Sociologie – Professeure ou professeur, contrat de 10 mois (inégalités sociales et des médias)

Université Bishop’s

Le Département de sociologie de l’Université Bishop’s à Sherbrooke (Québec) sollicite des candidatures pour un contrat de 10 mois. La date d’entrée en fonction est le 1^er août 2024. Pour en savoir plus sur le Département de sociologie, veuillez consulter notre site Web (www.ubishops.ca).

Nous sommes à la recherche de candidatures ayant une expertise principalement dans le domaine des inégalités sociales et des médias. La personne retenue devra avoir les aptitudes pour donner les cours Introduction à la sociologie (SOC 101) et Inégalités sociales (SOC 295), ainsi que quatre autres cours reliés aux inégalités sociales et aux médias, pour lesquels il y a une certaine flexibilité. La personne retenue doit détenir un PhD ou être en voie de diplomation et démontrer sa capacité à donner un total de six cours de trois crédits pendant les trimestres d’automne et d’hiver.

L’Université Bishop’s est un établissement qui offre principalement des programmes de 1^er cycle, qui est reconnue pour le dynamisme et la qualité de son enseignement, l’apprentissage expérientiel, la recherche et la mobilisation des connaissances. Situé dans les magnifiques Cantons-de-l’Est, au sud-est de Montréal, notre campus riverain offre un environnement de recherche stimulant, dans une communauté tissée serrée, où le nombre de personnes étudiantes par classe est peu élevé et où le personnel enseignant et administratif œuvre de façon collégiale. De plus, l’Université arrive première au pays pour la satisfaction étudiante.

Nous cherchons des personnes candidates pour qui l’équité, la diversité et de l’inclusion sont des valeurs importantes et qui nous aideront à approfondir notre approche en cette matière. Nous encourageons les membres des groupes qui ont été historiquement désavantagés et marginalisés, dont les peuples autochtones, les minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les femmes et les communautés 2SLGBTQIA+. Les personnes candidates qui auront besoin d’accommodements au cours du processus de sélection peuvent contacter le service des ressources humaines (HR@ubishops.ca). Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes ayant la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente. Toutes les personnes qualifiées sont toutefois encouragées à postuler.

Les dossiers de candidature, incluant une lettre de présentation, un curriculum vitae, un résumé des réalisations en recherche et des objectifs de recherche pour l’avenir, des preuves témoignant de la qualité de l’enseignement offert ainsi que les noms et les coordonnées d’au moins trois personnes pouvant fournir des lettres de recommandation, doivent être envoyés par courriel, dans un seul fichier PDF, à Alex Miltsov (amiltsov@ubishops.ca). Les personnes candidates sont encouragées à inclure dans le dossier PDF toute expérience de vie ou professionnelle qui pourrait contribuer positivement à ce poste dans le domaine des inégalités sociales et des médias. L’Université Bishop’s reconnaît que certaines personnes candidates peuvent avoir des parcours professionnels divers, non traditionnels ou avec des interruptions de carrière. Ces personnes sont invitées à partager toute information pertinente à ce sujet, afin de permettre une évaluation juste de leur dossier. Veuillez déposer votre dossier de candidature au plus tard le 31 mars 2024. Nous commencerons à évaluer les candidatures dès leur réception. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Reconnaissance territoriale
L’Université Bishop’s est située sur les terres ancestrales non cédées du peuple abénaquis, communément appelées les Cantons-de-l’Est. Le fait de se réunir et de travailler dans un tel endroit rappelle constamment à chacun l’importance d’aborder la décolonisation et la réconciliation, non seulement comme des concepts abstraits, mais bien comme des processus difficiles et continus sur lesquels il faut se pencher.