PROFESSEUR ADJOINT, BIOPHYSIQUE MOLÉCULAIRE ET BIOCHIMIE, États-Unis

USA
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Le Département de biophysique moléculaire et de biochimie ( http://mbb.yale.edu/ ) de l’Université de Yale invite les candidatures pour un poste de professeur assistant menant à la permanence. Nous recherchons un nouveau collègue qui dirigera un programme de recherche dynamique dans n’importe quel domaine des biosciences moléculaires et qui a un intérêt établi à promouvoir l’équité et l’inclusion parmi divers scientifiques à tous les niveaux. Nous accueillons les candidats qui utilisent n’importe quelle approche pour faire progresser la compréhension de la base moléculaire de la vie.

Les candidats retenus devront contribuer à l’excellence de la communauté scientifique à plusieurs niveaux : ils établiront un solide programme de recherche, enseigneront à des étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs d’horizons divers et seront un membre interactif du département et de la communauté de Yale.

Le Département s’engage à embaucher, à encadrer et à promouvoir la promotion de collègues qui contribueront à l’équité, à l’inclusion et à l’excellence dans notre communauté grâce à leur recherche, leur enseignement et leurs services. Les plans du candidat pour promouvoir ces valeurs dans l’enseignement, le mentorat et la recherche feront partie intégrante de leur candidature et doivent démontrer une compréhension des obstacles auxquels sont confrontés les groupes historiquement privés de leurs droits dans le milieu universitaire, y compris, mais sans s’y limiter, les femmes, les personnes de couleur et les membres. de la communauté LGBTQ .

EXIGENCES DE CANDIDATURE

Les candidats doivent être titulaires d’un doctorat. ou diplôme équivalent au moment de l’embauche. La date de début prévue est le 1er juillet 2023. L’examen des candidatures commencera à la mi-octobre et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Veuillez soumettre tous les documents d’ici le 15 octobre 2022 pour garantir une prise en compte complète. Adressez vos questions à mbbfacultysearch@mailman.yale.edu .

Les candidatures seront examinées en deux étapes, le premier tour de sélection n’utilisant que trois documents de candidature anonymisés. Ceci afin d’atténuer les préjugés inconscients qui pourraient compromettre une évaluation juste de votre candidature. La notation du premier tour sera effectuée à l’aide des déclarations de recherche et d’enseignement que vous avez vous-même anonymisées, et de votre déclaration anonymisée sur la diversité, l’équité et l’inclusion que notre administrateur codera et séparera du reste de votre candidature avant de la remettre au comité ( voir ci-dessous pour plus de détails). Pour plus de transparence, nous fournissons nos rubriques de notation détaillées à télécharger ( https://mbb.yale.edu/about-us/job-opportunities ). Au deuxième tour, nous utilisons le CV, les lettres confidentielles et les travaux inédits facultatifs pour finaliser notre liste restreinte.

Les candidats doivent créer un profil sur Interfolio ( https://apply.interfolio.com/112252 ) et télécharger les documents de candidature requis énumérés ci-dessous.

EXIGENCES DOCUMENTAIRES

Déclarations anonymisées :

Nous vous demandons de soumettre les déclarations anonymes suivantes afin d’atténuer les préjugés inconscients qui pourraient compromettre une évaluation juste des points forts de votre candidature. Les premiers cycles d’examen seront effectués en utilisant uniquement ce contenu anonymisé. Les documents seront examinés administrativement pour s’assurer que le contenu non anonymisé n’est pas vu par le comité de recherche. Pour être clair, « anonymisé » ne signifie pas que le candidat masque de quelque manière que ce soit le contenu scientifique spécifique de son travail et de ses plans. Au contraire, l’omission du nom du laboratoire, de l’institution et des noms de revues facilite l’évaluation du mérite scientifique. *Voir les exemples ci-dessous pour les déclarations anonymisées par rapport aux déclarations traditionnelles.

    • Déclaration de recherche anonyme (3 pages maximum ; chiffres encouragés) : Décrivez brièvement votre réalisation scientifique la plus importante à ce jour (~ 1 page) et décrivez vos objectifs et votre vision pour votre futur programme de recherche dans l’environnement riche en ressources de Yale. Vous pouvez faire référence à des expériences passées et à des qualifications qui vous rendent particulièrement apte à atteindre vos objectifs, mais n’incluez pas les noms des chercheurs qui ont effectué le travail, les institutions où le travail a été effectué, les organisations qui ont financé le travail ou les revues dans lesquelles l’ouvrage a été publié. Nous reconnaissons l’impact scientifique des découvertes faites par les candidats travaillant dans de nombreux contextes et publiant dans un large éventail de revues.
    • Déclaration d’enseignement anonymisée (500 mots maximum). Nous aimerions connaître votre sens de l’enseignement, votre formation, votre expérience et vos objectifs.

Documents requis supplémentaires non anonymisés :

    • Déclaration sur la diversité, l’équité et l’inclusion (700 mots maximum) : Décrivez votre compréhension des inégalités et des défis auxquels sont confrontés les groupes historiquement sous-représentés dans les STEM et décrivez vos contributions passées et futures à la diversité, à l’équité et à l’inclusion par le biais de la recherche, de l’enseignement et des services. Cette déclaration n’est pas strictement anonyme, car nous vous encourageons à faire des déclarations personnelles sur votre identité, vos expériences et vos activités. Veuillez omettre votre nom et les informations qui pourraient potentiellement lier cette déclaration aux parties anonymisées de l’application.
    • Curriculum Vitae : votre CV le plus récemment mis à jour, y compris les articles publiés et acceptés. Le CV sera lu au deuxième tour après qu’un groupe d’excellentes candidatures aura été sélectionné pour un examen plus approfondi sur la base des déclarations anonymisées. Nous encourageons les candidats à utiliser des formats de CV narratifs tels que le CV pour les chercheurs . Pour les articles répertoriés dans un format de CV traditionnel, nous encourageons les candidats à ajouter 2 à 3 phrases décrivant l’impact escompté du travail. Nous nous intéressons à vos réalisations, pas aux facteurs d’impact de la revue où votre travail a été publié. Nous encourageons l’utilisation de métriques au niveau de l’article.
    • Trois lettres de recommandation confidentielles soumises via le système Interfolio.
    • (Facultatif) : Prépublications jusqu’à 2 manuscrits acceptés, mais toujours non publiés

 

*Exemple d’énoncé :

Traditionnel, non anonymisé : “En tant que post-doctorant [Named Fellowship] dans le laboratoire du professeur X à l’Université de Z, j’ai conçu et construit un nouvel instrument qui peut [faire quelque chose d’incroyable]. Je l’ai utilisé pour découvrir [une découverte importante]. Référence : J. Doe et al., “Titre de l’article”, JBC , 2020.

Anonymisé : “En tant que postdoctorant, j’ai conçu et construit un nouvel instrument qui peut [faire quelque chose d’incroyable]. Je l’ai utilisé pour découvrir [une découverte importante]. Référence : Candidat et al. “Titre de l’article”, 2020.

REMARQUE : Pour les articles rédigés par le candidat, indiquez la position de l’auteur, par exemple Candidat : ​​#3 sur 9 auteurs, suivi du titre complet de l’article et de l’année de publication. Pour toutes les autres références, n’incluez que le titre et l’année de l’article.

L’Université de Yale est un employeur d’action positive / d’égalité des chances. Yale 

valorise la diversité parmi ses étudiants, son personnel et ses professeurs et accueille vivement les candidatures de femmes, de personnes handicapées, d’anciens combattants protégés et de minorités sous-représentées.

Veuillez postuler via le site Web du recruteur.

خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةEnseignement et recherche scientifique

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