Université de Montréal

Montréalaise par ses racines, internationale par vocation, l'Universite de Montreal compte parmi les 100 meilleurs employeurs du Canada. A l'image de la ville dont elle porte le nom, elle est effervescente et multiculturelle.

L'UdeM récolte annuellement plus d'un demi-milliard de dollars en fonds de recherche, ce qui la positionne parmi les trois premiers poles de recherche universitaire canadiens. Elle se classe egalement dans les 100 meilleures universites du monde et figure dans le groupe des cinq meilleures universites de langue française de la planète.

A travers les realisations des membres de sa communaute, l'UdeM participe a la construction du monde d'aujourd'hui. Et en formant des etudiants venus de partout, elle prepare celui de demain.

La Faculté de médecine vétérinaire (FMV) de l’Université de Montréal recherche des candidatures pour un poste de professeure ou professeur au rang d’adjoint en médecine interne équine. La personne retenue se joindra à une équipe multidisciplinaire dynamique du Département de sciences cliniques (ambulatoire équine, chirurgie équine, anesthésiologie, médecine interventionnelle, cardiologie, boiterie, chirurgie des animaux de la ferme, dentisterie, dermatologie, neurologie, ophtalmologie, thériogénologie). La FMV est située à Saint-Hyacinthe, une ville de 57 000 habitants reconnue comme la technopole agroalimentaire de la province. Elle est située à 60 km de Montréal, ville cosmopolite de renommée internationale dotée d’un aéroport international et d’excellentes connexions vers l’Amérique du Sud, l’Europe et les États-Unis. La FMV est également à proximité des magnifiques villes historiques de Québec et d’Ottawa, la capitale du Canada. Bien que la FMV soit située à l’extérieur du campus principal, de multiples collaborations existent et tous les avantages et services offerts par l’université sont accessibles. Selon le QS World University Rankings, la FMV se positionne parmi les 30 meilleurs établissements d’enseignement vétérinaire dans le monde. La FMV offre un programme de mentorat structuré facilitant l’intégration des nouveaux professeurs et professeures dans leur carrière professorale. Pour tout savoir sur la FMV et découvrir l’effervescence de sa vie facultaire, visitez notre site Web. La personne retenue intégrera une équipe de médecine dynamique composée de deux autres professeures ou professeurs, deux cliniciennes enseignantes, trois techniciennes ou techniciens, quatre résidentes ou résidents et plusieurs étudiantes et étudiants des cycles d’études supérieures. L’hôpital équin de l’Université de Montréal est une pratique de référence achalandée et accepte les cas du Québec et des états/provinces voisins. L’hôpital équin dispose de 40 stalles dont une unité de soins intensifs et de néonatalogie, un appareil de mesure respiratoire par oscillométrie, un PCR Fluxergy, un manège couvert, un tapis roulant, un nouvel vidéoendoscope dynamique, un service d’imagerie (IRM de 1,5T, fluoroscopie, une nouvelle tomodensitométrie), et 3 salles de chirurgie. Les chercheuses et chercheurs de la FMV possédant une expertise en recherche sur l’asthme équin et les maladies respiratoires ont accès à une écurie de recherche à proximité. La proximité des autres départements de la FMV (biomédecine vétérinaire ainsi que pathologie et microbiologie), aussi situés à Saint-Hyacinthe, offre des possibilités intéressantes de collaboration. Votre rôle au quotidien Par votre enseignement auprès des étudiantes et étudiants et par vos activités de recherche, vous contribuerez à la promotion de l’excellence de la Faculté de médecine vétérinaire. Vous assurerez également le rayonnement de votre discipline en plus de participer activement au fonctionnement d’une institution de renom. À ce titre, vous :

• Participerez à l’enseignement de la médecine interne équine et à la formation des étudiant(e)s au 1er cycle et aux cycles supérieurs, de même qu’à la formation continue des médecins vétérinaires;
• Participerez à l’enseignement clinique du service de médecine interne équine, aux étudiant(e)s du 1er cycle (DMV) en stages, à l’internat (IPSAV) et à la résidence (DÉS);
• Développerez des axes de recherche et collaborerez à divers projets dans le domaine de la médecine interne équine;
• Contribuerez au rayonnement de la médecine interne équine (publications, conférences et autres), notamment en participant à différents services à la collectivité dans le domaine;
• Contribuerez au fonctionnement de l’institution.

Également :

• Participerez au service de garde selon les modalités établies par le Centre hospitalier universitaire vétérinaire (CHUV).

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle :

• Détenir un diplôme de docteur(e) en médecine vétérinaire (DMV) ou l’équivalent;
• Avoir complété un programme de résidence en médecine interne équine et être Diplomate de l’American College of Veterinary Internal Medicine (ACVIM);
• Démontrer de l’intérêt et des aptitudes pour l’enseignement, la recherche et le service clinique;
• Détenir une maîtrise ou l’équivalent (réalisations pertinentes en recherche);
• Détenir un Ph. D. ou l’équivalent est considéré comme un atout;
• Détenir une expertise en physiopathologie des maladies respiratoires est considéré comme un atout;
• Détenir ou obtenir un droit de pratique de l’Ordre des médecins vétérinaires du Québec lors de votre engagement;
• Avoir une connaissance suffisante de la langue française ou être déterminé(e) à l’apprendre une fois en poste par l’entremise du programme de soutien à l’apprentissage de la langue française offert par l’UdeM, en vertu de la Politique linguistique de l’Université de Montréal.

Comment soumettre votre candidature Si vous avez des questions ou souhaitez discuter de manière informelle de l’emploi avant de soumettre votre candidature, veuillez contacter Dr André Desrochers. Nous vous invitons à acheminer une lettre décrivant vos intérêts de recherche et vos objectifs de carrière, votre curriculum vitae accompagné d’une copie de vos diplômes, ainsi que les noms, adresses, téléphones et courriels de trois professionnelles ou professionnels qui agiront comme référence à : Dr André Desrochers, Directeur Département de sciences cliniques Faculté de médecine vétérinaire, Université de Montréal 3200, rue Sicotte, St-Hyacinthe (QC) J2S 2M2 Téléphone : 450-773-8521 poste 8297 | Courriel : andre.desrochers@umontreal.ca Site Web: https://scliniques.umontreal.ca/accueil/ Nous vous recommandons fortement de répondre au questionnaire d’auto-identification. Vous trouverez plus d’information à ce sujet dans l’encadré Équité, diversité et inclusion qui se trouve à la fin de ce document. Plus d’information sur le poste No d’affichage : FMV 04-24 / 13 Période d’affichage : Jusqu’au 25 mai 2024 inclusivement Traitement : L’Université de Montréal offre un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d’avantages sociaux Date d’entrée en fonction : À compter du 1er septembre 2024, ou selon la disponibilité de la personne retenue ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION L’UdeM met les valeurs de diversité, d’équité et d’inclusion au coeur de chacune de ses missions. Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE), l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés en toute confidentialité selon les besoins des personnes vivant avec des limitations qui en font la demande. L’Université adopte une définition large et inclusive de la diversité allant au-delà des lois applicables et encourage toutes les personnes qualifiées, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. Conformément aux exigences sur l’immigration en vigueur au Canada, notez que la priorité sera accordée aux citoyennes et citoyens canadiens et aux résidentes et résidents permanents. Afin de mesurer la portée de ses actions en matière d’EDI, l’UdeM recueille des données sur les postulantes et postulants selon leur identification à l’un des groupes visés par la loi sur l’accès à l’égalité en emploi, les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations. L’information fournie est confidentielle et sera partagée uniquement avec les responsables du PAÉE. Si vous le souhaitez, vous pouvez aussi indiquer votre appartenance à un groupe visé dans votre lettre de présentation dont prendra connaissance le comité de sélection et l’assemblée des pairs lors de l’évaluation de votre dossier. Selon les procédures de nomination en vigueur à l’UdeM, les membres de l’Assemblée des professeures et professeurs peuvent consulter tous les dossiers de candidature. Si vous souhaitez que votre candidature demeure confidentielle jusqu’à l’établissement de la liste restreinte de recrutement, veuillez le mentionner.

Université de Montréal

Montréalaise par ses racines, internationale par vocation, l'Universite de Montreal compte parmi les 100 meilleurs employeurs du Canada. A l'image de la ville dont elle porte le nom, elle est effervescente et multiculturelle.

L'UdeM récolte annuellement plus d'un demi-milliard de dollars en fonds de recherche, ce qui la positionne parmi les trois premiers poles de recherche universitaire canadiens. Elle se classe egalement dans les 100 meilleures universites du monde et figure dans le groupe des cinq meilleures universites de langue française de la planète.

A travers les realisations des membres de sa communaute, l'UdeM participe a la construction du monde d'aujourd'hui. Et en formant des etudiants venus de partout, elle prepare celui de demain.

La Faculté de médecine vétérinaire (FMV) de l’Université de Montréal recherche des candidatures pour un poste de professeure ou professeur au rang d’adjoint en physiologie vétérinaire. La FMV est située à Saint-Hyacinthe, une ville de 57 000 habitants reconnue comme la technopole agroalimentaire de la province. Elle est située à 60 km de Montréal, ville cosmopolite de renommée internationale dotée d'un aéroport international et d'excellentes connexions vers l’Amérique du Sud, l'Europe et les États-Unis. La FMV est également à proximité de la magnifique ville historique de Québec et d'Ottawa, la capitale du Canada. Bien que la FMV soit située à l'extérieur du campus principal, de multiples collaborations existent et tous les avantages et services offerts par l'université sont accessibles. Selon le QS World University Rankings, la FMV se positionne parmi les 30 meilleurs établissements d’enseignement vétérinaire dans le monde. La FMV offre un programme de mentorat structuré facilitant l'intégration des nouveaux professeurs et professeures dans leur carrière professorale. Pour tout savoir sur la FMV et découvrir l’effervescence de sa vie facultaire, visitez notre site Web. Le Département de biomédecine vétérinaire, composé de 17 professeures ou professeurs de carrière et de cinq professeures ou professeurs associés, offre un environnement dynamique de recherche et de formation. Nos domaines d'expertise couvrent la pharmacologie fondamentale et expérimentale, la toxicologie, la physiologie moléculaire et intégrative, la génomique, la protéomique, la modélisation animale, la biologie de la reproduction, avec des liens étroits avec la recherche translationnelle et clinique. Par ce poste, la FMV souhaite accroître son expertise dans les domaines de la physiologie digestive, la nutrition et le microbiome intestinal des animaux. Les personnes hautement qualifiées possédant une expertise dans un ou plusieurs de ces domaines ou dans des domaines connexes sont encouragées à postuler. La candidate ou le candidat retenu devra mener un programme de recherche innovant et indépendant, en plus d’obtenir des subventions de recherche externes, en utilisant une approche actuelle, incluant des techniques à la fine pointe de la technologie et collaborer avec les membres du département et les collègues de la FMV. Le transfert de la recherche fondamentale à la clinique est au coeur des enjeux actuels en santé animale, humaine et environnementale, selon la vision « Une seule santé ». Ce poste s’inscrit dans l’objectif de former la prochaine génération de médecins vétérinaires et scientifiques maîtrisant les nouvelles technologies de la recherche fondamentale et appliquée et ayant une compréhension des défis actuels en santé animale et humaine. Votre rôle au quotidien Par votre enseignement auprès des étudiantes et étudiants et par vos activités de recherche, vous contribuerez à la promotion de l’excellence de la Faculté de médecine vétérinaire. Vous assurerez également le rayonnement de votre discipline en plus de participer activement au fonctionnement d’une institution de renom. À ce titre, vous :

• Participerez à l’enseignement aux étudiant(e)s et inscrit(e)s au programme de doctorat de 1er cycle en médecine vétérinaire;
• Participerez à l’enseignement et à la formation des étudiant(e)s aux cycles supérieurs (2e et 3e cycles et niveau postdoctoral);
• Développerez un programme de recherche autonome et indépendant en lien avec le poste affiché et en lien avec les activités du Département de biomédecine vétérinaire et de la Faculté;
• Participerez aux activités de rayonnement de la discipline (publications, conférences, autres);
• Contribuerez au fonctionnement de l’institution.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Détenir un doctorat/Ph.D. dans un domaine pertinent;
• Détenir un diplôme de Docteur en médecine vétérinaire (D.M.V.) ou l’équivalent sera considéré un atout;
• Détenir une expérience postdoctorale ou l’équivalent sera considéré un atout;
• Posséder un dossier de recherche et de publications qui démontre l’excellence scientifique et académique;
• Avoir démontré des aptitudes à travailler dans une équipe multidisciplinaire afin de développer des thèmes de recherche en lien avec les activités du Département de biomédecine vétérinaire et de la Faculté;
• Avoir une connaissance suffisante de la langue française ou être déterminé(e) à l’apprendre une fois en poste par l’entremise du programme de soutien à l’apprentissage de la langue française offert par l’UdeM, en vertu de la Politique linguistique de l’Université de Montréal.

Comment soumettre votre candidature Nous vous invitons à acheminer une lettre décrivant vos intérêts et vos objectifs de carrière, incluant un résumé de votre proposition de programme de recherche et une courte description de votre philosophie d’enseignement, votre curriculum vitae accompagné d’une copie de vos diplômes, ainsi que les noms, adresses, téléphones et courriels de trois professionnels qui agiront à titre de référence à : Francis Beaudry, Ph. D. Directeur par intérim et professeur titulaire Département de biomédecine vétérinaire Faculté de médecine vétérinaire, Université de Montréal 3200, rue Sicotte, Saint-Hyacinthe (QC) J2S 2M2 Téléphone: 450-773-8521, poste 8647 Courriel : francis.beaudry@umontreal.ca Site web Nous vous recommandons fortement de répondre au questionnaire d’auto-identification. Vous trouverez plus d’information à ce sujet dans l’encadré Équité, diversité et inclusion qui se trouve à la fin de ce document. Plus d’information sur le poste No d’affichage : FMV 04-24 / 11 Période d’affichage : Jusqu’au 7 juin 2024 inclusivement Traitement : L’Université de Montréal offre un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d’avantages sociaux Date d’entrée en fonction : À compter du 1er septembre 2024, ou selon la disponibilité de la personne retenue ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION L’UdeM met les valeurs de diversité, d’équité et d’inclusion au coeur de chacune de ses missions. Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE), l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés en toute confidentialité selon les besoins des personnes vivant avec des limitations qui en font la demande. L’Université adopte une définition large et inclusive de la diversité allant au-delà des lois applicables et encourage toutes les personnes qualifiées, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. Conformément aux exigences sur l’immigration en vigueur au Canada, notez que la priorité sera accordée aux citoyennes et citoyens canadiens et aux résidentes et résidents permanents. Afin de mesurer la portée de ses actions en matière d’EDI, l’UdeM recueille des données sur les postulantes et postulants selon leur identification à l’un des groupes visés par la loi sur l’accès à l’égalité en emploi, les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations. L’information fournie est confidentielle et sera partagée uniquement avec les responsables du PAÉE. Si vous le souhaitez, vous pouvez indiquer votre appartenance à un groupe visé dans votre lettre de présentation dont prendra connaissance le comité de sélection et l’assemblée des pairs lors de l’évaluation de votre dossier. Selon les procédures de nomination en vigueur à l’UdeM, les membres de l’Assemblée des professeures et professeurs peuvent consulter tous les dossiers de candidature. Si vous souhaitez que votre candidature demeure confidentielle jusqu’à l’établissement de la liste restreinte de recrutement, veuillez le mentionner.

L'Université de la Saskatchewan

L'École de l'environnement et du développement durable (SENS) lance un appel à candidatures pour un poste à temps plein en programmation académique (AP) menant à la permanence au rang de professeur adjoint.

Le candidat idéal enseignera dans les domaines de la sécurité énergétique, de la planification énergétique communautaire et de la durabilité, et s'engagera dans l'enseignement et l'enseignement de l'innovation. Ce poste met l'accent sur l'enseignement, principalement au niveau des cycles supérieurs (y compris la prestation de cours, la coordination de programmes et l'engagement communautaire), avec certaines activités de recherche sur les pratiques d'enseignement et d'apprentissage et la planification énergétique communautaire. Le membre du corps professoral de l'AP facilitera l'intégration des nouveaux étudiants à l'école et sera chargé d'élever le niveau de satisfaction des étudiants grâce à un excellent enseignement et une excellente gestion du programme. Il y aura des collaborations et des interactions étroites avec le corps professoral existant du SENS pour améliorer le contenu des cours existants en termes de structure des cours, de séquençage et d'atteinte des résultats d'apprentissage souhaités. Le candidat retenu doit avoir de l'expérience dans l'élaboration de programmes d'études dans les domaines de la sécurité énergétique, de la planification énergétique communautaire, de la durabilité et de la prestation de cours en ligne.

L' École de l'environnement et du développement durable abrite un groupe diversifié et interdisciplinaire de professeurs qui s'engagent dans des recherches collaboratives et engagées dans la communauté pour résoudre les problèmes urgents qui concernent notre planète, y compris les défis complexes de durabilité liés à la sécurité mondiale de l'eau, à la régénération et au maintien d'écosystèmes sains, conserver la diversité bioculturelle, évaluer et gérer la pollution, améliorer la sécurité énergétique des zones rurales et éloignées et faire progresser la bonne gouvernance environnementale – tous alignés sur les domaines de recherche phares de l'USask et plusieurs des objectifs de développement durable de l'ONU à l'horizon 2030 .

L'Université de la Saskatchewan est l'une des 15 meilleures universités à forte intensité de recherche au Canada et abrite de superbes installations spécialisées. Son campus principal est situé à Saskatoon, en Saskatchewan, une ville sur les rives de la rivière Saskatchewan Sud connue pour sa qualité de vie, sa base économique diversifiée et prospère, son prix abordable, sa communauté artistique dynamique et sa gamme d'opportunités de loisirs. L'Université jouit d'une réputation d'excellence en matière d'enseignement, de recherche et d'activités universitaires et propose une gamme complète de programmes de premier cycle, de cycles supérieurs et professionnels à une population étudiante de plus de 27 000 personnes.

Qualifications : Nous recherchons un candidat titulaire d'un doctorat (ou équivalent) en élaboration de programmes ou en études, en planification énergétique communautaire, en durabilité ou dans un domaine étroitement connexe. Le candidat retenu doit faire preuve d’enthousiasme pour l’enseignement, d’un solide dossier d’enseignement et de solides compétences pédagogiques. Une expérience professionnelle pertinente, y compris l'élaboration et l'amélioration de programmes d'études, l'établissement et le maintien de partenariats communautaires (tant avec les entreprises que avec les communautés autochtones), ainsi qu'une capacité démontrée à travailler efficacement au sein d'une équipe, sont des atouts recherchés. Les candidats doivent démontrer les compétences administratives, organisationnelles et de mentorat requises pour coordonner les cours en ligne ainsi que les compétences nécessaires pour travailler en collaboration avec tous les membres de l'école. 

Les qualifications supplémentaires pour le poste comprennent :

• Connaissance des meilleures pratiques en matière d'enseignement en ligne et hybride.
• Expérience dans la gestion de cours avec divers groupes d'étudiants.
• Expérience d’enseignement de niveau supérieur dans un domaine de la sécurité énergétique et/ou de la durabilité.
• Expérience de travail avec des étudiants et des communautés autochtones.
• Expérience dans la demande et l'obtention d'une approbation éthique humaine pour la recherche.
• Une expérience en matière d’obtention de financements externes pour la recherche et les initiatives universitaires.
• Solides compétences en coordination et en gestion.

Nous recherchons une personne faisant preuve d’excellence académique et ayant le potentiel de devenir un leader dans son domaine. Nous recherchons un candidat qui valorise la diversité et dont l’enseignement, les connaissances liées à l’enseignement et les services sont alignés sur notre engagement en faveur de l’équité. Le candidat idéal contribuerait à la diversité du corps professoral existant de l'École. L'École s'engage à assurer l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de son corps professoral et est déterminée à soutenir les opportunités de carrière pour les membres des quatre groupes désignés (femmes et minorités de genre, personnes handicapées, peuples autochtones et minorités racialisées) définis dans le cadre de l'Emploi. Loi sur l'équité.

Le candidat retenu sera nommé à un poste de professeur adjoint menant à la permanence à l'École de l'environnement et du développement durable. L'échelle salariale standard pour un poste de professeur adjoint pour l'année universitaire 2022-2023 était de 99 945 $ à 120 099 $, avec possibilité d'ajouts en fonction du mérite (les échelles salariales 2023-2024 ne sont pas encore disponibles). Une aide à la réinstallation est disponible pour les candidats de l’extérieur de Saskatoon. Ce poste comprend un ensemble complet d'avantages sociaux comprenant un régime de soins dentaires, de santé et de vision étendus ; un régime de retraite, une assurance vie (obligatoire et facultative), une invalidité académique de longue durée, des congés de maladie, une assurance voyage et des prestations de décès ; un programme d'aide aux employés; une indemnité pour frais professionnels ; et un programme flexible de dépenses de santé et de bien-être.

Comment postuler Les candidatures pour ce poste doivent inclure une lettre de motivation décrivant l'adéquation du candidat au poste annoncé et à l'École de l'environnement et du développement durable, un curriculum vitae détaillé, un portfolio d'enseignement comprenant une déclaration des intérêts pédagogiques et de la philosophie (2 pages maximum). ), une déclaration sur la façon dont l'enseignement et/ou le mentorat du candidat démontre un engagement envers la diversité et l'inclusion (1 page maximum), un bref énoncé des intérêts de recherche du candidat (1 page maximum), ainsi que les noms et coordonnées de trois répondants. Les candidatures doivent être soumises à Karsten Liber, directeur exécutif, École de l'environnement et du développement durable, a/s jennifer.milburn@usask.ca. L'examen des candidatures débutera le 10 mai 2024.

En raison des exigences fédérales en matière d'immigration, nous demandons également aux candidats d'indiquer s'ils sont citoyens canadiens, résidents permanents ou s'ils sont déjà autorisés à travailler à ce poste, avec une explication si cette dernière catégorie est indiquée.

L'Université s'engage en faveur de l'équité en matière d'emploi, de la diversité et de l'inclusion, et est fière de soutenir les opportunités de carrière pour les peuples autochtones afin de refléter la communauté que nous servons. Nous nous engageons à recruter des personnes qui enrichiront nos environnements de travail et d’apprentissage. Tous les candidats qualifiés sont libres de postuler ; cependant, conformément aux exigences canadiennes en matière d'immigration, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront la priorité . Nous nous engageons à fournir des aménagements aux personnes handicapées ou ayant des besoins médicaux. Si vous avez besoin d'un accommodement pour participer au processus de recrutement, veuillez nous en informer et nous travaillerons ensemble sur la demande d'accommodement. Nous continuons de développer nos partenariats avec les communautés autochtones de toute la province, à l’échelle nationale et internationale et apprécions la perspective unique qu’offrent les employés autochtones pour renforcer ces relations. La vérification de l'appartenance/citoyenneté autochtone à l'Université de la Saskatchewan est dirigée et déterminée par le  deybwewin | taapwaywin | tapwewin : Politique de vérité autochtone  et Comité permanent conformément aux processus élaborés pour mettre en œuvre la politique. Les candidats retenus qui affirment leur appartenance/citoyenneté autochtone seront invités à compléter le processus de vérification de leur appartenance/citoyenneté autochtone avec des documents. Le campus principal de l'Université de la Saskatchewan est situé sur le territoire du Traité n° 6 et sur la patrie des Métis. Nous rendons hommage aux ancêtres des Premières Nations et des Métis de cet endroit et réaffirmons nos relations les uns avec les autres. Ensemble, nous élevons l’indigénisation à une place importante à l’Université de la Saskatchewan.

Université Lakehead - Campus de Thunder Bay

Université Lakehead, campus de Thunder Bay, lance un appel à candidatures pour une nomination menant à la permanence au rang de professeur adjoint à la Faculté des sciences et des études environnementales, Département de biologie. Le rang académique de la nomination sera proportionnel aux qualifications du candidat retenu. Le poste débutera le 1er août 2024.

Le Département de biologie de l'Université Lakehead lance un appel à candidatures pour un poste de professeur menant à la permanence au rang de professeur adjoint possédant une expertise dans l'évolution moléculaire des plantes. La personne établira un programme de recherche dynamique et financé par des fonds externes sur le campus de Thunder Bay de l'Université Lakehead. Le candidat retenu aura un intérêt et une expertise dans l'enseignement de cours en génétique de base et avancée, en ethnobotanique autochtone, et supervisera des étudiants de recherche aux cycles supérieurs et au premier cycle dans son domaine d'intérêt. Le Département de biologie compte l'un des plus grands effectifs de premier cycle du campus. La date de début prévue est le 1er août 2024.

Pour être pris en considération, les candidats auront (au moment de la nomination) :

• Un doctorat obtenu. en sciences biologiques d'un doctorat reconnu. établissement subventionnaire, idéalement possédant une expérience pertinente en recherche postdoctorale ;
• Une expérience réussie en matière de recherche de haute qualité et de communication de la recherche par le biais de lieux traditionnels et non traditionnels ;
• Un engagement démontré envers l’enseignement aux niveaux du premier cycle et des cycles supérieurs ;
• Désir et capacité de contribuer à augmenter les inscriptions aux niveaux du premier cycle et des cycles supérieurs en recrutant des étudiants pour mener des recherches ;
• Une expérience de l’apprentissage expérientiel et des modes de prestation de cours en ligne ou alternatifs est fortement souhaitée.

Lakehead est une université polyvalente réputée pour ses programmes innovants et sa recherche de pointe. Nos campus sont situés à Thunder Bay sur les terres traditionnelles de la Première Nation de Fort William, signataire du Traité Robinson-Supérieur de 1850 et à Orillia sur le territoire traditionnel de la Première Nation Anishinaabeg et Rama. L'Université Lakehead reconnaît l'histoire que de nombreuses nations ont dans les zones autour de nos campus et s'engage à entretenir des relations avec les Métis, les Inuits et les Premières Nations. Lakehead compte environ 10 000 étudiants et 2 160 professeurs et employés. En mettant l'accent sur l'apprentissage collaboratif, la pensée critique indépendante et une approche pédagogique multidisciplinaire, Lakehead offre une variété de programmes menant à un grade et à un diplôme aux niveaux du premier cycle, des cycles supérieurs et du doctorat par l'intermédiaire de ses neuf facultés, notamment en administration des affaires, en éducation, en ingénierie, en santé et en sciences comportementales. Sciences, gestion des ressources naturelles, sciences et études environnementales, sciences sociales et humaines, études supérieures et Faculté de droit. Pour plus d'informations, veuillez visiter : www.lakeheadu.ca .

Le Département de biologie de l'Université Lakehead compte un groupe dynamique de chercheurs interdisciplinaires avec des programmes actifs de recherche sur le terrain et en laboratoire en écologie, évolution et biologie moléculaire. Plusieurs organismes gouvernementaux et sans but lucratif situés à Thunder Bay offrent d'importantes possibilités de recherche collaborative, notamment le Centre de recherche sur les écosystèmes forestiers du Nord (CNFER) du ministère des Richesses naturelles et des Forêts de l'Ontario et la Société de conservation de la faune du Canada. L'Université Lakehead est également membre du programme des universités de l'Ontario en biologie de terrain ( www.oupfb.ca ) qui offre des possibilités exceptionnelles d'enseignement sur le terrain. L'Université Lakehead dispose de plusieurs laboratoires centralisés pour soutenir la recherche, notamment le Laboratoire environnemental de l'Université Lakehead, le Laboratoire d'instrumentation de l'Université Lakehead, le Laboratoire d'ADN paléo pour la recherche moléculaire et la recherche aquatique par l'intermédiaire des Installations de biologie aquatique et du Centre de recherche en toxicologie aquatique. De plus, Lakehead soutient la Station de recherche agricole (LUARS) qui offre des possibilités exceptionnelles de recherche expérimentale à seulement quelques minutes du campus.

Pour plus d'informations, veuillez contacter Dr Azim Mallik, Chaire de biologie ( amallik@lakeheadu.ca ). Des informations détaillées sur le Département sont disponibles sur le site Web du Département de biologie ( https://www.lakeheadu.ca/biology ).

L’examen des candidatures débutera le 30 mai 2024 et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu. La candidature électronique (sous la forme d'un document PDF) citant la référence #SES-2024-25-04 doit inclure une lettre d'intérêt, un curriculum vitae et un énoncé des intérêts de recherche de 2 pages décrivant les activités que le candidat entreprendrait en tant que professeur à Lakehead. membre, et un dossier d'enseignement décrivant la philosophie d'enseignement du candidat, les preuves de l'efficacité de l'enseignement et de l'expérience d'enseignement, mettant en évidence l'apprentissage expérientiel et les modes de prestation de cours en ligne ou alternatifs, le cas échéant, les plans de cours et les évaluations pédagogiques des cours déjà enseignés si disponibles, et un dossier unique. page de déclaration décrivant la compréhension et l'engagement du candidat à développer un environnement de recherche et d'enseignement équitable, diversifié et inclusif. De plus, les candidats doivent fournir les noms et les coordonnées de trois références. Un formulaire Confirmation d'admissibilité à travailler au Canada.pdf dûment rempli doit accompagner votre colis.

Les candidats doivent soumettre leur candidature électronique en indiquant le numéro de référence ci-dessus à :

Dr Todd Randall, doyen Faculté des sciences et des études environnementales Université Lakehead 955 Oliver Road Thunder Bay (Ontario) P7B 5E1 Courriel : à applications.ses@lakeheadu.ca

L'Université Lakehead s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif et accueille les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les femmes, les personnes racialisées, les autochtones, les personnes handicapées et d'autres groupes en quête d'équité. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront la priorité. Ceci est conforme aux exigences canadiennes en matière d'immigration.

L'Université Lakehead dispose d'un plan d'action pour l'équité, la diversité et l'inclusion 2019-2024 dans le but de recruter et de retenir une main-d'œuvre diversifiée, mesurée par la représentation croissante des groupes sous-représentés parmi les candidats et les embauches. Nous encourageons les candidats à s'auto-identifier, si vous appartenez à un groupe sous-représenté, et préférons les candidats possédant des connaissances, des compétences et des relations dérivées d'une expérience vécue. Une expérience de travail avec des communautés autochtones ou racialisées et/ou avec des membres d'autres groupes méritant l'équité est un atout majeur. Une expérience vécue ou une expérience professionnelle de l’une de ces questions est préférable.

Nous apprécions votre intérêt ; cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées. L'Université Lakehead s'engage à soutenir un environnement accessible. Les candidats ayant besoin d'aménagements pendant le processus d'entretien doivent contacter le Bureau des ressources humaines au (807) 343.8010 ext. 8334 ou human.resources@lakeheadu.ca pour prendre les dispositions appropriées.

Ce poste est soumis à l'approbation budgétaire.

Université Lakehead - Campus de Thunder Bay

Université Lakehead, Campus de Thunder Bay, lance un appel à candidatures pour une nomination menant à la permanence au rang de professeur adjoint dans le domaine général de la sédimentologie et de la stratigraphie au Département de géologie. Le poste débutera le 1er août 2024 ou au plus tard le 1er janvier 2025.   

Le département abrite cinq professeurs titulaires et en voie de permanence de la Faculté des sciences et des études environnementales, et propose des programmes de premier cycle et des cycles supérieurs en géologie, en sciences de la terre environnementales et en sciences des ressources en eau. Il jouit d'une réputation de recherche bien établie aux niveaux national et international, avec des atouts en géologie économique, géochimie, pétrologie, géologie structurale, tectonique, systèmes océan-atmosphère-terrestres primitifs et biogéochimie. Nous sommes un petit département dynamique axé sur l’apprentissage expérientiel et entretenons des liens étroits avec l’industrie et le gouvernement locaux. L'Université Lakehead dispose de plusieurs laboratoires centralisés pour soutenir la recherche, notamment le Laboratoire environnemental de l'Université Lakehead et le Laboratoire d'instrumentation de l'Université Lakehead. L'instrumentation disponible pour l'utilisation du candidat retenu comprend ICP-OES et MS, un système FESEM-EDX haute résolution, TEM, XRD, une étape d'inclusion de fluide avec IR, plusieurs systèmes de spectroscopie, des microscopes de pointe avec imageurs numériques et un assortiment d'autres instruments et équipements pour soutenir les activités sur le terrain. Le candidat retenu aura également accès aux installations lapidaires du département, qui sont dotées de deux techniciens à temps plein.

Nous accueillons particulièrement les candidats ayant des intérêts de recherche dans le vaste domaine de la géologie sédimentaire et/ou de la stratigraphie dans des environnements sédimentaires modernes et/ou anciens qui utilisent une approche multidisciplinaire, y compris des analyses géochimiques et sur le terrain. Les domaines de spécialisation prévus pourraient inclure la sédimentologie carbonatée ou clastique appliquée à l'analyse des systèmes de dépôt, à l'analyse des bassins, à la stratigraphie séquentielle et/ou à l'évolution précoce de l'océan et de l'atmosphère terrestre. Une capacité à collaborer avec les membres du corps professoral existants en tectonique, géochimie et/ou sédimentologie des systèmes métalliques critiques est un atout.

Les candidats qualifiés doivent être titulaires d'un doctorat. en géologie et un dossier d'excellence avéré en recherche et en enseignement. Le candidat retenu devra enseigner des cours de premier cycle et des cycles supérieurs en sédimentologie et établir un programme de recherche internationalement reconnu et financé par des fonds externes. En plus de la sédimentologie, l'enseignement peut inclure des cours d'introduction à la géologie, à l'évolution de la Terre et de la vie et à des cours sur le terrain. Les autres tâches comprennent le mentorat et la supervision des étudiants, ainsi que le service professionnel au département, à l'Université et à la communauté.

Lakehead est une université polyvalente réputée pour ses programmes innovants et sa recherche de pointe. Nos campus sont situés à Thunder Bay sur les terres traditionnelles de la Première Nation de Fort William, signataire du Traité Robinson-Supérieur de 1850 et à Orillia sur le territoire traditionnel de la Première Nation Anishinaabeg et Rama. L'Université Lakehead reconnaît l'histoire que de nombreuses nations ont dans les zones autour de nos campus et s'engage à entretenir des relations avec les Métis, les Inuits et les Premières Nations. Lakehead compte environ 10 000 étudiants et 2 160 professeurs et employés. En mettant l'accent sur l'apprentissage collaboratif, la pensée critique indépendante et une approche pédagogique multidisciplinaire, Lakehead offre une variété de programmes menant à un grade et à un diplôme aux niveaux du premier cycle, des cycles supérieurs et du doctorat par l'intermédiaire de ses neuf facultés, notamment en administration des affaires, en éducation, en ingénierie, en santé et en sciences comportementales. Sciences, gestion des ressources naturelles, sciences et études environnementales, sciences sociales et humaines, études supérieures et Faculté de droit. Pour plus d'informations, veuillez visiter : www.lakeheadu.ca .

Pour plus d'informations, veuillez contacter Dr Andrew Conly, Chaire de géologie ( andrew.conly@lakeheadu.ca ). Des informations détaillées sur le Département sont disponibles sur le site Web du Département de géologie ( https://www.lakeheadu.ca/programs/departments/geology ).

L’examen des candidatures débutera le 27 mai 2024 et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu. La candidature électronique (sous la forme d'un document PDF) citant la référence # SES-2024-25-05 doit inclure :

• une lettre d'intérêt,
• carrière
• une preuve de l'efficacité de l'enseignement (y compris un énoncé d'une page de philosophie d'enseignement, ainsi que des plans de cours et des évaluations pédagogiques pour les cours déjà enseignés, le cas échéant),
• un énoncé d'un plan de recherche (2 pages sur les intérêts actuels et futurs),
• des exemplaires des trois publications les plus significatives,
• les noms et coordonnées de trois références.
• et un formulaire Confirmation d'admissibilité à travailler au Canada.pdf dûment rempli doit accompagner votre colis. 

Les candidats doivent soumettre leur candidature électronique en indiquant le numéro de référence ci-dessus à :

Dr Todd Randall, doyen Faculté des sciences et des études environnementales Lakehead University Thunder Bay (Ontario) Courriel : applications.ses@lakeheadu.ca

L'Université Lakehead s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif et accueille les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les femmes, les personnes racialisées, les autochtones, les personnes handicapées et d'autres groupes en quête d'équité. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront la priorité. Ceci est conforme aux exigences canadiennes en matière d'immigration.

L'Université Lakehead dispose d'un plan d'action pour l'équité, la diversité et l'inclusion 2019-2024 dans le but de recruter et de retenir une main-d'œuvre diversifiée, mesurée par la représentation croissante des groupes sous-représentés parmi les candidats et les embauches. Nous encourageons les candidats à s'auto-identifier, si vous appartenez à un groupe sous-représenté, et préférons les candidats possédant des connaissances, des compétences et des relations dérivées d'une expérience vécue. Une expérience de travail avec des communautés autochtones ou racialisées et/ou avec des membres d'autres groupes méritant l'équité est un atout majeur. Une expérience vécue ou une expérience professionnelle de l’une de ces questions est préférable.

Nous apprécions votre intérêt ; cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées. L'Université Lakehead s'engage à soutenir un environnement accessible. Les candidats ayant besoin d'aménagements pendant le processus d'entretien doivent contacter le Bureau des ressources humaines au (807) 343.8010 ext. 8334 ou human.resources@lakeheadu.ca pour prendre les dispositions appropriées.

Ce poste est soumis à l'approbation budgétaire.

Université Lakehead - Campus de Barrie

L'Université Lakehead, Campus Barrie, lance un appel à candidatures pour une nomination à durée limitée au rang de professeur adjoint au Département des sciences mathématiques. Le rang académique de la nomination sera proportionnel aux qualifications du candidat retenu. Le poste débutera le 15 août 2024.

Les candidats doivent avoir un engagement démontré envers l’enseignement au premier cycle, un excellent dossier d’enseignement et un potentiel démontré pour la recherche scientifique. Les candidats au poste doivent posséder ou être sur le point de terminer un doctorat. diplôme en mathématiques. Une expérience de l’apprentissage expérientiel et des modes de prestation de cours en ligne ou alternatifs est fortement souhaitée.

Nous recherchons un candidat capable d'enseigner les mathématiques dans le cadre de plusieurs programmes du partenariat Lakehead-Georgian (principalement les programmes de génie électrique et d'informatique) sur le campus de l'Université Lakehead (Barrie). Lakehead propose des programmes novateurs combinés de quatre ans menant à un diplôme ou à un diplôme avec le Georgian College de Barrie. Nos programmes offrent aux étudiants la possibilité d’obtenir un diplôme universitaire et un diplôme collégial en quatre années d’études à temps plein. Nos programmes innovants de diplôme intègrent un apprentissage théorique avec un mélange de compétences appliquées dont les étudiants ont besoin pour être prêts à travailler. Pour plus d’informations, veuillez visiter : www.lakeheadgeorgian.ca .

Lakehead est une université polyvalente réputée pour ses programmes innovants et sa recherche de pointe. Nos campus sont situés à Thunder Bay sur les terres traditionnelles de la Première Nation de Fort William, signataire du Traité Robinson-Supérieur de 1850 et à Orillia sur le territoire traditionnel de la Première Nation Anishinaabeg et Rama. L'Université Lakehead reconnaît l'histoire que de nombreuses nations ont dans les zones autour de nos campus et s'engage à entretenir des relations avec les Métis, les Inuits et les Premières Nations. Lakehead compte environ 10 000 étudiants et 2 160 professeurs et employés. En mettant l'accent sur l'apprentissage collaboratif, la pensée critique indépendante et une approche pédagogique multidisciplinaire, Lakehead offre une variété de programmes menant à un grade et à un diplôme aux niveaux du premier cycle, des cycles supérieurs et du doctorat par l'intermédiaire de ses neuf facultés, notamment en administration des affaires, en éducation, en ingénierie, en santé et en sciences comportementales. Sciences, gestion des ressources naturelles, sciences et études environnementales, sciences sociales et humaines, études supérieures et Faculté de droit. Pour plus d'informations, veuillez visiter : www.lakeheadu.ca .

Pour plus d'informations, veuillez contacter le Dr Tianxuan Miao ( tmiao@lakeheadu.ca ). Des informations détaillées sur le Département des sciences mathématiques et nos programmes sont disponibles sur : www.math.lakeheadu.ca .

L’examen des candidatures débutera le 15 mai 2024 et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu. La candidature électronique (sous la forme d'un document PDF) citant la référence # SES-2024-25-06 doit inclure : une lettre d'intérêt, un curriculum vitae, une preuve de l'efficacité de l'enseignement (y compris un énoncé de la philosophie de l'enseignement, des plans de cours et des évaluations pédagogiques). pour les cours déjà enseignés), un énoncé d'un plan de recherche (intérêts actuels et futurs), des copies des trois publications les plus significatives ainsi que les noms et coordonnées de trois références. Un formulaire Confirmation d'admissibilité à travailler au Canada.pdf dûment rempli doit accompagner votre colis. 

Les candidats doivent soumettre leur candidature électronique en indiquant le numéro de référence ci-dessus à :

Dr Todd Randall  Doyen, Faculté des sciences et des études environnementales Université Lakehead Thunder Bay (Ontario) Courriel :  applications.ses@lakeheadu.ca

L'Université Lakehead s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif et accueille les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les femmes, les personnes racialisées, les autochtones, les personnes handicapées et d'autres groupes en quête d'équité. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront la priorité. Ceci est conforme aux exigences canadiennes en matière d'immigration.

L'Université Lakehead dispose d'un plan d'action pour l'équité, la diversité et l'inclusion 2019-2024 dans le but de recruter et de retenir une main-d'œuvre diversifiée, mesurée par la représentation croissante des groupes sous-représentés parmi les candidats et les embauches. Une expérience de travail avec des communautés autochtones ou racialisées et/ou avec des membres d'autres groupes méritant l'équité est un atout majeur. Une expérience vécue ou une expérience professionnelle de l’une de ces questions est préférable.

Nous apprécions votre intérêt ; cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées. L'Université Lakehead s'engage à soutenir un environnement accessible. Les candidats ayant besoin d'aménagements pendant le processus d'entretien doivent contacter le Bureau des ressources humaines au (807) 343.8010 ext. 8334 ou human.resources@lakeheadu.ca pour prendre les dispositions appropriées.

Ce poste est soumis à l'approbation budgétaire.

UT MD Anderson Cancer Center

Translational Molecular Pathology

Humam Kadara Lab

Program Description:

Our group studies ecological mechanisms in early lung cancer development and response to immune-based treatment (e.g., Sinjab et al, Cancer Discovery, 2021; Hao et al, Cancer Discovery, 2022; Han et al, Nature, 2024). We seek a talented and highly motivated computational postdoctoral fellow with a strong background in bioinformatics and passion in exploring the heterogeneity and evolution of normal, progenitor, and tumor cells as well as the tumor microenvironment (TME) using state-of-the-art single-cell and spatial profiling approaches. The primary research focus of the candidate postdoc will be to employ innovative bioinformatics approaches to dissect in both human-relevant models of lung cancer as well as unique cohorts of human lung tissues the tumor “ecosystem” and profile in-depth phenotypic and functional heterogeneity, lineage plasticity and evolutionary dynamics of tumor and TME cells as well as cell-cell interactions in order to better understand lung cancer development, progression and therapeutic response. The postdoc candidate will work with close collaborators of the Kadara lab at MD Anderson and other institutions. Please check the following link for more information on the Kadara lab: https://www.mdanderson.org/research/departments-labs-institutes/labs/kadara-laboratory.html

Learning Objectives:

Learn and master skills for in-depth profiling of single-cell sequencing and spatial transcriptomics data. Learn and master skills for integrative analysis of high-dimensional bulk and single-cell multi-omics data.  Gain rich knowledge in cancer biology, cancer genomics and immunogenomics, and cancer-specific bioinformatics. Develop skills in study design, data interpretation, presentation, and manuscript writing. Develop skills in networking, career planning, teaching, grant writing, and other professional development skills that can help the candidate fellow's career trajectory.

Eligibility & Requirements:

Individuals with a PhD degree in computational biology, bioinformatics, data science or a related field are encouraged to apply. A strong computational background, proficiency in R and at least one additional scripting language (e.g., Python) and knowledge in biostatistics are required. Experience working with single-cell sequencing data and high-performance computing environment is highly preferred. A good understanding of cancer biology, immunology, cell biology, and molecular biology is also preferred. Proven track record of publications, excellent spoken and written communication skills are required. This appointment is not part of a clinical training program; individuals holding an M.D. degree or equivalent are not permitted to engage in patient care activity.

Dates or Training Schedule:

06-01-2024 to 05-31-2026

Stipend aligned with NIH guidelines

Link to apply:  https://trainees.mdanderson.org/register/?id=9794af98-014b-1b4a-03da-73b7f28ea626&sys:app:position_ID_id=55A69E19-AACF-3A50-C79E-7DC06357FEA6&sys:app:app_psdept=342d4c5c-59d4-446e-a630-91898e2adc3b&sys:app:app_faculty=hkadara&sys:app:app_title=Postdoctoral%20Fellow&sys:app:app_requisition_num=149100-202404121311&sys:app:app_apply_form=0d044e78-21d5-43af-9af5-386cc6a6ef55&sys:app:app_other_faculty1=&sys:app:app_pos_progname=&sys:app:app_is_program=0&_gl=1*1x3t8jc*_ga*ODQ3MzI3MzQuMTY4MDEwODYyNw..*_ga_Y1KB3LYJDJ*MTcxMzIwNjYwMi4xMi4xLjE3MTMyMDcxNzIuMC4wLjA.

Assistant Professor Cell Physiology & Molecular Biophysics Texas Tech University Health Sciences Center Click Here to Apply Today: 35416BR

The Department of Cell Physiology and Molecular Biophysics (CPMB) at the Texas Tech University Health Sciences Center (TTUHSC) has an open position for a tenure-track regular faculty position at the level of Assistant Professor.

We enthusiastically seek outstanding candidates who can synergistically build upon and add to CPMB's existing foci upon the function and structure of integral membrane proteins (ligand- and voltage-gated ion channels, pumps, transporters), structural biology, biopolymers, and membrane biology (https://www.ttuhsc.edu/medicine/cell-physiology-molecular-biophysics/). Creative individuals pursuing forward-looking research programs in computational, synthetic, and systems biology, as well as biophysical and biochemical approaches to both fundamental and translational problems, are eagerly sought. Those utilizing genomic or proteomic approaches are also encouraged to apply.

The new faculty member will join a collegial and cohesive department of established investigators. Dr. Michael Wiener, recruited as Chairperson in January 2023, is committed to building upon the existing strengths of CPMB and providing a highly supportive environment for intellectual and scientific growth. A successful individual will develop and maintain a competitive extramurally funded research program, participate in graduate and/or medical teaching and provide service to the TTUHSC community.

Additionally, the Center for Membrane Protein Research (CMPR) functions as an inter-departmental and inter-institutional entity (with Texas Tech University) for more than twenty faculty united by common research interests. Shared resources within the department include capabilities for cell culture, protein production and biochemical/biophysical characterization.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, age, disability, genetic information or status as a protected veteran.

Our brain tumor research laboratory is currently seeking outstanding young scientists to join our group as Postdoctoral Research Fellows. Successful candidates will be recent PhD graduates with high levels of energy and curiosity, and who are interested in making fundamental discoveries in understanding the molecular biology of brain tumours, and in pursuing eventual independent careers in academic research.

Research approaches in our group include genomics, cell biology, functional genomics, mouse modeling, developmental biology, stem cell biology, and translational ‘mouse-hospital’ approaches. Projects in the laboratory are all focused on malignancies of the central nervous system, and many have a direct connection to the clinic or to patient tumours. In particular, we are very interested in understanding recurrent and metastatic cancer, as this is the patient population in which most clinical trials are undertaken. Understanding the molecular basis of metastasis and recurrence after standard therapy could result in rapid clinical translation of novel therapies.

Job Duties

• Conducts functional studies of pediatric brain tumors, both in vitro and in vivo, using and generating mouse models, manipulation of mouse ES cells, study of human brain cancer xenografts, and use of human iPS cells.
• Conducts studies of gene function during normal mammalian brain development, and how abnormalities in normal brain development lead to the development of brain cancers.
• Conducts analysis and interpretation of data (whole-genome, whole-exome, ChIP-seq and RNAseq) in light of tumour evolution, with the aim of understanding the underlying dynamics of tumour growth, relapse, metastases and progression.

Minimum Qualifications

• MD or Ph.D. in Basic Science, Health Science, or a related field.
• No experience required.

Preferred Qualifications

• PhD or MD with previous training in biochemistry or cell biology and possess exceptional computational skills. The most advanced degree must have been conferred within the last 3 years.
• Prior experience with brain development, and/or cancer cell biology would be an asset.
• Experience with large-scale genomic data would also be advantageous.
• Prior first author publications are highly desirable.
• Must be self-motivated, well-organized, highly independent, and willing to train new students.
• Excellent communication, written and interpersonal skills are mandatory.
• A detailed CV and the names and contact information for at least three references should accompany the application.
• Candidates with external funding or scholarships to help support their salary will be highly recruited.

Nous recherchons un doctorant dans le domaine des Sciences Cognitives pour travailler sur un volet du projet FRENCHMELO (« La mélodie française dans la compréhension du langage : Du traitement de la langue maternelle à l'acquisition des langues étrangères »). Ce volet vise à étudier la sensibilité des locuteurs natifs français aux signaux acoustiques d'accentuation. Le doctorant participera à la conception des études électrophysiologiques réalisées dans le cadre du projet. Il/elle sera également responsable de la collecte, de l'analyse et de la diffusion des données issues de ces études.

Ce poste de 3 ans se fera au Laboratoire Parole et Langage d' Aix Marseille Université à Aix-en-Provence. Le doctorant sera co-encadré par Amandine Michelas et Sophie Dufour et interagira étroitement avec l' équipe de recherche S2S et le Groupe Prosody du Laboratoire Parole et Langage.

La date de début prévue est le 1er octobre 2024.

Les candidats doivent être titulaires d'un master en Sciences Cognitives, en Psychologie Cognitive ou en Sciences du Langage au début du doctorat. Le candidat doit avoir un intérêt fort et documenté pour la phonétique et la psychologie. Une expérience antérieure en EEG est un avantage mais n'est pas une condition préalable.

Les candidats intéressés sont priés de déposer, au plus tard le 30 juin 2024, un dossier de candidature comprenant :

- une lettre de motivation

- un curriculum vitae (comprenant l'adresse e-mail et le numéro de téléphone de contact),

- tout autre document pertinent,

le tout dans un seul fichier pdf envoyé à l'adresse suivante : amandine.michelas@univ-amu.fr et  sophie.dufour@univ-amu.fr

PROFIL CHERCHEUR :  Postdoc / R2 : Docteurs  DOMAINE(S) DE RECHERCHE1 : Mathématiques PRINCIPAL SOUS-DOMAINE OU DISCIPLINES DE RECHERCHE1 :  Mathématiques

DESCRIPTION DU TRAVAIL/OFFRE 

Le poste postdoctoral s'inscrit dans une équipe de recherche en dynamique holomorphe, basée à Marseille et Barcelone. Il travaille sur un large éventail de sujets liés à la dynamique holomorphe et à ses interactions avec d'autres domaines des mathématiques. Les sujets clés de ce projet comprennent : (1) la dynamique transcendantale (itération de cartes transcendantales) ; (2) Théorie de Thurston (géométrisation de la structure topologique en basse dimension) ; (3) les méthodes itératives de recherche de racines (y compris les méthodes de Newton, Weierstrass-Durand-Kerner et Ehrlich-Aberth, en théorie et en pratique) ; et (4) la dynamique et la rigidité symboliques (distinction des différentes orbites et des différents systèmes dynamiques, en termes combinatoires). 

TYPE DE CONTRAT :  TEMPORAIRE / STATUT DE L'EMPLOI :  TEMPS PLEIN DATE LIMITE         DE CANDIDATURE :  01/06/2024 12:00 DATE DE DEBUT ENVISAGEE :  01/09/2024 DURÉE ENVISAGÉE : 24 mois (possibilité de prolongation de 12 mois) EMPLOI NON FINANCÉ PAR L'UE PROGRAMME-CADRE DE RECHERCHE

LIEU(S) DE TRAVAIL :  Institut de Mathématiques de Marseille, Campus Luminy, 13009 Marseille, France

CE QUE NOUS PROPOSONS :  Salaire mensuel brut de 2600 euros à 3000 euros, selon expérience antérieure.

Informations complémentaires : Le Centre Euraxess d'Aix-Marseille Université informe les professeurs, chercheurs, postdoctorants et doctorants étrangers invités sur les démarches administratives à entreprendre avant leur arrivée à AMU et les différentes formalités pratiques à accomplir une fois en France : visas et conditions d'entrée. , assurances, aide à la recherche d'un logement, accompagnement à l'ouverture d'un compte bancaire, etc. Plus d'informations sur  le portail AMU EURAXESS

QUALIFICATIONS, DOMAINES DE RECHERCHE REQUIS, NIVEAU D'ÉDUCATION REQUIS, COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES, AUTRES EXIGENCES DE RECHERCHE  Le candidat idéal possède un excellent doctorat dans ce domaine ou dans un domaine connexe et apporte une solide expérience et/ou un intérêt pour au moins deux des sujets de projet mentionnés. De plus, le postdoctorant devrait participer au mentorat des étudiants de niveau doctorat et plus jeunes, et devrait donc idéalement avoir une expérience de mentorat. 

Compétences générales :  compétences en langue anglaise ou française.

DOCUMENTS DE CANDIDATURE DEMANDÉS, CRITÈRES D'ÉLIGIBILITÉ, PROCESSUS DE SÉLECTION Dans un seul fichier pdf : CV académique, lettre de motivation, au moins deux lettres de recommandation. 

COMMENT POSTULER :  momamamo@gmx.fr