Stagiaire postdoctoral en optique quantique et détection quantique, États-Unis

USA
نشرت 4 أشهر منذ

Cet affichage sera ouvert aux soumissions de candidatures pendant au moins sept (7) jours civils, y compris la « date d’affichage ». Sandia se réserve le droit de prolonger la date d’affichage à tout moment.

Mandat de vaccination COVID -19 :

Sandia démontre son engagement envers la sécurité publique dans l’intérêt national en exigeant que toutes les nouvelles recrues soient entièrement vaccinées ou bénéficient d’un aménagement médical ou religieux approuvé avant de commencer à travailler. L’exigence s’applique également à ceux qui télétravaillent et travaillent virtuellement.

Toute préoccupation concernant la capacité de répondre à cette exigence doit être adressée à HR Solutions au (505) 284-4700.

À quoi ressemblera votre travail :

Nous recherchons une personne postdoctorale assidue pour rejoindre notre groupe d’optique quantique et de détection quantique au Centre de nanotechnologie intégrée ( CINT) aux Sandia National Laboratories (Nouveau-Mexique). L’objectif de ce groupe est de découvrir et d’utiliser des centres de défauts à l’état solide dans des semi-conducteurs à large bande interdite pour l’information quantique et la détection quantique. Nous recherchons un candidat très motivé avec une solide expérience en optique expérimentale, en information quantique et/ou en physique de la matière condensée. Tous les équipements / ressources sont fournis dans notre centre. Le candidat travaillera en étroite collaboration avec une équipe de membres du personnel, de post-doctorants, d’étudiants diplômés et de technologues experts en nano-implantation ionique, en sciences de l’information quantique, en émetteurs de photons uniques et en vacance d’azote. magnétométrie. Le candidat postdoctoral s’engagera dans des recherches originales dans de nombreux domaines de la découverte et de l’utilisation de centres de défauts à l’état solide, y compris la démonstration de nouvelles capacités.

Qualifications que nous exigeons :

    • Posséder ou poursuivre un doctorat en physique, en génie électrique, en sciences optiques, en information quantique ou dans un domaine connexe.
    • Compétences éprouvées en communication et en relations interpersonnelles, comme en témoignent un dossier de publication des résultats dans des revues à comité de lecture et des présentations externes lors de conférences scientifiques

Qualifications que nous désirons :

Des compétences bien développées dans un ou plusieurs des domaines suivants sont souhaitées :

    • Votre expérience comprendra la recherche expérimentale et le développement de techniques
    • Expérience expérimentale dans un domaine lié à l’information quantique
    • Expérience des techniques optiques pour les expériences de photoluminescence pompe-sonde
    • Expérience avec les techniques de résonance magnétique micro-ondes ou radiofréquence
    • Expérience de la microscopie à force atomique à lacune d’azote
    • Très motivé pour publier dans des revues à comité de lecture et présenter des recherches lors de conférences
    • Expérience en programmation/logiciel avec Python, Mathematica, Matlab et/ou LabView

À propos de notre équipe :

Le département de physique des nanostructures est l’un des deux départements de Sandia qui font partie du Centre pour les nanotechnologies intégrées ( CINT www.cint.lanl.gov ). Le CINT est un centre de recherche scientifique à l’échelle nanométrique du département de l’énergie/bureau des sciences fonctionnant comme une installation nationale d’utilisateurs consacrée à l’établissement des principes scientifiques qui régissent la conception, les performances et l’intégration des matériaux à l’échelle nanométrique. Grâce à son installation centrale aux laboratoires nationaux Sandia à Albuquerque et à l’installation de passerelle au laboratoire national de Los Alamos, CINToffre aux utilisateurs des universités, de l’industrie et des laboratoires gouvernementaux un accès ouvert aux outils et à l’expertise nécessaires pour explorer le continuum de la découverte scientifique à l’intégration des nanostructures dans le monde micro et macro. CINT est un partenariat à parts égales entre Sandia National Laboratories et Los Alamos National Laboratory.

Notre équipe s’engage à favoriser un environnement compatible avec un large groupe de personnes et de perspectives conformément à l’évolution de la composition de la main-d’œuvre. À l’appui de cette vision, notre centre recrute activement des candidats de divers groupes d’horizons et favorise une communauté inclusive.

Joignez-vous à nous et travaillez vers vos objectifs tout en faisant une différence!

À propos de Sandia :

Sandia National Laboratories est le premier laboratoire scientifique et technique du pays pour la sécurité nationale et l’innovation technologique, avec des équipes de spécialistes axées sur des travaux de pointe dans un large éventail de domaines. Certaines des principales raisons pour lesquelles nous aimons notre travail :

    • Un travail stimulant avec un impact incroyable qui contribue à la sécurité, à la paix et à la liberté dans le monde entier
    • Des collaborateurs extraordinaires
    • Certains des meilleurs outils, équipements et installations de recherche au monde
    • Opportunités d’avancement et d’enrichissement de carrière
    • Les modalités de travail flexibles pour de nombreux postes comprennent 9/80 (travailler 80 heures toutes les deux semaines, avec un vendredi de congé sur deux) et 4/10 (travailler 4 jours de dix heures par semaine), des semaines de travail comprimées, le travail à temps partiel et le télétravail (un mélange de travail sur site et de travail à domicile)
    • Des vacances généreuses, de solides avantages médicaux et autres, un 401k compétitif, des opportunités d’apprentissage, une aide à la réinstallation et des équipements visant à créer un solide équilibre travail/vie personnelle*

Des technologies qui changent le monde. Des carrières qui changent la vie. Pour en savoir plus sur Sandia, rendez-vous sur : http://www.sandia.gov*Ces avantages varient selon la classification des emplois.

Habilitation de sécurité:

Ce poste ne nécessite pas actuellement une habilitation de sécurité du Department of Energy ( DOE ).

Sandia effectuera un test de dépistage de drogues avant l’embauche et un examen des antécédents qui comprend des vérifications des références personnelles, du crédit, des dossiers d’application de la loi et des vérifications de l’emploi/de l’éducation. De plus, les employés du Nouveau-Mexique doivent passer un écran d’arrière-plan de l’US Air Force pour accéder à la base aérienne de Kirtland. L’abus de substances ou la consommation de drogues illégales, la falsification d’informations, les activités criminelles, les fautes graves ou d’autres indicateurs de manque de confiance peuvent entraîner le refus ou la résiliation de l’accès, entraînant l’incapacité d’exécuter les tâches assignées et la résiliation ultérieure de l’emploi.

Si vous êtes embauché sans autorisation et qu’il devient par la suite nécessaire d’en obtenir et de conserver une pour le poste, ou si vous postulez pour des postes qui nécessitent une autorisation, un examen des antécédents de prétraitement peut être effectué avant une enquête fédérale sur les antécédents requise. Les candidats à une habilitation de sécurité du DOE doivent être citoyens américains. Si vous détenez plus d’une citoyenneté (c’est-à-dire des États-Unis et d’un autre pays), votre capacité à obtenir une habilitation de sécurité peut être affectée.

Les membres de la main-d’œuvre (MOW) embauchés chez Sandia qui nécessitent un accès non autorisé pendant plus de 179 jours au cours de leur emploi doivent suivre le processus de vérification de l’identité personnelle non autorisée ( UPIV ). L’accès comprend l’accès physique et/ou cyber (logique), ainsi que l’accès à distance à tous les systèmes de technologie de l’information (TI) de la NNSA . Les exigences de l’UPIV ne s’appliquent pas aux personnes qui ont besoin d’une habilitation de sécurité du personnel du DOE pour l’exercice de leur emploi SNL ou aux ressortissants étrangers. L’ UPIVle processus comprendra l’achèvement d’une inscription USAccess, SF-85 (questionnaire pour les postes non sensibles) et OF-306 (déclaration d’emploi fédéral). Une décision UPIV défavorable entraînera la récupération immédiate du badge délivré par SNL , la suppression de l’accès cyber (logique) et/ou la suppression du sous-contrat SNL . Tous les MOW peuvent faire appel de la décision défavorable de l’ UPIV auprès du DOE / NNSA immédiatement. Si l’appel échoue, le MOW peut essayer de passer par le processus UPIV un an après la date de la décision.

EEO :

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap ou de statut d’ancien combattant et de toute autre classe protégée en vertu de la loi fédérale ou de l’État.

Informations sur le poste :

Ce poste postdoctoral est un poste temporaire d’une durée maximale d’un an, renouvelable à la discrétion de Sandia jusqu’à cinq années supplémentaires. Le doctorat doit avoir été obtenu dans les cinq ans précédant l’embauche.

Les personnes occupant des postes postdoctoraux peuvent soumissionner pour des postes Sandia réguliers en tant que candidats internes et, dans certains cas, peuvent être converties en postes de carrière réguliers pendant leur mandat si cela est justifié par des besoins opérationnels continus, la disponibilité continue de fonds et des performances professionnelles satisfaisantes.

ID de l’emploi : 684887

Veuillez postuler via le site Web du recruteur.

خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةPost doc

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