Le centre médical RNA de l’Université du Zhejiang recrute des chercheurs du monde entier

Chine
نشرت 7 أشهر منذ

Le centre médical RNA de l’ Université du Zhejiang a été créé par l’école de médecine de l’Université du Zhejiang avec au sommet de la recherche à la frontière de la science et de la technologie mondiales et de la vie et de la santé des gens. S’appuyant sur le leadership de son personnel, le centre envisage d’adopter un paradigme de recherche systématique dynamique, multi-échelle et multidimensionnelle pour explorer une série de nouvelles cibles telles que l’ARN et ses dérivés peptidiques qui jouent un rôle clé dans les principales maladies humaines telles que comme les tumeurs et les maladies génétiques rares. Il vise également à développer de nouveaux médicaments à ARN et vaccins à ARNm pour les tumeurs et les maladies génétiques rares, en se concentrant sur la résolution du problème de goulot d’étranglement d’un ARNsystème de délivrance in vivo. Ainsi, il vise à entamer un nouveau voyage de médecine de l’ ARN dans le diagnostic clinique et le traitement de maladies humaines complexes, devenant une plate-forme de recherche fondamentale et de traduction clinique de première classe, multidisciplinaire, avancée au niveau national et internationale centrée sur la médecine de l’ARN . En tant que tel, il fournira des ressources ouvertes et partagées et un soutien technique complet pour la recherche en sciences médicales sur l’ ARN en Chine, et apportera une contribution importante à la stratégie visant à servir une Chine en bonne santé.

Le centre médical RNA de l’ université du Zhejiang est situé dans les instituts internationaux de médecine de l’université du Zhejiang ( ZJU – IIH ), dans la ville de Yiwu, dans la province du Zhejiang. ZJU – IIH est construit avec l’École internationale de médecine de l’Université du Zhejiang ( ZJU – ISM ) et le quatrième hôpital affilié de l’École de médecine de l’Université du Zhejiang (ZJU4H). ZJU – IIHcompte actuellement 1 académicien de l’Académie chinoise des sciences, 1 boursier Changjiang du ministère de l’Éducation, 3 lauréats du Fonds national des sciences pour les jeunes chercheurs distingués, 2 lauréats du Programme national de soutien spécial pour les talents de haut niveau, 3 Université du Zhejiang Qiushi Distinguished Scholars, 3 lauréats de l’Excellent Young Scientists Fund et 5 chercheurs du « Hundred Talents Program » de l’Université du Zhejiang. ZJU – IIH a été approuvé en tant que nouvelle institution de R&D de niveau provincial dans la province du Zhejiang. La zone prévue de la plate-forme de recherche de haut niveau est de plus de 20 000 mètres carrés.

Les trois instituts sont intégrés dans un centre international pour la santé pour servir la communauté locale avec le centre médical RNA comme direction clé de la médecine future. Les universitaires exceptionnels du pays et de l’étranger sont invités à postuler pour participer.

I. Direction de la recherche (y compris mais sans s’y limiter)

(1) Médecine computationnelle de l’ARN

(2) Biologie de l’ARN

(3) Traitement, synthèse, structure et modification de l’ARN

(4) Recherche et développement de diagnostic d’ ARN et de cibles de traitement

(5) Développement d’ un système de livraison d’ ARN

(6) Application clinique de l’ARN

II. Postes

Des chercheurs

1) Scientifiques en chef/éminents

Position:

Professeur titulaire de la chaire «Qiushi» de l’Université du Zhejiang.

Conditions:

Académiciens nationaux et internationaux, lauréats de prix internationaux ou meilleurs universitaires de niveau comparable (y compris les scientifiques médicaux cliniques).

Responsabilités:

Diriger l’orientation future du développement médical et de la construction de disciplines, responsable de la construction et de la formation d’équipes de talents, produire des innovations emblématiques, développer les échanges et la coopération internationaux, améliorer le statut et la réputation académiques internationaux et entreprendre des travaux d’enseignement.

Rémunération et avantages :

1. Négociable en fonction des demandes réelles, offrant un salaire annuel généreux et des fonds de soutien à la recherche scientifique ;

2. Fournir un environnement de bureau professionnel et un grand espace de laboratoire ;

3. Garantir le quota annuel d’inscriptions aux doctorants et soutenir vigoureusement le travail d’équipe tel que le recrutement de stagiaires postdoctoraux ;

4. Une affectation de logements pour talents à l’Université du Zhejiang peut être achetée à un prix préférentiel, et une affectation d’appartements pour experts peut être fournie pendant la période de transition ;

5. Aider au règlement de l’inscription des enfants et de la garde des enfants et du travail du conjoint ; aide à l’installation, permis de séjour permanent pour étrangers, etc.

2) Scientifiques principaux / principaux

Position:

Chercheur distingué Qiushi de l’Université du Zhejiang (y compris professeur distingué Qiushi, chercheur distingué Qiushi pour les expériences, clinicien distingué Qiushi)

Conditions:

1. Les candidats étrangers doivent généralement détenir des chaires universitaires de haut niveau et des postes professionnels et techniques supérieurs ou des postes équivalents, et les candidats nationaux doivent détenir des chaires ou des postes équivalents ;

2. Avoir une forte influence dans l’industrie, avoir un excellent esprit d’équipe et des capacités d’organisation et de gestion correspondantes, et être un talent exceptionnel dans le domaine correspondant ;

3. Travail à temps plein sur le campus, âgé de moins de 55 ans (pour ceux qui sont particulièrement remarquables, il peut être assoupli de manière appropriée).

Responsabilités:

Connaître et maîtriser le contexte de développement scientifique et technologique des domaines et orientations techniques liés aux ARN ; capable de répondre à la frontière internationale et aux besoins nationaux ; mener des recherches fondamentales appliquées originales et des recherches et développements technologiques; être responsable de la formation et du fonctionnement d’équipes d’innovation multidisciplinaires et entreprendre des travaux d’enseignement.

Rémunération et avantages :

1. Négociable en fonction des demandes réelles, offrant un salaire annuel compétitif et des fonds de soutien à la recherche scientifique ;

2. Fournir un environnement de bureau professionnel et un espace de laboratoire suffisant ;

3. Garantir le quota annuel d’inscriptions aux doctorants et soutenir vigoureusement le travail d’équipe tel que le recrutement de stagiaires postdoctoraux ;

4. Une affectation de logements pour talents à l’Université du Zhejiang peut être achetée à un prix préférentiel, et une affectation d’appartements pour experts peut être fournie pendant la période de transition ;

5. Aider au règlement de l’inscription des enfants et de la garde des enfants et du travail du conjoint ; aide à l’installation, permis de séjour permanent pour étrangers, etc.

3) Jeunes scientifiques/équipes scientifiques

Position:

Chercheur du «programme des cent talents» et du «programme clinique des cent talents» de l’Université du Zhejiang, ou nommé chercheur émérite et entrer dans le système de nomination menant à la permanence.

Responsabilités:

Engagé dans une recherche fondamentale appliquée originale ou dans la recherche et le développement de technologies innovantes dans le domaine de l’ARN , faites des progrès décisifs, devenez un jeune universitaire au rayonnement international certain et au travail d’enseignement assumé.

Chercheur “Programme Cent Talents”

Conditions:

1. Détenir un doctorat d’une université réputée en Chine ou à l’étranger, avec l’équivalent d’un professeur assistant ou d’un professeur associé dans une université internationale de haut niveau ;

2. Avoir une éthique professionnelle solide, un style d’étude rigoureux et pratique, un potentiel de développement académique exceptionnel et un esprit de coopération, et être capable de développer de manière indépendante un programme académique;

3. Venir à l’école à plein temps pour travailler, généralement vers l’âge de 35 ans.

Rémunération et avantages :

1. Le salaire annuel n’est pas inférieur à 800 000 RMB, et les salaires restants peuvent être discutés au cas par cas ;

2. Fournir des fonds de soutien à la recherche scientifique compétitifs ;

3. Posséder des qualifications d’inscription au doctorat;

4. Il est recommandé de postuler aux plans de talents nationaux, provinciaux et ministériels. Les avantages susmentionnés seront améliorés en conséquence s’ils sont sélectionnés dans les plans de talents nationaux, provinciaux et ministériels, et seront soutenus par des prix nationaux et provinciaux ;

5. Aider à l’inscription et à la garde des enfants et au travail du conjoint.

Chercheur associé émérite

Conditions:

1. Obtenir un doctorat d’une université réputée en Chine ou à l’étranger ; expérience post-doctorale ou autre expérience de travail de recherche préférée, et avoir une forte capacité de recherche scientifique;

2. Avoir une éthique professionnelle solide, un style d’étude rigoureux et pratique, un potentiel de développement académique exceptionnel et un esprit de coopération, et être capable de développer de manière indépendante un programme académique;

3. Pas plus de 40 ans.

Rémunération et avantages :

1. Salaire annuel jusqu’à 600 000 RMB ;

2. Des millions en fonds de démarrage de recherche scientifique ;

3. Admissibilité à la qualification de tuteur de troisième cycle ;

4. Admissibilité à une subvention à l’achat d’une maison de 800 000 RMB conformément à la politique ;

5. Admissibilité aux allocations du gouvernement local pour aider à faire face à la scolarité et à la garde des enfants et au travail du conjoint.

4) Chercheurs postdoctoraux

Conditions:

1. Posséder un doctorat en médecine, en pharmacie ou en sciences de la vie d’universités ou d’instituts de recherche renommés en Chine ou à l’étranger, et être âgé de moins de 35 ans ;

2. Avoir un fort intérêt pour l’exploration scientifique, une forte capacité pratique et être capable de mener des travaux de recherche indépendants sous la direction d’un chercheur principal ;

3. Bonne expression linguistique et compétences en communication; solides compétences en communication et rédaction en anglais.

Responsabilités:

Se concentrer sur la recherche scientifique et effectuer les tâches de recherche postdoctorales comme prévu ; demander des fonds scientifiques ou d’autres projets de recherche scientifique en fonction des besoins de recherche innovante; entreprendre d’importants sujets de recherche scientifique avec des professeurs associés et publier des articles dans d’importantes revues nationales et étrangères; organiser et entreprendre des tâches d’enseignement et de gestion des étudiants désignées.

Rémunération et avantages :

1. Le salaire annuel commence à partir de 400 000RMB et des circonstances particulières peuvent être discutées au cas par cas.

2. Selon la politique, vous pouvez bénéficier d’une subvention à l’achat d’une maison de 800 000 yuans ;

3. Coordonner le règlement de l’inscription et de la garde des enfants et du travail du conjoint ;

4. Ceux qui sont excellents à la fin de l’évaluation auront la priorité pour être employés à la quatrième école de médecine de l’hôpital affilié du Zhejiang pour les majors cliniques, et d’autres majors peuvent être recommandés pour postuler aux postes de chercheur émérite de l’Université du Zhejiang ou Chercheur du Programme des Cent Talents.

5) Assistant/Technicien de recherche

Conditions:

1. Avoir une maîtrise ou plus dans les majeures liées aux sciences de la vie, et ceux qui sont particulièrement remarquables peuvent être détendus pour passer au premier cycle;

2. Avoir de solides compétences expérimentales de base et des compétences en lecture et écriture en anglais, et avoir de bonnes qualités professionnelles;

3. Intéressé par la recherche médicale, sens aigu des responsabilités et bon esprit d’équipe.

Responsabilités:

Sous la direction d’un chercheur principal, aider de manière indépendante ou conjointe des étudiants diplômés dans la réalisation de projets de recherche scientifique ; aider à la mise en place du projet de laboratoire et à la gestion quotidienne.

Rémunération et avantages :

1. Un salaire annuel compétitif;

2. Ceux qui remplissent les conditions peuvent bénéficier d’une subvention au logement de 800 000 yuans pour les doctorats, 400 000 yuans pour les masters et 300 000 yuans pour les étudiants de premier cycle ;

3. Les diplômés universitaires dans les 3 ans suivant l’obtention de leur diplôme peuvent demander une allocation de subsistance conformément à la politique : 1 500 yuans/mois pour les masters et 2 000 yuans/mois pour les doctorats ;

4. Les talents doctorants peuvent bénéficier de subventions et d’aides gouvernementales dans la gestion de la scolarité des enfants et des conditions de travail du conjoint.

Personnel de soutien important de la plate-forme

6) Scientifique de la plateforme de spectrométrie de masse

Conditions:

1. Doctorat (sauf pour ceux qui ont des qualifications académiques exceptionnelles);

2. Plus de 5 ans d’expérience dans le fonctionnement et l’entretien courant de divers spectromètres de masse ; familiarité avec la préparation d’échantillons, l’analyse et le développement de méthodes de diverses méthodes de spectrométrie de masse ;

3. Une expérience postdoctorale, une expérience en gestion de plateforme de spectrométrie de masse et une formation en chimie analytique sont préférées.

Responsabilités:

Diriger la planification, la conception et la construction de la plateforme de spectrométrie de masse ; être responsable de la gestion quotidienne, de la recherche et du développement technologiques et méthodologiques, de l’exploitation et de la maintenance, des services ouverts et de la formation du personnel de la plateforme de spectrométrie de masse ; formuler et superviser les règles et règlements de fonctionnement de la plateforme ; formuler le budget annuel de la plateforme et la mise en œuvre des projets connexes ; proposer et organiser des démonstrations de la nécessité et de la faisabilité de l’acquisition de nouveaux équipements.

Rémunération et avantages :

1. Salaire et avantages sociaux compétitifs;

2. Vous pouvez bénéficier d’une aide au logement selon la politique : 800 000 RMB pour un titre supérieur et un doctorat ; 500 000 RMB pour le titre senior adjoint ; 400 000 RMB pour un master ;

3. Les talents doctorants peuvent bénéficier de subventions gouvernementales et d’une aide à la scolarité des enfants et à l’aménagement du travail du conjoint.

Personnel administratif et de soutien

7) Secrétaire administratif

Conditions:

1. Avoir une vision et un modèle internationaux, et avoir de bonnes capacités d’expression et de communication en chinois et en anglais;

2. Être compétent dans l’utilisation de divers logiciels bureautiques;

3. Âge de 35 ans et moins (en particulier les excellents peuvent être détendus de manière appropriée);

4. Ceux qui connaissent le mécanisme de fonctionnement des établissements d’enseignement supérieur et ont une certaine expérience de travail sont préférés.

Responsabilités:

Responsable de la liaison externe du centre, de l’organisation des réunions, de l’aide à l’accueil des invités et visiteurs étrangers et d’autres services transactionnels ; responsable du travail de secrétariat de l’introduction correspondante de haut niveau des talents ; responsable des statistiques de rapport et d’autres travaux connexes.

Rémunération et avantages :

1. Fournir un salaire et des avantages sociaux compétitifs ;

2. Selon la politique, vous pouvez bénéficier d’une subvention au logement de 800 000 yuans pour les doctorats et de 400 000 yuans pour les masters ;

3. Les diplômés universitaires dans les 3 ans suivant l’obtention de leur diplôme peuvent demander une allocation de subsistance conformément à la politique : 1 500 yuans/mois pour la maîtrise et 2 000 yuans/mois pour les doctorats ;

4. Les talents doctorants peuvent bénéficier de subventions et d’aides gouvernementales pour la scolarité des enfants et les conditions de travail du conjoint.

3. Mode d’emploi

Si vous êtes intéressé, veuillez envoyer votre CV à ism@zju.edu.cn , l’e-mail spécial pour le recrutement, veuillez indiquer « poste + nom » dans l’e-mail. Le CV doit contenir des informations personnelles de base, des informations de contact, une expérience d’études et de travail, les principales réalisations académiques (documents représentatifs, projets, brevets et récompenses, etc.).

Contact : Mlle Liu, M. Fan

Tél : +86-579-89935184

Courriel : ism@zju.edu.cn

خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةEnseignement et recherche scientifique

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