Professeur adjoint en transformations mondiales et défis de gouvernance

Pays-Bas
نشرت سنة واحدة منذ
DESCRIPTION DE L’EMPLOI

Numéro de poste vacant 20-322

Type de fonction Personnel académique

Heures (en ETP) 1,0

Externe / interne Externe

Lieu Den Haag

Placé le 21 juillet 2020

Date de clôture 01 octobre 2020

 La Faculté de gouvernance et des affaires mondiales est à la recherche d’un

Professeur adjoint en transformations mondiales et défis de gouvernance

Description du projet L’
Université de Leiden investit plus de 1,4 million d’euros dans un nouveau programme sur les transformations mondiales et le citoyen. L’objectif général de ce pôle de recherche interdisciplinaire est de combiner la recherche sur les transformations mondiales (telles que le changement de l’ordre mondial multipolaire, le changement climatique, les pandémies et les nouvelles technologies de l’information) avec la recherche sur les réponses de la gouvernance à ces défis. Le domaine d’intervention de l’Université de Leiden sur les transformations mondiales et les défis de la gouvernance vise à approfondir la compréhension de ces processus complexes, y compris leurs impacts sur les citoyens et la démocratie.

Dans le cadre de ce pôle de recherche, l’Institut de la sécurité et des affaires mondiales de Leiden et l’Institut de science politique cherchent à recruter conjointement un professeur assistant, qui travaillera aux côtés de la nouvelle chaire des transformations mondiales et des défis de la gouvernance (professeur Dr.Jan Aart Scholte) et une équipe de recherche interdisciplinaire afin de développer un ensemble d’approches innovantes à ces problèmes.

Principales responsabilités

  • Mener des recherches dans le domaine interdisciplinaire des transformations mondiales et en étroite collaboration avec la Chaire des défis de la transformation mondiale et de la gouvernance et le chef des groupes de recherche concernés à l’Institut de la sécurité et des affaires mondiales et à l’Institut de science politique
  • Développer une recherche empirique fondée sur la théorie abordant les principales questions du vaste domaine des transformations mondiales, des défis de la gouvernance et du citoyen:
    • Comment les problèmes mondiaux et les mouvements transfrontaliers modifient-ils les attitudes des citoyens à l’égard de la souveraineté nationale, de la responsabilité démocratique et de la légitimité de la démocratie libérale?
    • Comment l’évolution des attentes du public affecte-t-elle les attitudes des gouvernements nationaux à l’égard de la coopération internationale, de la gouvernance mondiale et de l’ouverture aux mouvements transfrontaliers?
    • Quelles innovations concrètes sont nécessaires pour rendre les mécanismes de gouvernance mondiale plus efficaces pour résoudre les problèmes transfrontaliers d’aujourd’hui tout en garantissant leur légitimité démocratique à un moment où la confiance dans les institutions publiques diminue?
    • Comment les dynamiques transfrontalières familières et émergentes, ainsi que la montée de nouvelles puissances mondiales, remettent-elles en question les institutions de gouvernance existantes aux niveaux national et mondial?
  • Enseigner deux cours par an sur les thèmes des transformations globales;
  • Co-organisation et contribution aux activités du domaine d’intervention «Transformations globales» et du Centre universitaire de Leiden pour les relations internationales (LUCIR).

 Les critères de sélection

  • Doctorat en sciences politiques, relations internationales ou dans un domaine universitaire connexe;
  • Affinité démontrée avec les thèmes du domaine d’intervention Global Transformations;
  • Publications internationales évaluées par des pairs de haute qualité adaptées au stade de carrière du candidat;
  • Expérience de l’enseignement et compétences pédagogiques adaptées au niveau d’expérience du candidat;
  • Intérêt et capacité à travailler dans un contexte interdisciplinaire;
  • Capacité à relier la recherche universitaire à un impact axé sur les politiques;
  • La compétence avec les méthodes quantitatives est considérée comme un plus;
  • Les candidats doivent être capables d’enseigner en anglais.

Notre organisation L’
Université de Leiden est l’une des principales universités de recherche d’Europe. C’est la plus ancienne université des Pays-Bas, fondée en février 1575, et se classe actuellement dans le top 100 de la plupart des classements internationaux. L’Université compte environ 23 000 étudiants et 4 000 membres du personnel.

La Faculté de gouvernance et des affaires mondiales, située à La Haye – la ville internationale de la paix et de la justice – propose une gamme d’autres programmes axés sur les relations internationales, la sécurité, le droit international et l’organisation internationale. Il accueille également le Leiden University College (LUC), un collège international spécialisé de l’Université de Leiden situé à La Haye. Solidement enracinée dans la tradition académique, la Faculté de gouvernance et des affaires mondiales offre un environnement d’éducation et de recherche inspirant et stimulant, avec un fort caractère interdisciplinaire et une orientation internationale; c’est un lieu de rencontre pour étudiants, universitaires et professionnels, une plateforme d’innovation et d’entrepreneuriat.

La Faculté des sciences sociales et comportementales est située à Leyde et à La Haye et comprend quatre instituts: éducation et études de l’enfant, sciences politiques, psychologie et anthropologie culturelle et sociologie du développement. La Faculté comprend également le Centre d’études scientifiques et technologiques. La Faculté accueille 5 000 étudiants et 600 membres du personnel. Nos programmes d’enseignement et de recherche couvrent divers sujets allant de l’adoption au comportement politique.

Termes et conditions 
Le poste débute le plus tôt possible, de préférence d’ici janvier 2021. Nous proposons un contrat temporaire de 3 ans. Un examen pour un engagement permanent peut être possible pendant ou après la durée du contrat initial, en fonction du financement et des performances. Le salaire varie de 3 746 € à 5 127 € brut par mois, selon l’expérience (échelle de salaire 11, conformément à la convention collective des universités néerlandaises).

L’Université de Leiden propose un ensemble d’avantages sociaux attrayant avec des vacances supplémentaires (8%) et des primes de fin d’année (8,3%), une formation et une évolution de carrière et un congé sabbatique. Notre modèle de choix individuels vous donne une certaine liberté pour assembler votre propre ensemble de termes et conditions. Pour les conjoints internationaux, nous avons mis en place un programme de double carrière. Les candidats de l’extérieur des Pays-Bas peuvent bénéficier d’un allégement fiscal substantiel. Pour  plus d’informations,  consultez le site Web.

La langue de travail est l’anglais, mais le candidat désigné doit apprendre le néerlandais. Le personnel qui ne parle pas néerlandais lors de sa nomination doit progresser régulièrement vers au moins un niveau B1 (CECR) grâce à une formation financée par les deux instituts.

L’UTQ
Leiden University exige que le personnel enseignant obtienne le diplôme d’enseignement universitaire (UTQ). Si le candidat retenu ne possède pas déjà cette qualification ou son équivalent, il / elle doit être disposé à obtenir cette qualification dans un délai de deux ans.

Diversity
Leiden University est fortement engagée en faveur de la diversité au sein de sa communauté et accueille en particulier les candidatures de membres de groupes sous-représentés.

Informations
Si vous avez des questions supplémentaires sur le poste, veuillez contacter le président du comité de recherche Jan Aart Scholte, e-mail  jascholte@fsw.leidenuniv.nl .

Pour d’autres questions sur le programme de recherche ou les instituts, veuillez envoyer un courriel à Antoaneta Dimitrova à  aldimitrova@fgga.leidenuniv.nl  ou à Daniel Thomas, à  dcthomas@fsw.leidenuniv.nl .

Applications
S’il vous plaît soumettre votre demande en ligne  au plus tard  à 1 Octobre 2020 via le  bouton bleu  dans notre système d’application. Veuillez vous assurer de télécharger les documents supplémentaires suivants au format PDF, en indiquant le numéro de poste vacant:  

  • Une lettre de motivation expliquant comment le candidat abordera les thèmes et les tâches au sein du cluster de recherche;
  • Un énoncé de recherche couvrant le programme de recherche actuel et futur du candidat;
  • Un énoncé des intérêts et de l’expérience d’enseignement et des exemples de programmes et d’évaluations de l’enseignement;
  • Curriculum vitae comprenant une liste de publications;
  • Deux exemples de publications en anglais;
  • Nom et coordonnées de trois arbitres.

Les entrevues avec les candidats présélectionnés seront menées sur le 29 e  et 30 e  d’Octobre 2020. Les candidats invités seront invités à présenter une brève présentation de la recherche au cours de l’entrevue. Vous êtes prié d’être disponible pour un éventuel entretien à ces dates.

Les demandes des agences ne sont pas appréciées.

خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةEnseignement et recherche scientifique

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