Chaire d’éthique appliquée des environnements de travail numériques – Osnabrück , Allemagne

Bienvenue à la Hochschule Osnabrück, la plus grande université de sciences appliquées du Land allemand de Basse-Saxe. En plus d’offrir environ 100 programmes d’études axés sur la pratique dans trois endroits, nous avons un bilan impressionnant d’enseignement et de recherche et offrons d’excellentes opportunités de développement personnel. Nos étudiants apprécient l’expertise académique et professionnelle de notre corps professoral, nos réseaux internationaux et notre gestion universitaire moderne. Pour remplir notre mission, nous recherchons des personnes ayant des idées novatrices et une curiosité permanente.

La Faculté de gestion, de culture et de technologie lance un appel à candidatures pour le poste permanent W2 de :

PROFESSEUR EN ÉTHIQUE APPLIQUÉE DES ENVIRONNEMENTS NUMÉRIQUES DE TRAVAIL

pour commencer dès que possible.

Réf. N° MKT 426 – P0322

Nous recherchons une personne titulaire d’un diplôme universitaire (Diplom, Master) dans le domaine de l’éthique appliquée (ex. éthique des affaires, éthique des technologies de l’information) ou en droit spécialisé en droit de l’informatique (ex. droit de l’internet, de la protection des données, des médias ou des télécommunications) ou un sujet comparable. Le futur titulaire est supposé être qualifié en vertu d’un doctorat supérieur à la moyenne ou de réalisations pertinentes équivalentes à un doctorat avec des références claires à la portée de la chaire. Le titulaire doit également démontrer qu’il a excellé dans l’application ou le développement de découvertes et de méthodes scientifiques au cours d’une expérience professionnelle pratique de plus de cinq ans en rapport avec l’éthique dans les environnements de travail numériques, dont au moins trois ans à l’extérieur d’un contexte universitaire. Nous recherchons une personne ayant une solide expérience pratique dans le traitement des questions éthiques liées aux systèmes techniques ou d’information, acquise au cours d’avoir occupé des postes à responsabilité dans des entreprises, des universités, des associations professionnelles ou des institutions similaires. Idéalement, le titulaire aura également une expérience internationale pertinente et un historique de publications dans des revues universitaires. Une expérience dans l’acquisition de financements ou de subventions externes est également souhaitable. On s’attend à ce que le titulaire contribue à rehausser le profil de la faculté et à améliorer son acquisition de financement externe en menant des activités de recherche et de développement. Conformément au concept d’application pour la création de chaires de numérisation à l’Université des sciences appliquées d’Osnabrück, le titulaire devrait également contribuer à la création d’un laboratoire d’alphabétisation numérique et au développement de dispositifs d’enseignement et d’apprentissage en ligne. En vue de développer davantage les perspectives internationales de l’université, le titulaire doit être disposé à établir et/ou à étendre une coopération internationale, par exemple avec des universités partenaires, et à proposer des cours dispensés en anglais dans le cadre des programmes de licence et de master. Le candidat retenu devra également jouer un rôle actif dans les programmes de formation continue et dans l’autonomie gouvernementale de l’université. À tous autres égards, l’article 25 de la loi sur l’enseignement supérieur de Basse-Saxe (NHG) s’applique aux conditions de nomination. le titulaire doit être disposé à établir et/ou à étendre une coopération internationale, par exemple avec des universités partenaires, et à proposer des cours dispensés en anglais dans le cadre de programmes de licence et de master. Le candidat retenu devra également jouer un rôle actif dans les programmes de formation continue et dans l’autonomie gouvernementale de l’université. À tous autres égards, l’article 25 de la loi sur l’enseignement supérieur de Basse-Saxe (NHG) s’applique aux conditions de nomination. le titulaire doit être disposé à établir et/ou à étendre une coopération internationale, par exemple avec des universités partenaires, et à proposer des cours dispensés en anglais dans le cadre de programmes de licence et de master. Le candidat retenu devra également jouer un rôle actif dans les programmes de formation continue et dans l’autonomie gouvernementale de l’université. À tous autres égards, l’article 25 de la loi sur l’enseignement supérieur de Basse-Saxe (NHG) s’applique aux conditions de nomination.

Nous sommes impatients de recruter une personne possédant des qualifications supérieures à la moyenne qui apportera une contribution interdisciplinaire à notre enseignement et à notre recherche. Vous nous soutiendrez dans notre auto-administration et le développement continu de l’université, et dans l’amélioration de notre profil international, par exemple en dispensant des cours en anglais ou en coopérant avec des universités étrangères. Des étudiants motivés, des projets passionnants et des collègues engagés vous attendent !

Le candidat retenu sera employé par la Stiftung Fachhochschule Osnabrück soit en tant que fonctionnaire, soit en tant qu’employé. Veuillez vous référer à notre page d’accueil www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote pour plus de détails sur les prérequis formels.

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À l’heure actuelle, la plupart des cours se déroulent en allemand.
Pour plus d’informations sur l’obtention d’un poste de professeur dans une université de sciences appliquées, visitez : https://www.research-in-germany.org/en/your-goal/postdoc/career-options-and-dual-careers/professorship. html
L’Université des sciences appliquées d’Osnabrück est un employeur garantissant l’égalité des chances. Conformément à notre objectif d’augmenter la proportion de femmes dans la recherche et l’enseignement, nous encourageons explicitement les femmes qualifiées à postuler à ce poste. De plus, nous tenons à attirer des candidats ayant une expertise dans les domaines du genre, de la diversité et de la convivialité familiale. Pour plus d’informations, vous pouvez contacter notre Bureau de l’égalité des chances (téléphone : +49 541 969‑2955). Les postes à temps plein peuvent être partagés, à condition que cela n’entre pas en conflit avec les exigences organisationnelles.

Les candidatures des candidats handicapés seront privilégiées en cas de qualification égale.

Veuillez envoyer votre candidature (en anglais ou en allemand) sous forme électronique – de préférence au format PDF – en indiquant le numéro de référence à l’adresse suivante avant le 13.04.2022 :

Président de la Hochschule Osnabrück
Postfach 19 40, 49009 Osnabrück
berufungen@hs-osnabrueck.de
www.hs-osnabrueck.de