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L'Université des sciences appliquées et des arts de la Suisse méridionale (SUPSI) recherche un directeur de l'Institut de durabilité appliquée à l'environnement bâti et membre de la direction du Département des constructions et de la conception de l'environnement (DACD) basé à Mendrisio (Tessin ). Date de début : à convenir. Poste à temps plein (100%).

L' Institut de durabilité appliquée à l'environnement bâti (ISAAC)emploie 58 personnes travaillant dans le domaine de la transition énergétique vers une société zéro émission. L'Institut a une forte orientation interdisciplinaire et combine une grande variété de méthodes avancées dans la caractérisation et la fiabilité du photovoltaïque et son intégration dans les bâtiments, la gestion intelligente des énergies renouvelables dans le réseau, l'efficacité énergétique et la maintenance des bâtiments. L'institut promeut de nouvelles approches dans le secteur de la construction. Il facilite également la transition énergétique complexe en favorisant l'adoption de choix de vie et de comportements plus durables, impliquant les acteurs des territoires et la société civile. L'Institut gère le seul laboratoire accrédité ISO 17025 en Suisse pour caractériser et tester les modules photovoltaïques. Il favorise le transfert de technologie vers les entreprises, les organismes publics,

Entrée en service : date à convenir Taux d'occupation : 100 %.

Devoirs

• Diriger l'Institut, tant sur le plan scientifique que dans la gestion des ressources humaines et financières.
• Gérer stratégiquement et opérationnellement l'Institut dans le respect de ses trois missions fondamentales : l'enseignement (fondamental et continu), la recherche et la prestation de services, dans le respect des normes de qualité.
• Promouvoir et renforcer le rôle et la reconnaissance de l'Institut en tant qu'innovateur et promoteur dans certains domaines significatifs de la transition énergétique aux niveaux régional, national et international, impliquant les secteurs public et privé ainsi que la société civile de la zone cible.
• Assurer une réponse appropriée aux besoins actuels du territoire, en apportant un soutien scientifique adéquat et une formation continue pour relever les défis complexes liés à la transition énergétique et au changement climatique.
• Développer la capacité de l'Institut à travailler sur des projets de recherche aux niveaux national et international.
• Maintenir et développer un réseau de contacts avec les catégories professionnelles et les associations sectorielles, les administrations publiques et les institutions nationales et internationales, en consolidant les activités de recherche et de formation continue.
• En tant que membre du Conseil exécutif départemental, renforcer les activités de coordination et de développement interdisciplinaires et interdépartementales.

Exigences

• doctorat dans l'un des domaines de compétence de l'Institut ou expérience professionnelle équivalente.
• Le titre de professeur des universités constitue un élément préférentiel.
• Réputation scientifique ou de pratique professionnelle.
• Expérience dans l'enseignement universitaire et la recherche dans le secteur public ou privé.
• Connaissance directe du système universitaire national et européen et des organismes de financement.
•  Excellente connaissance des principaux enjeux et défis liés à la transition énergétique d'un point de vue technico-environnemental, socio-économique et politique.
• Expérience avérée dans l'anticipation de nouveaux sujets et défis de recherche en appliquant l'expertise nécessaire.
• Bonne connaissance des réseaux professionnels et des parties prenantes aux niveaux national et cantonal.
• Expérience de plusieurs années dans le leadership, la gestion, le développement du personnel et la direction d'équipes, avec une approche axée sur les employés et une culture collaborative.
• Compétences relationnelles, d'écoute et de communication interne et externe.
• Italien et anglais courants. Une bonne connaissance d'au moins une deuxième langue nationale suisse est requise.

Nous offrons

• Un poste stimulant, avec un haut degré d'autonomie et de responsabilité, dans un environnement universitaire innovant et multidisciplinaire, dans un nouveau lieu opérationnel.
• Direction d'un institut reconnu engagé dans l'éducation, la recherche et les services.
• Environnement dynamique, stimulant et innovateur.
• Une équipe de collaborateurs hautement qualifiés et motivés.

Informations Complémentaires

Des informations sur cette fonction sont publiées dans le « Regolamento del personale direttivo SUPSI » et le « Regolamento del personale SUPSI » sur le site Internet italien . Des informations supplémentaires peuvent être obtenues auprès du directeur du Département de la construction et de la conception de l'environnement : Dr. Jean-Pierre Candeloro Les candidatures ne seront prises en compte que si elles sont soumises par voie électronique avant le 3 septembre 2023  via le formulaire en ligne approprié . Les candidatures incomplètes, tardives, mal acheminées ou autrement erronées ne seront pas prises en compte.

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The University of Applied Sciences and Arts of Southern Switzerland (SUPSI) is looking for a Director of the Institute of Applied Sustainability to the Built Environment and member of the Executive Board at the Department of Environment Constructions and Design (DACD) based in Mendrisio (Ticino). Start Date: to be agreed upon. Full time position (100%).

The Institute of Applied Sustainability to the Built Environment (ISAAC) employs 58 people working in the field of energy transition towards a zero-emission society. The Institute has a strong interdisciplinary focus and combines a wide variety of advanced methods in the characterization and reliability of photovoltaics and their integration in buildings, intelligent management of renewable energy into the grid, energy efficiency, and maintenance of buildings. The institute promotes new approaches in the construction sector. It also facilitates the complex energy transition by promoting the adoption of more sustainable lifestyle choices and behaviours, involving stakeholders from the local areas and the civil society. The Institute runs the only ISO 17025 accredited laboratory in Switzerland to characterize and test photovoltaic modules. It promotes technology transfer to companies, public bodies, and institutions in certain countries of the Global South.

Entry into service: date to be agreed upon Degree of employment: 100%.

Duties

• Lead the Institute, both scientifically as well as in managing human and financial resources.
• Strategically and operationally manage the Institute in accordance with its three core missions: education (basic and continuing), research and service provision, consistently with quality standards.
• Promote and strengthen the role and recognition of the Institute as an innovator and promoter in certain significant areas of the energy transition at regional, national, and international levels, involving the public and private sectors as well as civil society in the target area.
• Ensure an appropriate response to the current needs of the territory, providing adequate scientific support and continuous training to address the complex challenges related to the energy transition and climate change.
• Nurture the Institute's capacity to work on research projects at national and international levels.
• Maintain and develop a network of contacts with professional categories and sector associations, public administrations, and national and international institutions, consolidating research and continuing education activities.
• As a member of the Departmental Executive Board, strengthen interdisciplinary and interdepartmental coordination and development activities.

Requirements

• Ph.D. in one of the Institute's areas of expertise or equivalent professional experience.
• The title of university professor constitutes a preferential element.
• Scientific reputation or of professional practice.
• Experience in university teaching and research in the public or private sector.
• Direct knowledge of the national and European university system and funding bodies.
•  Excellent knowledge of foremost issues and challenges related to the energy transition from a technical-environmental, socio-economic, and political perspective.
• Proven track record of anticipating new research topics and challenges by applying the necessary expertise.
• Strong familiarity with the professional and stakeholder networks at the national and cantonal levels.
• Multi-year experience in leadership, management, staff development, and leading teams, with an employee focus and collaborative culture.
• Relational, listening, and internal and external communication skills.
• Fluent Italian and English. Good knowledge of at least a second Swiss national language is required.

We offer

• A stimulating position, with a high degree of autonomy and responsibility, in an innovative and multidisciplinary university environment, at a new operational location.
• Leadership of a recognized Institute committed to education, research, and services.
• Dynamic, stimulating, and innovative environment.
• Team of highly qualified and motivated staff members.

Additional information

Information on this function is published in the " Regolamento del personale direttivo SUPSI " and " Regolamento del personale SUPSI" on the Italian website. Additional information can be obtained from the Director of the Department of Environment Construction and Design: Dr. Jean-Pierre Candeloro Applications will be considered only if submitted electronically within 3rd September 2023  through the appropriate online form. Incomplete, late, misdirected, or otherwise erroneous applications will not be considered.

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Last application date Jun 16, 2023 00:00

Department DI05 - Department of Pathobiology, Pharmacology and Zoological Medicine

Contract Limited duration

Degree higher education diploma in science (Master degree in e.g. Biotechnology, Bio-engineering, Biomedicine, Biology)

Occupancy rate 100%

Vacancy type Research staff

Job description

We are hiring one enthusiastic, driven, early career scientist whom we can offer a four year scholarship for conducting top notch PhD research at Wildlife Health Ghent (WHG) in the framework of an ERC Advanced Grant “GLOSSI, Targeting skin glycosylation patterns to protect threatened salamanders from disease driven extinction”, awarded to An Martel. We are looking for a molecular biologist who will focus on molecular aspects of the host-pathogen interaction of Batrachochytrium salamandrivorans (Bsal) (including cell cultures, transcriptomics and CRISPR based technologies). The ultimate goal of this PhD research is to provide a proof of concept that modification of urodele epidermal cells renders them resistant to infection by Bsal. Background: WHG studies different aspects of disease ecology and epidemiology of infections with the chytrid fungi Bsal in European salamanders and newts. We address several key features of the disease, including host susceptibility, transmission pathways and reservoirs in order to develop efficient mitigation measures. Novel insights will serve to inform policy makers in how to tackle this disease, which poses a threat to most European species of salamanders and newts.

Job profile

We are looking for a molecular biologist who will focus on molecular aspects of the host-pathogen interaction of Batrachochytrium salamandrivorans (Bsal) (including cell cultures, transcriptomics and CRISPR based technologies). The ultimate goal of this PhD research is to provide a proof of concept that modification of urodele epidermal cells renders them resistant to infection by Bsal.

How to apply

We welcome applications until 10/6/2023. Applications must include a cv and a motivation letter and preferably a letter of support, sent to an.martel@ugent.be and frank.pasmans@ugent.be

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Date de début/Durée :

• à partir du 01/12/2023
• pendant 6 ans, une titularisation peut être proposée

Unité organisationnelle:

• Département de science politique

Niveau d'emploi : 

• temps plein (40 heures/semaine)

Tâches principales:

• mener des recherches originales dans le domaine de la science politique informatique en mettant l'accent sur les mégadonnées (par exemple, données textuelles, données d'image, données vidéo, données de médias sociaux ou données de géolocalisation);
• utiliser des méthodes innovantes (telles que l'analyse de réseau, l'apprentissage automatique, le traitement du langage naturel ou l'exploration de texte) et/ou développer de nouvelles méthodes ;
• participer aux activités du Digital Science Center (DiSC) et d'autres domaines de recherche et centres de recherche de l'Université d'Innsbruck, en particulier le domaine de recherche "Économie, politique et société (EPoS)" ;
• enseigner des cours sur la science politique computationnelle dans les programmes de licence, de maîtrise et de doctorat en sciences politiques de la Faculté des sciences sociales et politiques ainsi que dans le programme du Centre des sciences numériques et dans d'autres programmes d'études à l'Université d'Innsbruck ;
• l'enseignement et la direction de thèses ;
• participer à des réseaux professionnels (inter)nationaux en science politique (par exemple ÖGPW, ECPR, EPSA);
• contribuer à l'administration académique.

Qualifications requises:

• doctorat complété (un diplôme en sciences politiques n'est pas une exigence);
• recherche continue dans le domaine de la science politique computationnelle avec un accent sur les mégadonnées, démontrée par des publications dans des revues de haut niveau avec examen (en double aveugle) et inscription dans Web of Science;
• excellente connaissance des méthodes de calcul des sciences politiques/sociales ;
• excellente connaissance dans le domaine de la science ouverte ;
• réalisations académiques pertinentes depuis la thèse de doctorat ;
• plusieurs mois d'expérience professionnelle en tant que chercheur post-doc;
• expérience dans la candidature et la réalisation de projets financés par des tiers ;
• expérience en mobilité académique post-universitaire ;
• compétence didactique (démontrée par les évaluations des étudiants);
• capacité à travailler en équipe;
• maîtrise (C1) de l'anglais et de l'allemand (ou volonté d'atteindre le niveau C1 en allemand dans un délai de cinq ans);
• les candidatures doivent inclure des concepts de recherche et d'enseignement complets;
• les candidatures doivent inclure les noms et les coordonnées d'au moins deux arbitres académiques.

Modèle de carrière / Tenure Track :

Le poste annoncé permet une carrière scientifique continue jusqu'à un poste de professeur associé. Le cœur du modèle de carrière est un accord dit de qualification. Ceci est conclu à l'Université d'Innsbruck après un an au plus tard après l'emploi. Plus d'informations : https://www.uibk.ac.at/forschung/qualifizierungsvereinbarung .

Salaire:

Le salaire brut minimum (prévu par convention collective) pour ce poste s'élève à 4.352 € par mois (14 fois). Celui-ci passe à 5 124 € bruts par mois (14 fois)* à la signature de l'accord de qualification et à 5 546 € bruts par mois (14 fois)* lorsque les objectifs de qualification sont atteints.

 De plus, l'université propose de nombreuses offres attractives ( http://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/ ).

*à partir de 2023

Application:

Nous attendons avec impatience votre candidature en ligne jusqu'au  12 juin 2023 : https://lfuonline.uibk.ac.at/public/karriereportal.details?asg_id_in=13520

L'Université d'Innsbruck vise à augmenter la proportion de femmes et encourage donc expressément les femmes qualifiées à postuler. Cela s'applique en particulier aux postes de direction et aux postes scientifiques.

En cas de sous-représentation, les femmes ayant les mêmes qualifications sont privilégiées.

Conformément à la législation autrichienne sur le handicap, les personnes qualifiées sont expressément encouragées à postuler.

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Start date/Duration:

• from 01/12/2023
• for 6 years, a tenure-track can be offered

Organizational Unit:

• Department of Political Science

Level of Employment: 

• full time (40 hours/week)

Main tasks:

• conducting original research in the field of Computational Political Science with a focus on big data (e.g. text data, image data, video data, social media data, or geolocation data);
• employing innovative methods (such as network analysis, machine learning, natural language processing, or text mining) and/or developing new methods;
• participating in the activities of the Digital Science Center (DiSC) and other research areas and research centers of the University of Innsbruck, in particular the research area “Economy, Politics, and Society (EPoS)”;
• teaching courses on Computational Political Science in the BA, MA, and PhD programs in Political Science at the Faculty of Social and Political Sciences as well as in the Digital Science Center program and in other study programs at the University of Innsbruck;
• teaching and supervising theses;
• participating in (inter)national professional networks in political science (e.g. ÖGPW, ECPR, EPSA);
• contributing to academic administration.

Required Qualifications:

• completed PhD (degree in political science is not a requirement);
• continuous research in the field of Computational Political Science with a focus in big data, demonstrated by publications in high-standing journals with (double-blind) review and listing in  Web of Science;
• excellent knowledge of methods for Computational Political/Social Science;
• excellent knowledge in the realm of Open Science;
• relevant academic achievements since the PhD thesis;
• several months of professional experience as a post-doc researcher;
• experience in applying for and carrying out third-party-funded projects;
• experience in post-graduate academic mobility;
• didactic competence (demonstrated by student evaluations);
• ability to work in teams;
• proficiency (C1) in English and German (or willingness to reach C1 level in German within a five-year period);
• applications have to include comprehensive research and teaching concepts;
• applications have to include the names and contact details of at least two academic referees.

Career model / Tenure Track:

The advertised position enables a continuous scientific career up to an associated professorship. The core of the career model is a so-called qualification agreement. This is concluded at the University of Innsbruck after one year at the latest after employment. More information:https://www.uibk.ac.at/forschung/qualifizierungsvereinbarung.

Salary:

The minimum gross salary (stipulated by collective agreement) for this position amounts to € 4.352 per month (14 times). This increases to €5,124 gross per month (14 times)* when the qualification agreement is signed and again to €5,546 gross per month (14 times)* when the qualification goals are met.

 Furthermore, the university has numerous attractive offers (http://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/).

*as of 2023

Application:

We look forward to your online application until June 12 2023: https://lfuonline.uibk.ac.at/public/karriereportal.details?asg_id_in=13520

The University of Innsbruck aims to increase the proportion of women and therefore expressly encourages qualified women to apply. This applies in particular to managerial positions and scientific positions.

In the case of underrepresentation, women with the same qualifications are given priority.

In accordance with Austrian disability legislation, qualified individuals are expressly encouraged to apply.

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1 - Travailler à la VUB

La liberté, l'égalité et la solidarité sont au cœur de la Vrije Universiteit Brussel depuis plus de 50 ans. Ces valeurs sont également très présentes sur nos campus, auprès des étudiants comme du personnel. Vous trouverez ici un mélange coloré de personnalités qui ont toutes une chose en commun : ce sont des innovateurs pur sang qui sont à 100 % authentiques . Avec quelque 4.000 employés répartis sur 4 campus, nous sommes le plus grand employeur néerlandophone de Bruxelles, la vibrante capitale internationale de l'Union européenne.

La VUB est une université humaniste. L'enseignement et la recherche à la VUB sont fondés sur les principes du libre examen dans le respect des valeurs humanistes. Nous considérons chaque personne comme libre, égale et connectée . Libre de se forger une opinion sur la base de recherches libres , sans tenir compte des arguments fondés uniquement sur l'autorité. Égal au sens où personne n'est plus ou moins qu'un autre , quelle que soit son origine sociale ou ethnique. Et connectés parce que nous vivons tous ensemble , faisons face aux mêmes défis et voulons être traités avec respect.

La VUB est autonome et gérée démocratiquement . A ce titre, nous garantissons les libertés fondamentales au sein de notre université, ainsi que le droit de la communauté universitaire à participer à l'élaboration et au contrôle de la politique universitaire.

2 - Description du poste

La  Faculté Sciences Sociales & Solvay Business School , Département Business , recherche un( e) doctorant(e) avec une bourse doctorale .

Plus concrètement votre lot de travail, pour la préparation d'un doctorat , contient :

      

• Recherche méthodologique sur l'analyse de texte pour des applications économiques et financières. Vous serez membre d'une équipe de recherche interdisciplinaire développant des méthodes pour extraire des informations utiles à partir de données textuelles.
• La recherche sera liée aux développements de la recherche en cours en «Sentometrics» (signaux économiques, ESG et financiers provenant de rapports d'entreprises, de données Web et de données d'actualité) et «Innometrics» (aperçus sur l'innovation à partir d'applications de recherche, de brevets et de publications). début du travail doctoral, vous approfondirez le thème doctoral et les tâches de recherche en concertation avec le directeur de thèse et, le cas échéant, le(s) co-directeur(s).
• Votre lot de travail en termes d'enseignement consiste principalement en la coordination et l'accompagnement des cours Méthodes de Recherche et Mémoires de Bachelor, ainsi que l'accompagnement aux examens et l'encadrement des étudiants dans le cadre de leur mémoire de recherche et mémoire, en lien avec vous Recherche doctorale.
• Vous contribuerez au fonctionnement quotidien du service.

Pour cette fonction, notre  Brussels Humanities, Sciences & Engineering Campus (Ixelles)  vous servira de port d'attache.

3 - Profil

Ce que nous attendons de vous?

• Vous avez obtenu un master dans un domaine pertinent, tel que l'ingénierie commerciale, l'économie appliquée, l'économie, le commerce et la technologie, la gestion, le commerce international, les statistiques, les mathématiques, l'intelligence artificielle, l'analyse de texte numérique.

• • Vous avez d'excellents résultats d'études.
  • Vous êtes intéressé par les méthodes de recherche et la science des données.
  • Vous avez une excellente connaissance du néerlandais et de l'anglais.
  • Vous êtes un enseignant enthousiaste et un chercheur motivé.

• Vous n'avez effectué aucun travail dans le cadre de l'exécution d'un mandat d'assistant, rémunéré sur les ressources de fonctionnement, sur une durée totale (cumulée) supérieure à 12 mois.

4 - Offre

Serez-vous notre nouveau collègue ?

Une bourse de doctorat à temps plein vous sera proposée , d'une  durée de 12 mois (extensible jusqu'à un maximum de 48 mois, sous réserve de l'évaluation positive des activités de doctorat), avec une date de début prévue le  15/09/2023 .

Vous recevrez une subvention liée à l'un des barèmes fixés par le gouvernement.

IMPORTANT : Le résultat effectif de la bourse doctorale est soumis à la condition suspensive de votre inscription en tant que doctorant à l'université.

À la VUB, vous avez la garantie d'un lieu de travail ouvert, impliqué et diversifié où l'on vous offre des opportunités de (plus) développer votre carrière.

En plus de cela, vous profiterez de divers avantages :

• Remboursement intégral de votre trajet domicile-travail avec les transports en commun selon la politique de la VUB, ou indemnisation si vous venez à vélo ;
• Assurance hospitalisation gratuite ;
• L'espace pour former le contenu de votre travail et apprendre en continu via VUB LRN ;
• Excellentes installations pour le sport et l'exercice ;
• écochèques ;
• De délicieux repas à des prix attractifs dans nos restaurants du campus ;
• Un environnement de travail ouvert et familial où l'on veille à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et des congés exceptionnels avec 35 jours de congés (sur la base d'un contrat à temps plein).

5 - Intéressé ?

Est-ce le travail dont vous rêviez ?

Envoyez-nous EN LIGNE et au plus tard le 30/06/2023  votre CV, lettre de motivation et le diplôme le plus élevé que vous avez obtenu (non applicable pour les alumni VUB).

Vous avez des questions sur le contenu du poste ? Contacter le prof. Kris Boudt à kris.boudt@vub.be ou au 00 32 2 6148352.

Vous voulez savoir ce que c'est que de travailler à la VUB ? Rendez-vous sur www.vub.ac.be/vacatures et découvrez tout ce qu'il y a à savoir sur nos campus, nos avantages, nos objectifs stratégiques et vos futurs collègues.

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1 - Working at the VUB

Freedom, equality and solidarity have been central to the Vrije Universiteit Brussel for over more than 50 years. These values are also very much alive on our campuses, among students and staff alike. Here you will find a colourful mix of personalities who all have one thing in common: they are innovators pur sang who are 100% their authentic selves. With some 4.000 employees spread over 4 campuses, we are the largest Dutch-speaking employer in Brussels, the vibrating international capital of the European Union.

The VUB is a humanist university. Teaching and research at the VUB are grounded in the principles of free inquiry with an eye to humanistic values. We consider each person to be free, equal, and connected. Free to form an opinion based on free research, without regard to arguments based purely on authority. Equal in the sense that no one is more or less than another, regardless of social or ethnic origin. And connected because we all live together, face the same challenges, and want to be treated with respect.

The VUB is autonomous and managed democratically. As such, we guarantee fundamental freedoms within our university, as well as the right of the university community to be involved in making and checking university policy.

2 - Position description

The Faculty Social Sciences & Solvay Business School, Department Business, is looking for a PhD-student with a doctoral grant.

More concretely your work package, for the preparation of a doctorate, contains:

      

• Methodological research on text analytics for economic and financial applications. You will be a member of an interdisciplinary research team developing methods to extract useful information from textual data.
• The research will be connected to the ongoing research developments in “Sentometrics” (economic, ESG and financial signals from company reports, web data and news data) and “Innometrics” (insights about innovation from research applications, patents and publications).At the start of the doctoral work, you will further elaborate the doctoral theme and research tasks in consultation with the supervisor and, if applicable, the co-supervisor (s).
• Your work package in terms of teaching consists mainly of the coordination and support for the courses Research Methods and Bachelor papers, as well as support for the exams and the guidance of students in the context of their research paper and master thesis, in connection with you PhD research.
• You will contribute to the daily functioning of the department.

For this function, our Brussels Humanities, Sciences & Engineering Campus (Elsene) will serve as your home base.

3 - Profile

What do we expect from you?

• You obtained a master degree in a relevant field, such as business engineering, applied economics, economics, business and technology, management, international business, statistics, mathematics, artificial intelligence, digital text analysis.

• • You have excellent study results.
  • You are interested in research methods and data science.
  • You have an excellent knowledge of both Dutch and English.
  • You are an enthusiastic teacher and a motivated researcher.

• You have not performed any works in the execution of a mandate as an assistant, paid from operating resources, over a total (cumulated) period of more than 12 months.

4 - Offer

Are you going to be our new colleague?

You’ll be offered a full-time PhD-scholarship, for 12 months (extendable up to max. 48 months, on condition of the positive evaluation of the PhD activities), with planned starting date 15/09/2023.

You’ll receive a grant linked to one of the scales set by the government.

IMPORTANT: The effective result of the doctorate scholarship is subject to the condition precedent of your enrolment as a doctorate student at the university.

At the VUB, you’re guaranteed an open, involved and diverse workplace where you are offered opportunities to (further) build on your career.

As well as this, you’ll enjoy various benefits:

• Full reimbursement for your home-work commute with public transport according to VUB-policy, or compensation if you come by bike;
• Cost-free hospitalisation insurance;
• The space to form your job content and continuously learn via VUB LRN;
• Excellent facilities for sport and exercise;
• Ecocheques;
• Delicious meals at attractive prices in our campus restaurants;
• An open, family-friendly work environment where attention is paid to work-life balance, and exceptional holiday arrangements with 35 days of leave (based on a fulltime contract).

5 - Interested?

Is this the job you’ve been dreaming of?

Send us ONLINE and at the latest on 30/06/2023 your CV, letter of motivation and the highest degree you’ve attained (not applicable for VUB alumni).

Do you have questions about the job content? Contact prof. Kris Boudt at kris.boudt@vub.be or on 00 32 2 6148352.

Would you like to know what it’s like to work at the VUB? Go to www.vub.ac.be/vacatures and find all there is to know about our campuses, benefits, strategic goals and your future colleagues.

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L'Institute for Basic Science (IBS) est un institut de recherche financé par le gouvernement fondé en novembre 2011 dans le but de faire avancer le développement de la science fondamentale en Corée du Sud grâce à une recherche de groupe à grande échelle et à long terme. IBS exploite actuellement 31 centres de recherche en mathématiques, physique, chimie, sciences de la vie, sciences de la Terre et sciences interdisciplinaires. En 2023, nous recherchons des candidats pour le poste de chercheur en chef (CI) des groupes de recherche. Nous attendons avec impatience de recevoir les candidatures de nombreux excellents scientifiques.

1. Type de sélection Les chercheurs exceptionnels en début de carrière qui sont capables d'explorer de nouveaux territoires de la science fondamentale seront sélectionnés comme candidats pour le poste de CI. Les IC formeront leur propre groupe de recherche au siège de l'IBS. Deux groupes CI pour le Pioneer Research Center (PRC) * du siège seront considérés en premier, mais il est également possible de sélectionner des groupes CI dans les instituts ** du siège IBS. * PRC pour la structure biomoléculaire et cellulaire, PRC pour les sciences du climat et de la Terre et PRC pour les sciences mathématiques et computationnelles.

** Institut de physique des particules et nucléaire et Institut des sciences de la vie.

2. Domaines de recherche Groupes de recherche CI dans tous les domaines des sciences fondamentales et des sciences interdisciplinaires, donnant la priorité au domaine de la recherche scientifique fondamentale pour résoudre les problèmes humains et ouvrir de nouveaux domaines conformément au 3e plan quinquennal de l'IBS.

Exploration des sciences fondamentales pour résoudre les problèmes humains (Espace et Nature) Trouver des réponses à l'origine de l'univers et aux lois fondamentales de la nature

(Science des matériaux) Comprendre la structure et le comportement des matériaux et créer de nouveaux matériaux

(Sciences de la vie) Identification des principes et des mécanismes des phénomènes de la vie

(Sciences de la Terre) Comprendre l'interaction entre la Terre et l'environnement

Mener des recherches scientifiques fondamentales pour de nouveaux domaines pionniers (nouvelle théorie) Établissement d'une nouvelle théorie qui renverse la théorie existante

(Nouveau matériau) Création d'un nouveau matériau et identification de la fonction

(Nouvelle méthodologie) Suggestion d'une nouvelle méthodologie pour explorer et utiliser les phénomènes naturels

3. Qualifications Chercheurs en début de carrière qui peuvent démontrer leur capacité à diriger leur propre groupe de recherche et à mener des recherches stimulantes, créatives et indépendantes en sciences fondamentales. Chercheurs en début de carrière qui possèdent la capacité équivalente à celle d'un chercheur principal dans un institut de recherche de renommée mondiale ou qui ont un grand potentiel pour atteindre le niveau susmentionné dans un proche avenir. 4. Critères de sélection L'excellence scientifique du candidat et l'adéquation du plan de recherche seront examinées par des universitaires nationaux et internationaux sur la base d'une évaluation qualitative. Excellence scientifique : qualité et importance des réalisations en recherche du candidat, capacités et potentiel de recherche, et autres aspects pertinents. Adéquation du plan de recherche : adéquation, caractère raisonnable et faisabilité de l'organisation du groupe et du plan d'exploitation, budget proposé et répartition des coûts, et plan et visions de développement à moyen et long terme, et autres aspects pertinents. 5. Procédure de sélection D'ici juillet 2023 : Acceptation des candidatures D'ici octobre 2023 : Sélection des candidats pour une évaluation approfondie D'ici décembre 2023 – février 2024 : Évaluation approfondie D'ici mai 2024 : Évaluation et consultation approfondies par le Conseil consultatif scientifique (SAB) D'ici Octobre 2024 : Négociation et nomination * Veuillez noter que les dates sont sujettes à changement.

6. Budget Le caractère raisonnable du budget et de la répartition des coûts proposés dans la candidature sera soigneusement examiné au cours du processus de sélection et d'évaluation des IC. Le budget proposé sera finalisé après délibération et approbation par le comité d'examen de la recherche de l'IBS. * Le montant du budget est sujet à changement en fonction de la disponibilité du budget institutionnel.

Chaque groupe CI recevra un financement de recherche annuel de 1 à 1,5 milliard de KRW, y compris le personnel, l'équipement et d'autres coûts pour les activités de recherche. * Une consultation distincte aura lieu pour l'équipement et les installations de recherche qui coûtent plus cher que le budget d'un groupe CI individuel.

La proposition de recherche dans la candidature doit inclure une description détaillée des exigences de démarrage initiales : liste des installations et équipements de recherche requis, calendrier, coûts et autres informations pertinentes. Détails du poste Doit travailler à temps plein et le salaire sera négocié avec le président de l'IBS. Avoir le pouvoir d'organiser leur groupe, y compris le personnel, le plan de recherche détaillé et l'allocation budgétaire. Non autorisé à postuler pour d'autres projets de recherche financés par le gouvernement coréen. * Les candidats qui participent à des projets financés par les programmes de recherche en sciences fondamentales de la Fondation nationale de recherche de Corée (NRF) ne peuvent commencer leurs recherches à l'IBS qu'après la clôture ou l'achèvement des projets.

Le groupe CI fera l'objet d'un examen intermédiaire fondé sur la consultation après deux ans à compter de la date de début et des examens supplémentaires suivront tous les trois ans par la suite. Sur la base des résultats de l'examen, le budget de recherche peut être ajusté ou le groupe CI peut être progressivement supprimé.

7. Soumission de la candidature Remplissez le formulaire de candidature en anglais, enregistrez-le sous forme de fichier PDF avec le titre "nom du candidat_CI_date de soumission" et envoyez-le à apply@ibs.re.kr. Date limite de soumission : vendredi 21 juillet 2023 à midi (12h00) KST Les candidats qualifiés pour une évaluation approfondie seront informés en octobre 2023.

8. Renseignements PARK Gi Hoon, chef de l'équipe d'évaluation de la recherche au +82-42-878-8143 ou ghpark@ibs.re.kr

Pièces jointes

1. Formulaire de demande de CI (Anglais)

2. FAQ : Sélection, Organisation et Fonctionnement de la Recherche Groupes de Recherche CI

3. Liste des centres de recherche IBS (en mai 2023)

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2023 Call for Applications: Chief Investigators

The Institute for Basic Science (IBS) is a government-funded research institute founded in November 2011 with the purpose of driving forward the development of basic science in South Korea through large-scale, long-term, group research. IBS is currently operating 31 Research Centers in mathematics, physics, chemistry, life sciences, Earth science and interdisciplinary sciences. In 2023, we are seeking candidates for the Chief Investigator (CI) position of research groups. We look forward to receiving applications from many excellent scientists.

1. Selection Type Outstanding early career researchers who are capable of exploring new territories of basic science will be selected as candidates for the position of CI. CIs will form their own research group at IBS HQ. Two CI groups for Pioneer Research Center (PRC)* of the HQ will be given first consideration, but it is also possible to select CI groups at Institutes** of IBS HQ. * PRC for Biomolecular and Cellular Structure, PRC for Climate and Earth Science, and PRC for Mathematical and Computational Sciences.

** Particle and Nuclear Physics Institute, and Life Science Institute.

2. Research Areas CI Research Groups in all areas of basic science and interdisciplinary sciences, giving priority to the field of basic science research to solve human problems and pioneer new fields in accordance with the 3rd IBS Five Year Plan.

Exploration of basic science to solve human problems (Space and Nature) Finding answers to the origin of the universe and the fundamental laws of nature

(Materials Science) Understanding the structure and behavior of materials and creating new materials

(Life Science) Identification of principles and mechanisms of life phenomena

(Earth Science) Understanding the interaction between the Earth and the environment

Conducting basic science research for pioneering new fields (New theory) Establishment of a new theory that overturns the existing theory

(New material) Creation of new material and identification of function

(New methodology) Suggestion of a new methodology for exploring and utilizing natural phenomena

3. Qualifications Early career researchers that can demonstrate the capacity to lead their own research group and carry out challenging, creative and independent research in basic science. Early career researchers who possess the capability that is equivalent to that of a principal investigator at a world-renowned research institute or have great potential to reach the aforementioned level in the near future. 4. Selection Criteria The applicant’s scientific excellence and adequacy of research plan will be reviewed by domestic and international scholars based on qualitative assessment. Scientific excellence: Quality and significance of the applicant’s research achievements, research capabilities and potential, and other relevant aspects. Adequacy of research plan: Adequacy, reasonability and feasibility of the group organization and operation plan, proposed budget and cost allocation, and mid- to long-term development plan and visions, and other relevant aspects. 5. Selection Procedure By July 2023: Accepting applications By October 2023: Selection of candidates for in-depth evaluation By December 2023 – February 2024: In-depth evaluation By May 2024: Comprehensive evaluation and consultation by the Scientific Advisory Board (SAB) By October 2024: Negotiation and Appointment * Please note that the dates are subject to change.

6. Budget The reasonability of the budget and cost allocation proposed in the application will be carefully reviewed during the selection and evaluation process for CIs. The proposed budget will be finalized after deliberation and approval by the IBS Research Review Committee. * The budget amount is subject to change based on availability of institutional budget.

Each CI group will receive annual research funding of 1 to 1.5 billion KRW including personnel, equipment and other costs for research activities. * A separate consultation will take place for research equipment and facilities that cost more than an individual CI group’s budget.

The research proposal in the application must include a detailed description regarding initial startup requirements: list of required research facilities and equipment, timeline, costs and other relevant information. Position Details Must work full time and salary will be negotiated with the IBS President. Have the authority to organize their group, including personnel, detailed research plan and budget allocation. Not allowed to apply for other Korean government-funded research projects. * Candidates who are participating in projects awarded by the National Research Foundation of Korea (NRF) Basic Science Research Programs may commence their research at IBS only after closeout or completion of the projects.

The CI group will undergo a consultation-based interim review after two years from the start date and additional reviews follow every three years thereafter. On the basis of the review results, research budget may be adjusted or the CI group may be phased out.

7. Application Submission Fill in the application form in English, save it as a PDF file with the title “applicant name_CI_submission date” and send it to apply@ibs.re.kr. Submission deadline: Friday, 21 July 2023 noon (12:00) KST Applicants who qualify for in-depth evaluation will be notified in October 2023.

8. Inquiries PARK Gi Hoon, Head of the Research Evaluation Team at +82-42-878-8143 or ghpark@ibs.re.kr

Attachments

1. Application Form for CI (English)

2. FAQ: Selection, Organization and Operation of Research CI Research Groups

3. List of IBS Research Centers (as of May 2023)

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DATE DE CLÔTURE DES CANDIDATURES : 3 juillet 2023

Human Technopole (HT)  est un nouvel institut de recherche interdisciplinaire en sciences de la vie, créé et soutenu par le gouvernement italien, dans le but de développer des stratégies innovantes pour améliorer la santé humaine. HT est composé de cinq centres : biologie computationnelle, biologie structurale, génomique, neurogénomique et science des données de santé. Les centres travaillent ensemble pour permettre la recherche interdisciplinaire et créer un environnement ouvert et collaboratif qui aidera à promouvoir la recherche en sciences de la vie à l'échelle nationale et internationale.

Le laboratoire Iorio du Centre de recherche en biologie computationnelle de la Technopole humaine de Milan travaille à l'interface de la biologie, de l'apprentissage automatique, des statistiques et de la théorie de l'information ; notre objectif est de comprendre et de prédire comment les altérations génomiques et les traits moléculaires d'autres omiques contribuent aux processus pathologiques, au recâblage des circuits biologiques et ont un impact sur la réponse thérapeutique dans les cancers humains et d'autres maladies. Notre recherche vise à faire progresser la santé humaine en concevant des algorithmes, des outils informatiques et de nouvelles méthodes analytiques pour l'  intégration  et l'analyse d'ensembles de données de pharmacogénomique et de génomique fonctionnelle, avec l'objectif ultime d'identifier de nouvelles  cibles thérapeutiques ,  des biomarqueurs  et  le repositionnement des médicaments . opportunités.

Nous recherchons un chercheur postdoctoral très motivé avec de solides compétences en biologie computationnelle pour pourvoir un  poste postdoctoral  dans l'équipe de recherche dirigée par Francesco Iorio au sein du Centre de biologie computationnelle. Ce rôle interagira activement avec les autres centres de recherche HT, ainsi qu'avec des collaborateurs nationaux et internationaux, tels que ceux impliqués dans le  partenariat Cancer Dependency Map , dont l'objectif général est d'identifier systématiquement les vulnérabilités et les dépendances au cancer qui pourraient être exploitées à des fins thérapeutiques.

Le candidat sélectionné travaillera sur le développement de nouveaux algorithmes, méthodes analytiques et outils pour l'analyse des données de dépistages perturbateurs effectués sur des modèles précliniques de cancer (lignées cellulaires, organoïdes et xérographes dérivés de patients) avec diverses lectures phénotypiques (allant de cellules réduction de la viabilité, à la sc-transcriptomique et à la transcriptomique spatiale) ; développera des outils d'apprentissage automatique pour la prédiction des dépendances au cancer et de la réponse aux médicaments à partir de l'intégration des cribles susmentionnés et de la caractérisation multiomique des modèles criblés ; interagira avec d'autres groupes de recherche et préparera des produits de recherche pour la soumission de manuscrits et des présentations à des réunions / conférences internationales.

Tâches et responsabilités clés :

• Effectuer des recherches originales en biologie computationnelle et développer de nouvelles méthodes et modèles pour identifier les dépendances et les vulnérabilités au cancer cliniquement pertinentes.
• Développer et appliquer de nouveaux outils pour l'analyse intégrative et la visualisation de grands ensembles de données biomédicales multiomiques / multimodales,
• Concevoir, mettre en œuvre et expliquer des modèles prédictifs basés sur des approches d'inférence statistique et d'apprentissage automatique pour identifier les déterminants moléculaires de l'essentialité des gènes et de la réponse aux médicaments.
• Contribuer à l'analyse et à l'interprétation de projets collaboratifs multidisciplinaires avec des collaborateurs translationnels et cliniques.
• Contribuer à la conception des études et à la gestion des projets de recherche.

Exigences de l'emploi

Exigences obligatoires:

• Doctorat en biologie computationnelle, bioinformatique, statistique, informatique ou dans des domaines connexes.
• Solide expertise en analyse et visualisation de données quantitatives.
• Capacité à s'approprier la planification, l'exécution et la livraison des résultats scientifiques.
• Maîtrise complète d'au moins un langage de script (Python, R, Julia).

Exigences préférentielles :

• Expérience dans le développement et la mise en œuvre de modèles prédictifs statistiques et d'apprentissage automatique.
• Connaissance des principales sources publiques de données transcriptomiques et génomiques.
• Excellentes compétences en communication verbale, écrite, analytique et de présentation.
• Anglais courant.

Autres compétences :

• Solide compréhension de la biologie moléculaire et de l'oncologie.
• Expérience antérieure dans l'analyse de données omiques unicellulaires, en particulier l'ARNseq unicellulaire.
• Familiarité avec le cluster computing : Slurm, Nexflow, Snakemake.
• Familiarité avec les bases de données de graphes et les réseaux de neurones de graphes.
• Langages de programmation : maîtrise complète des scripts avec Python et R.
• Paquets Python : PyTorch, Numba, CUDA.
• Familiarité avec les meilleures pratiques de développement de logiciels : tests, versions, CI/CD.
• Solide dossier de publication dans des revues de biologie computationnelle et de bioinformatique.
• Expérience de contribution à la conception de projets collaboratifs multidisciplinaires.

Instructions de candidature

Pour postuler, merci d'envoyer :

• un curriculum vitae.

• une lettre de motivation en anglais reliant votre parcours aux spécificités de l'appel.

• noms et contacts de 2 référents.

Informations Complémentaires

HT offre une culture internationale hautement collaborative. La langue de travail chez HT est l'anglais. HT favorisera une recherche interdisciplinaire de qualité supérieure en favorisant un environnement dynamique composé de groupes de recherche indépendants ayant accès à des étudiants diplômés, des boursiers postdoctoraux et des installations de base exceptionnels.

HT est un employeur inclusif, offrant l'égalité des chances, offrant des conditions et des avantages attractifs adaptés à une organisation de recherche de premier plan, compétitive au niveau international, et cherche à promouvoir une atmosphère collégiale et ouverte. L'enveloppe de rémunération accordée sera compétitive au niveau international et comprendra un régime de retraite, des prestations médicales et d'autres prestations sociales.

Une attention particulière sera accordée aux candidats qui font partie de la liste des catégories protégées, conformément à L. 68/99.

Nombre de postes offerts :  1

Contrat proposé : CCNL Chimico Farmaceutico, CDD 4 ans - niveau salarié.

Le poste est basé à  Milan .

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APPLICATION CLOSING DATE: July 3rd, 2023

Human Technopole (HT) is a new interdisciplinary life science research institute, created and supported by the Italian Government, with the aim of developing innovative strategies to improve human health. HT is composed of five Centers: Computational Biology, Structural Biology, Genomics, Neurogenomics and Health Data Science. The Centers work together to enable interdisciplinary research and to create an open, collaborative environment that will help promote life science research both nationally and internationally.

The Iorio Lab in the Computational Biology Research Centre at Human Technopole in Milan works at the interface of biology, machine learning, statistics and information theory; our goal is to understand and predict how genomic alterations and molecular traits from other omics contribute to pathological processes, biological circuits’ rewiring and have an impact on therapeutic response in human cancers and other diseases. Our research aims at advancing human health by designing algorithms, computational tools and novel analytical methods for the integration and the analysis of pharmacogenomics and functional-genomics datasets, with the ultimate objective of identifying new therapeutic targets, biomarkers and drug repositioning opportunities.

We are looking for a highly motivated postdoctoral researcher with strong skills in Computational Biology to fill a Postdoc- position in the research team led by Francesco Iorio within the Centre for Computational Biology. This role will be actively interacting with the other HT research centres, as well as national and international collaborators, such as those involved in the Cancer Dependency Map partnership, whose broad goal is to systematically identify cancer vulnerabilities and dependencies that could be exploited therapeutically.

The selected candidate will work on the development of new algorithms, analytical methods and tools for the analysis of data from perturbational screens performed on cancer pre-clinical models (cell-lines, organoids and patient derived xerographs) with various phenotypic readout (ranging from cell viability reduction, to sc-transcriptomics and spatial transcriptomics); will develop machine learning tools for the prediction of cancer dependencies and drug response from the integration of the aforementioned screens and the multiomic characterisation of the screened models; will interact with other research groups and prepare research products for manuscript submission and presentations to international meetings/conferences.

Key tasks and responsibilities:

• Performing original computational biology research and developing novel methods and models to identify clinically relevant cancer dependencies and vulnerabilities.
• Developing and applying new tools for the integrative analysis and visualization of large multiomic / multimodal biomedical datasets,
• Designing, implementing, and explaining predictive models based on statistical inference and machine learning approaches to identify molecular determinants of gene essentiality and drug response.
• Contributing to the analysis and interpretation of multidisciplinary collaborative projects with translational and clinical collaborators.
• Contributing to study design and research project management.

Job requirements

Mandatory requirements:

• PhD in Computational Biology, Bioinformatics, Statistics, Computer Science, or related fields.
• Strong quantitative data analysis and visualization expertise.
• Ability to own planning, execution, and delivery of scientific results.
• Full proficiency in at least one scripting language (Python, R, Julia).

Preferential requirements:

• Experience in developing and implementing statistical and machine learning based predictive models.
• Familiarity with major public sources of transcriptomic and genomic data.
• Excellent verbal, written, analytical, and presentation communication skills.
• Fluent in English.

Other competencies:

• Solid understanding of molecular biology and oncology.
• Previous experience in single-cell omic data analysis, especially single-cell RNAseq.
• Familiarity with cluster computing: Slurm, Nexflow, Snakemake.
• Familiarity with graph databases and graph neural networks.
• Programming languages: full scripting proficiency with both Python and R.
• Python packages: PyTorch, Numba, CUDA.
• Familiarity with software development best practices: testing, versioning, CI/CD.
• Strong publishing record in Computational Biology, Bioinformatics journals.
• Experience in contributing to the design of collaborative multidisciplinary projects.

Application Instructions

To apply, please send the following:

• a CV.

• a motivation letter in English relating your track record to the specifics of the call.

• names and contacts of 2 referees.

Additional information

HT offers a highly collaborative, international culture. The working language at HT is English. HT will foster top quality, interdisciplinary research by promoting a vibrant environment consisting of independent research groups with access to outstanding graduate students, postdoctoral fellows and core facilities.

HT is an inclusive, equal opportunity employer offering attractive conditions and benefits appropriate to a leading, internationally competitive, research organization and seeks to promote a collegial and open atmosphere. The compensation package granted will be internationally competitive and comprise pension scheme, medical and other social benefits.

Special consideration will be given to candidates who are part of the protected categories list, according to L. 68/99.

Number of positions offered: 1

Contract offered: CCNL Chimico Farmaceutico, Fixed-term 4 years - employee level.

The position is based in Milan.

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The German Federal Institute for Risk Assessment (BfR) is the national institute which prepares expert reports and opinions on questions of food, feed and chemical safety and consumer health protection in Germany on the basis of internationally recognised scientific assessment criteria. It advises the Federal Government and other institutions and interest groups in these areas. The BfR conducts its own research on topics that are closely linked to its assessment tasks. It is an institution with legal capacity within the portfolio of the Federal Ministry of Food and Agriculture (BMEL).

In the department Safety in the Food Chain of the BfR is in the unit “Product Identity, Supply Chains and Traceability” from immediately temporary to fill the following position for two years:

Scientific officer in the National Reference Laboratory for Food Additives and Flavourings (f/m/x)

Reference number: 3289 | Salary group 13 TVöD | Place of work: Berlin | Application period: 21.06.2023

Part-time employment is possible. The time limit is set on the basis of the Act on Fixed-Term Contracts in Academia (Wissenschaftszeitvertragsgesetz).

Tasks:

• Scientific support in setting up the National Reference Laboratory (NRL) for Food Additives and Flavourings according to Article 100 of Regulation (EU) 2017/625 (concerns implementation in an existing laboratory information and management system, integration in the BfR quality management system, etc. )
• Development, optimisation and validation of analysis methods for the determination of food additives and flavourings as well as implementation of interlaboratory tests
• Expansion of scientific expertise in the field of food additives and flavourings
• Independent initiation and coordination of research activities in the field of food additives and flavours
• Presentation of results at specialist and international conferences
• Literature research and publication of scientific results, writing of technical statements and reports

Requirements:

• Completed university degree (master's, diploma or similar university degree) in food chemistry or a similar scientific subject, doctorate desired
• Very good knowledge in the field of general food analysis and analytical chemistry is required
• The ability to perform independent scientific work is a prerequisite
• Ability of acquiring external funding (grants, research projects) is an advantage
• Proven experience in presenting and publishing scientific results is required
• Experience in working in accredited laboratories and validation of analytical methods is desirable
• Excellent knowledge of spoken and written German and English is required
• Very good IT skills as well as a conscientious approach to work, commitment, flexibility, ability to work in a team and resilience, as well as willingness to travel on business, are all required

What we can offer you:

• A varied range of tasks in a growing departmental research institution
• Flexible working hours without fixed working hours
• 30 days’ annual leave (5-day week) plus 24 and 31 December as non-working days
• Additional days-off options via time credits
• Attractive subsidy for the company ticket/Deutschlandticket Job
• Mobile working options
• Very good connection to the public transport network
• Comprehensive further training opportunities for professional and personal development
• VBL company pension
• Capital accumulation benefits
• Employee welfare (AWO) family service

Application process:

Does this position appeal to you? Then please apply by 21.06.2023 via our online system.

Apply online Please address any questions in connection with the application process to bewerbung@bfr.bund.de. – Please do not send any applications to this email address –

If you cannot apply online, please send a postal application to Bundesinstitut für Risikobewertung / Personalreferat / Max-Dohrn-Str. 8-10 / 10589 Berlin

Please address any questions about the area of responsibility to: Dr. Fauhl-Hassek Tel.: +49 30 18412-28300 Dr. Esslinger Tel.: +49 30 18412-28310

You will find more information on our homepage: www.bfr.bund.de/de/stellenanzeigen

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A PhD position is available at the Department of Philosophy and First Semester Studies, Faculty of Humanities, Social Sciences and Education with the Ethics Reserach Group (ERG). The position will also be loosely affiliated with the research project PROFOUND at the Centre for Advanced Study (CAS) in the academic year 2023/24 and to any follow-up projects in later years.

The focus of ERG is different theoretical challenges and problems pertaining to the normative authority of ethics and morality and the role morality/ethics may have in our lives. The aim of all ethical inquiry is an ambitious one: namely, to answer the issue of how one should live one's life. The Group’s aim is to contribute to answering this fundamental question by address its theoretical underpinnings. The Group approaches these questions from a wide range of theoretical perspectives, both contemporary and historical. Given that the aim of all ethical inquiry is the question of how one ought to live, an important aspect of our work is also to apply theories and results to normative- and ethical issues: thereby contributing to both normative ethics and -theory construction, more generally, as well as to what one may label as applied ethics.

The objective of the position is to complete research training to the level of a doctoral degree. Admission to the PhD programme is a prerequisite for employment, and the programme period starts on commencement of the position. The PhD fellow position is for a period of three years and full time studies with the possibility of an extension of the appointment period. If the doctoral dissertation is submitted for appraisal within 3 years or within 3.5 years, the PhD candidate is qualified for a completion grant for either 12 or 6 months. The completion grant should be used to further qualification measures such as courses in teaching in higher education, lecturing and other relevant work at the faculty. More information about the completion grant scheme can be found here.

The workplace is at UiT in Tromsø. You must be able to start in the position within a reasonable time after receiving the offer.

The position’s field of research

The focus of PROFOUND is to address a fundamental problem in ethics: conflicts between moral and prudential reasons. The Standard View is that one can resolve such conflicts by comparing the relative strengths of reasons, and by this type of weighing determine what we ought to do all things considered. However, little work has been done to tell us in what way, if any, such comparisons can be made and weights assigned. PROFOUND will challenge the Standard View and the weighing model for determining what we ought to do. PROFOUND will also be constructively concerned to examine and provide alternatives to the Standard View.

The more specified PhD project should relate to one or more of the following themes:

1.     Conflicts among reasons: what are reasons, what kind of reasons are there and how do we adjudicate in their conflict?

2.     Prudence (self-interest) and morality: what are they (their nature and status) and how do they relate (if at all)?

3.     Prudential-moral conflict and the challenge of climate change: Does prudence constraint climate action? How? Is this a legitimate constraint? What does morality require?

4.     Other applications of the conflict between prudence and morality: are there other important areas of life where the conflict plays a central role? If so, how can the conflict be handled?

The project should be situated within contemporary ethics, broadly understood (that is, encompassing applied, normative and meta-ethics, as well as moral and political philosophy). We are also open to projects that are informed by relevant empirical research in the social and natural sciences, although the main theoretical framework should be within philosophy. Any philosophical approach is accepted and connection to other philosophical disciplines as well as to scientific disciplines other than philosophy are welcome.

The applicants must present a description outlining the academic basis of the PhD project. The project description must be written in english and not exceed a total of nine pages, literature references included. It must include a description of the topic, research question(s) and a reasoning of the choices. It should also indicate the methodologies to be used. The final project description will be developed in cooperation with the supervisor. Template for project description can be found here.

Contact

For further information about the position, please contact Professor Attila Tanyi:

• email: attila.g.tanyi@uit.no

Qualifications

The position requires a Masters’ degree or equivalent in philosophy or other relevant disciplines. Applicants must also be able to document fluency in English and be able to work in an international environment. Nordic applicants can document their English capabilities by attaching their high school diploma.

In the assessment, the emphasis is on the applicant's potential to complete a research education based on the master's thesis or equivalent, and any other scientific work. In addition, other experience of significance for the completion of the doctoral programme may be given consideration.

We will also emphasize motivation and personal suitability for the position. We are looking for candidates who:

• Have good collaboration skills
• Have good communication and interaction with colleagues and students
• Wants to contribute to a good working environment

As many poeple as possible should have the opportunity to undertake organized research training. If you already hold a PhD or have equivalent competence, we will not appoint you to this position.

Admission to the PhD programme

For employment in the PhD position, you must be qualified for admission to the PhD programme at the Faculty of Humanities, Social Sciences and Education and participate in organized doctoral studies within the employment period.

Admission normally requires:

• A bachelor's degree of 180 ECTS and a master's degree of 120 ECTS, or an integrated master's degree of 300 ECTS.
• A master's thesis with a scope corresponding to at least 30 ECTS for a master's degree of 120 ECTS.
• A master's thesis with a scope corresponding to at least 20 ECTS for an integrated master's degree of 300 ECTS.

UiT normally accepts higher education from countries that are part of the Lisbon Recognition Convention.

All applicants should have a grade point average of B (or equivalent) on their master’s degree in order to be admitted to the PhD programme. The grade point average also applies to 300 ECTS points integrated five-year master’s degrees, in which all courses are to be included in the grade point average. A more detailed description of admission requirements can be found here.

Applicants with a foreign education will be subjected to an evaluation of whether the educational background is equal to Norwegian higher education, following national guidelines from NOKUT. Depending on which country the education is from, one or two additional years of university education may be required to fulfil admission requirements, e.g. a 4-year bachelor's degree and a 2-year master's degree.

Inclusion and diversity

UiT The Arctic University of Norway is working actively to promote equality, gender balance and diversity among employees and students, and to create an inclusive and safe working environment. We believe that inclusion and diversity are a strength, and we want employees with different competencies, professional experience, life experience and perspectives.

If you have a disability, a gap in your CV or immigrant background, we encourage you to tick the box for this in your application. If there are qualified applicants, we invite at least one in each group for an interview. If you get the job, we will adapt the working conditions if you need it. Apart from selecting the right candidates, we will only use the information for anonymous statistics.

We offer

• Good career opportunities
• A good academic environment with dedicated colleagues
• Flexible working hours and a state collective pay agreement
• Pension scheme through the state pension fund
• PhD Fellows are normally given a salary of 532 200 NOK/year with a 3% yearly increase

Norwegian health policy aims to ensure that everyone, irrespective of their personal finances and where they live, has access to good health and care services of equal standard. As an employee you will become member of the National Insurance Scheme which also include health care services.

More practical information about working and living in Norway can be found here: https://uit.no/staffmobility

Application

Your application must include:

• Cover letter explaining your motivation and research interests
• CV
• Diploma for bachelor's and master's degree
• Transcript of grades/academic record for bachelor's and master's degree
• Explanation of the grading system for foreign education (Diploma Supplement if available)
• Documentation of English proficiency
• References with contact information
• Master’s thesis, and any other academic works (published or unpublished) that you wish to be taken into account in the assessment
• Project description (5-10 pages)

All documentation to be considered must be in a Scandinavian language or English. Diplomas and transcripts must also be submitted in the original language, if not in English or Scandinavian. If English proficiency is not documented in the application, it must be documented before starting in the position. We only accept applications and documentation sent via Jobbnorge within the application deadline.

General information

The appointment is made in accordance with State regulations and guidelines at UiT. At our website, you will find more information for applicants.

Remuneration for the position of PhD Fellow is in accordance with the State salary scale code 1017. A compulsory contribution of 2 % to the Norwegian Public Service Pension Fund will be deducted. You will become a member of the Norwegian Public Service Pension Fund, which gives you many benefits in addition to a lifelong pension: You may be entitled to financial support if you become ill or disabled, your family may be entitled to financial support when you die, you become insured against occupational injury or occupational disease, and you can get good terms on a mortgage. Read more about your employee benefits at: spk.no.

A shorter period of appointment may be decided when the PhD Fellow has already completed parts of their research training programme or when the appointment is based on a previous qualifying position PhD Fellow, research assistant, or the like in such a way that the total time used for research training amounts to three years.

We process personal data given in an application or CV in accordance with the Personal Data Act (Offentleglova). According to the Personal Data Act information about the applicant may be included in the public applicant list, also in cases where the applicant has requested non-disclosure. You will receive advance notification in the event of such publication, if you have requested non-disclosure.

Charter & Code - Torger Grytå

Eallju - Developing the High North

UiT The Arctic University of Norway is a multi-campus comprehensive university at the international forefront. Our vision is to be a driving force for developing the High North. The Northern Sami notion eallju, which means eagerness to work, sets the tone for this motive power at UiT. Along with students, staff and the wider community, we aim to utilise our location in Northern Norway and Sápmi, our broad and diverse research and study portfolio and interdisciplinary advantage to shape the future.

Our social mission is to provide research-based education of high quality, perform artistic development and carry out research of the highest international quality standards in the entire range from basic to applied. We will convey knowledge about disciplines and contribute to innovation. Our social mission unites UiT across various studies, research fields and large geographical distances. This demands good cooperation with trade and industry and civil society as well as with international partners. We will strengthen knowledge-based and sustainable development at a regional, national and international level.

Academic freedom and scientific and ethical principles form the basis for all UiT’s activities. Participation, co-determination, transparency and good processes will provide the decision-making basis we need to make wise and far-sighted priorities. Our students and staff will have the opportunity to develop their abilities and potential. Founded on academic integrity, we will be courageous, committed and generous in close contact with disciplines, people and contemporary developments.

We will demonstrate adaptability and seek good and purposeful utilisation of resources, so we are ready to meet the expectations and opportunities of the future. We will strengthen the quality and impact of our disciplines and core tasks through the following three strategic priority areas.

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We are a highly diverse and interdisciplinary team of zoologists with a strong interest in evolutionary history of animals.

We are looking for you:

Doctoral researcher for the project “Reconstruction of the evolutionary history of tadpole shrimps (Notostraca) and their relatives, important components of ephemeral freshwater habitats (m/f/x)

in Planegg-Martinsried

Your tasks and responsibilities:

• The project aims at using high-resolution imaging for a wide array of fossil and extant tadpole shrimps and their closer relatives. Based on these data, the project will establish a morphometric framework for reconstructing the evolutionary history of the group Notostraca. These findings will provide deeper insights into the presumed long-term stability of the specific habitat of ephemeral ponds, which seems to have played an important role for the last 365 million years.
• Specimens will be provided via scientific collections as well as by breeding in the lab, fieldwork is not considered.
• Techniques to be applied are various imaging methods (digital microscopy, super-macro-photography, µCT-scanning and other up-to-date methods).

Your qualifications:

• Master in biology or palaeobiology or a closely related field
• Very good English communication skills (oral and written)
• Ability to efficiently work in teams
• High motivation
• Keen interest in zoological evolutionary questions
• The results of the project are expected to be presented regularly at national and international conferences by the doctoral researcher as well as published in peer-reviewed journals.

 The prospective PhD student does not necessarily need to have experience with the imaging methods or specific systematic groups, but is expected to gain expertise early in the course of the project.

Benefits:

• PhD position for 36 months funded by DFG
• Salary according to wage agreement (TV-L)
• Interdisciplinary research project and working environment
• Modern imaging equipment (macro- and microscopic)

 The position is limited to a duration of 36 months. Envisaged starting date is 01 September 2023.

 The successful candidate will be based in the workgroup of Systematic Zoology at the campus Martinsried (part of municipality Planegg) south-west of Munich, in close proximity to Munich. Child care facilities as well as schools are nearby.

 Applications of women are strongly encouraged. We actively promote gender equality.

People with disabilities who are equally as qualified as other applicants will receive preferential treatment.

Contact:

Please send your application to chaug@bio.lmu.de until June 10, 2023. The application should include CV, transcript of records, letter of motivation, and the names and contact details of potential referees.

Contact for further information:

Prof. Dr. Carolin Haug LMU Munich Faculty of Biology Großhaderner Str. 2 82152 Planegg-Martinsried Germany Phone: +49-89-2180-74132; E-Mail: chaug@bio.lmu.de

Systematic Zoology Palaeo-Evo-Devo

Where knowledge is everything.

LMU researchers work at the highest level on the great questions affecting people, society, culture, the environment and technology — supported by experts in administration, IT and tech. Become part of LMU Munich!

In the course of your application for an open position at Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) München, you will be required to submit personal information. Please be sure to refer to our LMU Privacy Policy. By submitting your application, you confirm that you have read and understood our data protection guidelines and privacy policy and that you agree to your data being processed in accordance with the selection process.

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The objectives of the ILL's Theory group are both to provide theoretical support to ILL scientists and users and to develop its own projects on neutron-related subjects. In this respect it favours long-term scientific collaborations rather than a service activity and tries to cover a wide range of scientific domains. Our scientific activity thus covers subjects ranging from strong correlation in condensed matter to the simulation of physical chemistry systems and cell membranes in biophysics. We also use a variety of techniques, from analytical methods to molecular dynamics and Monte-Carlo simulations to ab-initio electronic structure calculations.

The project will focus on the fluid/solid interface as encountered in nanoconfined liquids, which is the locus of a wide spectrum of microscopic phenomena such as adsorption and chemical reactions. Theoretical descriptions of nanoconfined fluids - except for rare contributions - assume perfectly metallic or insulating confining surfaces, but these asymptotic limits do not necessarily reflect actual materials that correspond to imperfect intermediate metals/insulators. Nonetheless, the electrostatic boundary condition imposed by the surrounding medium affects confined dipolar systems and, even more so, charged systems [Comtet et al. Nature Mat. 2017]. Recently, we have developed an effective atom-scale simulation approach that allows us to consider the confinement between surfaces of any electrostatic screening length and geometry [Schlaich et al. Nature Mat., 2022]. The electrostatic screening induced by the confining material is modelled by the response of a high-temperature fluid composed of light ions. Due to its very fast relaxation, this virtual Thomas-Fermi fluid mimics the metal electrostatic response in the confining surfaces during the simulation of the confined system (Monte Carlo or molecular dynamics).

Your tasks

With this postdoc position, we propose to use the molecular simulation strategy recently developed to investigate the impact of the metallic surface and its underlying electrostatic relaxation on the thermodynamics and dynamics of dipolar and charged fluids. This should ultimately extend the understanding of adsorption and transport phenomena to a large class of nanoporous materials (i.e. nanoporous metals) that has received relatively little attention in terms of their confinement properties.

In particular, this work could open the way to developments in catalysis (metallic surface) but also for electrochemical and electromechanical applications, etc.

While the postdoc is theoretical in nature, the work will be done in collaboration with Prof. Lydéric Bocquet's group in Paris, which has experimental/theoretical expertise on this topic. Possible collaboration with ILL scientists and/or users will be sought to build a joint task force on this topic.

Your profile

The successful candidate should have:

- a PhD in physics, physical chemistry or materials science

- a strong background in statistical mechanics and knowledge of the thermodynamics and dynamics of fluids at interfaces/in confinement.

Sounds interesting?

Then why not take your next career step with us by applying online - preferably in English - via our career portal by 18.06.2023, quoting reference number 23/22, with a list of publications and the names of 3 referees, including one from your present work place. Please note that all applicants are subject to administrative screening (background checks). For this post, medical fitness for work under ionising radiation is required. We are committed to equal opportunities and diversity and therefore welcome applications from all suitably qualified candidates.

What we offer

Quality of life  A hub for research and technology, the city of Grenoble is ideally located in the heart of the French Alps (just 3 hours from Paris/Provence by train, 1 hour from Lyon international airport and 1 ½ hours from Geneva). It is important for us that our staff achieve a healthy work-life balance. We therefore offer home working (under certain conditions), generous annual paid leave entitlement and a host of other benefits that you will discover when you arrive!

Prospects  We guarantee you a secure 18-month post-doctoral contract, renewable for a further 6 to 18-month period. Only candidates holding a PhD obtained less than 4 years ago are eligible for post-doctoral positions at ILL.

Benefits  We offer generous social benefits (expatriation allowance, excellent health cover), moving and relocation assistance (under certain conditions) and an annual productivity bonus. We also offer language courses for you and your partner and subsidies for the use of public transport and the staff canteen, as well as for holidays and a variety of cultural and sports activities.

Institut Laue-Langevin (ILL) - operates Europe's leading research facility for basic research with neutrons in Grenoble (France). The passion for progress and technology unites us and makes innovation in science and research possible every day. Let's work together to change our society and our world for the better.

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Mener des recherches pour une société en mutation : c'est ce qui nous motive au Forschungszentrum Jülich. En tant que membre de l'Association Helmholtz, nous visons à relever les grands défis sociétaux de notre époque et à mener des recherches sur les possibilités d'une société numérisée, d'un système énergétique respectueux du climat et d'une économie économe en ressources. Travaillez avec environ 7 250 employés dans l'un des plus grands centres de recherche d'Europe et aidez-nous à façonner le changement !

Parvenir à un approvisionnement énergétique sûr et neutre en gaz à effet de serre est l'un des plus grands défis du XXIe siècle. À l'Institut de recherche sur l'énergie et le climat - Analyse des systèmes techno-économiques (IEK-3) -, nous étudions comment des stratégies de transformation rentables doivent être conçues pour y parvenir. Faites partie de notre équipe de recherche et apportez vos idées et votre créativité pour aider à façonner ce à quoi pourrait ressembler un futur système énergétique neutre en gaz à effet de serre.

Nous offrons un

Doctorat - Évaluation d'une chaîne de processus innovante pour la fourniture d'hydrogène et de méthanol verts

Votre travail:

L'utilisation d'hydrogène vert dans certains secteurs de l'industrie (par exemple l'industrie chimique ou la sidérurgie) n'a pas d'alternative pour atteindre la neutralité gaz à effet de serre. Outre la disponibilité d'énormes quantités d'énergie renouvelable, la présence d'eau a un impact essentiel sur le potentiel « d'hydrogène vert », en particulier dans les régions sèches comme l'Afrique de l'Ouest. La transformation de l'hydrogène en méthanol peut être avantageuse en raison de ses meilleures caractéristiques de stockage et de transport dans des conditions ambiantes. Dans le cadre de cette thèse, le potentiel technico-économique d'une voie de procédé innovante pour la fourniture d'hydrogène et de méthanol verts va être évalué. L'itinéraire du processus est innovant car l'eau nécessaire est adsorbée de l'air ambiant et de cette façon, d'importantes ressources locales en eau souterraine peuvent être économisées. Vos tâches en détail :

• Développement d'une structure de modélisation pour représenter la chaîne de traitement de l'hydrogène vert et du méthanol dans le FINE-Framework : https://github.com/FZJ-IEK3-VSA/FINE
• Évaluation du potentiel d'électricité et de chauffage renouvelables dans la région étudiée sur la base des travaux existants dans le cadre du projet H2 Africa ( https://africa.h2atlas.de/ecowas ), y compris la mise en œuvre d'extensions soigneusement choisies
• Renforcement du modèle de chaîne de processus pour permettre une évaluation technique détaillée de la mise à l'échelle de la chaîne de processus
• Dérivation de courbes de potentiel de coût spécifiques au site pour l'hydrogène vert et le méthanol vert pour les régions sèches

Votre profil:

• Une maîtrise complétée dans le domaine des sciences naturelles, du génie (industriel) ou d'un domaine d'études connexe
• Bonnes connaissances en génie des procédés
• Grand intérêt pour la technologie et l'économie de l'énergie
• Une expérience dans la modélisation de systèmes énergétiques est un atout
• Premières compétences en programmation, idéalement en Python
• Haut degré d'indépendance et volonté de faire preuve d'un grand engagement
• Style de travail très fiable et consciencieux
• Maîtrise de l'anglais et de l'allemand, tant à l'écrit qu'à l'oral

N'hésitez pas à postuler pour le poste même si vous ne possédez pas toutes les compétences et connaissances requises. Nous pourrons peut-être vous enseigner les compétences manquantes lors de votre intégration.

Notre offre:

Nous travaillons sur les tout derniers enjeux qui impactent notre société et vous offrons la possibilité de contribuer activement à façonner le changement ! Nous vous offrons des conditions idéales pour compléter votre doctorat :

• Un groupe de travail très motivé ainsi qu'un environnement de travail international et interdisciplinaire dans l'une des plus grandes institutions de recherche d'Europe
• La possibilité de terminer une thèse de doctorat en trois ans grâce à une supervision professionnelle et à des services de soutien internes; temps de dépôt de la thèse finale pour les 16 derniers doctorants à l'IEK-3 : 2,7 à 3,4 ans
• Excellente infrastructure scientifique et technique
• Un accompagnement professionnel continu par votre/vos directeur(s) scientifique(s)
• Possibilité de participer à des conférences (internationales) et des réunions de projet
• Les meilleures conditions pour un travail réussi en télétravail
• 30 jours de congés annuels et possibilité de jours de repos entre les jours fériés et les week-ends (par exemple entre Noël et le Nouvel An)
• Poursuite du développement de vos atouts personnels, par exemple grâce à une vaste gamme de formations ; un programme structuré de formation continue et d'opportunités de mise en réseau spécifiquement pour les doctorants via JuDocS, le Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: https://www.fz-juelich.de/en/judocs
• Services ciblés pour les employés internationaux, par exemple via notre service de conseil international
• Travailler pour l'un des meilleurs employeurs d'Allemagne - 6e rang du prix Glassdoor pour la satisfaction des employés : https://www.glassdoor.de/Award/Beste-Arbeitgeber-Deutschland-LST_KQ0,29.htm

Le poste est à durée déterminée de trois ans. Le salaire est conforme à 75% du groupe de rémunération 13 de la convention collective de la fonction publique (TVöD-Bund) et en plus de 60% d'un salaire mensuel à titre de paiement spécial ("prime de Noël"). De plus amples informations sur les doctorats au Forschungszentrum Jülich, y compris nos autres sites, sont disponibles sur https://www.fz-juelich.de/gp/Careers_Docs .

Nous accueillons les candidatures de personnes d'horizons divers, par exemple en termes d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation/d'identité sexuelle et d'origine sociale, ethnique et religieuse. Un environnement de travail diversifié et inclusif avec des opportunités égales, dans lequel chacun peut réaliser son potentiel, est important pour nous.

Nous avons hâte de recevoir votre candidature. Le poste sera annoncé jusqu'à ce que le poste soit pourvu avec succès. Vous devez donc soumettre votre candidature le plus tôt possible via notre système de recrutement en ligne !

Des questions sur le poste à pourvoir ?

N'hésitez pas à nous contacter via notre formulaire de contact . Veuillez noter que pour des raisons techniques, nous ne pouvons pas accepter les candidatures par e-mail.

www.fz-juelich.de

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Conducting research for a changing society: This is what drives us at Forschungs­zentrum Jülich. As a member of the Helmholtz Association, we aim to tackle the grand societal challenges of our time and conduct research into the possibilities of a digitized society, a climate-friendly energy system, and a resource-efficient economy. Work together with around 7,250 employees in one of Europe’s biggest research centres and help us to shape change!

Achieving a secure, greenhouse gas-neutral energy supply is one of the greatest challenges of the 21stcentury. At the Institute of Energy and Climate Research – Techno-Economic Systems Analysis (IEK-3) –, we are researching how possible cost-effective transformation strategies must be designed to achieve this. Become part of our research team and contribute your ideas and creativity to help shape what a future greenhouse gas-neutral energy system could look like.

We are offering a

PhD Position – Assessment of an Innovative Process Chain for Green Hydrogen and Methanol Provision

Your Job:

The use of green hydrogen in certain industry sectors (e.g. chemical industry or in steelmaking) is without an alternative to reach greenhouse gas neutrality. Besides of the availability of huge amounts of renewable energy the presence of water has an essential impact on the “green hydrogen” potential, especially in dry regions like western Africa. The transformation from hydrogen to methanol can be advantageous because of its better storage and transportation characteristics under ambient conditions. In the realm of this PhD position the techno-economic potential of an innovative process route for green hydrogen and methanol provision is going to be assessed. The process route is innovative as the needed water is adsorbed from the ambient air and this way important local ground water resources can be saved. Your tasks in detail:

• Development of a modelling structure to represent the green hydrogen – and methanol process chain within the FINE-Framework: https://github.com/FZJ-IEK3-VSA/FINE
• Evaluation of renewable electricity and heating potential in the region under assessment based on existing work in the H2 Africa project (https://africa.h2atlas.de/ecowas), including the implementation of carefully chosen extensions
• Strengthening of the process chain model to allow a detailed technical up-scaling assessment of the process chain
• Derivation of site-specific cost-potential curves for green hydrogen and green methanol for dry regions

Your Profile:

• A completed master’s degree in the field of natural science, (industrial) engineering, or a related field of study
• Good knowledge in process engineering
• Huge interest in energy technology and economics
• Experience in energy system modeling is beneficial
• First programming skills, ideally in Python
• High degree of independence and willingness to show great commitment
• Very reliable and conscientious work style
• Fluent English and German language skills, both written and spoken

Please feel free to apply for the position even if you do not have all the required skills and knowledge. We may be able to teach you missing skills during your induction.

Our Offer:

We work on the very latest issues that impact our society and are offering you the chance to actively help in shaping the change! We offer ideal conditions for you to complete your doctoral degree:

• A highly motivated working group as well as an international and interdisciplinary working environment in one of the largest research institutions in Europe
• The opportunity to complete a doctoral thesis within three years through professional supervision and internal support services; time taken to submit the final thesis for the last 16 doctoral students at IEK-3: 2.7–3.4 years
• Excellent scientific and technical infrastructure
• Continuous professional support by your scientific supervisor(s)
• Opportunity to participate in (international) conferences and project meetings
• Best conditions for successful work in home office
• 30 days of annual leave and provision for days off between public holidays and weekends (e.g. between Christmas and New Year)
• Further development of your personal strengths, e.g. through an extensive range of training courses; a structured program of continuing education and networking opportunities specifically for doctoral researchers via JuDocS, the Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: https://www.fz-juelich.de/en/judocs
• Targeted services for international employees, e.g. through our International Advisory Service
• Working for one of the best employers in Germany – 6th rank in Glassdoor employee satisfaction award: https://www.glassdoor.de/Award/Beste-Arbeitgeber-Deutschland-LST_KQ0,29.htm

The position is for a fixed term of three years. Pay is in line with 75% of pay group 13 of the Collective Agreement for the Public Service (TVöD-Bund) and additionally 60% of a monthly salary as special payment (“Christmas bonus”). Further information on doctoral degrees at Forschungszentrum Jülich including our other locations is available at https://www.fz-juelich.de/gp/Careers_Docs.

We welcome applications from people with diverse backgrounds, e.g., in terms of age, gender, disability, sexual orientation / identity, and social, ethnic and religious origin. A diverse and inclusive working environment with equal opportunities, in which everyone can realize their potential, is important to us.

We look forward to receiving your application. The job will be advertised until the position has been successfully filled. You should therefore submit your application as soon as possible via our Online Recruitment System!

Questions about the vacancy?

Please feel free to contact us via our contact form. Please note that for technical reasons we cannot accept applications via email.

www.fz-juelich.de

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Le laboratoire Vogel ( www.developmentalneuroepigenetics.uni-freiburg.de ), Institut d'anatomie et de biologie cellulaire, Université de Fribourg, utilise des approches de séquençage unicellulaire pour étudier la régulation transcriptionnelle par le biais de modifications d'histones et de facteurs de transcription au cours du développement du cortex cérébral et de l'hippocampe, et dans les maladies du SNC. Nous nous intéressons particulièrement à la fonction de l'histone méthyltransférase DOT1L et avons récemment montré que DOT1L a une grande plasticité conduisant à des effets pléiotropiques lors de la spécification des couches du néocortex cérébral (Franz et al, 2019), à des altérations des paysages amplificateurs (Ferrari et al , 2020), et basée sur des analyses unicellulaires, à une adaptation du programme métabolique lors de la différenciation neuronale (Appiah et al, 2022).

Nous recherchons un doctorant motivé pour faire progresser notre compréhension du développement cortical humain en explorant le transcriptome et l'épigénome dépendants de DOT1L dans des cellules individuelles lors de la différenciation organoïde du cerveau humain avec une résolution spatio-temporelle. La technologie de séquençage unicellulaire d'organoïdes du cerveau humain et d'iPSC sera combinée à des analyses de transcriptomique spatiale et de bioinformatique.

Le doctorant sera membre du groupe de formation à la recherche Me In Bio PhD (RTG2344, financé par la Fondation allemande pour la recherche) et bénéficiera de son programme de formation structuré. Me In Bio vise une double formation en bioinformatique et en approches de laboratoire humide pour explorer la dynamique spatio-temporelle de la régulation des gènes à l'aide de méthodes à haut débit et à haute résolution ( www.meinbio.uni-freiburg.de ) .

Nous recherchons un chercheur junior ayant une formation en neurosciences, en épigénétique et/ou en analyse (cellule unique) – omique.

Le poste de doctorat est financé à partir de septembre 2023 pour trois ans (65% TVL-E13, échelle salariale de la fonction publique allemande).

Nous offrons

• Un projet de recherche moderne passionnant dans un laboratoire bien équipé utilisant des technologies de pointe
• Encadrement intensif assuré par un comité consultatif de thèse
• Echange régulier avec un laboratoire tandem de bioinformatique pour assurer une communication interdisciplinaire à bas seuil
• Cours réguliers en bioinformatique et techniques de laboratoire humide offerts par le RTG2344 Me In Bio
• Cours supplémentaires de "compétences générales" et possibilités de mise en réseau avec tous les membres de RTG Me In Bio pour des échanges scientifiques
• Fonds annuels pour les visites de conférence

Les candidats doivent

• Avoir une excellente maîtrise récente en neurosciences, biologie moléculaire, bioinformatique ou dans des domaines connexes
• Être passionné par les sciences et très motivé
• Avoir une forte affection pour acquérir à la fois des connaissances biologiques et informatiques
• Être disposé à participer activement aux rencontres interdisciplinaires et autres activités du groupe de formation à la recherche Me In Bio
• Être à l'aise en anglais écrit et parlé

Veuillez adresser vos demandes de renseignements supplémentaires et vos documents de candidature au plus tard le 11 juin 2023 (CV, lettre de motivation, certificats de licence et de master et relevé de notes, noms de deux arbitres) à christine.hacker@anat.uni-freiburg.de

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The Vogel lab (www.developmentalneuroepigenetics.uni-freiburg.de), Institute of Anatomy and Cell Biology, University of Freiburg, uses single-cell sequencing approaches to study transcriptional regulation through histone modifications and transcription factors during cerebral cortex and hippocampus development, and in CNS disease. We are particularly interested in the function of the histone methyltransferase DOT1L and recently showed that DOT1L has a high plasticity leading to pleiotropic effects during specification of the cerebral neocortex layers (Franz et al, 2019), to alterations of the enhancer landscapes (Ferrari et al, 2020), and based on single cell analyses, to an adaptation of the metabolic program during neuronal differentiation (Appiah et al, 2022).

We are looking for a motivated PhD candidate to advance our understanding on human cortical development by exploring the DOT1L-dependent transcriptome and epigenome in single cells during human brain organoid differentiation with spatio-temporal resolution. Single cell sequencing technology of human brain organoids and iPSC will be combined with spatial transcriptomics and bioinformatics analyses.

The PhD candidate will be member of the MeInBio PhD research training group (RTG2344, funded by the German Research Foundation) and profit of their structured training curriculum. MeInBio aims at a dual education in bioinformatics and wet laboratory approaches to explore the spatio-temporal dynamics of gene regulation using high-throughput and high-resolution methods (www.meinbio.uni-freiburg.de).

We are looking for a junior researcher with a background in neuroscience, epigenetics and/or (single cell) – omics analyses.

The PhD position is funded from September 2023 for three years (65% TVL-E13, German public service pay scale).

We offer

• An exciting modern research project in a well-equipped laboratory using state-of-the-art technologies
• Intensive supervision secured by a thesis advisory committee
• Regular exchange with a bioinformatics tandem laboratory to ensure low-threshold interdisciplinary communication
• Regular courses in bioinformatics and wet laboratory techniques as offered by the RTG2344 MeInBio
• Additional “soft skills” courses and networking possibilities with all RTG MeInBio members for scientific exchange
• Yearly funds for conference visits

Candidates should

• Have an excellent recent master’s degree in neuroscience, molecular biology, bioinformatics or related fields
• Be passionate about science and highly motivated
• Have a strong affection to acquire both, biological and informatics knowledge
• Be willing to actively participate in interdisciplinary gatherings and other activities of the MeInBio research training group
• Be fluent in written and spoken English

Please direct further inquiries and your application documents latest by 11 June 2023 ( CV, motivation letter, bachelor’s and master’s certificates and transcript of records, names of two referees) to christine.hacker@anat.uni-freiburg.de

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