Bourse d'études en Europe

Bourse de doctorat en éducation – Stavanger , Norvège

L’Université de Stavanger invite les candidats à une bourse de doctorat en éducation à la Faculté des arts et de l’éducation, Centre Knowledgde pour l’éducation. Le poste est disponible immédiatement.

Il s’agit d’un poste de stagiaire qui donnera aux chercheurs prometteurs une opportunité de développement académique grâce à une formation doctorale menant à un doctorat.

Le candidat embauché sera admis au programme de doctorat en sciences de l’éducation et sciences humaines. L’éducation comprend des cours pertinents à environ six mois d’études, une thèse basée sur une recherche indépendante, la participation à des environnements de recherche nationaux et internationaux, une communication académique pertinente, une conférence d’essai et une soutenance publique. En savoir plus sur la formation doctorale à l’UiS sur notre site Web.

La nomination est de trois ans avec des fonctions de recherche exclusivement, ou de quatre ans avec à la fois des fonctions de recherche et 25% de fonctions obligatoires. Cela sera précisé lors du processus de recrutement.

Sujet de recherche

Le PhD Fellow sera associé au projet de recherche Life skills in primary education. Ce projet se concentrera sur la façon de comprendre les compétences de vie dans le programme et la recherche actuelle, et examinera de manière empirique comment cela est pratiqué dans les écoles primaires. La personne embauchée sera membre d’un groupe de recherche qui constitue le domaine de programme Diversité, inclusion et éducation dirigé par le professeur titulaire de la chaire Unesco Geir Skeie à l’UiS. Le candidat à ce poste travaillera notamment avec le professeur Hildegunn Fandrem. La réalisation d’examens systématiques fait partie du travail de thèse et le doctorant fera partie du personnel du Centre de connaissances pour l’éducation et pourra recevoir une formation et un soutien dans le travail avec des examens systématiques,

En tant que candidat, vous devez soumettre une description et un plan de projet de recherche dans le cadre des compétences de vie dans l’enseignement primaire, qui comprend également l’utilisation d’examens systématiques. La santé publique et les compétences de vie sont définies comme un sujet interdisciplinaire dans le système scolaire, mais on ne sait pas à bien des égards ce que cela implique. Cela s’applique également au lien avec la recherche et la pratique internationales, où le programme utilise le terme anglais « life skills ». La proposition de projet peut être orientée théoriquement ou empiriquement et doit montrer comment le candidat procédera à la réalisation des travaux de recherche, quelles seront les questions et hypothèses centrales, quelles théories et méthodes vous utiliserez et un calendrier pour la réalisation des travaux et comment la revue systématique est destinée à être intégrée .

Proposition de projet

En tant que candidat, vous devez préparer une proposition de projet préliminaire pour un projet de doctorat dans le domaine, qui explique le problème, la pertinence, l’approche théorique et méthodologique. Votre proposition de projet préliminaire sera incluse dans l’évaluation de la candidature.

Au cours des trois premiers mois de la période d’emploi, la proposition de projet et le plan de progression seront développés en coopération avec vos superviseurs et complétés pour le plan final du projet de doctorat. Un modèle de proposition de projet est disponible ici.

Les exigences de qualification

Nous recherchons des candidats avec une solide formation académique qui ont terminé un master de cinq ans (3 + 2) en sciences de l’éducation, de préférence acquis récemment; ou posséder des qualifications correspondantes qui pourraient fournir une base pour réussir un doctorat.

Pour être éligible à l’admission aux programmes de doctorat de l’Université de Stavanger, la note de votre mémoire de maîtrise et la note moyenne pondérée de votre maîtrise doivent être individuellement équivalentes ou supérieures à une note B.

Les candidats ayant une formation dans un établissement avec une échelle de notes différente de l’AF et / ou avec d’autres types de crédits que sp / ECTS doivent joindre une échelle de conversion confirmée qui montre comment les notes peuvent être comparées à l’échelle AF norvégienne et un diplôme Supplément ou similaire qui explique la portée du sujet qui est inclus dans l’éducation. Vous pouvez utiliser ces échelles de conversion pour calculer vos points d’admission.

L’accent est également mis sur votre :

  • solides connaissances et compétences en norvégien ou dans une langue scandinave comme base pour des études empiriques en Norvège et pour l’examen de textes en norvégien tels que les programmes, la recherche, etc. motivation et potentiel de recherche dans le domaine
  • motivation et potentiel de recherche dans le domaine
  • compétences professionnelles et personnelles pour terminer le doctorat dans les délais
  • capacité à travailler de manière autonome et en équipe, être innovant et créatif
  • capacité à travailler de manière structurée et à gérer une lourde charge de travail
  • avoir une bonne maîtrise de l’anglais oral et écrit

Nous offrons

  • une formation doctorale dans une grande organisation passionnante et socialement importante
  • une communauté de travail ambitieuse qui se développe rapidement. Nous nous efforçons d’inclure les employés à tous les niveaux dans les décisions stratégiques et de promouvoir une atmosphère informelle avec une structure organisationnelle plate.
  • programme d’orientation entre collègues ( NyTi ) si l’enseignement fait partie de votre poste
  • salaire selon l’échelle salariale de l’État, l.pl 17.515, code 1017, NOK 544 400 brut par an avec évolution salariale en fonction de l’ancienneté dans le poste. Sur le salaire, 2% sont déduits à titre de cotisation au fonds de pension de la fonction publique norvégienne.
  • adhésion automatique au fonds de pension de la fonction publique norvégienne , qui offre des prestations d’assurance et de retraite avantageuses
  • conditions d’adhésion avantageuses dans un gymnase et au club de sport SIS sur le campus
  • emploi avec une organisation Inclusive Workplace qui s’engage à réduire les congés maladie, à augmenter la proportion d’employés à capacité de travail réduite et à augmenter le nombre de seniors professionnellement actifs
  • « Hjem-jobb-hjem » transport public à prix réduit vers et depuis le travail
  • en tant qu’employé en Norvège, vous aurez accès à un service de santé optimal, ainsi qu’à de bonnes pensions, à de généreux congés de maternité/paternité et à un salaire compétitif. Les places en crèche sont garanties et à des prix raisonnables
  • programme de relocalisation
  • cours de langue : Sur cette page, vous pouvez voir à quels cours de langue vous pouvez avoir droit (recherchez « cours de langue » sous conditions d’emploi)

Diversité

L’Université de Stavanger valorise l’indépendance, l’implication et l’innovation. La diversité est respectée et considérée comme une ressource dans notre environnement de travail et d’apprentissage. La conception universelle caractérise les environnements d’apprentissage physiques et numériques, et nous nous efforçons de fournir des ajustements raisonnables aux employés handicapés.

Vous êtes encouragé à postuler quel que soit votre sexe, votre handicap ou votre origine culturelle.

L’université vise à recruter plus d’hommes dans le domaine. Si plusieurs candidats sont considérés comme ayant des qualifications égales, les candidats masculins seront prioritaires.

Informations de contact

Plus d’informations sur le poste (et la description du projet) peuvent être obtenues auprès du chef de département Elaine Munthe, tél. : 51833530, e-mail : elaine.munthe@uis.no ou du professeur Hildegunn Fandrem, tél. fandrem@uis.no.

Des informations sur la procédure de nomination peuvent être obtenues auprès de la conseillère RH Grete Marnburg, tél. : 51933545, e-mail : grete.marnburg@uis.no.

Application

Pour postuler à ce poste, veuillez suivre le lien « Postuler à ce poste ». Votre lettre de candidature, votre formation et votre expérience de travail pertinentes ainsi que vos compétences linguistiques doivent être enregistrées ici. Dans votre lettre de candidature, vous devez indiquer vos intérêts de recherche et votre motivation pour le poste.

Les documents suivants doivent être téléchargés en pièces jointes à votre candidature :

  • proposition de projet, un modèle de proposition de projet est disponible ici .
  • CV avec un résumé complet de votre formation et de votre expérience
  • références, certificats/diplômes et autres documents que vous jugez pertinents
  • Supplément au diplôme ou similaire et une échelle de conversion confirmée si nécessaire
  • documentation sur la compétence en anglais si nécessaire
  • publications ou autres travaux de recherche pertinents

Les candidatures sont évaluées sur la base des informations disponibles dans Jobbnorge à la date limite de candidature. Vous devez vous assurer que votre candidature montre clairement comment vos compétences et votre expérience répondent aux critères énoncés ci-dessus et que vous avez joint la documentation nécessaire.

La documentation doit être disponible dans une langue scandinave ou en anglais. Si la taille totale des pièces jointes dépasse 30 Mo, elles doivent être compressées avant le téléchargement.

Veuillez noter que les informations sur les candidats peuvent être publiées même si le candidat a demandé à ne pas être inclus dans la liste officielle des candidats – voir l’article 25 de la loi sur la liberté d’information . Si votre demande n’est pas acceptée, vous en serez informé.

UiS ne considère que les candidatures et les pièces jointes enregistrées dans Jobbnorge.

informations générales

L’engagement doit être effectué conformément à la réglementation en vigueur concernant les employés et fonctionnaires de l’État et aux lois relatives au contrôle de l’exportation des biens, services et technologies stratégiques. Si votre demande est considérée comme étant en conflit avec les critères de cette dernière législation, elle sera rejetée sans autre évaluation.

L’emploi en tant que doctorant est régi par le  » Règlement relatif aux conditions d’emploi des postes de chercheur post-doctoral et de chercheur, d’assistant de recherche et de résident « .

Vos qualifications pour le poste, basées sur la documentation enregistrée dans Jobbnorge, seront évaluées par un comité d’experts interne. Sur la base de la déclaration du comité, les candidats concernés seront invités à un entretien avant toute recommandation. Des références seront également obtenues pour les candidats concernés. Plus d’informations sur le processus d’embauche sur notre site Web.

La personne nommée sera basée à l’Université de Stavanger, à l’exception d’un séjour à l’étranger dans un centre de recherche pertinent.

Il est indispensable que vous disposiez d’une résidence vous permettant d’être présent/disponible pour la communauté universitaire pendant les heures normales de travail.

Le poste a été annoncé en norvégien et en anglais. En cas de différences de sens entre les textes, le texte norvégien prévaut.

UiS – défiez le connu et explorez l’inconnu

L’Université de Stavanger (UiS) compte environ 12 000 étudiants et 2 200 employés. L’université a de grandes ambitions. Nous nous efforçons d’avoir un profil innovant et international, et d’être une force motrice dans le développement des connaissances et dans le processus de changement sociétal. Notre direction commune est guidée par la considération d’un changement vert et durable et d’un développement social équitable, par le biais de nouvelles façons de gérer les ressources naturelles et de faciliter l’amélioration des villes et des communautés locales. L’énergie, la santé et le bien-être, l’apprentissage pour la vie sont nos domaines d’intervention.
En collaboration et dialogue constants avec notre environnement, régional, national et international, nous bénéficions d’un climat ouvert et créatif pour l’éducation, la recherche, l’innovation, la diffusion et les activités muséales. La vie académique à l’Université de Stavanger est organisée en six facultés comprenant divers départements / écoles et centres nationaux de recherche, ainsi que le musée d’archéologie. Nous sommes membre du Consortium européen des universités innovantes. L’université est située dans la région la plus attractive du pays avec plus de 300 000 habitants. La région de Stavanger dispose d’un marché du travail dynamique et d’activités culturelles et de loisirs passionnantes.
Avec notre personnel et nos étudiants, nous défierons le bien connu et explorerons l’inconnu.

La Faculté des arts et de l’éducation est l’institution la plus importante de la région pour la formation des enseignants des jardins d’enfants, des écoles primaires et secondaires, des écoles secondaires supérieures et de l’enseignement supérieur. La Faculté dispense également une formation de base en sport, langues, religion et histoire, ainsi que huit programmes de maîtrise et deux programmes de doctorat.
La Faculté compte trois centres nationaux: le Centre national pour l’éducation et la recherche en lecture (le Centre de lecture), le Centre national pour l’environnement d’apprentissage et la recherche comportementale (Le Centre d’environnement d’apprentissage) et le Centre de connaissances pour l’éducation (KSU), ainsi que le Centre Filiorum pour la recherche sur la petite enfance. La Faculté collabore avec la Direction norvégienne de l’éducation et de la formation et les autorités gouvernementales locales en matière de formation continue et continue. La Faculté compte au total environ 3300 étudiants et 390 employés répartis entre l’administration de la Faculté, le Département de l’éducation de la petite enfance, le Département de l’éducation et des sciences du sport, le Département des études culturelles et des langues, le Centre de lecture, le Centre de l’environnement d’apprentissage et le Centre de connaissances pour l’éducation.

Laissez un commentaire

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.