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La bourse postdoctorale, ouverte aux chercheurs en début de carrière, doit être attribuée pour douze mois de résidence, d’études et de recherche à la Harvard Business School.
La bourse a deux objectifs. Le premier est de permettre aux chercheurs ayant déjà démontré un engagement avec l’histoire des affaires au sens large d’approfondir leurs connaissances de la pédagogie de l’enseignement et des méthodes de recherche dans la discipline. Le boursier aura l’occasion de contribuer au développement de cours de MBA et de doctorat en histoire des affaires. Ils participeront également à un séminaire de recherche hebdomadaire à l’automne de chaque année au cours duquel d’éminents universitaires du monde entier présenteront leurs travaux. Le deuxième objectif est de permettre à un chercheur en début de carrière de développer son travail dans la discipline. Le boursier est encouragé à soumettre un article à Business History Review au cours de l’année de bourse. Ils peuvent également organiser une conférence de recherche sur un sujet lié à leur recherche. Un budget de recherche sera fourni au boursier.
Les candidats doivent détenir un doctorat au moment du début de la bourse. Ils doivent soumettre un CV, un relevé de notes de premier cycle et un dossier d’études supérieures, un résumé de thèse et un échantillon d’écriture (comme un article ou un chapitre de livre). Les candidats doivent également indiquer les sujets, les objectifs et la conception de la recherche spécifique à entreprendre pendant la bourse. Enfin, les candidats doivent indiquer les noms de trois personnes qui rédigeront des références en leur nom. medjouel.com vous informe que Les lettres de recommandation peuvent être soumises en ligne via interfolio ou directement par le recommandataire par e-mail à bhi@hbs.edu avec le nom du candidat dans la ligne d’objet. Il est de la responsabilité du demandeur de solliciter ces lettres. La bourse sera décidée et tous les candidats seront informés d’ici la mi-janvier. La bourse débutera le 1er juillet 2024.
La Harvard Business School est un employeur garantissant l’égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, de statut d’invalidité, de statut d’ancien combattant protégé, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de grossesse et de conditions liées à la grossesse. , ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
