Date de dernière candidature 30 avril 2024 00:00

Département TW14 - Département d'ingénierie des structures et des matériaux de construction

Contrat Durée limitée

Diplôme MSc en génie structurel ou civil

Taux d'occupation 100%

Type de poste vacant Personnel de recherche

Description de l'emploi

Le Département de Génie des Structures et des Matériaux de Construction de la Faculté d'Ingénierie et d'Architecture de l'Université de Gand recherche actuellement un doctorant sur le sujet suivant (et projet soutenu) :

Développement de matériaux cimentaires bio-réceptifs et imprimables pour permettre la création de récifs ostréicoles sur infrastructures marines (projet REEFCOVERY)

RÉSUMÉ DU PROJET DE COUVERTURE DES RÉCIFS

Poussées par la législation européenne et l’intérêt des gouvernements du monde entier, les solutions de conception inclusive de la nature (NID) ciblant la conservation et la restauration de la nature deviennent cruciales dans les projets d’infrastructures marines. Un tel exemple est celui des JNV basées sur les huîtres plates européennes, qui sont des ingénieurs de l'écosystème créant des récifs qui fournissent un abri, de la nourriture et des habitats de reproduction à un large éventail d'espèces marines. Les récifs ostréicoles étaient autrefois largement présents en Europe, mais la pêche et la récolte ont détruit la plupart de ces récifs, supprimant ainsi leur rôle important dans l'écosystème. Néanmoins, bien que la récupération des bancs d'huîtres plates soit un objectif important du plan de gestion belge Natura 2000, il n'existe pas encore de cadre systématique et opérationnel pour le développement de JNV d'huîtres plates à grande échelle.

D’un autre côté, les infrastructures marines offshore, telles que les parcs éoliens et les îles artificielles, offrent de nouvelles opportunités car elles peuvent servir de sites appropriés pour la restauration ou la création de récifs ostréicoles, dans le cadre de leur NID. Cependant, il n’existe pas encore de méthodologies de restauration ou de création de récifs d’huîtres plates offshore intégrées dans les infrastructures marines et en même temps applicables à la partie belge de la mer du Nord.

Compte tenu des lacunes dans les connaissances qui entravent actuellement la restauration, la création et l'intégration à grande échelle des récifs d'huîtres plates dans les infrastructures marines offshore, le projet REEFCOVERY a été récemment introduit. Ainsi, de nouvelles connaissances seront générées, cruciales pour surmonter les défis scientifiques et technologiques actuels liés à la compréhension, la conception, l’installation, la capacité de survie, la maintenance et la surveillance de ces écosystèmes récifaux.

REEFCOVERY générera de nouvelles connaissances essentielles à la création de solutions NID européennes à grande échelle pour les huîtres plates pour les infrastructures marines offshore. L’objectif de ce projet est de justifier scientifiquement la conception d’une variété de NID pour huîtres ayant un fort potentiel d’application à l’échelle industrielle dans de futurs projets marins offshore – allant bien au-delà de l’état actuel de la technique. En tant que tel, REEFCOVERY traitera des principales questions fondamentales qui sont cruciales pour : i) la colonisation réussie et la réduction du taux de mortalité par naissains d'huîtres plates des récifs d'huîtres plates nouvellement créés, et ii) la facilitation d'interventions de restauration à grande échelle. Par conséquent, l'objectif de REEFCOVERY est d'étudier toutes les conditions nécessaires pour « lancer » des récifs d'huîtres plates autonomes à grande échelle dans les conditions de la mer du Nord. Les JNV d'huîtres qui seront étudiées dans le cadre de REEFCOVERY soutiendront la future restauration à grande échelle des habitats et du fonctionnement des écosystèmes marins.

Afin de garantir une application réussie des JNV d'huîtres à grande échelle, quatre « axes de recherche » (RL) principaux ont été définis dans REEFCOVERY : (RL1) des matériaux innovants adaptés à la biocolonisation, (RL2) une disposition structurelle et des performances hydrodynamiques, qui permettre aux structures de conserver leur fonctionnalité tout en favorisant la formation de récifs, (RL3) des techniques d'inoculation d'huîtres qui relanceront la formation de récifs sur les structures offshore, et (RL4) une mise en œuvre offshore qui permettra l'installation de NID à grande échelle. Enfin, les aspects suivants seront évalués : le gain écologique, la capacité de survie des récifs, ainsi que l'efficacité opérationnelle et l'installation efficace des récifs. Une sélection d'indicateurs de performance clés sera utilisée pour valider la performance globale des solutions NID mises en œuvre, tandis qu'un programme de surveillance sur le terrain dédié est prévu pour évaluer un ensemble d'objectifs environnementaux et de services écosystémiques fournis.

Au sein du projet REEFCOVERY, le doctorant affilié au Département d'ingénierie des structures et des matériaux de construction développera des matériaux cimentaires (imprimables) avec (1) une bioréceptivité élevée, (2) un faible impact environnemental, (3) une résistance élevée à un environnement marin, ( 4) résistance élevée aux chocs et (5) adhérence améliorée aux substrats. Afin de faire varier la micro rugosité du matériau, différents paramètres d'impression seront étudiés. Pour réaliser et faire varier la macro rugosité, différentes géométries de buses de l'équipement d'impression 3D seront étudiées et comparées. La réalisation de structures de surface complexes avec des inserts créant des niches écologiques sera obtenue grâce à l'utilisation d'une technologie brevetée par l'UGent. Par la suite, les matériaux seront validés par des expériences de durabilité chimique et des tests de durabilité physique. Les conceptions de récifs proposées par les partenaires du projet seront encore adaptées pour permettre leur découpe et leur impression en 3D, visant une intégration efficace et efficiente dans le site d'expérimentation sur le terrain.

À PROPOS DU GROUPE DE RECHERCHE

Le Laboratoire Magnel-Vandepitte du Département de Génie des Structures et des Matériaux de Construction de l'Université de Gand est le plus grand centre de recherche belge dans le domaine de la technologie du béton et des structures en béton et jouit d'une reconnaissance internationale vaste et largement répandue. Les domaines de recherche se concentrent sur différents aspects des structures en béton, allant de la recherche fondamentale sur les matériaux à l'échelle microscopique et submicroscopique jusqu'au comportement structurel et à la fiabilité structurelle des structures en béton à grande échelle. Le Laboratoire Magnel-Vandepitte dispose de vastes installations et infrastructures d'essais expérimentaux, parmi lesquelles le grand plancher solide pour exécuter des essais de charge sur des éléments à grande échelle est un instrument unique.

POSTE VACANT

Le projet REEFCOVERY est un projet financé par VLAIO ICON (« Interdisciplinair Coöperatief onderzoek »). Le projet sera réalisé en collaboration avec les partenaires du projet : Jan De Nul nv ; DEME ; RessourceComplète ; UGent-Faculté de Génie des Biosciences, Département des Sciences Animales et d'Ecologie Aquatique, Laboratoire d'Aquaculture & Centre de Référence d'Artemia et UGent-Faculté d'Ingénierie et d'Architecture, Département de Génie Civil, Laboratoire de Génie Côtier.

QUE POUVONS-NOUS VOUS OFFRIR

• Nous proposons un poste de doctorant à temps plein, composé d'une période initiale de 12 mois, qui - après une évaluation positive, sera prolongée jusqu'à un total maximum de 48 mois dans une équipe de recherche internationale de haut niveau à l'Université de Gand. Le candidat aura la possibilité d'assister à des conférences internationales, de suivre des cours spécialisés et de développer un réseau scientifique et industriel national et international.
• Votre contrat débutera au plus tôt le 1er mai 2024.
• Le montant de la bourse est de 100 % du salaire net d’un membre de l’AAP à situation familiale égale. Le montant de la bourse individuelle est déterminé par la Direction du Personnel et de l'Organisation en fonction de la situation familiale et de l'ancienneté. Une bourse qui répond aux conditions et critères du règlement des bourses doctorales est considérée comme exonérée d'impôt sur le revenu.  Cliquez ici pour plus d'informations sur nos échelles salariales
• Tous les collaborateurs de l'Université de Gand bénéficient d'un certain nombre d'avantages, tels qu'un large éventail de possibilités de formation et d'éducation, 36 jours de congés (sur une base annuelle pour un emploi à temps plein) complétés par des jours de pont fixes annuels, une indemnité vélo et des allocations écologiques. pièces justificatives.  Cliquez ici pour un aperçu complet de tous les avantages du personnel  (en néerlandais)

Profil de l'emploi

CANDIDATS

Les candidats doivent avoir une maîtrise en génie structurel ou civil (ou une autre maîtrise menant à des connaissances suffisantes sur les sujets pertinents), un style de travail indépendant et bien organisé, des compétences sociales bien développées orientées vers le travail en équipe interdisciplinaire, une forte motivation pour réussir dans la recherche scientifique, d'excellentes compétences en matière de présentation et de rédaction scientifique et d'excellentes compétences en anglais (verbal et écrit). Une expérience en impression 3D de béton ou de béton bio-réceptif est une valeur ajoutée.

comment s'inscrire

INTÉRESSÉ?

Les candidatures doivent contenir les documents suivants :

• une lettre personnelle (de motivation) et un curriculum vitae,
• une copie des diplômes et des certificats associés,
• un relevé de notes des cursus de licence et de master,
• une copie des projets de diplôme et de toutes publications antérieures,
• une preuve de compétences en anglais,
• deux lettres de recommandation (ou les noms et adresses e-mail de deux références).

Les documents doivent être envoyés avant le 30 avril 2024 à kim.vantittelboom@ugent.be avec dans le titre du courrier une référence claire à ce poste vacant.

L'Université de Gand menant une politique d'égalité des chances et de diversité, chacun est encouragé à postuler pour ce poste.

Date de dernière candidature 02 juin 2024 00:00

Département EB23 - Département Marketing, Innovation et Organisation

Contrat Durée limitée

Diplôme Master pertinent pour le projet de recherche et comprenant un mémoire de master axé sur la recherche. Des exemples de diplômes pertinents sont un master (de recherche) en GRH/comportement organisationnel ou en psychologie du travail/organisationnelle/sociale.

Taux d'occupation 100%

Type de poste vacant Personnel de recherche

Description de l'emploi

UNIVERSITÉ DE GAND

L'Université de Gand est une université belge de renommée internationale, ouverte, pluraliste et socialement engagée. Nous nous efforçons de rendre la science meilleure et, grâce à cette science, nous rendons également le monde meilleur. Notre credo est « Osez penser » : nous sommes un refuge pour les penseurs courageux, dont plus de 50 000 étudiants et 15 000 employés. En tant qu’employeur bienveillant et engagé, notre politique RH axée sur les talents est récompensée par le label de qualité européen « HR Excellence in Research ».

PROJET DE RECHERCHE

Au sein de la Faculté d'économie et d'administration des affaires et du groupe de recherche GRH et comportement organisationnel, le professeur Greet Van Hoye recherche un doctorant motivé pour mener un projet de recherche de quatre ans sur la manière dont les organisations non diversifiées peuvent recruter des demandeurs d'emploi qualifiés issus de minorités ethniques. .

Malgré les efforts croissants des organisations pour embaucher une main-d’œuvre plus diversifiée, les minorités ethniques restent sous-représentées dans de nombreux secteurs et entreprises. Des recherches antérieures sur le recrutement pour la diversité ont montré les effets positifs des déclarations en faveur de la diversité et de la représentation de la diversité en images. Cependant, si une entreprise n’est pas encore diversifiée sur le plan ethnique, ces indices de diversité peuvent sembler incohérents et malhonnêtes et pourraient en fait diminuer l’attrait parmi les minorités ethniques. Dans ce projet, nous visons à résoudre ce paradoxe contrefait de la diversité en étudiant comment l'incohérence des signaux de diversité est traitée par les demandeurs d'emploi qualifiés des minorités ethniques et comment elle peut être surmontée. À cette fin, plusieurs méthodes de recherche quantitatives seront appliquées (par exemple, expériences, étude d'échantillonnage d'expérience).

Le projet a déjà reçu un financement du Fonds spécial de recherche (BOF) et sera co-supervisé par le professeur Edwin van Hooft de l'Université d'Amsterdam. Même si l'objectif général et l'approche du projet sont définis, il reste encore beaucoup de place pour votre contribution personnelle.

VOTRE TRAVAIL

• Ce poste est principalement dédié à la réalisation du projet de recherche proposé, dans le but de rédiger une thèse de doctorat composée d'articles académiques publiables dans des revues internationales à comité de lecture.
• Vous pourrez collaborer à l'international avec le co-directeur Professeur Edwin van Hooft, y compris un séjour de recherche à l'Université d'Amsterdam. Vous présenterez également nos recherches lors de conférences scientifiques internationales.
• Vous contacterez également des experts et des organisations dans le domaine pour discuter d'idées, obtenir des commentaires, collaborer à la collecte de données et traduire les résultats de nos recherches en conseils pratiques.
• Vous fournirez un soutien pédagogique limité, comme guider les étudiants en mémoire de maîtrise sur un sujet lié au projet de recherche.

Profil de l'emploi

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Vous êtes presque ou récemment diplômé d'un Master pertinent pour le projet de recherche et comprenant un mémoire de Master axé sur la recherche. Les étudiants de dernière année sont donc également fortement encouragés à postuler. Des exemples de diplômes pertinents sont un master (de recherche) en GRH/comportement organisationnel ou en psychologie du travail/organisationnelle/sociale. Pour les diplômes délivrés hors Union Européenne, un certificat d’équivalence (NARIC) doit être présenté. Les conditions du diplôme doivent être remplies au début de votre rendez-vous.
• Vous avez obtenu de bons résultats académiques, comme le démontrent vos résultats d'études (notes), votre mémoire de maîtrise et/ou vos publications.
• Vous êtes très intéressé par le projet de recherche décrit et fortement motivé pour obtenir votre doctorat.
• Vous possédez de bonnes compétences méthodologiques et statistiques et êtes disposé à les développer davantage. Vous avez de l'expérience avec SPSS ou R.
• Vous possédez de bonnes compétences rédactionnelles et orales scientifiques, tant en anglais qu'en néerlandais (les enquêtes et les supports de relance seront dans les deux langues, la rédaction se fera principalement en anglais, les contacts avec les participants et les organisations se feront principalement en néerlandais).
• Vous êtes analytique, résolveur de problèmes et désireux d’apprendre.
• Vous êtes consciencieux, fiable et soucieux de la qualité. Votre travail est structuré et cohérent. Vous pouvez garder une surveillance générale en vous concentrant sur les priorités, mais aussi avoir le souci du détail. Vous planifiez votre travail efficacement et savez respecter les délais, tant à court qu'à long terme.
• Vous faites preuve d'initiative et savez travailler de manière autonome. Vous êtes ouvert aux commentaires que vous recherchez de manière proactive.
• Vous disposez de bonnes compétences sociales et relationnelles et savez travailler en équipe.
• Vous êtes résilient et pouvez faire face au stress et aux revers.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

• Nous proposons un poste de doctorant à temps plein d'une durée de quatre ans, vous permettant de suivre une formation doctorale et d'obtenir un doctorat en économie d'entreprise. Le contrat commence par une période initiale d'un an, qui – après une évaluation positive – sera prolongée de 3 ans supplémentaires.
• Votre contrat débutera au plus tôt le 1er septembre 2024, en concertation avec vous.
• Le montant de la bourse est de 100 % du salaire net d’un membre de l’AAP à situation familiale égale. Le montant de la bourse individuelle est déterminé par la Direction du Personnel et de l'Organisation en fonction de la situation familiale et de l'ancienneté. Une bourse qui répond aux conditions et critères du règlement des bourses doctorales est considérée comme exonérée d'impôt sur le revenu. Cliquez ici pour plus d'informations sur nos échelles salariales
• Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement de recherche stimulant, dynamique et ouvert « en vous osant penser ». Vos (co-)superviseurs ont de solides résultats académiques, tant en termes de publications que de doctorats réussis. Le groupe de recherche abrite de nombreux autres doctorants, ce qui permet de nombreuses interactions sociales et opportunités d'apprentissage.
• Vous serez en mesure de mener des recherches de pointe sur le recrutement des minorités ethniques, un sujet d'une grande pertinence sociétale et pratique.
• Nous offrons de nombreuses opportunités de formation et de développement, vous permettant d'élargir davantage vos connaissances méthodologiques et statistiques nécessaires au projet, mais également d'acquérir des compétences transférables soutenant votre future carrière (par exemple, communication, gestion de projet).
• Nous offrons autonomie et flexibilité, ainsi que de multiples expériences internationales.
• Tous les collaborateurs de l'Université de Gand bénéficient de nombreux avantages, tels que 36 jours de congés (sur base annuelle pour un travail à temps plein) complétés par des jours de pont fixes annuels, une indemnité vélo et des éco-chèques. Cliquez ici pour un aperçu complet de tous les avantages du personnel (en néerlandais).

comment s'inscrire

Veuillez envoyer votre candidature en un seul document pdf à greet.vanhoye@ugent.be au plus tard le 2 juin 2024.

Votre candidature doit inclure :

• Une lettre de motivation et un CV soulignant en quoi vous correspondez au profil que nous recherchons.
• Copie de votre diplôme (s'il est déjà en votre possession) et des listes de notes pour chaque année de votre cursus d'études.
• Un résumé en anglais de votre mémoire de maîtrise (1-2 pages).
• Deux contacts de référence, dont de préférence le (co-)directeur de votre mémoire de Master.

Les candidats invités au prochain tour de sélection seront informés avant le 11 juin 2024. Les entretiens sur place auront lieu le 2 juillet 2024 à Gand.

L'Université de Gand menant une politique d'égalité des chances et de diversité, chacun est encouragé à postuler pour ce poste.

Si vous avez d'autres questions concernant ce poste vacant, n'hésitez pas à contacter le professeur Greet Van Hoye ( greet.vanhoye@ugent.be ). Si vous souhaitez parler à un (ancien) doctorant du professeur Van Hoye, vous pouvez également contacter le chercheur post-doctorant Hira Kanwal ( hira.kanwal@ugent.be ) ou l'actuel doctorant Lucas Dierickx ( lucas.dierickx@ ugent.be ).

Date de dernière candidature 24 mai 2024 00:00

Département LW21 - Département de Langues et Cultures

Contrat Durée limitée

Diplôme MA

Taux d'occupation 100%

Type de poste vacant Personnel de recherche

Description de l'emploi

Bourse de doctorat dans le cadre du projet Gandhāra Corpora financé par l'ERC à l'Université de Gand

Les candidatures sont sollicitées pour un poste de recherche de doctorat à temps plein d'une durée de 4 ans dans le cadre du projet ERC Starting Grant « Corpora in Greater Gandhāra : Tracing the Development of Buddha Textuality and Gilgit/Bamiyan Manuscript Networks in the First Millennium of the Common Era » (Gandhāra Corpora ) dirigé par le professeur Charles DiSimone du Département de langues et cultures de l'Université de Gand, situé au centre de la belle et historique ville de Gand, en Belgique. Dans le projet Gandhāra Corpora, le chercheur rejoindra une équipe internationale de chercheurs travaillant sur des matériaux manuscrits récemment découverts dans la zone historique du Grand Gandhāra et contribuera à l'étude et à la préservation de ce matériel. Au sein du département, le chercheur pré-doctoral sera membre à la fois du Centre d'études bouddhistes de Gand ( https://www.cbs.ugent.be/ ) et des groupes de recherche du South Asia Research Network Ghent ( https://www. .india.ugent.be/english /). Toutes les nationalités sont invitées à postuler.

Brève description du projet : Au cours des dernières années, de fantastiques découvertes de manuscrits ont fait surface, ouvrant de nouvelles fenêtres sur l'étude scientifique du développement de la littérature bouddhiste. Gandhāra Corpora représente une approche holistique et multiforme de l'étude d'un genre important et volumineux de témoignages manuscrits d'une époque précoce de transmission textuelle bouddhiste, composés principalement en sanskrit dans les écritures de type Gilgit/Bamiyan de la région historique du Grand Gandhāra couvrant l'Afghanistan moderne. , le Pakistan et certaines parties du nord de l'Inde. Ce projet se concentre sur l'étude de grandes caches récemment découvertes de manuscrits bouddhistes très significatifs fouillés à Mes Aynak en Afghanistan et de documents similaires dans des collections privées et leur place dans le corpus d'œuvres du Grand Gandhāra. Les recherches philologiques, paléographiques, codicologiques et critiques menées dans le cadre de ce projet examineront la production textuelle et matérielle, la transmission et les réseaux relationnels dans les cultures manuscrites bouddhistes du Grand Gandhāra et au-delà au cours du premier millénaire de l'ère commune.

Vous contribuerez au projet des manières suivantes :

• Vous réaliserez une thèse de doctorat pour un diplôme en études bouddhistes ou en langues et cultures orientales.
• Votre thèse consistera en un projet de recherche original basé sur vos intérêts de recherche dans le cadre du projet Gandhāra Corpora. Le sujet sera convenu dès les premières étapes de votre bourse.
• Vous contribuerez aux objectifs du projet, y compris, sans toutefois s'y limiter, la numérisation des documents manuscrits sur le terrain, le développement d'une base de données sur l'utilisation de l'akṣara dans les manuscrits sur lesquels le projet se concentre, la création d'une archive numérique de documents textuels bouddhistes et profanes. de la région du Grand Gandhāra, le catalogage des témoins manuscrits et les objectifs de recherche supplémentaires jugés pertinents pour votre projet de doctorat.
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec les recherches effectuées par le superviseur du projet, les boursiers postdoctoraux et les autres membres du projet, y compris des partenaires de recherche experts stationnés dans le monde entier, composés d'universitaires d'Europe et d'Asie et de nos partenaires de l'Institut d'archéologie d'Afghanistan en Kaboul composé d'une équipe dévouée d'archéologues et de défenseurs de l'environnement.
• Vous serez encouragé et attendu pour diffuser les résultats de la recherche avec l'équipe de recherche via des publications dans des revues internationales à comité de lecture, la participation à des conférences internationales, etc.
• Vous contribuerez à l'environnement de recherche en études sud-asiatiques et bouddhistes à l'Université de Gand en participant à des groupes de lecture, des ateliers et d'autres événements scientifiques.

Profil de l'emploi

Qualifications requises:

• Vous êtes titulaire d'une maîtrise dans un domaine pertinent (par exemple, études bouddhistes, études religieuses, études sud-asiatiques, indologie, sanskrit, etc.).
• Vous avez une bonne à excellente maîtrise du sanskrit.
• Vous avez une certaine expérience dans l’étude des transmissions textuelles bouddhistes.
• Vous avez la capacité de développer un projet de recherche original.
• Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé.
• Vous êtes une personne dynamique et enthousiaste qui cherche à faire quelque chose que vous aimez dans une communauté de recherche florissante où vous êtes valorisé.

Qualifications supplémentaires souhaitables (non requises mais considérées positivement) :

• Maîtrise de l'une des langues historiques de transmission textuelle bouddhiste au-delà du sanscrit (chinois classique, tibétain classique, pali, gāndhārī, etc.). Maîtrise de la Bactriane.
• Un intérêt pour l'étude philologique et paléographique des textes bouddhistes et/ou de l'histoire textuelle de l'Inde du Nord et de l'Asie centrale en général.
• Un intérêt pour l'archéologie et la préservation d'objets d'importance historique et culturelle.
• Une expérience antérieure en humanités numériques ou un intérêt pour le développement de telles compétences.

Conditions et avantages :

• Nous vous proposons un poste de doctorant à temps plein pendant quatre ans, sous réserve d'évaluation positive après un an.
• Votre bourse débutera au plus tôt le 1er septembre 2024. Nous comprenons que le déménagement et la préparation aux études de doctorat peuvent être difficiles et, en tant que telle, la date de début est flexible et peut être fixée à une date ultérieure à l'automne 2024 ou à l'hiver 2024/5, comme convenu d'un commun accord entre le boursier et le superviseur.
• Le montant de la bourse est assez généreux : 100 % du salaire net d'un membre de l'AAP (Academic Assistant Personnel) à situation familiale égale. Le montant individuel de la bourse est déterminé par la DPO (Département du Personnel et de l'Organisation) en fonction de la situation familiale et de l'ancienneté. Une bourse qui répond aux conditions et critères du règlement des bourses doctorales est considérée comme exonérée d'impôt sur le revenu. Cliquez ici pour plus d'informations sur nos échelles salariales .
• Un espace de bureau et du matériel vous seront attribués. Un financement de projet est également disponible pour le matériel de recherche, le travail sur le terrain et la participation à des ateliers et des conférences, etc.
• Tous les collaborateurs de l'Université de Gand bénéficient d'un certain nombre d'avantages, tels qu'un large éventail de possibilités de formation et d'éducation, 36 jours de congés (sur une base annuelle pour un emploi à temps plein) complétés par des jours de pont fixes annuels, une indemnité vélo et des allocations écologiques. pièces justificatives. Cliquez ici pour un aperçu complet de tous les avantages du personnel (en néerlandais).
• La ville de Gand est vraiment unique. Les campus de l'Université de Gand sont intégrés dans la ville médiévale et dans les quartiers du XIXe siècle qui contournent la partie médiévale de la ville. Gand possède une scène artistique animée et de nombreux musées de classe mondiale, couvrant l'art ancien, moderne et contemporain, le folklore et le patrimoine industriel. La ville abrite également un large éventail de centres des arts du spectacle. La scène culturelle dynamique de la ville se confond avec la vie quotidienne des Gantois et des plus de 70 000 étudiants de la ville qui profitent ensemble de l'une des plus grandes zones piétonnes d'Europe. Cette combinaison unique d'ancien et de nouveau a fait de Gand un haut lieu culturel – il n'est pas surprenant que « Lonely Travel » ait classé Gand parmi les dix villes « incontournables » au monde. Gand est située au centre de l'Europe, avec Bruxelles, Amsterdam, Paris, Londres et Cologne à seulement quelques heures (ou moins) de train.

comment s'inscrire

Pour postuler, soumettez les documents suivants au format pdf au Prof. Charles DiSimone ( Charles.DiSimone@UGent.be ) :

• Votre CV complet et un aperçu des résultats de vos études.
• Votre diplôme de maîtrise (si déjà en main) et les relevés de notes de vos études au niveau du premier cycle et de la maîtrise (officiels ou non officiels).
• Une lettre de motivation décrivant votre expérience et votre intérêt à entreprendre des études doctorales à l'Université de Gand dans le cadre du projet Gandhāra Corpora.
• Un énoncé de recherche (1 500 mots maximum hors bibliographie) décrivant vos intérêts de recherche et vos expériences passées, y compris tout projet de thèse potentiel que vous pourriez être intéressé à entreprendre dans le cadre des objectifs plus larges du projet Gandhāra Corpora.
• Jusqu'à deux échantillons de travaux académiques (articles de revues, documents de recherche, un chapitre de votre thèse de maîtrise, etc.).
• Noms et coordonnées de deux répondants (n'incluez pas les lettres de référence).

Les candidats présélectionnés seront contactés d'ici la mi-juin pour un entretien en ligne dont les résultats seront annoncés peu de temps après. Toute question concernant ce poste vacant peut être envoyée par e-mail directement au professeur DiSimone. Les parties intéressées sont invitées à prendre contact avant de soumettre leur candidature.

Date de dernière candidature 30 octobre 2024 00:00

Département TW05 - Département des technologies de l'information

Contrat Durée limitée

Diplôme Master en informatique, mathématiques, intelligence artificielle ou équivalent

Taux d'occupation 100%

Type de poste vacant Personnel de recherche

Description de l'emploi

Chercheur doctorant sur les réseaux sans fil intelligents sur l'optimisation du RAN 6G

Description du poste L'Université de Gand est un monde à part. Employant plus de 15 000 personnes, elle est activement impliquée au quotidien dans l'éducation et la recherche, la gestion et l'administration, ainsi que dans la fourniture de services techniques et sociaux. C'est l'un des employeurs les plus importants et les plus passionnants de la région et il offre d'excellentes opportunités de carrière. Avec ses 11 facultés et plus de 85 départements proposant des programmes d'études de pointe fondés sur la recherche dans un large éventail de domaines académiques, l'Université de Gand est un choix logique pour son personnel et ses étudiants. Imec est le premier centre indépendant de R&D en nanoélectronique au monde. La combinaison de talents, d’infrastructures et de réseaux de partenaires permet des percées vers des micropuces plus petites, plus rapides, plus abordables et plus durables. Nous combinons cette expertise en nanotechnologie avec les données et l’IA pour créer et prendre en charge des applications pour un avenir plus intelligent et meilleur. Le groupe de recherche IDLab de l'Université de Gand, intégré à l'IMEC, recherche un doctorant très motivé et talentueux pour rejoindre le groupe Intelligent Wireless Network (iWiNe). L'équipe travaille sur des systèmes de mise en réseau ciblant des garanties déterministes sur la fourniture de services de bout en bout vers/entre des appareils en réseau hétérogènes dans des environnements sans fil dynamiques grâce à des approches de gestion collaborative.

VOTRE EMPLOI Cette recherche de doctorat vise à explorer au-delà des outils technologiques de pointe pour le paradigme cellulaire de nouvelle génération, appelé 6G. L'accent principal sera mis sur les mécanismes d'optimisation du réseau d'accès radio (RAN) dans le cadre Open-RAN (O-RAN) pour répondre aux exigences strictes et diverses des cas d'utilisation émergents à l'ère de la 6G, tels que les communications critiques dans les situations de crise, industrie intelligente et véhicules autonomes. Les objectifs de recherche comprennent (sans s'y limiter) : l'intégration architecturale basée sur l'O-RAN de la 5G/6G et du Wi-Fi, le développement d'algorithmes avancés et de techniques d'optimisation pour améliorer les performances et l'efficacité du RAN intégré, des stratégies de gestion du spectre pour une gestion efficace du spectre. utilisation de ressources et de procédés sans fil pour des transmissions unicast et multicast/diffusion optimales. Le candidat validera et évaluera les mécanismes développés à l’aide d’outils de simulation et de bancs d’essai et d’outils internes de pointe en matière de téléphonie cellulaire/Wi-Fi.

Vos principales tâches comprendront :

• Étudier les techniques de pointe et les références dans le domaine des réseaux sans fil basés sur O-RAN de nouvelle génération (y compris 6G et Wi-Fi)
• Concevoir et mettre en œuvre de nouvelles techniques d'optimisation du RAN en mettant l'accent sur l'allocation intelligente des ressources radio.
• Collaborer à une mise en œuvre d'une preuve de concept pour tester et valider les solutions créées à l'aide de simulations et de bancs d'essai réels.
• Rédaction de publications de haute qualité, ciblant les meilleures revues et conférences internationales.

Votre objectif final de la recherche est l’obtention d’un doctorat. En plus de vos principales responsabilités de recherche, vous contribuerez activement à la mission éducative de notre institution en fournissant un soutien (limité) aux cours dans le domaine des réseaux d'accès mobiles sans fil. De plus, vous pouvez assumer un rôle de mentor en supervisant des mémoires de maîtrise liés au sujet de ce doctorat.

Profil de l'emploi

Nous recherchons un doctorant hautement créatif et motivé possédant les qualifications et compétences suivantes :

• Vous possédez (ou obtiendrez avant la date d'entrée, c'est-à-dire quelques mois après votre candidature) un master (européen) en informatique, mathématiques, intelligence artificielle ou équivalent, avec d'excellentes notes (niveau « Honours »). Votre diplôme doit être équivalent à 5 années d'études (licence + master) dans l'Union Européenne.
• Vous avez une solide expérience en réseaux sans fil et mobiles et en apprentissage automatique
• Vous possédez d'excellentes compétences en codage ; expérience pratique des langages de programmation, tels que C++, Python,….
• Vous possédez de solides compétences analytiques pour interpréter les résultats de recherche obtenus.
• Vous avez l'esprit d'équipe et possédez de solides compétences en communication.
• Votre anglais est courant (niveau C1 CECR), tant à l'oral qu'à l'écrit. La connaissance du néerlandais est un atout pour une collaboration pratique sur des cas d'utilisation.

QUE POUVONS-NOUS VOUS OFFRIR

• Nous proposons un poste de doctorant à temps plein, composé d'une période initiale de 12 mois, qui - après une évaluation positive, sera prolongée jusqu'à un total maximum de 48 mois.
• Votre contrat débutera au plus tôt le 01/05/2024.
• Le montant de la bourse est de 100 % du salaire net d’un membre de l’AAP à situation familiale égale. Le montant de la bourse individuelle est déterminé par la Direction du Personnel et de l'Organisation en fonction de la situation familiale et de l'ancienneté. Une bourse qui répond aux conditions et critères du règlement des bourses doctorales est considérée comme exonérée d'impôt sur le revenu. Cliquez ici pour plus d'informations sur nos échelles salariales
• Tous les collaborateurs de l'Université de Gand bénéficient d'un certain nombre d'avantages, tels qu'un large éventail de possibilités de formation et d'éducation, 36 jours de congés (sur une base annuelle pour un emploi à temps plein) complétés par des jours de pont fixes annuels, une indemnité vélo et des allocations écologiques. pièces justificatives. Cliquez ici pour un aperçu complet de tous les avantages du personnel (en néerlandais).

comment s'inscrire

Envoyez votre candidature par email au prof. Ingrid Moerman ( ingrid.moerman@ugent.be ) avec pour sujet 'Candidature : PhD chez iWiNe (6G RAN Optimization)'. Veuillez ajouter Dries Naudts ( dries.naudt@ugent.be ) et Vasilis Maglogiannis ( vasilis.maglogiannis@ugent.be ) en cc. Les candidatures doivent inclure :

• Une lettre de motivation (soulignant pourquoi vous pensez être un candidat approprié pour le poste et pourquoi vous souhaitez ce poste)
• Copie de votre diplôme (si déjà en votre possession)
• Un curriculum vitae académique/professionnel
• Transcriptions des résultats de l'étude
• Au moins deux contacts de référence
• Un bref aperçu décrivant vos recherches ou travaux techniques antérieurs (par exemple, articles scientifiques, mémoire de maîtrise, rapport sur le travail de projet, etc.). Remarque : Cela peut différer du sujet du poste annoncé.

Après une première sélection, les candidats sélectionnés seront invités à un entretien (en présentiel ou à distance via MS Teams) . recherche : Possible dès mai 2024, mais nous visons septembre 2024, pour les étudiants récemment diplômés.

Plus d'infos sur : https://idlab.technology/ https://wireless.idlab.technology/ https://www.imec-int.com/en https://www.o-ran.org/ https:/ /www.gsma.com/

1 - Travailler à la VUB

Depuis plus de 50 ans, la Vrije Universiteit Brussel défend la liberté, l'égalité et la solidarité , et cela est très présent sur nos campus, tant auprès des étudiants que du personnel. 

À la VUB, vous trouverez une collection diversifiée de personnalités : des innovateurs purs et durs, mais surtout des personnes 100% authentiques . Avec quelque 4.000 salariés , nous sommes le plus grand employeur néerlandophone, dans le secteur privé, à Bruxelles ; une ville internationale avec laquelle nous sommes très heureux de nous connecter et où se trouvent (autour) nos 4 campus. 

Ajoutez à cela notre principe de recherche libre - dans lequel l'autoréflexion, une attitude critique et un esprit ouvert et créatif autour des questions scientifiques et sociales sont au cœur - et vous obtenez une université fondamentalement révolutionnaire et pionnière en matière d'éducation et de recherche. En bref : la VUB à nouveau . 

La VUB est par ailleurs membre d' EUTOPIA , une alliance d'universités européennes partageant la même vision et toutes prêtes à se réinventer.

2 - Descriptif du poste

La  Faculteit Letteren en Wijsbegeerte , Département Histoire, Archéologie, Arts, Philosophie et Ethique , Groupe de Recherche Aucun Grand Groupe de Recherche  recherche un doctorant avec une bourse de doctorat . 

Plus concrètement votre work package, pour la préparation d'un doctorat , contient : 

Vous travaillerez à temps plein sur une thèse dans le domaine de l’histoire de l’art et de l’architecture du début de la période moderne. Vous ferez partie du projet de recherche de quatre ans « La Flandre à Florence : échanges architecturaux du Nord au Sud, 1400-1600 » , financé par la Fondation pour la Recherche en Flandre (FWO) et dirigé par Pieter Martens (VUB) en collaboration avec Gianluca Belli. (Université des Études de Florence).

Ce projet sera le premier à étudier le rôle du « Fiandre » dans la culture architecturale de Florence dans la période 1400-1600. Il ne plaide pas en faveur d'une influence flamande marquée sur l'architecture de la Renaissance de Florence, mais entend étudier comment les liens commerciaux, artistiques, politiques et militaires intenses avec les Pays-Bas ont enrichi la vaste culture architecturale de Florence. Bien que l'impact de la peinture flamande sur l'art florentin soit bien étudié, le transfert d'idées architecturales, d'images, de matériaux et de techniques de la Flandre à Florence reste un point aveugle dans les études sur l'internationalisme de la Florence de la Renaissance.

En tant que candidat sélectionné avec succès, vous contribuerez aux objectifs du projet en complétant une thèse de doctorat axée sur la partie du projet qui étudie les interactions entre l'architecture et les arts visuels. Cela comprend des recherches sur :

• les œuvres des vitriers et peintres sur verre flamands à Florence ;
• la présence de peintures flamandes dans les bâtiments florentins, y compris leur contenu, leur réception et leur mise en espace ;
• l'architecture représentée dans les œuvres d'art flamandes (peintures, tapisseries, gravures, dessins) présentes à Florence et/ou réalisées pour des mécènes florentins ;
• Influences flamandes sur les représentations florentines de l'environnement bâti.

Vos activités de recherche seront principalement menées à la VUB au sein du groupe de recherche VISU (Histoires de l'art, de l'architecture et de la culture visuelle), mais vous voyagerez également et passerez du temps de recherche à Florence. Le doctorat prévu deviendra probablement un doctorat conjoint avec l'Università degli Studi di Firenze.

Vous devrez présenter vos résultats de recherche lors de conférences internationales, (co)écrire des publications scientifiques, compléter votre thèse de doctorat et contribuer à l'organisation de réunions, d'activités de recherche et d'autres tâches liées au projet.

Vous contribuerez également aux travaux du groupe de recherche VISU et de la Faculté des langues et sciences humaines en participant à leurs activités académiques et en effectuant des tâches administratives et organisationnelles mineures.

Pour cette fonction, notre  Campus des Sciences Humaines, Sciences & Ingénierie de Bruxelles (Ixelles)  vous servira de port d'attache. 

3 - Profil

Ce que nous attendons de vous?

• Vous êtes titulaire d'un Master (à compléter avant la date de début du poste) en histoire de l'architecture ou dans un domaine connexe tel que l'histoire de l'art, les sciences de l'art, l'archéologie, l'histoire, l'architecture ou l'ingénierie architecturale, avec d'excellents résultats d'études.

• Vous maîtrisez parfaitement l'anglais (langue du projet) et maîtrisez la lecture de l'italien. La connaissance d'autres langues, notamment le néerlandais, le français et l'allemand, est un atout.
• Vous possédez d'excellentes compétences en rédaction académique.
• Vous êtes motivé, flexible et persévérant dans la recherche.
• Vous êtes capable de travailler de manière indépendante, possédez de bonnes compétences en organisation et en planification, et êtes disposé à communiquer et à collaborer activement en tant que membre d'une équipe.
• Vous êtes prêt à voyager pour des activités de recherche liées au projet.
• Avoir un profil interdisciplinaire avec une connaissance de l'art, de l'architecture, de l'histoire et des méthodes de recherche (y compris la recherche archivistique) pertinentes pour le projet est un plus.

• Vous n'avez effectué aucun travail dans le cadre de l'exécution d'un mandat d'assistant, rémunéré sur les ressources de fonctionnement, sur une période totale (cumulée) supérieure à 12 mois.

La VUB veut être le reflet d'une société où le talent de chacun est valorisé, sans distinction de sexe, d'âge, de religion, de couleur de peau, d'origine migratoire, de handicap ou de neurodiversité.

4 - Offre

Allez-vous être notre nouveau collègue?

Une bourse de doctorat à temps plein vous sera proposée , d'une durée de  12 mois (extensible jusqu'à max. 48 mois, sous réserve de l'évaluation positive des activités de doctorat), avec une date de début prévue  le 01/09/2024 . 

Vous bénéficierez d'une subvention liée à l'un des barèmes fixés par le gouvernement.

IMPORTANT : Le résultat effectif de la bourse de doctorat est soumis à la condition suspensive de votre inscription en tant que doctorant à l'université.

À la VUB, vous avez la garantie d'un lieu de travail ouvert, impliqué et diversifié, où vous avez la possibilité de (davantage) développer votre carrière.

En plus de cela, vous bénéficierez également de divers autres avantages :

• Des options étendues de travail à domicile , une allocation de télétravail de 50 euros par mois OU des frais Internet de 20 euros par mois ;
• Un environnement de travail ouvert et informel où l'attention est portée à l' équilibre entre vie professionnelle et vie privée , et des dispositions exceptionnelles en matière de congés avec 35 jours de congé  (sur la base d'un contrat à temps plein), fermeture entre Noël et Nouvel An et 3 jours de congé supplémentaires ;
• Assurance hospitalisation gratuite ;
• Remboursement intégral de votre trajet domicile-travail avec les transports publics selon la politique de la VUB, et/ou indemnisation si vous venez à vélo ; 
• Un large choix de repas dans nos restaurants du campus à des prix attractifs ;
• Des installations excellentes et abordables pour le sport et l'exercice , une gamme de réductions via Benefits@Work (dans tous types de magasins, sur les vols, dans les stations-service, les parcs d'attractions...) et les Ecochèques ; 
• Crèche à proximité du campus, réduction sur les colonies de vacances ; 
• L'espace pour former le contenu de votre poste et pour apprendre en continu grâce à nos plateformes d'apprentissage et formations VUB ;
• Et enfin : des collègues formidables avec une motivation saine.

5 – Intéressé ?

Est-ce le métier dont vous rêviez ?

Alors postulez,  au plus tard le 07/06/2024 , via jobs.vub.be , et téléchargez les documents suivants :

• Votre CV; contenant un aperçu de votre étude, de votre travail, de votre expérience pertinente et de vos publications (le cas échéant) ;
• votre lettre de motivation ; dans lequel vous expliquez comment vous répondez aux critères et pourquoi vous devriez être pris en considération pour ce poste ;
• votre diplôme (ne s'applique pas aux anciens élèves de la VUB) ;
• les noms et coordonnées de deux références (par exemple, un conseiller pédagogique ou un employeur) qui peuvent parler de vos diplômes universitaires et de votre personnalité ;
• un spécimen de vos écrits académiques, comme un chapitre de votre mémoire de maîtrise ou une publication récente. 

Vous avez des questions sur le contenu du poste ? Contactez Pieter Martens à pieter.martens@vub.be  ou au +32 2 629 13 76.

Voulez-vous savoir à quoi ressemble le travail à la VUB? Rendez-vous sur jobs.vub.be et découvrez tout ce qu'il y a à savoir sur nos campus, nos avantages, nos objectifs stratégiques et vos futurs collègues.

Vous souhaitez plus d’informations sur EUTOPIA ? Rendez-vous sur eutopia-university.eu et apprenez-en davantage sur le rôle de la VUB dans le développement de l'alliance EUTOPIA.

Description Biomemory se consacre à minimiser l'empreinte carbone de l'industrie du stockage de données grâce à une biologie innovante. Notre objectif est de développer une solution de stockage de données ADN économique et respectueuse de l'environnement, en relevant le défi critique consistant à gérer des volumes de données en croissance rapide tout en réduisant considérablement les impacts écologiques.

L'entreprise est située à Paris. La solution de stockage que nous envisageons de construire s'appuie sur un nouveau type de synthèse d'ADN développé par Biomemory et ses partenaires académiques : CNRS et Sorbonne Université.

Nous recherchons un scientifique R&D en biochimie pour rejoindre notre équipe multidisciplinaire.

Vos Missions En étroite collaboration avec le Lead Biochimiste et la direction scientifique de Biomemory, votre rôle est de réaliser des recherches en biochimie des protéines et de contribuer au développement rapide d'une entreprise en pleine croissance à travers les missions suivantes : • Développement, clonage de plasmides d'expression et ingénierie de souches • Développement et optimisation de purifications de protéines et d'ADN • Caractérisation fine de paramètres enzymatiques • Caractérisation physico-chimique fine d'échantillons • Conception rationnelle de variants enzymatiques • Evolution dirigée in cellulo • Implication active dans la rédaction de brevets et d'articles scientifiques

Exigences Le poste est fait pour vous si vous possédez : • Un doctorat dans le domaine de la biochimie, de la biophysique structurale, de la biotechnologie ou de la chimie du vivant. • Une expertise en biotechnologie moléculaire, y compris la conception de plasmides, le clonage et l'ingénierie des souches.

• Une expertise en biochimie des protéines (expression hétérologue, chromatographie des protéines, optimisation des tampons et des conditions, contrôle qualité des échantillons)

• Une expertise en méthodes de caractérisation biophysique (chromatographie analytique d'exclusion de taille, fluorimétrie différentielle à balayage, solubilité et stabilité des protéines, cristallographie des protéines) • Une expertise en visualisation/compréhension de modèles atomiques • Une expertise en enzymologie • Connaissances théoriques en ingénierie enzymatique • Maîtrise de la rédaction documents techniques et scientifiques • Un niveau d'anglais B2 à C1 (Cadre européen commun de référence pour les langues) • Maîtrise de Microsoft Office et Google Docs, ainsi que des logiciels de manipulation de séquences

Quel serait un plus ? • Connaissance ou expertise en automatisation en biologie, par exemple pilotage de robots de pipetage • Maîtrise des langages de programmation • Connaissance des techniques de séquençage de 3ème génération, par exemple Oxford Nanopore • Maîtrise de l'utilisation d'un bioréacteur

Compétences générales Le candidat doit avoir un esprit collaboratif et aimer travailler dans une équipe multidisciplinaire : • Travail d'équipe, esprit d'équipe • Gestion de projet • Capacité à travailler efficacement de manière indépendante • Proactivité démontrée • Compétences organisationnelles • Capacité à être responsable, à assurer la responsabilisation • Pensée critique, rigueur technique • Ouverture aux critiques et aux suggestions • Rigueur intellectuelle et personnelle, honnêteté et intégrité

Avantages En rejoignant Biomemory, vous pouvez vous attendre à ce qui suit : Politique de vacances de 35 jours (10 jours de plus que la loi française) Couverture de la moitié des frais de transport (selon la loi française) Des avantages santé compétitifs avec Alan Politique de télétravail flexible, jusqu'à 25 % par mois

Vous rejoindrez une startup pionnière à la pointe des biotechnologies et de l'informatique en France. Rejoignez notre équipe passionnée, engagée dans des solutions de stockage innovantes. Ici, vos idées sont valorisées, votre croissance est nourrie et ensemble, nous façonnons un avenir technologique durable !

doctorat Position

Oscillateurs optoélectroniques intégrés

L'Institut FOTON propose un doctorat d'une durée de 36 mois. bourse d'études dans le domaine des oscillateurs optoélectroniques, de la photonique micro-ondes et de la photonique intégrée.

Date de début : octobre 2024 (la date de début peut être avancée ou retardée si nécessaire)

Superviseur : Marco Romanelli 

Co-encadrants : Mehdi Alouini

Financement : PEPR Electronique ( https://www.pepr-electronique.fr/projet_cible_oror/ )

Equipe de recherche : DOP (Dynamique des lasers, Optique-hyperfréquence, Polarimétrie), à ​​Rennes (campus Beaulieu)

Mots clés : oscillateurs optoélectroniques (OEO), photonique micro-onde, circuits intégrés photoniques (PIC)

Description du projet

La génération de signaux hyperfréquences d’une grande pureté spectrale est essentielle pour de nombreuses applications, telles que la télédétection radar et les télécommunications. L'équipe DOP de l'Institut FOTON étudie depuis plusieurs années les méthodes de génération optique de micro-ondes telles que les oscillateurs optoélectroniques (OEO) [1] ^, [2] . Leur utilisation dans les systèmes nécessite aujourd'hui leur intégration dans des puces photoniques de quelques cm ² seulement . Dans ce contexte, nous explorons des architectures OEO comportant des dispositifs photoniques miniaturisés réalisés sur des puces de silicium.

Dans le cadre du projet OROR (Opto-RF pour la cOnvergence électRonique photonique ) de PEPR Electronique, nous aurons accès à des puces photoniques produites au CEA-Leti, contenant les éléments de base nécessaires à la mise en place d'un OEO (lignes à retard, résonateurs).

L' objectif de la thèse est de construire des OEO utilisant ces puces et d'étudier théoriquement et expérimentalement leurs performances, notamment en termes de bruit de phase, de fréquence d'oscillation, de stabilité à long terme et d'accordabilité , dans la perspective de développer un circuit intégré photonique. (PIC) comprenant un OEO entièrement miniaturisé sur puce. Différentes architectures seront implémentées, testées et comparées à des architectures similaires en utilisant des composants non intégrés et disponibles dans le commerce. Ces études bénéficieront des installations laser et instrumentales du laboratoire, ainsi que de l'expertise de l'équipe DOP en oscillateurs laser et en métrologie optique et micro-ondes. Les recherches décrites dans le sujet seront réalisées dans le laboratoire de l'équipe DOP. De courts séjours au CEA-Leti à Grenoble pourront également être demandés pendant la thèse.

Qualifications

Les candidats doivent être titulaires d'une maîtrise en physique ou en photonique, ou d'un diplôme d'ingénieur. De bonnes connaissances en optoélectronique, lasers et optique non linéaire seront particulièrement appréciées. Le sujet proposé nécessite à la fois un intérêt pour les travaux expérimentaux et pour la modélisation théorique et numérique. Un bon niveau d'anglais est également indispensable.

A propos de l'Institut FOTON (CNRS, UMR 6082)

Situé en Bretagne, l'Institut Foton est une unité mixte de recherche supervisée par l'Université de Rennes, le CNRS et l'INSA-Rennes. L'institut est composé de trois équipes : deux sont implantées à Rennes (les équipes DOP et OHM) et la troisième à Lannion (l'équipe SP). Les recherches décrites dans le sujet seront réalisées dans le laboratoire de l'équipe DOP. Les travaux de cette équipe portent sur la dynamique laser, la photonique micro-ondes et THz, les capteurs interférométriques, l'imagerie avancée et la photonique intégrée. De plus amples informations sur l'Institut FOTON sont disponibles sur : https://www.institut-foton.eu/ .

Plus d'informations-Contact

De plus amples informations peuvent être obtenues auprès de Marco Romanelli à l'adresse suivante :

marco.romanelli@univ-rennes.fr

Procédure de demande

Veuillez soumettre votre candidature dans les meilleurs délais par e-mail à :

marco.romanelli@univ-rennes.fr

Votre candidature doit inclure :

· Lettre de motivation

· CV détaillé

· Copie du M.Sc. diplôme ou équivalent

· Relevés de notes

· Liste des publications, le cas échéant

Deux lettres de recommandation ou les noms de deux contacts académiques pouvant recommander le candidat

Assistant Professor: Nursing SDSU - Imperial Valley

Location: Calexico, CA Open Date: Feb 02, 2024

Description One full-time tenure-track faculty position, at an Assistant Professor level with academic and practice expertise within the General Nursing field is available to begin Fall 2024. The position is a joint appointment to the San Diego State University Imperial Valley and the School of Nursing on the San Diego campus. The Imperial Valley campus is located in Calexico, within seven blocks of the United States-Mexico border across from Mexicali, Baja California, and 120 miles east of San Diego, California. This position reports to the Director of the School of Nursing.

Qualifications Qualified applicants must hold an earned doctorate [PhD or DNP] in nursing or in a related field with a Master’s degree in Nursing and be eligible for or currently licensed to practice nursing in California. The successful candidate will possess strong research interest and capability as evidenced by an appropriate history of, or potential for research and publication in top-tier refereed journals and clinical practice. Teaching experience at the undergraduate and graduate levels is preferred.

The SON has dynamic educational programs, uses creative and innovative teaching methods and offers research opportunities and support in acquiring funding. The SON offers BSN, RN-BSN, and Master’s degrees. Graduate programs offer concentrations in Advanced Practice Nursing of Adults and Elderly (NP/CNS) and Nursing Leadership in Health Care Systems. Please see http://nursing.sdsu.edu for further information regarding our programs.

We are seeking applicants with demonstrated experience in and/or commitment to teaching and working effectively with individuals from diverse backgrounds and members of underrepresented groups. Candidates must satisfy two or more of the eight Building on Inclusive Excellence (BIE) criteria. Candidates that meet BIE criteria: (a) are committed to engaging in service with underrepresented populations within the discipline, (b) have demonstrated knowledge of barriers for underrepresented students and faculty within the discipline, (c) have experience or have demonstrated commitment to teaching and mentoring underrepresented students, (d) have experience or have demonstrated commitment to integrating understanding of underrepresented populations and communities into research, (e) have experience in or have demonstrated commitment to extending knowledge of opportunities and challenges in achieving artistic/scholarly success to members of an underrepresented group, (f) have experience in or have demonstrated commitment to research that engages underrepresented communities, (g) have expertise or demonstrated commitment to developing expertise in cross-cultural communication and collaboration, and/or (h) have research interests that contribute to diversity and equal opportunity in higher education. Please indicate in a separate diversity statement how you meet at least two (2) of these criteria. Additional guidance on our BIE program for applicants can be found here (https://sacd.sdsu.edu/cie/guidance-candidates).

SDSU is the oldest institution of higher education in the San Diego region, with a campus in San Diego serving 36,000 undergraduate and graduate students and additional locations in Southern California’s Imperial Valley and Tbilisi in the Republic of Georgia. SDSU is included in the Carnegie Foundation’s Doctoral Universities: High Research Activity category. Established in 1897, SDSU offers bachelor degrees in 97 areas, masters in 84 and doctorates in 23. See http://www.sdsu.edu for more information. SDSU is a large, diverse, urban university, an Asian-Native American-Pacific Islander -Serving Institution and a Hispanic-Serving Institution with a commitment to diversity, equity, and inclusive excellence. Our campus community is diverse in many ways, including race, religion, color, sex, age, disability, marital status, sexual orientation, gender identity and expression, national origin, pregnancy, medical condition, and covered veteran status. We strive to build and sustain a welcoming environment for all.

Application Instructions To apply, visit https://apply.interfolio.com/139880

Apply via Interfolio at http://apply.interfolio.com/139880. Candidates should submit a cover letter, curriculum vitae, diversity statement, copies of transcripts, and names and contact information of three (3) references. For questions, please contact the search committee chair, Dr. Michael Gates at mgates@sdsu.edu. We anticipate beginning applicant review in February 2024. The position will remain open until it is filled.

The minimum salary for this position is based on the current CSU salary schedule for Assistant Professors and may be revised based on contract collective bargaining. The anticipated salary range is from $84,000-$88,000. Salary placement will be based on the selected candidate’s qualifications and experience, and salaries higher than the published maximums may be offered in limited circumstances. San Diego State University offers a rich benefits package that constitutes a major portion of total compensation. For benefits information, click here.

As part of its commitment to a safe and equitable “OneSDSU” community, SDSU requires that individuals seeking faculty employment provide at the time of application authorization to conduct background checks if they become a finalist for the position; applications without this authorization will be considered incomplete and not considered.

A background check (including a criminal records check) must be completed before any candidate can be offered a position with the CSU. Failure to satisfactorily complete the background check may affect the application status of applicants or continued employment of current CSU employees who apply for the position.

The person holding this position is considered a “mandated reporter” under the California Child Abuse and Neglect Reporting Act and is required to comply with the requirements set forth in CSU Executive Order 1083 as a condition of employment.

We thank you for your interest and appreciate you taking the time to apply to our open position. The School of Nursing Search Committee.

SDSU is a Title IX, equal opportunity employer and does not discriminate against persons on the basis of race, religion, national origin, sexual orientation, gender, gender identity and expression, marital status, age, disability, pregnancy, medical condition, or covered veteran status.

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Assistant Professor of Real Estate

About Susquehanna: Susquehanna University is the future-ready institution for today, invested in cultivating intellectual grounding, active learning and global citizenship for all students. Renowned as one of the finest U.S. national liberal arts colleges, Susquehanna inspires and challenges 2,200 enterprising, bright-minded students studying the arts, business, humanities and sciences. Our students seize opportunities through exceptional worldwide internships, expert-guided research and an acclaimed study-abroad program, leading to a transformative education that empowers each graduate to realize their unique potential and lead a successful and meaningful life.

The Sigmund Weis School of Business is one of a small number of programs accredited by AACSB-International that focus exclusively on undergraduate education; 25 faculty members serve approximately 600 majors. The school is one of nine, private, undergraduate-only schools with AACSB Accreditation and is unique in that it guarantees internships in a foreign country to students. Additional information may be obtained by visiting the School’s web page at https://www.susqu.edu/academics/schools-at-susquehanna/sigmund-weis-school-of-business.

The Susquehanna River Valley with its fresh air and overall pleasant year-round climate, provides four distinct seasons amidst a backdrop of vibrant autumn foliage, occasional winter snowfalls, flower-filled springs and warm summer evenings illuminated by fireflies. Nearby outdoor recreational areas for hiking, kayaking, fishing and skiing – and the bustling cultural and commerce hubs of New York City, Washington D.C., Baltimore and Philadelphia within a three-hour drive – present abundant opportunities for learning and discovery. For more information about the University please consult www.susqu.edu.

Position Summary: The Sigmund Weis School of Business of Susquehanna University seeks applicants for the position of Assistant Professor of Real Estate. This is a full-time, tenure-track position beginning in fall 2024. Undergraduate teaching includes multiple courses in our new Real Estate major and possibly other courses based on the candidate's qualifications and interests. Additional responsibilities include curriculum development, scholarship, advising students, and service within the Business School and across the University.

Required Qualifications: An earned doctorate (Ph.D.) in Finance, Applied Economics, or a related field with a documented specialization in Real Estate. Candidates who are ABD with expected completion by August 2024 will also be considered. A record that illustrates current (or suggests the potential for) excellent teaching is also required. This candidate will be expected to interact openly and inspire students through their teaching strategies, demonstrating a high level of organization and communication. Candidates need to meet the School’s definition of a Scholarly Academic and demonstrate they are an active academic scholar in a business (or related) discipline; real estate need not be the primary research focus, though a portion of the research agenda should be related to issues in real estate economics/finance. To do this, a faculty must either have received his/her Ph.D. within the past 5 years or must have at least two publications within the prior 5 years of:· an article in a quality management, marketing, business, economics, or business-related refereed journal (academic, professional, pedagogical)· a scholarly book· a widely adopted, non-self-published textbook Note: New Ph.D.’s are considered SA for five years after receiving their Ph.D. By the end of the fifth year, the faculty member must meet the general SA requirements.

Preferred Qualifications: Preferred Qualifications· Ability to design, develop, and teach undergraduate courses to support the new major. These include real estate foundations, strategy, and financial and capital markets· Ability to teach an Introductory Corporate Finance class to all majors in the SWSB.· Relevant industry experience Secondary Qualifications · Ability to teach Finance, Economics, and/or Data Analytics.· Ability to teach broadly in the management field· Willingness to occasionally teach first-year students

Special Instructions to the Applicant: Please submit your curriculum vitae, statement of teaching objectives and research interests, statement of how the candidate will contribute to the university’s commitment to diversity and inclusion, and the name, address, e-mail address, and telephone number of three references online at https://jobs.susqu.edu/. Any inquiries should be sent to Dr. James Pomykalski, pomykalski@susqu.edu, Chair of the Department of Finance and Analytics or Dr. Matthew Rousu, rousu@susqu.edu, Dean of the Sigmund Weis School of Business. Review of applications will begin immediately and will continue until the position is filled.

Benefits Eligible: Yes Number of Months: 9 months Other Number of Months: Full-Time/Part-Time: Full Time Work Schedule/Hours per Week: Posting Date: 08/15/2023 Closing Date: Open Until Filled: Yes Anticipated Start Date: Posting Number: F00165

To apply, visit https://jobs.susqu.edu/postings/3629