Le Texas Biomedical Research Institute recrute plus de 1000 professeurs de tout rang, USA

USA
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Le Texas Biomedical Research Institute (Texas Biomed) cherche à doubler son corps professoral au cours des 8 prochaines années en recrutant plusieurs professeurs pour améliorer et développer chacun des programmes de recherche scientifique de l’institut ( https://www.txbiomed.org/research/ ):

Santé de la population :  Identification des corrélats de susceptibilité ou de résistance aux maladies infectieuses et chroniques au niveau de la population (hôtes et microbes).

Intervention et prévention des maladies :  développement de diagnostics, de traitements et de vaccins pour réduire la gravité de/ou guérir l’infection.

Interactions hôte-pathogène :  la biologie de base de l’infection chez les humains et les animaux ; l’intersection immédiate de l’hôte et de l’agent pathogène.

Les candidats retenus au sein du corps professoral devront travailler en synergie avec le corps professoral et le personnel des programmes existants afin de favoriser les efforts de Texas Biomed pour devenir des leaders nationaux/internationaux dans la recherche sur les maladies infectieuses et la recherche sur les populations vulnérables/sensibles. Texas Biomed est un institut de recherche privé et indépendant à but non lucratif. Il soutient les programmes BSL2, BSL3 et BSL4 avec des ressources inégalées et est l’institution hôte du Southwest National Primate Research Center ( SNPRC ), l’un des sept centres nationaux de recherche sur les primates soutenus par le NIH aux États-Unis .

À la recherche de candidats pour les postes de professeurs suivants :

Biologie computationnelle et informatique (250)

Texas Biomed cherche à recruter des professeurs de tout rang pour développer / étendre un programme de recherche indépendant réussi et percutant en biologie computationnelle, bioinformatique et / ou biologie quantitative qui sera soutenu par des fonds d’agences fédérales et indépendantes. Texas Biomed compte actuellement plusieurs chercheurs dont les laboratoires développent et utilisent des approches quantitatives et informatiques pour étudier la génomique des populations, les interactions hôte-pathogène, l’immunité virale/cancer, le vieillissement, les troubles métaboliques, les maladies cardiaques et l’obésité. Nous invitons les candidats ayant une expertise dans différentes branches des biosciences quantitatives, y compris la biologie computationnelle, la biologie quantitative, l’informatique biomédicale et les sciences du Big Data, à postuler.

Qualifications :  Ph.D., MD et/ou DVM avec une expertise en informatique biomédicale, génomique, génétique, biologie computationnelle, médecine, biostatistique ou disciplines connexes. Productivité de la recherche démontrée et preuve d’un programme de recherche fédéral financé de manière indépendante. Expérience de travail avec des équipes de recherche interdisciplinaires et de mentorat de membres de groupes sous-représentés. Les candidats chercheurs établis ayant la preuve d’un solide programme de recherche collaborative et de compétences en leadership recevront des ressources pour recruter une équipe de deux professeurs supplémentaires ayant des intérêts et une expertise complémentaires pour étendre les capacités de Texas Biomed dans ces disciplines spécifiques.

 

Santé de la population (251)

 

Texas Biomed cherche à recruter des professeurs de tout rang pour développer / étendre un programme de recherche indépendant réussi et percutant qui sera soutenu par des fonds d’agences fédérales et indépendantes. Il est souhaitable de mettre l’accent sur les maladies infectieuses et/ou les problèmes de santé chroniques (par exemple, les troubles métaboliques) ainsi que sur les comorbidités et les facteurs de risque tels que le vieillissement, le comportement, la génétique et les déterminants environnementaux et sociaux de la santé qui affectent le risque de l’hôte et la gravité des infections et des maladies. . Les intérêts de recherche du candidat doivent s’aligner sur le thème du programme de santé de la population sur l’identification des corrélats de la susceptibilité ou de la résistance aux maladies infectieuses et chroniques à l’échelle de la population. Les intérêts de recherche peuvent inclure : i) la biologie fondamentale de la sensibilité et/ou de la résistance humaine aux maladies et leur gravité,

Qualifications :  Ph.D., MD et/ou DVM dans une spécialité des sciences biologiques. Productivité démontrée de la recherche et preuve d’un programme de recherche financé de manière indépendante. Expérience de travail avec des équipes de recherche interdisciplinaires et de mentorat de membres de groupes sous-représentés. Des opportunités existent pour le candidat retenu de recruter une équipe de deux membres supplémentaires du corps professoral ayant des intérêts et une expertise complémentaires pour étendre les capacités de Texas Biomed dans cette discipline spécifique.

Pathologiste Vétérinaire Anatomique (252)

Le Texas Biomedical Research Institute cherche à recruter un  pathologiste vétérinaire anatomique pour un poste de professeur à n’importe quel grade. Le poste implique un engagement à 50 % dans des activités de service en pathologie anatomique vétérinaire (modèles de rongeurs et PSN ) et à 50 % dans des activités de recherche en synergie avec les trois programmes de recherche scientifique de l’Institut. Le candidat doit développer / développer un programme de recherche indépendant réussi et percutant qui sera soutenu par des fonds d’agences fédérales et indépendantes. Le candidat retenu peut travailler dans les environnements BSL2, BSL3 et BSL4.

Diplômes :  DVM, VMD, ou formation équivalente et avancée en pathologie anatomique. La certification du conseil de l’American College of Veterinary Pathologists ( ACVP ) est préférable, bien que les candidats éligibles au conseil soient considérés. Productivité démontrée de la recherche et preuve d’un programme de recherche financé de manière indépendante. Expérience en pathologie moléculaire et en analyse d’images souhaitée. Expérience de travail avec des équipes de recherche interdisciplinaires et de mentorat de membres de groupes sous-représentés.

Recherche contractuelle (183)

L’institut cherche à recruter des professeurs à n’importe quel rang dans la branche de recherche translationnelle/contractuelle de l’institut. Texas Biomed entretient des relations solides avec des partenaires de l’industrie dans les domaines du diagnostic, de la thérapeutique et des vaccins et soutient une filière professorale en  recherche contractuelle. Les attentes des professeurs sont de préparer et de soumettre des candidatures pour les appels d’offres, d’interagir avec les agences de financement pour étendre l’empreinte de la recherche contractuelle de l’Institut, de développer la portée de l’étude contractuelle, d’effectuer des recherches, de préparer des rapports scientifiques et de travailler dans le cadre des directives des études réglementées (AQ/CQ). L’expertise peut inclure des recherches antérieures ou des études contractuelles utilisant une variété de modèles animaux (primates non humains, rongeurs, etc.), des modèles in vitro et/ou une variété d’agents infectieux, y compris des agents sélectionnés. Des opportunités de développer ou de maintenir un programme de recherche indépendant en parallèle sont disponibles et encouragées.

Diplômes :  Ph.DMD et/ou DVM dans une spécialité en sciences biologiques. Productivité démontrée de la recherche et preuve d’un programme de recherche ou de recherche sous contrat financé de manière indépendante. Expérience de travail avec des équipes de recherche interdisciplinaires et de mentorat de membres de groupes sous-représentés.

Engagement à accroître la diversité scientifique :  Texas Biomed recrute selon ses valeurs de travail d’ équipe, d’intégrité, de diversité, d’excellence et de sécurité ( TIDES ) et s’engage à créer un environnement culturellement et intellectuellement diversifié. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’âge, d’état matrimonial, de grossesse, d’informations génétiques et/ou d’autres statuts légalement protégés. et de veiller à ce que des mesures positives soient prises en application de cette politique. Texas Biomed est aligné sur plusieurs entités éducatives et commerciales à San Antonio, TX, et s’engage à recruter et à soutenir les familles à double carrière.

Comment postuler:  Les candidats doivent inclure: (1) Curriculum vitae, (2) un résumé des réalisations de recherche passées et présentes soulignant leur pertinence pour le ou les programmes scientifiques Texas Biomed applicables, (3) un résumé des futurs plans de recherche, et (4) noms et e-mails d’au moins trois références professionnelles. L’examen des candidatures se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Les demandes de renseignements peuvent être adressées aux présidents du comité de recherche, le Dr Shelley Cole ( scole@txbiomed.org ) et/ou le Dr Ricardo Carrion Jr ( rcarrion@txbiomed.org ).

**Toutes les nouvelles recrues doivent être entièrement vaccinées contre le COVID -19, y compris le rappel si éligible, et être en mesure de fournir un carnet de vaccination.

LA SANTÉ COMMENCE PAR LA SCIENCE

Travail d’équipe | Intégrité | Diversité | Excellence | Sécurité

Veuillez postuler via le site Web du recruteur.

خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةEnseignement et recherche scientifique

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