الدورات التي أكملتها حتى الآن والدرجات التي تلقيتها.
• وصف اهتماماتك في أبحاث علوم الحياة ، وما تأمل في الحصول عليه من خلال مشاركتك في برنامج التدريب الصيفي CRG ، ورؤيتك لما سيفيدك التدريب الصيفي على المستوى الشخصي والأكاديمي ، والأسباب الكامنة وراء اختيارك.
• سيُطلب منك تقديم تفاصيل الاتصال بحكم واحد على الأقل. بعد ذلك ، سيرسل النظام عبر الإنترنت بريدًا إلكترونيًا تلقائيًا إلى المرجع مع الخطوات التي يجب اتباعها لتحميل خطاب المرجع الخاص به إلى نموذج الطلب الخاص بك. بمجرد تحميل رسالتهم على النظام ، ستتلقى إشعارًا.
• ستتمكن فقط من تقديم الطلب بمجرد تضمين جميع الحقول والوثائق المطلوبة (النصوص والخطابات المرجعية).

يجب تقديم جميع المعلومات بحلول الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 20 مارس 2022.

شروط التعيين

• سيحصل جميع المرشحين المختارين على زمالة قدرها 600 يورو / شهر
• إذا لم يكن المرشح مقيمًا في برشلونة ، فسيحصل على تذكرة نقل عام واحدة ذهابًا وإيابًا إلى مكان الإقامة (تذكرة أوروبية تصل إلى 300 يورو / ما يصل إلى 800 يورو في الخارج)
• تذكرة النقل العام في برشلونة لمدة شهرين (المنطقة 1).
• يجب على المرشحين تقديم التأمين الصحي والتأمين ضد الحوادث الخاص بهم في حالة عدم توفيره من قبل جامعتهم.
• المرشحون مسؤولون عن السكن / الإقامة الخاصة بهم.

لا تعني المشاركة في برنامج التدريب الصيفي أي علاقة تعاقدية بين المستفيد و CRG. إذا قام الطالب ، لأي سبب من الأسباب ، بسحب البرنامج أو مقاطعته طواعية ، فيجب إعادة أي مدفوعات تم استلامها دون مبرر.

مع من تريد العمل؟

بالنسبة لهذه المكالمة ، فإن مجموعات أبحاث CRG التي أعربت عن اهتمامها باستضافة طالب هي:

	بن لينر النظم الجينية		فاطمة جباور تنظيم تخليق البروتين في حقيقيات النوى
	إيزابيل فيرنوس وظيفة الأنابيب الدقيقة وانقسام الخلايا		نيكولاس ستروستروب ديناميات النظم الحية
	مارا ديرسين علم الأعصاب الخلوية والأنظمة		رودريك جويغو البيولوجيا الحسابية لمعالجة الحمض النووي الريبي

تقويم المكالمات 2022

اتصل

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La Fondation L’Oréal et l’UNESCO lancent la 13ème édition du programme L’Oréal-UNESCO Pour les Femmes et la Science Jeunes Talents - Afrique subsaharienne, pour soutenir les jeunes femmes scientifiques. 20 dotations seront décernées en 2022 pour la région Afrique subsaharienne. L'appel est ouvert jusqu'au 25 mars 2022.

Le programme régional Jeunes Talents Afrique subsaharienne L’Oréal-UNESCO Pour les Femmes et la Science a pour but de promouvoir et encourager la participation des jeunes femmes africaines dans la science.

Ce programme identifie et récompense de jeunes chercheuses talentueuses dans les sciences de la vie et de l’environnement, sciences de la matière, mathématiques, informatique et sciences de l’information, sciences de l’ingénieur et technologiques.

Depuis la création du programme régional d’Afrique subsaharienne, la majorité des candidatures reçues provenaient essentiellement d’Afrique du sud. Au vu de l’importance des enjeux de la recherche scientifique africaine et de not engagement à encourager plus de femmes scientifiques au travers de toute l’Afrique subsaharienne, il a été décidé en 2019 de séparer le programme régional initial en deux programmes distincts :

• Un programme national pour l’Afrique du Sud,
• Le programme régional d’Afrique subsaharienne, avec les 48 autres pays de la région

Pour cette 13 ème édition, 20 dotations seront décernées pour encourager de jeunes chercheuses actuellement en doctorat ou en post-doctorat à poursuivre une brillante carrière scientifique :

• 15 dotations de 10,000€ chacune, seront attribuées à 15 doctorantes inscrites dans une école doctorale et dans un laboratoire de recherche en Afrique subsaharienne
• 5 dotations de 15,000€ chacune, seront attribuées à 5 post-doctorantes travaillant dans un laboratoire ou un institut de recherche en Afrique subsaharienne

La date limite de candidatures est fixée au 25 mars 2022.

Plus d’information : cliquez-ici

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The L'Oréal Foundation and UNESCO are launching the 13th edition of the L'Oréal-UNESCO For Women in Science Young Talents - Sub-Saharan Africa program to support young women scientists. 20 grants will be awarded in 2022 for the sub-Saharan Africa region. The call is open until March 25, 2022.

The L'Oréal-UNESCO For Women in Science regional Young Talents Sub-Saharan Africa program aims to promote and encourage the participation of young African women in science.

This program identifies and rewards talented young female researchers in the life and environmental sciences, material sciences, mathematics, computer and information sciences, engineering and technological sciences.

Since the creation of the sub-Saharan Africa regional programme, the majority of applications received have mainly come from South Africa. In view of the importance of the stakes of African scientific research and our commitment to encourage more women scientists throughout sub-Saharan Africa, it was decided in 2019 to separate the initial regional program into two distinct programs:

• A national program for South Africa,
• The sub-Saharan Africa regional program, with the other 48 countries in the region

For this 13th edition, 20 endowments will be awarded to encourage young researchers currently in doctorate or post-doctorate to pursue a brilliant scientific career:

• 15 endowments of €10,000 each will be awarded to 15 doctoral students enrolled in a doctoral school and in a research laboratory in sub-Saharan Africa
• 5 grants of €15,000 each will be awarded to 5 post-docs working in a laboratory or research institute in sub-Saharan Africa

The deadline for applications is March 25, 2022.

More information: click here

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   → Postulez avant le [[28/02/2022]] 23h59 (heure de Bruxelles)    → [[Groupe de recherche : imec-mict-UGent]]      → Département : [[PS01 - Département des sciences de la communication, Université de Gand ]]    → Occupation taux : [[100% (négociable) ]]    → Nombre de postes : [[1]]        → Durée de la mission : [[Durée minimum 2 ans, maximum 3 ans (selon ancienneté)]]     → Grille salariale : [[ PD1]]     → Diplôme requis : [[Doctorat en sciences sociales ou en sciences computationnelles ]] 

À PROPOS DE L'UNIVERSITÉ DE GAND

L'Université de Gand est un monde à part. Employant plus de 8 000 personnes, elle s'implique activement dans l'enseignement et la recherche, la gestion et l'administration, ainsi que dans l'offre de services techniques et sociaux au quotidien. C'est l'un des employeurs les plus importants et les plus passionnants de la région et offre d'excellentes opportunités de carrière. Avec ses 11 facultés et plus de 80 départements offrant des programmes d'études de pointe fondés sur la recherche dans un large éventail de domaines académiques, l'Université de Gand est un choix logique pour son personnel et ses étudiants.

     

    À PROPOS DU PROJET

Le projet DISCONNECT est un projet de recherche à grande échelle financé par le Conseil européen de la recherche et supervisé par le Prof. dr. Mariek Vanden Abele. Dans le projet, nous examinons si nous pouvons modéliser les expériences des gens en matière de bien-être numérique comme un système dynamique dans lequel les avantages et les inconvénients de la connectivité numérique forment un équilibre délicat. Pour construire ce modèle, nous collectons et analysons des données longitudinales intensives. Nous recherchons un chercheur postdoctoral qui possède une expertise et une expérience dans le travail avec des données longitudinales intensives pour compléter notre équipe multidisciplinaire. Idéalement, vous avez des compétences avancées en analyse de séries chronologiques et vous souhaitez vous perfectionner dans les techniques d'analyse statistique et informatique de pointe, y compris l'analyse de réseau et l'apprentissage automatique, pour ensuite appliquer ces techniques aux données du projet. Plus d'informations sur le projet peuvent être trouvées ici: https://www.ugent.be/en/research/research-ugent/eu-trackrecord/h2020/erc-h2020/disconnect.htm .

     VOS TÂCHES 

Vous serez membre d'une équipe pluridisciplinaire, composée de scientifiques de la communication, de psychologues, de sociologues, d'ingénieurs et de chercheurs en études culturelles. Votre tâche sera de travailler avec l'équipe sur le projet. Vous apportez vos propres idées sur le projet et vous aidez à façonner la recherche. En outre, vous travaillerez sur les données longitudinales intensives collectées avec l'équipe pour mieux comprendre le bien-être numérique. D'une part, nous attendons de vous que vous contribuiez activement à la collecte de données, co-supervisiez des doctorants, (co-)rédigiez des articles scientifiques et participiez aux activités de diffusion du projet, telles que la présentation des résultats dans des revues scientifiques (inter-)nationales. conférences. Vous, d'autre part, avez la possibilité de façonner votre propre programme de recherche et de développer davantage vos compétences en recherche, tout en bénéficiant de travailler avec une grande équipe sur un projet européen prestigieux. Cela implique également d'être impliqué dans d'autres activités qui vous intéressent au sein du groupe de recherche imec-mict-UGent et du département des sciences de la communication de l'Université de Gand.

    CE QUE NOUS RECHERCHONS 

• Vous êtes titulaire d'un doctorat avec thèse obtenu max. il y a 6 ans . Cette durée de 6 ans est déterminée par la date inscrite sur le diplôme exigé ci-dessus.
• Vous êtes titulaire d'un doctorat en sciences sociales ou informatiques et pouvez démontrer une expertise dans les techniques d'analyse statistique et informatique pour l'analyse intensive de données longitudinales. Les candidats titulaires de diplômes d'autres programmes (par exemple, sciences humaines, informatique) peuvent également postuler lorsqu'ils peuvent démontrer une connaissance suffisante du domaine de recherche et peuvent démontrer une expertise pertinente. Les doctorants qui finalisent actuellement leur doctorat sont invités à postuler.
• Vous êtes un chercheur excellent et motivé avec un esprit analytique.
• Vous pouvez travailler avec des données longitudinales intensives et maîtrisez R et/ou Python. Votre profil devient plus compétitif si vous pouvez démontrer une expérience ou motiver votre intérêt à travailler avec des données longitudinales intensives dans le domaine plus large des sciences sociales et humaines.
• Vous parlez couramment l'anglais, y compris la rédaction académique en anglais.
• Vous êtes proactif et capable de développer de manière autonome votre propre ligne de recherche dans le cadre du projet.
• Vous êtes communicatif, travaillez bien en équipe et êtes capable à la fois de donner et de recevoir des commentaires, ainsi que de transformer les commentaires de manière adéquate dans vos activités.
• Vous aimez vous impliquer dans le travail de vos collègues et êtes prêt à assumer un rôle de supervision.
• Vous n'avez pas peur de retrousser vos manches. À des moments où le projet demande beaucoup d'énergie, vous pouvez vous motiver et motiver les autres à faire un effort supplémentaire.

    

   QUE POUVONS-NOUS VOUS OFFRIR 

• Nous vous proposons un contrat d'une durée de minimum 2, maximum 3 ans.
• Votre contrat commencera à une date convenue d'un commun accord (date de début au plus tôt : 1er avril).
• Votre rémunération sera déterminée par l'échelle salariale PD1. Cliquez ici pour plus d'informations sur nos échelles salariales.
• Tous les membres du personnel de l'Université de Gand bénéficient de plusieurs avantages, tels qu'un large éventail de possibilités de formation et d'éducation, 36 jours de vacances (sur une base annuelle pour un emploi à temps plein) complétés par des jours de pont fixes annuels, une allocation vélo et des éco-chèques . Cliquez ici pour un aperçu complet de tous les avantages du personnel (uniquement en néerlandais).
• Vous travaillerez dans un environnement de recherche dynamique et stimulant. Vous travaillerez dans le bâtiment 'De Krook' à Gand, un lieu où la connaissance, la créativité et l'esprit d'entreprise sont centraux.
• Il est possible de prendre des dispositions pour le travail à distance et des horaires de bureau flexibles. Nous nous efforçons d'atteindre un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et de favoriser un environnement de travail sain et enrichissant dans lequel les différences individuelles sont appréciées et valorisées.

   

    INTÉRESSÉ? 

Veuillez envoyer votre candidature  au plus tard le 28 février 2022 à 23h59 (CET) via le système de recrutement en ligne de l'Université de Gand.  Nous ne pouvons pas accepter les candidatures tardives ou les candidatures qui ne sont pas soumises via le système en ligne !

 Votre candidature doit comprendre les documents suivants :

• Dans le champ ' CV ' : votre CV contenant un aperçu de votre parcours d'études et de travail, et dans lequel vous incluez les noms et coordonnées de 2 personnes que nous pouvons contacter en tant que référents (fusionné en un seul fichier pdf)
• Dans le champ ' Lettre de motivation ' : une lettre dans laquelle vous motivez pourquoi nous devrions considérer votre candidature, au format pdf
• Dans le champ ' Diplôme ' : un relevé de notes du diplôme requis (si déjà en votre possession). Si vous avez un diplôme étranger dans une langue autre que nos langues nationales (néerlandais, français ou allemand) ou l'anglais, veuillez ajouter une traduction dans l'une des langues mentionnées.
• Dans le champ « autres documents » : veuillez ajouter un manuscrit, un article ou un article qui démontre vos compétences en écriture, et une brève motivation (max. 50 mots) expliquant pourquoi vous avez choisi cet article (peut être co-écrit, un lien vers cet article dans votre lettre de motivation est également OK)

 Notez que la taille de fichier maximale pour chaque champ est de 10 Mo.

Comme l'Université de Gand maintient une politique d'égalité des chances et de diversité, tout le monde est encouragé à postuler pour ce poste. Les documents soumis seront utilisés pour présélectionner les candidats. Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien en personne ou par vidéoconférence. Tout candidat qui pourrait avoir besoin d'installations spéciales doit l'indiquer dans sa candidature, et nous essaierons de répondre à sa demande. Nous visons à informer tous les candidats des résultats du processus de sélection au plus tard fin mars.

PLUS D'INFORMATION  Veuillez contacter le chercheur principal du projet, Prof. dr. Mariek Vanden Abeele, si vous avez d'autres questions concernant ce poste et le poste vacant :  mariek.vandenabeele@ugent.be .

Vous trouverez plus d'informations sur le groupe de recherche imec mict ici :  www.mict.be

Vous avez une question concernant le processus de candidature en ligne ? Veuillez lire notre FAQ .

{:}{:en}

→  Apply before [[28/02/2022]] 23:59 (Brussels Time)    →  [[Research Group: imec-mict-UGent]]      →  Department: [[PS01 - Department of Communication Sciences, Ghent University ]]    →  Occupancy rate: [[100% (negotiable) ]]    →  Number of positions: [[1]]        →  Term of assignment: [[Duration of minimum 2 years, maximum 3 years (depending on seniority)]]     →  Wage scale:  [[PD1]]     →  Required diploma: [[PhD degree in Social Sciences or Computational Sciences ]] 

ABOUT GHENT UNIVERSITY

Ghent University is a world of its own. Employing more than 8,000 people, it is actively involved in education and research, management and administration, as well as technical and social service provision on a daily basis. It is one of the largest, most exciting employers in the area and offers great career opportunities. With its 11 faculties and more than 80 departments offering state-of-the-art study programmes grounded in research in a wide range of academic fields, Ghent University is a logical choice for its staff and students.

     

    ABOUT THE PROJECT

The DISCONNECT project is a large-scale research project funded by the European Research Council supervised by Prof. dr.  Mariek Vanden Abeele. In the project, we examine whether we can model people’s experiences of digital wellbeing as a dynamic system in which the advantages and drawbacks of digital connectivity form a delicate balance. To build this model, we collect and analyze intensive longitudinal data.  We are looking for a postdoctoral researcher who has expertise and experience in working with intensive longitudinal data to complement our multi-disciplinary team. Ideally, you have advanced time series analysis skills, and you are willing to school yourself further in state-of-the-art statistical and computer scientific analysis techniques, including network analysis and machine learning, to subsequently apply these techniques to the project data. More information about the project can be found here: https://www.ugent.be/en/research/research-ugent/eu-trackrecord/h2020/erc-h2020/disconnect.htm.

     YOUR TASKS 

You will be a member of a multi-disciplinary team, consisting of communication scientists, psychologists, sociologists, engineers and cultural studies researchers. Your task will be to work together with the team on the project. You bring your own ideas about the project to the table and help with shaping the research. Also, you will work on the collected intensive longitudinal data with the team to gain further insights into digital wellbeing. On the one  hand, we expect you to actively contribute to the data collection, co-supervise PhD students, (co-)author scientific articles, and participate in dissemination activities of the project, such as presenting results in (inter-)national scientific conferences. You, on the other hand, get the chance to shape your own research agenda and further develop your research skills, while also benefiting from working with a large team on a prestigious European project. This also entails being involved in other activities that interest you in the research group imec-mict-UGent, and the department of Communication Sciences at Ghent University.

    WHAT WE ARE LOOKING FOR 

• You hold a thesis-based doctorate obtained max. 6 years ago. This term of 6 years is determined by the date written on the above-mentioned required diploma.
• You have a PhD degree in either social or computational sciences and can demonstrate expertise in statistical and computer scientific analysis techniques for analyzing intensive longitudinal data. Candidates with degrees from other programs (e.g., Humanities, Informatics) may also apply when they can show sufficient knowledge of the research domain and can demonstrate relevant expertise. PhD students who are  currently finalizing their PhD degree are welcome to apply.
• You are an excellent and motivated researcher with an analytic mind.
• You can work with intensive longitudinal data, and are proficient in R and/or Python. Your profile becomes more competitive if  you can demonstrate experience or can motivate your interest in working with intensive longitudinal data in the broader field of social sciences and humanities.
• You are fluent in English, including academic writing in English.
• You are proactive, and capable of independently developing your own research line within the confines of the project.
• You are communicative, work well in a team and are capable of both giving and receiving feedback, as well as transforming feedback adequately in your activities.
• You enjoy being involved in the work of colleagues and are willing to take on a supervising role.
• You are not afraid to roll up your sleeves. At times when the project asks a lot of energy, you can motivate both yourself and others to go that extra mile.

    

   WHAT WE CAN OFFER YOU 

• We offer you a contract with a term of minimum 2, maximum 3 years.
• Your contract will start on a mutually agreed upon date (earliest start date: 1 April).
• Your remuneration will be determined by salary scale PD1. Click here for more information about our salary scales.
• All Ghent University staff members enjoy several benefits, such as a wide range of training and education opportunities, 36 days of holiday leave (on an annual basis for a full-time job) supplemented by annual fixed bridge days, a bicycle allowance and eco vouchers. Click here for a complete overview of all the staff benefits (in Dutch only).
• You will work in a dynamic and stimulating research environment. You will work in the ‘De Krook’ building in Ghent, a place where knowledge, creativity and entrepreneurship are central.
• It is possible to make arrangements for remote work and flexible office hours. We strive to achieve a healthy work-life balance and nurture a healthy and rewarding work environment in which individual differences are welcomed and valued.

   

    INTERESTED? 

Please send in your application no later than Feb 28, 2022, at 23:59 (CET) via the e-recruitment system of Ghent University. We cannot accept late applications or applications that are not submitted through the online system!

 Your application must include the following documents:

• In the field ‘CV’: your CV containing an overview of your study and work career, and in which you include the names and contact information of 2 persons who we may contact as referents (merged into one pdf file)
• In the field ‘Cover letter’: a letter in which you motivate why we should consider your candidacy, in pdf format
• In the field ‘Diploma’: a transcript of the required degree (if already in your possession). If you have a foreign degree in a language other than our national languages (Dutch, French or German) or English, please add a translation in one of the mentioned languages.
• In the field “other documents”: Please add a manuscript, paper or article that demonstrates your writing skills, and a short (max. 50 words) motivation for why you chose this piece (can be co-authored, a link to this article in your cover letter is also OK)

 Note that the maximum file size for each field is 10 MB.

As Ghent University maintains an equal opportunities and diversity policy, everyone is encouraged to apply for this position. The submitted documents will be used to shortlist candidates. Shortlisted applicants will be invited for an in-person or video conference interview. Any candidate who may require special facilities should indicate this in their application, and we will try to accommodate their request. We aim to notify all candidates of the results of the selection process no later than the end of March.

MORE INFORMATION  Please contact the principal investigator of the project, Prof. dr. Mariek Vanden Abeele, if you have further questions about this position and the vacancy: mariek.vandenabeele@ugent.be.

More information about the imec research group mict can be found here: www.mict.be

Do you have a question regarding the online application process? Please read our FAQ.

{:}{:es}

→ Aplicar antes del [[28/02/2022]] 23:59 (hora de Bruselas)    → [[Grupo de investigación: imec-mict-UGent]]      → Departamento: [[PS01 - Department of Communication Sciences, Ghent University ]]    → Ocupación tarifa: [[100% (negociable) ]]    → Número de puestos: [[1]]        → Plazo de asignación: [[Duración de mínimo 2 años, máximo 3 años (dependiendo de la antigüedad)]]     → Escala salarial: [[ PD1]]     → Diploma requerido: [[Doctorado en Ciencias Sociales o Ciencias Computacionales]] 

SOBRE LA UNIVERSIDAD DE GANTE

La Universidad de Gante es un mundo aparte. Con más de 8.000 empleados, participa activamente en la educación y la investigación, la gestión y la administración, así como en la prestación de servicios técnicos y sociales a diario. Es uno de los empleadores más grandes y emocionantes del área y ofrece excelentes oportunidades profesionales. Con sus 11 facultades y más de 80 departamentos que ofrecen programas de estudio de vanguardia basados ​​en la investigación en una amplia gama de campos académicos, la Universidad de Gante es una opción lógica para su personal y estudiantes.

     

    SOBRE EL PROYECTO

El proyecto DISCONNECT es un proyecto de investigación a gran escala financiado por el Consejo Europeo de Investigación supervisado por el Prof. dr. Mariek Vanden Abeele. En el proyecto, examinamos si podemos modelar las experiencias de bienestar digital de las personas como un sistema dinámico en el que las ventajas y desventajas de la conectividad digital forman un delicado equilibrio. Para construir este modelo, recopilamos y analizamos datos longitudinales intensivos. Estamos buscando un investigador postdoctoral que tenga conocimientos y experiencia en el trabajo con datos longitudinales intensivos para complementar nuestro equipo multidisciplinario. Idealmente, tiene habilidades avanzadas de análisis de series de tiempo y está dispuesto a aprender más sobre técnicas de análisis científico informático y estadístico de última generación, incluido el análisis de redes y el aprendizaje automático. para posteriormente aplicar estas técnicas a los datos del proyecto. Más información sobre el proyecto se puede encontrar aquí: https://www.ugent.be/en/research/research-ugent/eu-trackrecord/h2020/erc-h2020/disconnect.htm .

     TUS TAREAS 

Serás miembro de un equipo multidisciplinario, compuesto por científicos de la comunicación, psicólogos, sociólogos, ingenieros e investigadores de estudios culturales. Su tarea será trabajar junto con el equipo en el proyecto. Usted trae sus propias ideas sobre el proyecto a la mesa y ayuda a dar forma a la investigación. Además, trabajará en los datos longitudinales intensivos recopilados con el equipo para obtener más información sobre el bienestar digital. Por un lado, esperamos que contribuya activamente a la recopilación de datos, co-supervise a estudiantes de doctorado, (co-)autor de artículos científicos y participe en actividades de difusión del proyecto, como la presentación de resultados en congresos científicos (inter)nacionales. conferencias Usted, por otro lado, tiene la oportunidad de dar forma a su propia agenda de investigación y desarrollar aún más sus habilidades de investigación. al mismo tiempo que se beneficia de trabajar con un gran equipo en un prestigioso proyecto europeo. Esto también implica estar involucrado en otras actividades que te interesan en el grupo de investigación imec-mict-UGent, y el departamento de Ciencias de la Comunicación de la Universidad de Gante.  

    QUÉ ESTAMOS BUSCANDO 

• Tiene un doctorado basado en tesis obtenido como máximo. hace 6 años Este término de 6 años está determinado por la fecha escrita en el diploma requerido mencionado anteriormente.
• Tiene un doctorado en ciencias sociales o computacionales y puede demostrar experiencia en técnicas de análisis estadístico e informático para analizar datos longitudinales intensivos. Los candidatos con títulos de otros programas (p. ej., Humanidades, Informática) también pueden postularse cuando puedan demostrar un conocimiento suficiente del dominio de investigación y puedan demostrar experiencia relevante. Los estudiantes de doctorado que actualmente están finalizando su doctorado pueden postularse.  
• Eres un investigador excelente y motivado con una mente analítica.  
• Puede trabajar con datos longitudinales intensivos y es competente en R y/o Python. Su perfil se vuelve más competitivo si puede demostrar experiencia o puede motivar su interés en trabajar con datos longitudinales intensivos en el campo más amplio de las ciencias sociales y las humanidades. 
• Hablas inglés con fluidez, incluida la escritura académica en inglés.  
• Eres proactivo y capaz de desarrollar de forma independiente tu propia línea de investigación dentro de los límites del proyecto. 
• Eres comunicativo, trabajas bien en equipo y eres capaz tanto de dar como de recibir feedback, así como de transformar adecuadamente el feedback en tus actividades.  
• Le gusta involucrarse en el trabajo de sus colegas y está dispuesto a asumir un rol de supervisión. 
• No tienes miedo de arremangarte. A veces, cuando el proyecto requiere mucha energía, puede motivarse a sí mismo y a los demás para hacer un esfuerzo adicional. 

    

   QUÉ LE PODEMOS OFRECER 

• Te ofrecemos un contrato con una duración de mínimo 2, máximo 3 años.
• Su contrato comenzará en una fecha acordada mutuamente (fecha de inicio más temprana: 1 de abril).  
• Su remuneración estará determinada por la escala salarial PD1. Haga clic aquí para obtener más información sobre nuestras escalas salariales.
• Todos los miembros del personal de la Universidad de Gante disfrutan de varios beneficios, como una amplia gama de oportunidades de capacitación y educación, 36 días de vacaciones (anuales para un trabajo de tiempo completo) complementados con días de puente fijos anuales, un bono de bicicleta y vales ecológicos. . Haga clic aquí para obtener una descripción completa de todos los beneficios para el personal (solo en holandés).
• Trabajará en un entorno de investigación dinámico y estimulante. Trabajarás en el edificio 'De Krook' en Gante, un lugar donde el conocimiento, la creatividad y el espíritu empresarial son centrales.
• Es posible hacer arreglos para el trabajo remoto y horarios de oficina flexibles. Nos esforzamos por lograr un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida y fomentar un ambiente de trabajo saludable y gratificante en el que las diferencias individuales sean bienvenidas y valoradas. 

   

    ¿INTERESADO? 

Envíe su solicitud  a más tardar el 28 de febrero de 2022 a las 23:59 (CET) a través del sistema de contratación electrónica de la Universidad de Ghent.  ¡No podemos aceptar solicitudes tardías o solicitudes que no se envíen a través del sistema en línea! 

 Su solicitud debe incluir los siguientes documentos: 

• En el campo ' CV ': su CV que contiene una descripción general de su carrera de estudio y trabajo, y en el que incluye los nombres y la información de contacto de 2 personas a las que podemos contactar como referentes (fusionado en un archivo pdf) 
• En el campo ' Carta de presentación ': una carta en la que motives por qué deberíamos considerar tu candidatura, en formato pdf 
• En el campo ' Diploma ': una transcripción del título requerido (si ya está en su poder). Si tiene un título extranjero en un idioma que no sea nuestro idioma nacional (holandés, francés o alemán) o inglés, agregue una traducción en uno de los idiomas mencionados. 
• En el campo " otros documentos ": agregue un manuscrito, documento o artículo que demuestre sus habilidades de escritura y una motivación breve (máx. 50 palabras) de por qué eligió esta pieza (puede ser coautor, un enlace a este artículo en su carta de presentación también está bien) 

 Tenga en cuenta que el tamaño máximo de archivo para cada campo es de 10 MB. 

Dado que la Universidad de Ghent mantiene una política de igualdad de oportunidades y diversidad, se alienta a todos a postularse para este puesto. Los documentos presentados se utilizarán para preseleccionar a los candidatos. Los solicitantes preseleccionados serán invitados a una entrevista en persona o por videoconferencia. Cualquier candidato que pueda necesitar instalaciones especiales debe indicarlo en su solicitud y trataremos de satisfacer su solicitud. Nuestro objetivo es notificar a todos los candidatos los resultados del proceso de selección a más tardar a fines de marzo. 

MÁS INFORMACIÓN  Póngase en contacto con el investigador principal del proyecto, Prof. dr. Mariek Vanden Abeele, si tiene más preguntas sobre este puesto y la vacante:  mariek.vandenabeele@ugent.be .  

Puede encontrar más información sobre el grupo de investigación imec mict aquí:  www.mict.be

¿Tiene alguna pregunta sobre el proceso de solicitud en línea? Por favor, lea nuestras preguntas frecuentes .

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  → Bewerben Sie sich vor dem [[28.02.2022]] 23:59 Uhr (Brüsseler Zeit)    → [[Forschungsgruppe: imec-mict-UGent]]      → Abteilung: [[PS01 - Abteilung für Kommunikationswissenschaften, Universität Gent]]    → Belegung Quote: [[100% (verhandelbar) ]]    → Anzahl der Stellen: [[1]]        → Einsatzdauer: [[Dauer mindestens 2 Jahre, maximal 3 Jahre (je nach Dienstalter)]]     → Gehaltsskala: [[ PD1]]     → Erforderliches Diplom: [[PhD Degree in Social Sciences or Computational Sciences ]] 

ÜBER DIE UNIVERSITÄT GENT

Die Universität Gent ist eine Welt für sich. Mit mehr als 8.000 Beschäftigten ist sie täglich in Bildung und Forschung, Management und Verwaltung sowie in technischen und sozialen Dienstleistungen tätig. Es ist einer der größten und spannendsten Arbeitgeber in der Region und bietet großartige Karrieremöglichkeiten. Mit ihren 11 Fakultäten und mehr als 80 Abteilungen, die hochmoderne Studienprogramme anbieten, die auf Forschung in einer Vielzahl von akademischen Bereichen basieren, ist die Universität Gent eine logische Wahl für ihre Mitarbeiter und Studenten.

     

    ÜBER DAS PROJEKT

Das DISCONNECT-Projekt ist ein vom Europäischen Forschungsrat gefördertes Großforschungsprojekt unter der Leitung von Prof. Dr. Mariek Vanden Abeele. In dem Projekt untersuchen wir, ob wir die Erfahrungen der Menschen mit digitalem Wohlbefinden als dynamisches System modellieren können, in dem die Vor- und Nachteile der digitalen Vernetzung eine empfindliche Balance bilden. Um dieses Modell zu erstellen, sammeln und analysieren wir intensive Längsschnittdaten. Zur Ergänzung unseres multidisziplinären Teams suchen wir eine/n Postdoktorand/in mit Expertise und Erfahrung in der Arbeit mit intensiven Längsschnittdaten. Idealerweise verfügen Sie über fortgeschrittene Fähigkeiten in der Zeitreihenanalyse und sind bereit, sich in modernsten statistischen und computerwissenschaftlichen Analysetechniken, einschließlich Netzwerkanalyse und maschinellem Lernen, weiterzubilden. diese Techniken anschließend auf die Projektdaten anzuwenden. Weitere Informationen zum Projekt finden Sie hier: https://www.ugent.be/en/research/research-ugent/eu-trackrecord/h2020/erc-h2020/disconnect.htm .

     IHRE AUFGABEN 

Sie werden Mitglied eines multidisziplinären Teams, bestehend aus Kommunikationswissenschaftlern, Psychologen, Soziologen, Ingenieuren und Kulturwissenschaftlern. Ihre Aufgabe wird es sein, gemeinsam mit dem Team an dem Projekt zu arbeiten. Sie bringen Ihre eigenen Ideen zum Projekt ein und gestalten die Forschung mit. Außerdem arbeiten Sie mit dem Team an den gesammelten intensiven Längsschnittdaten, um weitere Einblicke in das digitale Wohlbefinden zu gewinnen. Einerseits erwarten wir, dass Sie aktiv zur Datenerhebung beitragen, Doktoranden mitbetreuen, wissenschaftliche Artikel (mit-)verfassen und an Verbreitungsaktivitäten des Projekts teilnehmen, z. B. die Präsentation von Ergebnissen in (inter-)nationalen wissenschaftlichen Kreisen Konferenzen. Sie hingegen erhalten die Möglichkeit, Ihre eigene Forschungsagenda zu gestalten und Ihre Forschungskompetenzen weiterzuentwickeln, und gleichzeitig von der Arbeit mit einem großen Team an einem prestigeträchtigen europäischen Projekt profitieren. Dies beinhaltet auch die Beteiligung an anderen Aktivitäten, die Sie in der Forschungsgruppe imec-mict-UGent und der Abteilung für Kommunikationswissenschaften der Universität Gent interessieren.  

    WAS WIR SUCHEN 

• Sie sind promoviert und haben max. Vor 6 Jahren . Diese Frist von 6 Jahren bestimmt sich nach dem Datum, das auf dem oben genannten erforderlichen Abschlusszeugnis steht.
• Sie haben entweder in Sozial- oder Informatikwissenschaften promoviert und können Expertise in statistischen und informatischen Analysetechniken zur Analyse intensiver Längsschnittdaten nachweisen. Bewerberinnen und Bewerber mit Abschlüssen aus anderen Studiengängen (zB Geisteswissenschaften, Informatik) können sich ebenfalls bewerben, wenn sie ausreichende Kenntnisse des Forschungsgebietes nachweisen und entsprechende Expertise nachweisen können. Bewerben können sich Doktorandinnen und Doktoranden, die derzeit ihre Promotion abschließen.  
• Sie sind ein exzellenter und motivierter Forscher mit analytischem Verstand.  
• Sie können mit intensiven Längsschnittdaten arbeiten und beherrschen R und/oder Python. Ihr Profil wird wettbewerbsfähiger, wenn Sie Erfahrungen vorweisen können oder Ihr Interesse an der Arbeit mit intensiven Längsschnittdaten im breiteren Feld der Sozial- und Geisteswissenschaften begründen können. 
• Sie sprechen fließend Englisch, einschließlich des wissenschaftlichen Schreibens auf Englisch.  
• Sie sind proaktiv und in der Lage, Ihre eigene Forschungslinie im Rahmen des Projekts eigenständig zu entwickeln. 
• Sie sind kommunikativ, arbeiten gut im Team und sind in der Lage, Feedback zu geben und zu erhalten sowie Feedback adäquat in Ihre Aktivitäten umzusetzen.  
• Sie bringen sich gerne in die Arbeit von Kollegen ein und sind bereit, eine leitende Funktion zu übernehmen. 
• Sie haben keine Angst, die Ärmel hochzukrempeln. In Zeiten, in denen das Projekt viel Energie erfordert, können Sie sich und andere motivieren, die Extrameile zu gehen. 

    

   WAS WIR IHNEN BIETEN KÖNNEN 

• Wir bieten Ihnen einen Vertrag mit einer Laufzeit von mindestens 2, maximal 3 Jahren.
• Ihr Vertrag beginnt zu einem gemeinsam vereinbarten Termin (frühester Starttermin: 1. April).  
• Ihre Vergütung richtet sich nach der Gehaltstabelle PD1. Klicken Sie hier für weitere Informationen zu unseren Gehaltstabellen.
• Alle Mitarbeiter der Universität Gent genießen mehrere Vorteile, wie z. B. ein breites Spektrum an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, 36 Tage Urlaub (auf Jahresbasis für eine Vollzeitbeschäftigung), ergänzt durch jährliche feste Brückentage, eine Fahrradpauschale und Öko-Gutscheine . Klicken Sie hier für eine vollständige Übersicht aller Personalvorteile (nur auf Niederländisch).
• Sie arbeiten in einem dynamischen und anregenden Forschungsumfeld. Sie werden im Gebäude „De Krook“ in Gent arbeiten, einem Ort, an dem Wissen, Kreativität und Unternehmertum im Mittelpunkt stehen.
• Es besteht die Möglichkeit, Telearbeit und flexible Bürozeiten zu vereinbaren. Wir streben nach einer gesunden Work-Life-Balance und pflegen ein gesundes und lohnendes Arbeitsumfeld, in dem individuelle Unterschiede willkommen und geschätzt werden. 

   

    INTERESSIERT? 

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung  bis spätestens 28. Februar 2022 um 23:59 Uhr (MEZ) über das E-Recruitment-System der Universität Gent.  Verspätete oder nicht über das Online-System eingereichte Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren! 

 Ihre Bewerbung muss folgende Unterlagen enthalten: 

• Im Feld „ Lebenslauf “: Ihr Lebenslauf, der einen Überblick über Ihren Studien- und Berufsverlauf enthält und in dem Sie die Namen und Kontaktdaten von 2 Personen angeben, die wir als Referenzen kontaktieren können (zusammengeführt in einer PDF-Datei) 
• Im Feld „ Anschreiben “: ein Anschreiben, in dem Sie begründen, warum wir Ihre Kandidatur berücksichtigen sollten, im PDF-Format 
• Im Feld „ Diplom “: eine Abschrift des erforderlichen Abschlusses (falls bereits vorhanden). Wenn Sie einen ausländischen Abschluss in einer anderen Sprache als unseren Landessprachen (Niederländisch, Französisch oder Deutsch) oder Englisch haben, fügen Sie bitte eine Übersetzung in einer der genannten Sprachen bei. 
• Im Feld „ Andere Dokumente “: Bitte fügen Sie ein Manuskript, eine Arbeit oder einen Artikel hinzu, der Ihre Schreibfähigkeiten demonstriert, und eine kurze (max. 50 Wörter) Begründung, warum Sie sich für dieses Stück entschieden haben (kann mitverfasst werden, ein Link zu diesem Artikel in deinem Anschreiben ist auch OK) 

 Beachten Sie, dass die maximale Dateigröße für jedes Feld 10 MB beträgt. 

Da die Universität Gent eine Politik der Chancengleichheit und Vielfalt verfolgt, wird jeder ermutigt, sich für diese Position zu bewerben. Die eingereichten Unterlagen werden verwendet, um Kandidaten in die engere Wahl zu ziehen. Bewerber, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem persönlichen oder per Videokonferenz geführten Vorstellungsgespräch eingeladen. Jeder Kandidat, der möglicherweise besondere Einrichtungen benötigt, sollte dies in seiner Bewerbung angeben, und wir werden versuchen, seinem Wunsch nachzukommen. Wir streben an, alle Kandidaten bis spätestens Ende März über die Ergebnisse des Auswahlverfahrens zu informieren. 

WEITERE INFORMATIONEN  Bitte wenden Sie sich an den Projektleiter Prof. Dr. Mariek Vanden Abeele, wenn Sie weitere Fragen zu dieser Position und der offenen Stelle haben:  mariek.vandenabeele@ugent.be .  

Weitere Informationen über die imec-Forschungsgruppe mict finden Sie hier:  www.mict.be

Sie haben eine Frage zum Online-Bewerbungsverfahren? Bitte lesen Sie unsere FAQ .

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{:fr}

Durée : 4 ans

Date de début : dès que possible

L'objectif de ce projet de recherche est d'étudier la réorganisation corticale d'enfants atteints de surdité unilatérale (SSD) suite à une intervention avec un implant cochléaire (SSD-CI), par rapport à un groupe d'enfants atteints de SSD mais non équipés d'IC ​​(SSD- noCI) et un groupe d'enfants ayant une audition normale. La SSD affecte de manière significative la symétrie corticale, car elle entraîne une représentation dominante accrue de l'oreille normale par rapport à l'oreille sourde. La recherche montre qu'une intervention précoce chez les enfants atteints de SSD peut restaurer les représentations hémisphériques de l'entrée auditive bilatérale dans le cortex auditif. À l'aide de mesures objectives basées sur l'EEG, nous étudierons la restauration binaurale aux niveaux sous-cortical et cortical de la voie auditive chez les enfants de quatre ans et plus.

Ce poste fait partie du projet H2020 Marie-Curie Innovative Training Network Comm4CHILD (https://comm4child.ulb.be) qui a reçu un financement du programme de recherche et d'innovation Horizon 2020 de l'Union européenne dans le cadre de la convention de subvention n° 860755.

Votre profil

• Master en audiologie, génie biomédical, neurosciences, psychologie ou domaine connexe
• Intérêt profond pour les sciences
• Expérience avec des données électrophysiologiques est un atout
• De bonnes compétences verbales en néerlandais (pour les enfants) sont un atout
• Bonnes compétences en communication verbale et écrite en anglais
• Intérêt marqué pour le traitement du signal (CI, artefacts), les statistiques (R), matlab,
• Vif intérêt à (apprendre à) travailler avec la boîte à outils de neuroimagerie Brainstorm
• Intéressé à apprendre au sein d'un réseau international, effectuer des détachements dans un pays partenaire, assister à des événements de formation et à des conférences à l'échelle du réseau

Critère d'éligibilité:

Le candidat doit avoir résidé ou exercé son activité principale dans un pays différent de l'organisme d'accueil pendant au moins 12 mois avant son recrutement. Cela exclut les courts séjours tels que les vacances. Les candidats ne peuvent pas avoir complété plus de quatre années d'expérience de recherche équivalente à temps plein.

Nous offrons:

Un environnement de recherche interdisciplinaire très dynamique dans l'université la plus innovante d'Europe. Le financement européen couvrira les 2 années d'un doctorat à temps plein (3 270 € de salaire brut mensuel, y compris les retenues et les impôts de l'employeur et de l'employé) en Belgique, plus 600 € par mois au titre de l'allocation de mobilité et, le cas échéant, d'une allocation familiale. Les 3e ou 4e années seront dispensées au candidat retenu pour compléter le doctorat.

Comment s'inscrire?

Les candidats intéressés doivent soumettre (a) une lettre d'accompagnement décrivant leurs antécédents, leurs expériences de recherche, leurs intérêts et leurs objectifs, (b) un curriculum vitae, (c) au moins une lettre de recommandation d'anciens directeurs de recherche, (d) une copie du diplôme (avec les relevés de notes universitaires), à  astrid.vanwieringen@kuleuven.be.

{:}{:en}

Duration: 4 years

Starting date: as soon as possible

The goal of this research project is to investigate the cortical reorganization of children with single sided deafness (SSD) following intervention with a cochlear implant (SSD-CI), compared to a group of children with SSD but not fitted with a CI (SSD-noCI) and a group of children with normal hearing. SSD significantly affects cortical symmetry, as it results in an increased dominant representation of the normal ear compared to the deaf ear. Research shows that early intervention in children with SSD can restore the hemispheric representations of bilateral auditory input in the auditory cortex. Using EEG-based objective measures, we will investigate the binaural restoration at the subcortical and cortical level of the auditory pathway in children who are four years and older. Neural activity captured by the multi-channel EEG will be used to construct functional network models of cortical processes.

This position is a part of the H2020 Marie-Curie Innovative Training Network project Comm4CHILD (https://comm4child.ulb.be) that received funding from the European Union's Horizon 2020 research and innovation programme under grant agreement No. 860755.

Your profile

• Master degree in audiology, biomedical engineering, neuroscience, psychology, or related field
• Profound interest in science
• Experience with electrophysiological data is an asset
• Good verbal skills Dutch (for the children) is an asset
• Good verbal and written communication skills in English
• Keen interest in signal processing (CI, artefacts), statistics (R), matlab,
• Keen interest to (learn to) work with the neuroimaging toolbox Brainstorm
• Interested to learn within an international network, spend secondments in a partner country, attend network-wide training events and conferences

Eligibility criteria:

The candidate must have resided or carried out their main activity in a different country from the host organization for at least 12 months prior to their recruitment. This excludes short stays such as holidays. Candidates cannot have completed more than four years of full-time equivalent research experience.

We offer:

A highly dynamic interdisciplinary research environment in Europe’s most innovative university. The European funding will cover the 2 years of a full-time PhD (3 270 € monthly gross salary including employer and employee deductions and taxes) in Belgium, plus 600 € per month as Mobility Allowance and if entitled a Family Allowance. The 3rd or 4th years will be provided to the successful candidate to complete the doctorate.

How to apply?

Interested candidates should submit (a) a cover letter describing their background, research experiences, interests, and goals, (b) a curriculum vitae, (c) at least one letter of recommendation from previous research supervisors, (d) a copy of the diploma (with the university transcripts), to astrid.vanwieringen@kuleuven.be.

{:}{:es}

Duración: 4 años

Fecha de inicio: lo antes posible

El objetivo de este proyecto de investigación es investigar la reorganización cortical de niños con sordera unilateral (SSD) después de una intervención con un implante coclear (SSD-CI), en comparación con un grupo de niños con SSD pero sin un IC (SSD-CI). noCI) y un grupo de niños con audición normal. SSD afecta significativamente la simetría cortical, ya que da como resultado una mayor representación dominante del oído normal en comparación con el oído sordo. La investigación muestra que la intervención temprana en niños con SSD puede restaurar las representaciones hemisféricas de entrada auditiva bilateral en la corteza auditiva. Utilizando medidas objetivas basadas en EEG, investigaremos la restauración binaural a nivel subcortical y cortical de la vía auditiva en niños de cuatro años o más.

Este puesto es parte del proyecto H2020 Marie-Curie Innovative Training Network Comm4CHILD (https://comm4child.ulb.be) que recibió fondos del programa de investigación e innovación Horizon 2020 de la Unión Europea en virtud del acuerdo de subvención No. 860755.

Tu perfil

• Maestría en audiología, ingeniería biomédica, neurociencia, psicología o campo relacionado
• Profundo interés por la ciencia.
• La experiencia con datos electrofisiológicos es una ventaja.
• Buenas habilidades verbales Holandés (para los niños) es una ventaja
• Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés.
• Gran interés en el procesamiento de señales (CI, artefactos), estadísticas (R), matlab,
• Gran interés por (aprender a) trabajar con la caja de herramientas de neuroimagen Brainstorm
• Interesado en aprender dentro de una red internacional, pasar adscripciones en un país asociado, asistir a eventos de capacitación y conferencias de toda la red

Criterio de elegibilidad:

El candidato deberá haber residido o realizado su actividad principal en un país diferente al de la organización de acogida durante al menos 12 meses antes de su contratación. Esto excluye estancias cortas como vacaciones. Los candidatos no pueden haber completado más de cuatro años de experiencia en investigación equivalente a tiempo completo.

Ofrecemos:

Un entorno de investigación interdisciplinario muy dinámico en la universidad más innovadora de Europa. La financiación europea cubrirá los 2 años de un doctorado a tiempo completo (3 270 € de salario bruto mensual, incluidas las deducciones e impuestos del empleador y del empleado) en Bélgica, más 600 € al mes como Asignación de movilidad y, si tiene derecho, una Asignación familiar. El 3er o 4to año será proporcionado al candidato exitoso para completar el doctorado.

¿Cómo aplicar?

Los candidatos interesados ​​deben presentar (a) una carta de presentación que describa sus antecedentes, experiencias de investigación, intereses y objetivos, (b) un currículum vitae, (c) al menos una carta de recomendación de supervisores de investigación anteriores, (d) una copia del diploma (con las transcripciones de la universidad), a  astrid.vanwieringen@kuleuven.be.

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Dauer: 4 Jahre

Eintrittsdatum: so bald wie möglich

Das Ziel dieses Forschungsprojekts ist es, die kortikale Reorganisation von Kindern mit einseitiger Taubheit (SSD) nach einer Intervention mit einem Cochlea-Implantat (SSD-CI) im Vergleich zu einer Gruppe von Kindern mit SSD, aber ohne CI (SSD-CI) zu untersuchen. noCI) und eine Gruppe normal hörender Kinder. SSD beeinflusst die kortikale Symmetrie erheblich, da es zu einer erhöhten dominanten Repräsentation des normalen Ohrs im Vergleich zum tauben Ohr führt. Die Forschung zeigt, dass eine frühzeitige Intervention bei Kindern mit SSD die hemisphärischen Repräsentationen des bilateralen auditiven Inputs im auditiven Kortex wiederherstellen kann. Mittels EEG-basierter objektiver Messungen untersuchen wir die binaurale Wiederherstellung auf der subkortikalen und kortikalen Ebene der Hörbahn bei Kindern ab vier Jahren.

Diese Position ist Teil des H2020 Marie-Curie Innovative Training Network-Projekts Comm4CHILD (https://comm4child.ulb.be), das vom Forschungs- und Innovationsprogramm Horizon 2020 der Europäischen Union im Rahmen der Finanzhilfevereinbarung Nr. 860755 finanziert wurde.

Dein Profil

• Master-Abschluss in Audiologie, Biomedizintechnik, Neurowissenschaften, Psychologie oder verwandten Bereichen
• Profundes Interesse an Naturwissenschaften
• Erfahrung mit elektrophysiologischen Daten ist von Vorteil
• Gute Sprachkenntnisse Niederländisch (für die Kinder) sind von Vorteil
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
• Großes Interesse an Signalverarbeitung (CI, Artefakte), Statistik (R), Matlab,
• Großes Interesse, mit der Neuroimaging-Toolbox Brainstorm zu arbeiten (zu lernen).
• Interesse, in einem internationalen Netzwerk zu lernen, Auslandsaufenthalte in einem Partnerland zu absolvieren, netzwerkweite Trainingsveranstaltungen und Konferenzen zu besuchen

Zulassungskriterien:

Der Kandidat muss mindestens 12 Monate vor seiner Einstellung in einem anderen Land als der Gastorganisation gelebt oder seine Haupttätigkeit ausgeübt haben. Davon ausgenommen sind Kurzaufenthalte wie Ferien. Die Kandidaten dürfen nicht mehr als vier Jahre Forschungserfahrung in Vollzeitäquivalenten absolviert haben.

Wir bieten:

Ein hochdynamisches interdisziplinäres Forschungsumfeld in Europas innovativster Universität. Die europäische Förderung deckt die 2 Jahre einer Vollzeit-PhD (3 270 € monatliches Bruttogehalt einschließlich Arbeitgeber- und Arbeitnehmerabzüge und Steuern) in Belgien ab, zuzüglich 600 € pro Monat als Mobilitätsbeihilfe und bei Anspruch auf Familienbeihilfe. Das 3. oder 4. Jahr wird dem erfolgreichen Kandidaten zur Verfügung gestellt, um die Promotion abzuschließen.

Wie bewerbe ich mich?

Interessierte Kandidaten sollten (a) ein Anschreiben, in dem ihr Werdegang, ihre Forschungserfahrungen, Interessen und Ziele beschrieben sind, (b) einen Lebenslauf, (c) mindestens ein Empfehlungsschreiben früherer Forschungsbetreuer, (d) eine Kopie des Diplom (mit den Hochschulzeugnissen) an  astrid.vanwieringen@kuleuven.be.

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{:fr}

Durée : 4 ans

Date de début : dès que possible

L'objectif de ce projet de recherche est d'étudier la réorganisation corticale d'enfants atteints de surdité unilatérale (SSD) suite à une intervention avec un implant cochléaire (SSD-CI), par rapport à un groupe d'enfants atteints de SSD mais non équipés d'IC ​​(SSD- noCI) et un groupe d'enfants ayant une audition normale. La SSD affecte de manière significative la symétrie corticale, car elle entraîne une représentation dominante accrue de l'oreille normale par rapport à l'oreille sourde. La recherche montre qu'une intervention précoce chez les enfants atteints de SSD peut restaurer les représentations hémisphériques de l'entrée auditive bilatérale dans le cortex auditif. À l'aide de mesures objectives basées sur l'EEG, nous étudierons la restauration binaurale aux niveaux sous-cortical et cortical de la voie auditive chez les enfants de quatre ans et plus.

Ce poste fait partie du projet H2020 Marie-Curie Innovative Training Network Comm4CHILD (https://comm4child.ulb.be) qui a reçu un financement du programme de recherche et d'innovation Horizon 2020 de l'Union européenne dans le cadre de la convention de subvention n° 860755.

Votre profil

• Master en audiologie, génie biomédical, neurosciences, psychologie ou domaine connexe
• Intérêt profond pour les sciences
• Expérience avec des données électrophysiologiques est un atout
• De bonnes compétences verbales en néerlandais (pour les enfants) sont un atout
• Bonnes compétences en communication verbale et écrite en anglais
• Intérêt marqué pour le traitement du signal (CI, artefacts), les statistiques (R), matlab,
• Vif intérêt à (apprendre à) travailler avec la boîte à outils de neuroimagerie Brainstorm
• Intéressé à apprendre au sein d'un réseau international, effectuer des détachements dans un pays partenaire, assister à des événements de formation et à des conférences à l'échelle du réseau

Critère d'éligibilité:

Le candidat doit avoir résidé ou exercé son activité principale dans un pays différent de l'organisme d'accueil pendant au moins 12 mois avant son recrutement. Cela exclut les courts séjours tels que les vacances. Les candidats ne peuvent pas avoir complété plus de quatre années d'expérience de recherche équivalente à temps plein.

Nous offrons:

Un environnement de recherche interdisciplinaire très dynamique dans l'université la plus innovante d'Europe. Le financement européen couvrira les 2 années d'un doctorat à temps plein (3 270 € de salaire brut mensuel, y compris les retenues et les impôts de l'employeur et de l'employé) en Belgique, plus 600 € par mois au titre de l'allocation de mobilité et, le cas échéant, d'une allocation familiale. Les 3e ou 4e années seront dispensées au candidat retenu pour compléter le doctorat.

Comment s'inscrire?

Les candidats intéressés doivent soumettre (a) une lettre d'accompagnement décrivant leurs antécédents, leurs expériences de recherche, leurs intérêts et leurs objectifs, (b) un curriculum vitae, (c) au moins une lettre de recommandation d'anciens directeurs de recherche, (d) une copie du diplôme (avec les relevés de notes universitaires), à  astrid.vanwieringen@kuleuven.be.

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Duration: 4 years

Starting date: as soon as possible

The goal of this research project is to investigate the cortical reorganization of children with single sided deafness (SSD) following intervention with a cochlear implant (SSD-CI), compared to a group of children with SSD but not fitted with a CI (SSD-noCI) and a group of children with normal hearing. SSD significantly affects cortical symmetry, as it results in an increased dominant representation of the normal ear compared to the deaf ear. Research shows that early intervention in children with SSD can restore the hemispheric representations of bilateral auditory input in the auditory cortex. Using EEG-based objective measures, we will investigate the binaural restoration at the subcortical and cortical level of the auditory pathway in children who are four years and older. Neural activity captured by the multi-channel EEG will be used to construct functional network models of cortical processes.

This position is a part of the H2020 Marie-Curie Innovative Training Network project Comm4CHILD (https://comm4child.ulb.be) that received funding from the European Union's Horizon 2020 research and innovation programme under grant agreement No. 860755.

Your profile

• Master degree in audiology, biomedical engineering, neuroscience, psychology, or related field
• Profound interest in science
• Experience with electrophysiological data is an asset
• Good verbal skills Dutch (for the children) is an asset
• Good verbal and written communication skills in English
• Keen interest in signal processing (CI, artefacts), statistics (R), matlab,
• Keen interest to (learn to) work with the neuroimaging toolbox Brainstorm
• Interested to learn within an international network, spend secondments in a partner country, attend network-wide training events and conferences

Eligibility criteria:

The candidate must have resided or carried out their main activity in a different country from the host organization for at least 12 months prior to their recruitment. This excludes short stays such as holidays. Candidates cannot have completed more than four years of full-time equivalent research experience.

We offer:

A highly dynamic interdisciplinary research environment in Europe’s most innovative university. The European funding will cover the 2 years of a full-time PhD (3 270 € monthly gross salary including employer and employee deductions and taxes) in Belgium, plus 600 € per month as Mobility Allowance and if entitled a Family Allowance. The 3rd or 4th years will be provided to the successful candidate to complete the doctorate.

How to apply?

Interested candidates should submit (a) a cover letter describing their background, research experiences, interests, and goals, (b) a curriculum vitae, (c) at least one letter of recommendation from previous research supervisors, (d) a copy of the diploma (with the university transcripts), to astrid.vanwieringen@kuleuven.be.

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Duración: 4 años

Fecha de inicio: lo antes posible

El objetivo de este proyecto de investigación es investigar la reorganización cortical de niños con sordera unilateral (SSD) después de una intervención con un implante coclear (SSD-CI), en comparación con un grupo de niños con SSD pero sin un IC (SSD-CI). noCI) y un grupo de niños con audición normal. SSD afecta significativamente la simetría cortical, ya que da como resultado una mayor representación dominante del oído normal en comparación con el oído sordo. La investigación muestra que la intervención temprana en niños con SSD puede restaurar las representaciones hemisféricas de entrada auditiva bilateral en la corteza auditiva. Utilizando medidas objetivas basadas en EEG, investigaremos la restauración binaural a nivel subcortical y cortical de la vía auditiva en niños de cuatro años o más.

Este puesto es parte del proyecto H2020 Marie-Curie Innovative Training Network Comm4CHILD (https://comm4child.ulb.be) que recibió fondos del programa de investigación e innovación Horizon 2020 de la Unión Europea en virtud del acuerdo de subvención No. 860755.

Tu perfil

• Maestría en audiología, ingeniería biomédica, neurociencia, psicología o campo relacionado
• Profundo interés por la ciencia.
• La experiencia con datos electrofisiológicos es una ventaja.
• Buenas habilidades verbales Holandés (para los niños) es una ventaja
• Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés.
• Gran interés en el procesamiento de señales (CI, artefactos), estadísticas (R), matlab,
• Gran interés por (aprender a) trabajar con la caja de herramientas de neuroimagen Brainstorm
• Interesado en aprender dentro de una red internacional, pasar adscripciones en un país asociado, asistir a eventos y conferencias de capacitación en toda la red

Criterio de elegibilidad:

El candidato deberá haber residido o realizado su actividad principal en un país diferente al de la organización de acogida durante al menos 12 meses antes de su contratación. Esto excluye estancias cortas como vacaciones. Los candidatos no pueden haber completado más de cuatro años de experiencia en investigación equivalente a tiempo completo.

Ofrecemos:

Un entorno de investigación interdisciplinario muy dinámico en la universidad más innovadora de Europa. La financiación europea cubrirá los 2 años de un doctorado a tiempo completo (3 270 € de salario bruto mensual, incluidas las deducciones e impuestos del empleador y del empleado) en Bélgica, más 600 € al mes como Asignación de movilidad y, si tiene derecho, una Asignación familiar. El 3er o 4to año será proporcionado al candidato exitoso para completar el doctorado.

¿Cómo aplicar?

Los candidatos interesados ​​deben presentar (a) una carta de presentación que describa sus antecedentes, experiencias de investigación, intereses y objetivos, (b) un currículum vitae, (c) al menos una carta de recomendación de supervisores de investigación anteriores, (d) una copia del diploma (con las transcripciones de la universidad), a  astrid.vanwieringen@kuleuven.be.

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Dauer: 4 Jahre

Eintrittsdatum: so bald wie möglich

Das Ziel dieses Forschungsprojekts ist es, die kortikale Reorganisation von Kindern mit einseitiger Taubheit (SSD) nach einer Intervention mit einem Cochlea-Implantat (SSD-CI) im Vergleich zu einer Gruppe von Kindern mit SSD ohne CI (SSD-CI) zu untersuchen. noCI) und eine Gruppe normal hörender Kinder. SSD beeinflusst die kortikale Symmetrie erheblich, da es zu einer erhöhten dominanten Repräsentation des normalen Ohrs im Vergleich zum tauben Ohr führt. Die Forschung zeigt, dass eine frühzeitige Intervention bei Kindern mit SSD die hemisphärischen Repräsentationen des bilateralen auditiven Inputs im auditiven Kortex wiederherstellen kann. Mittels EEG-basierter objektiver Messungen untersuchen wir die binaurale Wiederherstellung auf der subkortikalen und kortikalen Ebene der Hörbahn bei Kindern ab vier Jahren.

Diese Position ist Teil des H2020 Marie-Curie Innovative Training Network-Projekts Comm4CHILD (https://comm4child.ulb.be), das vom Forschungs- und Innovationsprogramm Horizon 2020 der Europäischen Union im Rahmen der Finanzhilfevereinbarung Nr. 860755 finanziert wurde.

Dein Profil

• Master-Abschluss in Audiologie, Biomedizintechnik, Neurowissenschaften, Psychologie oder verwandten Bereichen
• Profundes Interesse an Naturwissenschaften
• Erfahrung mit elektrophysiologischen Daten ist von Vorteil
• Gute Sprachkenntnisse Niederländisch (für die Kinder) sind von Vorteil
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
• Großes Interesse an Signalverarbeitung (CI, Artefakte), Statistik (R), Matlab,
• Großes Interesse, mit der Neuroimaging-Toolbox Brainstorm zu arbeiten (zu lernen).
• Interesse, in einem internationalen Netzwerk zu lernen, Auslandsaufenthalte in einem Partnerland zu absolvieren, netzwerkweite Trainingsveranstaltungen und Konferenzen zu besuchen

Zulassungskriterien:

Der Kandidat muss mindestens 12 Monate vor seiner Einstellung in einem anderen Land als der Gastorganisation gelebt oder seine Haupttätigkeit ausgeübt haben. Davon ausgenommen sind Kurzaufenthalte wie Ferien. Die Kandidaten dürfen nicht mehr als vier Jahre Forschungserfahrung in Vollzeitäquivalenten absolviert haben.

Wir bieten:

Ein hochdynamisches interdisziplinäres Forschungsumfeld in Europas innovativster Universität. Die europäische Förderung deckt die 2 Jahre einer Vollzeit-PhD (3 270 € monatliches Bruttogehalt einschließlich Arbeitgeber- und Arbeitnehmerabzüge und Steuern) in Belgien ab, zuzüglich 600 € pro Monat als Mobilitätsbeihilfe und bei Anspruch auf Familienbeihilfe. Das 3. oder 4. Jahr wird dem erfolgreichen Kandidaten zur Verfügung gestellt, um die Promotion abzuschließen.

Wie bewerbe ich mich?

Interessierte Kandidaten sollten (a) ein Anschreiben, in dem ihr Werdegang, ihre Forschungserfahrungen, Interessen und Ziele beschrieben sind, (b) einen Lebenslauf, (c) mindestens ein Empfehlungsschreiben früherer Forschungsbetreuer, (d) eine Kopie des Diplom (mit den Hochschulzeugnissen) an  astrid.vanwieringen@kuleuven.be.

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Découvrez l'impact de l'innovation technologique sur la conception des circuits sans fil

Que vas tu faire

Le déploiement des systèmes radio 5G et 6G à ondes millimétriques pousse plus loin que jamais les exigences en matière de performances des appareils. En effet, l'obtention d'un rendement très élevé à des fréquences millimétriques est essentielle pour une telle application. Alors que les technologies de semi-conducteurs composés promettent d'atteindre ces objectifs, leur fabrication à faible coût sur une plate-forme compatible CMOS reste un défi. L'innovation est nécessaire pour concevoir des transistors III-V/N hautes performances compatibles avec la ligne de fabrication Si. De plus, il est important d'étudier l'impact des nouveaux éléments du dispositif au niveau du circuit afin d'optimiser la plate-forme technologique.

Dans ce postdoc, vous allez concevoir de nouveaux transistors III-V/N et les modéliser soigneusement pour fonctionner à des ondes millimétriques en grand signal. Vous effectuerez une caractérisation RF non linéaire avancée pour alimenter les modèles et les valider expérimentalement. Vous utiliserez les modèles pour simuler des circuits mmWave (par exemple des amplificateurs de puissance) et co-optimiser la technologie et le circuit.

Type de travail : 50 % caractérisation et modélisation d'appareils, 25 % conception de circuits, 25 % conception d'appareils

Ce que nous faisons pour vous

Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre l'un des principaux centres de recherche au monde en nanotechnologie à son siège à Louvain, en Belgique. Grâce à votre talent, votre passion et votre expertise, vous ferez partie d'une équipe qui rend possible l'impossible. Ensemble, nous façonnons la technologie qui déterminera la société de demain.

Nous nous engageons à être un employeur inclusif et fiers de notre environnement de travail ouvert, multiculturel et informel avec de nombreuses possibilités de prendre des initiatives et de faire preuve de responsabilité. Nous nous engageons à vous accompagner et vous guider dans cette démarche ; non seulement avec des mots mais aussi avec des actions tangibles. A travers imec.academy, 'notre université d'entreprise', nous investissons activement dans votre développement pour favoriser votre croissance technique et personnelle.

Nous sommes conscients que votre précieuse contribution fait d'imec un acteur de premier plan dans son domaine. Votre énergie et votre engagement sont donc appréciés au moyen d'une excellente bourse de 2 ans.

Qui tu es

• Vous êtes titulaire d'un doctorat en génie électrique ou équivalent
• Vous avez une forte expertise et un intérêt dans le domaine de l'ingénierie des micro-ondes, de la caractérisation RF avancée, de la physique des dispositifs semi-conducteurs, de la conception de circuits analogiques
• Vous parlez et écrivez couramment l'anglais
• Vous avez de bonnes capacités de communication

Ce poste postdoctoral est financé par l'imec via la KU Leuven. En raison du statut de financement spécifique qui cible la mobilité internationale des postdocs, seuls les candidats qui n'ont pas séjourné ou travaillé/étudié en Belgique pendant plus de 24 mois au cours des 3 dernières années peuvent être considérés pour le poste (courts séjours tels que vacances, participation à des conférences, etc. ne sont pas pris en compte).

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Explore how technology innovation impacts wireless circuit design

What you will do

The deployment of millimeter-wave 5G and 6G radio systems pushes the requirements on device performance further than ever. Indeed, achieving very high-power efficiency at mmWave frequencies is critical for such application. While compound semiconductors technologies promise to meet these goals, their low-cost fabrication on a CMOS compatible platform remains challenging. Innovation is needed to design high-performant III-V/N transistors compatible with Si fabrication line. Furthermore, it is important to study the impact of new device elements at circuit level in order to optimize the technology platform.

In this postdoc, you will design new III-V/N transistors and carefully model them to operate at mmWaves in large-signal. You will perform advanced nonlinear RF characterization to feed the models and to validate them experimentally. You will use the models to simulate mmWave circuits (eg power amplifiers) and co-optimize the technology and circuit.

Type of work: 50% device characterization and modelling, 25% circuit design, 25% device design

What we do for you

We offer you the opportunity to join one of the world’s premier research centers in nanotechnology at its headquarters in Leuven, Belgium. With your talent, passion and expertise, you’ll become part of a team that makes the impossible possible. Together, we shape the technology that will determine the society of tomorrow.

We are committed to being an inclusive employer and proud of our open, multicultural, and informal working environment with ample possibilities to take initiative and show responsibility. We commit to supporting and guiding you in this process; not only with words but also with tangible actions. Through imec.academy, 'our corporate university', we actively invest in your development to further your technical and personal growth.

We are aware that your valuable contribution makes imec a top player in its field. Your energy and commitment are therefore appreciated by means of an excellent 2-year scholarship.

Who you are

• You have a PhD in electrical engineering or equivalent
• You have a strong expertise and interest in the field of microwave engineering, advanced RF characterization, semiconductor device physics, analog circuit design
• You speak and write English fluently
• You have good communication skills

This postdoctoral position is funded by imec through KU Leuven. Because of the specific financing statute which targets international mobility for postdocs, only candidates who did not stay or work/study in Belgium for more than 24 months in the past 3 years can be considered for the position (short stays such as holiday, participation in conferences, etc. are not taken into account).

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Explore cómo la innovación tecnológica afecta el diseño de circuitos inalámbricos

Qué harás

El despliegue de sistemas de radio 5G y 6G de ondas milimétricas aumenta más que nunca los requisitos de rendimiento de los dispositivos. De hecho, lograr una eficiencia de potencia muy alta en frecuencias de ondas milimétricas es fundamental para dicha aplicación. Si bien las tecnologías de semiconductores compuestos prometen cumplir con estos objetivos, su fabricación de bajo costo en una plataforma compatible con CMOS sigue siendo un desafío. Se necesita innovación para diseñar transistores III-V/N de alto rendimiento compatibles con la línea de fabricación de Si. Además, es importante estudiar el impacto de los nuevos elementos del dispositivo a nivel de circuito para optimizar la plataforma tecnológica.

En este posdoctorado, diseñará nuevos transistores III-V/N y los modelará cuidadosamente para operar en ondas milimétricas en señal grande. Realizará una caracterización de RF no lineal avanzada para alimentar los modelos y validarlos experimentalmente. Utilizará los modelos para simular circuitos mmWave (por ejemplo, amplificadores de potencia) y co-optimizar la tecnología y el circuito.

Tipo de trabajo: 50% caracterización y modelado de dispositivos, 25% diseño de circuitos, 25% diseño de dispositivos

Que hacemos nosotros por ti

Le ofrecemos la oportunidad de unirse a uno de los principales centros de investigación del mundo en nanotecnología en su sede en Lovaina, Bélgica. Con tu talento, pasión y experiencia, te convertirás en parte de un equipo que hace posible lo imposible. Juntos, damos forma a la tecnología que determinará la sociedad del mañana.

Estamos comprometidos a ser un empleador inclusivo y orgullosos de nuestro entorno de trabajo abierto, multicultural e informal con amplias posibilidades para tomar iniciativas y mostrar responsabilidad. Nos comprometemos a apoyarte y guiarte en este proceso; no sólo con palabras sino también con acciones tangibles. A través de imec.academy, 'nuestra universidad corporativa', invertimos activamente en tu desarrollo para impulsar tu crecimiento técnico y personal. 

Somos conscientes de que su valiosa contribución convierte a imec en un actor destacado en su campo. Su energía y compromiso son apreciados por medio de una excelente beca de 2 años.

Quien eres

• Tienes un doctorado en ingeniería eléctrica o equivalente.
• Tiene una gran experiencia e interés en el campo de la ingeniería de microondas, caracterización avanzada de RF, física de dispositivos semiconductores, diseño de circuitos analógicos.
• Hablas y escribes inglés con fluidez.
• Tienes buenas habilidades de comunicación.

Esta posición postdoctoral está financiada por imec a través de KU Leuven. Debido al estatuto de financiación específico que tiene como objetivo la movilidad internacional de postdoctorados, solo los candidatos que no hayan permanecido o trabajado/estudio en Bélgica durante más de 24 meses en los últimos 3 años pueden ser considerados para el puesto (estancias cortas como vacaciones, participación en conferencias, etc. no se tienen en cuenta).

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Erfahren Sie, wie sich technologische Innovationen auf das Design von drahtlosen Schaltungen auswirken

Was du tun wirst

Der Einsatz von Millimeterwellen-5G- und 6G-Funksystemen erhöht die Anforderungen an die Geräteleistung weiter denn je. Tatsächlich ist das Erreichen einer sehr hohen Leistungseffizienz bei mmWave-Frequenzen für eine solche Anwendung entscheidend. Während Verbindungshalbleitertechnologien versprechen, diese Ziele zu erreichen, bleibt ihre kostengünstige Herstellung auf einer CMOS-kompatiblen Plattform eine Herausforderung. Innovation ist erforderlich, um hochleistungsfähige III-V/N-Transistoren zu entwerfen, die mit der Si-Fertigungslinie kompatibel sind. Darüber hinaus ist es wichtig, die Auswirkungen neuer Bauelemente auf Schaltungsebene zu untersuchen, um die Technologieplattform zu optimieren.

In diesem Postdoc entwerfen Sie neue III-V/N-Transistoren und modellieren sie sorgfältig für den Betrieb bei mmWellen in Großsignalen. Sie führen eine erweiterte nichtlineare HF-Charakterisierung durch, um die Modelle zu füttern und experimentell zu validieren. Mit den Modellen simulieren Sie mmWave-Schaltungen (z. B. Leistungsverstärker) und optimieren Technik und Schaltung gemeinsam.

Art der Arbeit: 50 % Gerätecharakterisierung und -modellierung, 25 % Schaltungsdesign, 25 % Gerätedesign

Was wir für Sie tun

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich einem der weltweit führenden Forschungszentren für Nanotechnologie an seinem Hauptsitz in Leuven, Belgien, anzuschließen. Mit Ihrem Talent, Ihrer Leidenschaft und Ihrem Fachwissen werden Sie Teil eines Teams, das das Unmögliche möglich macht. Gemeinsam gestalten wir die Technologie, die die Gesellschaft von morgen bestimmt.

Wir fühlen uns verpflichtet, ein integrativer Arbeitgeber zu sein, und sind stolz auf unser offenes, multikulturelles und informelles Arbeitsumfeld mit zahlreichen Möglichkeiten, Initiative zu ergreifen und Verantwortung zu zeigen. Wir verpflichten uns, Sie in diesem Prozess zu unterstützen und anzuleiten; nicht nur mit Worten, sondern auch mit konkreten Taten. Über die imec.academy, „unsere Corporate University“, investieren wir aktiv in Ihre Entwicklung, um Ihr fachliches und persönliches Wachstum zu fördern.

Wir sind uns bewusst, dass Ihr wertvoller Beitrag imec zu einem Top-Player auf seinem Gebiet macht. Ihre Energie und Ihr Engagement werden daher durch ein hervorragendes 2-Jahres-Stipendium gewürdigt.

Wer du bist

• Sie haben einen Doktortitel in Elektrotechnik oder einen vergleichbaren Abschluss
• Sie haben ein starkes Fachwissen und Interesse in den Bereichen Mikrowellentechnik, fortgeschrittene HF-Charakterisierung, Halbleiterbauelementphysik und analoges Schaltungsdesign
• Du sprichst und schreibst fließend Englisch
• Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten

Diese Postdoktorandenstelle wird vom imec über die KU Leuven finanziert. Aufgrund des spezifischen Finanzierungsstatuts, das auf die internationale Mobilität von Postdocs abzielt, können nur Bewerber für die Stelle berücksichtigt werden, die sich in den letzten 3 Jahren nicht länger als 24 Monate in Belgien aufgehalten oder dort gearbeitet/studiert haben (Kurzaufenthalte wie Urlaub, Teilnahme an Konferenzen etc. werden nicht berücksichtigt).

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Nous recherchons un doctorant très engagé et enthousiaste pour un poste de 3 ans au sein de l'étude EPiC SAD, qui examinera les facteurs de risque environnementaux, physiologiques et cognitifs du trouble affectif saisonnier. L'université d'accueil est l'université d'Akureyri (UNAK) dans le nord de l'Islande. Le projet débutera à la fin du printemps 2022 et sera mené en étroite collaboration avec l'Université d'Islande (HÍ) à Reykjavík. Le doctorant sera inscrit au Centre d'études doctorales et sera encadré par le Prof. Yvonne Höller, Faculté de Psychologie de l'UNAK, co-encadré par l'Assoc. Gísli Kort Kristófersson, Faculté des sciences de la santé, et rejoindrait l'école doctorale de l'UNAK dans la filière des sciences de la santé.

La recherche nécessite de voyager à travers l'Islande afin d'enregistrer l'exposition environnementale, les données EEG et les questionnaires d'auto-évaluation psychologique dans un échantillon de 200 participants à une étude longitudinale.

Compétences requises :

• Un Master en neurosciences, sciences de la santé, psychologie ou dans un domaine utile au projet
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais
• Excellentes compétences scientifiques telles que la recherche documentaire, la rédaction scientifique
• Excellentes capacités d'organisation
• Un permis de conduire afin de pouvoir se déplacer dans des endroits éloignés avec notre équipement de laboratoire mobile
• Affinité technique afin de pouvoir gérer les exposomètres et le matériel et logiciel EEG

Compétences désirées:

• Expérience avec l'enregistrement et l'analyse EEG
• Expérience avec les questionnaires
• Expérience avec les entretiens
• Maîtrise de la langue islandaise en communication écrite et orale

L'Université d'Akureyri (UNAK) offre un environnement de travail convivial dans l'un des plus beaux sites de recherche au monde, avec de nombreuses activités de loisirs à proximité. L'UNAK est fière d'offrir un encadrement de haute qualité, contrôlé et régulé par le Centre des études doctorales. Le Centre offre un programme de doctorat structuré qui est adapté aux besoins de chaque étudiant et comprend la fourniture de directives de supervision, de professionnalisme, de soutien par les pairs et d'éducation didactique.

L'approbation de l'inscription aux études doctorales est une condition d'embauche.

Les candidatures comprenant un CV, une copie du Bachelor et du Master en anglais, 2 contacts de référence (e-mail/téléphone) et une lettre de motivation ou une vidéo (en lien) doivent être envoyées à :

Pr Yvonne Höller,  yvonne@unak.is . Date limite 09.03.22

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We are looking for a highly committed, enthusiastic doctoral candidate for a 3-year position within the EPiC SAD study, that will examine environmental, physiological, and cognitive risk factors for seasonal affective disorder. The hosting University is the University of Akureyri (UNAK) in Northern Iceland. The project will start in late spring 2022 and will be carried out in close collaboration with the University of Iceland (HÍ) in Reykjavík. The doctoral candidate will be registered at the Centre for doctoral studies and will be supervised by Prof. Yvonne Höller, Faculty of Psychology at UNAK, co-supervised by Assoc. Prof. Gísli Kort Kristófersson, Faculty of Health Sciences, and would join the doctoral school at UNAK within the health sciences study line.

The research requires travelling around Iceland in order to record environmental exposure, EEG-data, and psychological self-report questionnaires in a sample of 200 participants in a longitudinal study.

Required skills:

• A Master degree in neuroscience, health sciences, psychology, or a field that is useful for the project
• Excellent written and oral communication skills in English
• Excellent scientific skills such as literature research, scientific writing
• Excellent organization skills
• A driving licence in order to be able to travel to remote places with our mobile laboratory equipment
• Technical affinity in order to be able to deal with exposometers and EEG hard- and software

Desired skills:

• Experience with EEG recording and analysis
• Experience with questionnaires
• Experience with interviews
• Fluency in the Icelandic language in written and oral communication

The University of Akureyri (UNAK) offers a friendly working environment at one of the most beautiful research locations in the world, with many nearby leisure activities. UNAK proudly provides high-quality supervision which is monitored and regulated by the Centre for doctoral studies. The Centre provides a structured doctoral program which is tailored to the individual student’s needs and includes provision of supervision guidelines, professionality, peer-support, and didactical education.

Approval of registration for doctoral studies is a condition for employment.

Applications including a CV, Bachelor and Master Diploma copy in English, 2 contacts of reference (e-mail/phone), and a motivational letter or video (as a link) should be sent to:

Prof. Yvonne Höller, yvonne@unak.is. Deadline 09.03.22

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Estamos buscando un candidato a doctorado entusiasta y altamente comprometido para un puesto de 3 años dentro del estudio EPiC SAD, que examinará los factores de riesgo ambientales, fisiológicos y cognitivos del trastorno afectivo estacional. La universidad anfitriona es la Universidad de Akureyri (UNAK) en el norte de Islandia. El proyecto comenzará a fines de la primavera de 2022 y se llevará a cabo en estrecha colaboración con la Universidad de Islandia (HÍ) en Reykjavík. El doctorando será matriculado en el Centro de Estudios Doctorales y será supervisado por la Prof. Yvonne Höller, Facultad de Psicología de la UNAK, co-supervisado por la Assoc. Prof. Gísli Kort Kristófersson, Facultad de Ciencias de la Salud, e ingresaría a la escuela de doctorado de la UNAK dentro de la línea de estudios de ciencias de la salud.

La investigación requiere viajar por Islandia para registrar la exposición ambiental, datos de EEG y cuestionarios de autoinforme psicológico en una muestra de 200 participantes en un estudio longitudinal.

Habilidades requeridas:

• Una maestría en neurociencia, ciencias de la salud, psicología o un campo que sea útil para el proyecto.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés.
• Excelentes habilidades científicas, como investigación literaria, redacción científica.
• Excelentes habilidades de organización.
• Carnet de conducir para poder viajar a lugares remotos con nuestro equipo móvil de laboratorio
• Afinidad técnica para poder manejar exposómetros y hardware y software de EEG

Habilidades Deseadas:

• Experiencia con registro y análisis de EEG
• Experiencia con cuestionarios.
• Experiencia con entrevistas.
• Fluidez en el idioma islandés en la comunicación oral y escrita.

La Universidad de Akureyri (UNAK) ofrece un ambiente de trabajo amigable en uno de los lugares de investigación más hermosos del mundo, con muchas actividades de ocio cercanas. UNAK se enorgullece de brindar una supervisión de alta calidad que es supervisada y regulada por el Centro de estudios de doctorado. El Centro ofrece un programa de doctorado estructurado que se adapta a las necesidades individuales del estudiante e incluye la provisión de pautas de supervisión, profesionalidad, apoyo entre pares y educación didáctica.

La aprobación de la inscripción para estudios de doctorado es una condición para el empleo.

Las solicitudes que incluyen un CV, una copia del diploma de licenciatura y maestría en inglés, 2 contactos de referencia (correo electrónico/teléfono) y una carta o video de motivación (como enlace) deben enviarse a: 

Prof. Yvonne Höller,  yvonne@unak.is . Fecha límite 09.03.22

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Wir suchen einen engagierten, begeisterten Doktoranden für eine 3-jährige Stelle im Rahmen der EPiC SAD-Studie, die umweltbedingte, physiologische und kognitive Risikofaktoren für saisonale affektive Störungen untersucht. Die gastgebende Universität ist die University of Akureyri (UNAK) in Nordisland. Das Projekt startet im späten Frühjahr 2022 und wird in enger Zusammenarbeit mit der University of Iceland (HÍ) in Reykjavík durchgeführt. Die Doktorandin oder der Doktorand wird am Zentrum für Promotionsstudien eingeschrieben und von Prof. Yvonne Höller, Fakultät für Psychologie der UNAK, mitbetreut von Assoc. Prof. Gísli Kort Kristófersson, Fakultät für Gesundheitswissenschaften, und würde der Doktorandenschule an der UNAK innerhalb der Studienrichtung Gesundheitswissenschaften beitreten.

Die Forschung erfordert eine Reise durch Island, um die Umweltbelastung, EEG-Daten und psychologische Selbstberichtsfragebögen in einer Stichprobe von 200 Teilnehmern einer Längsschnittstudie zu erfassen.

Benötigte Fähigkeiten:

• Ein Master-Abschluss in Neurowissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Psychologie oder einem für das Projekt nützlichen Fachgebiet
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
• Exzellente wissenschaftliche Fähigkeiten wie Literaturrecherche, wissenschaftliches Schreiben
• Ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten
• Einen Führerschein, um mit unseren mobilen Laborgeräten auch an entlegene Orte reisen zu können
• Technische Affinität, um mit Exposometern und EEG Hard- und Software umgehen zu können

Gewünschte Fähigkeiten:

• Erfahrung mit EEG-Aufzeichnung und -Analyse
• Erfahrung mit Fragebögen
• Erfahrung mit Vorstellungsgesprächen
• Beherrschung der isländischen Sprache in schriftlicher und mündlicher Kommunikation

Die University of Akureyri (UNAK) bietet ein freundliches Arbeitsumfeld an einem der schönsten Forschungsstandorte der Welt mit vielen Freizeitaktivitäten in der Nähe. UNAK bietet stolz eine qualitativ hochwertige Betreuung, die vom Zentrum für Doktorandenstudien überwacht und reguliert wird. Das Zentrum bietet ein strukturiertes Promotionsprogramm, das auf die individuellen Bedürfnisse der Studierenden zugeschnitten ist und die Bereitstellung von Betreuungsrichtlinien, Professionalität, Peer-Unterstützung und didaktischer Ausbildung umfasst.

Die Zulassung zur Promotion ist eine Einstellungsvoraussetzung.

Bewerbungen mit Lebenslauf, Bachelor- und Masterdiplom in englischer Sprache, 2 Referenzkontakten (E-Mail/Telefon) und einem Motivationsschreiben oder Video (als Link) sind zu richten an: 

Prof. Yvonne Höller,  yvonne@unak.is . Einsendeschluss 09.03.22

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La Fondation pour la mémoire de l’esclavage décerne depuis 2005, un prix annuel de 7000 euros, qui récompense une thèse en sciences sociales et en humanités. Créé par le Comité national pour la mémoire de l'esclavage CNMHE, ce prix récompense une thèse dans les disciplines suscitées, dont le sujet porte sur l’histoire de la traite, de l’esclavage et des abolitions à l’époque coloniale ou sur ses conséquences dans le monde actuel. La date limite de dépôt de candidature a été prorogée au 20 février 2022.

Le prix est attribué par la Fondation pour la Mémoire de l’esclavage, sur décision d’un jury composé au sein du Conseil scientifique de la Fondation. La dotation du prix est de 7 000 €, en partie conditionnée à l’édition de la thèse.

Les disciplines concernées 

Les thèses soumises peuvent relever d’une ou des disciplines dans le champ des sciences humaines et sociales :

• Histoire
• Droit
• Sciences politiques
• Économie
• Archéologie
• Anthropologie
• Littérature
• Art
• Philosophie

La date limite de dépôt de candidatures a été prorogée au 20 février 2022. 

Pour plus  d’informations et connaître la procédure pour déposer une candidature : Voir le règlement du prix de thèse 2022

L’AUF et la Fondation pour la Mémoire de l’Esclavage (FME) ont signé en 2021 un accord-cadre pour développer et soutenir la recherche et l’enseignement sur l’esclavage dans le monde académique francophone, par différentes actions de mise en réseau, d’organisation d’évènements scientifiques et de création de ressources pour l’enseignement supérieur sur ces thématiques. Pour en savoir plus sur la Fondation pour la mémoire de l’esclavage : memoire-esclavage.org

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The Foundation for the Memory of Slavery has been awarding since 2005 an annual prize of 7000 euros, which rewards a thesis in social sciences and humanities. Created by the National Committee for the Memory of Slavery CNMHE, this prize rewards a thesis in the aforementioned disciplines, the subject of which relates to the history of the slave trade, slavery and abolitions in the colonial era or to its consequences in today's world. The deadline for submitting applications has been extended to February 20, 2022.

The prize is awarded by the Foundation for the Memory of Slavery , on the decision of a jury composed within the Scientific Council of the Foundation . The prize money is €7,000, partly dependent on the publication of the thesis.

The disciplines concerned 

The theses submitted may relate to one or more disciplines in the field of human and social sciences:

• Story
• Right
• Political Sciences
• Economy
• Archeology
• Anthropology
• Literature
• Art
• Philosophy

The deadline for submitting applications has been extended to February 20, 2022. 

For more information and to know the procedure for submitting an application:  See the regulations for the 2022 thesis prize

The AUF and the Foundation for the Memory of Slavery (FME) signed  a framework agreement in 2021  to develop and support research and teaching on slavery in the French-speaking academic world, through various implementation actions. network, organization of scientific events and creation of resources for higher education on these themes. To find out more about the Foundation for the memory of slavery:  memoire-slavery.org

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La Fundación por la Memoria de la Esclavitud otorga desde 2005 un premio anual de 7000 euros, que premia una tesis en ciencias sociales y humanidades. Creado por el Comité Nacional por la Memoria de la Esclavitud CNMHE, este premio premia una tesis en las disciplinas mencionadas, cuyo tema se relacione con la historia de la trata de esclavos, la esclavitud y las aboliciones en la época colonial o con sus consecuencias en el mundo actual. Se amplía el plazo de presentación de solicitudes hasta el 20 de febrero de 2022.

El premio es otorgado por la Fundación para la Memoria de la Esclavitud , a decisión de un jurado integrado en el Consejo Científico de la Fundación . El premio en metálico es de 7.000 €, en parte dependiente de la publicación de la tesis.

Las disciplinas en cuestión 

Las tesis presentadas podrán referirse a una o más disciplinas en el campo de las ciencias humanas y sociales:

• Historia
• Correcto
• Ciencias Políticas
• Economía
• Arqueología
• Antropología
• Literatura
• Arte
• Filosofía

Se amplía el plazo de presentación de solicitudes hasta el 20 de febrero de 2022. 

Para más información y conocer el procedimiento de presentación de candidaturas:  Ver las bases del premio de tesis 2022

La AUF y la Fundación para la Memoria de la Esclavitud (FME) firmaron  un acuerdo marco en 2021  para desarrollar y apoyar la investigación y la enseñanza sobre la esclavitud en el mundo académico francófono, a través de diversas acciones de implementación en red, organización de eventos científicos y creación de recursos para la educación superior sobre estos temas. Para saber más sobre la Fundación para la memoria de la esclavitud:  memoire-slavery.org

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Die Stiftung zur Erinnerung an die Sklaverei vergibt seit 2005 jährlich einen mit 7000 Euro dotierten Preis, der eine sozial- und geisteswissenschaftliche Abschlussarbeit prämiert. Dieser vom National Committee for the Memory of Slavery CNMHE ins Leben gerufene Preis belohnt eine Abschlussarbeit in den oben genannten Disziplinen, deren Thema sich auf die Geschichte des Sklavenhandels, der Sklaverei und deren Abschaffung in der Kolonialzeit oder auf ihre Folgen in der heutigen Welt bezieht. Die Bewerbungsfrist wurde bis zum 20. Februar 2022 verlängert.

Der Preis wird von der Stiftung zum Gedenken an die Sklaverei auf Beschluss einer Jury verliehen, die sich aus dem Wissenschaftsrat der Stiftung zusammensetzt . Das Preisgeld beträgt 7.000 Euro, teilweise abhängig von der Veröffentlichung der Abschlussarbeit.

Die betreffenden Disziplinen 

Die eingereichten Abschlussarbeiten können sich auf eine oder mehrere Disziplinen im Bereich der Geistes- und Sozialwissenschaften beziehen:

• Geschichte
• Richtig
• Politikwissenschaften
• Wirtschaft
• Archäologie
• Anthropologie
• Literatur
• Kunst
• Philosophie

Die Bewerbungsfrist wurde bis zum 20. Februar 2022 verlängert. 

Weitere Informationen und das Verfahren zur Antragstellung:  Siehe Reglement des Promotionspreises 2022

Der AUF und die Foundation for the Memory of Slavery (FME) unterzeichneten  2021 eine Rahmenvereinbarung  zur Entwicklung und Unterstützung der Forschung und Lehre zum Thema Sklaverei in der französischsprachigen akademischen Welt durch verschiedene Umsetzungsmaßnahmen, Netzwerk, Organisation wissenschaftlicher Veranstaltungen und Schaffung von Ressourcen für die Hochschulbildung zu diesen Themen. Um mehr über die Stiftung zur Erinnerung an die Sklaverei zu erfahren:  memoire-slavery.org

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Référence : 2022/A035

Date limite de candidature : 09/03/2022

Date de début : 01/10/2022

Description de l'emploi

L'ULB ouvre un poste d'universitaire à temps plein en médecine du travail

Les principales activités du poste sont réparties entre l'enseignement (y compris l'encadrement des mémoires de maîtrise des étudiants) et la recherche, chacune pendant environ la moitié du temps. En outre, le candidat sera amené à participer à des responsabilités administratives liées au fonctionnement habituel de l'Ecole de Santé Publique (jurys, délibérations, commissions internes) et du Pôle Santé. Il/elle contribuera également à la visibilité et au renforcement du positionnement de l'Ecole dans l'expertise nationale et internationale en médecine du travail, santé au travail et santé publique.

Il sera amené à effectuer des recherches de haut niveau. Ces développements seront facilités par des partenariats avec d'autres centres de recherche de l'Ecole de Santé Publique, du Pôle Santé, d'autres facultés de l'université, ainsi qu'avec d'autres institutions nationales et internationales.

Domaines de recherche :

Les activités de recherche développées par le titulaire seront principalement dans les domaines de la santé au travail, de la santé publique, de la médecine préventive et de la santé environnementale. Ces activités de recherche sont plus particulièrement liées au Centre de recherche en santé environnement et travail.

Objectifs pédagogiques et scientifiques :

Les cours à enseigner font partie du Master de spécialisation en médecine du travail, du Bachelor en médecine et du Master en sciences de la santé publique.

Dans ses activités d'enseignement, il doit démontrer des compétences pédagogiques en lien avec l'acquisition par les étudiants de compétences théoriques et appliquées en médecine du travail. Les compétences attendues permettront aux étudiants de faire face à des situations professionnelles nécessitant de maîtriser une démarche clinique et scientifique rigoureuse et d'aboutir à une prise de décision optimale.

Les objectifs généraux sont décrits dans le profil pédagogique (voir catalogue des programmes - profil pédagogique)

Les objectifs pédagogiques et scientifiques spécifiques des matières enseignées sont décrits dans les fiches techniques (voir catalogue des programmes - détails pédagogiques).

Cours couverts au moment du recrutement :

Master de spécialisation en médecine du travail

• SAPU-L-8021 - Introduction à la santé au travail - 2 ECTS (Cours magistral 12h)
• SAPU-L-9026 - Epidémiologie appliquée - 4 ECTS (Cours magistral 30h) - partim AA Epidémiologie industrielle (cours magistral 12h)
• Cours commun avec le cours ENVI-L-4111 (partim AA Epidémiologie industrielle) du Master en sciences de la santé publique
• SAPU-L-9011 - Risques en radiations ionisantes et radioprotection - 5 ECTS (Cours magistral:24h)
• SAPU-L-9024 - Consultation spécialisée du médecin du travail - 3 ECTS (Cours magistral 22h) - partim AA Principes de bases (Cours magistral 16h)

Le titulaire de la formation sera chargé de coordonner la formation continue du Mastère Spécialisé en médecine du travail (séminaires, visites d'entreprises, consultations spécialisées, études métiers, stages et mémoires) au sein d'une équipe tutorale.

Bachelier en Médecine : 10 heures de cours magistral

• MEDI-G-3605 - Epidémiologie + médecine factuelle + déontologie + médecine générale + santé et environnement + statistiques - 5 ECTS (Cours magistral:67h) - partim Santé et Environnement Cours magistral 10h

Master en Sciences de la Santé publique : 

• ENVI-L-504 - Toxicologie et contaminants du milieu - 5 ECTS (Cours magistral 24h) cours commun avec le Master de spécialisation en médecine du travail

Faculté des sciences de la motricité : 12h de cours magistral

• BIME-I4234 - Physiologie cardiorespiratoire des activités physiques et santé - 5 ECTS - M-EDPH (partim : Santé des activités physiques en milieu scolaire, loisirs et compétition - 12 h)

Pour apprécier le contenu détaillé de ces cours, le candidat peut se référer au catalogue des cours sur les sites Internet de l'École de santé publique, de la Faculté de médecine et de la Faculté des sciences de la motricité. Cette charge d'enseignement est indicative ; il peut évoluer en fonction des compétences du candidat ou des besoins des programmes.

Diplômes requis :

Master en médecine (ou équivalent) et Master en médecine du travail (ou équivalent), et une thèse de doctorat en sciences de la santé ou santé publique

Compétences requises

• Vous justifiez d'une ancienneté scientifique de 4 ans minimum (la thèse peut être comprise dans cette période) au moment de la nomination. Durant cette période, vous avez acquis des compétences théoriques et opérationnelles pour mener des recherches notamment sur le développement de méthodes épidémiologiques et leur application dans le cadre de la santé publique.
  • Vous pouvez démontrer une expérience post-doctorale substantielle et un excellent dossier scientifique, y compris des publications dans des revues à comité de lecture de bonne qualité.
  • Une mobilité de plusieurs mois hors de l'établissement où s'est déroulé votre doctorat (pendant ou après la période doctorale) sera favorablement prise en compte dans l'évaluation de votre dossier.
  • Vous avez des compétences en santé au travail.
  • Vous avez une expérience professionnelle en médecine du travail.
  • Vous avez des compétences en santé publique (santé environnementale et médecine préventive), en toxicologie et en radioprotection.
  • Vous avez la capacité de développer des projets d'enseignement et de recherche à travers des collaborations nationales et internationales.
  • Vous avez la capacité de mettre en œuvre des formations en présentiel et à distance ainsi que la coordination des formations de médecine du travail et de formation pratique et/ou continue.
  • Vous avez les compétences pour mener des recherches dans les domaines de la santé au travail et de la santé publique.
• Vous avez la capacité de développer des projets d'enseignement et de recherche en collaboration nationale et internationale.
  • Si vous ne maîtrisez pas le français (niveau C1), un stage d'adaptation peut vous être accordé, mais vous devez être capable d'enseigner en français à la fin de la troisième année suivant votre nomination.

Intéressé ?

De plus amples informations sur la recherche et l'enseignement peuvent être obtenues auprès de Mme Catherine BOULAND (Présidente de l'Ecole de Santé Publique ; téléphone : +32 2 555.40.20 - e-mail :  catherine.bouland@ulb.be ). Concernant les aspects administratifs, les renseignements peuvent être obtenus auprès de Madame Joëlle HERZET (téléphone : +32 2 555.40.21 - e-mail :  joelle.herzet@ulb.be )

Les candidatures doivent être envoyées par e-mail au rectorat de l'Université Libre de Bruxelles ( rectrice@ulb.be ) et au décanat facultaire ( presidence.esp@ulb.be ).

Ils doivent comprendre les éléments suivants :

• une lettre de candidature
• un Curriculum vitae comprenant une liste de publications : si vous le souhaitez vous pouvez remplir un formulaire type via notre site internet à l'  adresse https://www.ulb.be/fr/documents-officiels/completer-votre-cv-en-ligne . Une fois rempli, il doit être téléchargé et joint au dossier de candidature.
• un rapport de 7 000 caractères (4 pages) présentant les activités de recherche du candidat et un projet de recherche, y compris leur intégration dans les équipes de recherche de l'ULB
• un dossier pédagogique comprenant un rapport de 7 000 caractères (4 pages) sur les activités d'enseignement antérieures du candidat et un projet d'enseignement pour les cinq premières années à ce poste ; ceux-ci doivent être pertinents pour la faculté et les profils d'enseignement des programmes auxquels le candidat doit contribuer
• une note sur les réalisations et projets internationaux du candidat (pas plus de 4 pages)
• les noms et adresses e-mail de cinq référents (en respectant la parité hommes-femmes) qui pourront être contactés par les personnes en charge de l'évaluation des candidatures. Ces arbitres ne doivent pas avoir de conflits d'intérêts en raison de liens familiaux ou affectifs.

La nomination au sein du personnel académique de l'ULB se fait au niveau de « Chargé de Cours ». Dès leur nomination, les membres du personnel académique sont autorisés à porter le titre honorifique de « Professeur ».

Politique d'égalité des chances

La politique de gestion du personnel de l'ULB est orientée vers la diversité et l'égalité des chances.

Nous recrutons les candidats sur la base de leurs compétences, sans distinction d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'origine, de nationalité, de convictions, de handicap, etc.

Souhaitez-vous bénéficier d'un aménagement raisonnable dans le cadre de la procédure de sélection en raison d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ? Merci de contacter Marie Botty, responsable des aspects diversité pour le personnel académique et scientifique ( marie.botty@ulb.be ) . Soyez assuré de la confidentialité de ces informations.

Plus de détails sur la politique genre et diversité de l'ULB sont disponibles sur  https://www.ulb.be/en/about-ulb/gender-equality-at-ulb .

Vous trouverez toutes les réglementations relatives aux carrières académiques sur notre site à l'  adresse http://www.ulb.ac.be/emploi/academique.html .

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Reference : 2022/A035

Application deadline: 09/03/2022

Start date: 01/10/2022

Job description

The ULB opens a position for a full-time academic in occupational medicine

The main activities of the position are divided into teaching (including the supervision of student master theses) and research, each for approximately half of the time.  In addition, the candidate will be expected to participate in administrative responsibilities related to the usual functioning of the School of Public Health (juries, deliberations, internal commissions) and the Health Pole. He/she will also contribute to the visibility and strengthening of the School's position in national and international expertise in occupational medicine, occupational health and public health.

He or she will be required to carry out high-level research. These developments will be facilitated by partnerships with other research centres of the School of Public Health, the Health Pole, other faculties of the university, as well as with other national and international institutions.

Research areas:

The research activities developed by the incumbent will be primarily in the fields of occupational health, public health, preventive medicine, and environmental health. These research activities are more particularly linked to the Research Centre in Environmental and Occupational Health.

Educational and scientific goals:

The courses to be taught are part of the Master of Specialization in Occupational Medicine, the Bachelor of Medicine and the Master of Public Health Sciences.

In his/her teaching activities, he/she must demonstrate pedagogical skills in line with the acquisition by students of theoretical and applied skills in occupational medicine. The expected skills will enable students to deal with professional situations requiring to master a rigorous clinical and scientific approach and lead to optimal decision-making.

The general objectives are described in the teaching profile (see program catalogue - teaching profile)

The specific pedagogical and scientific objectives of the taught subjects are described in the factsheets (see programme catalogue - teaching details).

Courses covered at the time of recruitment :

Master de spécialisation en médecine du travail

• SAPU-L-8021 - Introduction à la santé au travail - 2 ECTS (Cours magistral 12h)
• SAPU-L-9026 - Epidémiologie appliquée - 4 ECTS (Cours magistral 30h) - partim AA Epidémiologie industrielle (cours magistral 12h)
• Cours commun avec le cours ENVI-L-4111 (partim AA Epidémiologie industrielle) du Master en sciences de la santé publique
• SAPU-L-9011 - Risques en radiations ionisantes et radioprotection - 5 ECTS (Cours magistral:24h)
• SAPU-L-9024 - Consultation spécialisée du médecin du travail - 3 ECTS (Cours magistral 22h) - partim AA Principes de bases (Cours magistral 16h)

The courses holder will be responsible for coordinating the continuous training of the Specialized Master's degree in occupational medicine (seminars, company visits, specialist consultations, job studies, internships and dissertations) as being part of a tutoring team.

Bachelier en Médecine : 10 heures de cours magistraux

• MEDI-G-3605 - Epidémiologie + médecine factuelle + déontologie + médecine générale + santé et environnement + statistiques - 5 ECTS (Cours magistral:67h) - partim Santé et Environnement Cours magistral 10h

Master en Sciences de la Santé publique : 

• ENVI-L-504 - Toxicologie et contaminants du milieu - 5 ECTS (Cours magistral 24h) cours commun avec le Master de spécialisation en médecine du travail

Faculté des sciences de la motricité : 12h de cours magistraux

• BIME-I4234 - Physiologie cardiorespiratoire des activités physiques et santé - 5 ECTS - M-EDPH (partim : Santé des activités physique en milieu scolaire, loisirs et compétition - 12 h)

To appreciate the detailed content of these courses, the candidate can refer to the course catalogue on the websites of the School of Public Health, the Faculty of Medicine, and the Faculty of Motor Sciences. This teaching load is indicative; it may evolve according to the skills of the candidate or the needs of the programs.

Qualifications required :

Master's degree in medicine (or equivalent) and Master's degree in occupational medicine (or equivalent), and a PhD thesis in health sciences or public health

Skills required

• You have a minimum of 4 years of scientific seniority (the thesis can be included in this period) at the time of appointment. During this period, you have acquired theoretical and operational skills to lead research including the development of epidemiological methods and their application in the context of public health.
  • You can demonstrate substantial post-doctoral experience and an excellent scientific record, including publications in peer-reviewed journals of good quality.
  • Mobility of several months outside the institution where your doctorate was carried out (during or after the doctoral period) will be favorably taken into account in the evaluation of your file.
  • You have skills in occupational health.
  • You have professional experience in occupational medicine.
  • You have skills in public health (environmental health and preventive medicine), toxicology and radiation protection.
  • You have the ability to develop teaching and research projects through national and international collaborations.
  • You have the ability to implement classroom and distance learning courses as well as the coordination of occupational medicine courses and practical and/or continuing education.
  • You have the skills to lead research in the fields of occupational health and public health.
• You have the ability to develop teaching and research projects in national and international collaboration.
  • If you are not fluent in French (level C1), an adaptation period may be granted, but you must be able to teach in French by the end of the third year following your appointment.

Interested ?

Further information on research and teaching can be obtained from Ms Catherine BOULAND (President of the School of Public Health; telephone: +32 2 555.40.20 - e-mail: catherine.bouland@ulb.be).  Concerning the administrative aspects, information can be obtained from Mrs Joëlle HERZET (phone: +32 2 555.40.21 - e-mail: joelle.herzet@ulb.be)

Applications must be sent by e-mail to the rectorate of the Université Libre de Bruxelles (rectrice@ulb.be) and to the faculty deanship (presidence.esp@ulb.be).

They must include the following :

• an application letter
• a Curriculum vitae including a list of publications : if you want you can complete a standard form via our website at https://www.ulb.be/fr/documents-officiels/completer-votre-cv-en-ligne.  Once completed, it must be downloaded and attached to the application file.
• a 7,000-character report (4 pages) presenting the applicant’s research activities and a research project, including how these will integrate into ULB’s research teams
• a teaching dossier including a 7,000-character report (4 pages) on the applicant's previous teaching activities and a teaching project for the first five years in this position; these must be relevant to the faculty and to the teaching profiles for the programs to which the applicant is to contribute
• a note on the applicant's international achievements and projects (no more than 4 pages)
• the names and e-mail addresses of five referees (respecting the gender balance) who may be contacted by those in charge of evaluating applications.  These referees should not have conflicts of interest because of family or emotional ties.

The appointment to the academic staff of ULB is made at ”Chargé de Cours” level. As of their appointment, members of academic staff are authorized to use the honorary title of ”Professeur”.

Equal opportunities policy

ULB's personnel management policy is geared towards diversity and equal opportunities.

We recruit candidates on the basis of their skills, irrespective of age, gender, sexual orientation, origin, nationality, beliefs, disability, etc.

Would you like to be provided with reasonable accommodation in the selection procedure because of a disability, disorder, or illness?  Please contact Marie Botty, the person in charge of diversity aspects for the academic and scientific staff (marie.botty@ulb.be). Be assured of the confidentiality of this information.

More details on the ULB gender and diversity policy are available at https://www.ulb.be/en/about-ulb/gender-equality-at-ulb.

You will find all the regulations relating to academic careers on our site at http://www.ulb.ac.be/emploi/academique.html.

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Referencia : 2022/A035

Plazo de solicitud: 09/03/2022

Fecha de inicio: 10/01/2022                                                     

Descripción del trabajo         

La ULB abre plaza para académico de tiempo completo en medicina del trabajo

Las principales actividades del puesto se dividen en docencia (incluida la supervisión de tesis de maestría de los estudiantes) e investigación, cada una durante aproximadamente la mitad del tiempo. Además, se espera que el candidato participe en responsabilidades administrativas relacionadas con el funcionamiento habitual de la Escuela de Salud Pública (jurados, deliberaciones, comisiones internas) y el Polo de Salud. También contribuirá a la visibilidad y fortalecimiento de la posición de la Escuela en la experiencia nacional e internacional en medicina del trabajo, salud ocupacional y salud pública.

Se le pedirá que lleve a cabo una investigación de alto nivel. Estos desarrollos serán facilitados por alianzas con otros centros de investigación de la Escuela de Salud Pública, el Polo de Salud, otras facultades de la universidad, así como con otras instituciones nacionales e internacionales. 

Áreas de investigación:

Las actividades de investigación que desarrollará el titular serán principalmente en los campos de la salud ocupacional, la salud pública, la medicina preventiva y la salud ambiental. Estas actividades de investigación están más particularmente vinculadas al Centro de Investigación en Salud Ambiental y Laboral.

Objetivos educativos y científicos:

Los cursos a impartir forman parte de la Maestría de Especialización en Medicina del Trabajo, la Licenciatura en Medicina y la Maestría en Ciencias de la Salud Pública.

En su actividad docente deberá demostrar competencias pedagógicas acordes con la adquisición por parte de los estudiantes de competencias teóricas y aplicadas en medicina del trabajo. Las habilidades esperadas permitirán a los estudiantes hacer frente a situaciones profesionales que requieren dominar un enfoque clínico y científico riguroso y conducir a la toma de decisiones óptimas.

Los objetivos generales se describen en el perfil docente (ver catálogo de programas - perfil docente)

Los objetivos pedagógicos y científicos específicos de las materias impartidas se describen en las fichas informativas (ver catálogo de programas - detalles de enseñanza).

Cursos cubiertos en el momento de la contratación:         

Máster de especialización en medicina del trabajo

• SAPU-L-8021 - Introducción a la santé au travail - 2 ECTS (Cours magistral 12h)
• SAPU-L-9026 - Epidémiologie appliquée - 4 ECTS (Cours magistral 30h) - partim AA Epidémiologie industrielle (cours magistral 12h)
• Cours common avec le cours ENVI-L-4111 (partim AA Epidémiologie industrielle) du Master en sciences de la santé publique
• SAPU-L-9011 - Riesgos en radiaciones ionizantes y radioprotección - 5 ECTS (Cours magistral:24h)
• SAPU-L-9024 - Consulta spécialisée du médecin du travail - 3 ECTS (Cours magistral 22h) - partim AA Principes de bases (Cours magistral 16h)

El titular del curso será responsable de coordinar la formación continua del Máster Especializado en Medicina del Trabajo (seminarios, visitas a empresas, consultas a especialistas, estudios de trabajo, prácticas y disertaciones) como parte de un equipo tutor.

Bachelier en Médecine: 10 heures de cours magistraux

• MEDI-G-3605 - Epidémiologie + médecine factuelle + déontologie + médecine générale + santé et environnement + statistiques - 5 ECTS (Cours magistral:67h) - partim Santé et Environnement Cours magistral 10h

Master en Sciences de la Santé publique: 

• ENVI-L-504 - Toxicologie et contaminants du milieu - 5 ECTS (Cours magistral 24h)  cours common avec le Master de spécialisation en médecine du travail

Facultad de ciencias de la motricidad: 12h de cours magistraux

• BIME-I4234 - Physiologie cardiorespiratoire des activités physiques et santé - 5 ECTS - M-EDPH (partim : Santé des activités physique en milieu scolaire, loisirs et compétition - 12 h)

Para apreciar el contenido detallado de estos cursos, el candidato puede consultar el catálogo de cursos en los sitios web de la Escuela de Salud Pública, la Facultad de Medicina y la Facultad de Ciencias Motoras. Esta carga docente es orientativa; puede evolucionar según las habilidades del candidato o las necesidades de los programas.

Calificaciones requeridas :

Maestría en medicina (o equivalente) y Maestría en medicina del trabajo (o equivalente), y tesis doctoral en ciencias de la salud o salud pública

Habilidades requeridas 

• Tener un mínimo de 4 años de antigüedad científica (la tesis puede incluirse en este período) al momento de la designación. Durante este período, ha adquirido habilidades teóricas y operativas para liderar investigaciones, incluido el desarrollo de métodos epidemiológicos y su aplicación en el contexto de la salud pública.
  • Puede demostrar una experiencia posdoctoral sustancial y un excelente registro científico, incluidas publicaciones en revistas revisadas por pares de buena calidad.
  • La movilidad de varios meses fuera de la institución donde realizó su doctorado (durante o después del período de doctorado) será tenida en cuenta favorablemente en la evaluación de su expediente.
  • Tienes habilidades en salud ocupacional.
  • Tienes experiencia profesional en medicina del trabajo.
  • Tienes habilidades en salud pública (salud ambiental y medicina preventiva), toxicología y protección radiológica.
  • Tienes la capacidad de desarrollar proyectos de docencia e investigación a través de colaboraciones nacionales e internacionales.
  • Tienes la capacidad de implementar cursos presenciales ya distancia, así como la coordinación de cursos de medicina laboral y educación práctica y/o continua.
  • Tiene las habilidades para liderar la investigación en los campos de la salud ocupacional y la salud pública.
• Tienes la capacidad de desarrollar proyectos de docencia e investigación en colaboración nacional e internacional.
  • Si no habla francés con fluidez (nivel C1), se le puede otorgar un período de adaptación, pero debe poder enseñar en francés al final del tercer año posterior a su nombramiento.

Interesado ?

Se puede obtener más información sobre investigación y enseñanza de la Sra. Catherine BOULAND (Presidenta de la Escuela de Salud Pública; teléfono: +32 2 555.40.20 - correo electrónico:  catherine.bouland@ulb.be ). En cuanto a los aspectos administrativos, se puede obtener información de la Sra. Joëlle HERZET (teléfono: +32 2 555.40.21 - correo electrónico:  joelle.herzet@ulb.be )

Las solicitudes deben enviarse por correo electrónico al rectorado de la Université Libre de Bruxelles ( rectrice@ulb.be ) y al decanato de la facultad ( presidence.esp@ulb.be ).

Deben incluir lo siguiente:

• una carta de solicitud
• un Curriculum vitae que incluya una lista de publicaciones: si lo desea, puede completar un formulario estándar a través de nuestro sitio web en  https://www.ulb.be/fr/documents-officiels/completer-votre-cv-en-ligne . Una vez cumplimentado, se debe descargar y adjuntar al expediente de la solicitud.
• un informe de 7000 caracteres (4 páginas) que presente las actividades de investigación del solicitante y un proyecto de investigación, incluido cómo se integrarán en los equipos de investigación de la ULB
• un dossier docente que incluya un informe de 7.000 caracteres (4 páginas) sobre las actividades docentes anteriores del solicitante y un proyecto docente para los primeros cinco años en este cargo; estos deben ser relevantes para la facultad y para los perfiles docentes de los programas a los que el solicitante contribuirá
• una nota sobre los logros y proyectos internacionales del solicitante (no más de 4 páginas)
• los nombres y direcciones de correo electrónico de cinco árbitros (respetando el equilibrio de género) a quienes los encargados de evaluar las solicitudes pueden contactar. Estos árbitros no deben tener conflictos de interés por lazos familiares o afectivos.

El nombramiento del personal académico de la ULB se realiza a nivel de ”Chargé de Cours”. A partir de su nombramiento, los miembros del personal académico están autorizados a utilizar el título honorífico de “Professeur”.

Política de igualdad de oportunidades

La política de gestión de personal de ULB está orientada a la diversidad y la igualdad de oportunidades.

Seleccionamos candidatos en función de sus habilidades, independientemente de su edad, género, orientación sexual, origen, nacionalidad, creencias, discapacidad, etc.

¿Le gustaría recibir acomodos razonables en el proceso de selección debido a una discapacidad, trastorno o enfermedad? Póngase en contacto con Marie Botty, la persona a cargo de los aspectos de diversidad para el personal académico y científico ( marie.botty@ulb.be ) . Tenga la seguridad de la confidencialidad de esta información.

Más detalles sobre la política de género y diversidad de ULB están disponibles en  https://www.ulb.be/en/about-ulb/gender-equality-at-ulb . 

Usted encontrará todas las normas relativas a las carreras académicas en nuestro sitio en  http://www.ulb.ac.be/emploi/academique.html .

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Bewerbungsschluss: 03.09.2022

Startdatum: 01.10.2022                                                     

Jobbeschreibung         

Die ULB schreibt eine Vollzeitstelle für Arbeitsmedizin aus

Die Haupttätigkeiten der Stelle gliedern sich in Lehre (einschließlich Betreuung studentischer Masterarbeiten) und Forschung jeweils etwa zur Hälfte. Darüber hinaus wird erwartet, dass der Kandidat an administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit dem normalen Betrieb der School of Public Health (Jurys, Beratungen, interne Kommissionen) und des Gesundheitspols teilnimmt. Er/sie wird auch zur Sichtbarkeit und Stärkung der Position der Schule in nationaler und internationaler Expertise in den Bereichen Arbeitsmedizin, Arbeitsmedizin und öffentliche Gesundheit beitragen.

Er oder sie wird aufgefordert, Forschung auf hohem Niveau durchzuführen. Diese Entwicklungen werden durch Partnerschaften mit anderen Forschungszentren der School of Public Health, dem Health Pole, anderen Fakultäten der Universität sowie mit anderen nationalen und internationalen Institutionen ermöglicht. 

Forschungsgebiete:

Die vom Stelleninhaber entwickelten Forschungsaktivitäten werden hauptsächlich in den Bereichen Arbeitsmedizin, öffentliche Gesundheit, Präventivmedizin und Umweltgesundheit liegen. Diese Forschungsaktivitäten sind insbesondere mit der Forschungsstelle für Umwelt- und Arbeitsmedizin verbunden.

Pädagogische und wissenschaftliche Ziele:

Die zu lehrenden Lehrveranstaltungen sind Teil des Master of Specialization in Arbeitsmedizin, des Bachelor of Medicine und des Master of Public Health Sciences.

Er/sie hat in seiner/ihrer Lehrtätigkeit pädagogische Fähigkeiten nachzuweisen, die dem Erwerb von theoretischen und angewandten Kenntnissen der Arbeitsmedizin durch Studierende entsprechen. Die erwarteten Fähigkeiten werden die Studierenden in die Lage versetzen, mit beruflichen Situationen umzugehen, die die Beherrschung eines strengen klinischen und wissenschaftlichen Ansatzes erfordern, und zu einer optimalen Entscheidungsfindung führen.

Die allgemeinen Ziele sind im Lehrprofil beschrieben (siehe Studiengangskatalog - Lehrprofil)

Die spezifischen pädagogischen und wissenschaftlichen Ziele der unterrichteten Fächer sind in den Merkblättern beschrieben (siehe Programmkatalog - Lehrdetails).

Zum Zeitpunkt der Einstellung belegte Studiengänge:         

Master de spécialisation en médecine du travail

• SAPU-L-8021 - Einführung à la santé au travail - 2 ECTS (Cours magistral 12h)
• SAPU-L-9026 - Epidémiologie appliquée - 4 ECTS (Cours magistral 30h) - Partim AA Epidémiologie industrielle (Cours magistral 12h)
• Cours commun avec le cours ENVI-L-4111 (partim AA Epidémiologie industrial) du Master en sciences de la santé publique
• SAPU-L-9011 - Strahlenschutz und Strahlenschutz - 5 ECTS (Cours magistral:24h)
• SAPU-L-9024 - Consultation spécialisée du médecin du travail - 3 ECTS (Cours magistral 22h) - partim AA Principes de bases (Cours magistral 16h)

Der/Die Lehrgangsinhaber/in übernimmt im Rahmen eines Tutorenteams die Koordination der kontinuierlichen Weiterbildung des Spezialisierten Masterstudiengangs Arbeitsmedizin (Seminare, Betriebsbesichtigungen, Facharztberatungen, Werkstudententätigkeiten, Praktika und Abschlussarbeiten).

Bachelor en Médecine: 10 heures de cours magistraux

• MEDI-G-3605 - Epidémiologie + Médecine factuelle + Déontologie + Médecine Générale + Gesundheit und Umwelt + Statistik - 5 ECTS (Kurs Magistral: 67h) - Teilweise Gesundheits- und Umweltkurs Magistral 10h

Master en Sciences de la Santé publique: 

• ENVI-L-504 - Toxicologie et contaminants du milieu - 5 ECTS (Cours Magistral 24h)  gemeinsamer Studiengang mit dem Master de Specialisation en Médecine du Travail

Faculté des sciences de la motricité: 12h de cours magistraux

• BIME-I4234 - Physiologie cardiorespiratoire des activités physiques et santé - 5 ECTS - M-EDPH (partim : Santé des activités physique en milieu scolaire, loisirs et compétition - 12 h)

Um die genauen Inhalte dieser Kurse einschätzen zu können, kann die Kandidatin oder der Kandidat das Vorlesungsverzeichnis auf den Webseiten der Fakultät für Public Health, der Medizinischen Fakultät und der Fakultät für Motorwissenschaften einsehen. Diese Unterrichtsbelastung ist indikativ; es kann sich entsprechend den Fähigkeiten des Kandidaten oder den Bedürfnissen der Programme weiterentwickeln.

Qualifikationen erforderlich :

Master-Abschluss in Medizin (oder gleichwertig) und Master-Abschluss in Arbeitsmedizin (oder gleichwertig) und eine Doktorarbeit in Gesundheitswissenschaften oder Public Health

Fähigkeiten benötigt 

• Sie haben zum Zeitpunkt der Berufung mindestens 4 Jahre wissenschaftliche Dienstzeit (die Abschlussarbeit kann in diesen Zeitraum eingerechnet werden). Während dieser Zeit haben Sie theoretische und operative Fähigkeiten erworben, um die Forschung zu leiten, einschließlich der Entwicklung epidemiologischer Methoden und ihrer Anwendung im Kontext der öffentlichen Gesundheit.
  • Sie können umfangreiche Post-Doc-Erfahrung und exzellente wissenschaftliche Leistungen vorweisen, einschließlich Veröffentlichungen in peer-reviewed Journals von guter Qualität.
  • Eine mehrmonatige Mobilität außerhalb der Institution, an der Sie promoviert haben (während oder nach der Promotionszeit), wird bei der Bewertung Ihrer Akte positiv berücksichtigt.
  • Sie verfügen über arbeitsmedizinische Kenntnisse.
  • Sie haben Berufserfahrung in der Arbeitsmedizin.
  • Sie verfügen über Kenntnisse in Public Health (Umweltgesundheit und Präventivmedizin), Toxikologie und Strahlenschutz.
  • Sie haben die Möglichkeit, Lehr- und Forschungsprojekte durch nationale und internationale Kooperationen zu entwickeln.
  • Sie haben die Fähigkeit zur Durchführung von Präsenz- und Fernlehrgängen sowie zur Koordination von arbeitsmedizinischen Lehrveranstaltungen und Praktika und/oder Weiterbildungen.
  • Sie haben die Fähigkeit, Forschung in den Bereichen Arbeitsmedizin und öffentliche Gesundheit zu leiten.
• Sie haben die Fähigkeit, Lehr- und Forschungsprojekte in nationaler und internationaler Zusammenarbeit zu entwickeln.
  • Wenn Sie der französischen Sprache nicht mächtig sind (Niveau C1), kann ein Anpassungslehrgang gewährt werden, aber Sie müssen bis zum Ende des dritten Jahres nach Ihrer Berufung in der Lage sein, auf Französisch zu unterrichten.

Interessiert?

Weitere Informationen zu Forschung und Lehre sind bei Frau Catherine BOULAND (Präsidentin der School of Public Health; Telefon: +32 2 555.40.20 - E-Mail:  catherine.bouland@ulb.be ) erhältlich. Informationen zu administrativen Aspekten erhalten Sie bei Frau Joëlle HERZET (Telefon: +32 2 555.40.21 - E-Mail:  joelle.herzet@ulb.be )

Bewerbungen sind per E-Mail an das Rektorat der Université Libre de Bruxelles ( rectrice@ulb.be ) und an das Dekanat der Fakultät ( presidence.esp@ulb.be ) zu richten.

Sie müssen Folgendes enthalten:

• ein Bewerbungsschreiben
• a Lebenslauf mit Publikationsliste: Wenn Sie möchten, können Sie ein Standardformular über unsere Website unter  https://www.ulb.be/fr/documents-officiels/completer-votre-cv-en-ligne ausfüllen . Nach dem Ausfüllen muss es heruntergeladen und an die Bewerbungsdatei angehängt werden.
• ein 7.000 Zeichen langer Bericht (4 Seiten), in dem die Forschungsaktivitäten des Bewerbers und ein Forschungsprojekt vorgestellt werden, einschließlich dessen Integration in die Forschungsteams der ULB
• ein Lehrdossier mit einem 7.000 Zeichen umfassenden Bericht (4 Seiten) über die bisherige Lehrtätigkeit und ein Lehrprojekt für die ersten fünf Jahre in dieser Funktion; diese müssen der Fakultät und den Lehrprofilen der Programme entsprechen, an denen die Bewerberin/der Bewerber mitwirken soll
• ein Hinweis auf internationale Leistungen und Projekte des Bewerbers (maximal 4 Seiten)
• die Namen und E-Mail-Adressen von fünf Gutachtern (unter Berücksichtigung des Geschlechtergleichgewichts), die von den für die Bewertung der Bewerbungen Verantwortlichen kontaktiert werden können. Diese Gutachter sollten keine Interessenkonflikte aufgrund familiärer oder emotionaler Bindungen haben.

Die Berufung zum wissenschaftlichen Personal der ULB erfolgt auf der Ebene „Chargé de Cours“. Die Mitglieder des wissenschaftlichen Personals sind ab ihrer Ernennung berechtigt, den Ehrentitel „Professor“ zu führen.

Gleichstellungspolitik

Das Personalmanagement der ULB ist auf Vielfalt und Chancengleichheit ausgerichtet.

Wir rekrutieren Kandidaten aufgrund ihrer Fähigkeiten, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Nationalität, Weltanschauung, Behinderung etc.

Sie möchten im Auswahlverfahren wegen einer Behinderung, Störung oder Krankheit angemessene Vorkehrungen getroffen werden? Wenden Sie sich bitte an Marie Botty, die für Diversity-Aspekte zuständige Person für das akademische und wissenschaftliche Personal ( marie.botty@ulb.be ) . Seien Sie der Vertraulichkeit dieser Informationen versichert.

Weitere Einzelheiten zur Gender- und Diversitätspolitik der ULB finden Sie unter  https://www.ulb.be/en/about-ulb/gender-equality-at-ulb . 

Alle Regelungen zur akademischen Laufbahn finden Sie auf unserer Website unter  http://www.ulb.ac.be/emploi/academique.html .

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{:fr}

L' Institut Leibniz pour la recherche sur les produits naturels et la biologie des infections - Institut Hans Knöll - (Leibniz-HKI, www.leibniz-hki.de ) étudie la pathobiologie des champignons pathogènes pour l'homme et identifie des cibles pour le développement de nouveaux antibiotiques à base de produits naturels.

Le département d' immunologie des infections invite les candidats talentueux et très doués à postuler en tant que

Bioinformaticien / biologiste computationnel / immunologiste des systèmes (f/div/m)

pour 2 ans dans un premier temps avec possibilité d'extension à 5 ans.

Exigences:

• Doctorat (ou diplôme de troisième cycle MSc) dans une discipline informatique, de préférence avec une expérience significative en bioinformatique ou en biologie computationnelle (R/Bioconductor et Python)
• Expérience de l'analyse d'ensembles de données transcriptomiques d'ARNm, de préférence également avec des pipelines d'analyse de données RNAseq unicellulaires
• Une expérience en immunologie est un plus
• Capacité à effectuer un travail d'équipe ainsi qu'un travail indépendant
• De bonnes compétences en communication et en rédaction en anglais sont indispensables

Nous offrons:

• Un lieu de travail moderne dans un bâtiment flambant neuf, avec un équipement de pointe
• Travailler sur des projets de recherche qui visent à démêler la régulation du système immunitaire humain en réponse aux infections, au cancer et à l'auto-immunité avec l'analyse RNAseq unicellulaire ( Almeida et al., Science Immunol 2022 )
• Perspectives à long terme pour un poste indépendant
• Implication directe dans la conception d'expériences produisant des données de grande dimension pour une analyse bioinformatique plus poussée
• Participation à des projets de recherche en immunologie, développement de stratégies d'analyse de données robustes au sein de progiciels et d'outils actuels et émergents

Le candidat retenu sera hébergé dans le département d' immunologie des infections du Prof. Dr. med. Christina Zielinski . Le Leibniz-HKI est intégré dans l'environnement scientifique exceptionnel du campus de Beutenberg, offrant des installations de recherche de pointe et un réseau hautement intégratif de groupes de sciences de la vie. Nous proposons un projet scientifique aux multiples facettes avec d'excellentes installations techniques, une place dans une équipe dynamique et engagée, ainsi que de solides collaborations scientifiques.

Le salaire est payé selon la TV-L allemande (accord salarial pour les employés de la fonction publique). En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, le Leibniz-HKI s'engage à augmenter le pourcentage de femmes scientifiques et les encourage donc particulièrement à postuler.

Informations complémentaires :

Prof. Dr méd. Christina Zielinski | +49 3641 532 1251 | carriere@leibniz-hki.de

Applications:

Les candidatures complètes en anglais doivent inclure une lettre de motivation, un CV contenant une liste complète des publications, un bref exposé des expériences de recherche, les adresses de deux arbitres possibles et doivent être soumises via le système de candidature en ligne Leibniz-HKI . La date limite pour l'annonce est le 18 mars 2022, mais les candidatures seront examinées sur une base continue.

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The Leibniz Institute for Natural Product Research and Infection Biology – Hans Knöll Institute – (Leibniz-HKI, www.leibniz-hki.de) investigates the pathobiology of human-pathogenic fungi and identifies targets for the development of novel natural product-based antibiotics.

The department of Infection Immunology invites talented and highly gifted candidates to apply as

Bioinformatician / Computational Biologist / Systems Immunologist (f/div/m)

for 2 years initially with a possibility of extension to 5 years.

Requirements:

• Doctoral degree (or postgraduate degree MSc) in a computational discipline, preferably with significant experience in Bioinformatics or Computational Biology (R/Bioconductor and Python)
• Experience with the analysis of mRNA transcriptomic data sets, preferably also with single-cell RNAseq data analysis pipelines
• Experience in immunology is a plus
• Ability to perform team-oriented as well as independent work
• Good communication and writing skills in English are a must

We offer:

• A modern workplace in a brand-new building, with top equipment
• Working on research projects that aim to unravel the regulation of the human immune system in response to infections, cancer and autoimmunity with single-cell RNAseq analysis (Almeida et al., Science Immunol 2022)
• Long-term perspectives for an independent position
• Direct involvement in the design of experiments yielding high-dimensional data for further bioinformatic analysis
• Participation in research projects in immunology, development of robust data analysis strategies within current and emerging software packages and tools

The successful candidate will be hosted in the department of Infection Immunology of Prof. Dr. med. Christina Zielinski. The Leibniz-HKI is embedded in the outstanding scientific environment of the Beutenberg Campus providing state-of-the-art research facilities and a highly integrative network of life science groups. We offer a multifaceted scientific project with excellent technical facilities, a place in a dynamic, committed team, as well as strong scientific collaborations.

Salary is paid according to German TV-L (salary agreement for public service employees). As an equal opportunity employer, the Leibniz-HKI is committed to increasing the percentage of female scientists and therefore especially encourages them to apply.

Further information:

Prof. Dr. med. Christina Zielinski | +49 3641 532 1251 | career@leibniz-hki.de

Applications:

Complete applications in English should include a cover letter, a CV containing a complete list of publications, a brief statement of research experiences, the addresses of two possible referees, and should be submitted via the Leibniz-HKI online application system. The deadline for the advertisement is March 18, 2022, but applications will be reviewed on a rolling basis.

{:}{:es}

El Instituto Leibniz para la Investigación de Productos Naturales y Biología de Infecciones - Instituto Hans Knöll - (Leibniz-HKI, www.leibniz-hki.de ) investiga la patobiología de hongos patógenos humanos e identifica objetivos para el desarrollo de nuevos antibióticos basados ​​en productos naturales.

El departamento de Inmunología de Infecciones invita a candidatos talentosos y altamente dotados a postularse como

Bioinformático / Biólogo Computacional / Inmunólogo de Sistemas (f/div/m)

por 2 años inicialmente con posibilidad de extensión a 5 años.

Requisitos:

• Doctorado (o posgrado MSc) en una disciplina computacional, preferiblemente con experiencia significativa en Bioinformática o Biología Computacional (R/Bioconductor y Python)
• Experiencia con el análisis de conjuntos de datos transcriptómicos de ARNm, preferiblemente también con canalizaciones de análisis de datos de RNAseq de una sola célula
• Experiencia en inmunología es un plus.
• Capacidad para realizar trabajos en equipo e independientes.
• Buenas habilidades de comunicación y escritura en inglés son imprescindibles.

Ofrecemos:

• Un lugar de trabajo moderno en un edificio nuevo, con equipamiento de primera
• Trabajando en proyectos de investigación que tienen como objetivo desentrañar la regulación del sistema inmunitario humano en respuesta a infecciones, cáncer y autoinmunidad con análisis de RNAseq de una sola célula ( Almeida et al., Science Immunol 2022 )
• Perspectivas a largo plazo para una posición independiente
• Participación directa en el diseño de experimentos que producen datos de alta dimensión para análisis bioinformáticos posteriores
• Participación en proyectos de investigación en inmunología, desarrollo de estrategias robustas de análisis de datos dentro de paquetes y herramientas de software actuales y emergentes

El candidato seleccionado será alojado en el departamento de Inmunología Infecciosa del Prof. Dr. med. Cristina Zielinski . El Leibniz-HKI está integrado en el excelente entorno científico del campus de Beutenberg y proporciona instalaciones de investigación de última generación y una red altamente integradora de grupos de ciencias de la vida. Ofrecemos un proyecto científico multifacético con excelentes instalaciones técnicas, un lugar en un equipo dinámico y comprometido, así como fuertes colaboraciones científicas.

El salario se paga de acuerdo con la TV-L alemana (acuerdo de salario para empleados del servicio público). Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Leibniz-HKI se compromete a aumentar el porcentaje de mujeres científicas y, por lo tanto, las alienta especialmente a postularse.

Más información:

Prof. Dr. med. Cristina Zielinski | +49 3641 532 1251 | carrera@leibniz-hki.de

Aplicaciones:

Las solicitudes completas en inglés deben incluir una carta de presentación, un CV que contenga una lista completa de publicaciones, una breve declaración de experiencias de investigación, las direcciones de dos posibles árbitros y deben enviarse a través del sistema de solicitud en línea Leibniz-HKI . La fecha límite para el anuncio es el 18 de marzo de 2022, pero las solicitudes se revisarán de forma continua.

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Das Leibniz-Institut für Naturstoff-Forschung und Infektionsbiologie – Hans-Knöll-Institut – (Leibniz-HKI, www.leibniz-hki.de ) erforscht die Pathobiologie humanpathogener Pilze und identifiziert Angriffspunkte für die Entwicklung neuartiger naturstoffbasierter Antibiotika.

Die Abteilung Infektionsimmunologie lädt talentierte und hochbegabte Kandidaten ein, sich als zu bewerben

Bioinformatiker / Bioinformatiker / Systemimmunologe (w/div/m)

für zunächst 2 Jahre mit der Möglichkeit der Verlängerung auf 5 Jahre.

Anforderungen:

• Promotion (oder postgradualer MSc) in einer Computerdisziplin, vorzugsweise mit erheblicher Erfahrung in Bioinformatik oder Computational Biology (R/Bioconductor und Python)
• Erfahrung mit der Analyse von mRNA-Transkriptomdatensätzen, vorzugsweise auch mit Single-Cell-RNAseq-Datenanalyse-Pipelines
• Erfahrungen in der Immunologie sind von Vorteil
• Fähigkeit zu teamorientiertem sowie selbstständigem Arbeiten
• Gute Kommunikations- und Schreibfähigkeiten in Englisch sind ein Muss

Wir bieten:

• Ein moderner Arbeitsplatz in einem brandneuen Gebäude, mit Top-Ausstattung
• Mitarbeit an Forschungsprojekten, die darauf abzielen, die Regulation des menschlichen Immunsystems als Reaktion auf Infektionen, Krebs und Autoimmunität mit Einzelzell-RNAseq-Analyse aufzuklären ( Almeida et al., Science Immunol 2022 )
• Langfristige Perspektiven für eine unabhängige Position
• Direkte Beteiligung am Design von Experimenten, die hochdimensionale Daten für weitere bioinformatische Analysen liefern
• Teilnahme an Forschungsprojekten in der Immunologie, Entwicklung robuster Datenanalysestrategien innerhalb aktueller und neu entstehender Softwarepakete und Tools

Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat wird in der Abteilung für Infektionsimmunologie von Prof. Dr. med. Christina Zielinsky . Das Leibniz-HKI ist eingebettet in das herausragende wissenschaftliche Umfeld des Beutenberg Campus, der modernste Forschungseinrichtungen und ein hochgradig integratives Netzwerk lebenswissenschaftlicher Gruppen bietet. Wir bieten ein vielseitiges wissenschaftliches Projekt mit exzellenter technischer Ausstattung, einen Platz in einem dynamischen, engagierten Team sowie starke wissenschaftliche Kooperationen.

Das Gehalt wird nach TV-L gezahlt. Als Arbeitgeber für Chancengleichheit setzt sich das Leibniz-HKI dafür ein, den Anteil von Wissenschaftlerinnen zu erhöhen und fordert sie daher besonders auf, sich zu bewerben.

Weitere Informationen:

Prof. Dr. med. Christina Zielinski | +49 3641 532 1251 | karriere@leibniz-hki.de

Anwendungen:

Vollständige Bewerbungen in englischer Sprache sollten ein Anschreiben, einen Lebenslauf mit vollständiger Publikationsliste, ein kurzes Statement zu Forschungserfahrungen, die Adressen zweier möglicher Gutachter enthalten und über das Online-Bewerbungssystem des Leibniz-HKI eingereicht werden . Bewerbungsschluss ist der 18. März 2022, Bewerbungen werden aber fortlaufend geprüft.

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Faculté universitaire : Informatique Grade : chercheur Contrat : CDD renouvelable Catégorie : personnel scientifique Allocation : Fonds externes Référence : Fonds externes (projet CyberExcellence).

Responsabilités

À propos de l'employeur

L'Université de Namur (UNamur) est située au centre de la Belgique, dans la partie francophone du pays. Elle offre une formation de qualité à plus de 7 000 étudiants chaque année et accueille plus de 900 chercheurs dans tous les domaines d'expertise. La Faculté d'Informatique dispense un enseignement et une recherche de pointe, entendant mettre l'informatique au service de la société, en tenant compte de son impact sur l'environnement et en respectant les valeurs de solidarité et de développement durable. La Faculté est membre fondateur de l'Institut Namurois du Numérique (NADI), qui regroupe plus de 150 chercheurs en technologies numériques. Il a une approche pluridisciplinaire et aborde notamment les enjeux et défis de l'informatique dans les organisations et la société. La Faculté d'informatique compte plus de 400 étudiants, 80 membres du personnel, dont 18 professeurs et une cinquantaine de chercheurs. Fondée en 1968, la Faculté a depuis formé plus de 1 800 diplômés de haut niveau en informatique.

Le contexte

Le projet CyberExcellence a débuté en janvier 2022. Il vise à positionner la Wallonie comme un acteur majeur de la cybersécurité sur la carte nationale et internationale en développant un cadre de base permettant la mise en œuvre de solutions basées sur une cybersécurité pratique et réfléchie avec un avantage concurrentiel.

Parmi les différents axes abordés par le projet, l'Axe 1 vise à sécuriser le système avant son déploiement via des approches de test. Ces approches s'appuieront sur des techniques issues de l'intelligence artificielle afin, d'une part, de prédire les cas de test intéressants à partir de la connaissance du système, de son historique et des composants externes utilisés et, d'autre part, d'explorer efficacement les espace d'états possibles pour trouver de nouveaux cas de test intéressants. Par exemple, des algorithmes de machine learning pour détecter d'éventuelles failles et vulnérabilités du code source, son évolution et les API utilisées, et des algorithmes évolutifs pour générer des tests et des données de test (algorithmes de test basés sur la recherche, fuzzing, etc.). Ces actions peuvent être menées en collaboration avec le projet ARIAC Intelligence Artificielle financé par la Région wallonne.

Plus d'informations : https://www.digitalwallonia.be/fr/publications/cyberexcellence-projet-recherche-cybersecurite .

Description de l'emploi

Le poste est un contrat de 2 ans (renouvelable), financé par le projet CyberExcellence. La personne recrutée rejoindra l'équipe SNAIL ( https://snail.info.unamur.be ) et participera activement à des recherches menant à une thèse de doctorat au sein de l'Institut numérique de Namur ( https://nadi.unamur.be ). Cette thèse visera la définition, la mise en œuvre et l'évaluation d'approches de test pour la cybersécurité au sein du projet CyberExcellence, en collaboration avec les différents partenaires académiques et industriels du projet.

Les objectifs de la thèse sont les suivants :

• Définir et évaluer des approches prédictives pour identifier les vulnérabilités potentielles dans un code source donné.
• Comprendre le lien entre la détection d'une vulnérabilité potentielle et le comportement conduisant à son exposition (spécifique). Cet objectif vise une meilleure prédiction des comportements potentiellement problématiques, tout en permettant une automatisation (partielle ou non) de la définition des oracles permettant de détecter ces comportements.
• Définir et évaluer l'approche de génération automatique de tests pour vérifier la non-exposition des vulnérabilités (potentielles) détectées.

Profil

Exigence du poste

Ceux qui postulent porteront :

• un Master (120 crédits ECTS) en informatique, ou équivalent,
• ou un diplôme d'ingénieur civil avec de bonnes compétences en informatique, ou équivalent.

La personne embauchée démontrera :

• intérêt pour les tests logiciels ou la cybersécurité ;
• capacité à s'intégrer et à travailler dans une équipe de recherche;
• bonnes capacités de communication et de présentation en anglais (lu, écrit, parlé), la connaissance du français est considérée comme un plus,
• sens de l'initiative et des responsabilités, autonomie et organisation.

Remarque: les étudiants en master bientôt diplômés sont invités à postuler à condition qu'ils aient obtenu leur diplôme avant le début du poste. Les candidats déjà titulaires d'un doctorat ne sont pas éligibles.

Information additionnelle

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter :

• X. DEVROEY - https://xdevroey.be - contact : xavier.devroey@unamur.be
• JN. COLIN - https://infosec.unamur.be/members/jnc.html - contact : jean-noel.colin@unamur.be

Remarques

Contrat : contrat à durée déterminée, deux ans (renouvelable).

Date de début prévue : 1er juillet 2022 (négociable, selon COVID ou contraintes candidats).

comment s'inscrire

Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à xavier.devroey@unamur.be et jean-noel.colin@unamur.be et contenir les éléments suivants :

• une lettre de motivation décrivant l'intérêt pour le sujet de recherche;
• un CV récent ;
• une copie des diplômes (Licence et Master, si disponible) ;
• le nom et l'adresse e-mail d'une personne de référence à contacter sur demande.

Un comité de sélection dédié examinera les candidatures.

Date limite de soumission : 1er mai 2022 (23h59 AoE).

La politique de gestion des ressources humaines de l'Université de Namur est fondée sur le respect de l'égalité des droits et de l'égalité de traitement pour tous. Cette diversité s'articule autour de différents axes, dont le genre, le handicap, l'origine, les croyances, l'âge, l'orientation sexuelle, etc. L'Université de Namur est également signataire de la charte de la diversité .

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University faculty : Computer science Grade : researcher Contract : renewable fixed term contract Category : scientific personnel Allocation : External funds Reference : External funds (CyberExcellence project).

Responsibilities

About the employer

The University of Namur (UNamur) is located in the centre of Belgium, in the French-speaking part of the country. It offers quality education to more than 7,000 students every year and hosts more than 900 researchers in all fields of expertise. The Faculty of Computer Science provides cutting-edge teaching and research, intending to put computers at the service of society, taking account of their impact on the environment and respecting the values of solidarity and sustainable development. The Faculty is a founding member of the Namur Digital Institute (NADI), which groups together over 150 researchers in digital technology. It has a multi-disciplinary approach and addresses, in particular, the issues and challenges of computer science in organisations and society. The Faculty of Computer Science has over 400 students, 80 members of staff, including 18 professors and around 50 researchers. Founded in 1968, the Faculty has trained over 1,800 high-level computer science graduates since then.

Context

The CyberExcellence project started in January 2022. It aims to position Wallonia as a major player in cybersecurity on the national and international map by developing a core framework allowing the implementation of solutions based on practical and thoughtful cybersecurity with a competitive advantage.

Among the different axes addressed by the project, Axis 1 aims to secure the system before its deployment through testing approaches. These approaches will be based on techniques derived from artificial intelligence in order, on the one hand, to predict the interesting test cases based on knowledge of the system, its history and the external components used and, on the other hand, to efficiently explore the space of possible states to find interesting new test cases. For example, machine learning algorithms to detect potential flaws and vulnerabilities from the source code, its evolution and the APIs used, and evolutionary algorithms to generate tests and test data (search-based testing algorithms, fuzzing, etc.). These actions can be carried out in collaboration with the ARIAC Artificial Intelligence project funded by the Walloon region. Results will be produced for the two broad classes of cybersecurity testing, (1) cybersecurity functional testing and (2) penetration testing.

More information: https://www.digitalwallonia.be/fr/publications/cyberexcellence-projet-recherche-cybersecurite (in French).

Job description

The position is a 2-years (renewable) contract, funded by the CyberExcellence project. The person hired will join the SNAIL team (https://snail.info.unamur.be) and be actively involved in research leading to a doctoral thesis within the Namur Digital Institute (https://nadi.unamur.be). This thesis will aim at the definition, implementation, and evaluation of test approaches for cybersecurity within the CyberExcellence project, in collaboration with the project's various academic and industrial partners.

The objectives of the thesis are the following:

• Defining and assessing predictive approaches to identify potential vulnerabilities in given source code.
• Understanding the link between detecting a potential vulnerability and the behaviour leading to its (specific) exposure. This objective aims at a better prediction of potentially problematic behaviours, while allowing automation (partial or not) of the definition of oracles allowing to detect these behaviours.
• Defining and evaluating automatic test generation approach to verify the non-exposure of (potential) detected vulnerabilities.

Profile

Job requirement

Those who apply will carry:

• a Master's degree (120 ECTS credits) in Computer Science, or equivalent,
• or a Civil Engineering degree with good computer skills, or equivalent.

The person hired will demonstrate:

• interest for software testing or cybersecurity;
• ability to integrate and work in a research team;
• good communication and presentation skills in English (read, written, spoken), knowledge of French is considered as a plus,
• sense of initiative and responsibility, autonomy, and organization.

Note: soon to be graduating master students are welcome to apply provided that they will have graduated before the start of the position. Candidates that already hold a PhD degree are not eligible.

Additional information

For additional information please do not hesitate to contact:

• X. DEVROEY - https://xdevroey.be - contact: xavier.devroey@unamur.be
• J.-N. COLIN - https://infosec.unamur.be/members/jnc.html - contact: jean-noel.colin@unamur.be

Remarks

Contract: fixed term contract, two-years (renewable).

Expected starting date: July 1st, 2022 (negotiable, depending on COVID or candidate constraints).

How to apply

Applications should be sent by e-mail to xavier.devroey@unamur.be and jean-noel.colin@unamur.be and contain the following:

• a motivation letter describing the interest in the research topic;
• a recent CV;
• a copy of diplomas (Bachelor and Master, if available);
• the name and e-mail address of one reference person to be contacted upon request.

A dedicated selection committee will examine applications.

Submission deadline: May, 1st, 2022 (11h59 pm AoE).

The human resources management policy of the University of Namur is based on respect for equal rights and equal treatment for all. This diversity is articulated around different axes, including gender, disability, origin, beliefs, age, sexual orientation, etc. The University of Namur is also a signatory of the charter of diversity.

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Profesorado universitario : Informática Grado : investigador Contrato : contrato de duración determinada renovable Categoría : personal científico Asignación : Fondos externos Referencia : Fondos externos (proyecto CyberExcellence).

Responsabilidades

Sobre el empleador

La Universidad de Namur (UNamur) está ubicada en el centro de Bélgica, en la parte francófona del país. Ofrece educación de calidad a más de 7.000 estudiantes cada año y alberga a más de 900 investigadores en todos los campos de especialización. La Facultad de Informática imparte docencia e investigación de vanguardia, con la intención de poner los ordenadores al servicio de la sociedad, teniendo en cuenta su impacto en el medio ambiente y respetando los valores de la solidaridad y el desarrollo sostenible. La Facultad es miembro fundador del Namur Digital Institute (NADI), que agrupa a más de 150 investigadores en tecnología digital. Tiene un enfoque multidisciplinario y aborda, en particular, los problemas y desafíos de la informática en las organizaciones y la sociedad. La Facultad de Ciencias de la Computación tiene más de 400 estudiantes, 80 miembros del personal, incluyendo 18 profesores y alrededor de 50 investigadores. Fundada en 1968, la Facultad ha capacitado a más de 1.800 graduados en informática de alto nivel desde entonces.

Contexto

El proyecto CyberExcellence comenzó en enero de 2022. Su objetivo es posicionar a Valonia como un jugador importante en ciberseguridad en el mapa nacional e internacional mediante el desarrollo de un marco central que permita la implementación de soluciones basadas en una ciberseguridad práctica y reflexiva con una ventaja competitiva.

Entre los diferentes ejes abordados por el proyecto, el Eje 1 tiene como objetivo asegurar el sistema antes de su implementación a través de enfoques de prueba. Estos enfoques se basarán en técnicas derivadas de la inteligencia artificial para, por un lado, predecir los casos de prueba interesantes a partir del conocimiento del sistema, su historia y los componentes externos utilizados y, por otro lado, explorar de manera eficiente el espacio de estados posibles para encontrar nuevos casos de prueba interesantes. Por ejemplo, algoritmos de aprendizaje automático para detectar posibles fallas y vulnerabilidades a partir del código fuente, su evolución y las API utilizadas, y algoritmos evolutivos para generar pruebas y datos de prueba (algoritmos de prueba basados ​​en búsqueda, fuzzing, etc.). Estas acciones se pueden llevar a cabo en colaboración con el proyecto de Inteligencia Artificial ARIAC financiado por la región valona.

Más información: https://www.digitalwallonia.be/fr/publications/cyberexcellence-projet-recherche-cybersecurite (en francés).

Descripción del trabajo

El puesto es un contrato de 2 años (renovable), financiado por el proyecto CyberExcellence. La persona contratada se unirá al equipo de SNAIL ( https://snail.info.unamur.be ) y participará activamente en la investigación que conduzca a una tesis doctoral dentro del Namur Digital Institute ( https://nadi.unamur.be ). Esta tesis tendrá como objetivo la definición, implementación y evaluación de enfoques de prueba para ciberseguridad dentro del proyecto CyberExcellence, en colaboración con los diversos socios académicos e industriales del proyecto.

Los objetivos de la tesis son los siguientes:

• Definición y evaluación de enfoques predictivos para identificar posibles vulnerabilidades en el código fuente dado.
• Comprender el vínculo entre la detección de una vulnerabilidad potencial y el comportamiento que conduce a su exposición (específica). Este objetivo apunta a una mejor predicción de comportamientos potencialmente problemáticos, al tiempo que permite la automatización (parcial o no) de la definición de oráculos que permitan detectar estos comportamientos.
• Definición y evaluación del enfoque de generación automática de pruebas para verificar la no exposición de (potenciales) vulnerabilidades detectadas.

Perfil

Requerimiento de trabajo

Quienes lo soliciten llevarán:

• una maestría (120 créditos ECTS) en Ciencias de la Computación, o equivalente,
• o un título de Ingeniería Civil con buenas habilidades informáticas, o equivalente.

La persona contratada demostrará:

• interés por las pruebas de software o la ciberseguridad;
• capacidad para integrarse y trabajar en un equipo de investigación;
• buenas habilidades de comunicación y presentación en inglés (leído, escrito, hablado), el conocimiento del francés se considera una ventaja,
• sentido de iniciativa y responsabilidad, autonomía y organización.

Nota: los estudiantes de maestría que pronto se graduarán pueden postularse siempre que se hayan graduado antes del comienzo del puesto. Los candidatos que ya tienen un doctorado no son elegibles.

Información adicional

Para obtener información adicional, no dude en ponerse en contacto con:

• X. DEVROEY - https://xdevroey.be - contacto: xavier.devroey@unamur.be
• J.-N. COLIN - https://infosec.unamur.be/members/jnc.html - contacto: jean-noel.colin@unamur.be

Observaciones

Contrato : contrato a plazo fijo, dos años (renovable).

Fecha de inicio prevista : 1 de julio de 2022 (negociable, dependiendo de las restricciones de COVID o candidatos).

Cómo aplicar

Las solicitudes deben enviarse por correo electrónico a xavier.devroey@unamur.be y jean-noel.colin@unamur.be y contener lo siguiente:

• una carta de motivación que describa el interés en el tema de investigación;
• un currículum reciente;
• una copia de los diplomas (Licenciatura y Maestría, si están disponibles);
• el nombre y la dirección de correo electrónico de una persona de referencia para ser contactada a pedido.

Un comité de selección dedicado examinará las solicitudes.

Plazo de presentación : 1 de mayo de 2022 (23h59 AoE).

La política de gestión de recursos humanos de la Universidad de Namur se basa en el respeto a la igualdad de derechos y de trato para todos. Esta diversidad se articula en torno a diferentes ejes, entre los que se encuentran el género, la discapacidad, el origen, las creencias, la edad, la orientación sexual, etc. La Universidad de Namur también es firmante de la carta de la diversidad .

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Universitätsfakultät : Informatik Grad : Forscher Vertrag : verlängerbarer befristeter Vertrag Kategorie : wissenschaftliches Personal Vergabe : Drittmittel Referenz : Drittmittel (CyberExcellence-Projekt).

Verantwortlichkeiten

Über den Arbeitgeber

Die Universität Namur (UNamur) liegt im Zentrum Belgiens, im französischsprachigen Teil des Landes. Es bietet jedes Jahr mehr als 7.000 Studenten eine qualitativ hochwertige Ausbildung und beherbergt mehr als 900 Forscher in allen Fachgebieten. Die Fakultät für Informatik bietet modernste Lehre und Forschung mit dem Ziel, Computer unter Berücksichtigung ihrer Auswirkungen auf die Umwelt und unter Berücksichtigung der Werte der Solidarität und der nachhaltigen Entwicklung in den Dienst der Gesellschaft zu stellen. Die Fakultät ist Gründungsmitglied des Namur Digital Institute (NADI), das über 150 Forscher im Bereich Digitaltechnologie vereint. Es ist multidisziplinär angelegt und adressiert insbesondere die Fragestellungen und Herausforderungen der Informatik in Organisationen und Gesellschaft. Die Fakultät für Informatik hat über 400 Studierende, 80 Mitarbeiter, darunter 18 Professoren und rund 50 Forscher. Die Fakultät wurde 1968 gegründet und hat seitdem über 1.800 hochkarätige Informatik-Absolventen ausgebildet.

Kontext

Das CyberExcellence-Projekt startete im Januar 2022. Es zielt darauf ab, Wallonien als einen wichtigen Akteur in der Cybersicherheit auf der nationalen und internationalen Karte zu positionieren, indem es einen Kernrahmen entwickelt, der die Implementierung von Lösungen ermöglicht, die auf praktischer und durchdachter Cybersicherheit mit einem Wettbewerbsvorteil basieren.

Unter den verschiedenen vom Projekt angesprochenen Achsen zielt Achse 1 darauf ab, das System vor seinem Einsatz durch Testansätze zu sichern. Diese Ansätze werden auf Techniken der künstlichen Intelligenz basieren, um einerseits die interessanten Testfälle basierend auf der Kenntnis des Systems, seiner Historie und der verwendeten externen Komponenten vorherzusagen und andererseits effizient zu erforschen Raum möglicher Zustände, um interessante neue Testfälle zu finden. Beispielsweise Algorithmen für maschinelles Lernen, um potenzielle Fehler und Schwachstellen aus dem Quellcode, seiner Evolution und den verwendeten APIs zu erkennen, und evolutionäre Algorithmen, um Tests und Testdaten zu generieren (suchbasierte Testalgorithmen, Fuzzing usw.). Diese Aktionen können in Zusammenarbeit mit dem von der Wallonischen Region finanzierten Projekt ARIAC Artificial Intelligence durchgeführt werden.

Weitere Informationen: https://www.digitalwallonia.be/fr/publications/cyberexcellence-projet-recherche-cybersecurite (auf Französisch).

Jobbeschreibung

Die Stelle ist ein 2-Jahres-Vertrag (verlängerbar), finanziert durch das CyberExcellence-Projekt. Die eingestellte Person wird dem SNAIL-Team ( https://snail.info.unamur.be ) beitreten und aktiv an der Forschung beteiligt sein, die zu einer Doktorarbeit innerhalb des Namur Digital Institute ( https://nadi.unamur.be ) führt. Ziel dieser Arbeit ist die Definition, Implementierung und Evaluierung von Testansätzen für Cybersicherheit im Rahmen des CyberExcellence-Projekts in Zusammenarbeit mit den verschiedenen akademischen und industriellen Partnern des Projekts.

Die Ziele der Diplomarbeit sind folgende:

• Definition und Bewertung von prädiktiven Ansätzen zur Identifizierung potenzieller Schwachstellen in gegebenem Quellcode.
• Verständnis des Zusammenhangs zwischen der Erkennung einer potenziellen Schwachstelle und dem Verhalten, das zu ihrer (spezifischen) Offenlegung führt. Dieses Ziel zielt auf eine bessere Vorhersage potenziell problematischer Verhaltensweisen ab und ermöglicht gleichzeitig eine Automatisierung (teilweise oder nicht) der Definition von Orakeln, die es ermöglicht, diese Verhaltensweisen zu erkennen.
• Definieren und Bewerten eines Ansatzes zur automatischen Testgenerierung, um die Nichtaufdeckung von (potenziellen) erkannten Schwachstellen zu verifizieren.

Profil

Jobanforderung

Diejenigen, die sich bewerben, tragen:

• einen Master-Abschluss (120 ECTS-Punkte) in Informatik oder gleichwertig,
• oder ein Studium des Bauingenieurwesens mit guten EDV-Kenntnissen oder gleichwertig.

Die eingestellte Person weist nach:

• Interesse für Softwaretests oder Cybersicherheit;
• Fähigkeit zur Integration und Mitarbeit in einem Forschungsteam;
• gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch (lesen, schreiben, sprechen), Französischkenntnisse werden als Plus angesehen,
• Eigeninitiative und Verantwortung, Autonomie und Organisation.

Hinweis: Baldige Masterstudierende können sich gerne bewerben, sofern sie ihren Abschluss vor Stellenantritt haben. Kandidaten, die bereits einen Doktortitel haben, sind nicht teilnahmeberechtigt.

Zusätzliche Information

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:

• X. DEVROEY - https://xdevroey.be - Kontakt: xavier.devroey@unamur.be
• J.-N. COLIN - https://infosec.unamur.be/members/jnc.html - Kontakt: jean-noel.colin@unamur.be

Bemerkungen

Vertrag : befristeter Vertrag, zwei Jahre (verlängerbar).

Voraussichtlicher Starttermin : 1. Juli 2022 (verhandelbar, abhängig von COVID- oder Kandidatenbeschränkungen).

So bewerben Sie sich

Bewerbungen sollten per E-Mail an xavier.devroey@unamur.be und jean-noel.colin@unamur.be gesendet werden und Folgendes enthalten:

• ein Motivationsschreiben, das das Interesse am Forschungsthema beschreibt;
• ein aktueller Lebenslauf;
• eine Kopie der Zeugnisse (Bachelor und Master, falls vorhanden);
• Name und E-Mail-Adresse einer Bezugsperson, die auf Anfrage kontaktiert werden kann.

Ein spezieller Auswahlausschuss prüft die Bewerbungen.

Einreichungsfrist : 1. Mai 2022 (23:59 Uhr AoE).

Die Personalpolitik der Universität Namur basiert auf der Achtung der Gleichberechtigung und Gleichbehandlung aller. Diese Vielfalt artikuliert sich um verschiedene Achsen, darunter Geschlecht, Behinderung, Herkunft, Weltanschauung, Alter, sexuelle Orientierung usw. Die Universität Namur ist auch Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt .

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Poste vacant numéro 22-064

Type de fonction Doctorat

Externe/ interne Interne, Externe

Placé le 1 février 2022

Date limite 2 mars 2022 Encore 22 jours pour postuler

Opmerkingen Il s'agit d'un poste vacant combiné de l'Université de Leiden et de l'Université d'Utrecht

Principales responsabilités

Les projets de doctorat font partie du projet de recherche Resilience in complex systems through adaptive spatial pattern formation financé par le Dutch Research Council NWO. Il s'agit d'une collaboration entre l'Université d'Utrecht et l'Université de Leiden. Il y aura deux projets de doctorat, l'un à l'Université d'Utrecht et l'autre à l'Université de Leiden. Les projets de doctorat sont étroitement liés et les groupes d'Utrecht et de Leiden interagiront intensément. L'objectif global est d'étudier et de valider les conditions pour lesquelles les points de basculement seront contournés par la formation de modèles spatiaux dans des écosystèmes classiquement considérés comme sujets à des transitions critiques. Une description du projet est disponible. Les questions centrales de recherche sont :

Quand le cadre non spatial classique des points de basculement s'effondre-t-il et doit-il être complété par la théorie de la formation des modèles spatiaux ?

Pour quels écosystèmes et systèmes terrestres est-ce valable, y compris la planète dans son ensemble ?

Dans quelles conditions et pour quelles échelles spatiales est-ce le cas ?

Poste de doctorat 1 (Université d'Utrecht) - Éviter le basculement des écosystèmes de savane (1,0 ETP)

Nous recherchons un doctorant motivé et intéressé par l'écologie, les sciences de l'environnement, les mathématiques et les données géospatiales. Ce sera votre rôle :

développer et analyser des modèles spatiaux universels d'écosystèmes de savane ;

analyser l'observation des modèles spatiaux dans les écosystèmes de savane liés au contournement des points de basculement.

Poste de doctorat 2 (Université de Leiden) - Modèles spatiaux et multi-stabilité (1,0 ETP)

Nous recherchons un doctorant motivé et intéressé par les mathématiques, la physique, l'écologie et les sciences de l'environnement. Ce sera votre rôle :

étudier le mécanisme par lequel le basculement peut être évité dans les modèles écosystémiques ;

étudier l'impact des hétérogénéités (induites par l'homme) sur ces mécanismes.

Qualifications

Vous êtes titulaire d'une maîtrise en sciences de l'environnement, en écologie, en sciences de la Terre, en mathématiques, en physique ou dans un domaine étroitement lié. Vous avez un intérêt pour l'écologie ainsi que pour les systèmes de réaction-diffusion. Vous êtes communicatif, capable de travailler dans une équipe multidisciplinaire de scientifiques et capable de démontrer votre maîtrise de l'anglais.

Termes et conditions

Un poste temporaire (1,0 ETP) vous sera proposé, initialement pour un an avec une extension à un total de quatre ans après une évaluation réussie en première année, et avec l'intention spécifique qu'il aboutisse à un doctorat au cours de cette période. Le salaire brut varie entre 2 434 € la première année et 3 111 € la quatrième année d'emploi (échelle P selon la convention collective de travail des universités néerlandaises) par mois pour un emploi à temps plein. Les salaires sont complétés par une prime de vacances de 8 % et une prime de fin d'année de 8,3 % par an. Les deux universités offrent d'excellentes conditions secondaires, pour Utrecht voir https://www.uu.nl/en/organisation/working-at-utrecht-university/terms-of-employment  et pour Leiden voirhttps://www.universiteitleiden.nl/en/working-at/job-application-procedure-and-employment-conditions

À propos de l'Université d'Utrecht

Un avenir meilleur pour tous. Cette ambition motive nos scientifiques à mener à bien leurs recherches de pointe et leur enseignement inspirant. À l'Université d'Utrecht , les différentes disciplines collaborent intensivement autour de grands thèmes de société. Nous nous concentrons sur les sciences de la vie et la durabilité, la dynamique de la jeunesse et les institutions pour les sociétés ouvertes.

La Faculté des géosciences propose des formations et des recherches concernant la géosphère, la biosphère, l'atmosphère et l'anthroposphère. Avec 3 400 étudiants (BSc et MSc) et 720 membres du personnel, la faculté est une organisation solide et stimulante. La Faculté des géosciences est organisée en quatre départements : Sciences de la Terre, Géographie humaine et aménagement du territoire, Géographie physique et Institut Copernic du développement durable. Le projet de doctorat sera réalisé à l'Institut Copernicus.

L' Institut Copernicus étudie les processus et les opportunités de changement innovant vers la durabilité. Cette transformation est un processus multidisciplinaire nécessitant une variété de disciplines. L'Institut Copernicus offre un environnement multidisciplinaire unique dans ce domaine complexe. L'Institut Copernicus du développement durable est intégré à la Faculté des géosciences de l'Université d'Utrecht et se compose de cinq groupes de recherche (sections) : Études de l'innovation, Gouvernance environnementale, Sciences de l'environnement, Énergie et ressources et Utrecht Futures Studio. Ces groupes fonctionnent comme des unités organisationnelles primaires pour l'éducation et la recherche.

La mission du groupe Sciences de l'environnement est de comprendre les interactions entre les écosystèmes terrestres et les changements environnementaux globaux. Nos recherches couvrent globalement les thèmes suivants : Cycles biogéochimiques, Interactions et rétroactions dans le temps et dans l'espace, et Évaluation intégrée. Le doctorat sera intégré au groupe des sciences de l'environnement.

À propos de l'Université de Leiden

La Faculté des sciences est une faculté de classe mondiale, où le personnel et les étudiants travaillent ensemble dans un environnement international dynamique. C'est une faculté où le développement personnel et académique sont des priorités absolues. Nos gens sont engagés par curiosité à élargir les connaissances fondamentales et à regarder au-delà des frontières de leur propre discipline scientifique. Leur objectif est d'être au service de la science et de contribuer à relever les grands défis sociétaux de demain.

Les recherches menées à la Faculté des sciences vont des mathématiques, de l'informatique, de l'astronomie, de la physique, de la chimie et des sciences biopharmaceutiques à la biologie et aux sciences de l'environnement. Les activités de recherche sont organisées en huit instituts. Ces instituts offrent huit programmes de licence et douze programmes de maîtrise. La faculté s'est fortement développée ces dernières années et compte aujourd'hui plus de 2 300 enseignants et près de 5 000 étudiants. Nous sommes situés dans le Bio Science Park de Leiden, l'un des plus grands parcs scientifiques d'Europe, où la vie universitaire et la vie professionnelle se rejoignent.

Pour plus d'informations, voir  https://workingat.leiden.edu/  et  https://www.science.leidenuniv.nl    et  https://www.universiteitleiden.nl/en/science/about-faculty-of-science/ la diversité

L'Institut mathématique (MI) est l'un des huit instituts de la Faculté des sciences et il a une forte orientation internationale. Sa mission est d'effectuer des recherches de haute qualité aux frontières de la connaissance mathématique et d'éduquer les futures générations de mathématiciens et de statisticiens dans un environnement convivial mais stimulant. Les étudiants de MI ont nommé MI Top Teaching Institute pour la cinquième année consécutive.

Information

Plus d'informations sur le poste de doctorat 1 (Université d'Utrecht) peuvent être obtenues auprès du Prof. Max Rietkerk ( mgrietkerk@uu.nl ) Dr. Mariska te Beest ( m.tebeest@uu.nl ) Dr. Arie Staal ( a.staal@uu. nl ).

Plus d'informations sur le poste de doctorat 2 (Université de Leiden) peuvent être obtenues auprès du professeur Arjen Doelman ( doelman@math.leidenuniv.nl )

Application

Tout le monde mérite de se sentir chez soi dans nos universités. Nous accueillons des employés avec une grande variété d'horizons et de perspectives. Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae, y compris une lettre de motivation via les liens ci-dessous. Les candidatures doivent inclure les noms d'au moins deux références (avec adresses e-mail et numéros de téléphone).

Postuler à Leiden

Postuler à Utrecht

La date limite de candidature est le : 02/03/2022

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Vacancy number 22-064

Function type PhD positions

External/ internal Internal, External

Placed on 1 February 2022

Closing date 2 March 2022 22 more days to apply

Opmerkingen This is a combined vacancy from Leiden University and Utrecht University

Key responsibilities

The PhD projects are part of the research project Resilience in complex systems through adaptive spatial pattern formation financed by the Dutch Research Council NWO. It is a collaboration between Utrecht University and Leiden University. There will be two PhD projects, one at Utrecht University and one at Leiden University. The PhD projects are strongly intertwined and the Utrecht and Leiden groups will be interacting intensely. The overall objective is to investigate and validate conditions for which tipping points will be circumvented through spatial pattern formation in ecosystems classically viewed as prone to critical transitions. A project description is available. The central research questions are:

When does the classical non-spatial framework of tipping points breaks down and needs to be supplemented by the theory of spatial pattern formation?

For which ecosystems and earth systems is this valid, including the planet as a whole?

Under which conditions and for which spatial scales is this the case?

PhD position 1 (Utrecht University) – Avoiding tipping of savanna ecosystems (1.0 FTE)

We are looking for a self-motivated PhD candidate interested in ecology, environmental sciences, mathematics and geospatial data. It will be your role:

to develop and analyze universal spatial savanna ecosystem models;

to analyze observation of spatial patterns in savanna ecosystems related to circumvention of tipping points.

PhD position 2 (Leiden University) – Spatial patterns and multi-stability (1.0 FTE)

We are looking for a self-motivated PhD candidate interested in mathematics, physics, ecology and environmental sciences. It will be your role:

to investigate mechanism by which tipping may be evaded in ecosystem models;

to study the impact of (human induced) heterogeneities on these mechanisms.

Qualifications

You have a MSc degree in Environmental Science, Ecology, Earth Sciences, Mathematics, Physics or a closely related field. You have an interest in ecology as well as reaction-diffusion systems. You are communicative, able to work in a multi-disciplinary team of scientists and able to demonstrate English language proficiency.

Terms and conditions

You will be offered a temporary position (1.0 fte), initially for one year with an extension to a total of four years upon a successful assessment in the first year, and with the specific intent that it results in a doctorate within this period. The gross salary ranges between €2,434 in the first year and €3,111 in the fourth year of employment (scale P according to the Collective Labour Agreement Dutch Universities) per month for a full-time employment. Salaries are supplemented with a holiday bonus of 8% and a year-end bonus of 8.3% per year. Both universities offer excellent secondary conditions, for Utrecht see https://www.uu.nl/en/organisation/working-at-utrecht-university/terms-of-employment  and for Leiden see https://www.universiteitleiden.nl/en/working-at/job-application-procedure-and-employment-conditions

About Utrecht University

A better future for everyone. This ambition motivates our scientists in executing their leading research and inspiring teaching. At Utrecht University, the various disciplines collaborate intensively towards major societal themes. Our focus is on Life Sciences and Sustainability, Dynamics of Youth, and Institutions for Open Societies.

The Faculty of Geosciences offers education and research concerning the geosphere, biosphere, atmosphere and anthroposphere. With 3,400 students (BSc and MSc) and 720 staff, the faculty is a strong and challenging organisation. The Faculty of Geosciences is organised in four departments: Earth Sciences, Human Geography & Spatial Planning, Physical Geography, and the Copernicus Institute of Sustainable Development. The PhD project will be performed at the Copernicus Institute.

The Copernicus Institute investigates processes and opportunities for innovative change towards sustainability. This transformation is a multidisciplinary process requiring a variety of disciplines. The Copernicus Institute offers a unique multidisciplinary  environment in this  complex field. The Copernicus Institute of Sustainable Development  is embedded in the Faculty of Geosciences at Utrecht University and consists of five research groups (sections): Innovation Studies, Environmental Governance, Environmental Sciences, Energy and Resources, and the Utrecht Futures Studio. These groups function as primary organizational units for education and research.

The mission of the Environmental Science group is to understand the interactions between terrestrial ecosystems and global environmental changes. Our research broadly covers the following themes: Biogeochemical cycles, Interactions and feedbacks over time and space, and Integrated assessment. The PhD will be embedded in the Environmental Sciences group.

About Leiden University

The Faculty of Science is a world-class faculty, where staff and students work together in a dynamic international environment. It is a faculty where personal and academic development are top priorities. Our people are committed by curiosity to expand fundamental knowledge and to look beyond the borders of their own scientific discipline. Their aim is to benefit science and to make a contribution to addressing the major societal challenges of the future.

The research carried out at the Faculty of Science ranges from mathematics, computer science, astronomy, physics, chemistry and bio-pharmaceutical sciences to biology and environmental sciences. The research activities are organized in eight institutes. These institutes offer eight bachelor’s and twelve master’s programs. The faculty has grown strongly in recent years and now has more than 2,300 staff and almost 5,000 students. We are located in Leiden’s Bio Science Park, one of Europe’s biggest science parks, where university and business life come together.

For more information, see https://workingat.leiden.edu/ and https://www.science.leidenuniv.nl   and https://www.universiteitleiden.nl/en/science/about-faculty-of-science/diversity

The Mathematical Institute (MI) is one of the eight institutes within the Faculty of Science and it has a strong international orientation. Its mission is to perform high quality research at the frontiers of mathematical knowledge, and to educate future generations of mathematicians and statisticians in a friendly but challenging environment. MI students have named MI Top Teaching Institute for the fifth year in a row.

Information

More information about PhD position 1 (Utrecht University) can be obtained from Prof. Max Rietkerk (m.g.rietkerk@uu.nl) Dr. Mariska te Beest (m.tebeest@uu.nl) Dr. Arie Staal (a.staal@uu.nl).

More information about PhD position 2 (Leiden University) can be obtained from Prof. Arjen Doelman (doelman@math.leidenuniv.nl)

Application

Everyone deserves to feel at home at our universities. We welcome employees with a wide variety of backgrounds and perspectives. To apply, please send your curriculum vitae, including a letter of motivation via the links below. Applications should include the names of at least two references (with e-mail addresses and phone numbers).

Apply at Leiden

Apply at Utrecht

The application deadline is: 02/03/2022

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Número de vacante 22-064

Tipo de función Puestos de doctorado

Externa/ Interna Interna, Externa

Colocado el 1 de febrero de 2022

Fecha de cierre 2 de marzo de 2022 22 días más para aplicar

Opmerkingen Esta es una vacante combinada de la Universidad de Leiden y la Universidad de Utrecht

Responsabilidades clave

Los proyectos de doctorado forman parte del proyecto de investigación Resiliencia en sistemas complejos a través de la formación de patrones espaciales adaptativos financiado por el Consejo de Investigación holandés NWO. Es una colaboración entre la Universidad de Utrecht y la Universidad de Leiden. Habrá dos proyectos de doctorado, uno en la Universidad de Utrecht y otro en la Universidad de Leiden. Los proyectos de doctorado están fuertemente entrelazados y los grupos de Utrecht y Leiden interactuarán intensamente. El objetivo general es investigar y validar las condiciones en las que se eludirán los puntos de inflexión mediante la formación de patrones espaciales en ecosistemas vistos clásicamente como propensos a transiciones críticas. Una descripción del proyecto está disponible. Las preguntas centrales de la investigación son: 

¿Cuándo se rompe el marco no espacial clásico de los puntos de inflexión y necesita ser complementado por la teoría de la formación de patrones espaciales?  

¿Para qué ecosistemas y sistemas terrestres es esto válido, incluido el planeta en su conjunto?  

¿Bajo qué condiciones y para qué escalas espaciales es este el caso?  

Posición de doctorado 1 (Universidad de Utrecht) - Evitar la inclinación de los ecosistemas de sabana (1.0 FTE)

Estamos buscando un candidato a doctorado motivado por sí mismo interesado en ecología, ciencias ambientales, matemáticas y datos geoespaciales. Será tu papel:  

desarrollar y analizar modelos espaciales universales de ecosistemas de sabana;  

analizar la observación de patrones espaciales en ecosistemas de sabana relacionados con la elusión de puntos de inflexión. 

Posición de doctorado 2 (Universidad de Leiden) - Patrones espaciales y estabilidad múltiple (1.0 FTE)

Estamos buscando un candidato a doctorado motivado por sí mismo interesado en matemáticas, física, ecología y ciencias ambientales. Será tu papel:

investigar el mecanismo por el cual se pueden evadir las propinas en los modelos de ecosistemas; 

estudiar el impacto de las heterogeneidades (inducidas por humanos) en estos mecanismos.

Calificaciones

Tiene una maestría en Ciencias Ambientales, Ecología, Ciencias de la Tierra, Matemáticas, Física o un campo estrechamente relacionado. Le interesan la ecología y los sistemas de reacción-difusión. Eres comunicativo, capaz de trabajar en un equipo multidisciplinario de científicos y capaz de demostrar dominio del idioma inglés. 

Términos y condiciones

Se le ofrecerá un puesto temporal (1.0 FTE), inicialmente por un año con una extensión a un total de cuatro años después de una evaluación exitosa en el primer año, y con la intención específica de que resulte en un doctorado dentro de este período. El salario bruto oscila entre 2.434 € en el primer año y 3.111 € en el cuarto año de empleo (escala P según el Convenio Colectivo de Trabajo de las Universidades Holandesas) por mes para un empleo a tiempo completo. Los salarios se complementan con un bono de vacaciones del 8% y un bono de fin de año del 8,3% anual. Ambas universidades ofrecen excelentes condiciones secundarias, para Utrecht ver https://www.uu.nl/en/organisation/working-at-utrecht-university/terms-of-employment  y para Leiden verhttps://www.universiteitleiden.nl/en/trabajar-en/procedimiento-de-solicitud-de-trabajo-y-condiciones-de-empleo

Acerca de la Universidad de Utrecht

Un futuro mejor para todos. Esta ambición motiva a nuestros científicos a ejecutar su investigación líder y su enseñanza inspiradora. En la Universidad de Utrecht , las diversas disciplinas colaboran intensamente hacia los principales temas sociales. Nuestro enfoque está en Ciencias de la Vida y Sostenibilidad, Dinámica de la Juventud e Instituciones para Sociedades Abiertas.

La Facultad de Geociencias ofrece educación e investigación sobre la geosfera, la biosfera, la atmósfera y la antroposfera. Con 3400 estudiantes (BSc y MSc) y 720 empleados, la facultad es una organización sólida y desafiante. La Facultad de Geociencias está organizada en cuatro departamentos: Ciencias de la Tierra, Geografía Humana y Planificación Espacial, Geografía Física y el Instituto Copérnico de Desarrollo Sostenible. El proyecto de doctorado se realizará en el Instituto Copérnico.

El Instituto Copernicus investiga procesos y oportunidades de cambio innovador hacia la sostenibilidad. Esta transformación es un proceso multidisciplinario que requiere una variedad de disciplinas. El Instituto Copernicus ofrece un entorno multidisciplinar único en este complejo campo. El Instituto Copernicus de Desarrollo Sostenible está integrado en la Facultad de Geociencias de la Universidad de Utrecht y consta de cinco grupos de investigación (secciones): Estudios de Innovación, Gobernanza Ambiental, Ciencias Ambientales, Energía y Recursos, y Utrecht Futures Studio. Estos grupos funcionan como unidades organizativas primarias para la educación y la investigación.

La misión del grupo de Ciencias Ambientales es comprender las interacciones entre los ecosistemas terrestres y los cambios ambientales globales. Nuestra investigación cubre ampliamente los siguientes temas: ciclos biogeoquímicos, interacciones y retroalimentaciones en el tiempo y el espacio, y evaluación integrada. El doctorado estará integrado en el grupo de Ciencias Ambientales.

Acerca de la Universidad de Leiden

La Facultad de Ciencias es una facultad de clase mundial, donde el personal y los estudiantes trabajan juntos en un entorno internacional dinámico. Es una facultad donde el desarrollo personal y académico son las máximas prioridades. Nuestra gente está comprometida por la curiosidad de expandir los conocimientos fundamentales y mirar más allá de las fronteras de su propia disciplina científica. Su objetivo es beneficiar a la ciencia y contribuir a abordar los principales desafíos sociales del futuro. 

La investigación que se lleva a cabo en la Facultad de Ciencias abarca desde las matemáticas, la informática, la astronomía, la física, la química y las ciencias biofarmacéuticas hasta la biología y las ciencias ambientales. Las actividades de investigación están organizadas en ocho institutos. Estos institutos ofrecen ocho programas de licenciatura y doce de maestría. La facultad ha crecido considerablemente en los últimos años y ahora cuenta con más de 2.300 empleados y casi 5.000 estudiantes. Estamos ubicados en el Bio Science Park de Leiden, uno de los parques científicos más grandes de Europa, donde se unen la vida universitaria y empresarial. 

Para obtener más información, consulte  https://workingat.leiden.edu/  y  https://www.science.leidenuniv.nl    y  https://www.universiteitleiden.nl/en/science/about-faculty-of-science/ diversidad

El Instituto Matemático (MI) es uno de los ocho institutos dentro de la Facultad de Ciencias y tiene una fuerte orientación internacional. Su misión es realizar investigaciones de alta calidad en las fronteras del conocimiento matemático y educar a las futuras generaciones de matemáticos y estadísticos en un ambiente amigable pero desafiante. Los estudiantes de MI han nombrado a MI Top Teaching Institute por quinto año consecutivo. 

Información

Se puede obtener más información sobre el puesto de doctorado 1 (Universidad de Utrecht) del  Prof. Max Rietkerk ( mgrietkerk@uu.nl ) Dra. Mariska te Beest ( m.tebeest@uu.nl )  Dr. Arie Staal ( a.staal@uu. n.l. ). 

Se puede obtener más información sobre el puesto de doctorado 2 (Universidad de Leiden) del Prof. Arjen Doelman ( doelman@math.leidenuniv.nl )  

Solicitud

Todos merecen sentirse como en casa en nuestras universidades. Damos la bienvenida a empleados con una amplia variedad de antecedentes y perspectivas. Para postularse, envíe su currículum vitae, incluida una carta de motivación a través de los enlaces a continuación. Las solicitudes deben incluir los nombres de al menos dos referencias (con direcciones de correo electrónico y números de teléfono).

Aplicar en Leiden

Aplicar en Utrecht

La fecha límite de solicitud es: 02/03/2022

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Stellennummer 22-064

Funktionstyp PhD-Stellen

Extern/ Intern Intern, Extern

Eingestellt am 1. Februar 2022

Einsendeschluss 2. März 2022 Noch 22 Tage Bewerbungszeit

Bemerkungen Dies ist eine kombinierte Stelle der Universität Leiden und der Universität Utrecht

Hauptverantwortlichkeiten

Die PhD-Projekte sind Teil des Forschungsprojekts Resilienz in komplexen Systemen durch adaptive räumliche Musterbildung, das vom niederländischen Forschungsrat NWO finanziert wird. Es ist eine Zusammenarbeit zwischen der Universität Utrecht und der Universität Leiden. Es wird zwei PhD-Projekte geben, eines an der Universität Utrecht und eines an der Universität Leiden. Die PhD-Projekte sind stark miteinander verflochten und die Utrechter und Leidener Gruppen werden intensiv interagieren. Das übergeordnete Ziel besteht darin, Bedingungen zu untersuchen und zu validieren, unter denen Kipppunkte durch räumliche Musterbildung in Ökosystemen umgangen werden, die klassischerweise als anfällig für kritische Übergänge angesehen werden. Eine Projektbeschreibung liegt vor. Die zentralen Forschungsfragen sind: 

Wann bricht der klassische nicht-räumliche Rahmen der Kipppunkte zusammen und muss durch die Theorie der räumlichen Musterbildung ergänzt werden?  

Für welche Ökosysteme und Erdsysteme gilt dies, einschließlich des Planeten als Ganzes?  

Unter welchen Bedingungen und für welche räumlichen Skalen ist dies der Fall?  

Doktorandenstelle 1 (Universität Utrecht) – Vermeidung des Kippens von Savannenökosystemen (1,0 VZÄ)

Wir suchen einen selbstmotivierten Doktoranden mit Interesse an Ökologie, Umweltwissenschaften, Mathematik und Geodaten. Es wird Ihre Rolle sein:  

universelle räumliche Savannen-Ökosystemmodelle zu entwickeln und zu analysieren;  

um die Beobachtung von räumlichen Mustern in Savannenökosystemen im Zusammenhang mit der Umgehung von Kipppunkten zu analysieren. 

Promotionsstelle 2 (Universität Leiden) – Räumliche Muster und Multistabilität (1,0 VZÄ)

Wir suchen einen selbstmotivierten Doktoranden mit Interesse an Mathematik, Physik, Ökologie und Umweltwissenschaften. Es wird Ihre Rolle sein:

den Mechanismus zu untersuchen, durch den Kippen in Ökosystemmodellen umgangen werden kann; 

den Einfluss von (vom Menschen verursachten) Heterogenitäten auf diese Mechanismen zu untersuchen.

Qualifikationen

Sie haben einen M.Sc.-Abschluss in Umweltwissenschaften, Ökologie, Geowissenschaften, Mathematik, Physik oder einem eng verwandten Fachgebiet. Sie interessieren sich für Ökologie sowie Reaktions-Diffusions-Systeme. Sie sind kommunikativ, können in einem multidisziplinären Team von Wissenschaftlern arbeiten und verfügen über gute Englischkenntnisse. 

Geschäftsbedingungen

Ihnen wird eine befristete Stelle (1,0 VZÄ) angeboten, zunächst für ein Jahr mit Verlängerung auf insgesamt vier Jahre nach erfolgreicher Begutachtung im ersten Jahr und mit der konkreten Absicht, innerhalb dieser Frist zu promovieren. Das Bruttogehalt liegt bei einer Vollzeitbeschäftigung zwischen 2.434 € im ersten und 3.111 € im vierten Beschäftigungsjahr (Stufe P gemäß Tarifvertrag der niederländischen Universitäten) pro Monat. Das Gehalt wird ergänzt durch ein Urlaubsgeld von 8 % und ein Jahresendgeld von 8,3 % pro Jahr. Beide Universitäten bieten hervorragende Sekundärbedingungen, für Utrecht siehe https://www.uu.nl/en/organisation/working-at-utrecht-university/terms-of-employment  und für Leiden siehehttps://www.universiteitleiden.nl/en/working-at/job-application-procedure-and-employment-conditions

Über die Universität Utrecht

Eine bessere Zukunft für alle. Dieser Ehrgeiz motiviert unsere Wissenschaftler bei der Durchführung ihrer führenden Forschung und inspirierenden Lehre. An der Universität Utrecht arbeiten die verschiedenen Disziplinen intensiv an großen gesellschaftlichen Themen zusammen. Unser Fokus liegt auf Life Sciences und Nachhaltigkeit, Dynamik der Jugend und Institutionen für offene Gesellschaften.

Die Fakultät für Geowissenschaften bietet Lehre und Forschung zu Geosphäre, Biosphäre, Atmosphäre und Anthroposphäre an. Mit 3.400 Studierenden (BSc und MSc) und 720 Mitarbeitern ist die Fakultät eine starke und herausfordernde Organisation. Die Fakultät für Geowissenschaften ist in vier Fachbereiche gegliedert: Geowissenschaften, Humangeographie & Raumplanung, Physische Geographie und das Copernicus Institute of Sustainable Development. Das Promotionsvorhaben wird am Kopernikus-Institut durchgeführt.

Das Copernicus Institut untersucht Prozesse und Möglichkeiten für innovative Veränderungen in Richtung Nachhaltigkeit. Diese Transformation ist ein multidisziplinärer Prozess, der eine Vielzahl von Disziplinen erfordert. Das Kopernikus-Institut bietet ein einzigartiges multidisziplinäres Umfeld auf diesem komplexen Gebiet. Das Copernicus Institute of Sustainable Development ist in die Fakultät für Geowissenschaften der Universität Utrecht eingebettet und besteht aus fünf Forschungsgruppen (Sektionen): Innovation Studies, Environmental Governance, Environmental Sciences, Energy and Resources und dem Utrecht Futures Studio. Diese Gruppen fungieren als primäre Organisationseinheiten für Bildung und Forschung.

Die Mission der Gruppe Environmental Science ist es, die Wechselwirkungen zwischen terrestrischen Ökosystemen und globalen Umweltveränderungen zu verstehen. Unsere Forschung deckt im Großen und Ganzen die folgenden Themen ab: Biogeochemische Kreisläufe, Wechselwirkungen und Rückkopplungen über Zeit und Raum und integrierte Bewertung. Die Promotion wird in die Gruppe Umweltwissenschaften eingebettet.

Über die Universität Leiden

Die Fakultät für Naturwissenschaften ist eine Fakultät von Weltrang, an der Mitarbeiter und Studenten in einem dynamischen internationalen Umfeld zusammenarbeiten. Es ist eine Fakultät, in der die persönliche und akademische Entwicklung oberste Priorität hat. Unsere Mitarbeiter engagieren sich aus Neugier, um grundlegendes Wissen zu erweitern und über die Grenzen der eigenen wissenschaftlichen Disziplin hinauszublicken. Ihr Ziel ist es, der Wissenschaft zu dienen und einen Beitrag zur Bewältigung der großen gesellschaftlichen Herausforderungen der Zukunft zu leisten. 

Die Forschung an der Fakultät für Naturwissenschaften reicht von Mathematik, Informatik, Astronomie, Physik, Chemie und biopharmazeutischen Wissenschaften bis hin zu Biologie und Umweltwissenschaften. Die Forschungsaktivitäten sind in acht Instituten organisiert. Diese Institute bieten acht Bachelor- und zwölf Masterstudiengänge an. Die Fakultät ist in den letzten Jahren stark gewachsen und hat heute mehr als 2.300 Mitarbeiter und fast 5.000 Studierende. Wir befinden uns im Bio Science Park von Leiden, einem der größten Wissenschaftsparks Europas, wo sich Universität und Geschäftsleben treffen. 

Weitere Informationen finden Sie unter  https://workingat.leiden.edu/  und  https://www.science.leidenuniv.nl    und  https://www.universiteitleiden.nl/en/science/about-faculty-of-science/ Diversität

Das Mathematische Institut (MI) ist eines der acht Institute der Mathematisch-naturwissenschaftlichen Fakultät und stark international ausgerichtet. Seine Mission ist es, qualitativ hochwertige Forschung an den Grenzen des mathematischen Wissens durchzuführen und zukünftige Generationen von Mathematikern und Statistikern in einem freundlichen, aber herausfordernden Umfeld auszubilden. MI-Studenten haben das MI zum fünften Mal in Folge zum besten Lehrinstitut ernannt. 

Information

Weitere Informationen zur Doktorandenstelle 1 (Universität Utrecht) erhalten Sie von  Prof. Max Rietkerk ( mgrietkerk@uu.nl ) Dr. Mariska te Beest ( m.tebeest@uu.nl )  Dr. Arie Staal ( a.staal@uu. nl ). 

Weitere Informationen zur Doktorandenstelle 2 (Universität Leiden) erhalten Sie von Prof. Arjen Doelman ( doelman@math.leidenuniv.nl )  

Anwendung

An unseren Hochschulen sollen sich alle wohlfühlen. Wir begrüßen Mitarbeiter mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Perspektiven. Zur Bewerbung senden Sie bitte Ihren Lebenslauf inklusive Motivationsschreiben über die unten stehenden Links. Bewerbungen sollten die Namen von mindestens zwei Referenzen (mit E-Mail-Adressen und Telefonnummern) enthalten.

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Bewerbungsschluss ist: 03.02.2022

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Le webinaire, co-organisé par le Centre d'Information Scientifique et Technique (CVTI SR) en collaboration avec l'ERC, aura lieu le 23 février 2022 ! Vous pouvez trouver toutes les informations pertinentes  ici.  Le webinaire comprendra également des sessions de questions-réponses en direct et la participation de boursiers ERC pour partager leurs expériences. Veuillez vous  inscrire maintenant  pour garantir votre place. Vous trouverez le programme du webinaire et le lien d'inscription  ici .

Que couvrira le webinaire ?

Dans le webinaire, nous vous parlerons des opportunités de financement ERC disponibles pour les chercheurs intéressés à travailler en Slovaquie, comment postuler pour une subvention et expliquerons comment les demandes de financement sont évaluées. Vous apprendrez de première main des boursiers ERC actuels sur leur expérience en matière de demande de subventions et leurs meilleurs conseils aux candidats.

Le professeur Andrzej Jajszczyk, vice-président du Conseil européen de la recherche et président du groupe de travail sur l'élargissement de la participation européenne, un responsable scientifique du CER et le point de contact national du CER participeront au webinaire et expliqueront comment le CER contribue à renforcer la participation des chercheurs aux appels ERC des régions d'Europe moins performantes en matière de recherche.

Le webinaire comportera des sessions de questions-réponses en direct !

Le saviez-vous à propos de l'ERC ?

Le Conseil européen de la recherche finance des chercheurs créatifs de toute nationalité et de tout âge, pour mener des projets basés dans toute l'Europe. L'ERC propose quatre programmes de subventions de base : les subventions de démarrage, les subventions de consolidation, les subventions avancées et les subventions de synergie. Avec son programme supplémentaire de bourses Proof of Concept, l'ERC aide les bénéficiaires à combler le fossé entre leur recherche pionnière et les premières phases de sa commercialisation. Les chercheurs du monde entier peuvent demander des  bourses ERC à  condition que les recherches qu'ils entreprennent soient menées dans un  État membre de l'UE  ou  un pays associé . Si vous déménagez en Europe (État membre de l'UE ou pays associé), vous pouvez demander un financement supplémentaire, qui peut totaliser jusqu'à 2,5 millions d'euros pour une subvention de démarrage, 3 millions d'euros pour une subvention de consolidation et 3,5 millions d'euros pour une subvention avancée. .

Quels types de projets le CER finance-t-il ?

Les projets de recherche financés par le CER peuvent durer jusqu'à cinq ans et couvrir la recherche exploratoire  dans n'importe quel domaine scientifique , y compris les sciences sociales, les sciences humaines et les études interdisciplinaires. Les  bourses  peuvent aider à la fois des leaders de la recherche émergents (« ERC Starting Grants » et « ERC Consolidator Grants ») et des scientifiques déjà bien établis et reconnus (« ERC Advanced Grants »).

Pour vous inscrire au webinaire, cliquez  ici

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The webinar, co-organised by the Centre of Scientific and Technical Information (CVTI SR) together with the ERC, will take place on the 23rd of February 2022! You can find all relevant information here. The webinar will also include live Q&A sessions and participation of ERC grantees to share their experiences. Please register now to secure your spot. You will find the webinar program and registration link here.

What will the webinar cover?

In the webinar we will tell you about the ERC funding opportunities available for researchers interested in working in Slovakia, how to apply for a grant and explain how funding applications are evaluated. You will learn first-hand from current ERC grantees about their experience applying for grants and their best advice to applicants.

Prof. Andrzej Jajszczyk, Vice-President of the European Research Council and Chair of the Working Group on Widening European Participation, an ERC Scientific Officer and the ERC National Contact point will take part in the webinar and explain how the ERC is helping to strengthen the participation of researchers in ERC calls from Europe less research-performing regions.

The webinar will have live Q&A sessions!

Did you know this about the ERC?

The European Research Council funds creative researchers of any nationality and age, to run projects based across Europe. The ERC offers four core grant schemes: Starting Grants, Consolidator Grants, Advanced Grants and Synergy Grants. With its additional Proof of Concept Grant scheme, the ERC helps grantees to bridge the gap between their pioneering research and early phases of its commercialization. Researchers from anywhere in the world can apply for ERC grants provided the research they undertake will be carried out in an EU Member State or Associated Country. If you are moving to Europe (EU Member State or Associated Country), you can apply for additional funding, which can total up to €2.5 million for a Starting Grant, €3 million for a Consolidator Grant and €3.5 million for an Advanced Grant.

What type of projects does the ERC fund?

Research projects funded by the ERC can last up to five years and can cover frontier research in any scientific domain, including social sciences, humanities and interdisciplinary studies. The grants may help both emerging research leaders ('ERC Starting Grants' and 'ERC Consolidator Grants') and already well-established and recognized scientists ('ERC Advanced Grants').

To register for the webinar click here

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¡El seminario web, coorganizado por el Centro de Información Científica y Técnica (CVTI SR) junto con el ERC, tendrá lugar el 23 de febrero de 2022! Puede encontrar toda la información relevante  aquí.  El seminario web también incluirá sesiones de preguntas y respuestas en vivo y la participación de los beneficiarios del ERC para compartir sus experiencias. Por favor  regístrese ahora  para asegurar su lugar. Encontrará el programa del seminario web y el enlace de registro  aquí .

¿Qué cubrirá el seminario web?

En el seminario web, le informaremos sobre las oportunidades de financiación del ERC disponibles para investigadores interesados ​​en trabajar en Eslovaquia, cómo solicitar una subvención y explicar cómo se evalúan las solicitudes de financiación. Aprenderá de primera mano de los beneficiarios actuales de ERC sobre su experiencia al solicitar subvenciones y sus mejores consejos para los solicitantes.

El profesor Andrzej Jajszczyk, vicepresidente del Consejo Europeo de Investigación y presidente del Grupo de trabajo sobre la ampliación de la participación europea, un oficial científico del ERC y el punto de contacto nacional del ERC participarán en el seminario web y explicarán cómo el ERC está ayudando a fortalecer la participación de investigadores en convocatorias del ERC de regiones europeas con menos investigación.

¡El seminario web tendrá sesiones de preguntas y respuestas en vivo!

¿Sabías esto del ERC?

El Consejo Europeo de Investigación financia a investigadores creativos de cualquier nacionalidad y edad para ejecutar proyectos en toda Europa. El ERC ofrece cuatro esquemas básicos de subvenciones: subvenciones iniciales, subvenciones de consolidación, subvenciones avanzadas y subvenciones de sinergia. Con su esquema de subvención de prueba de concepto adicional, el ERC ayuda a los beneficiarios a cerrar la brecha entre su investigación pionera y las primeras fases de su comercialización. Los investigadores de cualquier parte del mundo pueden solicitar  subvenciones del ERC  siempre que la investigación que realicen se lleve a cabo en un  Estado miembro de la UE  o  un país asociado . Si se va a mudar a Europa (Estado miembro de la UE o país asociado), puede solicitar financiación adicional, que puede sumar hasta 2,5 millones de euros para una subvención inicial, 3 millones de euros para una subvención de consolidación y 3,5 millones de euros para una subvención avanzada .

¿Qué tipo de proyectos financia el ERC?

Los proyectos de investigación financiados por el ERC pueden durar hasta cinco años y pueden cubrir investigaciones  de vanguardia en cualquier dominio científico , incluidas las ciencias sociales, las humanidades y los estudios interdisciplinarios. Las  subvenciones  pueden ayudar tanto a líderes de investigación emergentes ('ERC Starting Grants' y 'ERC Consolidator Grants') como a científicos ya bien establecidos y reconocidos ('ERC Advanced Grants').

Para registrarse en el webinar haga clic  aquí

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Das vom Centre of Scientific and Technical Information (CVTI SR) gemeinsam mit dem ERC organisierte Webinar findet am 23. Februar 2022 statt! Alle relevanten Informationen finden Sie  hier.  Das Webinar umfasst auch Live-Fragerunden und die Teilnahme von ERC-Stipendiaten, um ihre Erfahrungen auszutauschen. Bitte  melden Sie sich jetzt  an, um sich Ihren Platz zu sichern. Das Webinar-Programm und den Anmeldelink finden Sie  hier .

Was wird das Webinar abdecken?

Im Webinar informieren wir Sie über die ERC-Fördermöglichkeiten für Forschende, die an einer Tätigkeit in der Slowakei interessiert sind, wie Sie sich um ein Stipendium bewerben und wie Förderanträge bewertet werden. Sie erfahren aus erster Hand von aktuellen ERC-Stipendiaten über ihre Erfahrungen bei der Beantragung von Stipendien und ihre besten Ratschläge für Antragsteller.

Prof. Andrzej Jajszczyk, Vizepräsident des European Research Council und Vorsitzender der Working Group on Widening European Participation, ein ERC Scientific Officer und die Nationale Kontaktstelle des ERC werden an dem Webinar teilnehmen und erläutern, wie der ERC zur Stärkung der Teilnahme von Forschenden an ERC-Aufrufen aus forschungsschwächeren europäischen Regionen.

Das Webinar wird Live-Q&A-Sitzungen haben!

Wussten Sie das über den ERC?

Der Europäische Forschungsrat finanziert kreative Forscher jeder Nationalität und jeden Alters, um Projekte in ganz Europa durchzuführen. Der ERC bietet vier zentrale Förderprogramme an: Starting Grants, Consolidator Grants, Advanced Grants und Synergy Grants. Mit seinem zusätzlichen Proof-of-Concept-Grant-Programm hilft der ERC den Stipendiaten, die Lücke zwischen ihrer bahnbrechenden Forschung und den frühen Phasen ihrer Kommerzialisierung zu schließen. Forscherinnen und Forscher aus der ganzen Welt können sich um  ERC-Grants bewerben,  sofern die von ihnen durchgeführte Forschung in einem  EU-Mitgliedstaat  oder  assoziierten Land durchgeführt wird . Wenn Sie nach Europa (EU-Mitgliedsstaat oder assoziiertes Land) ziehen, können Sie zusätzliche Fördermittel beantragen, die insgesamt bis zu 2,5 Millionen Euro für einen Starting Grant, 3 Millionen Euro für einen Consolidator Grant und 3,5 Millionen Euro für einen Advanced Grant betragen können .

Welche Art von Projekten fördert der ERC?

Vom ERC finanzierte Forschungsprojekte können bis zu fünf Jahre dauern und Pionierforschung  in allen wissenschaftlichen Bereichen abdecken , einschließlich Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften und interdisziplinäre Studien. Die  Stipendien  können sowohl aufstrebenden Forschungsleitern („ERC Starting Grants“ und „ERC Consolidator Grants“) als auch bereits etablierten und anerkannten Wissenschaftlern („ERC Advanced Grants“) helfen.

Um sich für das Webinar anzumelden, klicken Sie  hier

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CHARGE : Ce poste à temps plein implique l'enseignement prédoctoral et postdoctoral en cariologie et endodontologie, la direction de thèses de maîtrise et de doctorat, ainsi que la supervision et la participation à l'activité clinique.

Le titulaire entreprendra des recherches aux plus hauts niveaux nationaux et internationaux dans le domaine de la cariologie et de la biologie buccale connexe et obtiendra un financement externe.

Il/elle assumera également des tâches administratives et organisationnelles concernant la division de cariologie et d'endodontologie au sein du département de médecine dentaire préventive et de soins primaires des cliniques universitaires de médecine dentaire.

Il/Elle doit démontrer une capacité à faire le lien avec les groupes de recherche fondamentale de la Faculté de médecine.

EXIGENCES :

Doctorat en médecine dentaire (DMD), MD-PhD en médecine dentaire ou diplôme équivalent.

Expérience antérieure d'enseignement et de recherche indépendante.

Publications dans des revues internationales de premier plan.

Solide expérience clinique.

Bonne connaissance du français souhaitée.

DATE DE DÉBUT :  1er octobre 2022 ou selon accord.

Veuillez remplir votre CV selon le modèle ci-joint

La candidature doit inclure une lettre de motivation, un curriculum vitae (suivant modèle en français ou en anglais), la liste des publications des 5 dernières années, H-Index (Google Scholar) et des copies des diplômes.

Informations pour la constitution du CV : https://www.unige.ch/medecine/faculty/hr-careers/

Ils doivent être soumis exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous "Postuler/Postuler maintenant" jusqu'au 31 mars 2022 . LES CANDIDATURES ENVOYÉES PAR COURRIEL NE SERONT PAS ACCEPTÉES.

Des informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de : viviane.burghardt@unige.ch

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CHARGE : This full-time position involves undergraduate and postgraduate teaching in Cariology and Endodontology, the supervision of Master’s and doctoral theses, as well as the supervision of and participation in clinical activity.

The incumbent will undertake research at the highest national and international levels in the area of cariology and the related oral biology and secure external funding.

He/She will also take on administrative and organizational duties concerning the Division of Cariology and Endodontology within the Department of Preventive Dental Medicine and Primary Care of the University Clinics of Dental Medicine.

He/She shall demonstrate an ability to link with basic research groups of the Faculty of Medicine.

REQUIREMENTS :

Doctorate in Dental Medicine (DMD), MD-PhD in Dental Medicine or equivalent degree.

Previous teaching and independent research experience.

Publications in leading international journals.

Solid clinical experience.

Good knowledge of French desired.

STARTING DATE:  1st October 2022 or according to agreement.

Please fill in your CV according to the attached template

Application should include a cover letter, curriculum vitae (following template in French or English), list of publications from the last 5 years, H-Index (Google Scholar) and copies of diplomas.

Information for the constitution of the CV : https://www.unige.ch/medecine/en/faculty/hr-careers/

They must be submitted exclusively online by clicking on the button below "Postuler/Apply now" until March 31th, 2022. APPLICATIONS SENT BY EMAIL WILL NOT BE ACCEPTED.

Additional information can be obtained from : viviane.burghardt@unige.ch

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CARGO : Esta posición de tiempo completo implica la docencia de pregrado y posgrado en Cariología y Endodoncia, la dirección de tesis de maestría y doctorado, así como la dirección y participación en la actividad clínica.

El titular llevará a cabo investigaciones al más alto nivel nacional e internacional en el área de la cariología y la biología bucal relacionada y conseguirá financiación externa.

También asumirá funciones administrativas y organizativas de la División de Cariología y Endodoncia del Departamento de Medicina Preventiva y Atención Primaria de las Clínicas Universitarias de Medicina Dental.

Deberá demostrar capacidad de vinculación con los grupos de investigación básica de la Facultad de Medicina.

REQUISITOS :

Doctorado en Medicina Dental (DMD), MD-PhD en Medicina Dental o título equivalente.

Experiencia previa en docencia e investigación independiente.

Publicaciones en las principales revistas internacionales.

Sólida experiencia clínica.

Buen conocimiento de francés deseado.

FECHA DE INICIO:  1 de octubre de 2022 o según convenio.

Por favor, rellene su CV de acuerdo con la plantilla adjunta

La solicitud debe incluir una carta de presentación, currículum vitae (siguiente plantilla en francés o inglés), lista de publicaciones de los últimos 5 años, H-Index (Google Scholar) y copias de diplomas.

Información para la constitución del CV: https://www.unige.ch/medecine/en/faculty/hr-careers/

Deben enviarse exclusivamente en línea haciendo clic en el botón debajo de "Postulador/Solicitar ahora" hasta el 31 de marzo de 2022 . NO SE ACEPTARÁN SOLICITUDES ENVIADAS POR CORREO ELECTRÓNICO.

Se puede obtener información adicional en: viviane.burghardt@unige.ch

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AUFTRAG : Diese Vollzeitstelle umfasst die Lehre im Grund- und Aufbaustudium in Kariologie und Endodontologie, die Betreuung von Master- und Doktorarbeiten sowie die Betreuung und Teilnahme an klinischen Tätigkeiten.

Der/die Stelleninhaber/in wird auf höchstem nationalem und internationalem Niveau auf dem Gebiet der Kariologie und der damit verbundenen Oralbiologie forschen und Drittmittel einwerben.

Darüber hinaus übernimmt er/sie administrative und organisatorische Aufgaben im Bereich Kariologie und Endodontologie innerhalb der Abteilung für Präventive Zahnmedizin und Grundversorgung der Universitätszahnkliniken.

Er/sie soll die Fähigkeit zur Vernetzung mit Grundlagenforschungsgruppen der Medizinischen Fakultät nachweisen.

BEDARF :

Doktorat in Zahnmedizin (DMD), MD-PhD in Zahnmedizin oder gleichwertiger Abschluss.

Frühere Lehr- und unabhängige Forschungserfahrung.

Veröffentlichungen in führenden internationalen Zeitschriften.

Solide klinische Erfahrung.

Gute Französischkenntnisse erwünscht.

EINSTIEG:  1. Oktober 2022 oder nach Vereinbarung.

Bitte füllen Sie Ihren Lebenslauf gemäß der beigefügten Vorlage aus

Die Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf (nach Vorlage in Französisch oder Englisch), eine Liste der Veröffentlichungen der letzten 5 Jahre, einen H-Index (Google Scholar) und Kopien der Zeugnisse enthalten.

Informationen zur Gestaltung des Lebenslaufs: https://www.unige.ch/medecine/en/faculty/hr-careers/

Sie müssen bis zum 31.03.2022 ausschließlich online über den unten stehenden Button „Postuler/Jetzt bewerben“ eingereicht werden . PER E-MAIL BEWERBUNGEN WERDEN NICHT AKZEPTIERT.

Weitere Informationen erhalten Sie unter: viviane.burghardt@unige.ch

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L'École des sciences et de la technologie de l'Université d'Örebro recherche jusqu'à deux chercheurs postdoctoraux en informatique pour un contrat à durée déterminée de 2 ans.

Les chercheurs seront basés au Centre pour les systèmes de capteurs autonomes appliqués de l'Université d'Örebro (AASS, http://www.oru.se/aass ), qui mène des recherches multidisciplinaires à l'intersection de la robotique, de l'apprentissage automatique, de l'intelligence artificielle, vision par ordinateur, informatique et technologie de mesure. Nos recherches en général sont menées en partenariat étroit avec des sociétés de renommée mondiale telles que Volvo, Epiroc, Scania, LKAB et Bosch, ainsi qu'avec le secteur public. Nos recherches sur les systèmes de perception, de planification et de coordination pour les robots mobiles sont reconnues dans le monde entier.

Les postes sont associés à un projet de recherche qui vise à développer de nouvelles solutions pour les équipes de robots travaillant avec et pour les humains. L'ambition est de développer des méthodes dans l'un des deux domaines suivants :

(1) méthodes pour instruire des robots et permettre aux robots d'apprendre les uns des autres

(2) des méthodes qui permettent aux humains et aux robots de comprendre les intentions de l'autre.

Veuillez indiquer dans votre candidature lequel des domaines ci-dessus correspond le mieux à votre profil.

Les postes offrent l'opportunité de travailler sur des problèmes passionnants et pratiquement pertinents en étroite collaboration avec les principaux acteurs industriels, notamment Epiroc, Scania et Volvo. Les approches développées seront pertinentes dans plusieurs domaines d'application, notamment l'exploitation minière, la construction, les transports publics et l'automatisation des usines.

Le candidat retenu doit avoir une solide formation théorique dans un ou plusieurs des sujets suivants :

• Apprentissage automatique et applications à la robotique, y compris l'apprentissage par renforcement et l'apprentissage par imitation pour le contrôle des robots
• Compréhension de l'intention
• Vision par ordinateur et applications à la robotique, y compris la localisation visuelle et l'apprentissage visuel et la répétition
• Navigation robotique et contrôle robotique

Nous recherchons des candidats avec :

• expérience significative dans un ou plusieurs des domaines ci-dessus, y compris des publications dans des conférences et des revues pertinentes
• capacité avérée à combiner l'investigation théorique et le travail pratique avec des applications réelles
• forte expertise dans le développement de systèmes, la programmation et l'utilisation des cadres actuels pour la robotique et l'apprentissage automatique, par exemple, ROS, PyTorch, TensorFlow

Une expérience dans l'utilisation de méthodes d'IA avec de vrais systèmes de robots est un plus.

Devoirs et responsabilités

Le candidat retenu sera engagé à la fois dans des travaux de recherche et d'intégration et devra produire à la fois des publications scientifiques et des démonstrateurs de projets.

Le candidat retenu devra travailler en étroite collaboration avec nos partenaires industriels, en s'engageant dans des activités d'élicitation et de démonstration de problèmes et en effectuant des tests, le cas échéant et dans la mesure du possible, dans des conditions de production réelles.

Il n'est pas nécessaire de connaître la langue suédoise, mais la maîtrise de l'anglais écrit/parlé est obligatoire.

Admissibilité

Sont éligibles au poste de chercheur postdoctoral les candidats titulaires d'un doctorat en informatique ou dans des domaines connexes. Les candidats qui devraient terminer un doctorat après la date limite de candidature seront également pleinement pris en considération, mais dans ce cas, la preuve d'un diplôme obtenu doit être présentée avant qu'une décision de nomination puisse être prise. Le doctorat doit avoir été décerné au plus tard trois ans avant la date limite de candidature. Les candidats qui ont obtenu leur doctorat auparavant peuvent cependant également être pris en considération s'il existe des motifs particuliers (congé pour maladie, congé parental, fonctions cliniques, poste électif dans un syndicat ou autres circonstances similaires).

Critères d'évaluation

L'évaluation des candidats est basée sur des recherches et des publications antérieures et sur l'adéquation aux sujets décrits ci-dessus, ainsi que sur des compétences démontrées en programmation et en déploiement.

De bonnes compétences en communication en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, sont une exigence.

Égalité

Notre ambition est de créer un lieu de travail caractérisé par l'égalité des genres et la diversité. Tous les genres sont les bienvenus pour postuler.

Information

Les postes sont des postes à temps plein pour une durée déterminée de deux ans. Le salaire dépend des qualifications et de l'expérience du candidat retenu.

Pour plus d'informations sur les aspects scientifiques de ce poste, veuillez contacter les professeurs Federico Pecora ( federico.pecora@oru.se ), Johannes Andreas Stork ( johannesandreas.stork@oru.se ), Stephanie Lowry ( stephanie.lowry@oru.se ) , et Marjan Alirezaie ( marjan.alirezaie@oru.se ).

Pour toute autre information concernant ce poste, veuillez contacter le directeur de l'AASS, le professeur Lars Karlsson ( lars.karlsson@oru.se ).

Pour que la demande soit complète, les documents électroniques suivants doivent être inclus :

• Lettre de motivation (max 1 page, en anglais)
• CV, y compris les noms de deux références académiques qui peuvent être contactées (si nécessaire)
• Un compte rendu des qualifications de recherche
• Copies des diplômes pertinents
• Publications scientifiques à considérer (maximum de 10)

Seuls les documents rédigés en anglais, suédois, norvégien et danois et reçus via le système de recrutement en ligne de l'Université d'Örebro peuvent être examinés.

La date limite de candidature est le 2022-02-28, avec une date de début prévue au printemps 2022. Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature!

Nous refusons tout contact avec des annonceurs ou des agences de recrutement dans le cadre du processus de recrutement.

Conformément aux instructions des Archives nationales de Suède (Riksarkivet), l'Université d'Örebro est tenue de déposer une copie du dossier de candidature, à l'exclusion des publications, pendant une période de deux ans après que la décision de nomination a acquis force de loi.

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The School of Science and Technology at Örebro University is seeking up to two postdoctoral researchers in Computer Science for a fixed-term 2-year appointment.

The researchers are to be based at Örebro University's Center for Applied Autonomous Sensor Systems (AASS, http://www.oru.se/aass), which carries out multi-disciplinary research at the intersection of robotics, machine learning, artificial intelligence, computer vision, computer science, and measurement technology. Our research in general is carried out in close partnership with world-leading corporations such as Volvo, Epiroc, Scania, LKAB and Bosch, as well as with the public sector. Our research on perception, planning and coordination systems for mobile robots is recognized world-wide.

The positions are associated with a research project that aims to develop novel solutions for teams of robots working with and for humans. The ambition is to develop methods in one of the following two areas:

(1) methods for instructing robots and enabling robots to learn from each other

(2) methods that make it possible for humans and robots to understand each other’s intentions.

Please indicate in your application which of the above areas best fits your profile.

The positions provide the opportunity to work on exciting and practically relevant problems in close cooperation with leading industrial stakeholders, including Epiroc, Scania, and Volvo. The developed approaches will be relevant in several application domains, including mining, construction, public transport, and factory automation.

The successful candidate is required to have a solid theoretical background in one or more of the following topics:

• Machine learning and applications to robotics, including reinforcement learning and imitation learning for robot control
• Intention understanding
• Computer vision and applications to robotics, including visual localization and visual teach and repeat
• Robot navigation and robot control

We seek candidates with:

• significant track record in one or more of the fields above including publications in relevant conferences and journals
• proven ability to combine theoretical investigation and practical work with real applications
• strong expertise in system development, programming and use of current frameworks for robotics and machine learning, e.g., ROS, PyTorch, TensorFlow

Experience in the use of AI methods with real robot systems is a plus.

Duties and responsibilities

The successful candidate shall be engaged in both research and integration work and is expected to produce both scientific publications and project demonstrators.

The successful candidate will be required to work closely with our industrial partners, engaging in problem elicitation and demonstration activities, and testing, where appropriate and possible, in real production settings.

It is not necessary to be familiar with the Swedish language, but proficiency in written/spoken English is mandatory.

Eligibility

Eligible for the appointment as postdoctoral researcher are applicants holding a doctoral degree in Computer Science or in related subject areas. Candidates who are expected to complete a doctoral degree after the application deadline will also be given full consideration but in that case proof of a completed degree must be presented before an appointment decision can be taken. The doctoral degree should have been awarded no more than three years prior to the application deadline. Candidates who have obtained their doctoral degree prior to that may however also be considered if special grounds exist (leave of absence due to illness, parental leave, clinical duties, an elected position in a trade union, or other similar circumstances).

Assessment criteria

The assessment of the candidates is based on previous research and publication records and the suitability to the topics outlined above, as well as demonstrated programming and deployment skills.

Good communication skills in English, both written and spoken, is a requirement.

Equality

Our ambition is to create a place of work that is characterized by gender equality and diversity. All genders are most welcome to apply.

Information

The positions are full-time positions for a fixed term of two years. The salary depends on the successful candidate’s qualifications and experience.

For more information about the scientific aspects of this position, please contact Professors Federico Pecora (federico.pecora@oru.se), Johannes Andreas Stork (johannesandreas.stork@oru.se),  Stephanie Lowry (stephanie.lowry@oru.se), and Marjan Alirezaie (marjan.alirezaie@oru.se).

For other information regarding this position, please contact the Head of AASS, Professor Lars Karlsson (lars.karlsson@oru.se).

For the application to be complete, the following electronic documents must be included:

• Cover letter (max 1 page, in English)
• CV, including names of two academic references who may be contacted (if needed)
• An account of research qualifications
• Copies of relevant degree certificates
• Scientific publications for consideration (maximum of 10)

Only documents written in English, Swedish, Norwegian and Danish and received via Örebro University’s web-based recruitment system can be reviewed.

The application deadline is 2022-02-28, with an expected start date in Spring 2022. We look forward to receiving your application!

We decline any contact with advertisers or recruitment agencies in the recruitment process.

As directed by the National Archives of Sweden (Riksarkivet), Örebro University is required to deposit one file copy of the application documents, excluding publications, for a period of two years after the appointment decision has gained legal force.

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La Escuela de Ciencia y Tecnología de la Universidad de Örebro está buscando hasta dos investigadores postdoctorales en Ciencias de la Computación para un nombramiento de plazo fijo de 2 años.

Los investigadores trabajarán en el Centro de Sistemas de Sensores Autónomos Aplicados ( AASS , por sus siglas en inglés) de la Universidad de Örebro , que lleva a cabo investigaciones multidisciplinarias en la intersección de la robótica, el aprendizaje automático, la inteligencia artificial, visión por computadora, ciencias de la computación y tecnología de medición. Nuestra investigación en general se lleva a cabo en estrecha colaboración con corporaciones líderes mundiales como Volvo, Epiroc, Scania, LKAB y Bosch, así como con el sector público. Nuestra investigación sobre sistemas de percepción, planificación y coordinación para robots móviles es reconocida mundialmente.

Los puestos están asociados a un proyecto de investigación que tiene como objetivo desarrollar soluciones novedosas para equipos de robots que trabajan con y para humanos. La ambición es desarrollar métodos en una de las siguientes dos áreas:

(1) métodos para instruir a los robots y permitir que los robots aprendan unos de otros

(2) métodos que hacen posible que los humanos y los robots entiendan las intenciones de los demás.

Indique en su solicitud cuál de las áreas anteriores se ajusta mejor a su perfil.

Los puestos brindan la oportunidad de trabajar en problemas emocionantes y relevantes en la práctica en estrecha cooperación con las principales partes interesadas de la industria, incluidos Epiroc, Scania y Volvo. Los enfoques desarrollados serán relevantes en varios dominios de aplicación, incluidos la minería, la construcción, el transporte público y la automatización de fábricas.

El candidato seleccionado debe tener una sólida formación teórica en uno o más de los siguientes temas:

• Aprendizaje automático y aplicaciones a la robótica, incluido el aprendizaje por refuerzo y el aprendizaje por imitación para el control de robots
• comprensión de la intención
• Visión artificial y aplicaciones a la robótica, incluida la localización visual y la enseñanza y repetición visuales
• Navegación y control de robots

Buscamos candidatos con:

• historial significativo en uno o más de los campos anteriores, incluidas publicaciones en conferencias y revistas relevantes
• capacidad comprobada para combinar la investigación teórica y el trabajo práctico con aplicaciones reales
• sólida experiencia en desarrollo de sistemas, programación y uso de marcos actuales para robótica y aprendizaje automático, por ejemplo, ROS, PyTorch, TensorFlow

La experiencia en el uso de métodos de IA con sistemas de robots reales es una ventaja.

Deberes y responsabilidades

El candidato seleccionado se dedicará tanto a trabajos de investigación como de integración y se espera que produzca tanto publicaciones científicas como demostraciones de proyectos.

El candidato exitoso deberá trabajar en estrecha colaboración con nuestros socios industriales, participando en actividades de demostración y obtención de problemas, y realizando pruebas, cuando sea apropiado y posible, en entornos de producción reales.

No es necesario estar familiarizado con el idioma sueco, pero es obligatorio el dominio del inglés escrito/hablado.

Elegibilidad

Son elegibles para el nombramiento como investigadores postdoctorales los solicitantes que tengan un doctorado en Ciencias de la Computación o en áreas temáticas relacionadas. Los candidatos que se espera que completen un título de doctorado después de la fecha límite de solicitud también recibirán una consideración completa, pero en ese caso se debe presentar una prueba de un título completo antes de que se pueda tomar una decisión de nombramiento. El doctorado debe haber sido otorgado no más de tres años antes de la fecha límite de solicitud. No obstante, los candidatos que hayan obtenido su título de doctorado con anterioridad también pueden ser considerados si existen motivos especiales (excedencia por enfermedad, licencia parental, funciones clínicas, cargo electivo en un sindicato u otras circunstancias similares).

Criterios de evaluación

La evaluación de los candidatos se basa en investigaciones previas y registros de publicaciones y la idoneidad para los temas descritos anteriormente, así como habilidades demostradas de programación e implementación.

Buenas habilidades de comunicación en inglés, tanto escrito como hablado, es un requisito.

Igualdad

Nuestra ambición es crear un lugar de trabajo que se caracterice por la igualdad de género y la diversidad. Todos los géneros son bienvenidos a aplicar.

Información

Los puestos son puestos de tiempo completo por un término fijo de dos años. El salario depende de las calificaciones y la experiencia del candidato seleccionado.

Para obtener más información sobre los aspectos científicos de este puesto, comuníquese con los profesores Federico Pecora ( federico.pecora@oru.se ), Johannes Andreas Stork ( johannesandreas.stork@oru.se ), Stephanie Lowry ( stephanie.lowry@oru.se ) y Marjan Alirezaie ( marjan.alirezaie@oru.se ).

Para obtener más información sobre este puesto, comuníquese con el director de la AASS, el profesor Lars Karlsson ( lars.karlsson@oru.se ).

Para que la solicitud esté completa, se deben incluir los siguientes documentos electrónicos:

• Carta de presentación (máximo 1 página, en inglés)
• CV, incluidos los nombres de dos referencias académicas con las que se puede contactar (si es necesario)
• Una cuenta de calificaciones de investigación
• Copias de los certificados de grado correspondientes
• Publicaciones científicas a consideración (máximo de 10)

Solo se pueden revisar los documentos escritos en inglés, sueco, noruego y danés y recibidos a través del sistema de contratación basado en la web de la Universidad de Örebro.

La fecha límite de solicitud es el 28 de febrero de 2022, con una fecha de inicio prevista para la primavera de 2022. ¡Esperamos recibir su solicitud!

Rechazamos cualquier contacto con anunciantes o agencias de contratación en el proceso de contratación.

Según las instrucciones de los Archivos Nacionales de Suecia (Riksarkivet), la Universidad de Örebro debe depositar una copia de archivo de los documentos de la solicitud, sin incluir las publicaciones, durante un período de dos años después de que la decisión de nombramiento haya adquirido fuerza legal.

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Die School of Science and Technology an der Universität Örebro sucht bis zu zwei Postdoktoranden in Informatik für eine befristete Stelle von zwei Jahren.

Die Forscher sollen am Center for Applied Autonomous Sensor Systems (AASS, http://www.oru.se/aass ) der Universität Örebro angesiedelt sein, das multidisziplinäre Forschung an der Schnittstelle von Robotik, maschinellem Lernen, künstlicher Intelligenz, Computer Vision, Informatik und Messtechnik. Unsere Forschung im Allgemeinen wird in enger Partnerschaft mit weltweit führenden Unternehmen wie Volvo, Epiroc, Scania, LKAB und Bosch sowie mit dem öffentlichen Sektor durchgeführt. Unsere Forschung zu Wahrnehmungs-, Planungs- und Koordinationssystemen für mobile Roboter ist weltweit anerkannt.

Die Stellen sind mit einem Forschungsprojekt verbunden, das darauf abzielt, neuartige Lösungen für Roboterteams zu entwickeln, die mit und für Menschen arbeiten. Ziel ist es, Methoden in einem der folgenden zwei Bereiche zu entwickeln:

(1) Methoden, um Roboter anzuweisen und Robotern zu ermöglichen, voneinander zu lernen

(2) Methoden, die es Menschen und Robotern ermöglichen, die Absichten des jeweils anderen zu verstehen.

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, welcher der oben genannten Bereiche am besten zu Ihrem Profil passt.

Die Positionen bieten die Möglichkeit, in enger Zusammenarbeit mit führenden Industrievertretern, darunter Epiroc, Scania und Volvo, an spannenden und praxisrelevanten Problemen zu arbeiten. Die entwickelten Ansätze werden in mehreren Anwendungsdomänen relevant sein, darunter Bergbau, Bauwesen, öffentlicher Verkehr und Fabrikautomatisierung.

Der erfolgreiche Kandidat muss einen soliden theoretischen Hintergrund in einem oder mehreren der folgenden Themen haben:

• Maschinelles Lernen und Anwendungen in der Robotik, einschließlich Verstärkungslernen und Imitationslernen für die Robotersteuerung
• Absichtsverständnis
• Computer Vision und Anwendungen in der Robotik, einschließlich visueller Lokalisierung und visuellem Lehren und Wiederholen
• Roboternavigation und Robotersteuerung

Wir suchen Kandidaten mit:

• bedeutende Erfolgsbilanz in einem oder mehreren der oben genannten Bereiche, einschließlich Veröffentlichungen in relevanten Konferenzen und Zeitschriften
• nachgewiesene Fähigkeit, theoretische Forschung und praktische Arbeit mit realen Anwendungen zu verbinden
• starke Expertise in Systementwicklung, Programmierung und Nutzung aktueller Frameworks für Robotik und maschinelles Lernen, zB ROS, PyTorch, TensorFlow

Erfahrungen im Einsatz von KI-Methoden mit realen Robotersystemen sind von Vorteil.

Pflichten und Verantwortungen

Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat soll sowohl in der Forschungs- als auch in der Integrationsarbeit tätig sein und sowohl wissenschaftliche Publikationen als auch Projektdemonstratoren erstellen.

Der erfolgreiche Kandidat muss eng mit unseren Industriepartnern zusammenarbeiten, sich an Problemermittlungs- und Demonstrationsaktivitäten beteiligen und, wo angemessen und möglich, in realen Produktionsumgebungen testen.

Es ist nicht erforderlich, mit der schwedischen Sprache vertraut zu sein, aber Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind obligatorisch.

Berechtigung

Für die Berufung als Postdoktorand/in können Bewerberinnen und Bewerber mit einem Doktortitel in Informatik oder in verwandten Fachgebieten in Frage kommen. Auch Bewerberinnen und Bewerber, die voraussichtlich nach Ablauf der Bewerbungsfrist promovieren werden, werden voll berücksichtigt, müssen dann aber vor einer Berufungsentscheidung einen Nachweis über das abgeschlossene Studium erbringen. Der Doktorgrad soll nicht länger als drei Jahre vor der Bewerbungsfrist verliehen worden sein. Bei Vorliegen besonderer Gründe (Beurlaubung wegen Krankheit, Elternzeit, klinische Tätigkeit, Wahlfunktion in einer Gewerkschaft o.ä.) können jedoch auch bereits vorher promovierte Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden.

Bewertungskriterien

Die Beurteilung der Kandidaten basiert auf früheren Forschungs- und Publikationsleistungen und der Eignung für die oben beschriebenen Themen sowie nachgewiesenen Programmier- und Bereitstellungsfähigkeiten.

Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch in Wort und Schrift sind Voraussetzung.

Gleichstellung

Unser Anspruch ist es, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der von Gleichberechtigung und Diversität geprägt ist. Alle Geschlechter sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben.

Information

Bei den Stellen handelt es sich um Vollzeitstellen, die auf zwei Jahre befristet sind. Das Gehalt richtet sich nach der Qualifikation und Erfahrung des erfolgreichen Kandidaten.

Für weitere Informationen zu den wissenschaftlichen Aspekten dieser Position wenden Sie sich bitte an die Professoren Federico Pecora ( federico.pecora@oru.se ), Johannes Andreas Stork ( johannesandreas.stork@oru.se ), Stephanie Lowry ( stephanie.lowry@oru.se ) . , und Marjan Alirezaie ( marjan.alirezaie@oru.se ).

Für weitere Informationen zu dieser Position wenden Sie sich bitte an den Leiter der AASS, Professor Lars Karlsson ( lars.karlsson@oru.se ).

Damit der Antrag vollständig ist, müssen folgende elektronische Dokumente enthalten sein:

• Anschreiben (max. 1 Seite, auf Englisch)
• Lebenslauf, einschließlich der Namen von zwei akademischen Referenzen, die kontaktiert werden können (falls erforderlich)
• Eine Darstellung der Forschungsqualifikationen
• Kopien relevanter Abschlusszeugnisse
• Wissenschaftliche Publikationen zur Berücksichtigung (maximal 10)

Es können nur Dokumente überprüft werden, die auf Englisch, Schwedisch, Norwegisch und Dänisch verfasst und über das webbasierte Rekrutierungssystem der Universität Örebro eingegangen sind.

Bewerbungsschluss ist der 28.02.2022, voraussichtlicher Beginn im Frühjahr 2022. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir lehnen jeglichen Kontakt mit Werbetreibenden oder Personalagenturen im Rekrutierungsprozess ab.

Gemäß den Anweisungen des Schwedischen Nationalarchivs (Riksarkivet) ist die Universität Örebro verpflichtet, ein Aktenexemplar der Bewerbungsunterlagen ohne Veröffentlichungen für einen Zeitraum von zwei Jahren nach Rechtskraft der Berufungsentscheidung zu hinterlegen.

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