Au cours des quatre dernières décennies, l’UNU a été un centre de réflexion incontournable pour la recherche impartiale sur les problèmes mondiaux urgents de la survie humaine, de la prévention des conflits, du développement et du bien-être. Avec plus de 400 chercheurs dans 13 pays, les travaux de l’UNU couvrent toute l’étendue des 17 objectifs de développement durable, générant des connaissances pertinentes pour mener à bien des changements mondiaux positifs. L’UNU entretient plus de 200 collaborations avec les agences des Nations Unies et les principales universités et instituts de recherche du monde entier.

À propos de l’Institut international de l’UNU pour la santé mondiale (UNU-IIGH)

L’UNU-IIGH est l’un des 14 instituts de recherche et de formation qui composent le système de l’UNU. L’UNU-IIGH a été créée en 2005 avec pour mission de faire progresser une politique fondée sur des données factuelles sur les questions clés liées au développement durable et à la santé mondiale. L’UNU-IIGH vise à renforcer les connaissances et les capacités de prise de décision des agences des Nations Unies, des programmes des Nations Unies et des États membres en vue de la réalisation des objectifs de développement durable.

L’UNU-IIGH est hébergée en Malaisie, grâce à une dotation du gouvernement malaisien. Le statut de l’UNU-IIGH en Malaisie est celui d’un organisme résident des Nations Unies. Cependant, son mandat est mondial, l’accent étant mis sur les priorités mondiales en matière de santé liées au développement durable dans les pays à revenu faible ou intermédiaire. En tant qu’organisateur neutre et tirant parti de sa position au sein des Nations Unies, l’UNU-IIGH travaille avec un réseau d’experts universitaires, politiques et de la société civile pour servir de plateforme de réflexion critique et d’échange de connaissances et d’outils pour influencer les politiques et renforcer les capacités.

Responsabilités

Dans le cadre de sa stratégie actuelle (2019-2023), l’UNU-IIGH a accordé la priorité à la génération d’analyses politiques pertinentes sur le genre et la santé. Dans le cadre de ce travail, il lance un Policy Hub pour fournir une plate-forme de collaboration, d’apprentissage basé sur la pratique et de coproduction d’analyses et de preuves critiques, ainsi que pour négocier de nouveaux partenariats et alliances pour étendre les sources de soutenir la diffusion et la traduction des politiques.

Le chercheur dirigera un programme de recherche dans le cadre du Hub sur l’examen, la consolidation et la traduction des données probantes sur les approches efficaces pour promouvoir l’égalité des sexes dans les politiques et programmes de santé. Sous la direction du directeur et du responsable du pilier, le boursier de recherche:

  • contribuer efficacement au centre des politiques de genre et de santé de l’Institut et à la publication des résultats de recherche pertinents pour les politiques
  • assurer un leadership technique et managérial pour la mise en œuvre réussie des activités de recherche et d’engagement politique
  • établir et gérer des partenariats avec des chercheurs et des partenaires externes
  • s’assurer que le projet produit des résultats spécifiés selon la norme de qualité requise et dans les délais et les paramètres budgétaires
  • participer à des événements internationaux de recherche, de politique et de sensibilisation
  • superviser des stagiaires postdoctoraux, des doctorants, des chercheurs débutants et des stagiaires
  • effectuer d’autres tâches assignées par la Direction

Qualifications et expérience requises

Les qualifications et l’expérience requises incluent:

  • un doctorat en santé publique ou dans un domaine connexe
  • un minimum de 7 ans d’expérience professionnelle de plus en plus élevée, y compris la gestion de programmes de recherche et de formation
  • capacité démontrée à mener et à gérer des activités de recherche dans un environnement international
  • preuve de publications universitaires et évaluées par des pairs sur le genre et la santé
  • expérience démontrée dans la recherche internationale et l’engagement politique dans les domaines liés au programme de recherche de l’institut
  • preuve d’expérience en supervision de l’enseignement et de la recherche
  • excellentes compétences verbales et écrites en anglais dans une gamme de formats de communication (publications académiques, rapports de programme, notes d’orientation). La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU serait un atout
  • antécédents de financement compétitif et de mobilisation de ressources auprès d’organismes de financement nationaux et internationaux
  • excellent esprit d’équipe avec de solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multiethnique avec sensibilité et respect de la diversité

L’UNU est attachée à la diversité et à l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler et à faire partie de l’organisation. Les candidats des pays du Sud et les femmes sont particulièrement encouragés à postuler.

L’UNU a une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNU, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.

Rémunération:

Nous offrons un salaire net compétitif (exonéré d’impôt) au niveau P3, y compris l’ajustement de poste, qui est susceptible de changer. Le poste comporte l’ensemble standard des droits / prestations de l’ONU, y compris la participation à la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies, la possibilité de participer à un programme d’assurance maladie, une allocation d’éducation pour les enfants éligibles, les frais de déménagement et le congé dans les foyers. Pour plus d’informations, s’il vous plaît visitez:

http://www.un.org/Depts/OHRM/salaries_allowances/index.html

Le recteur se réserve le droit de nommer un candidat approprié dans une catégorie inférieure.

Ce poste donne droit à un congé annuel de 2,5 jours ouvrables par mois (un total de 30 jours de congé annuel payé).

Durée du contrat

Il s’agit d’un contrat à temps plein à durée déterminée basé à Kuala Lumpur, en Malaisie. La nomination initiale sera pour une période d’un (1) an avec possibilité de renouvellement à durée déterminée, sous réserve de financement et de performance de travail satisfaisante. L’âge obligatoire de la retraite pour le personnel des Nations Unies est de 65 ans.

Les membres du personnel de l’Université des Nations Unies sont des fonctionnaires internationaux soumis à l’autorité du Recteur et peuvent être affectés à l’une des activités ou fonctions de l’Université des Nations Unies.

Procédure de demande:

Les candidats intéressés doivent soumettre leur dossier de candidature par e-mail à iighrecruit@unu.edu

L’équipe de medjouel.com vous informe que les demandes doivent comprendre les éléments suivants:

  • formulaire UNU P11 complet
  • une lettre d’accompagnement détaillant comment vos qualifications et votre expérience correspondent aux exigences du poste et les contributions spécifiques que vous pouvez apporter à l’UNU. Veuillez inclure le numéro de référence de l’avis de vacance: (2020 / UNU / IIGH / FTA / PO / 00156650)

Vous pouvez également consulter les sites Web suivants lors de la compilation de votre application:
https://careers.un.org/lbw/home.aspx?viewtype=CYJA
https://careers.un.org/lbw/media/jobapplication/ en-US / index.htm
https://www.humanrightscareers.com/magazine/how-to-prepare-properly-for-a-competency-based-interview-at-the-un/

DATE DE CLÔTURE:2020 • 06 • 12