Job Archives

L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 268 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL, MISSIONS ET ACTIVITÉS

Contexte et objectifs généraux

Les forêts couvrent 30% du territoire de la Région Grand-Est et permettent l’existence d’une industrie du bois locale génératrice de revenus et d’emplois. Outre l’approvisionnement en bois, elles hébergent une biodiversité importante et fournissent de multiples services écosystémiques forestiers (SEF) comme le service de régulation de la qualité de l’eau et les services culturels et récréatifs qui bénéficient à la population locale, ou les services de régulation du climat qui ont un effet global positif sur toute la société. Cependant, ces SEF et la biodiversité ne sont pas toujours pris en compte dans la gestion forestière, en raison notamment d’une absence de valorisation économique. Nous manquons également d’informations concernant la manière dont différents modes de gestion forestière et les SEF associés sont perçus par les usagers de la forêt.

Le travail de post-doctorat s’inscrit dans le cadre du projet PERCEVAL porté par l’UMR BETA, dont l’objectif général est d’évaluer le potentiel de développement d’une plateforme de mise sur le marché des SEF dans la Région Grand Est et de coconstruire et mettre en œuvre avec les partenaires économiques et les acteurs de la société civile une plateforme numérique permettant l’échange de SEF. Le travail sera mené au sein du Volet de Recherche n°1 (VR1) « Attitudes et préférences des acteurs », dont l’objectif est d’explorer et d’évaluer les attitudes et préférences de la population vis-à-vis de la fourniture de SEF, de la gestion des forêts et des objectifs des politiques forestières, dans un contexte d’incertitude climatique. Ce faisant, la personne recrutée concourra à une meilleure prise en compte des attentes sociétales dans le développement et la mise en œuvre de politiques forestières et territoriales visant à l’émergence de la bioéconomie. Ce travail s’insère par ailleurs dans l’action 1.1 « Services rendus par les arbres » du projet Territoire d’Innovation « Des Hommes et Des Arbres » (DHDA) et en particulier l’opération 1.1.4. portée par l’UMR BETA.

Projet de recherche

Le travail effectué aura pour objectif de développer des connaissances théoriques et empiriques sur la manière dont la population générale et les propriétaires forestiers perçoivent les SEF et leur potentielle mise sur en marché via une plateforme d’échange, ainsi qu’à identifier les déterminants socio-économiques, cognitifs et psychologiques des attentes des individus quant à la manière dont sont gérées les forêts pour la fourniture de SEF. A cette fin, un modèle cognitif hiérarchique des attitudes et comportements vis-à-vis de la gestion des forêts pour la fourniture de SEF sera construit puis testé. Par ailleurs, les préférences des propriétaires quant aux marchés de SEF seront évaluées. Les applications empiriques seront réalisées sur la base de données d’enquêtes et d'expérimentation par les choix (choice experiment - CE).

L’objectif principal du travail sera de répondre aux problématiques suivantes : comment se structurent les attitudes environnementales spécifiques à la fourniture de SE, et quels rôles jouent-elles dans la détermination des intentions comportementales envers la mise en place de marchés pour ces derniers ? Cette problématique se scinde en plusieurs sous-questions :

  1. Comment se structurent les attitudes environnementales spécifiques à la forêt dans la population générale et chez les propriétaires forestiers ?
  2. Dans quelle mesure les attitudes environnementales générales et spécifiques à la forêt des individus influencent-t-elles leurs préférences quant à la mise en place de mécanismes de marché pour les SEF ?
  3. Dans quelle mesure ces cognitions et leur agencement diffèrent-ils selon le type d’acteur considéré ?

Les hypothèses de travail sont les suivantes :

  1. Les attitudes spécifiques à la fourniture de SEF via la gestion forestière jouent un rôle de médiateur entre les cognitions profondes (valeurs, attitudes générales) et superficielles (préférences quant aux PSE) ;
  2. Des facteurs périphériques, notamment le degré d’attachement au territoire, le lien personnel avec la filière forêt-bois et le niveau de connaissance forestière, influencent les attitudes ;
  3. Il est possible d’identifier plusieurs groupes (archétypes) d’usagers de la forêt et de propriétaires forestiers selon leurs profils attitudinaux et leurs préférences ;
  4. Chez les propriétaires, il peut exister une différence entre attitudes quant à la fourniture de SEF en général et attitudes quant à la fourniture de SEF sur leur propre forêt.

Unité de recherche et encadrement

Le Bureau d’Economie Théorique et Appliquée (BETA) est le principal laboratoire en Sciences Economiques et de Gestion du Grand-Est. La personne recrutée sera hébergée par le BETA sur son campus AgroParisTech à Nancy. Il s’agit de l’unité de recherche de référence en France sur les questions d’économie liées au domaine forestier. Y sont notamment menées des recherches de haut niveau sur les questions de l’évaluation des services écosystémiques, de la gestion forestière, et de la prospective bioéconomique pour la filière forêt-bois. Ces recherches sont souvent menées dans une optique interdisciplinaire, en synergie forte avec les disciplines issues des sciences de l’environnement.

Le ou la jeune chercheur(e) sera intégré(e) à une équipe à taille humaine d’environ 30 personnes, favorisant les échanges. Il ou elle pourra notamment côtoyer de près non seulement les porteurs du projet, mais également les autres chercheurs spécialistes des services écosystémiques et des méthodes d’enquête mises en œuvre dans le projet. La proximité géographique et institutionnelle avec les autres laboratoires d’AgroParisTech et d’INRAE permettra également une bonne assimilation du contexte forestier par le ou la chercheur(e). Finalement, Il ou elle sera intégré(e) à la communauté du programme Territoires d’Innovation « Des Hommes et Des Arbres », porté par la Métropole du Grand Nancy et qui cofinance ce projet.

La personne recrutée sera encadrée par plusieurs chercheurs associés aux projets susmentionnés :

  • Miguel Rivière (AgroParisTech, UMR CIRED et BETA) et Ankinée Kirakozian (Université de Lorraine, UMR BETA), responsables du VR1 du projet PERCEVAL et de l’opération 1.1.4. du projet DHDA.
  • Serge Garcia (INRAE, UMR BETA), coordinateur du projet PERCEVAL.
  • Jens Abildtrup (INRAE, UMR BETA), responsable du VR2 du projet PERCEVAL et de l’opération 1.1.5 « Bourse des Services Ecosystémiques » du projet DHDA.

Le candidat devra avoir soutenu sa thèse de doctorat dans les 5 ans précédant la prise de poste.

FORMATIONS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Doctorat

Profil recherché : Doctorat en sciences économiques dont les recherches sont à l'intersection de l'économie de l'environnement et de l'économie comportementale. Compétences en économétrie.

Connaissances et aptitudes recherchées :

  • Economie de l’environnement et/ou économie comportementale.
  • Idéalement, familiarité avec la littérature sur les attitudes environnementales, les comportements pro-environnements, les services écosystémiques.
  • Idéalement, familiarité avec les méthodes d’enquêtes-questionnaires, de CE, d’évaluation des attitudes et des préférences, et du traitement économétrique des données d’enquête.
  • Maitrise de l’anglais.
  • Expérience de travail dans des projets interdisciplinaires ou envie de s’y impliquer.
  • Autonomie, créativité et indépendance.

Modalités pour postuler

VOTRE QUALITÉ DE VIE À INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée) :

-  jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein) - d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ; - de dispositifs de développement des compétences : formationconseil en orientation professionnelle ; - d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ; - de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ; - d'activités sportives et culturelles ; - d'une restauration collective.

MODALITÉS POUR POSTULER

J'ENVOIE MON CV ET MA LETTRE DE MOTIVATION

Job Features

Job CategoryPostdoctoral

L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 person...View more

United Kingdom
Posted 10 months ago
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UE07 : 36 333,00 £ - 43 155,00 £ par an. CMVM / Institut Usher / CMI. Contrat à durée déterminée - Disponible à partir du 1er septembre 2023 pour 24 mois (il s'agit d'une date de début approximative)

Temps plein - 35 heures par semaine.

Le Centre d'informatique médicale de l'Institut Usher de l'Université d'Édimbourg est à la recherche d'un chercheur postdoctoral pour travailler avec une équipe interdisciplinaire de chercheurs sur les implications de l'intelligence artificielle (IA) pour les praticiens, les pratiques et les organisations de soins de santé.

L'OPPORTUNITÉ

Les candidatures sont sollicitées pour qu'un chercheur postdoctoral travaille sur un projet de recherche passionnant examinant les implications de l'intelligence artificielle (IA) pour les soins de santé. Le projet se concentre sur les effets réels de l'IA sur les cliniciens (par exemple, les tâches, les rôles, les compétences, l'expertise), les pratiques (par exemple, les flux de travail de diagnostic, les voies de prestation de soins) et le système de santé.

Le poste à temps plein de deux ans offre l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec le Dr Luciana D'Adderio (chercheuse principale du projet) et son équipe multidisciplinaire élargie comprenant des experts en sciences sociales (affaires/gestion, sciences de l'organisation/études, systèmes d'information , Innovation Santé), Intelligence Artificielle et Médecine.

Le boursier postdoctoral sera basé à l'Institut Usher de l'Université d'Édimbourg, un centre d'innovation universitaire de premier plan combinant une solide culture de recherche interdisciplinaire, une concentration inégalée sur l'IA et l'innovation axée sur les données pour la médecine et les soins de santé, et un accent sur l'état de la -recherche artistique et impacts dans le monde réel.

L'Université d'Édimbourg est un lieu de travail passionnant, positif, créatif, stimulant et enrichissant. Vous bénéficierez d'un ensemble de récompenses compétitif et d'un large éventail d'avantages sociaux, qui comprend un droit aux congés généreux et un régime de retraite à prestations définies.

Les demandes informelles peuvent être adressées au Dr Luciana D'Adderio, Chancellor's Fellow in Data Driven Innovation et Turing Fellow ( ld-adderio@ed.ac.uk ).

Vos compétences et attributs pour réussir :

  • Les candidats doivent avoir terminé (ou être sur le point de terminer) un doctorat. en affaires, en gestion ou dans une discipline connexe des sciences sociales (p. ex. sociologie, études scientifiques et technologiques).
  • Les candidats doivent avoir terminé (ou être sur le point de terminer) un doctorat. en affaires, en gestion, en théorie de l'organisation ou dans une discipline connexe des sciences sociales (par exemple, innovation, études scientifiques et technologiques, systèmes d'information, sociologie)
  • Expérience ou volonté de s'engager dans des équipes et des activités universitaires interdisciplinaires ainsi qu'avec un éventail de parties prenantes, y compris des partenaires industriels et gouvernementaux
  • Concevoir et mener des recherches qualitatives empiriques, y compris la collecte, la gestion et l'analyse de données à partir d'observations ethnographiques, d'entretiens et de groupes de discussion.
  • Excellent dossier scolaire et éthique de travail.
  • Excellentes compétences organisationnelles et de communication orale/écrite.

Cliquez  ici  pour obtenir une copie de la description complète du poste. 

APPLICATION

Pour être pris en considération pour le poste, veuillez soumettre : (1) votre Curriculum Vitae (2) une déclaration à l'appui expliquant en détail comment vous possédez les connaissances, les compétences et l'expérience requises pour ce poste

Les candidats précédents n'ont pas besoin de présenter une nouvelle demande.

En tant que membre estimé de notre équipe, vous pouvez vous attendre à :

Un lieu de travail passionnant, positif, créatif, stimulant et enrichissant. Nous vous soutenons, cultivons votre talent et récompensons le succès. Vous bénéficierez d'un ensemble de récompenses compétitif et d'un large éventail d'avantages pour le personnel, qui comprend un droit aux congés généreux, un régime de retraite à prestations définies, des réductions pour le personnel, des  initiatives favorables  à  la famille , un travail flexible et bien plus encore. Accédez à notre  page d'avantages sociaux  pour plus d'informations et utilisez notre  calculateur de récompenses  pour connaître la valeur totale du salaire et des avantages sociaux.

L'Université d'Édimbourg détient un prix Silver Athena SWAN en reconnaissance de notre engagement à faire progresser l'égalité des sexes dans l'enseignement supérieur. Nous sommes membres de la Race Equality Charter et nous sommes également Stonewall Scotland Diversity Champions, promouvant activement l'égalité LGBT.

Si vous êtes invité à un entretien, vous devrez prouver votre droit de travailler au Royaume-Uni. De plus amples informations sont disponibles sur nos  pages Web sur le droit au travail  .

L'Université est en mesure de parrainer l'emploi de travailleurs internationaux dans ce rôle. En cas de succès, un candidat international nécessitant un parrainage pour travailler au Royaume-Uni devra satisfaire aux exigences de langue anglaise du ministère de l'Intérieur du Royaume-Uni et demander et obtenir un visa de travailleur qualifié.

Travaillez avec nous | Usher Institute - où des esprits curieux travaillent ensemble pour améliorer des vies à travers le monde. 

Joignez-vous à notre équipe grandissante d'universitaires et de personnel des services professionnels et travaillez dans un environnement dynamique et multidisciplinaire. Notre vision est de catalyser la transformation de la santé dans la société en travaillant avec les personnes, les populations et leurs données.

Nous sommes une branche appliquée et translationnelle clé de la faculté de médecine d'Édimbourg, au sein du Collège de médecine et de médecine vétérinaire de l'Université d'Édimbourg. Travailler avec des partenaires dans des universités britanniques et internationales, des prestataires de soins de santé et de soins, des décideurs politiques, l'industrie et le public est au cœur de notre philosophie hautement collaborative.

Notre plus grand atout est notre personnel, qui travaille ensemble pour améliorer la santé publique en utilisant la recherche factuelle.

À PROPOS DE NOUS

En tant qu'université à forte intensité de recherche de classe mondiale, nous sommes là pour relever les plus grands défis de demain. D'ici 2030, nous y parviendrons avec une approche de l'enseignement, de la recherche et de l'innovation axée sur les valeurs, et grâce à la force de nos relations, tant au niveau local que mondial.

À PROPOS DE L'ÉQUIPE

L'Institut Usher travaille avec les personnes, les populations et leurs données pour comprendre et faire progresser la santé des individus et des populations grâce à des collaborations innovantes dans une communauté mondiale. Notre directeur est le professeur Aziz Sheikh OBE, et nous siégeons au sein de la faculté de médecine d'Édimbourg du Collège de médecine et de médecine vétérinaire de l'Université d'Édimbourg. Travailler avec des partenaires du NHS, des décideurs politiques, des partenaires de l'industrie et le public est au cœur de notre philosophie hautement collaborative. Trois centres de recherche principaux en santé mondiale, en informatique médicale et en sciences de la santé des populations sont au cœur de l'Institut Usher; abrite également l'unité d'essais cliniques d'Édimbourg et un cabinet de médecine générale animé, le centre médical Mackenzie. L'Institut Usher est un véritable environnement interdisciplinaire. Environ 350 chercheurs et membres du personnel de soutien possédant une expertise dans une gamme variée de méthodologies et de sujets contribuent à la recherche de pointe dans le domaine de la santé mondiale, des sciences de la santé des populations et de l'informatique médicale. Notre expertise en recherche est au cœur de l'excellente expérience éducative que nous offrons dans un large éventail de programmes de troisième cycle enseignés et de recherche, à la fois en ligne et sur le campus, notre programme de développement professionnel continu et dans notre contribution au diplôme de médecine de premier cycle. Nous maintenons un environnement ouvert, engageant et dynamique et accueillons les collaborations du monde entier. Pour en savoir plus, visitez  https://www.ed.ac.uk/usher
APPLIQUER MAINTENANT
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UE07: £36,333.00 - £43,155.00 Per Annum. CMVM / Usher Institute / CMI. Fixed Term Contract - Available from 1st September 2023 for 24 months (this is an approximate start date)

Full Time - 35 Hours Per Week.

The Centre for Medical Informatics at the Usher Institute within The University of Edinburgh is looking for a Postdoctoral Research Fellow to work with an interdisciplinary team of researchers on the implications of artificial intelligence (AI) for healthcare practitioners, practices and organisations.

THE OPPORTUNITY

Applications are invited for a Postdoctoral Research Fellow to work on an exciting research project examining the implications of artificial intelligence (AI) for healthcare. The project focuses on the real-world effects of AI on clinicians (e.g., tasks, roles, skills, expertise), practices (e.g., diagnostic workflows, care delivery pathways) and the healthcare system.

The two-year, full-time position offers an opportunity to work closely with Dr Luciana D’Adderio (the project’s Principal Investigator) and her extended multidisciplinary team including experts in the Social Sciences (Business/Management, Organization Science/Studies, Information Systems, Healthcare Innovation), Artificial Intelligence and Medicine.

The Postdoctoral Fellow will be based at the University of Edinburgh’s Usher Institute, a leading academic innovation hub combining a strong interdisciplinary research culture, an unrivalled focus on AI and data-driven innovation for medicine and healthcare, and an emphasis on state-of-the-art research and real-world impacts.

The University of Edinburgh is an exciting, positive, creative, challenging and rewarding place to work. You will benefit from a competitive reward package and a wide range of staff benefits, which includes a generous holiday entitlement and a defined benefits pension scheme.

Informal enquiries may be directed to Dr Luciana D’Adderio, Chancellor’s Fellow in Data Driven Innovation and Turing Fellow (l.d-adderio@ed.ac.uk).

Your skills and attributes for success:

  • Applicants must have completed (or be close to completing) a Ph.D. in Business, Management or related social science discipline (e.g., Sociology, Science and Technology Studies).
  • Applicants must have completed (or be close to completing) a Ph.D. in Business, Management, Organisation Theory or related Social Science discipline (e.g., Innovation, Science and Technology Studies, Information Systems, Sociology)
  • Experience of or willingness to engage in interdisciplinary academic teams and activities as well as with a range of stakeholders, including industry and government partners
  • Designing and conducting empirical qualitative research including collecting, managing and analysing data from ethnographic observations, interviews and focus groups.
  • Excellent academic record and work ethic.
  • Excellent organizational and oral/written communication skills.

Click here for a copy of the full job description. 

APPLICATION

To be considered for the position, please submit: (1) your Curriculum Vitae (2) a supporting statement with details of how you meet the knowledge, skills and experience required for this post

Previous applicants need not reapply.

As a valued member of our team you can expect:

An exciting, positive, creative, challenging and rewarding place to work. We give you support, nurture your talent and reward success. You will benefit from a competitive reward package and a wide range of staff benefits, which includes a generous holiday entitlement, a defined benefits pension scheme, staff discounts, family friendly initiatives, flexible working and much more. Access our staff benefits page for further information and use our reward calculator to find out the total value of pay and benefits provided.

The University of Edinburgh holds a Silver Athena SWAN award in recognition of our commitment to advance gender equality in higher education. We are members of the Race Equality Charter and we are also Stonewall Scotland Diversity Champions, actively promoting LGBT equality.

If invited for interview you will be required to evidence your right to work in the UK.  Further information is available on our right to work webpages.

The University is able to sponsor the employment of international workers in this role.  If successful, an international applicant requiring sponsorship to work in the UK will need to satisfy the UK Home Office’s English Language requirements and apply for and secure a Skilled Worker Visa.

Work with us | Usher Institute - where inquiring minds work together to improve lives across the world.

Join our growing team of academics and professional services staff and work in a vibrant, multi-disciplinary environment.  Our vision is to catalyse the transformation of health in society by working with people, populations and their data.

We are a key applied and translational arm of the Edinburgh Medical School, within the College of Medicine and Veterinary Medicine at The University of Edinburgh.  Working with partners across UK and international universities, health and care providers, policymakers, industry and the public is central to our highly collaborative ethos.

Our greatest asset is our people, working together to improve public health using evidence-based research.

ABOUT US

As a world-leading research-intensive University, we are here to address tomorrow’s greatest challenges. Between now and 2030 we will do that with a values-led approach to teaching, research and innovation, and through the strength of our relationships, both locally and globally.

ABOUT THE TEAM

The Usher Institute works with people, populations and their data to understand and advance the health of individuals and populations through innovative collaborations in a global community. Our Director is Professor Aziz Sheikh OBE, and we sit within the Edinburgh Medical School in the College of Medicine and Veterinary Medicine at The University of Edinburgh.

Working with partners across the NHS, policymakers, industry partners and the public is central to our highly collaborative ethos. Three core research centres in Global Health, Medical Informatics and Population Health Sciences are at the heart of the Usher Institute; also home to the Edinburgh Clinical Trials Unit and a bustling General Practice, the Mackenzie Medical Centre.

The Usher Institute is a truly interdisciplinary environment. Around 350 researchers and support staff with expertise in a varied range of methodologies and topics contribute to world-leading research in global health, population health sciences and medical informatics. Our research expertise is at the heart of the excellent educational experience we offer in a wide range of taught and research postgraduate programmes, both online and on-campus, our programme of continuing professional development and in our contribution to the undergraduate medical degree.

We maintain an open, engaging and dynamic environment and welcome collaborations from around the globe.

To find out more visit https://www.ed.ac.uk/usher

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Job Features

Job CategoryPostdoctoral

UE07: £36,333.00 – £43,155.00 Per Annum. CMVM / Usher Institute / CMI. Fixed Term Contract – Available from 1st September 2023 for 24 months (this is an approximate start date) Full Time...View more

Dans le cadre du projet ANR GYMS porté par Ruggero IORI, le CEET recrute un.e post-doctorant.e en sociologie, à compter du 1er septembre 2023 et pour 12 mois. La recherche portera sur l’évolution de l’offre en matière de santé sexuelle et ses effets pour les professionnels de santé et les patientes.

Procédure de candidature

Les candidat.e.s sont invité.e.s à envoyer un C.V détaillé (mentionnant le parcours académique et les publications) ainsi qu'une lettre de motivation (détaillant comment la ou le candidat.e rencontre les exigences de poste, en 2 pages maximum) à :

Ruggero IORI (ruggero.iori@cyu.fr) en indiquant en objet "Candidature Post-doc-SOCIO GYMS-2023".

Date limite de candidature : 29 mai 2023.

Les candidat.e.s retenu.e.s seront invité.e.s pour un entretien en visioconférence (d'une demi-heure environ) entre le 12 et le 16 juin 2023.

Job Features

Job CategoryPostdoctoral

Dans le cadre du projet ANR GYMS porté par Ruggero IORI, le CEET recrute un.e post-doctorant.e en sociologie, à compter du 1er septembre 2023 et pour 12 mois. La recherche portera sur l’évolution...View more

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Pour aider à exécuter des projets de recherche significatifs dans le domaine de la science des sciences, le FNR cherche à recruter pour une ouverture immédiate un associé de recherche ayant un fort intérêt pour la science des sciences et des capacités de recherche éprouvées. medjouel.com vous informe que Le poste est à durée indéterminée (CDI), à temps plein (40h/semaine). La date limite pour postuler est le vendredi 26 mai 2023, 12h00 CET.

Principales responsabilités

  • Réaliser des analyses empiriques, ex. préparer des graphiques, tableaux, autres analyses descriptives et économétriques selon les besoins de l'équipe;
  • Contribuer à la rédaction de documents de recherche, de rapports, de présentations et d'autres produits pertinents ;
  • Contribuer à la collecte de données et d'indicateurs et à leur gestion/entretien ;
  • Examiner la recherche et la littérature universitaires et politiques dans les domaines d'intérêt pour la science des sciences ;
  • Assister aux réunions avec les partenaires nationaux et internationaux et en assurer la préparation et le suivi ;
  • Établir des liens avec diverses parties prenantes (par exemple, d'autres organismes de financement, des ministères, des scientifiques ou des citoyens) selon les besoins pour les tâches liées à la science des sciences. 

Profil candidat idéal

  • Vous détenez un diplôme universitaire en économie, en statistiques ou dans un autre domaine d'études pertinent qui vous a fourni une base solide en analyse quantitative et en méthodes statistiques;
  • Vous avez une bonne connaissance des logiciels statistiques (ex. STATA, R); des compétences en programmation et une bonne connaissance de Python et Qualtrics (ou la volonté de l'apprendre) seraient un plus ;
  • Vous avez de l'expérience dans la gestion de grands ensembles de données, y compris les techniques de collecte, de gestion et de validation de données ;
  • Vous avez de solides capacités d'analyse dans l'utilisation d'outils statistiques et économétriques pour traiter des questions pertinentes pour les politiques ;
  • Vous avez une bonne connaissance et un vif intérêt pour les sujets liés à la science des sciences, et êtes capable de lire et de comprendre la littérature académique connexe ;
  • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et rédactionnelles en anglais.

Langues

  • Un excellent niveau d'anglais écrit et parlé est requis.

Notre offre

  • L'opportunité de contribuer à rendre le financement de la science plus efficace, plus percutant et plus inclusif ;
  • La possibilité de travailler au cœur de l'écosystème de recherche jeune et dynamique du Luxembourg et de réseauter avec une variété d'acteurs locaux et internationaux ;
  • L'opportunité de travailler en étroite collaboration avec des experts académiques de premier plan dans le domaine et de participer à des travaux académiques, des conférences et des réseaux;
  • L'occasion de rencontrer et d'interagir avec les décideurs politiques ;
  • Un contrat de travail à durée indéterminée ;
  • Une rémunération à la mesure de votre expérience;
  • Une grande autonomie et des horaires de travail flexibles.

comment s'inscrire

Intéressé? Veuillez envoyer votre candidature au Secrétaire général du FNR, Marc Schiltz, en indiquant la référence RA_SoS_2023-1, accompagnée d'une lettre de motivation rédigée en anglais et d'un CV détaillé, avant le vendredi 26 mai 2023, 12h00 CET, à : jobs@ fnr .lu

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To help execute meaningful research projects in the area of Science of Science, the FNR seeks to recruit for an immediate opening a Research Associate with a strong interest in science of science and proven research capabilities. The position is on a permanent (CDI), full-time (40hrs/week) basis. Deadline to apply is Friday, 26 May 2023, 12:00 CET.

Main responsibilities

  • Carry out empirical analyses, e.g, prepare graphs, tables, other descriptive and econometric analyses according to the needs of the team;
  • Contribute to drafting research papers, reports, presentations and other relevant outputs;
  • Contribute to data and indicator collection and the management/maintenance thereof;
  • Review academic and policy research and literature in the areas of interest for Science of Science;
  • Assist in meetings with national and international partners and ensure the preparation and follow-up thereof;
  • Relate to a variety of stakeholders (e.g. other funding agencies, Ministries, scientists or citizens) as needed for related Science of Science tasks. 

Ideal candidate profile

  • You hold a university degree in economics, statistics, or another relevant field of study that provided you with a strong foundation in quantitative analysis and statistical methods;
  • You have good knowledge of statistical software (e.g. STATA, R); programming skills and good knowledge of Python and Qualtrics (or the willingness to learn it) would be a plus;
  • You have experience in handling large datasets, including data collection, management and validation techniques;
  • You have strong analytical abilities in the use of statistical and econometric tools to address policy-relevant issues;
  • You have good knowledge of, and keen interest in, topics relevant to Science of Science, and are able to read and understand related academic literature;
  • You have good drafting and reporting skills in English.

Languages

  • An excellent level of written and spoken English is required.

Our offer

  • The opportunity to contribute to making science funding more efficient, more impactful and more inclusive;
  • The possibility to work at the heart of Luxembourg’s young and dynamic research ecosystem and to network with variety of local and international stakeholders;
  • The opportunity to work closely with leading academic experts in the field, and to participate in academic work, conferences and networks;
  • The opportunity to meet and interact with policy-makers;
  • A permanent employment contract;
  • A compensation commensurate with your experience;
  • A high level of autonomy and flexible working hours.

How to apply

Interested? Please send your application to FNR Secretary General Marc Schiltz, with an indication of the reference RA_SoS_2023-1, including a motivation letter written in English and a detailed CV, by Friday, 26 May 2023, 12:00 CET, to: jobs@fnr.lu

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Job Features

Job CategoryTeaching and scientific research

To help execute meaningful research projects in the area of Science of Science, the FNR seeks to recruit for an immediate opening a Research Associate with a strong interest in science of science and ...View more

Ces bourses de mobilité internationale visent à inciter les jeunes chercheur.e.s français.es à déployer des projets interdisciplinaires d'envergure internationale. Elles sont financées par la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA) et la Plateforme nationale pour la recherche sur la fin de vie.

LES BOURSES 2023

Objectifs

Les actions de recherche menées dans le cadre de ces bourses de mobilité internationale devront susciter et/ou renforcer des collaborations internationales, et particulièrement européennes, en poursuivant un, ou plusieurs, des objectifs suivants :

  • montage de réseaux internationaux préfigurant le montage de projets de recherche,
  • études pilotes (enquêtes de terrain, consultation de sources et bases de données),
  • études comparatives complémentaires aux travaux actuellement menés par les jeunes chercheur.e.s,
  • préparation et organisation d’évènements scientifiques internationaux.

Thématiques de recherche

Les quatre thématiques de recherche ciblées par cette bourse de mobilité sont les suivantes :

  •  Virage domiciliaire et approches domiciliaires de la fin de vie des personnes en situation de handicap et des personnes âgées en perte d’autonomie ;
  • Autonomie de la volonté : analyse des expressions de la volonté de mourir des personnes en situation de handicap et/ou des personnes âgées en perte d’autonomie et des réactions associées des proches aidants et des professionnels ;
  • Fins de vie des enfants en situation de handicap ;
  • Expériences du deuil des personnes en situation de handicap et des personnes âgées en perte d’autonomie, de leurs proches aidants et des professionnels qui les accompagnent.

Une attention particulière sera portée, pour chacune des thématiques présentées ci-dessus, à croiser les regards et le vécu des personnes en situation de handicap et des personnes âgées en perte d’autonomie, de leurs proches aidants et des professionnels les accompagnant.

Périmètre

Les disciplines concernées par cet appel à projet sont les sciences humaines et sociales et/ou la santé publique.

Cette aide s’applique à toutes les destinations (dans le respect des règles de séjour en vigueur dans les pays choisis – consultation du site diplomatie.gouv.fr pour connaitre les derniers conseils aux voyageurs en vigueur) et à tout type d’institution d’accueil.

Une priorité sera donnée aux projets visant à nourrir les collaborations européennes.

La Plateforme, sur la base de ses collaborations internationales existantes, pourra aider les candidat.e.s à identifier des collaborateurs et terrains de réalisation de leur mobilité.

COMMENT POSTULER ?

Critères d'éligibilité

Pour les porteurs de projets :

  • Être inscrit.e. en doctorat ou bénéficier d’un contrat post-doctoral au moment de la demande et de la mobilité.
  • Pour les post-doctorant.e.s : avoir soutenu sa thèse dans les 10 années précédant la demande.
  • Figurer dans l’annuaire national de la Plateforme pour la recherche sur la fin de vie (cliquer ici pour s’inscrire)

Pour les dossiers :

Pour être examinés, les dossiers devront respecter les conditions suivantes :

  • Être rédigés en langue française et en langue anglaise si le pays d’accueil n’est pas francophone.
  • Présenter un avis « favorable » ou « très favorable » des directeur.rice.s de thèse et de l’école doctorale (pour les doctorant.e.s) et/ou du/de la responsable du laboratoire (pour les doctorant.e.s et post-doctorant.e.s).
  • Proposer un séjour dans un pays différent de celui du porteur ou de la porteuse de projet et/ou, le cas échéant, de son pays de cotutelle.
  • Prévoir un séjour de recherche d’une durée minimale de 3 mois consécutifs, et au maximum de 5 mois.

Modalités d'évaluation

Seuls seront admis au processus de sélection les dossiers de candidature complets et ayant été soumis via ce formulaire, avant la date du 31 mai 2023 (17h - heure française). Après vérification de la recevabilité des dossiers soumis, un jury procédera à la sélection des candidatures et à l’attribution des bourses de mobilité, selon les critères indiqués ci-dessous : •    Qualité scientifique et pertinence de la mobilité ; •    Adéquation du projet de mobilité avec les objectifs et les thématiques de recherche ciblés ; •    Pertinence des perspectives envisagées à la suite des collaborations engagées lors de la mobilité.

Candidater

Les documents ci-après doivent être complétés et renvoyés avant le 31 mai 2023 à 17h.

Télécharger le dossier de candidature

Télécharger la lettre d'invitation

La lettre d'invitation de l'établissement d'accueil doit préciser les dates de séjour.

Il faut également fournir un CV de 2 pages maximum incluant les principaux articles publiés, les communications orales et posters réalisés.

Une fois tous ces documents en votre possession, vous pourrez remplir le formulaire en ligne :

Formulaire de candidature

SUIVI DES PROJETS RETENUS

Un rapport de recherche (entre 20 et 50 pages) devra être remis à la Plateforme nationale pour la recherche sur la fin de vie et à la CNSA dans les 3 mois suivant la fin de séjour de recherche. Ce rapport devra détailler les actions réalisées, les perspectives des collaborations initiées, les données obtenues (le cas échéant) et comportera une synthèse problématisée des connaissances développées à l’occasion de la mobilité.

Les projets soutenus bénéficieront d’un appui à la communication et à la valorisation au sein de la communauté scientifique comme du grand public par la Plateforme et la CNSA.

La/le lauréat.e de cette bourse devra mentionner le financement obtenu dans toutes les publications et supports de communication liés au projet soutenu et/ou utiliser le logo de la Plateforme et de la CNSA.

CALENDRIER

  • Date d'ouverture : 1er février 2023
  • Date de clôture : 31 mai 2023 (à 17h)
  • Annonce des résultats :  septembre 2023
  • Période de mobilité : entre janvier et décembre 2024
  • Durée du séjour : au minimum 3 mois consécutifs et au maximum 5 mois

MOYENS ALLOUÉS

  • Deux bourses de 5000 € seront versées.
  • Ces aides sont destinées à couvrir les frais de mission et les frais de séjour, les dépenses d’investissement n'étant pas éligibles.

Télécharger le texte de l'appel à projet

POUR TOUTE QUESTION

nous contacter par mail : plateforme.recherche.findevie@univ-fcomte.fr

Job Features

Job CategoryInternship and training

Ces bourses de mobilité internationale visent à inciter les jeunes chercheur.e.s français.es à déployer des projets interdisciplinaires d’envergure internationale. Elles sont financées par...View more

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L'Université Wenzhou-Kean (WKU), située à Wenzhou, en Chine, l'une des trois universités sino-américaines avec NYU Shanghai et l'Université Duke Kunshan, est approuvée par le ministère de l'Éducation de Chine. Lancé en 2012, WKU propose un modèle unique d'enseignement supérieur en partenariat avec l'Université Kean, une université publique complète de l'État du New Jersey qui est accréditée par la Commission des États du Milieu sur l'enseignement supérieur. WKU se trouve sur environ 500 magnifiques acres et accueille actuellement environ 4 200 étudiants, et il est maintenant au milieu d'une croissance rapide qui portera l'inscription à 7 000 étudiants au cours des cinq prochaines années. Toutes les instructions sont en anglais et tous les programmes sont fournis par l'Université Kean. En plus de ses 18 programmes de premier cycle actuels, WKU a été approuvé par le ministère de l'Éducation pour offrir 8 programmes de maîtrise et 3 programmes de doctorat. Wenzhou est l'une des villes développées les plus dynamiques et économiquement avancées de la côte est de la Chine, située à une heure d'avion et à trois heures de train à grande vitesse de Shanghai.

Chimie (BS); Sciences de la Terre (option Sciences de l'environnement) (BS); Anglais (option Anglais dans les paramètres globaux) (BA); Psychologie (option générale/option psychologie médico-légale) (BA); et communication (option relations publiques) (BA). En outre, WKU a un engagement substantiel dans l'enseignement de l'ESL/EFL.

À propos du poste :

La School of English Studies cherche à pourvoir plusieurs postes menant à la permanence à partir de l'automne 2023. Les domaines comprennent :

  • Linguistique appliquée avec un accent particulier sur l'interprétation et la traduction (pour enseigner et mener des recherches dans le nouveau laboratoire d'interprétation simultanée de WKU) et/ou TESL
  • Littérature (spécialiste en études anthropocènes et écocritique globale de préférence mais tous les domaines de la littérature seront considérés)
  • Rhétorique et composition et/ou rédaction technique et professionnelle

Un professeur adjoint / associé menant à la permanence est un employé à temps plein de 10 mois qui enseigne 24 crédits par année universitaire  (une libération de cours de 6 crédits par année universitaire est disponible au cours des deux premières années de nomination pour l'élaboration de propositions de subvention et d'autres recherches importantes initiatives). Une subvention de démarrage sera accordée pour lancer des programmes de recherche engageants pour les étudiants.

La nomination menant à la permanence nécessite des publications dans des revues internationalement reconnues et rigoureusement évaluées par des pairs sur l'anglais, la rhétorique et la composition, la linguistique ou d'autres sujets étroitement liés.

Les professeurs menant à la permanence élaborent et enseignent des cours liés à leur spécialité universitaire et à leurs intérêts de recherche, en plus des cours de formation générale, au besoin. Les candidats devront participer à l'ensemble des responsabilités du corps professoral, y compris l'enseignement de haute qualité, la recherche, le conseil, le soutien à l'apprentissage des étudiants, l'élaboration de programmes d'études, l'évaluation des programmes, le recrutement et la rétention des étudiants, les heures de bureau, la supervision de projet senior, les opportunités de stage, l'expérience de recherche. pour les étudiants de premier cycle et service à la communauté universitaire et/ou professionnelle.

Une expérience d'enseignement avec des locuteurs non natifs dans un pays étranger est hautement souhaitable. Les missions d'enseignement et les responsabilités connexes peuvent inclure des cours de jour, du soir et en ligne. Un intérêt ou une expérience dans l'utilisation de technologies pédagogiques avancées pour améliorer le processus d'enseignement / d'apprentissage est hautement souhaitable.

Tous les postes de professeurs sont des affectations à temps plein, à compter du début du semestre d'automne 2023. Les postes sont renouvelés tous les trois ans.

Qualifications:

Un doctorat. en anglais, rhétorique et composition, ou linguistique est requis; L'ABD peut être envisagé avec achèvement avant la date d'entrée en vigueur de l'emploi. Un minimum de deux ans d'expérience en enseignement dans un collège ou une université est préférable. Un doctorat. et/ou une expérience de travail dans une université prestigieuse sont préférables. L'approbation de la demande de permis de travail exige que les candidats soient des locuteurs natifs si un visa est nécessaire pour enseigner en Chine.

Les postes de professeurs à l'offre WKU:

Le salaire annuel est proportionnel aux qualifications et à l'expérience dans une fourchette de 70 000 $ à 75 000 $ pour les professeurs adjoints; 75 000 $ à 80 000 $ pour les professeurs associés. Le salaire des candidats extraordinaires est déterminé au cas par cas.

medjouel.com vous informe que L'Université fournira des subventions de démarrage pour aider les candidats à la permanence à démarrer leurs programmes de recherche.

Une couverture médicale complète, des voyages universitaires jusqu'à 2 000 $, des options de logement et une subvention jusqu'à 3 000 $, des déplacements à domicile jusqu'à 6 000 $ (2 billets d'avion aller-retour internationaux), un remboursement pour couvrir les frais de déménagement jusqu'à 1 000 $, une navette vers le campus pour travail, et jusqu'à 8% de prestations de retraite anticipées conformément à l'achèvement des années de service à l'Université.

Exonération des frais de scolarité de la WKU jusqu'à 80 % pour les conjoints/enfants à charge des professeurs pour les programmes de premier cycle, et réduction des frais de scolarité des écoles maternelles, élémentaires, intermédiaires et secondaires privées/internationales pour les enfants des professeurs.

L'opportunité d'enseigner à des étudiants de haute qualité avec plus de 60% des diplômés de la WKU admis dans les programmes d'études supérieures d'universités hautement classées dans le monde.

Informations sur la candidature :

L'examen des candidatures commencera immédiatement et se poursuivra jusqu'à ce que les postes soient pourvus. Les candidats doivent envoyer une lettre de motivation, un CV, une déclaration de philosophie d'enseignement, une déclaration de recherche décrivant les intérêts de recherche, les réalisations passées en recherche et les futurs plans de recherche, les relevés de notes non officiels et les coordonnées électroniques de trois références professionnelles. Veuillez envoyer tous les documents au président du comité de recherche à wkuenglish@wku.edu.cn . Trois lettres de recommandation en cours sont requises avant l'avancement. Les relevés de notes officiels pour tous les diplômes sont requis avant la nomination.

Vérification des antécédents : 

L'Université de Wenzhou-Kean effectue des vérifications d'antécédents sur tous les candidats à l'emploi lors de l'acceptation d'une offre conditionnelle et peut faire appel à un administrateur tiers pour effectuer des vérifications d'antécédents.

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Wenzhou-Kean University (WKU), located in Wenzhou, China, one of three Sino-American universities along with NYU Shanghai and Duke Kunshan University, is approved by the Ministry of Education of China. Launched in 2012, WKU offers a unique model of higher education in partnership with Kean University, a comprehensive, public university in the state of New Jersey that is accredited by the Middle States Commission on Higher Education. WKU sits on approximately 500 beautiful acres and currently enrolls about 4,200 students, and it is now in the midst of a rapid growth that will bring enrollment to 7,000 students within the next five years. All instruction is in English and all curriculum is provided by Kean University. In addition to its current 18 undergraduate programs, WKU has been approved by the Ministry of Education for offering 8 Master’s and 3 doctorate programs. Wenzhou is one of the most vibrant and economically advanced developed cities on China’s East Coast, located one hour by plane and three hours by high-speed train from Shanghai.

Wenzhou-Kean University currently offers the following degree programs: Doctor of Educational Leadership (Ed.D.), Biotechnology Science (M.S.), Computer Information Systems (M.S.), Instruction and Curriculum (M.A.), Global Management (M.B.A.), Architecture (M.Arch.), Educational Administration (M.A.), Psychology (M.A.), Finance (B.S.), Accounting (with emphasis on international standards and practices) (B.S.), Global Business (B.S.), Marketing (B.S.), Management (Business Analytics option/ Supply Chain & Information Management option) (B.S.), Economics (B.S.), Graphic Design (B.F.A.), Interior Design (B.F.A), Industrial Design (B.I.D.), Architectural Studies (B.A.), Computer Science (B.S.), Mathematical Sciences (Supply Chain and Management Information option and  Analytics Option) (B.A.), Biology (Cell and Molecular option) (B.S.), Chemistry (B.S.); Earth Science (Environmental Science option) (B.S.); English (English in Global Settings option) (B.A.); Psychology (General option/Forensic Psychology option) (B.A.); and Communication (Public Relations option) (B.A.). In addition, WKU has a substantial commitment to the teaching of ESL/EFL.

About the Job:

The School of English Studies seeks to fill multiple tenure-track positions starting on site for Fall 2023. Areas include:

  • Applied linguistics with a special emphasis on interpretation and translation (to teach and conduct research in WKU’s new simultaneous interpretation lab) and/or TESL
  • Literature (specialist in Anthropocene studies and global ecocriticism preferred but all areas of literature will be considered)
  • Rhetoric and composition and/or technical and professional writing

A tenure-track Assistant/Associate Professor is a full time, 10-month employee who teaches 24 credits per academic year (6-credit course release per academic year is available in the first two years of appointment for grant proposal development and other substantial research initiatives). Start-up grant will be provided to launch student-engaging research programs.

Tenure-track appointment requires publications in internationally recognized and vigorously peer-reviewed journals on English, Rhetoric and Composition, Linguistics, or other closely related subjects.

Tenure-track faculty develop and teach courses related to their academic specialty and research interests, in addition to General Education courses as needed. Candidates will be expected to participate in the full range of faculty responsibilities, including high quality teaching, research, advising, student learning support, curriculum development, program assessment, student recruitment and retention, office hours, senior project supervision, internship opportunities, research experience for undergraduates, and service to the university and/or professional community.

Teaching experience with non-native speakers in a foreign country is highly desirable. Teaching assignments and related responsibilities may include day, evening, and online courses. Interest or experience in using advanced instructional technologies to improve the teaching/learning process is highly desirable.

All faculty positions are full-time assignments, effective for the start of the Fall 2023 semester. The positions are renewed every three years.

Qualifications:

A Ph.D. in English, Rhetoric and Composition, or Linguistics is required; ABD can be considered with completion prior to the effective date of employment. A minimum of two years of teaching experience in a college or university setting is preferred. A Ph.D. and/or work experience from a prestigious university are preferred. Approval of work permit application requires candidates to be native speakers if a visa is needed for teaching in China.

Faculty positions at WKU offer:

Annual salary is commensurate with qualifications and experience with the range from $70,000-$75,000 for Assistant Professors; $75,000-$80,000 for Associate Professors. Salary of extraordinary candidates shall be determined on a case-by-case basis.

The University will provide start-up grants to support the tenure track candidates to start their research programs.

A well-rounded healthcare coverage, academic travel up to $2,000, housing options and subsidy up to $3,000, home traveling up to $6,000 (2 international round-trip airfares), a reimbursement to cover relocation expenses up to $1,000, shuttle bus to campus for work, and up to 8% front-load retirement benefits within accordance with completion of years of service with the University.

WKU tuition waiver up to 80% for spouse/dependent children of faculty for undergraduate programs, and tuition discount of private/international kindergarten, elementary, middle and high schools for children of faculty.

The opportunity to teach high quality students with more than 60% of WKU graduates being admitted to the graduate programs of highly ranked universities globally.

Application Information:

Review of applications will begin immediately and continue until positions are filled. Candidates should send cover letter, CV, statement of teaching philosophy, a research statement describing research interests, past accomplishments in research, and future research plans, unofficial transcripts, and the email contact information of three professional references. Please send all materials to Search Committee Chairperson at wkuenglish@wku.edu.cn. Three current letters of recommendation are required before advancement. Official transcripts for all degrees are required before appointment.

Background Screening: 

Wenzhou-Kean University conducts background screenings on all job candidates upon acceptance of a contingent offer and may use a third-party administrator to conduct background Screenings.

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Job Features

Job CategoryTeaching and scientific research

Wenzhou-Kean University (WKU), located in Wenzhou, China, one of three Sino-American universities along with NYU Shanghai and Duke Kunshan University, is approved by the Ministry of Education of China...View more

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La chaire de marketing technologique recherche des doctorants et des postdoctorants très motivés qui souhaitent mener des recherches marketing impliquant de grands modèles linguistiques. Les récents développements révolutionnaires dans les grands modèles linguistiques sont rapidement devenus une sensation culturelle et auront un impact substantiel sur nos sociétés dans les années à venir. Les applications dans ce domaine, telles que ChatGPT, sont en train de devenir les applications grand public à la croissance la plus rapide de tous les temps. Cette évolution donne lieu à une multitude de questions scientifiques mais aussi de méthodes pertinentes pour la recherche dans le domaine du marketing.

Description de l'emploi

Les postes sont axés sur la recherche, visant des publications dans des revues internationales de premier plan. La recherche peut s'appuyer sur la longue expérience de la chaire dans le domaine de la science des données et des chatbots, mais nous sommes également ouverts aux sujets connexes. Le poste de doctorat consiste à assister la chaire dans les tâches administratives et dans l'enseignement, tandis que le poste de postdoc consiste à enseigner un cours par an (par exemple, des cours au choix pour les étudiants en master et / ou des cours de doctorat, où un cours correspond à 90 minutes d'enseignement / semaine en anglais) . Vous serez co-encadré par le professeur Florian von Wangenheim et des chercheurs seniors de la chaire de marketing technologique.

Votre profil

Postes de doctorat
  • Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme MSc, MA ou MPhil en administration des affaires ou en informatique, ou dans des domaines connexes tels que la psychologie, les mathématiques, l'ingénierie, la physique ou les statistiques.
  • Vous devez avoir une affinité pour l'intelligence artificielle / l'apprentissage automatique.
  • D'excellentes compétences en anglais écrit et parlé sont requises.
  • Compte tenu de l'orientation recherche de la Chaire de marketing technologique, nous recherchons particulièrement des candidats qui envisagent une carrière universitaire.
Postes postdoctoraux
  • Les candidats doivent avoir un doctorat ou être sur le point de terminer leur doctorat en administration des affaires ou en informatique, ou dans des domaines connexes tels que la psychologie, les mathématiques, l'ingénierie, la physique ou les statistiques.
  • Vous devez avoir une affinité pour l'intelligence artificielle / l'apprentissage automatique.
  • D'excellentes compétences en anglais écrit et parlé sont requises.
  • Compte tenu de l'orientation recherche de la Chaire de marketing technologique, nous recherchons particulièrement des candidats qui envisagent une carrière universitaire.

Nous offrons

La chaire de marketing technologique est très bien placée pour travailler avec des entreprises et des instituts de recherche en Suisse et à l'étranger et a plus de contacts et d'opportunités qu'elle ne peut actuellement en gérer. Notre équipe internationale de chercheurs a un programme de recherche ambitieux et une excellente feuille de route dans des revues scientifiques de renommée internationale telles que California Management Review , International Journal of Research in Marketing , Journal of Retailing , Journal of Service Research , Journal of the Academy of Marketing Science , Marketing Science , MIS Quarterly ou Journal of Marketing. Au-delà de la recherche marketing, la chaire mène régulièrement des recherches interdisciplinaires de haut niveau dans des domaines tels que l'apprentissage automatique et l'informatique de la santé. L'ETH Zurich propose des contrats de deux ans à des niveaux de salaire compétitifs, renouvelables jusqu'à un maximum de six ans. De plus, des fonds de voyage et de recherche sont disponibles. L'ETH Zurich dispose d'une infrastructure fantastique et offre des opportunités de collaboration de classe mondiale au-delà du marketing ou de la gestion. Vous trouverez de plus amples informations sur l'emploi à l'EPF ici .
Travailler, enseigner et rechercher à l'ETH Zurich

Nous valorisons la diversité

Conformément à nos valeurs , l'ETH Zurich encourage une culture inclusive. Nous promouvons l'égalité des chances, apprécions la diversité et favorisons un environnement de travail et d'apprentissage dans lequel les droits et la dignité de tout notre personnel et de nos étudiants sont respectés. Visitez notre site Web sur l'égalité des chances et la diversité pour découvrir comment nous assurons un environnement équitable et ouvert qui permet à chacun de grandir et de s'épanouir.

Curieux? Nous aussi.

Les candidatures seront acceptées jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne avec les documents suivants : Postes de doctorat
  • Lettre de motivation motivant votre intérêt pour le poste
  • Curriculum vitae
  • Diplômes universitaires et relevés de notes
Postes postdoctoraux
  • Lettre de motivation motivant votre intérêt pour le poste
  • Curriculum vitae
  • Diplômes universitaires et relevés de notes
  • Un document de recherche
  • Deux ou trois lettres de référence
Veuillez noter que nous acceptons exclusivement les candidatures soumises via notre portail de candidature en ligne. Les candidatures par e-mail ou par les services postaux ne seront pas prises en compte. De plus amples informations sur la chaire de marketing technologique sont disponibles sur notre site Web . Les questions concernant le poste doivent être adressées à Sebastian Tillmanns  (pas de candidatures). Les offres des agences de recrutement ne seront pas prises en considération.

À propos de l'ETH Zurich

L'ETH Zurich est l'une des meilleures universités au monde spécialisées dans les sciences et la technologie. Nous sommes réputés pour notre excellente éducation, notre recherche fondamentale de pointe et le transfert direct de nouvelles connaissances dans la société. Plus de 30 000 personnes de plus de 120 pays trouvent que notre université est un lieu qui favorise la pensée indépendante et un environnement qui inspire l'excellence. Situés au cœur de l'Europe, tout en forgeant des liens partout dans le monde, nous travaillons ensemble pour développer des solutions aux défis mondiaux d'aujourd'hui et de demain.
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The Chair of Technology Marketing is looking for highly motivated PhD and Postdoc candidates who want to conduct marketing research involving Large Language Models. Recent breakthrough developments in Large Language Models have rapidly become a cultural sensation and will have a substantial impact on our societies in the years to come. Applications in this domain, such as ChatGPT, are emerging as the fastest growing consumer applications of all time. This development gives rise to a multitude of scientific questions but also methods that are relevant for research in the field of marketing.

Job description

The focus of the positions is on research, aiming at publications in leading international journals. Research can build to the chair’s extensive track record in the field of Data Science and Chatbots, but we are also open to related topics. The PhD position involves assisting the chair with administrative tasks and in teaching, while the PostDoc position involves teaching one course per year (e.g., electives for master students and/or PhD courses, where one course is 90 minutes of teaching/week in English). You will be co-supervised by Prof. Florian von Wangenheim and senior researchers at the Chair of Technology Marketing.

Your profile

PhD Positions
  • Applicants should hold an MSc, MA, or MPhil degree in business administration or computer science, or related fields such as psychology, mathematics, engineering, physics, or statistics.
  • You should have an affinity for Artificial Intelligence/Machine learning.
  • Excellent written and spoken English skills are required.
  • Given the research orientation of the Chair of Technology Marketing, we are particularly looking for candidates who are considering an academic career.
Postdoc Positions
  • Applicants should have a PhD or be close to finishing their PhD in business administration or computer science, or related fields such as psychology, mathematics, engineering, physics, or statistics.
  • You should have an affinity for Artificial Intelligence/Machine learning.
  • Excellent written and spoken English skills are required.
  • Given the research orientation of the Chair of Technology Marketing, we are particularly looking for candidates who are considering an academic career.

We offer

The Chair of Technology Marketing is very well positioned to work with companies and research institutions within and outside of Switzerland and has more contacts and opportunities than can currently be handled. Our international team of researchers has an ambitious research agenda and an excellent track record in internationally leading scientific journals such as California Management ReviewInternational Journal of Research in MarketingJournal of RetailingJournal of Service ResearchJournal of the Academy of Marketing ScienceMarketing ScienceMIS Quarterly, or Journal of Marketing. Beyond marketing research, the chair regularly conducts high-profile interdisciplinary research in areas such as machine learning and health informatics. ETH Zurich offers two-year contracts at competitive salary levels, renewable up to a maximum of six years. Furthermore, travel and research funds are available. ETH Zurich has a fantastic infrastructure and offers world-class opportunities to collaborate beyond marketing or management. Further information on employment at ETH can be found here.

Working, teaching and research at ETH Zurich

We value diversity

In line with our values, ETH Zurich encourages an inclusive culture. We promote equality of opportunity, value diversity and nurture a working and learning environment in which the rights and dignity of all our staff and students are respected. Visit our Equal Opportunities and Diversity website to find out how we ensure a fair and open environment that allows everyone to grow and flourish.

Curious? So are we.

Applications will be accepted until the position is filled. We look forward to receiving your online application with the following documents: PhD Positions
  • Cover letter motivating your interest in the position
  • Curriculum Vitae
  • University diplomas and transcripts
Postdoc Positions
  • Cover letter motivating your interest in the position
  • Curriculum Vitae
  • University diplomas and transcripts
  • A research paper
  • Two or three reference letters
Please note that we exclusively accept applications submitted through our online application portal. Applications via email or postal services will not be considered. Further information about the Chair of Technology Marketing can be found on our website. Questions regarding the position should be directed to Sebastian Tillmanns (no applications). Offers from recruitment agencies will not be considered.

About ETH Zürich

ETH Zurich is one of the world’s leading universities specialising in science and technology. We are renowned for our excellent education, cutting-edge fundamental research and direct transfer of new knowledge into society. Over 30,000 people from more than 120 countries find our university to be a place that promotes independent thinking and an environment that inspires excellence. Located in the heart of Europe, yet forging connections all over the world, we work together to develop solutions for the global challenges of today and tomorrow.
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Job Features

Job CategoryDoctorat

The Chair of Technology Marketing is looking for highly motivated PhD and Postdoc candidates who want to conduct marketing research involving Large Language Models. Recent breakthrough developments in...View more

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Faculté des sciences humaines, Leiden Institute for Area Studies recherche un :

Chargé de cours universitaire en études coréennes (1,0 ETP)

L'Université de Leiden invite les candidatures pour un professeur d'université en relations internationales de Corée à partir de janvier 2024. Nous sommes particulièrement intéressés par les candidats ayant une expertise disciplinaire en sciences politiques. Les domaines thématiques de spécialisation peuvent inclure l'économie politique, le travail, la justice environnementale, les droits de l'homme et la justice sociale, le développement et les inégalités, le gouvernement et les politiques publiques. Nous accueillons les candidats dont le profil de recherche et d'enseignement démontre une sensibilité aux contextes historiques, sociaux et culturels liés à leur thème de recherche. Une excellente maîtrise du coréen est attendue. Certes, dans l'enseignement et de préférence dans la recherche, le candidat retenu devrait s'engager dans le contexte plus large de l'Asie (de l'Est) et contribuer à positionner l'étude des Corées dans des configurations transnationales et mondiales.

Principales responsabilités

  • Enseigner à tous les niveaux du premier cycle et des cycles supérieurs dans les programmes de licence en études coréennes et études internationales, les programmes de maîtrise en relations internationales et études asiatiques, et d'autres programmes et cours, le cas échéant ; supervision de thèses de BA et de MA; contribution à l'élaboration des programmes d'études.
  • Recherche originale et diffusion régulière des résultats par les canaux appropriés ;
  • Obtenir un financement externe pour soutenir la recherche et d'autres activités ;
  • Tâches administratives;
  • Représentation du domaine auprès des publics externes et des médias.

Les critères de sélection

  • Un doctorat en études coréennes ou dans une discipline pertinente (par exemple, relations internationales, sciences politiques ou économie politique avec un accent particulier sur la Corée). Les candidats proches de la fin du diplôme seront considérés;
  • Une excellente maîtrise du coréen
  • Un dossier de recherche et de publication correspondant à l'étape de carrière;
  • Engagement envers une pratique d'enseignement de haute qualité et un large éventail d'enseignements en termes de contenu ;
  • Connaissances spécialisées et quasi natives de la langue et de l'histoire de la péninsule coréenne ;
  • Une excellente maîtrise de l'anglais. Le BA en études internationales et toutes les maîtrises sont proposés en anglais, et l'anglais peut également être utilisé dans le BA en études coréennes;
  • Si le candidat retenu ne parle pas le néerlandais, il doit suivre une formation linguistique proposée par le Centre universitaire de langues ; LIAS mettra à disposition des ressources à cette fin.)
  • Lors de sa nomination, en fonction de son expérience et de ses qualifications formelles à ce jour, le candidat retenu peut être tenu d'entrer dans une trajectoire de certification des compétences en enseignement supérieur normalisée au niveau national (UTQ ou University Teaching Qualification).

Notre Faculté / Institut La Faculté des sciences humaines est riche en expertise dans des domaines tels que la philosophie, les études religieuses, l'histoire, l'histoire de l'art, la littérature, la linguistique et les études régionales couvrant presque toutes les régions du monde. Avec son personnel de 995 personnes, la faculté propose 27 programmes de maîtrise et 25 programmes de licence à plus de 7 000 étudiants basés dans des endroits du centre-ville historique de Leiden et dans des bâtiments modernes à La Haye. Pour plus d'informations : https://www.hum.leidenuniv.nl

Le chargé de cours universitaire occupera un poste à l'Institut universitaire d'études régionales de Leiden ( https://www.hum.leiden.edu/lias/ ). LIAS comprend une école d'études asiatiques, une école d'études moyen-orientales et une école d'études religieuses avec un personnel international et des populations étudiantes. L'institut est attaché à une vision actuelle des études régionales, intégrant des perspectives disciplinaires et historiques régionales sur une base solide d'excellentes compétences linguistiques.

Le personnel actuel du LIAS possède une expertise dans les domaines de l'anthropologie, de l'archéologie, des études artistiques, des études bouddhistes, des études cinématographiques, de l'histoire, des relations internationales, de la pédagogie des langues, du droit, de la linguistique, des études littéraires, des études de la culture matérielle, des études de la performance, de la philologie, de la philosophie, de la politique. Économie, études religieuses, sociologie et études de la culture visuelle.

Termes et conditions Nous proposons un poste à temps plein (38 heures par semaine) d'une durée d'un an, à pourvoir dès que possible, mais au plus tard le 1er janvier 2024. En cas de performances satisfaisantes, le poste sera converti en poste permanent. Le salaire varie de 3 974 € à 5 439 € brut par mois, sur la base d'un rendez-vous à temps plein (échelle salariale 11 conformément à la convention collective de travail des universités néerlandaises). Le chargé de cours universitaire peut commencer à l'échelon approprié de l'échelle 10 jusqu'à ce qu'il satisfasse pleinement aux exigences de l'échelle 11 telles que spécifiées par la Faculté des sciences humaines, notamment en ce qui concerne la certification des compétences pédagogiques et le nombre d'années d'expérience professionnelle pertinente.

L'Université de Leiden offre un ensemble d'avantages attrayants avec des vacances supplémentaires (8%) et des primes de fin d'année (8,3%), une formation et un développement de carrière et un congé sabbatique. Notre modèle de choix individuels vous donne une certaine liberté pour assembler votre propre ensemble de termes et conditions. Pour les conjoints internationaux, nous avons mis en place un programme de double carrière. Les candidats de l'extérieur des Pays-Bas peuvent être éligibles à un allégement fiscal substantiel. Plus d'informations sur https://www.universiteitleiden.nl/en/working-at/job-application-procedure-and-employment-conditions .

L'Université UTQ Leiden exige que le personnel enseignant obtienne la qualification d'enseignement universitaire (UTQ). Si le candidat retenu ne possède pas déjà cette qualification ou son équivalent, il doit être disposé à obtenir cette qualification dans les deux ans.

Diversité et inclusion Favoriser une communauté inclusive est un élément central des valeurs et de la vision de l'Université de Leiden. L'Université de Leiden s'engage à devenir une communauté inclusive qui permet à tous les étudiants et au personnel de se sentir valorisés et respectés et de développer leur plein potentiel. La diversité des expériences et des perspectives enrichit notre enseignement et renforce notre recherche. Un enseignement et une recherche de haute qualité sont inclusifs.

Les demandes d'informations peuvent être adressées au Dr Jin Hee Park ( jhpark@hum.leidenuniv.nl )

Candidatures Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 11 juin 2023 . Les entretiens avec les candidats présélectionnés sont prévus en juin 2023. Les candidatures doivent être en anglais et soumises via le bouton bleu. Veuillez vous assurer d'inclure dans un seul document PDF nommé 'NOM DE FAMILLE - Prénom - numéro de poste vacant et dans cet ordre :

  • Un CV comprenant l'historique de formation et d'emploi, les publications, les cours enseignés, les langues enad + les niveaux de compétence ;
  • Une lettre de motivation ;
  • Un programme de recherche avec un potentiel clair pour les candidatures à des organismes de financement tels que NWO et ERC (max 2 pages);
  • Une déclaration pédagogique (max 1 page);
  • Deux descriptions de cours (intro + aperçu de 12 séances hebdomadaires de deux heures) clairement pertinentes par rapport au profil du poste ;
  • Noms, postes et adresses e-mail de trois arbitres (pas de lettres de référence à ce stade).
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Faculty of Humanities, Leiden Institute for Area Studies is looking for a:

University Lectureship in Korean Studies (1,0 fte)

Leiden University invites applications for a University Lecturer in International Relations of Korea to begin in January 2024. We are particularly interested in candidates with disciplinary expertise in the political sciences. Thematic areas of specialization may include political economy, labour, environmental justice, human rights and social justice, development and inequality, government and public policy. We welcome applicants whose research and teaching profile demonstrates sensitivity to historical, social and cultural contexts related to their research theme. An excellent command of Korean is expected. Certainly in teaching and preferably in research, the successful candidate is expected to engage with the wider (East) Asian context and contribute to position the study of the Koreas in transnational and global configurations.

Key responsibilities

  • Teaching at all undergraduate and graduate levels in the BA programs Korean Studies and International Studies, the MA programs International Relations and Asian Studies, and other programs and courses as appropriate; supervision of BA and MA theses; contributions to curriculum development.
  • Original research and regular dissemination of the results through appropriate channels;
  • Securing external funding to support research and other activities;
  • Administrative duties;
  • Representation of the field to external audiences and media.

Selection Criteria

  • A PhD degree in Korean Studies or in a relevant discipline (e.g., international relations, political science or political economy with a strong focus on Korea). Candidates near completion of the degree will be considered;
  • An excellent command of Korean
  • A research and publication record that is commensurate with career stage;
  • Commitment to high-quality teaching practice, and wide teaching scope in terms of content;
  • Specialist and near-native knowledge of the language and history of the Korean peninsula;
  • An excellent command of English. The BA in International Studies and all MAs are offered in English, and English may be used in the BA Korean Studies as well;
  • If the successful applicant does not speak Dutch, s/he is expected to do a language training offered by the University Academic Language Centre; LIAS will make resources available to this end.)
  • Upon appointment, depending on experience and formal qualifications to date, the successful applicant may be required to enter a nationally standardized tertiary teaching skills certification trajectory (UTQ or University Teaching Qualification).

Our Faculty/Institute The Faculty of Humanities is rich in expertise in fields such as philosophy, religious studies, history, art history, literature, linguistics and area studies covering nearly every region of the world. With its staff of 995, the faculty provides 27 master’s and 25 bachelor’s programmes for over 7,000 students based at locations in Leiden’s historic city centre and in modern buildings in The Hague. For more information: https://www.hum.leidenuniv.nl

The University Lecturer will hold a position in the Leiden University Institute for Area Studies (https://www.hum.leiden.edu/lias/). LIAS is comprised of a School of Asian Studies, a School of Middle-Eastern Studies, and a School of Religious Studies with international staff and student populations. The institute is committed to a present-day vision of area studies, integrating disciplinary and regional-historical perspectives on a solid foundation of excellent language skills.

Current staff in LIAS has expertise in the fields of Anthropology, Archaeology, Art Studies, Buddhist Studies, Film Studies, History, International Relations, Language Pedagogy, Law, Linguistics, Literary Studies, Material Culture Studies, Performance Studies, Philology, Philosophy, Political Economy, Religious Studies, Sociology, and Visual Culture Studies.

Terms and conditions We offer a fulltime (38 hours per week) position for one year, to be taken up as soon as possible, but no later than 1 January 2024. Upon satisfactory performance the position will be converted into a permanent position. Salary ranges from € 3.974 to € 5.439 gross per month, based on a full-time appointment (pay scale 11 in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities). The university lecturer may start at the appropriate step in scale 10 until they fully meet the requirements for scale 11 as specified by the Faculty of Humanities, particularly with regard to teaching skills certification and the number of years of relevant work experience.

Leiden University offers an attractive benefits package with additional holiday (8%) and end-of-year bonuses (8.3 %), training and career development and sabbatical leave. Our individual choices model gives you some freedom to assemble your own set of terms and conditions. For international spouses we have set up a dual career programme. Candidates from outside the Netherlands may be eligible for a substantial tax break. More at https://www.universiteitleiden.nl/en/working-at/job-application-procedure-and-employment-conditions.

UTQ Leiden University requires teaching staff to obtain the University Teaching Qualification (UTQ). If the successful applicant does not already possess this qualification or its equivalent, he/ she must be willing to obtain this Qualification within two years.

Diversity and inclusion Fostering an inclusive community is a central element of the values and vision of Leiden University. Leiden University is committed to becoming an inclusive community which enables all students and staff to feel valued and respected and to develop their full potential. Diversity in experiences and perspectives enriches our teaching and strengthens our research. High quality teaching and research is inclusive.

Information Queries can be directed to Dr. Jin Hee Park (j.h.park@hum.leidenuniv.nl)

Applications Applications must be received no later than 11 June 2023. Interviews with shortlisted candidates are scheduled in June 2023. Applications should be in English, and be submitted via the blue button. Please ensure that you include in a single PDF document named ‘FAMILY NAME – Given name – vacancy number and in this order:

  • A CV including education and employment history, publications, courses taught, enad languages + proficiency levels;
  • A letter of motivation;
  • A research agenda with clear potential for applications to funding bodies such as NWO and ERC (max 2 pages);
  • A teaching statement (max 1 page);
  • Two course descriptions (intro + outline of 12 two-hour weekly sessions) with clear relevance to the position profile;
  • Names, positions, and email addresses of three referees (no reference letters at this stage).
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Job Features

Job CategoryTeaching and scientific research

Faculty of Humanities, Leiden Institute for Area Studies is looking for a: University Lectureship in Korean Studies (1,0 fte) Leiden University invites applications for a University Lecturer in Intern...View more

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Le Centre de recherche stratégique de la RPDC de l'Université KIMEP d'Almaty, au Kazakhstan, recherche un chercheur motivé et proactif, maîtrisant parfaitement le coréen, pour travailler conjointement avec le chercheur principal - le Dr Chan Young Bang - et le personnel du Centre, sur des questions liées mais non limitées à: l'économie nord-coréenne, la politique nord-coréenne, les relations extérieures de la Corée du Nord et les questions géopolitiques sur la péninsule coréenne et en Asie de l'Est.

Le centre recherche une personne passionnée par la recherche et intéressée à approfondir ses connaissances sur le développement économique en Corée du Nord. Ce poste conviendrait à un chercheur intéressé par :

  • Géopolitique de l'Asie du Nord-Est ;
  • Relations internationales de la Chine ;
  • Affaires intercoréennes ;
  • L'économie de la RPDC.

Idéalement, le chercheur sera versé dans la traduction et l'adaptation d'écrits analytiques et universitaires, d'articles d'opinion et d'articles politiques de l'anglais vers le coréen. Le chercheur doit avoir un véritable intérêt pour l'avenir de la Corée du Nord et de la péninsule coréenne. S'il le souhaite, il aura la possibilité d'enseigner un cours par an et/ou semestre.

Le Centre de recherche stratégique de la RPDC travaille collectivement sous la direction du Dr Bang, il est donc important que le chercheur puisse travailler en équipe. la production de recherche individuelle est également encouragée, mais l'accent reste mis sur la production d'analyses solides, d'articles d'opinion stimulants et d'articles analytiques à publier dans des revues internationales et des revues universitaires de premier plan.

Le chercheur doit se familiariser avec les publications produites par le centre, dont une liste peut être consultée à l'adresse :  https://www.kimep.kz/dprkstrategy/en/publications/ .

L'Université KIMEP est la principale institution universitaire anglophone de style américain, accréditée au niveau international, dans la Communauté des États indépendants. Créé en 1992, KIMEP offre une expérience académique de classe mondiale et un environnement international unique à tous ses étudiants et professeurs.

La ville d'Almaty est située au pied des majestueuses montagnes du Tien Shan au sud-est du Kazakhstan. Environ 2 millions de personnes vivent à ou près d'Almaty car c'est la capitale financière, culturelle et cosmopolite du Kazakhstan. Avec une économie en transition qui a quadruplé au cours de la dernière décennie, l'environnement économique, social, éducatif et culturel en constante évolution du Kazakhstan offre des opportunités incroyables pour des recherches importantes et originales.

Principales responsabilités et tâches :

  • Collaborer pour conseiller et préparer des publications
  • Rédaction d'articles d'opinion pour les médias
  • Collecte et/ou analyse de données
  • Conduite d'entretiens et/ou d'observations
  • Soumettre le résultat de la recherche pour publication
  • Recherches dans les bibliothèques/archives
  • Transcription et traduction de textes coréens en anglais
  • Promotion des activités du Centre et mise à jour du site Internet
  • Organiser des conférences de recherche en ligne et en personne
  • Autres activités de recherche au besoin

Qualifications minimales :

  • Maîtrise du coréen (natif) et de l'anglais (excellent)
  • Achèvement d'une maîtrise ou, de préférence, d'un doctorat dans un domaine pertinent (relations internationales, économie, études régionales, sciences sociales)
  • Expérience considérable dans un environnement de recherche
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Haut niveau de compétence avec Microsoft Excel et Word
  • Au moins 1 an d'expérience de travail pertinente

Qualifications préférées :

  • Discipline diplômante avec un accent sur l'Asie du Nord-Est / RPDC

Veuillez postuler ici via le portail RH : https://hr.kimep.kz/en-US/Home/Vacancy/504

Vous êtes priés de joindre votre CV, une lettre de motivation et de mentionner vos attentes salariales pour ce poste.

Date limite de candidature :  ouvert jusqu'à ce qu'il soit rempli

Le salaire sera discuté avec les candidats présélectionnés.

Seuls les candidats présélectionnés seront informés.

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The DPRK Strategic Research Center at KIMEP University in Almaty, Kazakhstan, is looking for a motivated and proactive Research Fellow, with native fluency in Korean, to work jointly with the Principal Investigator - Dr. Chan Young Bang - and the staff of the Center, on issues related but not limited to: the North Korean economy, North Korean politics, foreign relations of North Korea, and geopolitical issues on the Korean Peninsula and in East Asia.

The center is seeking an individual passionate about research and interested in deepening their knowledge of economic development in North Korea. This position would suit a researcher interested in:

  • Northeast Asian Geopolitics;
  • International Relations of China;
  • Inter-Korean Affairs;
  • The Economy of the DPRK.

Ideally, the Research Fellow will be versed in translating and adapting analytic and academic writing, opinion pieces and policy papers from English to Korean. The Research Fellow should have a genuine interest in the future of North Korea and the Korean peninsula. If they wish, he/she will have the possibility to teach one course a year and/or semester.

The DPRK Strategic Research Center works collectively under the guidance of Dr. Bang, therefore it is important that the Research Fellow be able to work as part of a team; individual research output is also encouraged, however the emphasis remains on producing solid analysis, thought-provoking opinion pieces and analytical pieces to be published with premium international outlets and academic journals.

The Research Fellow should familiarize themselves with the publications produced by the center, a list of which can be found at: https://www.kimep.kz/dprkstrategy/en/publications/.

KIMEP University is the leading American-style, internationally-accredited, English-speaking academic institution in the Commonwealth of Independent States. Established in 1992, KIMEP provides a world-class academic experience and a unique international environment to all its students and faculty.

The city of Almaty is situated at the base of the majestic Tien Shan Mountains in Southeast Kazakhstan. About 2 million people live in or near Almaty as it is the financial, cultural, and cosmopolitan capital of Kazakhstan. With a transitioning economy that has witnessed four-fold growth over the past decade, Kazakhstan's dynamically changing economic, social, educational and cultural environment provides incredible opportunities for significant and original research.

Key Responsibilities and Duties:

  • Collaborating on advising and preparing publications
  • Preparing opinion pieces for the media
  • Collecting and/or analyzing data
  • Conducting interviews and/or observations
  • Submitting the research output for publication
  • Library/archive searches
  • Transcribing and translating Korean texts into English
  • Promoting the activities of the Center and updating the website
  • Organizing research conferences online and in-person
  • Other research activities as needed

Minimum Qualifications:

  • Fluency in Korean (native) and English (excellent)
  • Completion of a Master’s Degree, or preferably a PhD in a relevant field (International Relations, Economics, Area Studies, Social Sciences)
  • Considerable experience in a research environment
  • Excellent written and oral communication skills
  • High level of competency with Microsoft Excel and Word
  • At least 1 year of relevant work experience

Preferred Qualifications:

  • Degree discipline with a focus on Northeast Asia/DPRK

Please apply here via the HR Portal: https://hr.kimep.kz/en-US/Home/Vacancy/504

You are kindly asked to attach your CV, Cover letter and please mention your salary expectations to this position.

Application deadline: Open until filled

Salary will be discussed with shortlisted candidates.

Only shortlisted candidates will be informed.

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Job Features

Job CategoryTeaching and scientific research

The DPRK Strategic Research Center at KIMEP University in Almaty, Kazakhstan, is looking for a motivated and proactive Research Fellow, with native fluency in Korean, to work jointly with the Principa...View more

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Le Centre de Linguistique Appliquée de l'Université de Neuchâtel (Suisse)

lance un appel à candidatures pour un

PhD-POSITION

(grammaire-en-interaction // analyse conversationnelle // grammaire du français parlé)

Poste: Doctorant dans un projet FNS (poste 100% FNS)

Exigences :

Le candidat retenu doit être titulaire d'une maîtrise en linguistique (ou d'un diplôme équivalent), avoir une expérience dans l'analyse linguistique du français et être motivé pour développer un projet de thèse de doctorat original dans le cadre d'une recherche financée par le Fonds national suisse (FNS). projet sur la grammaire française en interaction. Le projet de recherche est coordonné avec des partenaires internationaux travaillant sur l'hébreu, le suédois et l'estonien. Une expérience en analyse de conversation ou en linguistique interactionnelle représente un atout supplémentaire, de même que la connaissance d'une des langues ci-dessus.

Tâches:

Travailler sur une thèse de doctorat dans le cadre du projet susmentionné, participer aux activités d'enseignement et de recherche du Centre de linguistique appliquée et dans les écoles doctorales.

Rémunération:

Légal (CHF 47'886.60 par an selon le barème salarial SNF, avec augmentation annuelle).

Début de poste :  1er octobre 2023, ou selon entente.

Durée : 4 ans.

Les candidats sont invités à envoyer les éléments suivants en un seul fichier pdf au Prof. Simona Pekarek Doehler simona.pekarek@unine.ch , avec copie à florence.waelchli@unine.ch , avant le 15 juin 2023 : lettre de motivation, curriculum vitae comprenant une liste des cours universitaires suivis, une copie du diplôme de maîtrise, une copie de la thèse de maîtrise (ou, si non disponible, deux autres documents de recherche/séminaire).

Pour plus d'informations, le professeur Simona Pekarek Doehler peut être contactée à l'adresse e-mail mentionnée ci-dessus.

L'Université de Neuchâtel est un employeur garantissant l'égalité des chances.

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The Centre for Applied Linguistics of the University of Neuchâtel (Switzerland)

is inviting applications for a

PhD-POSITION

(grammar-in-interaction // conversation analysis // grammar of spoken French)

Position: PhD-candidate in an SNSF project (100% SNF position)

Exigencies:

The successful candidate should hold an MA degree in Linguistics (or an equivalent degree), have experience in the linguistic analysis of French, and be motivated to develop an original PhD thesis project within the framework of a Swiss National Science Foundation (SNSF) funded research project on French grammar-in-interaction. The research project is coordinated with international partners working on Hebrew, Swedish, and Estonian. Experience in conversation analysis or Interactional Linguistics represent further assets, and so does knowledge of one of the above languages.

Tasks:

Work on a PhD thesis within the abovementioned project, participate in the teaching and research activities of the Centre for Applied Linguistics and in doctoral schools.

Remuneration:

Legal (CHF 47'886.60 per year according to the SNF salary scheme, with yearly increase).

Start of position: October 1, 2023, or upon agreement.

Duration: 4 years.

Candidates are invited to send the following items as a single pdf file to Prof. Simona Pekarek Doehler simona.pekarek@unine.ch, with a copy to florence.waelchli@unine.ch, by June 15, 2023: motivation letter, curriculum vitae including a list of university courses followed, copy of MA diploma, copy of MA thesis (or, if not available, two other research/seminar papers).

For further information, Prof. Simona Pekarek Doehler can be contacted at the abovementioned email address.

The University of Neuchâtel is an Equal Opportunities Employer.

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Job Features

Job CategoryDoctorat

The Centre for Applied Linguistics of the University of Neuchâtel (Switzerland) is inviting applications for a PhD-POSITION (grammar-in-interaction // conversation analysis // grammar of spoken Frenc...View more

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Postulez pour les périodes de Volontariat du Corps Européen de Solidarité en Finlande ! medjouel.com vous informe que Sur cette page, vous pouvez trouver les projets coordonnés par Maailmanvaihto qui recherchent actuellement des volontaires et des instructions pour postuler.

Comment s'inscrire? Trois étapes simples :

1) Connaître les postes disponibles

Lisez attentivement les descriptions des postes vacants ci-dessous et choisissez parmi les postes auxquels vous souhaitez postuler.

2) Téléchargez et remplissez le formulaire de candidature

Téléchargez et remplissez le formulaire de candidature au Corps européen de solidarité de Maailmanvaihto : docx ou pdf .

  • Si vous souhaitez postuler à plusieurs postes, veuillez remplir un formulaire séparé pour chaque poste.
  • Écrivez vos réponses dans les champs vides verts. Il n'y a pas de limite de longueur pour vos réponses.
  • Pour postuler, vous devez avoir une organisation de soutien d'envoi dans le pays dans lequel vous vivez. L'organisation d'envoi vous orientera et vous soutiendra. Si vous n'avez pas encore d'organisation d'envoi, vous pouvez en rechercher une dans cette base de données. Veuillez les contacter pour savoir s'ils pourraient agir en tant qu'organisation d'envoi si vous étiez sélectionné comme bénévole.
  • Vous pourrez joindre votre photo au formulaire pdf si vous le remplissez avec Adobe Acrobat Reader.
  • Si le formulaire ne vous est pas accessible, veuillez nous contacter à esc@maailmanvaihto.fi.

3) Envoyez-nous votre candidature

Envoyez-nous votre formulaire de candidature en pièce jointe à esc@maailmanvaihto.fi .

  • Écrivez le nom du projet dans le champ objet de votre message.
  • Les photos sont facultatives.

Veuillez noter ces éléments :

  • Si vous ne comprenez pas le contenu du formulaire de candidature, veuillez demander l'aide de votre organisation de soutien d'envoi.
  • Maailmanvaihto n'accepte que les candidatures qui ont été remplies dans le formulaire de candidature de Maailmanvaihto.
  • Avant de postuler, veuillez lire les informations sur le programme afin d'avoir une idée du volontariat du Corps européen de solidarité.
  • Les périodes de volontariat du Corps européen de solidarité sont ciblées en particulier pour les jeunes adultes qui, autrement, ont moins d'opportunités que leurs pairs de participer à des projets transnationaux. Si vous pensez avoir moins d'opportunités que les autres jeunes, merci de nous en faire part dans votre candidature. Il y a une question distincte à ce sujet dans le formulaire de demande.
  • Les périodes de volontariat du Corps européen de solidarité disponibles peuvent être reportées à une date ultérieure ou annulées en cas de besoin en raison de la situation du coronavirus (voir les actualités de l'Agence nationale finlandaise pour l'éducation ).

Postes disponibles pour le volontariat du corps européen de solidarité

1) Atelier Kårkulla samkommun / Dagtek et activités de compétences de vie

  • Nombre de bénévoles : 1
  • Période de volontariat : 15.8.2023–14.8.2024 (12 mois)
  • Date limite de candidature : nous pourvoirons le poste vacant dès qu'un candidat approprié sera trouvé
  • Veuillez noter : la priorité sera donnée aux candidats ukrainiens.
  • Cliquez sur le lien ci-dessous pour en savoir plus sur le poste ouvert.

Text

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Apply for the European Solidarity Corps Volunteering periods in Finland! On this page, you can find those projects coordinated by Maailmanvaihto that are currently seeking volunteers and instructions for applying.

How to apply? Three simple steps:

1) Get to know the available positions

Read carefully the descriptions of the open positions below and choose from the position(s) you wish to apply to.

2) Download and fill in the application form

Download and fill in Maailmanvaihto’s European Solidarity Corps Application form: docx or pdf.

  • If you wish to apply to more than one position, please fill in a separate form for each position.
  • Write your answers in the green blank fields. There is no length limit for your answers.
  • In order to apply, you need to have a sending supporting organization in the country you live in. The sending organization will orientate and support you. If you don’t yet have a sending organization, you can look for one from this database. Please, contact them to find out if they could act as your sending organization if you got selected as a volunteer.
  • You will be able to attach your photo to the pdf form if you fill it in with Adobe Acrobat Reader.
  • If the form is not accessible for you, please, contact us at esc@maailmanvaihto.fi.

3) Send us your application

Send us your application form as an email attachment to esc@maailmanvaihto.fi.

  • Write the project name in the subject field of your message.
  • Photos are optional.

Please note these things:

  • If you do not understand the content of the application form, please ask for help from your sending supporting organization.
  • Maailmanvaihto only accepts applications that have been filled into Maailmanvaihto’s application form.
  • Prior to applying, please read through the program information in order to get a picture of the European Solidarity Corps volunteering.
  • European Solidarity Corps volunteering periods are targeted especially for those young adults who otherwise have fewer opportunities than their peers to participate in transnational projects. If you feel you have fewer opportunities than other young people, please tell us about this in your application. There is a separate question on it in the application form.
  • The available European Solidarity Corps volunteering periods can be postponed to a later date or canceled in case needed due to the Coronavirus situation (see the news from the Finnish National Agency for Education).

Available European Solidarity Corps volunteering positions

1) Kårkulla samkommun / Dagtek workshop & life skills activities

  • Number of volunteers: 1
  • Volunteering period: 15.8.2023–14.8.2024 (12 months)
  • Applying deadline: We will fill in the open position as soon as a suitable candidate is found
  • Please note: Priority will be given to Ukrainian applicants.
  • Click the link below to learn about the open position.
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Job Features

Job Categorybénévolat

Apply for the European Solidarity Corps Volunteering periods in Finland! On this page, you can find those projects coordinated by Maailmanvaihto that are currently seeking volunteers and instructions ...View more

Ahimsa Fellowship is India’s first fellowship of its kind which gives direction to your dedication and compassion for animals.

The curriculum of this programme has been curated with inputs from leading experts in the field of animal protection and the social sector.
Be a Change Catalyst.
Be an Ahimsa Fellow.

We are now accepting applications for Cohort 2023–24

Job Features

Job CategoryInternship and training

Ahimsa Fellowship is India’s first fellowship of its kind which gives direction to your dedication and compassion for animals. The curriculum of this programme has been curated with inputs from lead...View more

In a rapidly changing, complex, and interconnected world, it is becoming increasingly important to analyze tomorrow’s challenges today. Through the McCloy Fellowships on Global Trends, the ACG seeks to tackle overarching issues that affect communities around the world – particularly in Germany and the United States – in areas such as equity and social justice, urbanization, climate change and sustainability, technology and digitalization, public health as well as financial concerns such as inflation, trade, and global supply chains.

The fellowships allow American and German young professionals from all sectors to research and assess the most pressing topics on the transatlantic agenda while engaging with their counterparts overseas. Fellows work independently, creating a program of their design and deciding where to go and whom to meet.

The fellowships are designed to better understand key policy issues shaping the German-American partnership while promoting better understanding between countries. Recent fellows have explored topics such as the growing political and economic division, building resilient and sustainable communities, the role of media on society, the digital economy, feminist foreign policy, and more

Applicants should present a project proposal of three to five pages detailing their plans, including the background, scope of the research, and how it addresses a global trend, the potential sources and institutions they would like to consult, and the relevance to the transatlantic partnership.

Fellowships are meant to give individuals new life experiences and to help move their careers forward. While there is no age limit, the McCloy Fellowship on Global Trends is intended for those in the early stages of their careers.

Fellows receive a $7,000 stipend, which covers transatlantic airfare and domestic travel, as well as room and board, for a minimum of 21 days. American Fellows travel to Germany, and German Fellows travel to the United States. Fellows must work closely with the Program Director to organize a detailed day-by-day itinerary. Fellows have one year from the date of selection to take their fellowship.

Upon completing their international travel, fellows are required to submit an analytical report on their findings. This report must be suitable for publication by the American Council on Germany. Fellows will be asked to present their research to the broader ACG audience, either in-person or as a webinar.

Applications are accepted twice a year. In 2023, the application due dates are April 1 and October 2. 

Applicants must submit the following:

  • A cover letter outlining your personal and professional objectives for the fellowship;
  • A three- to five-page project proposal as described above;
  • A current resume;
  • Two letters of recommendation.

Job Features

Job CategoryInternship and training

In a rapidly changing, complex, and interconnected world, it is becoming increasingly important to analyze tomorrow’s challenges today. Through the McCloy Fellowships on Global Trends, the ACG seek...View more

The United States South Pacific (USSP) Scholarship Program was established by the United States Congress to provide opportunities for eight U.S. undergraduate and graduate degree students from South Pacific nations to study in fields important for the region’s future development.

The goal of the United States Timor-Leste (USTL) Scholarship Program is to identify a select cadre of academically talented Timorese who are expected to assume future leadership roles in Timor-Leste’s development and support their undergraduate level study and degrees at accredited higher education institutions in the United States. An objective of the USTL program is to develop the human resource capacity of the Timorese people, especially in fields such as agricultural science, business, communications, economics, education, environmental science, international relations, political science, psychology and sociology.

Job Features

Job CategoryOpportunity

The United States South Pacific (USSP) Scholarship Program was established by the United States Congress to provide opportunities for eight U.S. undergraduate and graduate degree students from South P...View more

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Êtes-vous passionné par l’idée de faire une différence dans votre communauté et de lutter contre l’un des problèmes de santé publique les plus urgents en Afrique, le paludisme? Avez-vous des idées novatrices et de nouvelles réflexions sur la façon de lutter contre cette maladie ? Alors ce concours est fait pour vous!

Le paludisme reste un défi pressant en Afrique. Selon l’Organisation mondiale de la santé, rien qu’en 2021, le paludisme a tué plus de 600 000 personnes dans le monde. L’urgence de trouver une solution durable pour lutter contre cette maladie est plus que jamais critique. Pour surmonter ce défi, des solutions innovantes sont essentielles et les jeunes ont le potentiel de faire la différence. Afin de favoriser la sensibilisation et de promouvoir une meilleure compréhension des innovations en matière de paludisme, l’Institut de santé d’Ifakara s’est associé au Conseil consultatif des jeunes de l’Alliance des dirigeants africains contre le paludisme (ALMA) pour présenter le Concours d’essais sur l’innovation en matière de paludisme. L’objectif de ce concours est d’inspirer les jeunes à sortir des sentiers battus et à proposer des idées nouvelles et innovantes pour vaincre le paludisme, l’un des problèmes de santé publique les plus urgents en Afrique. En offrant une plate-forme aux jeunes pour présenter leurs idées innovantes, le concours cherche à inspirer de nouvelles idées et à catalyser le développement de solutions pratiques et efficaces pour lutter contre le paludisme.

OBJECTIF

Le concours vise à favoriser l’innovation et la créativité parmi les jeunes champions africains passionnés par le contrôle et l’élimination du paludisme, à accroître la sensibilisation aux nouveaux outils et technologies pour relever les défis spécifiques du paludisme et à encourager la participation des jeunes à la lutte contre la maladie. En offrant une plate-forme permettant aux jeunes de présenter leurs idées et leurs solutions, le concours espère inspirer une nouvelle génération de dirigeants engagés dans l’éradication du paludisme en Afrique, pour finalement progresser vers un continent sans paludisme.

ELIGIBILITÉ

medjouel.com vous informe que La compétition est ouverte à tous les jeunes champions africains âgés de 18 à 35 ans passionnés par le contrôle et l’élimination du paludisme. Les participants peuvent être tenus de présenter une preuve d’âge et de citoyenneté dans un pays africain. Bien que l’appartenance à une armée nationale de jeunes contre le paludisme soit un avantage supplémentaire, il est important de noter que ce concours est ouvert à tous les jeunes, quelle que soit leur origine. Par conséquent, les jeunes de divers horizons sont encouragés à participer, et aucune profession universitaire ou liée à la santé n’est requise pour participer au concours.

FORMAT DE COMPETITION

Le concours sera structuré en deux étapes:

ÉTAPE 1: APPEL À DISSERTATIONS

Les participants sont invités à soumettre un essai de 2 000 mots maximum dans l’un des 5 domaines/domaines thématiques suivants:

  1. Nouvelles technologies et approches: cette piste pourrait se concentrer sur des approches ou des technologies innovantes pour prévenir, diagnostiquer ou traiter le paludisme. Les soumissions pourraient inclure des idées de nouveaux médicaments, technologies, vaccins, insecticides ou autres interventions qui pourraient aider à réduire l’impact du paludisme en Afrique.
  2. Solutions communautaires: cette piste pourrait se concentrer sur des initiatives ou des programmes communautaires visant à prévenir ou à traiter le paludisme. Les soumissions pourraient inclure des idées pour des programmes de sensibilisation et d’éducation, des programmes communautaires de traitement ou de prévention ou d’autres initiatives communautaires.
  3. Innovation sociale: cette piste pourrait se concentrer sur des approches innovantes de mobilisation des ressources ou de sensibilisation au paludisme. Les soumissions peuvent inclure des idées de campagnes sur les réseaux sociaux, des initiatives de financement participatif ou d’autres approches créatives pour impliquer le public et mener des actions contre le paludisme.
  4. Solutions interdisciplinaires: cette piste pourrait se concentrer sur des approches innovantes qui rassemblent des experts de différents domaines pour lutter contre le paludisme. Les soumissions pourraient inclure des idées de collaborations de recherche interdisciplinaires, des partenariats entre des professionnels de la santé et des organismes communautaires ou d’autres initiatives interdisciplinaires.
  5. Solutions dirigées par les jeunes: cette piste pourrait se concentrer spécifiquement sur les solutions dirigées par les jeunes en Afrique. Les soumissions peuvent inclure des idées de campagnes de plaidoyer menées par des jeunes, des approches innovantes pour impliquer les jeunes dans les efforts de prévention et de traitement du paludisme, ou d’autres initiatives qui permettent aux jeunes d’agir contre le paludisme.

ÉTAPE 2: PRÉSENTATION DES ESSAIS DES 5 MEILLEURS GROUPES DE CHAMPIONS

Les cinq meilleurs participants seront invités à présenter leurs essais dans un concours virtuel via un format de pitch. Le pitch ne doit pas dépasser 5 minutes et doit se concentrer sur l’explication de l’essai et de son impact potentiel, comment il aborde les innovations en matière de paludisme et comment les jeunes champions peuvent être de bons agents de promotion des innovations dans la lutte contre le paludisme.

Langue: Les soumissions sont acceptables en anglais, français ou portugais.

CRITÈRE DE JUGEMENT

Les essais seront évalués en fonction des critères suivants:

  • Qualité de l’essai, y compris la clarté de la pensée et l’originalité des idées
  • Pertinence de l’essai par rapport au thème et aux objectifs du concours
  • Impact potentiel de la solution proposée sur le contrôle et l’élimination du paludisme en Afrique
  • Faisabilité de la solution proposée, y compris son potentiel de mise en œuvre dans un environnement réel.
  • Diversité des perspectives et représentation des différents pays et régions d’Afrique

PRIX

  • Les trois premiers gagnants recevront des prix en espèces de 2.500, 1.500 et 1.000 Dollars américains respectivement.
  • Tous les finalistes recevront des certificats de participation et leurs essais seront publiés.

DATES CLÉS ET ÉCHÉANCIERS

  • 25 avril 2023 (Journée mondiale contre le paludisme): Annonce de l’appel à la rédaction.
  • 25 mai 2023: date limite de soumission
  • 26 mai au 16 juin 2023: processus d’évaluation et de sélection.
  • 25 juin 2023: Top 5 finalistes notifiés.
  • 12 juillet 2023: Concours de pitch organisé.
  • 12 août 2023: 3 grands gagnants annoncés lors de la Journée internationale de la jeunesse.

OÙ SOUMETTRE

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Are you passionate about making a difference in your community and fighting against one of Africa’s most pressing public health issues, malaria? Do you have innovative ideas and fresh thinking on how to combat this disease? Then this competition is for you!

Malaria remains a pressing challenge in Africa. According to the World Health Organization, in 2021 alone, malaria killed over 600,000 people globally. The urgency to find a lasting solution to combat this disease is more critical than ever. To overcome this challenge, innovative solutions are essential, and young people have the potential to make a difference. To foster awareness and promote a better understanding of malaria innovations, the Ifakara Health Institute has joined hands with the African Leaders Malaria Alliance (ALMA) Youth Advisory Council to introduce the Malaria Innovation Essay Competition. The aim of this competition is to inspire young people to think outside the box and come up with fresh, innovative ideas to overcome malaria which is one of Africa’s most pressing public health issues. By providing a platform for young people to showcase their innovative ideas, the competition seeks to inspire fresh thinking and catalyze the development of practical and effective solutions to combat malaria.

OBJECTIVE

The competition aims to foster innovation and creativity amongst young champions in Africa passionate about malaria control and elimination, increase awareness about novel tools and technologies to address specific malaria challenges, and encourage youth participation in the fight against the disease. By providing a platform for young individuals to showcase their ideas and solutions, the competition hopes to inspire a new generation of leaders committed to eradicating malaria in Africa, ultimately making progress towards a malaria-free continent.

ELIGIBILITY

The competition is open to all young champions in Africa aged 18-35 who are passionate about malaria control and elimination. Participants may be required to submit proof of age and citizenship in an African country. While membership in a national malaria youth army is an added advantage, it is important to note that the challenge is open to all youth regardless of their background. Therefore, youth from diverse backgrounds are encouraged to participate, and no academic or health-related profession is required for one to take part in the competition.

COMPETITION FORMAT

The competition will be structured in two stages:

STAGE 1: CALL FOR ESSAYS

Participants are invited to submit an essay of no more than 2,000 words in any of the following 5 tracks/ thematic areas:

  1. New Technologies and Approaches: This track could focus on innovative approaches or technologies for preventing, diagnosing, or treating malaria. Submissions could include ideas for new drugs, technologies, vaccines, insecticides, or other interventions that could help to reduce the impact of malaria in Africa.
  2. Community-Based Solutions: This track could focus on community-led initiatives or programs that aim to prevent or treat malaria. Submissions could include ideas for outreach and education programs, community-based treatment or prevention programs, or other community-driven initiatives.
  3. Social Innovation: This track could focus on innovative approaches to mobilizing resources or raising awareness about malaria. Submissions could include ideas for social media campaigns, crowdfunding initiatives, or other creative approaches to engaging the public and driving action on malaria.
  4. Cross-Disciplinary Solutions: This track could focus on innovative approaches that bring together experts from different fields to address malaria. Submissions could include ideas for interdisciplinary research collaborations, partnerships between health professionals and community organizations, or other cross-disciplinary initiatives.
  5. Youth-led Solutions: This track could focus specifically on solutions that are led by young people in Africa. Submissions could include ideas for youth-led advocacy campaigns, innovative approaches to engaging young people in malaria prevention and treatment efforts, or other initiatives that empower young people to take action on malaria.

STAGE 2: PRESENTATION OF ESSAYS FROM THE TOP 5 CHAMPION GROUPS

The top five participants will be invited to present their essays in a virtual competition through a pitch format. The pitch should be no more than 5 minutes and should focus on explaining the essay and its potential impact, how it addresses malaria innovations, and how youth champions can be good agents of promoting innovations in the fight against malaria.

Language: The submissions are acceptable in EnglishFrench or Portuguese languages.

JUDGING CRITERIA

The essays will be evaluated based on the following criteria:

  • Quality of the essay, including clarity of thought and originality of ideas
  • Relevance of the essay to the competition theme and objectives
  • Potential impact of the proposed solution on malaria control and elimination in Africa
  • Feasibility of the proposed solution, including its potential to be implemented in a real-world setting.
  • Diversity of perspectives and representation of different African countries and regions

PRIZES

  • The top three winners will receive cash prizes of $2,500, $1,500, and $1,000 respectively.
  • All finalists will receive certificates of participation and their essays will be published.

KEY DATES & TIMELINES

  • 25th April 2023(World Malaria Day): Announcement on the call for essays.
  • 25th May 2023: Submission deadline
  • 26th May to 16th June 2023: Evaluation and selection process.
  • 25th June 2023: Top 5 finalists notified.
  • 12th July 2023: Pitch competition held.
  • August 12th 2023: Top 3 winners announced on International Youth Day.

WHERE TO SUBMIT

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Job Features

Job CategoryOpportunity

Are you passionate about making a difference in your community and fighting against one of Africa’s most pressing public health issues, malaria? Do you have innovative ideas and fresh thinking on ho...View more