Postes de professeur à l’Université du Xinjiang

Chine
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L’Université du Xinjiang a commencé en tant qu’école spécialisée en droit et politique russes du Xinjiang en 1924. Après des générations de travail acharné, l’Université du Xinjiang est devenue une université complète avec une longue histoire, de glorieuses traditions révolutionnaires et des caractéristiques distinctives. En tant que leader et chef de file de l’enseignement supérieur dans la région autonome ouïghoure du Xinjiang, l’Université du Xinjiang a été classée parmi les 42 premières universités de classe mondiale en Chine en 2017 et a été confirmée comme une université soutenue conjointement par le ministère de l’Éducation et le gouvernement populaire. de la région autonome ouïghoure du Xinjiang en 2018 et sélectionnée comme deuxième lot d’universités nationales en 2022. L’université est classée comme l’un des deuxièmes lots d’universités nationales de «double première classe» (disciplines de première classe) en 2022.

Le 12 juillet 2022, Xi Jinping, secrétaire général du Comité central du Parti communiste chinois ( PCC ), s’est rendu à l’Université du Xinjiang où il a inspecté le musée d’histoire de l’université et la base de recherche pour donner un sens ferme à la communauté nationale chinoise. Xi jingping a souligné : « La racine de l’éducation réside dans la moralité. Nous devons adhérer à la direction de l’école socialiste et former des bâtisseurs et des successeurs socialistes qui sont bien équilibrés dans le développement moral, intellectuel, physique et esthétique. Nous devons mettre en évidence nos avantages et nos caractéristiques, construire une faculté de haut niveau, améliorer nos capacités de recherche scientifique et d’innovation et promouvoir la construction de la “double première classe” de l’Université du Xinjiang à un nouveau niveau”.

L’université compte plus de 1 900 enseignants et 34 400 étudiants de différents types. Il dispose de trois campus, à savoir le campus de Honghu, le campus de l’amitié et le campus de Boda, dont le campus de Boda, situé dans le nouveau quartier de Hemaquan dans le district de Shuimagou, officiellement ouvert en octobre 2021, fournira une meilleure plate-forme et un meilleur environnement de recherche pour les talents professionnels et techniques. . Le Xinjiang, avec son vaste territoire et ses riches ressources, est la zone centrale de la ceinture économique de la route de la soie, la tête de pont du développement occidental dans la nouvelle ère et une porte d’entrée importante vers l’ouverture au monde extérieur, et offrira de nombreuses étapes et opportunités pour le développement de jeunes talents, recrutant sincèrement des talents du monde entier pour construire une université du Xinjiang.

I. Exigences

1. Mettre en œuvre la pensée de Xi Jinping sur le socialisme à la chinoise de la nouvelle ère, aimer l’éducation du Parti, avoir un sens aigu de l’engagement et du dévouement, respecter les règles disciplinaires et la loi, faire preuve d’une grande intégrité morale, être académiquement honnête et rigoureux. En principe, vous devez être titulaire d’un doctorat ou avoir obtenu un titre supérieur.

2. Forte capacité d’enseignement et de recherche et esprit d’équipe, avec un désir de se développer à la frontière et de servir le développement économique et social du Xinjiang.

3. Physiquement apte et capable de répondre aux besoins de formation de talents, d’enseignement et de recherche, de services sociaux et d’autres travaux.

II. Postes

1. Leaders de haut niveau. Des talents exceptionnels au niveau national, occupant des postes de professeur et des postes équivalents dans des universités et des instituts de recherche renommés dans le pays et à l’étranger, ou entreprenant des tâches scientifiques et technologiques nationales, produisant des résultats académiques importants et ayant la capacité de diriger la discipline pour rattraper ou diriger le niveau avancé international; d’autres universitaires de niveau académique équivalent ou supérieur.

2. Discipline Leading Talents. Les gagnants, âgés de moins de 45 ans, sont très influents dans le milieu universitaire ou l’industrie, ont des résultats académiques élevés, sont compétents dans l’enseignement des cours de base, ont des réalisations de recherche exceptionnelles dans leur discipline, ont des idées innovantes pour la construction de disciplines et la recherche universitaire, ont une équipe solide leadership et la capacité de transformer les réalisations scientifiques et technologiques, ont la capacité d’aider leur discipline à rattraper ou à maintenir un niveau avancé international, et ont le potentiel de devenir des talents de premier plan.

3. Colonne vertébrale académique. Les candidats doivent occuper un poste professionnel et technique au niveau senior associé ou supérieur, être compétents dans l’enseignement des cours de base et avoir de larges perspectives académiques et une pensée innovante, et au cours des cinq dernières années, ils ont l’expérience de la direction de projets de recherche nationaux et ont a obtenu une série de résultats académiques ayant un impact significatif sur le développement de la discipline et a le potentiel de devenir un leader académique ou technique dans le domaine.

4. Excellents jeunes universitaires. Les candidats doivent être titulaires d’un doctorat et n’avoir pas plus de 40 ans en sciences humaines et sociales ; pas plus de 35 ans en sciences naturelles ; être dédié aux universitaires, être innovant, avoir une expérience de recherche à la frontière du monde universitaire et avoir obtenu des résultats de recherche représentatifs.

5. Talents d’équipe. Le chef d’équipe doit être un chef de discipline ou plus, avec au moins trois membres de l’équipe titulaires d’un doctorat, et la recherche pertinente peut jouer un rôle important dans la promotion du développement de la discipline de l’université.

III . Avantages

1. Évaluation du titre

Les candidats qui occupent déjà des postes professionnels et techniques supérieurs seront nommés en fonction de leurs postes professionnels et techniques d’origine à leur arrivée à l’université; ceux qui n’ont pas de postes professionnels et techniques de haut niveau et qui ont plus d’un an d’expérience professionnelle peuvent demander à être nommés professeurs associés l’année de leur arrivée à l’université, et ceux qui satisfont aux exigences recevront des qualifications et seront officiellement nommés; ceux qui n’ont pas de postes professionnels et techniques supérieurs et n’ont aucune expérience de travail bénéficieront du salaire des professeurs associés (norme salariale nationale) l’année de leur arrivée à l’université et postuleront pour être nommés professeurs associés l’année suivante,

2. Émoluments

a) Leaders de haut niveau et talents leaders de la discipline

Le salaire, le financement du démarrage de la recherche, le package logement, le team building et les conditions de recherche sont négociables.

b) Colonne académique

  • Un salaire annuel de 300 000 à 400 000 RMB /an avant impôt pendant la période d’admissibilité (trois ans), y compris une allocation spéciale de 200 000 à 300 000 RMB /an ; les candidats éligibles seront activement recommandés pour les programmes de soutien aux talents nationaux et régionaux pertinents.
  • Le financement de projets ayant un impact significatif sur le développement de l’université sera discuté au cas par cas en fonction des besoins réels de la faculté (institution de recherche).
  • Frais de dossier de 450 000 RMB (HT) et mise à disposition d’un ensemble d’espaces transitoires (gratuité de loyer, résidence de deux ans) ou d’un ensemble de logements collectifs/logements protégés pour talents (80-150m2) à un prix préférentiel.

c) Excellents jeunes universitaires

  • Un salaire annuel d’au moins 150 000 à 250 000 RMB /an avant impôt pendant la période d’admissibilité (trois ans), y compris une allocation spéciale de 70 000 à 150 000 RMB /an ; pour ceux qui satisfont aux exigences, ils seront activement recommandés pour les programmes de soutien aux talents nationaux et régionaux pertinents.
  • Le financement de projets ayant un impact significatif sur le développement de l’université sera discuté au cas par cas en fonction des besoins réels de la faculté (institution de recherche).
  • Frais de règlement de 250 000 à 350 000 RMB (après impôts) et mise à disposition d’un ensemble d’espaces transitoires (sans loyer, résidence de deux ans) ou d’un ensemble de logements de groupe/logement sécurisé pour les talents (80-150 m2) à un tarif préférentiel.

d) Talents d’équipe

Le salaire, les fonds de démarrage de la recherche, le traitement du logement, l’évaluation du titre, l’inscription des enfants et le travail du conjoint, etc. sont déterminés en fonction de l’affectation du travail.

e) Autre

L’Université a fourni un cheminement de carrière complet pour les talents introduits, en tenant compte de tous les aspects de la garantie du temps de recherche, de la fourniture de bureau (laboratoire), de l’équipe correspondante, de la promotion du titre, de la nomination du superviseur de troisième cycle, de la rémunération, de la scolarité des enfants, du travail du conjoint, etc. , afin de fournir une protection politique complète pour le développement rapide de talents de haut niveau. Dans le même temps, l’université soutient également fortement l’introduction de talents pour déclarer divers projets de talents et un soutien supplémentaire en fonction de la situation réelle des talents.

IV. comment s’inscrire

Cette annonce est valable tout au long de 2022 et les CV peuvent être soumis par des doctorants ou des titulaires de titres associés ou supérieurs qui répondent aux exigences professionnelles. Le recrutement doctoral peut être déclaré à tout moment, les personnes intéressées devront d’abord soumettre le formulaire de déclaration, et seront informées par téléphone de l’heure et de la méthode d’évaluation spécifiques. Pour assurer un recrutement efficace, les deux voies d’entrée suivantes sont recommandées :

1. Soumission par e-mail

  • Connectez-vous à la page d’accueil de l’Université du Xinjiang : https://www.xju.edu.cn/
  • Sélectionnez “Annonce de l’introduction de talents de haut niveau, y compris un doctorat à l’Université du Xinjiang en 2022” dans la section “Avis”
  • Téléchargez le formulaire de déclaration pour l’introduction de talents de haut niveau à l’Université du Xinjiang (annexe 3)
  • Remplissez le “Formulaire de candidature pour l’introduction de talents de haut niveau” et envoyez la version électronique des pièces justificatives pertinentes à l’adresse e-mail indiquée. L’objet du mail indiquera « Candidature doctorale – département – ​​majeure – nom ».

2. Soumission en ligne

  • Visitez le site Web de recrutement de l’Université du Xinjiang ( http://218.195.237.47/hr80 ) pour vous inscrire et postuler, sélectionnez l’unité appropriée et suivez les instructions pour télécharger différents types de documents numérisés.
  • Après l’inscription, les candidats doivent fournir des informations détaillées, y compris des informations de base, une expérience d’étude, une expérience de travail, des publications, des projets, des descriptions de leurs contributions académiques et des réalisations représentatives, des inventions et des brevets, des récompenses et des qualifications, des publications, des conférences, des projets futurs, famille immédiate membres, d’autres conditions ou problèmes nécessitant une assistance, etc. Les informations fournies doivent être complètes et exactes.
  • Numéro de téléphone du service technique d’enregistrement en ligne et de consultation des politiques : 0991-8585997, 8582230.
  • Au cours du processus de candidature en ligne, les candidats qui ont besoin d’en savoir plus sur les tâches et le traitement peuvent consulter la personne de contact de chaque collège, les informations de contact peuvent être trouvées dans la “Liste des personnes de contact et informations de contact des unités d’introduction des talents de l’Université du Xinjiang” .

V. Contact

Contact : Département de l’organisation (du personnel), Comité du Parti de l’Université : Xu Su Mingyang Zong Fei Fei

Recrutement Tél : 0991-8585997,0991-8582230

Courriel : xdrsk@xju.edu.cnxjdxrsk@163.com

Adresse : No. 666 Shengli Road, Tianshan District, Urumqi, Xinjiang Uygur Autonomous Region Code postal : 830046

خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةEnseignement et recherche scientifique

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