POSTES DE FACULTÉ DE VIROLOGIE CHEZ RUTGERS, Université d’État du New Jersey (RU)

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Le New Center for Virus-Host-Innate Immunity ( CVHII ) de la Rutgers New Jersey Medical School ( NJMS ), Newark, cherche à recruter des professeurs menant à la permanence à un rang académique d’assistant, d’associé ou de professeur titulaire avec un MD, PhD, DVM ou diplôme équivalent. Les domaines de prédilection de la virologiela recherche comprend: i) la virologie fondamentale et moléculaire, ii) les interactions virus-hôte et iii) les mécanismes moléculaires de l’immunité innée dans le contexte de l’infection virale. Le candidat retenu doit être très productif avec un dossier établi de financement extra-muros ou la possibilité d’établir des programmes de recherche solides dans un ou plusieurs des domaines ci-dessus. Le candidat retenu doit être ouvert à participer à des études collaboratives avec d’autres chercheurs étudiant la pathogenèse des maladies infectieuses et de l’immunologie, et à enseigner et encadrer des étudiants diplômés. Le salaire et le rang académique sont proportionnels à l’expérience ; d’excellents avantages et des forfaits de démarrage très compétitifs sont offerts.

Le CVHII fait partie de l’Institut des maladies infectieuses et inflammatoires (I3D) et entretient des interactions étroites avec le Centre de l’immunité et de l’inflammation ( CII ). L’environnement scientifique est excellent et offre des opportunités d’interagir avec des scientifiques de premier plan qui étudient divers domaines de l’immunité innée et des maladies infectieuses à Rutgers. L’emplacement de Newark offre d’excellentes opportunités pour explorer la région métropolitaine de New York.

Rutgers possède des centres de recherche hautement interactifs et dispose d’un laboratoire régional de bioconfinement de niveau 3 doté d’une excellente infrastructure pour mener des études BSL3 et ABSL3.

L’Université Rutgers et le CVHII sont pleinement engagés dans un environnement diversifié et inclusif. Les femmes et les minorités sous-représentées sont particulièrement encouragées à postuler.

C’est la politique de l’université d’offrir des opportunités d’emploi égales à tous ses employés et candidats à l’emploi indépendamment de leur race, croyance, couleur, origine nationale, âge, ascendance, nationalité, partenariat matrimonial ou domestique ou statut d’union civile, sexe, grossesse, identité de genre ou d’expression, statut d’invalidité, responsabilité pour le service militaire, statut d’ancien combattant protégé, orientation affective ou sexuelle. En tant qu’institution, nous apprécions la diversité des antécédents et des opinions et interdisons la discrimination ou le harcèlement sur la base de toute classe légalement protégée dans les domaines de l’embauche, du recrutement, de la promotion, du transfert, de la rétrogradation, de la formation, de la rémunération, de la rémunération, des avantages sociaux, du licenciement, congédiement ou toute autre condition d’emploi. Pour plus d’informations, veuillez consulter la déclaration de non-discrimination à l’adresse Web suivante :http://uhr.rutgers.edu/non-discrimination-statement

La mission de la Rutgers New Jersey Medical School est d’éduquer les étudiants, les médecins et les scientifiques pour répondre aux besoins de santé actuels et futurs de la société grâce à une éducation centrée sur le patient; recherche pionnière; des soins cliniques, de réadaptation et préventifs innovants ; et la sensibilisation communautaire collaborative.

Les candidats intéressés doivent envoyer une lettre de motivation, un CV et une déclaration d’intérêts de recherche au Dr Ricardo Rajsbaum (directeur de CVHII ), email: ricardo.rajsbaum@rutgers.edu

خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةEnseignement et recherche scientifique

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