L'Université de Malmö est une institution universitaire innovante, urbaine et tournée vers l'international qui, grâce à son personnel engagé et expérimenté, contribue au développement de la société. Ici, des enseignants, des chercheurs et d'autres employés aux compétences diverses travaillent ensemble pour mener une éducation et une recherche de haute qualité. Toutes les catégories professionnelles et tous les rôles sont importants. Vous êtes invités à postuler pour un emploi chez nous!
Ici, vous pouvez en savoir plus sur ce que c'est que de travailler à l'Université de Malmö : Travailler avec nous
Chercheur postdoctoral en chimie physique à la Faculté de santé et société, axé sur les interactions des protéines et des glucides dans les formulations à l'état solide.
Ce projet fait partie du consortium NextBioForm https://www.ri.se/en/nextbioform qui implique plusieurs universités et entreprises. Le consortium vise à construire un centre national durable, reconnu et compétitif à l'échelle mondiale pour le développement de produits biologiques. Dans ce projet, nous étudierons les changements structurels et thermodynamiques des protéines et des excipients glucidiques lors de l'hydratation et de la déshydratation. En particulier, la répartition de l'eau entre les composants des formulations amorphes sera étudiée. En outre, les effets spécifiques et non spécifiques des ions dans les formulations solides seront étudiés. Un exemple de nos études précédentes peut être trouvé ici : https://doi.org/10.1021/acs.molpharmaceut.0c00351
En plus de mener des recherches dans ces domaines, le candidat doit assumer la responsabilité de l'entretien des instruments impliqués et être actif en supervisant des étudiants diplômés et postuniversitaires et des collègues scientifiques dans les techniques et participer à l'enseignement aux niveaux universitaire et postuniversitaire. En outre, le candidat devra participer à des demandes de financement externe pour soutenir des activités de recherche.
Considérant que le projet nécessite une collaboration entre des partenaires académiques, industriels et cliniques, il est attendu que le candidat communique et collabore activement dans ce contexte. Les capacités documentées de gestion de projet et de leadership sont donc valorisées. Les candidats doivent en outre assumer la responsabilité de l'entretien des instruments impliqués et être actifs en supervisant des étudiants diplômés et postuniversitaires et des collègues scientifiques dans les techniques et participer à l'enseignement aux niveaux universitaire et postuniversitaire. En outre, les candidats devront participer à des demandes de financement externe pour soutenir des activités de recherche.
Un chercheur postdoctoral est principalement employé pour mener des recherches. Ils sont titulaires d'un doctorat ou d'un diplôme étranger assimilé à un doctorat. Le candidat idéal détient une maîtrise, par exemple, en chimie, biochimie, biophysique, physique ou génie chimique.
En plus de la compétence formelle, les employés de l'Université doivent posséder les capacités personnelles nécessaires pour bien remplir les fonctions du poste et pour représenter l'Université de la meilleure façon possible.
Exigences spécifiques pour ce poste :
Expérience pratique dans une ou plusieurs des techniques suivantes :
De plus, une expérience dans le travail avec les protéines, les polymères glucidiques, l'hydratation, les effets ioniques spécifiques ou la stabilité colloïdale est également requise
Ce qui suit serait un avantage pour le poste :
En plus de la compétence formelle, les employés de l'Université doivent posséder les capacités personnelles nécessaires pour bien remplir les fonctions du poste et pour représenter l'Université de la meilleure façon possible. Le candidat doit avoir la capacité de travailler en équipe et de collaborer avec des personnes de disciplines complémentaires. Une expérience antérieure de travail dans des projets de recherche impliquant à la fois l'industrie et le milieu universitaire est un avantage.
Selon les règles de nomination de l'Université de Malmö, les critères d'évaluation pour un poste de postdoctorant sont :
Le Département des sciences biomédicales de la Faculté de la santé et de la société www.mau.se/bmv propose des programmes menant à une qualification professionnelle en tant que prescripteur et scientifique de laboratoire biomédical (premier cycle, 180 crédits), et un programme de maîtrise, sciences biomédicales des surfaces (deuxième cycle, 120 crédits), ainsi que des cours autonomes de premier et deuxième cycle. Le département négocie l'intersection multiforme entre la biologie, la chimie, la médecine, la physique et la technologie et l'approche interdisciplinaire de la recherche et de l'éducation vise à développer davantage la compréhension théorique et pratique du sujet complexe. S'appuyant sur l'équilibre entre la recherche fondamentale et appliquée, le Département a réussi à attirer des fonds auprès d'organismes de financement de la recherche régionaux, nationaux et internationaux. De plus, dans la recherche d'éventuelles applications,
La recherche au Département est également liée à notre centre de recherche "Biofilms - Centre de recherche sur les biointerfaces" www.mau.se/brcb , qui combine la science biomédicale avec la recherche clinique et translationnelle dans les domaines d'application médicale, dentaire, alimentaire et environnementale en étroite collaboration avec l'industrie régionale.
Professeur Vitaly Kocherbitov, E-mail : Vitaly.Kocherbitov@mau.se , téléphone : +46 70 7457220.
Pour des questions générales concernant l'emploi à l'université de Malmö, contactez:
Heidi Francke (spécialiste RH), heidi.francke@mau.se
Dans notre travail de recrutement, l'Université de Malmö a pris position concernant les canaux de recrutement et le marketing. Nous déclinons donc toutes les offres de publicité et d'aide au recrutement en lien avec cette annonce. Dans notre travail de recrutement, l'Université de Malmö a pris position sur les canaux de recrutement et le marketing. Nous déclinons donc toute offre de publicité et d'aide au recrutement en lien avec cette annonce.
Vous pouvez en savoir plus sur les avantages de travailler en Suède ici : https://sweden.se/collection/working-in-sweden
Vous postulez à ce poste via le système de recrutement de l'Université de Malmö en cliquant sur le bouton "Postuler". En tant que candidat, vous êtes responsable de vous assurer que votre candidature est remplie conformément à l'offre d'emploi et qu'elle est soumise à l'Université au plus tard le 5 juillet 2023. La candidature doit être rédigée en suédois , en anglais ou dans l'un des Langues nordiques. En tant que candidat, vous êtes responsable de la traduction de la candidature et de ses annexes.
Selon le portefeuille de qualifications de l'Université de Malmö, la candidature doit inclure:
Documentation sur le leadership et l'expertise administrative (le cas échéant)
La demande doit également comprendre :
Les candidats qui n'ont pas terminé leur doctorat à la fin de la période de candidature peuvent postuler à condition que toutes les exigences pour un diplôme obtenu soient remplies avant la date de décision (prévue) pour l'emploi. La date de soutenance et les exigences remplies pour le diplôme doivent être confirmées au moment de la candidature par le superviseur principal, le directeur des études ou l'équivalent du candidat.
Les règles de nomination du personnel enseignant de l'Université de Malmö sont régies par les règles de nomination de l'Université de Malmö.
Les mérites et les qualifications doivent être documentés conformément au portefeuille de qualifications pour les enseignants / chercheurs de l'Université de Malmö.
Documents d'application
Nous acceptons les documents de candidature par voie numérique. Les documents physiques ne sont acceptés que dans des cas exceptionnels. Contactez jobb@mau.se si vous avez des livres et tout autre document qui ne peut pas être envoyé par voie électronique.
Il s'agit d'un emploi à temps plein, à durée déterminée d'un an avec possibilité de prolongation. La période d'emploi est déterminée conformément à l'accord "Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor" ("Accord sur l'emploi à durée déterminée en tant que boursier postdoctoral") entre l'Agence suédoise pour les employeurs publics, SACO-S, OFR/S et SEKO, du 1er février 2022.
L'Université de Malmö est un lieu de travail et un établissement d'enseignement supérieur qui se caractérise par une approche ouverte et inclusive, où l'égalité des sexes et l'égalité des conditions ajoutent de la valeur à nos activités.
L'Université de Malmö applique une fixation de salaire individuelle.
1 er septembre 2023 ou à convenir
SACO-S : Ann-Mari Campbell, ann-mari.campbell@mau.se
Lärarförbundet : Peter Persson, peter.persson@mau.se
ST/OFR : Aje Carlbom aje.carlbom@mau.se
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !
Vous postulez au plus tard le 05/07/2023 en cliquant sur le bouton postuler.
Malmö University is an innovative, urban, and internationally-oriented academic institution that, thanks to its committed and experienced staff, contributes to societal development. Here, teachers, researchers, and other employees with various competencies work together to conduct high-quality education and research. All professional categories and roles are important. You are welcome to apply for a job with us!
Here you can learn more about what it's like to work at Malmö University: Work with us
Postdoctoral Researcher in Physical Chemistry at Faculty of Health and Society, focused on Interactions of Proteins and Carbohydrates in Solid-State Formulations.
This project is a part of the NextBioForm consortium https://www.ri.se/en/nextbioform that involves several universities and companies. The consortium aims at building a well-renowned, globally competitive sustainable national centre for development of biologics. In this project, we will investigate the structural and thermodynamic changes in proteins and carbohydrate excipients upon hydration and dehydration. In particular, distribution of water between components of amorphous formulations will be studied. Also, specific and non-specific ion effects in solid formulations will be investigated. An example of our previous studies can be found here: https://doi.org/10.1021/acs.molpharmaceut.0c00351
Apart from carrying out research within these areas the applicant is expected to take responsibility for the maintenance of the instruments involved and to be active by supervising graduate and postgraduate students and fellow scientists in the techniques and participate in teaching at graduate and postgraduate levels. In addition, the applicant will be expected to take part in applications for external funding to support research activities.
Considering that the project requires collaboration between academic, industrial, and clinical partners, it is expected that the applicant actively communicates and collaborate within this context. Documented project management and leadership abilities are therefore valued. The applicants are further expected to take responsibility for the maintenance of the instruments involved and to be active by supervising graduate and postgraduate students and fellow scientists in the techniques and participate in teaching at graduate and postgraduate levels. In addition, the applicants will be expected to take part in applications for external funding to support research activities.
A postdoctoral researcher is primarily employed to conduct research. They have completed a doctoral degree or a foreign degree considered on par with a doctoral degree. The ideal candidate holds a master’s degree in e.g., chemistry, biochemistry, biophysics, physics or chemical engineering.
In addition to formal competence, University employees must possess the personal capacities necessary to perform the duties of the position well and to represent the University in the best possible way.
Specific requirements for this position:
Hands-on experience in one or several of the following techniques:
Also, experience in working with proteins, carbohydrate polymers, hydration, specific ion effects or colloidal stability is also required
The following would be of benefit for the position:
In addition to formal competence, University employees must possess the personal capacities necessary to perform the duties of the position well and to represent the University in the best possible way. The candidate should have the ability to work in a team and collaborate with people in complementary disciplines. Previous experience from working in research projects that involved both industry and academia is of benefit.
Accordning to the Appointment Rules at Malmö University, the assessment crieteria for a position as Postdoctor are:
The Department of Biomedical Science at Faculty of Health and Society www.mau.se/bmv offers programmes leading to a professional qualification as Prescriptionist and Biomedical laboratory scientist (both first cycle, 180 credits), and a Masters' programme, Biomedical Surface Science (second cycle, 120 credits), as well as first and second cycle freestanding courses. The Department negotiates the multifaceted intersection between biology, chemistry, medicine, physics, and technology and the interdisciplinary approach to research and education aims to further develop the theoretical and practical understanding of the complex subject matter. Drawing on the balance between basic and applied research, the Department has been successful in attracting funding from regional, national, and international research funding bodies. In addition, in the pursuit of possible applications, several industry funded contract research projects are currently running at the Department.
The research at the Department is also linked to our research centre “Biofilms - Research Centre for Biointerfaces” www.mau.se/brcb , which combines biomedical science with clinical and translational research in medical, dental, food and environmental application areas in close collaboration with regional industry.
Professor Vitaly Kocherbitov, E-mail: Vitaly.Kocherbitov@mau.se , phone: +46 70 7457220.
For general questions regarding employment at Malmö university, contact:
Heidi Francke (HR-specialist), heidi.francke@mau.se
In our recruitment work, Malmö University has taken a stand regarding recruitment channels and marketing. We therefore decline all offers of advertising and recruitment assistance in connection with this advertisement.In our recruitment work, Malmö University has taken a stand regarding recruitment channels and marketing. We therefore decline all offers of advertising and recruitment assistance in connection with this advertisement.
You can read more about the benefits of working in Sweden here: https://sweden.se/collection/working-in-sweden
You apply for this position via Malmö University's recruitment system by clicking on the "Apply" button. As an applicant, you are responsible for ensuring that your application is completed in accordance with the job advertisement, and that it is submitted to the University no later than July 5th 2023. The application must be written in Swedish, English or any of the Nordic languages. As an applicant, you are responsible for the application and its appendices being translated.
According to Malmö University’s qualifications portfolio, the application must include:
Documentation of leadership and administrative expertise (if applicable)
The application must also include:
Applicants who have not completed their doctoral degree at the end of the application period can apply provided that all requirements for a completed degree are met before the (intended) decision date for employment. The defense date and fulfilled requirements for the degree must be confirmed at the time of application by the applicant's main supervisor, director of studies or equivalent.
The rules for appointment of teaching staff at Malmö University are regulated in the Appointment Rules at Malmö University.
Merits and qualifications must be documented according to Qualifications portfolio for lecturers/researchers at Malmö University.
Application documents
We accept application documents digitally. Physical documents are accepted only in exceptional cases. Contact jobb@mau.se if you have books and any other documents that cannot be sent electronically.
This is a full-time, fixed-term employment of one year with a possibility for prolongation. The period of employment is determined in accordance with the agreement “Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor” (“Agreement on fixed-term employment as a post-doctoral fellow”) between Swedish Agency for Government Employers, SACO-S, OFR/S and SEKO, dated 1 February 2022.
Malmö University is a workplace and higher education institution that is characterised by an open and inclusive approach, where gender equality and equal terms add value to our activities.
Malmö University applies individual salary setting.
September 1st 2023 or by agreement
SACO-S: Ann-Mari Campbell, ann-mari.campbell@mau.se
Lärarförbundet: Peter Persson, peter.persson@mau.se
ST/OFR: Aje Carlbom aje.carlbom@mau.se
We are looking forward to receiving your application!
You apply no later than 05/07/2023 by clicking the apply button.
{:}| Categoría de Puesto | Postdoctoral |
L’Université de Malmö est une institution universitaire innovante, urbaine et tournée vers l’international qui, grâce à son personnel engagé et expérimenté, contribue au développe...View more
L'Université de Malmö est un institut d'enseignement supérieur innovant, urbain et international situé dans le centre de Malmö. Nous comptons environ 1 800 employés et 25 000 étudiants répartis dans cinq facultés : Faculté Santé et Société, Culture et Société, Éducation et Société, Faculté d'Odontologie et Technologie et Société. Notre recherche et notre éducation se caractérisent par le rôle que nous pensons qu'une université devrait jouer dans une société ouverte - contribuer à la durabilité et à l'égalité d'une manière scientifiquement fondée avec des partenaires et des parties prenantes externes. Identifier et relever les défis du futur est de la plus haute priorité.
Le Département des sciences biomédicales de la Faculté de la santé et de la société (www.mau.se/bmv) propose des programmes menant à des qualifications professionnelles en tant que prescripteur et scientifique de laboratoire biomédical (premier cycle, 180 crédits), un programme de maîtrise en sciences biomédicales des surfaces (deuxième cycle, 120 crédits), ainsi que des cours autonomes de premier et deuxième cycles. Le département négocie l'intersection multiforme entre la biologie, la chimie, la médecine, la physique et la technologie et l'approche interdisciplinaire de la recherche et de l'éducation vise à développer davantage la compréhension théorique et pratique du sujet complexe. S'appuyant sur l'équilibre entre la recherche fondamentale et appliquée, le Département a réussi à attirer des fonds auprès d'organismes de financement de la recherche régionaux, nationaux et internationaux. En outre,
La recherche du Département est également liée à notre centre de recherche "Biofilms - Centre de recherche sur les biointerfaces" (www.mau.se/brcb), qui implique différentes facultés et combine la science biomédicale avec la recherche clinique et translationnelle dans les domaines médical, dentaire, alimentaire, et les domaines d'application environnementaux en étroite collaboration avec l'industrie régionale.
Nous proposons plusieurs postes de chercheur postdoctoral au sein de notre projet interdisciplinaire « Biobarriers - Health, Disorders and Healing » comprenant un réseau de partenaires académiques, industriels et cliniques. La vision générale du projet de recherche est d'améliorer la santé et la reconstitution des barrières biologiques en modernisant les traitements cliniques et les produits basés sur les connaissances moléculaires. Le projet vise en outre à étendre la collaboration existante avec les universités régionales (y compris MAX IV et ESS) et l'industrie pour former une plaque tournante solide en Scandinavie pour l'administration de médicaments topiques, l'analyse non invasive et les technologies bénéficiant d'une vision holistique de la biobarrière (peau, muqueuse) la recherche et l'enseignement.
En particulier, l'objectif de ce projet est d'étudier comment les aspects moléculaires et biophysiques de la peau et des muqueuses sont influencés par l'environnement et les contacts avec, par exemple, des formulations topiques. Sur la base de ces connaissances, les candidats doivent être capables de relier les résultats obtenus aux traitements cliniques et aux produits industriels visant à améliorer la santé de la peau et des muqueuses et/ou à prévenir les défauts et les troubles de ces biobarrières. Les activités sont divisées en plusieurs sous-projets, chacun avec ses propres objectifs spécifiques. Les sous-projets sont liés entre eux par des activités visant à réaliser une preuve de concept clinique et à intégrer la recherche du projet dans l'éducation :
Nous recherchons des candidats ayant des compétences scientifiques dans au moins un, et de préférence deux à trois des cinq sous-projets répertoriés. Il est prévu que tous les candidats décrivent comment et où leurs intérêts et leur expertise spécifique contribuent à faire avancer le développement de ce projet. Considérant que le projet nécessite une collaboration entre des partenaires académiques, industriels et cliniques, il est attendu que le candidat communique et collabore activement dans ce contexte. Les capacités documentées de gestion de projet et de leadership sont donc valorisées. Les candidats doivent en outre assumer la responsabilité de l'entretien des instruments impliqués et être actifs en supervisant des étudiants diplômés et postuniversitaires et des collègues scientifiques dans les techniques et en participant à l'enseignement aux niveaux universitaire et postdoctoral. En outre,
Les candidats doivent avoir démontré une compétence scientifique correspondant à un doctorat. Le candidat idéal détient une maîtrise, par exemple, en chimie, biochimie, biophysique ou génie chimique. Une expérience pratique des techniques dont on pourrait s'attendre à ce qu'elles contribuent de manière significative à l'avancement de parties spécifiques du projet est très appréciée. Le candidat doit clairement décrire où et comment il s'intègre dans ce projet et comment les compétences et aptitudes spécifiques du candidat peuvent renforcer l'équipe. Le candidat doit également avoir la capacité de travailler en équipe et de collaborer avec des personnes de disciplines complémentaires, tant du milieu universitaire que de l'industrie. En particulier, le candidat sera responsable d'organiser et d'animer des réunions mensuelles avec des partenaires de collaboration académiques et industriels.
Poste à durée déterminée, débutant dès que possible. À l'Université de Malmö, des négociations salariales individuelles s'appliquent.
Vous postulez via le système de recrutement de l'Université de Malmö en cliquant sur le bouton "postuler/ansök". Vous avez la responsabilité que votre candidature soit complète selon le poste annoncé. Veuillez soumettre votre candidature au plus tard le 25 juin 2023 .
SACO-S : Ann-Mari Campbell, ann-mari.campbell@mau.se
Lärarförbundet : Peter Persson, peter.persson@mau.se
ST/OFR : Aje Carlbom aje.carlbom@mau.se
{:}{:en}Malmö University is an innovative, urban, and international higher education institute located in the centre of Malmö. We have around 1,800 employees and 25,000 students distributed over five faculties: Faculty of Health and Society, Culture and Society, Education and Society, Faculty of Odontology and Technology and Society. Our research and education are characterised by the role we believe a university should play in an open society - to contribute to sustainability and equality in a scientifically grounded way with external partners and stakeholders. Identifying and addressing the challenges of the future is of the highest priority.
The Department of Biomedical Science at the Faculty of Health and Society (www.mau.se/bmv) offers programmes leading to professional qualifications as a Prescriptionist and Biomedical laboratory scientist (both first cycle, 180 credits), a Master's programme, Biomedical Surface Science (second cycle, 120 credits), as well as first and second cycle freestanding courses. The Department negotiates the multifaceted intersection between biology, chemistry, medicine, physics, and technology and the interdisciplinary approach to research and education aims to further develop the theoretical and practical understanding of the complex subject matter. Drawing on the balance between basic and applied research, the Department has been successful in attracting funding from regional, national, and international research funding bodies. In addition, in the pursuit of possible applications, several industry-funded contract research projects are currently running at the Department.
The research at the Department is also linked to our research centre “Biofilms - Research Center for Biointerfaces” (www.mau.se/brcb), which involves different faculties and combines biomedical science with clinical and translational research in medical, dental, food, and environmental application areas in close collaboration with regional industry.
We are offering several positions as postdoctoral researcher within our interdisciplinary project “Biobarriers - Health, Disorders and Healing” comprising a network of academic, industrial, and clinical partners. The general vision of the research project is to improve the health and reconstitution of biological barriers by modernizing clinical treatments and products based on molecular-level knowledge. The project further aims to expand existing collaboration with regional universities (including MAX IV and ESS) and industry to form a strong hub in Scandinavia for topical drug delivery, non-invasive analytics and technologies benefiting from a holistic view of biobarrier (skin, mucosa) research and education.
In particular, the aim of this project is to investigate how molecular and biophysical aspects of skin and mucosa are influenced by the ambient and contacts with e.g., topical formulations. Based on this knowledge, the candidates should be able to relate obtained findings to clinical treatments and industrial products aiming at improving skin and mucosa health and/or preventing defects and disorders of such biobarriers. The activities are divided into several sub-projects, each with its own specific objectives. The sub-projects are linked together by activities aimed at achieving clinical proof of concept and integrating the project's research into education:
We are looking for applicants with scientific proficiency in at least one, and preferably two to three of the five sub-projects listed. It is foreseen that all applicants describe how and where their interests and specific expertise contribute to further the development of this project. Considering that the project requires collaboration between academic, industrial, and clinical partners, it is expected that the applicant actively communicates and collaborates within this context. Documented project management and leadership abilities are therefore valued. The applicants are further expected to take responsibility for the maintenance of the instruments involved and to be active by supervising graduate and postgraduate students and fellow scientists in the techniques and participating in teaching at graduate and postgraduate levels. In addition, the applicants will be expected to take part in applications for external funding to support research activities.
Candidates must have demonstrated scientific competence corresponding to a doctoral degree. The ideal candidate holds a master’s degree in e.g., chemistry, biochemistry, biophysics, or chemical engineering. Hands-on experience in techniques which could be anticipated to contribute significantly to advancing specific parts of the project is highly valued. The candidate should clearly describe where and how she/he fits into this project and how the candidate's specific competence and skills may strengthen the team. The candidate should also have the ability to work in a team and collaborate with people in complementary disciplines, both from academia and industry. In particular, the candidate will be responsible for organizing and leading monthly meetings with academic and industrial collaboration partners.
Fixed-term position, starting as soon as possible. At Malmö University, individual salary negotiations apply.
You apply through Malmö University’s recruitment system by clicking the button “apply/ansök”. You have the responsibility that your application is complete according to the adverted position. Please submit your application no later than June 25th, 2023.
SACO-S: Ann-Mari Campbell, ann-mari.campbell@mau.se
Lärarförbundet: Peter Persson, peter.persson@mau.se
ST/OFR: Aje Carlbom aje.carlbom@mau.se
| Categoría de Puesto | Postdoctoral |
L’Université de Malmö est un institut d’enseignement supérieur innovant, urbain et international situé dans le centre de Malmö. Nous comptons environ 1 800 employés et 25 000 étudi...View more
Le département est à la recherche d'un candidat avec des réalisations de recherche exceptionnelles dans le domaine de la physique expérimentale de la matière condensée. L'individu doit compléter l'axe de recherche du département, "Physique des nanostructures", avec des activités dans les domaines du transport quantique, des circuits quantiques ou des matériaux quantiques. Le titulaire de la chaire sera responsable de la gestion d'une nouvelle installation de salle blanche établie en 2018. La participation au Centre de recherche collaborative 1277 existant est souhaitable. Des contributions actives à l'acquisition de futurs programmes de recherche coordonnée sont attendues.
Le candidat doit être capable de couvrir toute l'étendue du domaine « physique expérimentale » dans l'enseignement. Le candidat doit également assumer des fonctions d'auto-gouvernance au niveau départemental et universitaire.
Les conditions préalables à ce poste, énoncées dans le "Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz (BayHIG)", article 57(1), sont un diplôme universitaire ; compétences pédagogiques; aptitude particulière à la recherche scientifique, comme le démontrerait habituellement la qualité d'une thèse de doctorat; et des réalisations académiques supplémentaires, telles qu'une habilitation ou une expérience académique équivalente. L'expérience de recherche scientifique acquise en dehors d'un environnement universitaire, ou en tant que professeur junior, sera également prise en considération et peut être considérée comme équivalente à une qualification académique formelle. La direction d'un groupe de recherche junior conformément aux stipulations de l'article 98 (10) (5) de BayHIG constitue une réalisation scientifique équivalente.
L'Université de Ratisbonne vise à augmenter le nombre de femmes professeurs et encourage expressément les candidatures de femmes scientifiques qualifiées. L'Université de Ratisbonne offre un soutien aux familles pour répondre aux exigences du lieu de travail (voir www.uni-regensburg.de/familienservice pour plus d'informations).
Les candidats handicapés et ayant des qualifications essentiellement équivalentes bénéficieront d'une attention préférentielle.
Les conditions légales de nomination dans la fonction publique sont définies dans le « Bayerisches Beamtengesetz » (BayBG) et le BayHIG. Des stipulations concernant l'âge du candidat existent selon BayHIG Section 60 (3).
Les candidatures accompagnées de pièces justificatives (CV avec copies des certificats ; liste des publications ; description de l'expérience de recherche et des intérêts de recherche ; déclaration de recherche ; liste des financements tiers ; description de l'expérience d'enseignement et déclaration de philosophie d'enseignement) doivent être soumises, de préférence sous forme électronique dans un fichier unique, avant le 31 août 2023 au doyen, département de physique, Université de Ratisbonne, 93040 Ratisbonne, Allemagne ( fakultaet.physik@ur.de ).
Il s'agit de la traduction anglaise d'une offre d'emploi allemande publiée par l'Universität Regensburg à l'adresse www.uni-regensburg.de/universitaet/stellenausschreibungen/ . Seul le texte original en allemand fait foi.
{:}{:en}The department is seeking a candidate with outstanding research achievements in the field of experimental condensed-matter physics. The individual should complement the departmental research focus, "Physics of Nanostructures", with activities in the areas of quantum transport, quantum circuits, or quantum materials. The holder of the professorship will be responsible for managing a new cleanroom facility established in 2018. Participation in the existing Collaborative Research Center 1277 is desirable. Active contributions towards the acquisition of future coordinated-research programs are expected.
The candidate is expected to be able to cover the entire breadth of the field “experimental physics” in teaching. The candidate is also expected to take on self-governance duties on the departmental and university level.
The prerequisites for this position, set out in the “Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz (BayHIG)”, Section 57(1), are a university degree; pedagogical skills; particular aptitude for scientific research as would usually be demonstrated by the quality of a doctoral thesis; and additional scholarly achievements, such as a habilitation or equivalent academic experience. Scientific research experience gained outside of a university environment, or while employed as a Junior Professor, will also be taken into consideration and may be considered equivalent to a formal academic qualification. Leadership of a junior research group according to the stipulations of BayHIG Section 98(10)(5) constitute an equivalent scientific achievement.
The University of Regensburg aims to raise the number of female professors and expressly encourages applications from qualified female scientists. The University of Regensburg offers support to families to meet the demands of the workplace (see www.uni-regensburg.de/familienservice for more information).
Candidates with disabilities and essentially equivalent qualifications will be given preferential consideration.
The legal requirements for appointment into the civil service are set out in the “Bayerisches Beamtengesetz” (BayBG) and the BayHIG. Stipulations regarding the age of the candidate exist according to BayHIG Section 60(3).
Applications accompanied by supporting documentation (CV with copies of certificates; list of publications; description of research experience and research interests; statement of research; list of third-party funding; description of teaching experience and statement of teaching philosophy) should be submitted, preferably in electronic form in a single file, by August 31, 2023 to The Dean, Department of Physics, University of Regensburg, 93040 Regensburg, Germany (fakultaet.physik@ur.de).
This is the English translation of a German job advertisement published by the Universität Regensburg at www.uni-regensburg.de/universitaet/stellenausschreibungen/. Only the original German text is legally binding.
{:}| Categoría de Puesto | Enseignement et recherche scientifique |
Le département est à la recherche d’un candidat avec des réalisations de recherche exceptionnelles dans le domaine de la physique expérimentale de la matière condensée. L’individu d...View more
Centrum Wiskunde & Informatica (CWI) recherche des mathématiciens et des informaticiens motivés
Doctorants pour notre programme de stages de 3 mois
qui sont dans une phase avancée de leurs études doctorales et qui ont été assignés à un projet de recherche.
Le CWI Internship est un incubateur pour les doctorants talentueux qui sont des chercheurs actifs en mathématiques et en informatique. C'est un programme avec des projets stimulants. Les dates de début et de fin sont flexibles en ce qui concerne les horaires académiques, mais vous devrez vous engager sur environ trois mois consolidés de travail à temps plein au CWI. Vous travaillerez au sein d'une équipe de chercheurs talentueux et enthousiastes qui vous aideront à développer vos compétences et à faire de vous un candidat plus intéressant dans le domaine de la recherche. Un superviseur interne vous sera attribué qui saura vous inspirer, vous et votre équipe. En tant que membre de ce projet et de ce programme de stages en équipe, vous aurez l'opportunité d'agir en tant que meilleur interprète en mathématiques et en informatique.
Pour entrer aux Pays-Bas, vous aurez peut-être besoin d'un visa de court séjour. (en fonction de votre nationalité).
Nous voulons nous assurer de vous fournir une expérience d'apprentissage précieuse et une compréhension plus approfondie des objectifs de recherche du CWI. Vous pouvez assister à des conférences intéressantes, des conférences et des ateliers donnés par divers chercheurs. En plus d'une bonne expérience d'apprentissage, de bons collègues et de beaucoup de plaisir à Amsterdam, vous recevrez une compensation sous la forme d'une allocation de stage, nous organiserons et paierons votre logement et paierons votre billet. Nous vous donnerons des recommandations sur les meilleurs endroits où aller à Amsterdam et vous donnerons également un aperçu des environs.
Pour être admissible au stage CWI, vous êtes basé dans un pays autre que les Pays-Bas. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans distinction de race, de couleur, de religion ou d'origine nationale. Cependant, chaque année, le comité vise à accorder au moins un tiers des stages à des chercheuses. Nous encourageons particulièrement les chercheuses à postuler pour la programmation des stages. Toutes les candidatures doivent inclure un CV détaillé, une proposition de recherche et une lettre de référence. La date limite de candidature est le 14 juin 2023. Pour plus d'informations sur CWI, veuillez visiter www.cwi.nl ou regarder notre vidéo sur le travail chez CWI .
CWI encourage une main-d'œuvre diversifiée : nous nous efforçons de développer le talent et la créativité en réunissant des personnes d'horizons et de cultures différents. Nous recrutons et sélectionnons en fonction de nos capacités et de nos talents. Nous encourageons fortement toute personne possédant les qualifications appropriées à postuler pour le poste vacant, quel que soit son âge, son sexe, son origine, son orientation sexuelle ou ses capacités physiques.
Pour trouver plus d'informations sur le groupe, veuillez visiter la page du groupe et regarder leur vidéo.
Centrum Wiskunde & Informatica (CWI) est l'institut national néerlandais de recherche en mathématiques et en informatique et est un institut de l'Organisation néerlandaise pour la recherche scientifique (NWO). La mission du CWI est de mener des recherches pionnières en mathématiques et en informatique, en générant de nouvelles connaissances dans ces domaines et en les transmettant au commerce, à l'industrie et à la société en général. Le CWI est un institut à vocation internationale, avec 160 scientifiques d'environ 30 pays. Les installations sont de premier ordre et comprennent un excellent support informatique, une planification de carrière, une formation et des cours. Le CWI est situé dans le parc scientifique d'Amsterdam, qui abrite l'une des plus grandes concentrations de science bêta en Europe. Un creuset d'innovations. Les entreprises qui souhaitent collaborer peuvent travailler avec de brillants étudiants, scientifiques et autres entrepreneurs.
Centrum Wiskunde & Informatica (CWI) is looking for motivated mathematics and computer science
PhD Students for our 3-months internship program
who are in an advanced phase of their PhD studies and who have been assigned a research project.
The CWI Internship is an incubator for talented PhD students who are active researchers in mathematics and computer science. It is a program with challenging projects. Start and end dates are flexible with regard to academic schedules, but you will be expected to commit to about three consolidated months of full-time work at CWI. You will be working in a team of talented and enthusiastic researchers which helps you develop your skills and make you a more interesting candidate in the research field. You will be assigned an internal supervisor who will inspire you and your team. As a member of this project and team-based internship program you will have the opportunity to act as a top performer in mathematics and computer science.
To enter The Netherlands you might need a short stay visa. (based on your nationality).
We want to make sure we provide you a valuable learning experience and a deeper understanding of CWI's research objectives. You can attend interesting talks, lectures and workshops given by various researchers. Next to a good learning experience, nice colleagues, and lots of fun in Amsterdam, you will receive compensation in the form of an internship stipend, we will arrange and pay for your housing and will pay for your ticket. We will give you recommendations on the best places to go in Amsterdam, and also give you an overview of the surrounding areas.
To qualify for the CWI internship you are based in a country outside of the Netherlands. All qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion or national origin. However, each year the committee aims at granting at least one third of the internships female researchers. We especially encourage female researchers to apply for the internships programming. All applications should include a detailed resume, research proposal and a letter of reference. The application deadline is 14 June 2023. For more information about CWI, please visit www.cwi.nl or watch our video about working at CWI.
CWI encourages a diverse workforce: we endeavour to develop talent and creativity by bringing people from different backgrounds and cultures together. We recruit and select based on capabilities and talent. We strongly encourage everyone with the appropriate qualifications to apply for the vacancy, regardless of age, gender, origin, sexual orientation or physical abilities.
To find more information about the group, please visit the group page and watch their video.
Centrum Wiskunde & Informatica (CWI) is the Dutch national research institute for mathematics and computer science and is an institute of the Netherlands Organisation for Scientific Research (NWO). The mission of CWI is to conduct pioneering research in mathematics and computer science, generating new knowledge in these fields and conveying it to trade, industry, and society at large. CWI is an internationally oriented institute, with 160 scientists from approximately 30 countries. The facilities are first-rate and include excellent IT support, career planning, training, and courses. CWI is located at Amsterdam Science Park which is home to one of the largest concentrations of beta science in Europe. A melting pot of innovation. Companies looking to collaborate can work together with brilliant students, scientists and fellow entrepreneurs. Collectively they develop revolutionary solutions for today’s issues and tomorrow’s challenges.
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Centrum Wiskunde & Informatica (CWI) recherche des mathématiciens et des informaticiens motivés Doctorants pour notre programme de stages de 3 mois qui sont dans une phase avancée de leurs étu...View more
We are keen to see applications from organisations that have involved young people in the development of ideas, design and delivery of projects. Kezia’s brother Ben and local representatives will be involved in the assessment of applications and decision making
The fund aims to:
You know best about what would support good mental health and well-being for children and young people in Jersey. We are very open to considering a wide range of different projects and are keen to have a variety of activity going on, accessible across the Island, to support young people’s mental health. Activities could be:
Make an online donation to Kezia's Fund, or donate by making a bank transfer using the below details:
Account name: Jersey Community Foundation
Sort code: 40-25-33
Account Number: 31896032
Please put ‘Kezia’s Fund’ as the reference if you are making a bank transfer
| Categoría de Puesto | Prix, Concours et offres |
We are keen to see applications from organisations that have involved young people in the development of ideas, design and delivery of projects. Kezia’s brother Ben and local representatives will be...View more
Applicants are welcome to apply for more than one project, although it should be noted that allocation of funding will take into account the aim of achieving a good spread of funding across the district.
Project proposals will be scored and prioritised for funding based on how well the answers to the questions fulfil the objectives given for each theme. They really want the grant to stimulate wider engagement around what zero carbon means in each local community. Applications that show this are more than just publicity; they are something that will help change behaviour, for example through meetings and surveys, which are likely to be well received.
Themes This year, applications are invited for projects under the 2 themes:
Reducing carbon emissions or locking up carbon Objectives: The project reduces the production of carbon emissions or reduces carbon dioxide in the atmosphere. (33%) The project contributes additional value (e.g. funding contributions; volunteer time/expertise from other sources; collaboration between organisations, and/or evidence of local and/or Member support; communication of the project to the local community). (33%) The project is sustainable and will have a ‘lifetime’ impact on the local and wider community. (33%) Community engagement on climate change Objectives: Achieving wider community engagement and behaviour change around climate change (33%) Additional value (e.g. funding contributions or contributions in kind, for example, volunteer time/expertise from other sources, collaboration between organisations, and/or evidence of local and/or Member support) (33%) The project is sustainable and will have a ‘lifetime’ impact on the local and wider community (33%). Funding Information For projects requesting more than £5,000 they would encourage applicants to seek part funding/in kind contributions in order to score highly. Conditions of Funding Organisations that are awarded a grant will be expected to comply with the following conditions as a minimum: Funding must only be used for the agreed purpose and must be spent within 12-months of the award being made except where exceptional circumstances apply, and an extension is agreed with the grants officer in writing Where a proposal anticipates financial savings or income, the applicant will need to show this will be for the benefit of the community Publicity must take place acknowledging the award provided by South Cambridgeshire District Council Any unused grant must be returned to South Cambridgeshire District Council An end of project report with photographs must be submitted to the Council within six months of project completion Applicants are encouraged to seek support for their application from their local Member. What they fund As well as capital costs we can fund: Salaries of project workers Salaries of management staff who supervise project staff. These should be in proportion to the staff time spent on the project Reasonable expenses of project staff and volunteers Marketing and publicity for the project (as appropriate) Eligibility Criteria Applicants must: Be a non-profit group or organisation based in South Cambridgeshire or benefiting South Cambridgeshire residents, OR a South Cambridgeshire parish council Non-profit organisations could include registered charities, companies limited by guarantee, unincorporated associations or clubs, community interest companies, charitable incorporated organisations, community benefit societies, social enterprises, established voluntary sector organisations and community shops with an appropriate legal structure (not profit-making). Schools and any other organisations can apply for a grant for a project which is accessible to the community and not just for educational purposes. Applications from informal community groups and local businesses are also encouraged provided they partner with an eligible non-profit organisation as listed above. The lead applicant must be the non-profit organisation and as such will be required to demonstrate an appropriate level of involvement in the project. Commercial businesses are not eligible to apply. Have a written constitution or mission statement Have an elected committee or representative steering group Have a bank account Be able to provide an up-to-date copy of their accounts and any relevant protection policies. Parish councils can signpost them to relevant online documentation and do not need to submit hard copies.
For more information, visit South Cambridgeshire District Council.
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Applicants are welcome to apply for more than one project, although it should be noted that allocation of funding will take into account the aim of achieving a good spread of funding across the distri...View more
Le Centre suisse d’études sur le Québec et la Francophonie (CEQF), en partenariat avec l’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF) et l’Association internationale des études québécoises, lance un appel à candidatures pour 2 bourses. medjouel.com vous informe que Les étudiant·e·s et chercheur·e·s des pays du Maghreb et d’Afrique subsaharienne sont concernés par cet appel.
L’appel à candidatures propose 2 bourses de 6000 dollars canadiens chacune. Elles sont attribuées dans le but de financer les frais d’inscription à une formation à distance (CAS) en études francophones – Histoire, Cultures et Sociétés – unidistance.ch/cas-etudes-francophones
Les dossiers de candidature (Mention « Maghreb » ou « Afrique subsaharienne » doivent être envoyés par courriel à l’adresse électronique du CEQF : ceqf@unifr.ch.
Pour être recevable, chaque dossier de candidature doit parvenir avant le 10 juin 2023 à 23h 59 GMT dernier délai.
Pour plus d’informations, consultez l’annonce
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Le Centre suisse d’études sur le Québec et la Francophonie (CEQF), en partenariat avec l’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF) et l’Association internationale des études québécoises...View more
Les subventions à l'innovation sont destinées aux PME innovantes qui proposent une solution à un problème d'EII.
Innovation Grants serve to innovative SMEs that come up with a solution to a problem in EII.
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Les subventions à l’innovation sont destinées aux PME innovantes qui proposent une solution à un problème d’EII. DEMANDER UNE SUBVENTION Subventions à l’innovation Description d...View more
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LES CANDIDATURES POUR LA DEUXIÈME COHORTE SONT DÉSORMAIS OUVERTES Si vous êtes un entrepreneur africain créant une solution à un défi de distribution de produits de santé en Afrique, nous vo...View more
Cette année est le cinquième concours annuel du prix GoGettaz Agripreneur, soutenant les entreprises agroalimentaires dirigées par des jeunes à #GrowAfricaGrowLife. Vous êtes la solution. Ensemble, nous construisons un système alimentaire africain qui appartient et est dirigé par des Africains.
Êtes-vous prêt à relever le défi?
Nous sommes ravis de vous inviter au plus grand concours d'agripreneuriat d'Afrique. Vous pourriez être l'un des deux GAGNANTS DU GRAND PRIX de 50 000 $ US du concours du prix GoGettaz Agripreneur 2023.
L'application comprend des questions telles que:
medjouel.com vous informe que Les candidats doivent remplir chaque section de la demande pour être pris en considération. Assurez-vous de prévoir suffisamment de temps pour remplir toutes les sections.
Les candidats qui réussissent le premier tour seront invités à soumettre une vidéo de pitch de deux minutes, où vous pourrez vraiment impressionner les juges et leur montrer pourquoi vous méritez de participer à la finale du concours GoGettaz Agripreneur Prize 2023. Votre pitch vidéo sera utilisé pour promouvoir votre entreprise auprès du public de GoGettaz.
This year is the fifth annual GoGettaz Agripreneur Prize Competition, supporting youth-led agrifood businesses to #GrowAfricaGrowLife. You are the solution. Together, we are building an African food system that is African-owned and African-led.
Are you ready to take on the challenge?
We are excited to invite you to Africa’s biggest agripreneurship competition. You could be one of two US$50,000 GRAND PRIZE WINNERS in the 2023 GoGettaz Agripreneur Prize Competition.
The application includes questions such as:
Applicants must fill out each section of the application to be considered. Be sure to allow enough time to complete all sections.
Applicants that make it through the initial round will be asked to submit a two-minute pitch video, where you can really impress the judges and show them why you deserve to go into the 2023 GoGettaz Agripreneur Prize Competition finals. Your video pitch will be used to promote your company to the GoGettaz audience.
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Cette année est le cinquième concours annuel du prix GoGettaz Agripreneur, soutenant les entreprises agroalimentaires dirigées par des jeunes à #GrowAfricaGrowLife. Vous êtes la solution. Ensemb...View more
Téléchargez les lignes directrices de l’appel à propositions ici.
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PRICNAC (Promotion de la recherche, de l’innovation et de la culture numérique en Afrique centrale) est un projet financé par le groupe des États d’Afrique, des Caraïbes et du Pacifique (ACP),...View more
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Département de biotechnologie [embeddoc url=»https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/05/Planning-des-Examens-De-Rattrapage-ER2-–-Semestre-pair-Departement-de-Biotechnologie-2022-2023-1.docx»...View more
L'IRD lance les premiers Trophées de l'innovation. Objectif : récompenser des doctorants et des jeunes chercheurs, porteurs de projets innovants, à fort impact dans les pays du Sud et les Outre-mer français, et répondant aux objectifs de développement durable. Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 18 juin.
Pour cette première édition, deux trophées seront attribués. Ils seront remis à l’occasion d'EMERGING Valley, un événement qui se tiendra les 27 et 28 novembre prochains.
Les lauréats bénéficieront :
La plateforme d'inscription est ouverte.
Je candidateLivret du candidat Trophées de l'innovation
© Laurent Corsini
Pour plus d'informations téléchargez ici le livret candidat,
ainsi que le règlement des trophées de l'innovation.
Les projets proposés doivent :
Toutes les thématiques de recherches sont éligibles.
Les candidats peuvent déposer un projet seul ou en équipe. Dans ce cas, seul le porteur de projet est mobilisé dans le processus des trophées.
Les candidats doivent répondre aux critères suivants :
Le prix remporté par le lauréat sera versé à la structure concernée pour le développement de son projet.
Vous pouvez candidater jusqu'au 18 juin.
medjouel.com vous informe que Des candidats seront nominés mi-juillet et invités à suivre une première phase de coaching début octobre avec des spécialistes IRD de l'innovation et de la valorisation de la recherche.
Le jury se réunira fin novembre pour désigner deux lauréats ou lauréates qui seront invités à présenter leur projet et recevront leur trophée lors d'EMERGING Valley.
{:}{:en}For this first edition, two trophies will be awarded. They will be presented at EMERGING Valley , an event to be held on November 27 and 28.
The winners will benefit from:
Candidate's booklet Innovation Trophies
© Laurent Corsini
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L’IRD lance les premiers Trophées de l’innovation. Objectif : récompenser des doctorants et des jeunes chercheurs, porteurs de projets innovants, à fort impact dans les pays du Sud et ...View more
Au LHoFT, nous croyons fermement que la technologie financière est essentielle pour faire progresser l'inclusion financière, en autonomisant les groupes qui ont été laissés pour compte par le système financier traditionnel. Qu'il s'agisse de financement pour les agriculteurs ruraux, de technologie de point de vente pour les commerçants sous-bancarisés ou de produits d'assurance spécialisés, l'impact positif de l'entrepreneuriat améliore des vies dans le monde entier. En tant que tel, l'inclusion financière est un objectif clé de la Fondation LHoFT.
Forts du succès des éditions précédentes de CATAPULT : Inclusion Africa depuis 2018, nous sommes ravis d'annoncer que le 6ème bootcamp d'accélération se déroulera en français et se tiendra au Togo du 16 au 20 octobre 2023.
Soutenu par la Direction de la coopération au développement et des affaires humanitaires et développé par la Fondation LHoFT, le programme cible les entreprises axées sur l'inclusion financière en Afrique, visant à établir des ponts avec l'industrie luxembourgeoise de la microfinance tout en mettant en avant leurs initiatives en alignement avec les objectifs de durabilité de la place financière luxembourgeoise. .
medjouel.com vous informe que Cette 6e édition s'appuiera une fois de plus sur l'écosystème luxembourgeois de la finance inclusive et de la fintech pour aider les entreprises sélectionnées à développer leurs activités et à atteindre leurs objectifs d'inclusion. En outre, les entreprises participeront à la Semaine Africaine de la Micro Finance ( SAM ) rassemblant ainsi l'ensemble de la communauté de la Micro Finance tout en établissant des liens significatifs avec des entrepreneurs, des VC, des IMF et bien d'autres.
16 au 20 octobre 2023
Les coûts sont entièrement couverts* pour les participants sélectionnés (*pour plus d'informations, veuillez vous référer à la section Critères d'éligibilité)
Si vous avez des questions ou souhaitez nous envoyer un commentaire, contactez-nous à : info@lhoft.com
At the LHoFT, we strongly believe that financial technology is crucial to advancing financial inclusion, empowering groups that have been left behind by the traditional financial system. Whether it’s financing for rural farmers, point of sale technology for underbanked merchants, or specialised insurance products, the positive impact being driven by entrepreneurship is improving lives around the world. As such, Financial Inclusion is a key focus of the LHoFT Foundation.
Building on the success of the previous editions of CATAPULT: Inclusion Africa since 2018, we are thrilled to announce that the 6th acceleration bootcamp will be run in French and will be hosted in Togo between 16th and 20th October 2023.
Supported by the Directorate for Development Cooperation and Humanitarian Affairs and developed by the LHoFT Foundation, the programme targets companies focusing on financial inclusion in Africa, aiming to build bridges with Luxembourg’s Microfinance industry while highlighting their initiatives in alignment with the sustainability goals of Luxembourg’s finance center.
This 6th edition will once again leverage Luxembourg ‘s Inclusive Finance and Fintech ecosystem to support selected firms in developing their businesses and achieving their inclusion goals. In addition, firms will participate in the African Micro Finance Week (SAM) thus gathering with the whole Micro Finance community while making meaningful connections with entrepreneurs, VCs, IMFs and many more.
If you have any questions or would like to send us a comment, contact us at: info@lhoft.com
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Au LHoFT, nous croyons fermement que la technologie financière est essentielle pour faire progresser l’inclusion financière, en autonomisant les groupes qui ont été laissés pour compte par ...View more
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| Organisateur | développerPPP |
| Site Internet | Visitez le site Web |
| Cibles | Ghana, Kenya, Nigéria, Tanzanie, République-Unie de |
| Secteurs | Indépendant du secteur |
| ODD (17) | Tous |
develoPPP Ventures is aimed at young companies, whose innovative business model improves living conditions in a developing or emerging country and who are planning to scale up. Via a matching-funds model, DEG Impulse gGmbH and the Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH with funds from the German Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ) provides a grant of up to 100,000 euros for suitable growth investments.
Is your start-up pursuing a high impact business model in a developing or emerging economy and has already successfully mastered the formation phase? Then find out below about the opportunities for growth funding through develoPPP Ventures. The program is currently available in Ghana, Kenya, Nigeria and Tanzania with additional countries to follow in the next round.
| Organizer | develoPPP |
| Website | Visit website |
| Targets | Ghana, Kenya, Nigeria, Tanzania, United Republic of |
| Sectors | Sector agnostic |
| SDG (17) | All |
| Categoría de Puesto | Prix, Concours et offres |
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