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Nous avons une opportunité passionnante pour les chercheurs exceptionnels en début de carrière de développer des programmes de recherche indépendants dans le cadre du programme de bourses de recherche de l’Imperial College. Nous recherchons des personnes de tous horizons et du monde entier, car nous reconnaissons que la diversité est la clé d’une créativité réussie. Nous montrons notre engagement envers l’égalité et la valorisation de la diversité en étant un champion de la diversité Stonewall et un lauréat du prix Athena Silver SWAN .
Recruter les meilleurs talents signifie accéder au réseau le plus large possible de ces talents. Nous nous efforçons d’assurer la diversité de nos candidats, et nous reflétons cette philosophie dans la façon dont nous promouvons, recrutons et sélectionnons les personnes pour l’ ICRFprogramme. Nous croyons que la diversité profite non seulement à l’Impériale, mais qu’elle aide positivement le secteur à mieux représenter les communautés que nous servons. En termes d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, nous offrons une généreuse allocation de congés, une prestation de maternité améliorée à 18 semaines à plein salaire, et des conseils et un soutien sur la garde d’enfants et les soins aux personnes âgées sont disponibles via My Family Care. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes d’horizons divers.
Les propositions seront considérées dans tous les domaines de recherche actifs au sein des départements participants à l’Impériale. Nous accueillons particulièrement dans les domaines qui s’alignent sur la stratégie académique du Collège. Les projets multidisciplinaires sont en outre encouragés, de même que les collaborations avec le Francis Crick Institute http://www.crick.ac.uk/ . Pour plus d’informations, consultezhttps://www.imperial.ac.uk/research-fellowships/icrf/ .
Vous devrez identifier un membre du personnel académique impérial pour agir en tant que votre parrain qui fournira un espace de laboratoire, des installations et un mentorat. Les candidats peuvent être originaires du Royaume-Uni ou de l’étranger et n’auront normalement pas plus de 4 ans d’expérience en recherche post-doctorale au moment de la candidature. Il est prévu que vous en soyez aux premiers stades de votre carrière de chercheur et que vous puissiez démontrer le potentiel d’établir l’indépendance de la recherche.
Pour en savoir plus sur cette opportunité exceptionnelle et comment postuler, veuillez visiter http://www.imperial.ac.uk/research-fellowships/icrf/. Les personnes intéressées à postuler doivent contacter leur parrain proposé et le ministère hôte proposé dès que possible, pour discuter de leurs intentions de postuler et pour obtenir des informations sur les échéanciers ministériels supplémentaires et les processus locaux.
Si vous avez des questions sur nos bourses, veuillez contacter le Dr Suzanne Husein à researchfellowships@imperial.ac.uk .
medjouel.com vous informe que La date limite pour les propositions est le lundi 23 août 2021 (23h59 BST ).
Nous nous engageons à promouvoir l’égalité des chances, à éliminer la discrimination et à créer un environnement de travail inclusif pour tous. Nous encourageons donc les candidats à postuler quels que soient leur âge, leur handicap, leur statut de mariage ou de partenariat civil, la grossesse ou la maternité, la race, la religion et les convictions, l’identité de genre, le sexe ou l’orientation sexuelle. Nous sommes lauréats du prix Athena SWAN Silver Award, un leader confiant en matière de handicap et un champion de la diversité Stonewall.
Le Collège est un fier signataire de la Déclaration de San-Francisco sur l’évaluation de la recherche ( DORA ), ce qui signifie que dans les décisions d’embauche et de promotion, nous évaluons les candidats sur la qualité de leur travail, et non sur le facteur d’impact de la revue où il est publié. Pour plus d’informations, consultezhttps://www.imperial.ac.uk/research-and-innovation/about-imperial-research/research-evaluation/
