Bourse d'études en Europe

Bourse de doctorat en informatique (systèmes de transport intelligents coopératifs), Norvège

L’Université de Stavanger invite les candidats à une bourse de doctorat en informatique à la Faculté des sciences et de la technologie, Département de génie électrique et d’informatique. Le poste est vacant pour nomination dans les plus brefs délais.

Il s’agit d’un poste de stagiaire qui donnera aux chercheurs prometteurs une opportunité de développement académique grâce à une formation doctorale menant à un doctorat.

Le candidat embauché sera admis au programme de doctorat en sciences et technologie. L’éducation comprend des cours pertinents à environ six mois d’études, une thèse basée sur une recherche indépendante, la participation à des environnements de recherche nationaux et internationaux, une communication académique pertinente, une conférence d’essai et une soutenance publique. En savoir plus sur la formation doctorale à l’UiS sur notre site Web.

La nomination est de trois ans avec des fonctions de recherche exclusivement, ou de quatre ans avec à la fois des fonctions de recherche et 25% de fonctions obligatoires. Cela sera précisé lors du processus de recrutement.

Le doctorant sera affilié au projet « Capacity Boost Tunnel Safety » (KATS) et entreprendra le projet au sein du groupe de recherche ICT-based Tunnel Safety (iTSRG) du département.

À propos du projet de recherche

Le projet KATS vise à accroître la capacité de l’industrie en matière d’innovation basée sur la recherche afin d’améliorer la sécurité des tunnels routiers à l’échelle nationale et internationale. L’objectif est d’augmenter la capacité de recherche multidisciplinaire, de collaboration et de compétence entre les entreprises, les entreprises, les autorités et l’environnement de la recherche.

Un flux de trafic sûr et efficace au sein du réseau routier en général, et des tunnels en particulier, joue un rôle essentiel dans la notion générale de sécurité publique. Une plus grande automatisation devrait être observée sur les futures routes et tunnels avec l’émergence de véhicules autonomes et entièrement autonomes et d’infrastructures routières entièrement automatisées.

Cependant, dans la période de transition vers un transport entièrement autonome, de nombreux systèmes avec différents niveaux d’automatisation devront coexister dans un environnement hybride sur la route et dans les tunnels. Assurer la sécurité des tunnels routiers dans des environnements aussi hétérogènes est donc de la plus haute importance. Ces dernières années, des progrès significatifs ont été réalisés dans les domaines des technologies de l’information et de la communication et des systèmes de transport intelligents coopératifs (C-ITS). En tant que domaine hautement multidisciplinaire, la sécurité des tunnels et la gestion des urgences peuvent bénéficier de ces progrès pour faciliter la transition vers les futurs véhicules et routes autonomes.

Le projet KATS a déjà lancé certaines initiatives dans ces directions, c’est-à-dire en étudiant : (1) comment la notion d’évaluation des risques en temps réel à l’aide de données de fusion de capteurs peut être intégrée dans un processus décisionnel plus intelligent pour l’utilisation de plusieurs entités sur le système routier (par exemple, les usagers de la route, les contrôleurs de la circulation, les exploitants de tunnels, etc.) ; (2) comment une connectivité et une automatisation accrues peuvent avoir un impact positif et négatif sur la sécurité dans les tunnels routiers. Par conséquent, ce projet de doctorat explore comment les C-ITS et CCAM (mobilité coopérative, connectée et automatisée) peuvent contribuer à la sécurité des tunnels, en particulier avec l’émergence des véhicules connectés et automatisés (CAV).

Les exigences de qualification

Nous recherchons des candidats ayant une solide formation académique qui ont terminé un master de cinq ans (3 + 2) dans un domaine pertinent (par exemple, informatique, TIC, télécom, C-ITS, transport), de préférence acquis récemment ; ou posséder des qualifications correspondantes qui pourraient fournir une base pour réussir un doctorat.

Vous devez également avoir de l’expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :

  • un ou plusieurs langages de programmation et outils de développement de logiciels collaboratifs (par exemple, C/C++, Python, git)
  • Concepts, protocoles, normes et applications C-ITS et CCAM
  • évaluation et modélisation des risques, système d’aide à la décision et mise en réseau des véhicules

Pour être éligible à l’admission aux programmes de doctorat de l’Université de Stavanger, la note de votre mémoire de maîtrise et la note moyenne pondérée de votre maîtrise doivent être individuellement équivalentes ou supérieures à une note B. Si vous terminez vos études (maîtrise) au printemps 2022, vous pouvez également postuler.

Les candidats ayant une formation dans un établissement avec une échelle de notes différente de l’AF et / ou avec d’autres types de crédits que sp / ECTS doivent joindre une échelle de conversion confirmée qui montre comment les notes peuvent être comparées à l’échelle AF norvégienne et un diplôme Supplément ou similaire qui explique la portée du sujet qui est inclus dans l’éducation. Vous pouvez utiliser ces échelles de conversion pour calculer vos points d’admission.

L’accent est également mis sur votre :

  • motivation et potentiel de recherche dans le domaine
  • compétences professionnelles et personnelles pour terminer le doctorat dans les délais
  • capacité à travailler de manière autonome et en équipe, être innovant et créatif
  • capacité à travailler de manière structurée et à gérer une lourde charge de travail
  • avoir une bonne maîtrise de l’anglais oral et écrit

Vous devez joindre une lettre de motivation (en pièce jointe séparée, à ne pas confondre avec le texte de candidature) expliquant votre intérêt pour le projet et la pertinence de votre parcours et de votre expérience.

Exigences de compétence en anglais

Une bonne maîtrise de l’anglais est requise pour toute personne participant au programme de doctorat. Les candidats internationaux doivent le documenter en passant l’un des tests suivants avec les résultats suivants :

  • TOEFL – Test d’anglais comme langue étrangère, test basé sur Internet (IBT). Résultat minimal : 90
  • IELTS – Service international de test de langue anglaise. Résultat minimal : 6,5
  • Certificat en anglais avancé (CAE) et certificat de compétence en anglais (CPE) de l’Université de Cambridge
  • PTE Academic – Test Pearson d’anglais académique. Résultat minimal : 62

Les candidats suivants sont exemptés des exigences ci-dessus :

  • Candidats ayant une année d’études universitaires terminées en Australie, au Canada, en Irlande, en Nouvelle-Zélande, au Royaume-Uni et aux États-Unis
  • Candidats titulaires d’un diplôme du Baccalauréat International (IB)
  • Candidats titulaires d’un baccalauréat et / ou d’une maîtrise enseignés en anglais dans un pays de l’UE / EEE

Nous offrons

  • une formation doctorale dans une grande organisation passionnante et socialement importante
  • une communauté de travail ambitieuse qui se développe rapidement. Nous nous efforçons d’inclure les employés à tous les niveaux dans les décisions stratégiques et de promouvoir une atmosphère informelle avec une structure organisationnelle plate.
  • programme d’orientation entre collègues ( NyTi ) si l’enseignement fait partie de votre poste
  • salaire selon l’échelle salariale de l’État, l.pl 17.515, code 1017, NOK 491 200 brut par an avec évolution salariale en fonction de l’ancienneté dans le poste. Un salaire plus élevé peut être envisagé dans des cas particuliers. Sur le salaire, 2% sont déduits à titre de cotisation au fonds de pension de la fonction publique norvégienne.
  • adhésion automatique au fonds de pension de la fonction publique norvégienne , qui offre des prestations d’assurance et de retraite avantageuses
  • conditions d’adhésion avantageuses dans un gymnase et au club de sport SIS sur le campus
  • emploi avec une organisation Inclusive Workplace qui s’engage à réduire les congés maladie, à augmenter la proportion d’employés à capacité de travail réduite et à augmenter le nombre de seniors professionnellement actifs
  • « Hjem-jobb-hjem » transport public à prix réduit vers et depuis le travail
  • en tant qu’employé en Norvège, vous aurez accès à un service de santé optimal, ainsi qu’à de bonnes pensions, à de généreux congés de maternité/paternité et à un salaire compétitif. Les places en crèche sont garanties et à des prix raisonnables
  • programme de relocalisation
  • cours de langue : Sur cette page, vous pouvez voir à quels cours de langue vous pouvez avoir droit (recherchez « cours de langue » sous conditions d’emploi)

Diversité

L’Université de Stavanger valorise l’indépendance, l’implication et l’innovation. La diversité est respectée et considérée comme une ressource dans notre environnement de travail et d’apprentissage. La conception universelle caractérise les environnements d’apprentissage physiques et numériques, et nous nous efforçons de fournir des ajustements raisonnables aux employés handicapés.

Vous êtes encouragé à postuler quel que soit votre sexe, votre handicap ou votre origine culturelle.

L’université vise à recruter plus de femmes dans le domaine. Si plusieurs candidatures sont considérées comme ayant des qualifications égales, les candidatures féminines seront prioritaires.

Informations de contact

Plus d’informations sur le poste (et la description du projet) peuvent être obtenues auprès du professeur associé Naeem Khademi, tél. : +47 51 83 11 77, e-mail : naeem.khademi@uis.no ou du professeur associé II Henrik Bjelland, tél. : +47 91 63 75 87, e-mail : henrik.bjelland@uis.no .

Des informations sur la procédure de nomination peuvent être obtenues auprès de la conseillère RH Rosa Andrade, tél. : +47 51 83 11 91, e-mail : rekruttering@uis.no .

Application

Pour postuler à ce poste, veuillez suivre le lien « Postuler à ce poste ». Votre lettre de candidature, votre formation et votre expérience de travail pertinentes ainsi que vos compétences linguistiques doivent être enregistrées ici.

Les documents suivants doivent être téléchargés en pièces jointes à votre candidature :

  • lettre de motivation expliquant votre intérêt pour le projet et la pertinence de vos antécédents et de votre expérience pour le poste. Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas prises en compte.
  • CV avec un résumé complet de votre formation et de votre expérience
  • références, certificats/diplômes académiques et autres documents que vous considérez pertinents
  • Supplément au diplôme ou similaire et une échelle de conversion confirmée si nécessaire
  • documentation sur la compétence en anglais si nécessaire
  • publications ou autres travaux de recherche pertinents

Les candidatures sont évaluées sur la base des informations disponibles dans Jobbnorge à la date limite de candidature. Vous devez vous assurer que votre candidature montre clairement comment vos compétences et votre expérience répondent aux critères énoncés ci-dessus et que vous avez joint la documentation nécessaire.

La documentation doit être disponible dans une langue scandinave ou en anglais. Si la taille totale des pièces jointes dépasse 30 Mo, elles doivent être compressées avant le téléchargement.

Veuillez noter que les informations sur les candidats peuvent être publiées même si le candidat a demandé à ne pas être inclus dans la liste officielle des candidats – voir l’article 25 de la loi sur la liberté d’information . Si votre demande n’est pas acceptée, vous en serez informé.

UiS ne considère que les candidatures et les pièces jointes enregistrées dans Jobbnorge.

informations générales

L’engagement doit être effectué conformément à la réglementation en vigueur concernant les employés et fonctionnaires de l’État et aux lois relatives au contrôle de l’exportation des biens, services et technologies stratégiques. Si votre demande est considérée comme étant en conflit avec les critères de cette dernière législation, elle sera rejetée sans autre évaluation.

L’emploi en tant que doctorant est régi par le  » Règlement relatif aux conditions d’emploi des postes de chercheur post-doctoral et de chercheur, d’assistant de recherche et de résident « .

Vos qualifications pour le poste, basées sur la documentation enregistrée dans Jobbnorge, seront évaluées par un comité d’experts interne. Sur la base de la déclaration du comité, les candidats concernés seront invités à un entretien avant toute recommandation. Des références seront également obtenues pour les candidats concernés. Plus d’informations sur le processus d’embauche sur notre site Web.

La personne nommée sera basée à l’Université de Stavanger, à l’exception d’un séjour à l’étranger dans un centre de recherche pertinent.

Il est indispensable que vous disposiez d’une résidence vous permettant d’être présent/disponible pour la communauté universitaire pendant les heures normales de travail.

Le poste a été annoncé en norvégien et en anglais. En cas de différences de sens entre les textes, le texte anglais prévaut.

UiS – défiez le connu et explorez l’inconnu

L’Université de Stavanger (UiS) compte environ 12 000 étudiants et 2 200 employés. L’université a de grandes ambitions. Nous nous efforçons d’avoir un profil innovant et international, et d’être une force motrice dans le développement des connaissances et dans le processus de changement sociétal. Notre direction commune est guidée par la considération d’un changement vert et durable et d’un développement social équitable, par le biais de nouvelles façons de gérer les ressources naturelles et de faciliter l’amélioration des villes et des communautés locales. L’énergie, la santé et le bien-être, l’apprentissage pour la vie sont nos domaines d’intervention.
En collaboration et dialogue constants avec notre environnement, régional, national et international, nous bénéficions d’un climat ouvert et créatif pour l’éducation, la recherche, l’innovation, la diffusion et les activités muséales. La vie académique à l’Université de Stavanger est organisée en six facultés comprenant divers départements / écoles et centres nationaux de recherche, ainsi que le musée d’archéologie. Nous sommes membre du Consortium européen des universités innovantes. L’université est située dans la région la plus attractive du pays avec plus de 300 000 habitants. La région de Stavanger dispose d’un marché du travail dynamique et d’activités culturelles et de loisirs passionnantes.
Avec notre personnel et nos étudiants, nous défierons le bien connu et explorerons l’inconnu.

La Faculté des Sciences et Techniquespropose des programmes d’études de niveau licence, master et doctorat. La faculté a établi une coopération étroite sur la recherche avec NORCE (Centre de recherche norvégien AS) et l’industrie régionale. Plusieurs thèses de maîtrise et de doctorat sont réalisées en collaboration avec l’industrie. La faculté a établi des collaborations de recherche avec des universités aux États-Unis et en Europe et a développé plusieurs environnements académiques à l’avant-garde internationale. La faculté compte environ 2 800 étudiants et environ 500 employés au Département de génie électrique et informatique, Département de structure Ingénierie et science des matériaux, Département de mathématiques et de physique, Département de génie énergétique et pétrolier, Département des ressources énergétiques et Département de la sécurité, de l’économie et de la planification.

Le Département de génie électrique et d’informatique mène des recherches dans les domaines de l’informatique, de la science des données, de la cybernétique, du traitement du signal et du génie biomédical. Le département propose un programme de licence en génie électrique et informatique, ainsi que des programmes de maîtrise en informatique, science des données, cybernétique, traitement du signal et génie biomédical. En outre, le Département propose un programme de doctorat dans les domaines susmentionnés. Il y a actuellement 70 employés, dont des boursiers de recherche et des post-doctorants, et 900 étudiants au Département.

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