Closing date: 04 August 2023

The African World Heritage Fund (AWHF) is pleased to announce the Moses Mapesa Research Grant to support African Doctoral and Masters Students in the field of natural and cultural heritage.

The AWHF was launched in 2006 in South Africa to support African State Parties in implementation of the UNESCO Convention of 1972 concerning the Protection of the World Cultural and Natural Heritage (World Heritage Convention).

The late Moses Wafula Mapesa (1965-2016) dedicated his career to wildlife conservation contributing immeasurably to the field of natural resource management in Africa. He served as the IUCN WCPA Regional Vice Chair for East and Southern Africa and was the former Executive Director of the Uganda Wildlife Authority.

To encourage young heritage professionals undertaking Masters and Doctoral research in the field of natural and cultural heritage in Africa the Fund set up an annual application for Moses Mapesa Educational Research Grant. This Grant seeks to further research (particularly supporting fieldwork) on issues of conservation, management, and sustainability of World Heritage properties and sites on Tentative Lists in Africa.

Online Applications:

Applications for the grant may be completed online, with all the relevant supporting documents.

Online Application Form – Moses Mapesa Education and Research Grant

PhD and postdoc positions are available in the group of Prof. Stefan Willitsch at the University of Basel (Switzerland) on the development of quantum technologies for single trapped molecular ions and their application in precision spectroscopy.

Project description

In recent years, impressive advances in the quantum control of ultracold atoms and atomic ions have been achieved which enabled measurements with an unprecedented precision. Similarly precise experiments on molecules open up a range of new scientific perspectives including tests of new physical concepts, the implementation of new frequency standards, accurate evaluations of physical theories such as quantum electrodynamics and precise determinations of fundamental constants. They also lay the foundations for applications of molecules in the realm of modern quantum science such as quantum information and quantum sensing.

We have recently developed a new experimental approach enabling the readout of the quantum state of a single trapped molecular ion without destroying the molecule and indeed its quantum state itself. In the present project, the potential of this new method will be harnessed to perform highly sensitive and precise spectroscopic measurements on single molecules. In the project, we will introduce completely new methods for molecular spectroscopy, further develop quantum technologies for molecular systems and establish new limits for the measurement precision of trapped molecules.

Further informations and applications

For further information, please refer to recent publications, e.g.,

• M. Sinhal and S. Willitsch, "Molecular-ion quantum technologies", arXiv:2204.08814,
• M. Sinhal et al., "Quantum non-demolition state detection and spectroscopy of single trapped molecules”, Science 367 (2020), 1213,
• K. Najafian et al., "Identification of molecular quantum states using phase-sensitive forces”, Nat. Commun. 11 (2020), 4470,

consult the group’s website at www.coldions.chemie.unibas.ch or contact Prof. Stefan Willitsch.

Candidates for the PhD positions should have a MSc degree in physics or physical chemistry, preferably with experience in experimental quantum science, quantum optics or spectroscopy. The PhD positions will be embedded in the Basel PhD program on “Quantum Computing and Quantum Technology” (QCQT, https://phdschoolqcqt.unibas.ch/en/) and be part of the Basel Quantum Center (www.quantum.unibas.ch).

Candidates for the postdoc positions should have a PhD in quantum science, quantum optics or atomic/molecular physics, preferably with a background in ion trapping.

Inquiries and applications should be sent to Prof. Stefan Willitsch (stefan.willitsch@unibas.ch) and include a cover letter, a curriculum vitae, a list of publications, transcripts of degree certificates and the contact details of at least two referees. Applications are accepted until all positions have been filled.

L'  Institut de biologie humaine (IHB)  est un nouveau centre de recherche situé à Bâle, en Suisse, dédié à l'avancement de la biologie humaine et à l'utilisation de systèmes de modèles humains pour la recherche translationnelle. Notre environnement de recherche interdisciplinaire et hautement interactif relie la recherche universitaire et pharmaceutique, reliant les biologistes, les ingénieurs et les scientifiques des données. Nous sommes étroitement associés à  l'organisation Recherche pharmaceutique et développement précoce (pRED) de Roche   et collaborons localement et avec des institutions scientifiques universitaires de premier plan en Suisse et dans le monde pour relever de grands défis axés sur des questions scientifiques complexes et très ambitieuses.

Nous avons ouvert une large recherche de scientifiques en début de carrière pour établir leur propre programme de recherche indépendant et exploratoire au BHI avec un financement très compétitif. L'appel est ouvert aux scientifiques matures issus directement d'un doctorat ou d'une formation postdoctorale qui repousseront les frontières de la recherche sur les systèmes de modèles humains dans trois domaines principaux :

1) Biologie des tissus et des maladies  (en particulier immunologie, neurobiologie, métabolisme)

2) Biologie synthétique et technologies moléculaires

3) Bioingénierie avancée et bioimpression

Les chefs de groupe au BHI ont la liberté de faire de la recherche dans un environnement collaboratif et bien financé, et sont habilités à prendre des risques pour rechercher un impact et développer leur vision de la recherche.

Date limite de candidature: 1er septembre 2023

Faits saillants du BHI :

Directeur du BHI :  Matthias Lutolf

Responsable de la recherche pRED :  Hans Clevers

Conseil consultatif scientifique :  Melissa Little, Jim Wells, Lorenz Studer, Madeline Lancaster

Lieu :  Bâle, Suisse

Taille prévue :  200-250 chercheurs

Plateformes IHB :  Génomique unicellulaire, Microtechnologies, Bio-ingénierie des cellules souches, Imagerie à haut débit, Biobanque, Automatisation, Support à la traduction appliquée

Plates-formes :  Microscopie à fluorescence, Génomique et séquençage à haut débit, Cytométrie en flux et tri cellulaire, Protéomique/Métabolomique, Technologies de l'information

Programme de doctorat :  Département des sciences et de l'ingénierie des biosystèmes, ETH Zürich

Le poste serait entièrement financé pendant 5 ans, plus des options de prolongation.

Veuillez inclure les documents suivants dans votre candidature :

Énoncé de recherche (contexte de 2 pages résumant les recherches précédentes, aperçu de 3 pages de la vision et du plan de votre groupe de recherche), CV et coordonnées de trois références.

Les questions peuvent être adressées à : ihb.research_groups@roche.com

The Institute of Human Biology (IHB) is a new research center located in Basel Switzerland dedicated to advancing human biology and the use of human model systems for translational research. Our interdisciplinary and highly interactive research environment bridges academic and pharmaceutical research, connecting biologists, engineers, and data scientists. We are closely associated with Roche’s Pharmaceutical Research and Early Development (pRED) organization, and collaborate locally and with leading academic scientific institutions in Switzerland and worldwide to tackle grand challenges focusing on highly ambitious, complex scientific questions.

We have opened a broad search for Early Career Scientists to establish their own independent and exploratory research program at the IHB with a very competitive funding package. The call is open to mature scientists direct from PhD or Postdoctoral training that will push the frontier of human models system research across three major focal areas:

1) Tissue and Disease Biology (particularly Immunology, Neurobiology, Metabolism)

2) Synthetic Biology and Molecular Technologies

3) Advanced Bioengineering and Bioprinting

Group leaders at the IHB have the freedom to do research in a collaborative and well-funded environment, and are empowered to take risks to seek impact and develop their research vision.

Application Deadline: Sep 1, 2023

IHB Fast Facts:

IHB Director: Matthias Lutolf

pRED Head of Research: Hans Clevers

Scientific Advisory Board: Melissa Little, Jim Wells, Lorenz Studer, Madeline Lancaster

Location: Basel, Switzerland

Planned Size: 200-250 researchers

IHB platforms: Single-cell genomics, Microtechnologies, Stem cell bioengineering, High-throughput imaging, Biobanking, Automation, Applied translation support

Core facilities: Fluorescent microscopy, Genomics and high-throughput sequencing, Flow cytometry and cell sorting, Proteomics/Metabolomics, Information technology

PhD program: Department of Biosystems Science and Engineering, ETH Zürich

The position would be fully funded for 5 years, plus options for extension.

Please include the following documents in your application:

Research statement (2 page background summarizing previous research, 3 page overview of the vision and plan for your research group), CV, and contact information for three references.

Questions can be directed to: ihb.research_groups@roche.com

This fully funded training program is an initiative of the African Union CIEFFA and ImpactHer which aims to provide gender-responsive and cutting-edge curricula that can enhance the skills and capacities of African people in the areas of STEAM, digital literacy, financial literacy, and entrepreneurship, as well as build the capacity of teachers to teach these subjects effectively. The training takes place under the theme, “#AfricaEducatesHer - Digital Skills for All: Bridging the Gender Gap in STEAM, Financial Literacy, and Entrepreneurship”

The pilot phase of the Online Youth Capacity Building Training Program (OYCBT) ended in June 2023 and the next phase begins in August and will run till December. It is open to all who wish to upskill their capacities in Digital skills, Entrepreneurial skills, and financial literacy.

Format of the training:

It is a one-month intensive training programme featuring;

• Digital literacy – 2 weeks
• Entrepreneurship – 1 week
• financial literacy – 1 week

You can choose one or two of these courses to undergo. However, interested participants are strongly advised to apply for all three courses.

Benefits

• Gain knowledge in Digital Skills, Entrepreneurial Skills, and Financial Literacy.
• Get a Certificate for each program: Digital Skills, Entrepreneurial Skills, and Financial Literacy (participants need to attend at least 60% of the training courses per program to be eligible for certificates).
• Become part of African Union CIEFFA network and ImpactHER network.
• Increase your chances to be invited for fully-funded in-person activities by the African Union CIEFFA.
• Fully-funded online training and mentorship sponsored by ImpactHER

Eligibility Criteria

• Be of African descent (woman or man);
• Be able to demonstrate the motivation to learn about: digital skills, entrepreneurial skills, and financial literacy.
• Be able to demonstrate leadership abilities, aspirations, and a commitment to the promote girls and women’s education;
• Have access to good internet connection and a device (laptop, computer, smartphone, or tablet).
• Have a clear understanding of one of the training’s languages; English, French or Portuguese;
• Hold an African citizenship residing on the continent or anywhere in the world.

P.S. Please note that the participants will be divided into batches. Each batch will be run for a period of 1 month starting from August 2023.

Inquiries

If you have any questions or requirements, please reach out to: youth.cieffa@gmail.com

Certification:

A certificate will be issued at the end of the training for each course successfully completed, at least 60%.

Submit your application for this programme here.

Invite someone to register for this training by sending this link https://forms.gle/B8HUtjyAXV1HTJTb7

Application deadline: August 2023

NB: This course is fully funded and therefore requires no financial implications.

Le Fonds des Femmes pour la Paix et l’Action Humanitaire (WPHF) a mis sur pied une Fenêtre de Réponse Rapide (RRW) dans le but de combler le manque de financements en faveur de la participation des femmes aux processus de paix formels et à la mise en œuvre des accords de paix.

La Fenêtre de Réponse Rapide du WPHF finance des services et des actions stratégiques, urgents et à court terme initiés par des femmes œuvrant pour la paix ou des organisations de la société civile dans le but d’accroître l’influence des femmes dans les processus de paix formels nationaux et internationaux. medjouel.com vous informe que La Fenêtre de Réponse Rapide ne finance ni les processus de règlement des conflits au niveau communautaire ni les initiatives de consolidation de la paix à moyen ou à long terme.

La Fenêtre de Réponse Rapide est ouverte à tous les pays éligibles à l’Aide Publique au Développement ayant un processus formel de paix (volet 1 et volet 2) ou mettant en œuvre un accord de paix. Voir les définitions du processus de paix de volet 1 et 2, et de la mise en œuvre d’un accord de paix ici.

La Fenêtre de Réponse Rapide reçoit des propositions pour une durée maximale de six mois à travers deux volets de financement disponibles:

• Appui Direct (jusqu’à 25 000 dollars US – il ne s’agit pas d’une subvention et aucun financement ne sera fourni aux bénéficiaires)

La Fenêtre de Réponse Rapide ou l’une des ONG Internationales (ONGI) partenaires finance directement la fourniture les services logistiques requis afin qu’ils soient disponibles rapidement. Une fois, les services logistiques disponibles, les OSC / et les femmes œuvrant pour la paix utilisent ces services afin de soutenir leurs initiatives visant une participation pleine des femmes aux processus de paix ou à la mise en œuvre des accords de paix. Il s’agit d’un soutien logistique et technique susceptible de faciliter la participation active d’un-e ou plusieurs représentant-e-s des OSC ou d’une ou plusieurs femme-s bâtisseuse-s de la paix ä un processus de paix ou la mise en œuvre d’un accord de paix — par exemple, la garde des enfants, l’accès des personnes handicapées, les besoins en services d’interprétation, une consultation d’experts, les billets de voyages, logements, etc. Veuillez noter que les candidat-e-s retenu-e-s reçoivent des services, et non une subvention. Les services seront financés et fournis directement par le Secrétariat du WPHF RRW ou de l’un de ses partenaires pour le compte des candidat-e-s sélectionné-e-s. POSTULEZ POUR L'APPUI DIRECT

• Subventions de Courte Durée (jusqu’à 100 000 dollars US – les OSC recevront des fonds)

L’unité WPHF RRW collabore avec un ensemble d’O(I)NG partenaires pour fournir des subventions d’urgence (de six mois maximum) pour des projets qui visent à lutter contre divers obstacles à l’influence et à la participation des femmes dans les processus de paix (de volet 1 et 2 ou la mise en œuvre un accord de paix. POSTULEZ POUR UNE SUBVENTION

Veuillez noter que les organisations peuvent postuler à la fois pour l’appui direct et la subvention de courte durée en même temps. Si vous postulez pour les deux, vous devez soumettre un formulaire de candidature séparé en utilisant les modèles appropriés.

Il n’y a pas de date limite pour les candidatures. La Fenêtre de Réponse Rapide reçoit les propositions de manière continue.

Critères d’éligibilité

Représentez-vous une organisation locale ou nationale de la société civile (en particulier une organisation qui est dirigée par des femmes) qui vise à accroître la participation des femmes à un processus de paix formel (volet 1 et 2), ou à des mécanismes de suivi et de mise en œuvre d’un accord de paix spécifique?

Êtes-vous des femmes œuvrant pour la paix qui souhaitent influencer ou à participer à un processus de paix formel (volet 1 et 2), ou à des mécanismes spécifiques de suivi et de mise en œuvre des accords de paix?

PLUS DE DÉTAILS SUR QUI PEUT POSTULER

Postulez dès aujourd’hui

ENVOYEZ VOTRE CANDIDATURE À WPHF-RRW@UNWOMEN.ORG.

VEUILLEZ NOTER: SEULES LES CANDIDATURES SÉLECTIONNÉES SERONT CONTACTÉES DANS UN DÉLAI DE 5 JOURS POUR LES PROCHAINES ÉTAPES.

The Women’s Peace and Humanitarian Fund (WPHF) has launched a Rapid Response Window (RRW) to address the funding gap on women’s participation in formal peace processes and the implementation of peace agreements.

The WPHF RRW provides financing for strategic, short term and urgent services and initiatives led by women peacebuilders and women’s civil society organizations to increase women’s influence in national, subnational and international formal peace processes. The WPHF RRW does not support community-focused initiatives and is not intended to fund medium or long-term peacebuilding initiatives.

This new funding mechanism is open to formal peace processes in all  ODA eligible countries with a track 1 or track 2 peace process or implementation of a peace agreement. See definitions of peace process, track 1, track 2 and implementation of peace agreement here.

The WPHF RRW is open to receive proposals for maximum duration of six months through two available streams:

• Direct Support Stream (up to $25,000 USD – this is not a grant and no funding will be provided to the beneficiaries)

The WPHF RRW or RRW INGO partners pay for costs directly so that the required service is provided rapidly. Once the WPHF RRW or RRW INGO partners pay for the service, the CSO/women peacebuilders use the service to support their work on women’s meaningful participation in peace processes or peace agreement implementation. This includes logistical and technical support that would increase the likelihood of a woman CSO representative/woman peacebuilder to actively participate in or influence a peace process or the implementation of a peace agreement — such as the cost of childcare, access for persons with disabilities, interpretation needs, expert advisory support, travels arrangements, etc. Please note that successful applicants receive services, not a grant. Services will be purchased and arranged directly from the WPHF RRW Secretariat or one of its partners on behalf of selected applicants. APPLY FOR DIRECT SUPPORT STREAM

• Short-Term Grants Stream (up to $100,000 USD – the CSO will receive funding)

The WPHF RRW works with a range of INGO partners to deliver rapid grants for women’s civil society organizations’ projects that address diverse barriers to women’s influence and participation in Track 1 or Track 2 peace processes, or the implementation of a peace agreement. APPLY FOR SHORT-TERM GRANTS STREAM

Please note that organizations can apply for both Direct Support and Short-Term Grant at the same time. If you are applying for both, you must submit a separate application form using the appropriate templates.

There is no deadline for applications. The RRW is demand-driven and accepts submissions on a rolling basis.

Eligibility Criteria

Do you represent a local or national civil society organization (especially women-led) seeking to increase women’s participation in a specific track 1 or track 2 formal peace process, or specific peace agreement monitoring and implementation mechanisms?

Are you a woman peacebuilder seeking to influence or participate to a specific track 1 or track 2 formal peace process, or specific peace agreement monitoring and implementation mechanisms?

FIND OUT MORE DETAILS ON WHO CAN APPLY

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EMAIL YOUR APPLICATION TO WPHF-RRW@UNWOMEN.ORG.

PLEASE NOTE THAT ONLY SHORTLISTED APPLICANTS WILL BE CONTACTED WITHIN FIVE DAYS FOR THE NEXT STEPS.

Apply now for our 2024 cohort

We look for diverse, innovative start-ups that will pave the way in clean energy.

If you are a forward-thinking founder with new ideas that can help unlock the next generation of net zero technologies, we want to hear from you.

Deadline: 1 October 2023, 23:00 (GMT)

The Polish Returns Programme is addressed to Polish scientists working in any field around the world. The objective is to enable the outstanding Polish scientists to return to their home country and take up employment at Polish universities, scientific institutes, or research institutes. The participating researchers will be able to use the knowledge and experience gained at a foreign institution as they establish their own Project Group or join an existing research team in Poland.

The Programme includes 2 tracks, depending on the returning scientist’s academic career stage:  (1) Junior scientist; (2) Experienced scientist. It will give them the opportunity to:

• return to Poland to create their own project group (research team);
• conduct research in Poland under optimum conditions or carry out developmental work on par with global standards;
• seek cooperation from specialists with international experience and knowledge in the field of the newest research trends in their scientific discipline through scientific units and research institutes;

ELIGIBILITY

The returning scientist may be a person who:

• is a Polish citizen
• holds a doctoral degree (for Junior scientist – obtained not earlier than 7 years before submitting the application)
• has worked abroad as a scientist for the required period specified in the call text, and at that time has not lived nor worked in Poland
• can demonstrate scientific achievements that are internationally recognized, and stand out in the context of a given discipline and career stage
• gained experience in managing a research team or a research project as part of the research work abroad (for the Experienced scientist track).

DURATION

• Under the Junior scientist track the projects may last from 24 to 36 months, with NAWA financing up to PLN 1 143 200.
• In the Experienced scientist track, projects from 36 to 48 months are possible with NAWA financing up to PLN 2 397 600.
• Additionally,(1) in the case of basic research, one may apply for the NCN research component - a starting grant of up to PLN 200 000, and                                                            (2) in the case of application research and development work -  for the NCBR application component up to PLN 400 000.

FUNDING

The Programme funds

• remuneration for the returning scientist
• remuneration for the inviting person
• remuneration for the project group
• relocation of the returning scientist
• research or application component

More information is available here.

Officiellement créée en juin 2022, l'Université des sciences et technologies de Hong Kong (Guangzhou) (HKUST (GZ)) est un établissement d'enseignement supérieur géré en coopération entre la partie continentale de la Chine et la région administrative spéciale de Hong Kong. HKUST (GZ) a obtenu l'approbation du ministère de l'Éducation (MoE) et est devenu le premier établissement d'enseignement juridiquement indépendant co-créé par le continent et Hong Kong depuis l'annonce et la mise en œuvre du "Plan directeur de développement pour la région de la grande baie Guangdong-Hong Kong-Macao" et le "Plan directeur de Guangzhou Nansha sur l'approfondissement de la coopération globale entre le Guangdong, Hong Kong et Macao avec une perspective mondiale". Avec un esprit d'innovation pionnière, HKUST (GZ) trace de nouveaux territoires dans l'éducation interdisciplinaire et explore de nouvelles frontières dans la pédagogie,

En réponse aux défis de plus en plus complexes auxquels est confronté le monde en évolution rapide, HKUST (GZ) adopte une toute nouvelle structure académique interdisciplinaire comprenant «Hub» et «Thrust» pour remplacer la structure conventionnelle caractérisée par «école» et «département», facilitant l'intégration interdisciplinaire tout en développant vigoureusement les disciplines émergentes et frontalières. Il s'agit d'une initiative révolutionnaire dans la communauté de l'enseignement supérieur à travers le monde.

The Earth, Ocean, and Atmospheric Sciences (EOAS) Thrust est un département au sein de HKUST (GZ), qui vise à devenir une entité d'enseignement et de recherche de premier plan dans les études interdisciplinaires des interactions océan-atmosphère-terre, en mettant l'accent sur la gestion durable de l'environnement, l'identification des risques climatiques, l'adaptation au climat et la résilience. L'EOAS utilise une approche multidisciplinaire, axée sur la recherche en physique et biogéochimie des océans, physique et chimie de l'atmosphère, hydrologie des bassins versants et sciences de la surface de la Terre dans les systèmes couplés terre-atmosphère, terre-océan et atmosphère-océan, ainsi que l'adaptation et la résilience au climat. Les personnes nommées doivent s'engager dans des recherches scientifiques de pointe et innovantes, entreprendre des projets de recherche à l'échelle nationale et contribuer à l'avancement d'initiatives multidisciplinaires.

Qualification des candidats

Nous recherchons actuellement des candidats ayant des antécédents de recherche en océanographie, en sciences de l'atmosphère, en changement climatique, en sciences du système terrestre et dans des domaines connexes. Plus précisément, nous sommes intéressés par des candidats spécialisés dans les domaines de recherche suivants :

Sciences des systèmes terrestres et urbains : par exemple, observations et modélisation des systèmes terrestres et urbains, informatique urbaine, télédétection in situ et par satellite, interactions homme-environnement et durabilité.

Adaptation et résilience au climat : par exemple, identification, évaluation et modélisation des risques climatiques, adaptation écosystémique, gestion et adaptation des ressources en eau, systèmes de santé résilients au climat, agriculture et systèmes alimentaires résilients au climat, résilience urbaine.

Océanographie côtière : par exemple, océanographie physique, biologique, chimique et halieutique, ainsi que les interactions mer-air et terre-mer.

Sciences de l'atmosphère : par exemple, chimie atmosphérique, interactions entre la pollution de l'air et le changement climatique, science du climat et dynamique atmosphérique, modélisation des processus liés aux nuages ​​et aux aérosols, télédétection des aérosols et interactions aérosol-temps et aérosol-climat.

Hydrologie et processus de surface terrestre : par exemple, processus de surface et modélisation de l'utilisation des terres, qualité et gestion de l'eau dans les eaux de surface et souterraines, leurs processus physiques, chimiques et biologiques.

Les candidats ayant une expertise dans ces domaines sont encouragés à postuler.

Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat en océanographie, sciences de l'atmosphère, sciences de l'environnement, changement climatique ou dans des domaines connexes, ainsi que des expériences de recherche et d'enseignement pertinentes.

Pour le poste de professeur adjoint, les candidats doivent avoir au moins 2 ans d'expérience postdoctorale et de solides antécédents de recherche.

Pour le poste de professeur agrégé, les candidats doivent démontrer un solide dossier d'enseignement, de supervision d'étudiants et de réalisations notables en matière de recherche et de publication.

Pour le poste de professeur titulaire, les candidats doivent posséder des réalisations académiques de classe mondiale, un leadership et une réputation académiques solides, ainsi qu'un excellent dossier de recherche et de publications.

Une bonne maîtrise de l'anglais écrit et parlé, ainsi que la capacité d'enseigner efficacement en anglais, sont requises.

Comme la langue d'enseignement à HKUST (GZ) est l'anglais, l'université s'engage à promouvoir la diversité dans le recrutement et à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous encourageons fortement les candidats qualifiés issus de divers horizons à soumettre leur candidature.

Rémunération et conditions de service

Le salaire pour tous les postes est hautement compétitif au niveau international et sera proportionnel aux qualifications et à l'expérience. Des fonds de recherche généreux, un grand espace de laboratoire et un excellent équipement et soutien de recherche seront fournis.

Tous les postes sont des nominations menant à la permanence en Chine continentale proposées par le campus HKUST (GZ), conformément aux lois et réglementations chinoises en matière d'emploi.

Les nominations au rang de professeur et à certains rangs de professeur agrégé seront faites sur une base substantielle, tandis que les nominations initiales pour d'autres rangs de professeurs menant à la permanence seront faites sur un contrat à durée déterminée pouvant aller jusqu'à trois ans.

Procédure de demande

Veuillez soumettre votre candidature via le système de recrutement HKUST(GZ)/HKUST ( https://facrecruit.hkust.edu.hk/ ). Vous devez d'abord vous inscrire pour créer votre compte personnel. Pour plus d'informations, veuillez visiter le site Web de recrutement ( https://gz-faculty-recruitment.hkust.edu.hk /).

Les candidatures seront examinées jusqu'à ce que tous les postes soient pourvus. Nous apprécions votre intérêt et veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront informés du résultat de leur candidature.

Pour toute demande concernant le système de recrutement ou des questions générales, veuillez envoyer un e-mail à Mlle Li, Mumu, à eoas@hkust-gz.edu.cn avec la ligne d'objet "Application à EOAS" et copier au chef de poussée par intérim, le professeur Junyu Zheng, à junyuzheng@hkust-gz.edu.cn .

Veuillez noter que les informations fournies par les candidats seront utilisées à des fins de recrutement et à d'autres fins liées à l'emploi. Tous les documents de candidature, y compris les échantillons de publications et les travaux universitaires / créatifs, seront éliminés une fois le processus de recrutement terminé.

Formally established in June 2022, the Hong Kong University of Science and Technology (Guangzhou)(HKUST(GZ)) is a cooperatively run higher education institution between the Chinese mainland and the Hong Kong Special Administrative Region. HKUST(GZ) has obtained approval from the Ministry of Education (MoE) and become the first legally independent educational institution co-established by the Mainland and Hong Kong since the announcement and implementation of the “Outline Development Plan for the Guangdong-Hong Kong-Macao Greater Bay Area” and the “Master Plan of Guangzhou Nansha on Deepening Comprehensive Cooperation Between Guangdong, Hong Kong and Macao with Global Perspective”. With a spirit of pioneering innovation, HKUST(GZ) charts new territories in cross-disciplinary education and explores new frontiers in pedagogy, aiming at serve as a role model of mainland Hong Kong integrated educational development and become a world-famous high-level university, endeavouring to nurture future-oriented, high-level, and innovative talents.

In response to the increasingly complex challenges faced by the rapidly changing world, HKUST(GZ) adopts a brand-new and cross-disciplinary academic structure featuring “Hub” and “Thrust” to substitute the conventional one characterized by “school” and “department”, facilitating cross-disciplinary integration while vigorously developing emerging and frontier disciplines. This is a groundbreaking move in the higher education community across the globe.

The Earth, Ocean, and Atmospheric Sciences (EOAS) Thrust is a department within HKUST(GZ), aiming to become a leading educational and research entity in interdisciplinary studies of ocean-atmosphere-land interactions, with an emphasis on sustainable environmental management, climate risk identification, climate adaptation, and resilience. The EOAS employs a multidisciplinary approach, focusing on research in ocean physics and bio-geochemistry, atmospheric physics and chemistry, watershed hydrology, and earth surface sciences within coupled land-atmosphere, land-ocean, and atmosphere-ocean systems, as well as climate adaptation and resilience. Appointees are expected to engage in cutting-edge, innovative scientific research, undertake national-level research projects, and contribute to the advancement of multi-disciplinary initiatives.

Qualification of Candidates

We are currently seeking candidates with research backgrounds in oceanography, atmospheric science, climate change, earth system science and related fields. Specifically, we are interested in candidates specializing in the following research areas:

Earth and urban system science: e.g., earth and urban system observations and modeling, urban informatics, in-situ and satellite remote sensing, human-environment interactions and sustainability.

Climate adaptation and resilience: e.g., climate risk identification, assessment and modeling, ecosystem-based adaptation, water resources management and adaptation, climate-resilient health systems, climate-resilient agriculture and food systems, urban resilience.

Coastal oceanography: e.g., physical, biological, chemical, and fishery oceanography, as well as sea-air and land-sea interactions.

Atmospheric sciences: e.g., atmospheric chemistry, air pollution and climate change interactions, climate science and atmospheric dynamics, cloud and aerosol process modeling, aerosol remote sensing, and aerosol-weather and aerosol-climate interactions.

Hydrology and Earth Surface Processes: e.g., surface process and land-use modeling, water quality and management in surface and underground water, their physical, chemical, and biological processes.

Candidates with expertise in these areas are encouraged to apply.

Applicants must hold a PhD degree in oceanography, atmospheric science, environmental science, climate change, or related fields, along with relevant research and teaching experiences.

For the Assistant Professor position, applicants should have a minimum of 2 years post-doctoral experience and strong research track records.

For the Associate Professor position, applicants should demonstrate a strong record of teaching, student supervision, and notable research and publication achievements.

For the Full Professor position, applicants should possess world-class academic achievements, strong academic leadership and reputation, and an excellent record of research and publications.

A good command of written and spoken English, as well as the ability to teach effectively in English, is required.

As the medium of instruction at HKUST(GZ) is English, the university is committed to promoting diversity in recruitment and ensuring equal opportunity employment. We strongly encourage suitable candidates from diverse backgrounds to submit their applications.

Remuneration and Conditions of Service

Salary for all positions is highly competitive at an international standard and will be commensurate with qualifications and experience. Generous research funds, ample laboratory space, and excellent research equipment and support will be provided.

All positions are tenure-track Chinese mainland appointments offered by the HKUST(GZ) campus, in accordance with Chinese employment laws and regulations.

Appointments at the Professor rank and some Associate Professor ranks will be made on a substantive basis, while initial appointments for other tenure-track faculty ranks will be made on a fixed-term contract of up to three years.

Application Procedure

Please submit your application through the HKUST(GZ)/HKUST Recruitment System (https://facrecruit.hkust.edu.hk/). You should first sign up to create your personal account. For more information, please visit the recruitment website (https://gz-faculty-recruitment.hkust.edu.hk/).

Applications will be reviewed until all positions are filled. We appreciate your interest and kindly note that only shortlisted candidates will be notified about the outcome of their application.

For inquiries regarding the recruitment system or general questions, please email Miss Li, Mumu, at eoas@hkust-gz.edu.cn with the subject line “Application to EOAS” and copy to the Acting Thrust Head, Prof. Junyu Zheng, at junyuzheng@hkust-gz.edu.cn.

Please note that the information provided by applicants will be used for recruitment and other employment-related purposes. All application materials, including publication samples and scholarly/creative works, will be disposed of after the completion of the recruitment process.