LegalTech Postdoc à la Faculté de droit, Université de Copenhague

Danemark
نشرت 3 أشهر منذ

Êtes-vous intéressé à travailler à l’intersection du droit et de « l’intelligence artificielle » ?

Un poste de postdoc à temps plein de 19 mois est disponible au Centre de droit de l’information et de l’innovation (CIIR) de la Faculté de droit de l’Université de Copenhague. Le poste fait partie du projet GrandSolutions “LEGALESE – Traitement de la langue danoise pour les textes juridiques” et financé par le Fonds d’innovation du Danemark.

Description de l’emploi
Nous recherchons un post-doctorant enthousiaste et exceptionnel avec un fort intérêt pour l’intersection du droit et de l’informatique.

LEGALESE est une coentreprise passionnante entre la faculté de droit et le département d’informatique de l’Université de Copenhague, KMD et Ankestyrelsen. L’objectif de LEGALESE est de rechercher et de développer un produit qui facilite la recherche efficace d’informations juridiques et la recommandation automatisée à l’aide d’un traitement du langage naturel (TAL) de pointe.

La détection et l’atténuation des biais sont essentielles au succès d’un tel système NLP. Le postdoc travaillera sur les questions juridiques de pointe connexes en vue d’établir la norme pour les implémentations de la PNL en termes de confidentialité et de partialité à la lumière de la législation existante et à venir dans le domaine (par exemple, RGPD, loi sur l’IA, etc.) et d’enquêter différentes méthodes d’atténuation des biais. La recherche sera menée en collaboration continue avec le Département d’informatique.

Qualifications

  • Les candidats doivent avoir obtenu un doctorat en droit (ou dans des domaines connexes) et un intérêt démontré pour des domaines pertinents tels que la numérisation du droit ou de l’administration, l’informatique juridique, LegalTech, les préjugés dans la prise de décision automatisée ou les défis juridiques/éthiques liés à l’automatisation des services juridiques et l’utilisation de l’IA.
  • D’excellentes compétences en communication en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, sont des conditions préalables pour le candidat retenu. Le danois ou une autre langue scandinave n’est pas une exigence mais un avantage.
  • Le candidat retenu aura l’ambition de produire des recherches de haute qualité et un vif intérêt pour le travail interdisciplinaire reliant la recherche et la pratique.
  • Le candidat retenu aura un état d’esprit axé sur les solutions, organisationnel et positif. La capacité à travailler dans un environnement collaboratif à la fois de manière indépendante et en équipe est essentielle.

Salaire et conditions d’emploi
La date de début prévue est le 1er novembre 2022, ou dès que possible par la suite. Le poste académique à temps plein à durée déterminée est disponible pour 19 mois.

Le salaire et les conditions d’emploi seront conformes à l’accord entre le ministère danois des Finances et la Confédération danoise des associations professionnelles (AC). Le salaire annuel des chercheurs postdoctoraux se situe dans la fourchette 405.203,16 DKK – 426.625,2 (EUR 54,000 – 57,000 app.). En plus du salaire qui vous est versé directement, l’Université verse également une cotisation mensuelle à votre caisse de retraite correspondant à 17,1 % de votre salaire. La négociation de suppléments supplémentaires sera possible. Un régime fiscal spécial est proposé aux chercheurs recrutés à l’étranger, voir http://ism.ku.dk/onarrival/taxes/ .

Candidature
L’Université souhaite que notre personnel reflète la diversité de la société et accueille donc les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents personnels.

La candidature (en anglais ou dans une langue scandinave) doit être soumise par voie électronique en cliquant sur POSTULER MAINTENANT ci-dessous.

La demande doit comprendre :

  • Lettre de motivation
  • Plan de recherche (maximum 5 pages ; il doit décrire vos idées et objectifs de recherche en relation avec le projet LEGALESE ainsi que votre vision de recherche à long terme)
  • Curriculum vitae
  • Liste des publications
  • Copie des diplômes/certificats ( il est conseillé aux candidats étrangers de joindre une explication du système de notation de leur université)
  • Trois références (incl. e-mail et numéro de téléphone)

Procédure d’embauche
Après l’expiration du délai de candidature, le responsable du recrutement habilité sélectionne les candidats à évaluer après avis de la commission d’entretien. Vous pouvez lire sur le processus de recrutement de l’Université à  http://employment.ku.dk/faculty/recruitment-process/ .

Questions
Pour plus d’informations sur le poste, veuillez contacter le professeur associé Sebastian Felix Schwemer, sebastian.felix.schwemer@jur.ku.dk . Pour plus d’informations sur la procédure d’embauche, veuillez contacter les RH, e-mail : hrsc@hrsc.ku.dk .

Les candidats étrangers peuvent trouver utiles les liens suivants :  www.ism.ku.dk (International Staff Mobility).

La date limite de candidature est le 1er octobre 2022 CEST 23h59.

Les candidatures reçues après l’expiration du délai ne seront pas acceptées.

Si votre candidature ne comprend pas toutes les pièces justificatives requises, votre candidature peut être rejetée et ne pas être examinée par le comité d’évaluation.

Membre de l’Alliance internationale des universités de recherche (IARU) et parmi les meilleures universités européennes, l’Université de Copenhague promeut la recherche et l’enseignement au plus haut niveau international. Riche en tradition et moderne dans ses perspectives, l’Université donne aux étudiants et au personnel la possibilité de cultiver leur talent dans un environnement ambitieux et informel. Une organisation efficace – avec de bonnes conditions de travail et une culture de travail collaborative – crée le cadre idéal pour une carrière académique réussie.

خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةPost doc

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