Job Archives

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Nous cherchons à nommer jusqu'à 5 scientifiques de l'environnement quantitatifs sur le thème de l'utilisation des terres et du changement des écosystèmes en tant que chercheurs postdoctoraux ou doctorants. Les candidats retenus entreprendront des recherches sur les impacts intégrés des changements sociétaux, environnementaux et politiques sur l'utilisation des terres et les écosystèmes à grande échelle spatiale (nationale à mondiale), notamment en contribuant au cadre de modélisation LandSyMM ( https://landsymm.earth/ ) . Nous aimerions que vous vous joigniez à nous pour travailler sur un ou plusieurs des sujets suivants et des questions de recherche associées.

  1. Modélisation du changement d'affectation des sols en Europe à l'aide du modèle basé sur les agents CRAFTY  ( https://landchange.imk-ifu.kit.edu/CRAFTY ). Vous développerez davantage le modèle à grande échelle CRAFTY des systèmes fonciers pour simuler les processus sociaux qui sous-tendent le comportement et la prise de décision des gestionnaires des terres et l'offre et la demande de services écosystémiques à la société. Question clé de recherche : comment les processus sociaux et le comportement humain sous-tendent-ils la prise de décision en matière d'utilisation des terres ?
  2. Identifier le potentiel de restauration des écosystèmes, y compris le réensemencement, en Europe. Vous combinerez les résultats du modèle CRAFTY avec d'autres ensembles de données spatiales (par exemple, les coûts d'opportunité, l'agriculture à haute valeur naturelle, les zones humides, les tourbières, la répartition des espèces, les aires protégées et leur connectivité) pour évaluer où la restauration écologique est la mieux située en Europe, en tenant également compte pour les effets de déplacement (changement indirect d'affectation des terres à l'intérieur et à l'extérieur de l'Europe). Question clé de recherche :  où en Europe y a-t-il de la place pour restaurer et réensauvager les écosystèmes ?
  3. Reconstruire les changements passés de la gestion des terres et les impacts environnementaux à l'échelle mondiale. Vous élargirez la base de données HILDA+ sur les changements d'utilisation des terres historiques ( https://landchange.imk-ifu.kit.edu/hilda ) pour inclure l'intensité de la gestion des terres (par exemple, la gestion agricole ou la foresterie). Vous pouvez également appliquer ces données pour étudier les impacts environnementaux, en particulier sur les flux de carbone et de nutriments de l'écosystème, en utilisant le modèle dynamique global de végétation LPJ-GUESS ( https://landsymm.earth/our-modules ). Question clé de recherche : comment les changements passés dans l'utilisation des terres et l'intensité de la gestion ont-ils affecté les écosystèmes à l'échelle mondiale ?
  4. Explorer les conséquences des scénarios technologiques perturbateurs pour le système alimentaire mondial. Vous analyserez le rôle de technologies telles que l'agriculture verticale, l'édition de gènes et la viande cultivée, dans le découplage de la production alimentaire de la terre, offrant des opportunités potentielles pour la restauration écologique et l'atténuation du changement climatique terrestre. Question clé de recherche : comment les nouvelles méthodes de production alimentaire transformeront-elles le système foncier ?
  5. Évaluer l'impact du commerce international et de la politique environnementale sur l'utilisation des terres et les écosystèmes. Vous combinerez des méthodes d'analyse de données avec un modèle de changement d'utilisation des terres à l'échelle mondiale (PLUM;  https://landsymm.earth/our-modules ) pour évaluer comment le commerce des produits terrestres et les politiques connexes affecteront les transitions d'utilisation des terres à l'avenir . Cela comprend un développement plus poussé du PLUM afin d'examiner les arrangements commerciaux bilatéraux et les accords commerciaux. L'étude sera entreprise en collaboration avec l'Université d'Édimbourg, en tant que partenaire du réseau LandSyMM, et peut impliquer des visites de recherche prolongées à Édimbourg. Question clé de recherche : comment le commerce international et les politiques environnementales influencent-ils la santé mondiale et les résultats des écosystèmes ?

Les candidats retenus seront financés par le biais de deux projets de recherche financés par l'UE (voir annexe) et de l'initiative de recrutement d'excellence de l'association Helmholtz, qui soutient le groupe de recherche Land Use Change & Climate (LUCC) ( https: //landchange.imk-ifu.kit .edu/ ) de l'Institut de technologie de Karlsruhe (KIT). Les postes seront situés dans l'attrayant « Campus Alpin » de KIT à Garmisch-Partenkirchen, en Allemagne. Vous serez accueilli dans une équipe multidisciplinaire, hautement collaborative et conviviale, bien connectée aux réseaux et activités de recherche nationaux et internationaux. Les postes impliqueront des contributions à la gestion de projet et aux rapports, la volonté de s'engager avec les parties prenantes et un peu d'enseignement.

Les salaires iront de 48 892 € à 55 430 € bruts par an pour les postes post-doctoraux en fonction des qualifications et de l'expérience sur la base de la convention collective du secteur de la fonction publique allemande (TV-L EG13, St. 1-3). Les doctorants seront financés par une allocation (bourse d'études), qui est actuellement d'env. 20 400 € par an (hors impôt) avec allocations familiales complémentaires et cotisations à l'assurance maladie. Les postes sont disponibles à partir de juin 2023 pour une durée maximale de 4 ans avec un contrat initial de 2 ans.

Qualifications

Vous aurez un doctorat ou une maîtrise dans une discipline pertinente telle que les sciences de l'environnement, la géoécologie, la géographie, l'écologie spatiale, l'économie écologique, les sciences sociales computationnelles, les mathématiques et l'informatique. Vous aurez également des compétences dans un ou plusieurs des domaines suivants :

  1. modélisation environnementale quantitative;
  2. programmation informatique (par exemple, Java, Python, C++);
  3. l'analyse d'ensembles de données à grande échelle en sciences de l'environnement;
  4. l'analyse de scénarios, l'analyse des politiques environnementales, l'analyse statistique et l'évaluation des écosystèmes.

Vous devrez maîtriser la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit. La volonté de voyager pour interagir avec les partenaires des consortiums est requise. De plus amples informations peuvent être obtenues auprès du professeur Mark Rounsevell ( mark.rounsevell@kit.edu ).

Applications

Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à Sylvia Kratz ( sylvia.kratz@kit.edu ) avant  le vendredi 31 mars 2023,  en citant la référence 5MR2023 . Les candidatures doivent être soumises dans un seul document PDF comprenant votre CV, la liste des publications (avec citations), une courte lettre de motivation (1-2 pages) et les coordonnées de 2 arbitres. La lettre de motivation doit clairement indiquer a) si vous postulez pour un poste post-doctoral ou de doctorat, b) vos compétences et votre expérience dans l'utilisation des terres et le changement des écosystèmes, et c) comment vos intérêts de recherche sont liés aux sujets indiqués ci-dessus. Veuillez également indiquer où vous avez entendu parler de cette opportunité d'emploi. Les candidatures incomplètes ou ne répondant pas à ces critères ne seront pas prises en compte.

Les entretiens auront lieu à distance du 19 au 21 avril 2023.

KIT s'efforce d'atteindre l'égalité des sexes à tous les niveaux d'emploi et nous encourageons particulièrement les candidatures féminines. Avec les qualifications appropriées, les candidatures des personnes handicapées sont traitées en priorité.

ANNEXE – Brèves descriptions de projets de l'UE

Stratégies conjointes d'utilisation des terres pour lutter contre le changement climatique et la perte de biodiversité (MOSAIC)

Une action urgente et concertée peut arrêter et inverser l'utilisation non durable des terres et la surexploitation des ressources foncières. Cela nécessitera cependant une action rapide, simultanée et coordonnée par une diversité de décideurs en matière d'utilisation des terres. MOSAIC vise donc à atteindre les objectifs suivants :

1. Acquérir une compréhension globale des motivations et des moteurs des décisions d'utilisation des terres (par exemple, les facteurs culturels, les identités sociales, les cadres cognitifs, les prix du marché, les cadres juridiques, etc.), y compris leur importance relative et leurs interactions, au sein et entre les niveaux de gouvernance pertinents , allant des gestionnaires fonciers individuels aux organisations supranationales.

2. Acquérir une compréhension approfondie de la prise de conscience des principaux décideurs de l'utilisation des terres sur le changement climatique, la perte de biodiversité et les défis des énergies renouvelables, et leur volonté de relever ces défis.

3. Caractériser les futurs modèles d'utilisation des terres sur la base de modèles spatiaux, sociaux et économiques qui intègrent des informations clés sur les motivations et les moteurs des décisions liées à l'utilisation des terres et le résultat de ces décisions en provoquant des effets de déplacement, c'est-à-dire des changements indirects d'utilisation des terres dans d'autres parties du territoire. le monde.

4. Soutenir la conception et la mise en œuvre de politiques sur le changement climatique, les énergies renouvelables et la biodiversité, au moyen d'instruments et d'approches innovants et rentables co-créés dans des laboratoires de politiques contribuant et développant les résultats de recherche de MOSAIC de manière transdisciplinaire.

5. Développer un environnement d'apprentissage numérique interactif, intégré dans une boîte à outils numérique comprenant des technologies et des approches éprouvées conformes aux objectifs et stratégies européens de durabilité à long terme pour soutenir les processus décisionnels d'utilisation des terres à des niveaux de gouvernance allant des échelles locales aux échelles supranationales.

La recherche interdisciplinaire en SSH liée à la modélisation de pointe de l'utilisation des terres sera au cœur de ce projet et sera intégrée dans une approche de recherche transdisciplinaire basée sur des laboratoires de politiques.

Rewilding climato-intelligent: restauration écologique pour l'atténuation du changement climatique, l'adaptation et la biodiversité en Europe (wildE)

Les écosystèmes terrestres de toute l'Europe sont confrontés à la double menace du changement climatique et de la perte de biodiversité. Le réensemencement pourrait être une solution de restauration écologique importante pour atténuer les effets négatifs. L'approche de rewilding propose de "laisser la nature s'occuper d'elle-même" (souvent avec une aide temporaire dans un premier temps) et de bénéficier des processus naturels pour adapter les écosystèmes au changement climatique et soutenir leur biodiversité. Le projet wildE vise à évaluer et à améliorer le potentiel du réensauvagement intelligent face au climat en tant que solution basée sur la nature pour la restauration écologique en Europe.

Ce programme pluridisciplinaire de recherche et d'innovation abordera le lien entre climat et biodiversité en lien étroit avec la dimension socio-économique de la restauration à grande échelle. Il compare les scénarios de diverses utilisations des terres, évalue les risques et opportunités associés et explore de nouvelles approches pour faire de la restauration écologique une solution socialement et économiquement viable pour les acteurs locaux et les communautés. wildE fournira des connaissances scientifiques, des méthodes et des outils pour différents contextes géographiques, écologiques et sociaux, sur la base d'études paneuropéennes ainsi que d'études de cas individuels.

L'objectif du projet est d'aider les décideurs politiques (l'UE, les gouvernements nationaux, les régions, les communautés locales) et les entreprises commerciales à intégrer la restauration écologique par le biais du réensemencement dans leur politique ou leur gestion, à atteindre la neutralité carbone, à renforcer l'adaptation au climat et à inverser la perte de biodiversité.

Ces résultats seront largement communiqués à un large éventail de parties prenantes (propriétaires fonciers, gestionnaires de la conservation, entreprises, société civile, etc.) afin d'améliorer la connaissance de chacun de ces défis et opportunités. Ce partage interactif sera notamment rendu possible grâce à une plateforme web collaborative, qui fonctionnera également comme un espace de travail partagé pour les parties prenantes.

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We seek to appoint up to 5 quantitative Environmental Scientists on the topic of Land Use & Ecosystem Change as either post-doctoral researchers or PhD students. The successful candidates will undertake research on the integrated impacts of societal, environmental and policy change on land use and ecosystems at large spatial scales (national to global), including contributing to the LandSyMM modelling framework (https://landsymm.earth/). We would like you to join us to work on one or more of the following topics and associated research questions.

  1. Modelling land use change in Europe using the CRAFTY agent-based model (https://landchange.imk-ifu.kit.edu/CRAFTY). You will further develop the CRAFTY large-scale model of land systems to simulate the social processes that underpin the behaviour and decision-making of land managers and the supply and demand of ecosystem services to society. Key research question: how do social processes and human behaviour underpin land use decision-making?
  2. Identifying the potential for ecosystem restoration, including rewilding, in Europe. You will combine outputs from the CRAFTY model with further spatial datasets (e.g. opportunity costs, high nature value farming, wetlands, peat-lands, species distributions, protected areas and their connectivity) to evaluate where ecological restoration is best situated in Europe, accounting also for displacement effects (indirect land use change within and outside of Europe). Key research questionwhere in Europe is there space for restoring and rewilding ecosystems?
  3. Reconstructing past land management change, and environmental impacts at the global scale. You will extend the HILDA+ historic land use change database (https://landchange.imk-ifu.kit.edu/hilda) to include land management intensity (e.g. agricultural management or forestry). You may also apply these data to study environmental impacts, particularly on ecosystem carbon and nutrient flows, using the LPJ-GUESS dynamic global vegetation model (https://landsymm.earth/our-modules).Key research question: how have past changes in land use and management intensity affected ecosystems globally?
  4. Exploring the consequences of disruptive technology scenarios for the global food system. You will analyse the role of technologies such as vertical farming, gene-editing and cultured meat, in decoupling food production from the land, providing potential opportunities for ecological restoration and land-based climate change mitigation. Key research question: how will novel food production methods transform the land system?
  5. Evaluating the impact of international trade and environmental policy on land use and ecosystems. You will combine data analysis methods with a global scale, land use change model (PLUM; https://landsymm.earth/our-modules) to assess how trade in land-based commodities and related policies will affect land use transitions in the future. This includes further development of PLUM to consider bi-lateral trade arrangements and trade agreements. The study will be undertaken in collaboration with the University of Edinburgh, as a partner in the LandSyMM network, and may involve extended research visits to Edinburgh. Key research question: how do international trade and environmental policies influence global health and ecosystem outcomes?

The successful applicants will be funded through two EU-funded research projects (see annex) and the Helmholtz Association Excellence Recruiting Initiative, which supports the Land Use Change & Climate (LUCC) Research Group (https://landchange.imk-ifu.kit.edu/) of the Karlsruhe Institute of Technology (KIT). The positions will be located at KIT’s attractive ‘Campus Alpin’ in Garmisch-Partenkirchen, Germany. You will be welcomed into a multi-disciplinary, highly collaborative and friendly team, well connected to national and international research networks and activities. The positions will entail contributions to project management and reporting, willingness to engage with stakeholders and some teaching.

Salaries will range from €48,892 to €55,430 gross per annum for the post-doctoral positions depending on qualifications and experience based on the Collective Agreement for the German Public Service Sector (TV-L EG13, St. 1-3). PhD students will be funded through a stipend (studentship), which is currently ca. €20,400 per annum (tax free) with additional family allowances and contributions to health insurance. The positions are available from June 2023 for up to 4 years with an initial 2-year contract.

Qualifications

You will have a PhD or Master’s degree in a relevant discipline such as environmental sciences, geo-ecology, geography, spatial ecology, ecological economics, computational social sciences, mathematics and informatics. You will also have skills in one or more of the following:

  1. quantitative environmental modelling;
  2. computer programming (e.g., Java, Python, C++);
  3. the analysis of large-scale datasets in the environmental sciences;
  4. scenario analysis, environmental policy analysis, statistical analysis and ecosystem assessment.

You will need to have proficiency in the English language, both spoken and in writing. Willingness to travel to interact with consortia partners is required. Further information can be obtained from Prof. Mark Rounsevell (mark.rounsevell@kit.edu).

Applications

Applications should be sent by email to Sylvia Kratz (sylvia.kratz@kit.edu) by Friday 31 March 2023, quoting the reference, 5MR2023. Applications should be submitted within a single PDF document that includes your CV, publications list (with citations), a short (1-2 page) letter of motivation and contact details for 2 referees. The motivation letter should clearly state a) whether you are applying for a post-doctoral or PhD position, b) your skills and experience in land use & ecosystem change, and c) how your research interests relate to the topics given above. Please also indicate where you heard about this job opportunity. Applications that are incomplete or do not address these criteria will not be considered.

Interviews will be held remotely on 19-21 April 2023.

KIT strives to achieve gender equality at all levels of employment and we particularly encourage applications from women. With appropriate qualifications, applications from persons with handicaps are treated preferentially.

ANNEX – Brief EU project descriptions

Joined-up land use strategies tackling climate change and biodiversity loss (MOSAIC)

Urgent and concerted action can stop and reverse unsustainable land use and the over-exploitation of land resources. This will however require rapid, simultaneous and coordinated action by a diversity of land use decision makers. MOSAIC aims therefore to achieve the following objectives:

1. To gain a comprehensive understanding of the motivations and drivers behind land use decisions (e.g. cultural factors, social identities, cognitive frameworks, market prices, legal frameworks, etc.), including their relative importance and interactions, within and between relevant governance levels, ranging from individual land managers to supra-national organisations.

2. To gain a thorough understanding of the awareness of key land use decision makers about climate change, biodiversity loss and renewable energy challenges, and their willingness to address these challenges.

3. To characterise future land use patterns based on spatial, social and economic models that integrate key insights into the motivations and drivers behind land use related decisions and the result of these decisions in causing displacement effects, i.e. indirect land use changes in other parts of the world.

4. To support policy design and implementation for climate change, renewable energy and biodiversity, by means of innovative cost-effective instruments and approaches co-created in policy labs contributing to and elaborating on MOSAIC’s research results in a transdisciplinary way.

5. To develop an interactive digital learning environment, embedded within a digital toolbox comprising proven technologies and approaches consistent with long-term European sustainability goals and strategies to support land use decision processes at governance levels ranging from local to supra-national scales.

Interdisciplinary SSH research linked to state-of-the-art land use modelling will be core to this project, and will be embedded in a transdisciplinary research approach based on policy labs.

Climate-smart rewilding: ecological restoration for climate change mitigation, adaptation and biodiversity in Europe (wildE)

Terrestrial ecosystems throughout Europe face the twin threats of climate change and the loss of biodiversity. Rewilding could be an important ecological restoration solution to mitigate negative effects. The rewilding approach proposes to "let nature take care of itself" (often with temporary help at first) and benefit from natural processes to adapt ecosystems to climate change and support their biodiversity. The wildE project aims to assess and improve the potential of climate-smart rewilding as a nature-based solution for ecological restoration in Europe.

This multidisciplinary research and innovation programme will address the link between climate and biodiversity in close association with the socio-economic dimension of large-scale restoration. It compares scenarios from various land uses, assesses associated risks and opportunities, and explores new approaches to make ecological restoration a socially and economically viable solution for local actors and communities. wildE will provide scientific knowledge, methods and tools for different geographical, ecological and social contexts, based on Europe-wide studies as well as individual case studies.

The aim of the project is to help policy makers (the EU, national governments, regions, local communities) and commercial companies to integrate ecological restoration through rewilding into their policy or management, to achieve carbon neutrality, strengthen climate adaptation and reverse biodiversity loss.

These results will be widely communicated to a broad range of stakeholders (land owners, conservation managers, companies, society at large, etc.) to improve everyone's knowledge of these challenges and opportunities. This interactive sharing will be made possible in particular through a collaborative web platform, which will also function as a shared workspace for stakeholders.

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Job Features

Job CategoryDoctorat, Postdoctoral

We seek to appoint up to 5 quantitative Environmental Scientists on the topic of Land Use & Ecosystem Change as either post-doctoral researchers or PhD students. The successful candidates will und...View more

International
Posted 1 year ago
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Êtes-vous un chercheur postdoctoral en début de carrière souhaitant créer un impact avec votre recherche tout en interagissant avec des parties prenantes potentielles de votre recherche ?

Et vous souhaitez développer davantage vos compétences en Open Science et Open Innovation ?

Dans ce cas, vous devez absolument postuler pour un poste de postdoc YUFE de trois ans dans l'une des universités YUFE et devenir ambassadeur de la recherche dans l'une des premières universités européennes !

YUFE est l'alliance de neuf universités dynamiques, jeunes, centrées sur l'étudiant et basées sur la recherche et de quatre partenaires non universitaires du secteur non gouvernemental et privé. Ils collaborent pour créer une université européenne percutante.

Avec le soutien d'une subvention COFUND du programme Marie Skłodowska-Curie (MSCA),  les universités YUFE lancent un premier appel dans le cadre de YUFE4Postdocs pour 29 postes de postdoc d'une durée de 36 mois. La date indicative de début de nomination est le 1er janvier 2024.

Pour qui?

L'appel est ouvert aux chercheurs postdoctoraux en début de carrière du monde entier et de toutes les disciplines , à condition que leur proposition aborde un ou plusieurs défis ou opportunités sociétaux , encadrés dans un contexte urbain.  Les candidats définissent plus précisément leur projet de formation à la recherche dans l'un des deux domaines d'intervention YUFE ouverts dans cet appel : Développement durable ou Sociétés numériques.

Des postes postdoctoraux sont ouverts dans les universités YUFE suivantes :

Université YUFE Nombre de postes dans cet appel
Université d'Anvers 4
Université de Finlande orientale 3
Université de Brême 3
Université de Chypre 3
Université de Maastricht 5
Université Carlos III de Madrid 3
Université de Rijeka 3
Université Nicolas Copernic de Torun 3
Université d'Essex * 2

* Les postes postdoctoraux à l'Université d'Essex seront soutenus par le gouvernement britannique via la garantie officielle. 

Les universités YUFE accueillent des candidats pour des postes au sein de l'ensemble de l'université. Cependant, à l'Université de Maastricht, les postes ne sont proposés que par la Faculté des lettres et des sciences sociales; la School of Economics & Business et la Faculté de la santé, de la médecine et des sciences de la vie.

Objectif général du programme YUFE4Postdocs et de ses appels

Guidé par notre vision de créer une véritable université européenne avec un agenda R&I intégré, l'appel YUFE4Postdocs poursuit un double objectif. Premièrement, il soutient et développe les talents de recherche et le développement de carrière professionnelle. Deuxièmement, il initiera ou approfondira la collaboration de recherche entre les universités d'accueil et au-delà.

Solidement ancrées dans leurs écosystèmes urbains locaux, les universités YUFE veulent avoir un impact au sein et au-delà de leurs communautés urbaines. Ceci définit les caractéristiques de cet appel :

  • Avec YUFE4Postdocs, nous invitons les candidats de toutes les disciplines  à postuler. Ils peuvent librement choisir un sujet de recherche mais celui-ci doit répondre à un ou plusieurs enjeux sociétaux , cadrés dans un contexte urbain . De plus, en tant que chercheurs d'avenir répondant aux besoins de la société, les postdoctorants YUFE sélectionnés mèneront leurs recherches en dialogue avec (un ou plusieurs) représentants de parties prenantes externes intéressés par leurs recherches. Davantage de représentants des parties prenantes pourraient être impliqués si cela est dans l'intérêt du postdoc et du projet.
  • Dans le cadre de leur candidature, les candidats doivent avoir identifié un superviseur dans une université d'accueil YUFE et un co-superviseur dans une université co-hôte YUFE. Les candidats définissent leur propre projet de recherche, bien que le projet doit correspondre au sein des groupes de recherche ou du département de leurs superviseurs potentiels dans l'université d'accueil et co-hôte. La supervision des post-doctorants YUFE est ouverte au personnel académique titulaire et tenure track des universités YUFE avec une nomination d'au moins 10%. Un universitaire peut être impliqué dans plus d'une candidature, mais ne peut superviser qu'un postdoc sélectionné en qualité de superviseur et un en qualité de co-superviseur pour cet appel.
  • Les post-doctorants YUFE seront guidés et soutenus par deux superviseurs académiques et un mentor non académique. Ils bénéficieront d'une grande autonomie pour poursuivre leur projet de recherche et développer et établir leur futur projet professionnel.

Nous conseillons aux candidats d'abord d'identifier et de trouver un superviseur dans une université d'accueil YUFE, avant d'approcher des co-superviseurs potentiels dans les autres universités YUFE.  Toutes les universités YUFE, y compris l'Université de Maastricht, accueillent des candidats pour approcher des co-superviseurs dans toutes leurs facultés, départements, centres ou groupes de recherche.

Pour obtenir de l'aide dans la recherche d'un superviseur ou d'un co-superviseur dans les universités YUFE, les candidats peuvent consulter l'Inventaire disponible sur le site Web YUFE4Postdocs :  www.yufe4postdocs.eu ou consulter la personne de contact locale, appelée le Navigateur. Les coordonnées des navigateurs se trouvent également sur le site Web.

Candidats éligibles

  • Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat au moment de la date limite d'appel du 7 mai 2023. Les candidats qui ont soumis leur thèse et ont été autorisés à défendre avant le 31 août 2023 sont également éligibles.
  • L'appel cible les chercheurs postdoctoraux en début de carrière. Ils doivent avoir obtenu leur (premier) doctorat au maximum 6 ans avant le 7 mai 2023. Les années d'expérience en dehors de la recherche et les interruptions de carrière (par exemple en raison de congés parentaux et autres ou de congés médicaux) ne compteront pas. Vous trouverez plus d'informations sur les conditions dans le Guide du candidat.
  • Les candidats doivent respecter la règle de mobilité MSCA : ils ne doivent pas avoir résidé ou exercé leur activité principale (travail, études, etc.) dans le pays de la future université d'accueil pendant plus de 12 mois au cours des 36 mois précédant immédiatement le 7 mai 2023. .

Objectifs des projets de formation à la recherche

Défis et opportunités urbains

Avec le caractère large de la recherche demandée, les candidatures dans toutes les disciplines sont les bienvenues.

Les candidats identifient dans leur projet un ou plusieurs enjeux sociétaux cadrés dans un contexte urbain  . Le contexte urbain fait référence aux personnes, communautés, environnements, organisations, structures et processus identifiables dans les villes et leurs environs. Ils doivent définir l'impact sociétal à court, moyen ou long terme avec pertinence pour un ou plusieurs « groupes de parties prenantes » et/ou « organisations représentatives des parties prenantes » dans un contexte urbain.

  • Les groupes de parties prenantes font référence à des groupes de personnes ou d'entités (par exemple, étudiants, personnes handicapées, petites entreprises, musées, conseils municipaux…)
  • Les organisations représentatives des parties prenantes désignent de manière générique les organisations représentant ou au service des membres ou des acteurs individuels (par exemple, les fédérations d'entreprises ou sectorielles, les organisations de la société civile, les organisations de patients, les hôpitaux…). Des organisations spécifiques peuvent être identifiées dans les candidatures, bien que cela ne soit pas obligatoire.

Une approche interdisciplinaire dans le projet de recherche n'est pas nécessaire. Cependant, lorsqu'il est jugé pertinent, il sera évalué positivement dans le processus d'évaluation.

Les demandes de projet doivent avoir un intérêt au-delà de l'agenda et des intérêts d'une seule organisation de parties prenantes. Par conséquent, les projets de recherche qui sont adaptés individuellement à l'agenda ou aux intérêts d'une organisation individuelle (publique ou privée) sans pertinence générique pour des organisations de parties prenantes similaires, ne sont pas compatibles avec cet appel.

Domaines d'intervention

Les candidats définissent leur projet de recherche dans l'un des deux domaines d'intervention de YUFE : la durabilité ou les sociétés numériques. Le choix du domaine d'intervention dépend de l'orientation principale de leur projet, plus précisément du défi ou de l'opportunité urbaine que la recherche prospective aborde :

  • Lorsque l'accent principal porte sur les dimensions environnementales et/ou économiques et/ou sociales de la durabilité pertinentes dans un contexte urbain, la candidature doit être dirigée vers le domaine d'intervention « Durabilité ».
  • Lorsque l'objectif principal concerne la manière dont les technologies numériques et la numérisation (peuvent/vont) impacter, bénéficier ou affecter les personnes, les communautés, les organisations, les structures et les processus dans un contexte urbain, la candidature doit être ciblée sur le domaine d'intervention "Sociétés numériques".

Il n'y a pas de pré-affectation des postes postdoctoraux aux domaines d'intervention.

Sélection des candidats

Le processus de sélection comprend un premier contrôle d'éligibilité suivi d'un processus d'examen par les pairs, avec trois experts indépendants évaluant chaque candidature. Les rapports d'évaluation alimenteront les comités de sélection, un pour chaque domaine de concentration, qui classeront les candidatures. Un classement sera effectué dans chaque domaine de concentration pour chaque université d'accueil. Par la suite, les listes de classement sont fusionnées pour chaque université d'accueil. Les candidats sélectionnés sont nommés pour nomination dans les universités d'accueil respectives, selon la liste de classement. Dans l'une des universités d'accueil, selon les exigences légales, une étape complémentaire (un entretien) suivra. Cette étape supplémentaire ne nécessitera pas une nouvelle candidature des candidats et n'aura pas non plus d'impact sur le calendrier des rendez-vous.

Offre de programme et conditions

Un candidat retenu :

  • sera employé à temps plein en tant que chercheur postdoctoral dans l'une des universités YUFE (université d'accueil) pour une durée de trois ans.
  • s'engagera à démarrer ou à approfondir une collaboration existante avec des collègues d'au moins une autre université YUFE (université co-hôte). Un détachement d'un mois minimum et de 6 mois maximum dans l'université co-hôte fait partie du programme, soit un long séjour, soit plusieurs séjours plus courts. Pour ces détachements intra-YUFE, nous offrons une allocation de mobilité intra-YUFE pour les frais de subsistance et une indemnité de déplacement annuelle.
  • sera supervisé par deux membres du corps professoral: un à l'université d'accueil et un à l'université co-hôte. Les deux doivent déclarer leur engagement via des lettres signées dans le cadre de la candidature soumise. De plus, un mentor non académique sera impliqué après la nomination du postdoc.
  • fera partie d'une communauté de postdoctorants YUFE nommés et devrait participer au programme de formation YUFE4Postdoc comprenant deux séminaires interactifs financés par le programme (Pilier 1), un certain nombre de formations conjointes en compétences transférables (Pilier 2) et (éventuellement ) des cours complémentaires dans leur université d'accueil (pilier 3).
  • développera, avec l'aide des superviseurs et du mentor non académique, un plan de développement de carrière dans les trois premiers mois de leur nomination. Cela indiquera les principales réalisations attendues en matière de recherche, la participation aux activités de communication et de diffusion et les objectifs de carrière à court et à long terme. Ce plan de développement de carrière sera mis à jour tout au long de leur projet de formation à la recherche dans YUFE4Postdocs.
  • est invité à présenter sa trajectoire de recherche et de formation à la recherche à la fin de sa nomination lors de l'événement annuel YUFE.

Les universités d'accueil proposent :

  • une rémunération attractive composée d'un salaire et d'une indemnité complémentaire de mobilité (200 EUR/mois). Le salaire brut minimum est indiqué dans le Guide du Candidat ;
  • une allocation spécifique de soutien à la mobilité intra-YUFE et aux déplacements gérés pour le postdoc par l'université d'accueil ;
  • une allocation de recherche pour le projet du postdoc YUFE géré par l'université d'accueil ;
  • accès au programme de formation complet YUFE4Postdocs (supra);
  • des superviseurs académiques engagés et bien formés ;
  • une passerelle pour les contacts avec les parties prenantes non académiques, y compris les organisations impliquées en tant que partenaires associés au programme YUFE4Postdocs.

Conformément au règlement MSCA, dans le cas de chercheurs handicapés recrutés dont les déficiences physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles à long terme sont telles que leur participation à YUFE4postdocs ne serait pas possible sans un soutien financier supplémentaire, une allocation pour besoins spéciaux peut être demandée. L'université d'accueil utilisera cette indemnité pour assurer l'assistance du personnel nécessaire ou pour adapter l'environnement de travail.

comment s'inscrire

Les candidatures doivent être soumises via le portail de candidature YUFE4Postdocs, qui sera ouvert le 1er mars 2023. Il est accessible via le site Web YUFE4Postdocs.

Les candidats seront invités à renseigner les informations de contact et de projet clés sur le portail de candidature et à télécharger les documents suivants en anglais, pour lesquels des modèles sont fournis :

  • CV structuré
  • Diplôme de doctorat ou certificat de doctorat provisoire sur papier à en-tête de leur directeur de thèse / institution académique confirmant que la thèse a été soumise et sera soutenue avant le 31 août 2023
  • Projet de formation à la recherche (max. 8 pages hors références bibliographiques et une image/figure)
  • Lettres d'engagement des superviseurs de l'université d'accueil et de l'université co-hôte
  • Formulaire d'auto-évaluation éthique

Les candidats peuvent soumettre une candidature pour cet appel.

La date limite de dépôt des candidatures est le dimanche 7 mai 2023 à minuit (CET).

Plus d'information

Les candidats intéressés doivent consulter les informations suivantes :

  • Ce document d'appel
  • Le guide du candidat (disponible le 17 février 2023)
  • Informations spécifiques sur les universités d'accueil indiquées dans le Guide du candidat. Ils peuvent en outre contacter le navigateur local de l'université d'accueil potentielle pour obtenir des informations ou de l'aide pour trouver un superviseur ou un co-superviseur. Les coordonnées des navigateurs sont sur YUFE4Postdocs.eu.

Une aide supplémentaire est disponible :

Le YUFE4PostdocsHelpdesk peut être consulté pour les questions générales sur le programme et les questions spécifiques liées à une université d'accueil potentielle. L'adresse e-mail est :  yufe4postdocs@uantwerpen.b

Un webinaire en direct sera organisé le 10 mars 2023, avec un temps de questions-réponses.

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Are you an early career postdoctoral researcher wanting to create impact with your research while interacting with potential stakeholders of your research?

And do you want to further develop your skills in Open Science and Open Innovation?

Then you should definitely apply for a three-year YUFE postdoc position at one of the YUFE universities, and become a research ambassador of one of the first European Universities!

YUFE is the alliance of nine dynamic, young, student-centred and research-based universities and four non-academic partners from the non-governmental and private sector. They are collaborating to create an impactful European University.

With support of a Marie Skłodowska-Curie program (MSCA) COFUND grant, the YUFE universities launch a first call under YUFE4Postdocs for 29 postdoc positions with a duration of 36 months. The indicative starting date for appointment is 1st January 2024.

For whom?

The call is open for early career postdoctoral researchers from around the world and from all disciplines as long as their proposal addresses one or more societal challenges or opportunities, framed in an urban context.  Candidates further define their research training project within one of the two YUFE focus areas open in this call : Sustainability or Digital Societies.

Postdoctoral positions are open in the following YUFE universities:

YUFE university Number of positions in this call
University of Antwerp 4
University of Eastern Finland 3
University of Bremen 3
University of Cyprus 3
Maastricht University 5
Universidad Carlos III de Madrid 3
University of Rijeka 3
Nicolaus Copernicus University Torun 3
University of Essex* 2

*The postdoc positions at University of Essex will be supported by the UK Government through the official guarantee. 

The YUFE universities welcome candidates for positions within the entire university.  However, in the University of Maastricht positions are offered only by the Faculty of Arts and Social Sciences; the School of Economics & Business and the Faculty of Health, Medicine and Life Sciences.

Overall objective of the YUFE4Postdocs program and its calls

Guided by our vision to create a true European University with an integrated R&I agenda, the YUFE4Postdocs call holds a twofold objective. Firstly, it supports and grows research talent and professional career development. Secondly, it will intiate or deepen research collaboration between host universities and beyond.

Firmly embedded within their local urban ecosystems, the YUFE universities want to deliver impact within and beyond their urban communities. This defines the characteristics of this call:

  • With YUFE4Postdocs we invite candidates in all disciplines to apply.  They can freely choose a research topic but it must address one or more societal challenges, framed in an urban context. Furthermore, as future-proof researchers responsive to societal needs, the selected YUFE postdocs will carry out their research in dialogue with (one or more) external stakeholder representatives with an interest in their research. More stakeholder representatives might get involved if this is in the interest of the postdoc and the project.
  • As part of their application, candidates must have identified a supervisor at a YUFE host university, and a co-supervisor at a YUFE co-host university. Candidates define their own research project, although the project must match within the research groups or department of their prospective supervisors in host and co-host university. Supervision of YUFE postdocs is open for tenured and tenure track academic staff from YUFE universities with at least a 10% appointment. An academic can be involved in more than one application, but can only supervise one selected postdoc in the capacity of supervisor and one in the capacity of co-supervisor for this call.
  • YUFE postdocs will be guided and supported by two academic supervisors and one non-academic mentor.  They will enjoy a high level of autonomy to pursue their research project and develop and establish their future career plan.

We advise that candidates first identify and secure a supervisor at a YUFE host university, before approaching potential co-supervisors in the other YUFE universities.  All YUFE universities,  including Maastricht University, welcome candidates to approach co-supervisors in all their faculties, departments, centres or research groups.

For support in finding a supervisor or co-supervisor in the YUFE universities, candidates can consult the Inventory available on the YUFE4Postdocs website: www.yufe4postdocs.eu or consult the local contact person, called the Navigator.  Contact details of Navigators are also on the website.

Eligible candidates

  • Candidates should have a PhD degree at the time of the call deadline on 7th May 2023.  Applicants who have submitted their thesis and have been allowed to defend before 31st August 2023 are also eligible.
  • The call targets early career postdoctoral researchers. They must have obtained their (first) PhD a maximum of 6 years before 7th May 2023. Years of experience outside research and career breaks (e.g. due to parental and other care or medical related leaves) will not count.  More information on the conditions can be found in the Guide for Applicants.
  • Candidates must comply with the MSCA mobility rule: they must not have resided or carried out their main activity (work, studies, etc.) in the country of the prospective host university for more than 12 months in the 36 months immediately before 7th May 2023.

Objectives of the Research Training projects

Urban challenges and opportunities

With the broad character of the research called for, applications in all disciplines are welcomed.

Candidates identify one or more societal challenges framed in an urban context in their project. The urban context refers to people, communities, environments, organisations, structures and processes identifiable within cities and their surroundings. They are to define societal impact on a short, mid or longer term with relevance for one or more “stakeholders groups” and/or “stakeholder representative organisations” in an urban context.

  • Stakeholder groups refer to groups of people or entities (e.g. students, disabled people, small businesses, museums, city councils…)
  • Stakeholder representative organisations refer generically to organisations representing or serving members or individual actors (e.g. business or sector federations, civil society organizations, patient organisations, hospitals…). Specific organisations may be identified in the applications, although this is not required.

An interdisciplinary approach in the research project is not required. However, when considered relevant, it will be positively assessed in the evaluation process.

Project applications should have an interest beyond the agenda and interests of a single stakeholder organisation. Therefore research projects that are tailored one-on-one to the agenda or interests of an individual organisation (public or private) without generic relevance for similar stakeholder organisations, are not compatible with this call.

Focus areas

Candidates define their research project within one of the two YUFE focus areas: Sustainability or Digital Societies. The selection of the focus area depends on the primary focus of their project, more specifically the urban challenge or opportunity that the prospective research addresses:

  • Where the primary focus relates to the environmental and/or economic, and/or social dimensions of sustainability relevant to an urban context, the application should be directed to the focus area ‘Sustainability’.
  • Where the primary focus relates to how digital technologies and digitalisation (can/will) impact, benefit or affect people, communities, organisations, structures, and processes in an urban context, the application should be targeted to the focus area ‘Digital Societies’.

There is no pre-allocation of postdoc positions to the focus areas.

Selection of candidates

The selection process comprises an initial eligibility check followed by a peer review process, with three independent experts assessing every application. The assessment reports will feed into the Selection Committees, one for each focus domain, that will rank the applications. A ranking will be made within each focus domain for every host university. Subsequently, ranking lists are merged for every host university. Selected candidates are nominated for appointment in the respective host universities, according to the ranking list. In one of the host universities, according to legal requirements, a complementary step (an interview) will follow.  This additional step will not require a new application by candidates, nor will it impact on the timing of the appointments.

Program offer and conditions

A successful candidate:

  • will be employed full-time as a postdoctoral researcher at one of the YUFE universities (host university) for a duration of three years.
  • will engage in either starting or deepening an existing collaboration with colleagues from (at least one) other YUFE university (co-host university). A minimum of one month and maximum of 6 months secondment in the co-host university is part of the program, either a long stay or several shorter stays.  For these intra-YUFE secondments we offer an intra-YUFE mobility allowance for living expenses and a yearly travel allowance.
  • will be supervised by two faculty members: one at the host- and one at the co-host university. Both have to state their engagement via signed letters as part of the submitted application. Additionally a non-academic mentor will be involved after the appointment of the postdoc.
  • will be part of a community of YUFE postdocs appointed and is expected to take part in the YUFE4Postdoc training program featuring two interactive seminars paid for by the program (Pillar 1), a number of joint transferable skills trainings (Pillar 2), and (optionally) complementary courses in their host university (Pillar 3).
  • will develop, with the assistance of the supervisors and non-academic mentor, a Career development plan within the first three months of their appointment. This will indicate major expected research accomplishments, participation in communication and dissemination activities and short and longer term career objectives. This Career development plan will be updated throughout their research training project in YUFE4Postdocs.
  • is invited to present their research and research training trajectory at the end of their appointment at the annual YUFE event.

The host universities offer:

  • an attractive remuneration composed of a salary and an additional mobility allowance (200 EUR/month). The minimum gross salary is indicated in the Guide for Applicants;
  • a specific allowance in support of the intra-YUFE mobility and travel managed for the postdoc by the host university;
  • a research allowance for the project of the YUFE postdoc managed by the host university;
  • access to YUFE4Postdocs comprehensive training program (supra);
  • committed and well trained academic supervisors;
  • a gateway for contacts with non-academic stakeholders, including the organisations that are involved as Associated Partners to the YUFE4Postdocs program.

In line with the MSCA regulations, in case of recruited researchers with disabilities whose long-term physical, mental, intellectual or sensory impairments are such that their participation in YUFE4postdocs would not be possible without extra financial support, a special needs allowance can be requested. The host university will use this allowance to ensure necessary staff assistance or for adapting the work environment.

How to apply

Applications should be submitted via the YUFE4Postdocs application portal, that will be open on 1st March, 2023.  It is accessible through the YUFE4Postdocs website.

Applicants will be asked to complete key contact and project information on the application portal and to upload the following documents in English, for which templates are provided:

  • Structured CV
  • PhD diploma or provisional PhD certificate on headed paper from their supervisor/academic institution confirming that the thesis has been submitted and will be defended before 31st August 2023
  • Research Training Project (max. 8 pages excluding bibliographic references and an image/figure)
  • Commitment letters by the supervisors at host university and co-host university
  • Ethics self-assessment form

Applicants can submit one application for this call.

The closing date for applications is 12:00 midnight (CET) on Sunday 7th May 2023.

More information

Interested candidates should consult the following information:

  • This call document
  • The Guide for Applicants (available on 17th February 2023)
  • Specific information on the host universities indicated in the Guide for Applicants. They can further contact the local Navigator in the prospective host university for information or for assistance toward finding a supervisor, or co-supervisor. Contact details of Navigators are on YUFE4Postdocs.eu.

Further assistance is available:

The YUFE4PostdocsHelpdesk can be consulted for both general questions about the program and specific questions related to a prospective host university. The email address is: yufe4postdocs@uantwerpen.b

A live webinar will be organised on 10th March 2023, with time for Q&A.

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Job Features

Job CategoryPostdoctoral

Are you an early career postdoctoral researcher wanting to create impact with your research while interacting with potential stakeholders of your research? And do you want to further develop your skil...View more

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UiB – Le savoir qui façonne la société

Grâce à une interaction solide et étroite avec le monde qui nous entoure - à l'échelle mondiale, nationale et locale - nous jouerons un rôle déterminant dans la construction d'une société fondée sur les connaissances, les compétences et les attitudes. Vous souhaitez participer à façonner l'avenir ?

Poste de chercheur postdoctoral

À la Faculté de médecine, Département de biomédecine, un poste à temps plein (100 %) de chercheur postdoctoral est disponible pour une période de trois (3) ans. Le poste fait partie du projet « NeuroConvergence », financé par le Conseil de la recherche de Norvège. La période de recrutement peut être prolongée en cas de séjour de recherche à l'étranger financé par le Conseil norvégien de la recherche.

À propos du projet/tâches :

  • L'environnement de travail pour ce poste sera au Département de biomédecine. Dans le projet NeuroConvergence, nous combinons des ensembles de données génomiques génétiques et fonctionnelles à grande échelle et des bibliothèques chimiques pour identifier de nouvelles protéines cibles médicamenteuses pour les troubles neuropsychiatriques.
  • Nous utilisons des outils expérimentaux et informatiques innovants pour étudier et tester de nouveaux candidats-médicaments sur les canaux ioniques, les récepteurs, les enzymes et les protéines régulatrices du système nerveux central. Nous exprimons des protéines cibles et testons les effets de candidats-médicaments sur des protéines isolées, en culture cellulaire et dans des modèles animaux (souris).
  • Le poste bénéficiera d'une collaboration étroite entre les chercheurs cliniques, expérimentaux et informatiques du projet, tant au niveau local qu'international (Allemagne, États-Unis ), avec une expertise en génomique, biologie computationnelle, apprentissage automatique, biologie structurale, pharmacologie, chimie médicinale et psychiatrie clinique. , avec de nombreuses opportunités de voyage, de formation et de développement de carrière dans plusieurs disciplines.

Diplômes et qualités personnelles :

  • Le candidat doit être titulaire d'un doctorat norvégien ou d'un diplôme équivalent en sciences biomédicales, biologie cellulaire, physiologie, chimie des protéines ou pharmacologie fondamentale, ou avoir soumis sa thèse de doctorat avant la date limite de candidature. Nous recherchons des candidats issus du milieu universitaire ou de l'industrie. C'est une condition d'embauche que le doctorat ait été décerné au plus tard dans les 5 mois suivant la date de clôture des candidatures.
  • L'expérience des projets de recherche pertinents sera considérée comme positive. Nous avons des projets passionnants en cours, mais il peut également y avoir une opportunité de poursuivre des projets pertinents en cours.
  • Le candidat doit être capable de travailler de manière indépendante et structurée, et avoir la capacité de coopérer avec les autres
  • Le candidat doit maîtriser l'anglais oral et écrit

À propos du poste de chercheur postdoctoral :

Le poste de chercheur postdoctoral est une nomination à durée déterminée dont l'objectif principal est de qualifier la personne nommée pour travailler dans des postes universitaires de haut niveau. Vous ne pouvez pas être employé comme stagiaire postdoctoral pour plus d'une période à durée déterminée dans le même établissement. L'employé peut se voir confier les tâches requises sous forme d'enseignement et de travail similaire au sein du département. Voir  les règlements  pour les nominations aux postes de chercheur postdoctoral, de chercheur, etc.

Nous pouvons offrir:

  • Des opportunités de développement passionnantes dans le cadre de votre rôle dans un environnement professionnel solide. Notre campus est situé sur la côte ouest de la Norvège, proche de la nature, avec d'excellentes opportunités pour combiner travail et expériences en plein air.
  • Salaire NOK 573 900 (code 1352, niveau de rémunération 62) dans l'échelle salariale de l'État. Pour les candidats titulaires d'un diplôme en médecine ou en dentisterie, salaire NOK 584 700 (code 1352/niveau de rémunération 63). Pour les candidats ayant une spécialisation médicale, salaire NOK 615 000 (code 1352, niveau de rémunération 66).
  • Adhésion à la caisse de retraite de la fonction publique norvégienne
  • De bonnes  prestations sociales

Votre candidature doit comprendre :

  • Un bref compte rendu des intérêts de recherche du candidat et de sa motivation à postuler pour le poste
  • Relevés de notes et diplômes (les candidats ayant fait des études dans d'autres pays que la Norvège doivent joindre des diplômes attestés dans la langue d'origine et des traductions autorisées) et la documentation de la thèse de doctorat soumise
  • Liste complète des publications
  • Publications (en PDF ) il est important que chacun des travaux savants sur lesquels le comité devrait mettre un accent particulier, soit joint dans son intégralité
  • Deux références (nom et coordonnées)

Informations générales:

Pour plus d'informations, veuillez contacter Jan Haavik, e-mail : jan.haavik@uib.no téléphone : +47 55 58 64 32 La main-d'œuvre de l'État doit refléter le plus possible la diversité de la société norvégienne. Les personnes issues de l'immigration et les personnes handicapées sont encouragées à postuler pour le poste.
L'Université de Bergen applique le principe de l'accès du public à l'information lors du recrutement de personnel pour des postes universitaires. Les informations sur les candidats peuvent être rendues publiques même si le candidat a demandé à ne pas être nommé sur la liste des personnes qui ont postulé. Le demandeur doit être avisé si la demande d'omission n'est pas satisfaite. De plus amples informations sur notre processus d'embauche peuvent être trouvées  ici .

À propos de l'Université de Bergen (UiB)

L'Université de Bergen est une institution d'enseignement et de recherche renommée, organisée en sept facultés et environ 54 instituts et centres universitaires. Le campus est situé dans le centre de Bergen avec des zones universitaires à Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien et Årstad. Il y a cinq départements et sept centres à la Faculté de médecine.

Veuillez postuler via le site Web du recruteur.

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UiB – Knowledge that shapes society

Through robust and close interaction with the world around us – globally, nationally and locally – we shall be instrumental in building a society based on knowledge, skills and attitudes. Do you want to take part in shaping the future?

Postdoctoral Research Fellow position

At the Faculty of Medicine, Department of Biomedicine, a full-time (100 %) position as postdoctoral research fellow is available for a period of three (3) years. The position is part of the project “NeuroConvergence”, funded by the Research Council of Norway. The recruitment period can be extended in case there is a planned research stay abroad which is financed by the Research Council of Norway.  

About the project/work tasks:

  • The working environment for this position will be at the Department of Biomedicine. In the NeuroConvergence project, we combine large-scale genetic and functional genomic datasets and chemical libraries to identify novel druggable target proteins for neuropsychiatric disorders.
  • We are using innovative experimental and computational tools to study and test new drug candidates on ion channels, receptors, enzymes and regulatory proteins in the central nervous system. We are expressing target proteins and testing the effects of drug candidates on isolated proteins, in cell culture and in animal (mouse) models.
  • The position will benefit from a tight collaboration between clinical, experimental, and computational researchers in the project, both locally and internationally (Germany, USA), with expertise in genomics, computational biology, machine learning, structural biology, pharmacology medicinal chemistry and clinical psychiatry, with ample opportunities for travel, training, and career development across multiple disciplines.

Qualifications and personal qualities:

  • The applicant must hold a Norwegian PhD or an equivalent degree within degree in biomedical sciences, cell biology, physiology, protein chemistry or basic pharmacology, or have the doctoral thesis submitted prior to the application deadline. We are looking for candidates with a background either from academia or industry.It is a condition of employment that the PhD has been awarded at the latest within 5 months after the closing date for applications.
  • Experience from relevant research projects will be considered as positive. We have exciting ongoing projects, but there may also be an opportunity to continue ongoing relevant projects.
  • The candidate should be able to work independently and in a structured manner, and have the ability to cooperate with others
  • The applicant must be fluent in oral and written English

About the position of postdoctoral research fellow:

The position of postdoctoral research fellow is a fixed-term appointment with the primary objective of qualifying the appointee for work in top academic positions. You cannot be employed as a postdoctoral fellow for more than one fixed term period at the same institution. The employee may be assigned required duties in the form of teaching and similar work at the department. See regulations for appointments to Postdoctoral Research Fellow, Research Fellow etc

We can offer:

  • Exciting development opportunities as part of your role in a strong professional environment. Our campus is located on the west coast of Norway, close to nature, with excellent opportunities to combine work and outdoor experiences.
  • Salary NOK 573 900 (code 1352, pay grade 62) in the state salary scale. For applicants with a degree in Medicine or Dentistry, salary NOK 584 700 (code 1352/pay grade 63). For applicants with a medical specialization, salary NOK 615 000 (code 1352, pay grade 66).
  • Enrolment in the Norwegian Public Service Pension Fund
  • Good welfare benefits 

Your application must include:

  • A brief account of the applicant`s research interests and motivation for applying for the position
  • Transcripts and diplomas (applicants with education from other countries than Norway must enclose witnessed diplomas in both the original language and authorized translations) and documentation of submitted doctoral thesis
  • Complete list of publications
  • Publications (in PDF) it is important that each of the scholarly works on which the committee should place special emphasis, is attached in its entirety
  • Two references (name and contact information)

General information:

For further information please contact Jan Haavik, e-mail: jan.haavik@uib.no phone: +47 55 58 64 32 The state labour force shall reflect the diversity of Norwegian society to the greatest extent possible. People with immigrant backgrounds and people with disabilities are encouraged to apply for the position.
The University of Bergen applies the principle of public access to information when recruiting staff for academic positions. Information about applicants may be made public even if the applicant has asked not to be named on the list of persons who have applied. The applicant must be notified if the request to be omitted is not met. Further information about our employment process can be found here.

About The University of Bergen (UiB)

The University of Bergen is a renowned educational and research institution, organised into seven faculties and approximately 54 institutes and academic centres. Campus is located in the centre of Bergen with university areas at Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien and Årstad. There are five departments and seven centres at Faculty of Medicine.

Please apply via recruiter’s website.

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Job Features

Job CategoryPostdoctoral

UiB – Knowledge that shapes society Through robust and close interaction with the world around us – globally, nationally and locally – we shall be instrumental in building a society based on kno...View more

Austria
Posted 1 year ago
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Au Vienna BioCenter (VBC), nous voulons favoriser un environnement scientifique de classe mondiale où les doctorants se développent et excellent. L'objectif du programme de doctorat du Vienna BioCenter est de former des scientifiques rigoureux et indépendants grâce à un programme de formation complet.

Le programme encourage les étudiants à contribuer positivement à l'avancement de la science en faisant et en publiant d'importantes découvertes scientifiques. Le programme de formation permettra aux étudiants d'acquérir des compétences scientifiques, importantes pour une carrière scientifique, mais aussi pour d'autres parcours professionnels.

Environ. 70 enseignants-chercheurs participent à notre école doctorale et les thèmes de recherche sont très variés. Découvrez tous les PI et les domaines dans lesquels ils travaillent au BioCenter de Vienne ici  et pourquoi ne pas jeter un coup d'œil où vous travailleriez sur notre visite virtuelle du campus ici . Il y a deux appels chaque année qui s'ouvrent respectivement en mars et en septembre et le nombre de postes varie d'un appel à l'autre. Vous trouverez ici toutes les informations dont vous avez besoin pour soumettre une candidature réussie à l'un des programmes les plus performants d'Europe. Nous sommes heureux de répondre à vos questions, mais veuillez d'abord consulter l' onglet des questions fréquemment posées .

Dates de l'appel du printemps 2023

Partie 1 - Candidature écrite Ouverture de l'appel à candidatures écrites : 22 février Date limite des candidatures écrites et références : 8 avril (2359 CET) Publication des résultats : 3 mai Partie 2 - Entretien avec le panel Entretiens en ligne : 16 - 17 mai Publication des résultats : 18 mai Partie 3 - Trouver le bon laboratoire Séance en ligne "Meet the PIs" & "Meet the current doctorants" : 19 mai Entretiens individuels en ligne avec les PI : 23 - 26 mai Partie 4 - Visite sur le campus (facultatif) Organisé individuellement

Acceptation des candidatures - L'appel se termine le 8 avril à 23:59 (CET)

Appliquer ici
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At the Vienna BioCenter (VBC), we want to foster a world-class scientific environment where PhD students develop and excel. The purpose of the Vienna BioCenter PhD Program is to train rigorous, independent scientists through a comprehensive training program.

The program encourages students to positively contribute to the advancement of science by making and publishing important scientific discoveries. The training program will allow students to acquire scientific skills, which are important for a career in science, but also for other career paths.

Approx. 70 faculty members take part in our doctoral school and the research topics vary widely. Check out all the PIs and the areas in which they work at the Vienna BioCenter here and why not have a look where you would work on our virtual campus tour here. There are two calls each year opening in March and September respectively and the number of positions varies from call to call. Here you will find all the information that you need to submit a successful application to one of the most successful programs in Europe.  We are happy to answer your queries but please check out the frequently asked questions tab first.

Spring Call 2023 Dates

Part 1 - Written application Call for written applications opens: 22 February Deadline written applications & references: 8 April (2359 CET) Results Issued: 3 May Part 2 - Panel interview Online Interviews: 16 - 17 May Results issued: 18 May Part 3 - Find the right lab Online "Meet the PIs" & "Meet the current PhD students" session: 19 May Online one-on-one interviews with PIs: 23 - 26 May Part 4 - Visit on campus (optional) Individually organized

Now Accepting Applications - Call Closes 8 April at 2359 (CET)

Apply Here
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Job Features

Job CategoryDoctorat

At the Vienna BioCenter (VBC), we want to foster a world-class scientific environment where PhD students develop and excel. The purpose of the Vienna BioCenter PhD Program is to train rigorous, indepe...View more

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Plusieurs postes sont disponibles au département de nanosciences quantiques de l'institut Peter Grünberg du Forschungszentrum Jülich, au département de physique de l'université de Ratisbonne et à l'institut de physique de l'université de Graz. Les postes sont financés par l'Union européenne via la subvention ERC Synergy Grant "Photoemission Orbital Cinematography: An Ultrafast Wavefunction Lab".

Regarder directement dans des vidéos au ralenti comment les électrons se déplacent dans les orbitales de la mécanique quantique et comment ce mouvement façonne les fonctionnalités de la matière condensée a été un rêve partagé par toutes les sciences naturelles et de la vie. Basé sur les synergies entre la tomographie orbitale de photoémission, la spectroscopie photoélectronique ultrarapide, l'électronique des ondes lumineuses et la théorie avancée, le projet "Orbital Cinema" transformera ce rêve en réalité, en créant une cinématographie à des échelles de temps sans précédent, plus rapides qu'une seule période d'oscillation de la lumière. L'observation sans modèle du mouvement orbital nous transportera aux fondements mêmes de la science quantique et révolutionnera notre compréhension du nanocosmos en élucidant - à des échelles spatio-temporelles élémentaires - la structure interne des sauts quantiques, le contrôle en champ fort des électrons, processus de transfert de charge, et les réactions chimiques ainsi que leur contrôle par les champs électriques et la lumière. Orbital Cinema résoudra ainsi des questions clés liées à un large éventail d'applications, de l'optoélectronique de nouvelle génération, la conversion d'énergie, la photochimie et la catalyse à l'électronique prospective à des fréquences d'horloge optiques.

Nous offrons :

8 doctorants et 4 postdoctorants

Nous recherchons d'excellents candidats intéressés par des travaux expérimentaux ou théoriques dans les domaines des films moléculaires ultrafins et hautement ordonnés, de l'électronique des ondes lumineuses, de la photoémission à deux photons résolue en temps ou de la théorie fonctionnelle de la densité dépendante du temps.

Vos tâches principales seront :

  • Développement et caractérisation de matériaux sur mesure pour la cinématographie orbitale à la Fonderie d'échantillons à Jülich (2 doctorants et 1 postdoc)
  • Conception et mise en place d'une source laser attoseconde unique à haut taux de répétition ou d'un système de microscopie à impulsion de photoémission et première vidéographie au ralenti d'orbitales moléculaires à Ratisbonne (3 doctorants et 2 postdoctorants)
  • Calcul de structure électronique ab-initio dans le cadre de la théorie de la fonctionnelle de la densité (dépendante du temps) et de la théorie des perturbations à plusieurs corps à Graz (3 doctorants et 1 postdoc)
  • Pour les post-doctorants : encadrement de doctorants
  • Préparation de publications et présentations scientifiques
  • Participation et présentation à des conférences en Allemagne et à l'étranger

Votre profil:

  • Master / PhD en physique, chimie ou science des matériaux avec d'excellentes notes
  • Haut degré d'indépendance et d'engagement
  • Excellentes aptitudes de communication
  • Anglais écrit et parlé courant
  • Capacités analytiques de résolution de problèmes et créativité
  • Style de travail fiable et minutieux

De la part des postdoctorants, nous attendons en plus :

Jülich – expérience en science des surfaces (par exemple, spectroscopie ou microscopie photoélectronique, diffraction électronique, microscopie à sonde à balayage) ; une expérience avec des films moléculaires ultrafins est la bienvenue mais pas strictement requise

Ratisbonne - expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : science laser ultrarapide et photonique, interaction lumière-matière à champ fort, science attoseconde ou science des surfaces et spectroscopie photoélectronique

Graz - expérience dans l'état fondamental ainsi que dans les calculs de la théorie fonctionnelle de la densité dépendant du temps et dans l'application des approches de la théorie des perturbations à plusieurs corps (GW et BSE )

Notre offre:

  • Des projets doctoraux et postdoctoraux à la pointe de la science
  • Une équipe internationale, hautement motivée et interdisciplinaire d'expérimentateurs et de théoriciens travaillant dans des universités et des instituts de recherche européens de premier plan
  • Infrastructure scientifique et technique exceptionnelle
  • Participation à un projet ERC Synergy de 11,3 millions d'euros ; Les projets ERC Synergy sont l'un des prix de recherche européens les plus prestigieux
  • Mentorat scientifique continu par au moins deux conseillers scientifiques
  • Opportunités de développer votre réseau scientifique à travers l'Europe
  • Contrat initial de trois ans

Les candidatures au format PDF , y compris une lettre de motivation personnelle, doivent être envoyées par e-mail à

info@orbital-cinema.eu.

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Several open positions are available in the Quantum Nanoscience Department of Peter Grünberg Institute at Forschungszentrum Jülich, in the Physics Department of the University of Regensburg, and in the Institute of Physics of the University of Graz. The positions are funded by the European Union through the ERC Synergy Grant “Photoemission Orbital Cinematography: An Ultrafast Wavefunction Lab”.

Directly watching in slow-motion videos how electrons move in quantum mechanical orbitals and how this motion shapes the functionalities of condensed matter has been a dream shared by all natural and life sciences. Based on synergies between photoemission orbital tomography, ultrafast photoelectron spectroscopy, lightwave electronics and advanced theory, the project “Orbital Cinema” will turn this dream into reality, by creating a cinematography at unprecedented time scales, faster than a single oscillation period of light. The model-free observation of orbital motion will carry us to the very foundations of quantum science and will revolutionize our understanding of the nanocosmos by elucidating – on elementary spatio-temporal scales – the inner structure of quantum leaps, strong-field control of electrons, charge transfer processes, and chemical reactions as well as their control by electric fields and light. Orbital Cinema will thus resolve key questions related to a wide range of applications, from next-generation optoelectronics, energy conversion, photochemistry, and catalysis to prospective electronics at optical clock rates.

We are offering:

8 PhD and 4 Postdoc Positions

We look for excellent candidates who are interested in experimental or theoretical work in the fields of ultrathin and highly ordered molecular films, light wave electronics, time-resolved two photon-photoemission, or time-dependent density functional theory.

Your primary tasks will be:

  • Development and characterization of tailor-made materials for orbital cinematography at the Sample Foundry in Jülich (2 PhD students and 1 postdoc)
  • Design and setup of a unique high-repetition-rate attosecond laser source or of a photoemission momentum microscopy system and first slow-motion videography of molecular orbitals in Regensburg (3 PhD and 2 postdoc positions)
  • Ab-initio electronic structure calculation within the framework of (time-dependent) density functional theory and many-body perturbation theory in Graz (3 PhD students and 1 postdoc)
  • For postdocs: supervision of PhD students
  • Preparation of scientific publications and presentations
  • Participation in and presentation at conferences in Germany and abroad

Your profile:

  • Master / PhD in physics, chemistry, or material science with excellent grades
  • High degree of independence and commitment
  • Excellent communication skills
  • Fluent written and spoken English
  • Analytic problem-solving capabilities and creativity
  • Reliable and thorough working style

From postdocs we expect additionally:

Jülich – experience in surface science (e.g. photoelectron spectroscopy or microscopy, electron diffraction, scanning probe microscopy); experience with ultrathin molecular films is welcome but not strictly required

Regensburg – experience in one or more of the following fields: ultrafast laser science and photonics, strong-field light-matter interaction, attosecond science, or surface science and photoelectron spectroscopy

Graz – experience in ground state as well as time-dependent density functional theory calculations and in the application of many-body perturbation theory approaches (GW and BSE)

Our offer:

  • PhD and postdoc projects at the leading edge of science
  • An international, highly motivated, and interdisciplinary team of experimentalists and theorists working at leading European universities and research establishments
  • Outstanding scientific and technical infrastructure
  • Participation in a 11.3 Mio € ERC Synergy Project; ERC Synergy Projects are one of the most prestigious European research awards
  • Continuous scientific mentoring by at least two scientific advisors
  • Opportunities to build up your scientific network across Europe
  • Initial three-year contract

Applications in PDF format, including a personal cover letter, should be sent via email to

info@orbital-cinema.eu.

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Job Features

Job CategoryDoctorat

Several open positions are available in the Quantum Nanoscience Department of Peter Grünberg Institute at Forschungszentrum Jülich, in the Physics Department of the University of Regensburg, and in ...View more

M1 Biochimie [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_M1-biochimie-MATIERE_2022_2023.pdf" download="none"] [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation-M1biochimie-_2022_2023.pdf" download="none"] M1 Microbiologie [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_M1-Microbiologie-appliquee-MATIERE_2022_2023-1.pdf" download="none"] [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation-M1-_Microbiologie-appliquee-2022_2023.pdf" download="none"] M1 Immuno et santé [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_M1-Immunologie-et-sante-MATIERE_2022_2023.pdf" download="none"] [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation-M1-Immunologie-et-sante_2022_2023.pdf" download="none"] M1 Biologie de la reproduction [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_M1-MATIERE-Biologie-de-la-reproduction-et-du-developpement_2022_2023.pdf" download="none"] [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation-M1-Biologie-de-la-reproduction-et-du-developpement-_2022_2023.pdf" download="none"] M1 Parasitologie [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_M1-Parasitologie-MATIERE_2022_2023.pdf" download="none"] [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_M1-Parasitologie-2022_2023.pdf" download="none"] M1 Nutrition et pathologie [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation-M1-nutrition-et-pathologie-_2022_2023.pdf" download="none"] [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_M1-nutrition-et-pathologie-MATIERE_2022_2023.pdf" download="none"] M1 Nutrition et diététique [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_M1-nutrition-et-dietetique-MATIERE_2022_2023.pdf" download="none"] [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation-M1-nutrition-et-dietetique-_2022_2023.pdf" download="none"] M1 PNS [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_M1-physiologie-de-la-nutrition-et-sante-MATIERE_2022_2023.pdf" download="none"]   [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_M1-physiologie-de-la-nutrition-et-sante-2022_2023-1.pdf" download="none"] M1 BPC [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_M1-biologie-et-pathologie-cellulaire-MATIERE_2022_2023.pdf" download="none"] [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_M1-biologie-et-pathologie-cellulaire-2022_2023.pdf" download="none"] M1 BV [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_M1-ecophysiologie-vegetale-MATIERE_2022_2023.pdf" download="none"] [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_M1-ecophysiologie-vegetale-2022_2023.pdf" download="none"]

Job Features

Job CategoryInternship and training

M1 Biochimie [embeddoc url=”https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_M1-biochimie-MATIERE_2022_2023.pdf” download=”none”] [embeddoc url=”https://medjo...View more

M1 : PLANNING DES EXAMENS DE RATTRAPAGE DU SEMESTRE IMPAIR [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/EXAMEN-RATTRAPAGE-2022-2023-MASTER-1-2.docx" download="none" viewer="microsoft"]

Job Features

Job CategoryInternship and training

M1 : PLANNING DES EXAMENS DE RATTRAPAGE DU SEMESTRE IMPAIR [embeddoc url=”https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/EXAMEN-RATTRAPAGE-2022-2023-MASTER-1-2.docx” download=”none&...View more

M2 Microbiologie [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_-MATIERE-M2-Microbiologie-appliquee2022_2023-2.pdf" download="none"] [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_M2-Microbiologie-appliquee2022_2023-2.pdf" download="none"] M2 BPC [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_MATIERE-M2_biologie-et-pathologie-cellulaire-_2022_2023-1-1.pdf" download="none"] [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_-M2_biologie-et-pathologie-cellulaire-2022_2023-11.pdf" download="none"] M2 Eco physio végétale [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation__MATIERE-M2-ecophysiologie-vegetale2022_2023-3-1.pdf" download="none"] [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation-M1-ecophysiologie-vegetale_2022_2023-2.pdf" download="none"] M2 Biochimie [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_MATIERE-M2-BIOCHIMIE_2022_2023-2.pdf" download="none"] [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation-M2-BIOCHIMIE_2022_2023-2.pdf" download="none"] M2 parasitologie [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_MATIERE-M2-Parasitologie__2022_2023-3.pdf" download="none"] [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/DeliberationM2-Parasitologie_2022_2023-3-1.pdf" download="none"] M2 Nutrition et pathologie [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation__MATIERE-M2_nutrition-et-pathologie__2022_2023-1-1.pdf" download="none"]   [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation__-M2_nutrition-et-pathologie_2022_2023-1-1.pdf" download="none"] M2 Nutrition et diététique [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_NUTRITION-DIETITIQUE-M2-MATIERE_2022_2023-15.pdf" download="none"]   [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation__NUTRITION-DIETITIQUE-M2-2022_2023-14.pdf" download="none"]

Job Features

Job CategoryInternship and training

M2 Microbiologie [embeddoc url=”https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/02/Deliberation_-MATIERE-M2-Microbiologie-appliquee2022_2023-2.pdf” download=”none”] [embeddoc url=...View more

{:fr}

Nous recherchons des étudiants talentueux et motivés du monde entier. La qualification d'entrée standard est une maîtrise (ou un diplôme universitaire équivalent, par exemple, le «Diplom» allemand) en physique, chimie, mathématiques ou informatique .

Le travail de thèse est complété par un programme complet de formation en anglais. Le doctorat sera décerné par l'Université technique de Dresde ou par l'une des institutions partenaires.

Plusieurs postes de doctorat seront attribués sur une base compétitive. Les candidats retenus recevront un soutien couvrant entièrement les frais de subsistance.

Cet IMPRS , qui se consacre à aborder certains des thèmes contemporains centraux de la physique théorique et computationnelle, de la chimie et de la science des matériaux, recherche de jeunes scientifiques pour son programme de doctorat. Il offre d'excellentes installations de recherche à l'Institut Max Planck pour la physique des systèmes complexes ainsi que dans ses institutions partenaires à Dresde, en particulier l'Université technique de Dresde, et à l'international en République tchèque et en Pologne.

Les candidatures doivent être soumises avant le 31 mars 2023 . Plus d'informations, y compris une liste des superviseurs potentiels et des sujets ainsi que des détails sur la procédure de candidature, peuvent être trouvées sur le site Web de l'IMPRS http://www.imprs-pks.mpg.de/ .

Institutions partenaires de l'IMPRS : Institut Max Planck pour la physique des systèmes complexes, Dresde / DE |  Université technique de Dresde, Dresde / DE | Institut Leibniz pour la recherche sur l'état solide et les matériaux, Dresde / DE | Institut de chimie organique et de biochimie, Prague / CZ | Université de Chimie et Technologie, Prague / CZ | Université Charles, Prague / CZ | Institut de recherche sur les basses températures et les structures, Wroclaw / PL | Université de Wroclaw, Wroclaw / PL

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We are looking for highly talented and motivated students from all around the world. The standard entrance qualification is a master’s degree (or an equivalent university degree, e.g., German “Diplom”) in physics, chemistry, mathematics, or computer science.

The thesis work is complemented by a comprehensive training program in English. The PhD degree will be conferred by the Technical University in Dresden or by one of the partner institutions.

Multiple PhD positions will be awarded on a competitive basis. Successful candidates will receive support fully covering living expenses.

This IMPRS, which is devoted to addressing some of the central contemporary themes in theoretical and computational physics, chemistry, and materials science, seeks young scientists for its doctoral program. It offers excellent research facilities at the Max Planck Institute for the Physics of Complex Systems as well as at its partner institutions in Dresden, in particular the Technical University Dresden, and internationally in the Czech Republic and Poland.

Applications should be submitted by March 31, 2023. More information, including a list of potential supervisors and topics as well as details of the application procedure, can be found on the IMPRS website http://www.imprs-pks.mpg.de/.

IMPRS Partner Institutions: Max Planck Institute for the Physics of Complex Systems, Dresden / DE | Technical University Dresden, Dresden / DE | Leibniz Institute for Solid State and Materials Research, Dresden / DE | Institute of Organic Chemistry and Biochemistry, Prague / CZ | University of Chemistry and Technology, Prague / CZ | Charles University, Prague / CZ Institute of Low Temperature and Structure Research, Wroclaw / PL | University of Wroclaw, Wroclaw / PL

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Job Features

Job CategoryDoctorat

We are looking for highly talented and motivated students from all around the world. The standard entrance qualification is a master’s degree (or an equivalent university degree, e.g., German “D...View more

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IDEAL PhD est un programme de bourses doctorales dirigé par  la Fundación IMDEA Nanociencia et cofinancé par les programmes COFUND des Actions Marie Skłodowska-Curie (MSCA) pour attirer 12  chercheurs prédoctoraux talentueux dans deux appels ouverts pour entreprendre un projet de recherche doctorale dans l'un des programmes de l'Institut:

P1 Nanotechnologie pour la récupération d'énergie

P2 Matériaux quantiques à l'échelle nanométrique

P3 Nanotechnologie pour la santé

P4 Nanomagnétisme pour les Technologies de l'Information et de la Communication

P5 Phénomènes ultrarapides à l'échelle nanométrique

P6 Nanotechnologie pour les matières premières critiques et la durabilité.

Le programme doctoral IDEAL vise à dynamiser la carrière des chercheurs de premier cycle en leur offrant une formation innovante , véritablement interdisciplinaire et intersectorielle en nanosciences et nanotechnologies, en lien avec des partenaires internationaux et industriels .

IMDEA Nanociencia offre un  environnement de recherche de classe mondiale hautement compétitif au sein du campus d'excellence internationale UAM-CSIC Cantoblanco (CEI) à Madrid, en Espagne. Avec un personnel de recherche diversifié de plus de 210 personnes (18 nationalités ; équilibre hommes/femmes, 58:42 ; âge moyen 34,5 ans), les boursiers rejoindront un environnement de recherche dynamique . Les doctorants bénéficieront d'une indépendance de recherche et d'un encadrement bien équilibrés de la part d'une équipe scientifique et de gestion expérimentée ainsi que d'un accès à une infrastructure du plus haut niveau pour la poursuite de leurs projets.

Appel à candidatures maintenant ouvert

Date limite de candidature : 10 avril 2023 (17h00 CET)

Dans ce premier appel à candidatures, 6 bourses de doctorat MSCA seront proposées à des doctorants exceptionnels pour une durée de 3,5 ans (42 mois) pour entreprendre un projet de doctorat en nanosciences et nanotechnologies à l'IMDEA Nanociencia, à Madrid.

Une  liste complète des projets doctoraux est publiée sur le site IDEAL PhD . Les candidats peuvent choisir librement un projet de doctorat et un superviseur associé qui correspondent à leur intérêt de recherche individuel.

Les doctorants IDEAL recrutés dans le cadre de cet appel devraient commencer leur bourse en octobre 2023.

Critère d'éligibilité

Les chercheurs de toute nationalité sont éligibles pour postuler aux bourses de doctorat IDEAL. Les candidats doivent respecter les critères d'éligibilité suivants :

  • Conditions de mobilité :  conformément à la règle de mobilité MSCA, les candidats ne doivent pas avoir résidé ou exercé leur activité principale (travail, études, etc.) en Espagne pendant plus de 12 mois au cours des 3 dernières années précédant la date limite de l'appel.
  • Diplômes:  Les candidats doivent avoir terminé les études menant à un diplôme universitaire officiel donnant accès aux études doctorales.
  • Expérience de recherche :  Les candidats doivent être doctorants, c'est-à-dire ne pas être titulaires d'un doctorat au moment de la clôture de l'appel. Langue : les candidats doivent avoir un niveau d'anglais équivalent ou supérieur à B2.

Comment s'inscrire?

Pour postuler, veuillez visiter et vous inscrire sur le  site Web du programme de bourses de doctorat IDEAL . Veuillez lire attentivement le Guide du candidat avant de soumettre votre candidature.

Avantages

Les doctorants IDEAL seront embauchés sur un contrat de travail standard à temps plein pour une durée maximale de 3,5 ans (42 mois)  pour entreprendre leur projet de recherche doctorale, conformément à la législation espagnole pour la réalisation d'études doctorales.

Grâce à leurs contrats, les boursiers auront accès aux prestations de maternité/paternité, de retraite, aux allocations familiales et aux allocations de chômage. Les boursiers et leurs familles auront accès à une couverture de santé publique et à une assistance médicale.

Les boursiers recevront  une allocation de subsistance (couvrant les salaires, les cotisations de sécurité sociale, les impôts et autres frais inclus dans la rémunération), une allocation de mobilité (frais de mobilité pour prendre le poste) et une allocation familiale (pour couvrir les frais supplémentaires par enfant à charge après vérification admissibilité).

IMDEA Nanociencia gérera les autres frais de recherche et de voyage disponibles pour les boursiers afin de couvrir les coûts directement liés au développement des projets et nécessaires à la bonne exécution et les frais de voyage associés à la formation et à la mise en réseau des chercheurs et pour couvrir les dépenses pertinentes en détachement.

  • Salaire brut annuel moyen de 24 600 €
  • Allocation de mobilité de 2 400 € (versée sur les 12 premiers mois, incluse dans le salaire moyen).
  • Frais de recherche et de déplacement jusqu'à 900 €/mois (géré par l'institution)
  • Allocation Familiale de 100 € par mois et par enfant (jusqu'à 2 enfants)

Les chercheurs handicapés sont soutenus et une allocation pour besoins spéciaux MSCA sera demandée pour couvrir tous les coûts supplémentaires auxquels les chercheurs handicapés sont confrontés en raison des coûts accrus de leur mobilité.

IMDEA Nanociencia fournira un soutien aux boursiers pendant l'intégration et leur séjour (exigences de visa, informations générales et soutien axé sur la famille). De plus, les boursiers peuvent également profiter des accords en place avec le réseau de soutien du campus de Cantoblanco pour accéder à l'hébergement sur le campus, aux activités sportives et culturelles. Les écoles maternelles et primaires basées sur le campus ont la priorité pour les travailleurs locaux.

Opportunités égales

Le processus de recrutement et de sélection suit les pratiques de recrutement ouvert, transparent et basé sur le mérite (OTM-R) conformément aux principes de la  Charte européenne et du Code du chercheur (C&C) relatifs au recrutement des chercheurs.

Nous apprécions et sommes pleinement engagés envers l'égalité et la diversité sur le lieu de travail. Notre  plan genre et  notre stratégie de ressources humaines sont reconnus par la Commission européenne avec le label « HR Excellence in Research ». Les candidats ne seront pas discriminés sur la base du sexe, de l'âge, de l'origine ethnique, de l'origine nationale ou sociale, de la religion ou des convictions, de l'orientation sexuelle, de la langue, du handicap, de l'opinion politique et de la condition sociale ou économique.

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Doctoral programme outline

IDEAL PhD is a doctoral fellowship programme led by Fundación IMDEA Nanociencia and co-funded by the Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA) COFUND programmes to attract 12 talented predoctoral researchers in two open calls to undertake a PhD research project in any of the programmes at the Institute:

P1           Nanotechnology for energy harvesting

P2           Quantum materials at the nanoscale

P3           Nanotechnology for healthcare

P4           Nanomagnetism for Information and Communication Technologies

P5           Ultrafast phenomena at the nanoscale

P6           Nanotechnology for critical raw materials and sustainability.

The IDEAL PhD programme aims to boost the careers of first stage researchers offering them an innovativetruly interdisciplinary and intersectoral training in nanoscience and nanotechnology, in connection with international and industrial partners.

IMDEA Nanociencia offers a highly competitive world–class research environment within the UAM-CSIC Cantoblanco Campus of International Excellence (CEI) in Madrid, Spain. With a diverse research staff of >210 (18 nationalities; gender balance m/f, 58:42; ave. age 34.5) the fellows will be joining a dynamic research environment. Doctoral candidates will receive a well-balanced research independence and mentoring from an experienced scientific and management team as well as access to infrastructure of the highest level for the pursuit of their projects.

Call for applications now open

Application deadline: 10 April 2023 (17:00 CET)

In this first call for applications, 6 MSCA PhD fellowships will be offered to outstanding doctoral candidates for the duration of 3.5 years (42 months) to undertake a PhD project in nanoscience and nanotechnology at IMDEA Nanociencia, in Madrid.

full list of PhD projects is published on the IDEAL PhD website. Applicants are able to freely choose a PhD project and associated supervisor that fits their individual research interest.

The IDEAL PhD fellows recruited in this call are expected to start their fellowship in October 2023.

Eligibility criteria

Researchers of any nationality are eligible to apply to the IDEAL PhD fellowships. Applicants need to comply with the following eligibility criteria:

  • Mobility requirements: Following the MSCA mobility rule, candidates must not have resided or carried out their main activity (work, studies, etc.) in Spain for more than 12 months in the last 3 years before the call deadline.
  • Degree certificates: Candidates must have completed the studies that lead to an official university degree that gives access to doctoral studies.
  • Research experience: Candidates must be doctoral candidates, i.e. not already in possession of a doctoral degree at the time of the call deadline. Language: applicants must have a B2-equivalent or higher level of English.

How to apply?

To apply please visit and register on the IDEAL PhD Fellowship Programme websitePlease read carefully the Guide for Applicants before submitting your application.

Benefits

IDEAL PhD fellows will be hired on a full-time standard employment contract for the maximum duration of 3.5 years (42 months) to undertake their PhD research project, complying with the Spanish legislation for the performance of doctoral studies.

Through their contracts, fellows will have access to maternity/paternity, retirement, family benefits, and unemployment benefits. Fellows and their families will have access to public health care coverage and medical assistance.

Fellows will receive living allowance (covering salaries, social security contributions, taxes and other costs included in the remuneration), a mobility allowance (mobility costs to take up the position) and a family allowance (to cover additional costs per dependent child after checking eligibility).

IMDEA Nanociencia will manage other research and travel costs available for the fellows to cover costs directly related with the development of the projects and necessary for the successful execution and travel costs associated with the researchers training and networking and to cover relevant expenses in secondments.

  • Average annual gross salary of € 24,600
  • Mobility allowance of € 2,400 (paid over the first 12 months, included in average salary).
  • Research, and travel costs up to € 900/month (managed by the institution)
  • Family Allowance of € 100 per month per child (up to 2 children)

Researchers with disabilities are supported and an MSCA Special Needs Allowance will be applied for to cover any additional costs that researchers with disabilities face due to the increased costs of their mobility.

IMDEA Nanociencia will provide support to fellows during the integration and their stay (visa requirements, general info, and family orientated support). Furthermore, fellows can also take advantage of the agreements in place with the Cantoblanco Campus support network to access on-campus accommodation, sports and cultural activities. Nursery and primary schools based on campus have priority for local workers.

Equal opportunities

The recruitment and selection process follows Open, Transparent and Merit based Recruitment (OTM-R) practices in accordance to the European Charter & Code for Researchers (C&C) principles related to the Recruitment of Researchers.

We value and are fully committed to equality and diversity in the workplace. Our Gender Plan and Human Resources Strategy is recognised by the European Commission with the ‘HR Excellence in Research’ seal. Applicants will not be discriminated against on the basis of gender, age, ethnicity, national or social origin, religion or belief, sexual orientation, language, disability, political opinion and social or economic condition.

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Job Features

Job CategoryDoctorat

Doctoral programme outline IDEAL PhD is a doctoral fellowship programme led by Fundación IMDEA Nanociencia and co-funded by the Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA) COFUND programmes to attrac...View more

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Projets débutant le 1er octobre 2023

Date limite de candidature : 29 mars 2023

Rejoignez nos programmes de doctorat de pointe dans l'une des principales universités européennes dans le domaine de la recherche médicale. Nous offrons l'opportunité unique de travailler avec des techniques de pointe et de relier la recherche fondamentale aux sciences à orientation clinique. L'étroite coopération avec les installations de l'Université de médecine et l'infrastructure de l'hôpital universitaire de Graz vous permettra de repousser les limites de la recherche médicale classique. Il vous donnera tous les outils pour publier dans des revues de haut niveau.

POSTES

Les programmes de doctorat "Médecine moléculaire" (Université médicale de Graz) et le programme de doctorat "Métabolisme moléculaire" (Université de Graz) proposent 20 postes de doctorat avec un accent particulier sur la recherche sur le cancer, l'immunologie, le métabolisme des lipides, la recherche cardiovasculaire et le vieillissement. Doctorant, vous serez intégré dans une communauté interdisciplinaire d'encadrants, de camarades et de soutien administratif.Les doctorants reçoivent un contrat de 3 ans (1 année initiale + 2 ans de prolongation) comprenant un salaire compétitif et des avantages sociaux.

LES UNIVERSITÉS

L'Université de médecine de Graz et l'Université de Graz sont toutes deux des universités dynamiques tournées vers l'avenir au cœur de l'Autriche. Nos chercheurs sont très motivés, tournés vers l'avenir et innovants. L'Université de médecine a été nommée à plusieurs reprises l'une des meilleures universités du monde (parmi les 200 meilleures universités du monde selon THE). Il est situé dans la ville des sciences médicales de Graz, fusionnant l'espace, le contenu et la stratégie des institutions de recherche fondamentale, la recherche clinique appliquée et les soins aux patients à l'hôpital universitaire. L'Université de Graz possède un campus parfaitement équipé et à courte distance avec une infrastructure de pointe et est la deuxième plus ancienne université d'Autriche et l'une des plus grandes du pays. Par conséquent,

LA VILLE

Graz est située au cœur de la belle région de Styrie. C'est la deuxième plus grande ville d'Autriche et jouit d'une histoire riche tout en étant remplie de vie moderne. En tant que ville universitaire (il y a 6 universités situées dans la ville), Graz offre une atmosphère jeune et internationale avec une scène culturelle animée.

APPLICATION

Les candidatures sont exclusivement acceptées via la plateforme en ligne  https://phd-recruiting.medunigraz.at . Vous n'avez pas besoin de contacter les superviseurs et n'envoyez aucun document par courrier ordinaire ou par e-mail, sauf si vous êtes explicitement invité à le faire par notre personnel. Il n'y a pas de frais d'application. Notre centre d'accueil est heureux de vous aider avec votre demande de visa et votre entrée en Autriche.

Pour plus d' informations sur les programmes, les projets ouverts et la procédure de candidature en ligne, veuillez consulter:  https://www.medunigraz.at/phd/application/

Date limite de candidature : 29 mars 2023

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Join our cutting-edge PhD programs at one of Europe's leading Universities in the field of medical research. We offer the unique opportunity to work with state-of-the-art techniques and link basic research with clinically-oriented sciences. The close cooperation with the facilities of the Medical University and the infrastructure of the University Hospital Graz will allow you to push the boundaries of classical medical research. It will give you all the tools to publish in high-ranking journals.

POSITIONS

The PhD Programs " Molecular Medicine” (Medical University of Graz) and the Doctoral Program “Molecular metabolism” (University of Graz) offer 20 PhD positions with a special focus on cancer research, immunology, lipid metabolism, cardiovascular research and aging. As a PhD student, you will be embedded in an interdisciplinary community of supervisors, fellow students and administrative support. PhD students receive a 3-year contract (1 initial year + 2 years extension) including a competitive salary and social benefits.

THE UNIVERSITIES

Both, the Medical University of Graz and the University of Graz are vibrant future-oriented Universities in the heart of Austria. Our researchers are highly motivated, future-oriented and innovative. The Medical University has been repeatedly named one of the top universities in the world (among the top 200 universities worldwide according to THE). It is located in the Medical Science City Graz, merging space, content, and strategy of basic research institutions, applied clinical research, and patient care at the University Hospital. The University of Graz has an excellently equipped and short-distance campus with state-of-the-art infrastructure and is Austria’s second oldest university and one of the largest in the country. As a result, Graz is becoming one of the leading medical centers in Europe where science and research is entangled with practical implementation.

THE CITY

Graz is located at the heart of the beautiful region of Styria. It is Austria's second-biggest city and enjoys a rich history yet is at the same time filled with modern life. As a university town (there are 6 universities located in the city), Graz offers a young and international atmosphere with a lively cultural scene.

APPLICATION

Applications are exclusively accepted through the online platform https://phd-recruiting.medunigraz.at. You do not need to contact the supervisors and do not send any documents by regular mail or e-mail unless you are explicitly asked to do so by our staff. There is no application fee. Our Welcome Center is happy to support you with your visa application and entry into Austria.

For further information about the programs, open projects, and the online application procedure, please see: https://www.medunigraz.at/phd/application/

Application deadline: March 29, 2023

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Job Features

Job CategoryDoctorat

Join our cutting-edge PhD programs at one of Europe’s leading Universities in the field of medical research. We offer the unique opportunity to work with state-of-the-art techniques and link bas...View more

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Le laboratoire d'Ulf Landegren recrute actuellement des post-doctorants. Le laboratoire est actif à l'avant-garde internationale du développement de technologies avancées pour les investigations biomédicales au niveau de l'ADN, de l'ARN et des protéines. Plusieurs techniques antérieures du laboratoire ont été largement adoptées dans le monde entier. Un certain nombre d'entreprises qui ont un effectif total d'environ 900 personnes ont été créées par des membres actuels ou antérieurs du laboratoire. Les technologies du laboratoire ont également été commercialisées avec succès par les titulaires de licence.

Les postes postdoctoraux actuels seront financés par une subvention de preuve de concept du Conseil suédois de la recherche pour le diagnostic des infections et par une subvention Senior Innovator de Novo Nordisk pour la détection avancée des protéines. Le lieu de travail effectif des candidats retenus sera Uppsala Biomedical Center, et les projets seront menés en collaboration, soit avec la société Rarity  https://raritybioscience.com , précédemment issue du laboratoire et située un étage en dessous du laboratoire de recherche, ou avec d'autres experts industriels.

Le laboratoire fait partie de l'Université d'Uppsala , qui est une université complète à forte intensité de recherche avec une solide réputation internationale, et dont le but ultime est de mener une éducation et une recherche de la plus haute qualité et pertinente pour faire une différence à long terme dans la société. L'Université d'Uppsala compte plus de 54 000 étudiants, plus de 7 500 employés et un chiffre d'affaires d'environ 8 milliards de SEK.

Le Département d'Immunologie, Génétique et Pathologieà l'Université d'Uppsala où se trouve le Landegren Lab, a un large profil de recherche avec de solides groupes de recherche axés sur le développement de la technologie moléculaire, le cancer et les maladies auto-immunes et génétiques. Une idée fondamentale du département est de stimuler la recherche translationnelle et ainsi des interactions plus étroites entre la recherche médicale, l'industrie et les soins de santé. Le département est intégré aux unités d'oncologie, de génétique clinique, d'immunologie clinique, de pathologie clinique et de physique hospitalière de l'hôpital universitaire d'Uppsala. Le département a des missions d'enseignement dans plusieurs programmes d'enseignement, y compris les programmes de maîtrise, à la Faculté de médecine et au domaine disciplinaire des sciences et technologies. Le chiffre d'affaires annuel du département est d'environ 500 millions de SEK, dont plus de la moitié est un financement externe. Le personnel s'élève à environ 345 employés, dont 100 sont des doctorants, et il y a au total plus de 700 personnes affiliées. Vous pouvez en savoir plus sur les activités du département, nos avantages et ce que c'est que de travailler à l'Université d'Uppsala sur www.igp.uu.se .

Devoirs

  • Recherche à temps plein dans le domaine des outils moléculaires, en contribuant au développement de techniques moléculaires pour diagnostiquer des maladies infectieuses ou pour la détection avancée de protéines
  • Travailler avec des techniques comprenant des réactions assistées par oligonucléotides pour l'analyse d'acides nucléiques ou de protéines, dans le but de développer une technologie pour des tests cliniquement utiles
  • Encadrement d'étudiants en master et doctorat. Collaboration avec d'autres membres de l'équipe pour maintenir un environnement de recherche solide et intellectuellement actif et une infrastructure de laboratoire qui fonctionne bien.
  • Le candidat retenu interagira également avec des membres d'entreprises issues du laboratoire

Exigences

  • Doctorat en biomédecine ou similaire, avec une compétence avancée en techniques moléculaires et avec une large perspective sur leurs applications. Le diplôme doit être obtenu au moment de la décision d'embauche. Ceux qui ont obtenu un doctorat trois ans avant la date limite de candidature sont principalement considérés pour l'emploi. Le point de départ de la période cadre de trois ans est la date limite de candidature. En cas de circonstances particulières, le diplôme peut avoir été obtenu plus tôt. La période de trois ans peut être prolongée en raison de circonstances telles que les congés de maladie, les congés parentaux, les devoirs dans les syndicats, etc.
  • Excellentes compétences en communication en anglais écrit et parlé

Qualifications supplémentaires

  • Expérience dans les techniques avancées de génétique moléculaire
  • Aperçu des besoins et des opportunités pour les technologies à développer

La candidature doit inclure 1) Une lettre d'intention décrivant vous-même, vos antécédents de recherche et vos intérêts, et pourquoi vous seriez apte au poste (max. 2 pages). 2) Votre CV et liste de publications. 3) Les noms et coordonnées d'au moins deux personnes de référence (adresse e-mail et numéro de téléphone). 4) Une copie de votre certificat de doctorat.

A propos de l'emploi

L'emploi est un poste temporaire de 2 ans selon la convention collective centrale, avec possibilité de prolongation d'un an.

Champ d'application 100 %.

Date de début comme convenu.

Placement : Uppsal

Pour plus d'informations sur le poste, veuillez contacter :   Ulf Landegren ( ulf.landegren@igp.uu.se )

Merci de déposer votre candidature sur

https://www.uu.se/en/about-uu/join-us/details/?positionId=584942  (infection)  UFV-PA 2023/125

https://www.uu.se/en/about-uu/join-us/details/?positionId=584807  (détection de protéines)  UFV-PA 2023/121

Représentant syndical :  Seko Universitetsklubben seko@uadm.uu.se ST/TCO tco@fackorg.uu.se Saco-rådet saco@uadm.uu.se

Dernier jour pour postuler :  2023-02-19

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The lab of Ulf Landegren is now recruiting postdoctoral students. The lab is active at the international forefront of developing advanced technologies for biomedical investigations at levels of DNA, RNA and protein. Several earlier techniques from the lab have enjoyed broad uptake world-wide. A number of companies that have a total workforce of around 900 individuals have been spun out by present or earlier members of the lab. Technologies from the lab have also been successfully commercialized by licensees.

The present postdoctoral positions will be funded by a proof of concept grant from the Swedish Research Council for infection diagnostics, and by a Senior Innovator Grant from Novo Nordisk for advanced protein detection. The effective workplace of the successful applicants will be Uppsala Biomedical Center, and the projects will be conducted in collaboration, either with the company Rarity https://raritybioscience.com, previously spun out from the lab and located one floor below the research lab, or with other industrial experts.

The lab is part of Uppsala University, which is a comprehensive, research intensive university with a strong international standing, and with the ultimate goal to conduct education and research of the highest quality and relevance to make a long-term difference in society. Uppsala University has over 54,000 students, more than 7,500 employees and a turnover of around SEK 8 billion.

The Department of Immunology, Genetics and Pathology at Uppsala University where the Landegren Lab is located, has a broad research profile with strong research groups focused on molecular technology development, cancer and on autoimmune and genetic diseases. A fundamental idea at the department is to stimulate translational research and thereby closer interactions between medical research, industry and health care. The department is integrated with units for Oncology, Clinical Genetics, Clinical Immunology, Clinical Pathology and Hospital Physics at Uppsala University Hospital. The department has teaching assignments in several education programs, including Master Programs, at the Faculty of Medicine, and at the Disciplinary Domain of Science and Technology. The yearly turnover of the department around SEK 500 million, more than half of which is external funding. The staff amounts to approximately 345 employees, with 100 are PhD-students, and there are in total more than 700 affiliated individuals. You can read more about the department's activities, our benefits and what it is like to work at Uppsala University at www.igp.uu.se.

Duties

  • Full-time research in the field of Molecular Tools, by contributing to the development of molecular techniques to diagnose infectious disease or for advanced protein detection
  • Work with techniques including oligonucleotide-assisted reactions for analysis of nucleic acids or proteins, with the aim to develop technology for clinically valuable assays
  • Supervision of master and doctoral students. Collaboration with other team members to maintain a strong, intellectually active research environment and a well-functioning lab infrastructure.
  • The successful applicant will also interact with members of companies spun out from the lab

Requirements

  • PhD in biomedicine or similar, with advanced competence in molecular techniques and with a broad perspective on their applications. The degree needs to be obtained by the time of the decision of employment. Those who have obtained a PhD degree three years prior to the application deadline are primarily considered for the employment. The starting point of the three-year frame period is the application deadline. In case of special circumstances, the degree may have been obtained earlier. The three-year period can be extended due to circumstances such as sick leave, parental leave, duties in labor unions, etc
  • Excellent communication skills in written and spoken English

Additional qualifications

  • Experience in advanced molecular genetic techniques
  • Insights in needs and opportunities for the technologies to be developed

The application should include 1) A letter of intent describing yourself, your research background and interests, and why you would be suitable for the position (max. 2 pages). 2) Your CV and publication list. 3) The names and contact information of at least two reference persons (e-mail address and phone no.). 4) A copy of your PhD certificate.

About the employment

The employment is a temporary position of 2 years according to central collective agreement, with the possibility of a 1 year extension.

Scope of employment 100%.

Starting date as agreed.

Placement: Uppsala

For further information about the position, please contact:  Ulf Landegren (ulf.landegren@igp.uu.se)

Please submit your application at

https://www.uu.se/en/about-uu/join-us/details/?positionId=584942 (infection) UFV-PA 2023/125

https://www.uu.se/en/about-uu/join-us/details/?positionId=584807 (protein detection) UFV-PA 2023/121

Union representative: Seko Universitetsklubben seko@uadm.uu.se ST/TCO tco@fackorg.uu.se Saco-rådet saco@uadm.uu.se

Last day to apply: 2023-02-19

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Job Features

Job CategoryPostdoctoral

The lab of Ulf Landegren is now recruiting postdoctoral students. The lab is active at the international forefront of developing advanced technologies for biomedical investigations at levels of DNA, ...View more

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Souhaitez-vous  apporter votre créativité à une équipe internationale de scientifiques  de diverses disciplines se concentrant sur la recherche fondamentale dans le domaine des sciences de la vie moléculaire?

Ton rôle

Le Laboratoire européen de biologie moléculaire (EMBL) vous invite à  postuler pour des postes de doctorat  à Barcelone, Grenoble, Hambourg, Heidelberg, Hinxton (près de Cambridge) et Rome. Le programme international de doctorat de l'EMBL (EIPP) propose une formation interdisciplinaire complète, en maintenant un équilibre prudent entre la théorie et la pratique, un mentorat étroit et la liberté de création, le travail d'équipe collaboratif et l'indépendance. Ces caractéristiques clés font de l'EIPP un modèle, qui a inspiré des programmes similaires dans des instituts de recherche à travers l'Europe et le monde.

En savoir plus sur les sujets de recherche de pointe   étudiés dans nos différentes  unités de recherche .

Tu as

Nous accueillons des candidats d'horizons divers, tels que la biologie, la chimie, la physique, les mathématiques, l'informatique, l'ingénierie et la médecine moléculaire. Les candidats doivent détenir, ou prévoir de recevoir avant de commencer à l'EMBL, un diplôme universitaire qui les qualifierait formellement pour entrer dans un doctorat ou un programme équivalent dans le pays où le diplôme a été obtenu.

Pourquoi nous rejoindre

L'EMBL offre aux doctorants une plate-forme de départ pour une carrière scientifique réussie en favorisant l'indépendance précoce et la recherche interdisciplinaire. La rencontre enrichissante de différentes nationalités, l'atmosphère amicale et collaborative et la passion pour la science sont ce qui unit le personnel diversifié de l'EMBL et offre un cadre idéal pour forger des liens durables et faire des études à l'EMBL une expérience formatrice. Nos postes de doctorat sont entièrement financés et offrent de larges prestations de soins de santé et de retraite.

Tous les détails sur la façon de soumettre votre candidature en ligne sont disponibles  ici .

La date limite de dépôt des candidatures est  le 3 avril 2023 . Les candidats recrutés commenceraient leur travail à l'EMBL au plus tard à la mi-octobre 2023.

L'EMBL est signataire de DORA. Découvrez comment nous mettons en œuvre les meilleures pratiques en matière d'évaluation de la recherche dans nos processus de recrutement  ici .

Pour plus d'informations, veuillez visiter notre  page Web  ou contacter le  Bureau des études supérieures de l'EMBL .

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Would you like to contribute your creativity to an international team of scientists from various disciplines focusing on basic research in the area of molecular life sciences?

Your role

The European Molecular Biology Laboratory (EMBL) invites you to apply for PhD positions in Barcelona, Grenoble, Hamburg, Heidelberg,  Hinxton (near Cambridge) and Rome. The EMBL International PhD Programme (EIPP) provides comprehensive interdisciplinary training, maintaining a careful balance between theory and practice, close mentoring and creative freedom, collaborative teamwork and independence. These key characteristics make EIPP a role model, which has inspired similar programmes at research institutions throughout Europe and the World.

Find out more about the cutting-edge Research Topics investigated across our different Research Units.

You have

We welcome candidates with diverse backgrounds, such as in Biology, Chemistry, Physics, Mathematics, Computer Science, Engineering and Molecular Medicine. Applicants must hold, or anticipate receiving before starting at EMBL, a university degree that would formally qualify them to enter a PhD or equivalent programme in the country where the degree was obtained.

Why join us

EMBL provides PhD students with a starting platform for a successful career in science by fostering early independence and interdisciplinary research. The enriching encounter of different nationalities, the friendly and collaborative atmosphere, and the passion for science is what unites EMBL’s diverse staff and provides an ideal setting to forge long-lasting connections and make studying at EMBL a formative experience. Our PhD positions are fully funded and offer broad health care and pension benefits.

Full details on how to submit your online application are available here.

The deadline for submitting the application is 3 April 2023. Recruited candidates would start their work at EMBL latest by mid of October 2023.

EMBL is a signatory of DORA. Find out how we implement best practices in research assessment in our recruitment processes here.

For further information, please visit our web page or contact the EMBL Graduate Office.

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Job Features

Job CategoryDoctorat

Would you like to contribute your creativity to an international team of scientists from various disciplines focusing on basic research in the area of molecular life sciences? Your role The European...View more

Êtes-vous désireux d'effectuer de la recherche fondamentale de pointe dans un environnement international? Vous souhaitez repousser les frontières de la science et travailler avec des superviseurs et des collègues parmi les meilleurs au monde ?

Le  programme IST-BRIDGE d'IST Austria  propose des bourses postdoctorales entièrement financées (deux ans) pour des candidats hautement qualifiés qui ont terminé ou termineront bientôt leur doctorat ou l'équivalent en sciences naturelles ou informatiques, en mathématiques ou dans toute discipline connexe.

Les carrières des post-doctorants IST-BRIDGE seront améliorées par un programme de formation flexible "parcours de carrière" et des détachements non universitaires facultatifs, des stages dans des unités de soutien à la recherche IST Autriche et des détachements universitaires auprès de partenaires internationaux exceptionnels du réseau BRIDGE.

Avantages d'une bourse IST-BRIDGE

  • Programme de bourses internationales, interdisciplinaires et intersectorielles
  • Poste postdoctoral de 2 ans entièrement financé (extensions facultatives pour les stages / détachements)
  • Formation aux compétences profilées : 4 « parcours de carrière » flexibles
  • Placements et détachements BRIDGE facultatifs
  • Titre de «boursière Marie Skłodowska-Curie» - marque d'excellence en recherche internationalement reconnue

Admissibilité

  • Tous les domaines de recherche soutenus à IST Austria seront éligibles (voir  https://ist.ac.at/en/research ).
  • À la date limite, les candidats doivent être titulaires d'un doctorat (ou équivalent) ou avoir au moins quatre ans d'expérience de recherche équivalente à temps plein et anticiper l'achèvement de leur doctorat avant le début de leur bourse (qui ne devrait pas être postérieure à ~7 mois après la date limite - voir le guide pour les candidats). Un contrat de bourse ne sera pas délivré tant qu'une copie du diplôme / preuve de soutenance réussie n'aura pas été fournie.
  • Les candidats ne peuvent pas avoir résidé ou exercé leur activité principale (travail, études, etc.) en Autriche pendant plus de 12 mois au cours des 36 mois précédant immédiatement la date limite de l'appel.
  • Les chercheurs déjà employés à IST Autriche à la date limite de l'appel ne sont pas éligibles pour postuler.

Appels à propositions:  IST-BRIDGE recrutera 60 boursiers sur 5 appels annoncés dans le monde (environ 12 par appel).

Dates limites d'appel : 05/11/21 – 05/05/22 –  11/12/22 – 05/05/23 – 05/11/23

Voir la page Web du programme [lien :  https://ist.ac.at/en/education/postdocs/ist-bridge/ ] pour le  guide du candidat  et les liens de candidature.

Le portail de candidature ouvrira pour les candidatures à l'appel 4 (date limite de soumission 05/05/2023) en février 2023.

Job Features

Job CategoryPostdoctoral

Êtes-vous désireux d’effectuer de la recherche fondamentale de pointe dans un environnement international? Vous souhaitez repousser les frontières de la science et travailler avec des superv...View more

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Le programme d'études supérieures conjoint CiM-IMPRS de l' International Max Planck Research School - Molecular Biomedicine et du Cells in Motion Interfaculty Center de Münster  propose des postes pour poursuivre des projets de doctorat dans les domaines de la biologie, de la chimie, de la physique, des mathématiques  ou de l'informatique. Nous recherchons de jeunes scientifiques ayant un vif intérêt pour les projets interdisciplinaires visant à imager la dynamique cellulaire du niveau subcellulaire au niveau du patient.  Les projets de doctorat vont de l'analyse des processus cellulaires de base à la traduction clinique, de l'application de nouvelles approches biophysiques et de la génération de modèles mathématiques au développement de nouvelles techniques et composés liés à l'imagerie.

Domaines de recherche :

Biologie cellulaire et moléculaire * Biologie du développement et des cellules souches

Biologie Vasculaire * Immunologie

Microbiologie * Neurobiologie

Imagerie in vivo * Imagerie optique haute résolution

Biophysique * Chimie Biologie

Label Chimie * Modélisation Mathématique

et plus.

Les candidatures pour le programme de doctorat peuvent être soumises du 16 février  au 11 avril 2023 . Les projets démarrent en octobre 2023 (des démarrages anticipés sont possibles si souhaité). Les candidatures ne  peuvent être soumises que via notre système en ligne  .

Pour postuler en ligne et plus d'informations, rendez-vous sur

www.cim-imprs.de

Nous proposons 16 postes de doctorat entièrement financés. D'autres postes financés par des contrats de travail peuvent être proposés en fonction des disponibilités. D'excellentes formations scientifiques et transférables, des contrats de travail compétitifs ou des bourses non imposables ainsi qu'un soutien pour les questions administratives, l'hébergement et les visas font partie du programme. Il n'y a pas de frais de scolarité. La langue du programme est l'anglais. Nous invitons les candidatures d'étudiants hautement qualifiés et motivés de toutes nationalités en sciences biologiques, chimie, mathématiques, informatique et physique. Faites partie de CiM-IMPRS, un programme géré conjointement par l'Université de Münster et l'Institut Max Planck de biomédecine moléculaire.

Contact :  cim-imprs@uni-muenster.de

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The joint CiM-IMPRS graduate program of the International Max Planck Research School - Molecular Biomedicine and Münster’s Cells in Motion Interfaculty Centre offers positions to pursue PhD projects in the areas of biology, chemistry, physics, mathematics or computer science. We are looking for young scientists with a vivid interest in interdisciplinary projects to image cell dynamics from the subcellular to the patient level. PhD projects range from the analysis of basic cellular processes to clinical translation, from the application of novel biophysical approaches and the generation of mathematical models to the development of new imaging-related techniques and compounds.

Research areas:

Cell and Molecular Biology * Developmental and Stem Cell Biology

Vascular Biology * Immunology

Microbiology * Neurobiology

In vivo Imaging * High Resolution Optical Imaging

Biophysics * Chemical Biology

Label Chemistry * Mathematical Modelling

and more.

Applications for the PhD program can be submitted from 16 February to 11 April 2023. Projects start in October 2023 (earlier starts are possible if desired). Applications can only be submitted via our online system.

For online application and further information go to

www.cim-imprs.de

We offer 16 fully financed PhD positions. More positions financed by work contracts may be offered depending on availability. Excellent scientific and transferable skills trainings, competitive work contracts or tax-free fellowships as well as support with administrative matters, accommodation, and visas are part of the program. There are no tuition fees. The program language is English. We invite applications from highly qualified and motivated students of any nationality from biological sciences, chemistry, mathematics, computer sciences and physics. Be part of CiM-IMPRS, a program run jointly by the University of Münster and the Max Planck Institute for Molecular Biomedicine.

Contact: cim-imprs@uni-muenster.de

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Job Features

Job CategoryDoctorat

The joint CiM-IMPRS graduate program of the International Max Planck Research School – Molecular Biomedicine and Münster’s Cells in Motion Interfaculty Centre offers positions to pursue Ph...View more