Past Global Changes (PAGES) annonce le programme de bourses de recherche sur la mobilité interafricaine (African Mobility Fellowship) destiné aux scientifiques africains en début de carrière qui étudient les changements mondiaux passés.

La prochaine date limite pour les nouvelles candidatures est le 15 août 2024. 

Prospectus

Télécharger le dépliant 2024

Description

Le programme vise à apporter une aide limitée aux frais de voyage et de subsistance aux chercheurs en début de carrière des pays africains (doctorants et postdoctorants dans des institutions africaines) qui souhaitent acquérir une expérience dans un autre pays africain. L'objectif final est de contribuer au développement de la recherche collaborative et à la promotion du réseau paléoscientifique en Afrique.

Le programme est destiné à prendre en charge les frais associés aux voyages internationaux et aux frais de subsistance à l'étranger, c'est-à-dire les frais de vol (classe économique), de visa et d'hébergement (séjour et logement) pour la période de l'échange, pour le boursier uniquement. L'assurance ne sera pas couverte par la subvention. PAGES ne peut être considérée comme responsable si le candidat ne peut pas voyager pour quelque raison que ce soit (telle qu'une annulation de vol).

Logistique

Les bourses seront attribuées pour une courte durée, entre deux et quatre semaines. La bourse doit être utilisée dans les 12 mois (les boursiers auront jusqu'à 12 mois pour bénéficier de leur bourse une fois attribuée).

Qui peut postuler ?

Nous invitons les candidatures de scientifiques exceptionnels en début de carrière provenant de pays africains.

Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

- Être un chercheur en début de carrière soit en phase finale de réalisation de sa thèse/thèse de doctorat, soit un chercheur postdoctoral dans les cinq ans suivant la fin de son doctorat (y compris les titulaires d'un doctorat n'ayant pas occupé de poste postdoctoral). - Être étudiant ou occuper un poste rémunéré dans son pays d'origine au moment de la candidature et pendant la période de bourse. - Être citoyen d'un pays africain et travailler ou faire son doctorat dans une institution africaine. - Travailler déjà sur un sujet de recherche entrant dans le cadre scientifique de PAGES . - Être disposé à mener des recherches dans une autre institution/pays africain. - Doit obtenir l'accord du chercheur/institution hôte et fournir une lettre de confirmation du chercheur/institution hôte comme condition préalable à l'attribution de la bourse. - Démontrer que la bourse ne durera pas moins de deux semaines ou plus de quatre semaines sur une période de 12 mois à compter de la date d'attribution.

Processus de demande

Les lauréats sont sélectionnés en fonction du mérite et de la qualité de leur candidature, qui doit inclure :

a) Formulaire de candidature dûment rempli, comprenant :

- Description de la recherche et du voyage proposés (max. 1000 mots). Indiquez comment les buts et objectifs de la bourse sont liés à la portée scientifique de PAGES. - Description de l'impact de la bourse sur le développement de vos capacités professionnelles et de son importance pour votre institution/pays d'origine (max. 200 mots). - Calendrier et résultats du projet (durée jusqu'à un mois). - Budget détaillé en USD.

b) Deux lettres de recommandation (une du superviseur académique actuel de l'établissement d'origine et une du superviseur de l'établissement d'accueil).

c) CV décrivant les principales réalisations académiques et professionnelles (max 2 pages).

comment s'inscrire

La langue préférée pour les candidatures est l’anglais ; cependant, les candidatures en français seront acceptées.

Les bénéficiaires recevront l'argent de leur subvention par virement bancaire sur un compte bancaire qu'ils auront fourni.

Après avoir terminé la bourse, les boursiers doivent envoyer par courrier électronique un rapport final en anglais à PAGES. Il devra comprendre un rapport financier, un rapport scientifique et un court article (650 mots et un chiffre) à publier dans Past Global Changes Magazine.

Veuillez soumettre votre proposition via le formulaire de candidature.

Envoyez ensuite votre dossier de candidature dûment complété à pages pages unibe ch avec pour objet « Candidature PAGES African Mobility Fellowship ».

Date limite

Les dates limites de candidature sont annoncées en haut de cette page.

Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en compte.

Avant de soumettre votre candidature, assurez-vous qu’elle soit complète avec tous les documents demandés.

Autres exigences

Après avoir terminé la bourse, les boursiers doivent envoyer par courrier électronique un rapport final à PAGES (comprenant un rapport financier, un rapport scientifique et un court article à publier dans le  magazine Past Global Changes en anglais. Des instructions détaillées seront partagées avec les boursiers récompensés.

Informations complémentaires

Veuillez envoyer un e-mail à pages pages unibe ch si vous avez des questions.

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Qu’est-ce que la transcription ?

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Qu’est-ce que Scribie ?

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Types de transcription sur Scribie

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3. Transcription juridique : implique la transcription de procédures judiciaires, d'audiences judiciaires, de dépositions et de documents juridiques. Les transcripteurs juridiques doivent être familiers avec la terminologie et les procédures juridiques.
4. Transcription académique : comprend la transcription de conférences académiques, de séminaires, d'entretiens de recherche et de contenu éducatif. Cela nécessite une attention particulière aux termes techniques et au jargon académique.

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2. Complétez votre profil et associez votre compte PayPal pour les paiements. 3. Explorez les tâches de transcription disponibles et choisissez celles qui correspondent à vos intérêts et à vos compétences. 4. Suivez les directives et les outils de Scribie pour produire des transcriptions précises et de haute qualité. 5. Soumettez vos transcriptions pour examen et commentaires. 6. Recevez des paiements en toute sécurité via PayPal pour votre travail terminé.

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AD24-18 Le Département d'études cliniques du Collège vétérinaire de l'Ontario de l'Université de Guelph lance un appel à candidatures pour un poste de professeur menant à la permanence en ophtalmologie vétérinaire au rang de professeur adjoint ou agrégé.

Les candidats doivent être titulaires d'un DMV ou d'un diplôme professionnel vétérinaire équivalent, être agréés ou éligibles à un permis d'exercice pour exercer dans la province de l'Ontario, et être diplômés de l'American College of Veterinary Ophthalmology ou avoir suivi un programme de formation en résidence approuvé par l'ACVO. Les candidats diplômés du Collège européen d'ophtalmologie vétérinaire peuvent également postuler. La préférence sera accordée aux personnes titulaires d'un diplôme d'études supérieures. Les candidats doivent avoir démontré des capacités de recherche. Des recherches de nature collaborative ou indépendante conformes aux objectifs de recherche du Département et du Collège sont attendues. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en ophtalmologie clinique et des compétences pédagogiques, interpersonnelles et de communication exceptionnelles. La capacité de travailler avec les autres dans une atmosphère d’équipe collégiale est essentielle. 

Le candidat retenu travaillera avec d’autres professeurs pour fournir un enseignement clinique et didactique en ophtalmologie. Le candidat retenu consacrera cinquante à soixante pour cent de ses efforts à l'enseignement clinique et au service aux patients du Centre des sciences de la santé OVC, y compris une participation rémunérée au soutien d'urgence en dehors des heures d'ouverture de vos patients. La fourniture d'un enseignement clinique aux étudiants de quatrième année du DMV, aux stagiaires et aux résidents/étudiants DVSc d'autres disciplines, ainsi qu'une formation et un mentorat des résidents en ophtalmologie, est prévue. Le reste des efforts doit être consacré au développement professionnel et aux activités universitaires, y compris la recherche et la supervision d'étudiants diplômés. Des recherches de nature indépendante ou collaborative sont attendues.

Le service d'ophtalmologie est bien équipé avec des suites dédiées, un microscope opératoire, un électrorétinogramme, une diode laser et une unité de phacoémulsification. Les autres services spécialisés comprennent la médecine d'urgence et les soins intensifs, la médecine interne des petits et grands animaux, la chirurgie des petits et grands animaux, la cardiologie, la dermatologie, la neurologie, l'oncologie et l'anesthésiologie. Le corps professoral et le personnel du Département d'études cliniques et de l'OVC-HSC s'engagent à offrir les meilleurs soins aux patients, l'enseignement vétérinaire et la recherche.

Le département accorde une grande importance à l'indigénéité, à l'équité, à la diversité et à l'inclusion et les candidatures de groupes méritant l'équité sont fortement encouragées.

En plus du salaire, l'Université offre 22 jours de vacances payées par an et aux employés éligibles une généreuse retraite, des avantages sociaux et des congés. Une fois titulaires, les professeurs peuvent demander un congé de recherche/études payé (c'est-à-dire un congé sabbatique) toutes les six années de service. Les professeurs sont autorisés à gagner un revenu supplémentaire grâce à des activités rémunératrices externes avec l'approbation du doyen.

Le Collège vétérinaire de l'Ontario de Guelph s'est classé premier au Canada et troisième en Amérique du Nord dans le classement mondial 2023 des collèges vétérinaires établi par Quacquarelli Symonds. L'Université de Guelph est le troisième employeur en importance à Guelph, une ville d'environ 144 000 habitants située à environ une heure de route à l'ouest de la plus grande ville du Canada, Toronto, en Ontario. L'Université de Guelph est l'une des universités polyvalentes les mieux classées au Canada, avec un effectif de plus de 30 000 étudiants du premier cycle et des cycles supérieurs répartis dans plus de 40 unités universitaires. L'Université est connue pour son engagement envers l'apprentissage des étudiants, sa recherche innovante et sa collaboration avec des partenaires de classe mondiale. C'est un lieu unique avec une recherche et un enseignement transformateurs et une culture de campus distinctive. Les personnes qui apprennent et travaillent ici sont façonnées et inspirées par un objectif commun :  améliorer la vie . Refléter cet objectif commun dans chaque expérience liée à notre université nous permet de créer un changement positif à l’échelle mondiale. Notre communauté universitaire partage un profond sens de la responsabilité sociale, une volonté de développement international et une obligation de résoudre les problèmes mondiaux.

Processus de candidature L'évaluation des candidatures débutera le 21 mai 2024 et se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Les candidats intéressés doivent soumettre les documents suivants (de préférence sous la forme d'un seul fichier PDF) : (1) une lettre de motivation ; (2) un curriculum vitae; (3) un énoncé pédagogique; (4) un énoncé de recherche; (5) une déclaration d'équité, de diversité et d'inclusion, (6) les noms et coordonnées de trois arbitres.

La déclaration d'enseignement/mentorat (1 page maximum) doit décrire brièvement votre philosophie d'enseignement, votre expérience et des exemples de stratégies d'enseignement spécifiques que vous avez trouvées efficaces. L'énoncé de recherche (1 page maximum) doit présenter brièvement une vision de vos objectifs et de vos intérêts. La déclaration EDI (1 page maximum) doit décrire comment vous garantissez que vos activités d'enseignement, cliniques et de recherche offrent des opportunités équitables et inclusives aux étudiants d'horizons divers.

Les candidatures doivent être adressées à l’attention de :

Dr Christopher Riley Professeur et directeur Département d'études cliniques Université de Guelph Guelph (Ontario) N1G 2W1 Courriel : searchcv@uoguelph.ca

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité.

L'Université reconnaît que les candidats peuvent avoir eu des obligations en dehors du travail qui ont eu un impact négatif sur leurs réalisations (par exemple, parentales, soins aux personnes âgées et/ou médicales). Vous n’êtes pas tenu de divulguer ces obligations lors du processus d’embauche. Si vous choisissez de le faire, l'Université veillera à ce que ces obligations n'aient pas d'impact négatif sur l'évaluation de vos qualifications pour le poste.

L'Université de Guelph réside sur les terres ancestrales du peuple Attawandaron et sur les terres et territoires issus de traités des Mississaugas du Crédit et nous offrons notre respect à nos voisins Anishinaabe, Haudenosaunee et Métis alors que nous nous efforçons de renforcer nos relations avec eux.

À l’Université de Guelph, favoriser une culture d’inclusion ( https://uoguel.ph/ox2p9 ) est un impératif institutionnel. L'Université invite et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles issues de groupes traditionnellement sous-représentés dans l'emploi, qui peuvent contribuer à une diversification accrue de notre institution.

Si vous avez besoin d'un accommodement médical pendant le processus de recrutement ou de sélection, veuillez contacter Santé et bien-être au travail au 519-824-4120, poste 52674.

Université d'Ottawa

La Faculté des sciences de l’Université d’Ottawa sollicite des candidatures pour une Chaire de recherche du Canada (CRC) de niveau 1 en mathématiques financières. L’Université d’Ottawa est située sur des terres non cédé ancestrales algonquines dans la région de la capitale nationale, un lieu où les possibilités de recherche avec l’industrie locale et les organismes gouvernementaux (Banque du Canada, Bureau du surintendant des institutions financières, Statistique Canada) sont nombreuses. Fort d’une quarantaine de membres du corps professoral (qui se consacrent notamment à la recherche dans les domaines des mathématiques financières, des probabilités, des statistiques et de la science des données), le Département de mathématiques et de statistique propose plusieurs programmes de premier cycle (y compris un baccalauréat spécialisé en mathématiques financières et économie, offert en collaboration avec l’École de gestion Telfer et le Département de science économique de la Faculté des sciences sociales), ainsi qu’un programme d’études supérieures comptant plus d’une centaine d’étudiantes et d’étudiants.

La personne titulaire de la chaire viendra renforcer la capacité de recherche en mathématiques financières, diriger des étudiantes et étudiants de cycles supérieurs, participer à des travaux en interdisciplinarité, et jouer un rôle de premier plan dans le développement des programmes de mathématiques financières à tous les cycles d’études. La personne retenue détiendra une solide expertise en probabilités, en statistiques ou en science des données.

Les Chaires de recherche du Canada de niveau 1, renouvelables une seule fois après sept ans, sont attribuées à des chercheuses exceptionnelles ou des chercheurs exceptionnels reconnus par leurs pairs comme des personnes cheffes de file mondiaux dans leur domaine. Pour chaque chaire de niveau 1, l’établissement reçoit 200 000 $ par année pendant sept ans. Les personnes candidates à une chaire de niveau 1 doivent être des professeures ou des professeurs titulaires ou des professeures agrégées ou des professeurs agrégés dont on s'attend à ce qu'ils ou elles deviennent des professeures ou des professeurs titulaires dans l'année ou dans les deux ans suivant la mise en candidature. Si les personnes candidates sont issues d'un autre secteur que le secteur universitaire, elles doivent posséder les qualifications nécessaires pour pouvoir être nommées à ces niveaux. Les personnes nouvellement sélectionnées pour une CRC peuvent également recevoir un financement d'infrastructure de la Fondation canadienne pour l'innovation (FCI), pour les aider à acheter l'équipement de pointe dont ils ou elles ont besoin pour effectuer leurs travaux.

L'Université d'Ottawa est engagée à assurer l'équité, la diversité et l'inclusion dans les environnements de recherche et de leadership de nos étudiantes et nos étudiants, de notre personnel et de notre corps professoral. Par conséquent, nous encourageons fortement les candidatures des membres compétents et expérimentés des quatre groupes désignés (tels que les Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les femmes et les groupes en quête d’équité de genre, telles que définies dans la méthode d’établissement des cibles en matière d’équité et la Loi sur l’équité en matière d’emploi), ainsi que toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances requises pour mettre en œuvre de façon productive des mesures d'équité qui assurent et maintiennent en poste des équipes diversifiées et favorisent des pratiques inclusives pour les membres des équipes de recherche. Dans le cadre de ce processus d'embauche préférentielle, les candidatures des membres des quatre groupes désignés seront priorisées et évaluées en premier pour le poste à combler. Le but de cette mesure est d'augmenter la représentation et la contribution des membres des quatre groupes désignés dans l'attribution de postes de Chaires de recherche du Canada. Toutes les candidates et les candidats qui souhaitent être considérés pour ce poste doivent remplir le questionnaire confidentiel d’équité en matière d’emploi (situé dans le profil web de candidature) au moment de soumettre leur candidature en ligne.

Exigences préalables :

• Éducation : Ph.D. ou équivalent en mathématiques, probabilités, statistiques, finance, science des données, recherche opérationnelle, science actuarielle, ou autres domaines connexes.
• Compétences requises : un excellent dossier de recherche dans le ou les domaines de la CRC; un engagement continu envers l’enseignement et la formation d’étudiantes et d’étudiants aux cycles supérieurs; une capacité marquée à obtenir des subventions de recherche externes; excellentes compétences de communication en anglais ou en français. Permanence conditionnelle à la connaissance passive de l’autre langue officielle du Canada. Le bilinguisme anglais-français est un atout.

Rang et salaire : Poste professoral régulier menant à la permanence dans la Faculté des sciences. L’échelle salariale pour une professeure titulaire ou un professeur titulaire va de 125 452 $ à 219 012 $ ou pour une professeure agrégée ou un professeur agrégé va de 104 487  $ à 181 444 $ (selon l'échelle du 1er mai 2023). Le salaire est concurrentiel et correspond aux qualifications et à l’expérience des candidates et candidats.

Avantages sociaux : L’Université d’Ottawa fournit un régime complet d’avantages sociaux qui incluent une assurance contre l’invalidité prolongée, une assurance-vie de base, une assurance santé supplémentaire, un régime de pension de l’Université d’Ottawa, une assurance-vie facultative, et couvre des frais de déménagement.

Emplacement : Département de mathématiques et de statistique, Faculté des science, Université d'Ottawa, 150 Louis-Pasteur Private, Ottawa, Ontario K1N 6N5 Canada.

Dossier de candidature :

• une lettre de présentation;
• un curriculum vitæ à jour (veuillez indiquer toute circonstance personnelle et/ou interruption de carrière, telle qu'un congé parental ou de maladie, qui auraient pu avoir un impact sur votre parcours de recherche. Celles-ci seront prises en considération dans le processus de sélection);
• un plan de recherche (2 à 3 pages);
• une description des champs d’intérêt en enseignement (1 à 2 pages);
• une déclaration sur la philosophie et les pratiques concrètes en matière d'équité, de diversité et d'inclusion (1 page) ;
• les noms de trois personnes qui pourraient être contactées par l’Université pour des lettres de recommandation qui suivront le format demandé dans les directives du programme des Chaires de recherche du Canada (i.e. trois lettres de répondants qui ne sont pas en conflit d’intérêt avec la personne candidate, dont un est de stature internationale et n’habite pas le pays où la personne candidate travaille actuellement); et
• auto-identification : remplir le questionnaire confidentiel d’équité en matière d’emploi (situé dans le profil web de candidature). Le Programme des chaires de recherche du Canada exige que les établissements recueillent des données d'auto-identification auprès de toutes les candidates et tous les candidats, en suivant les meilleures pratiques du programme.

Date limite : 19 juin 2024

Les candidatures doivent être soumises par voie électronique via le portail des carrières de l'Université d'Ottawa : https://uottawa.wd3.myworkdayjobs.com/fr-CA/uOttawa_External_Career_Site/job/Ottawa-ON/Chaire-de-recherche-du-Canada--CRC--de-niveau-1-en-mathmatiques-financires_JR11807

Le processus de sélection débutera après la date limite et se poursuivra jusqu’à la dotation du poste. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Veuillez s’il-vous-plaît adresser votre lettre de présentation à :

Monsieur Sylvain Charbonneau, vice-recteur à la recherche et à l’innovation Université d’Ottawa 550, rue Cumberland, pièce 246 Ottawa ON  K1N 6N5 CANADA

Pour toutes questions, veuillez écrire à cette adresse:  rccacrcp@uottawa.ca

L’Université d’Ottawa s’est engagée à offrir à sa communauté un milieu de leadership et de savoir qui prône l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous encourageons donc vivement les Autochtones du Canada, les membres de minorités visibles (personnes racialisées), les personnes en situation de handicap et les femmes, au même titre que toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour travailler de manière constructive avec des communautés où règnent l’équité, la diversité et l’inclusion, à poser leur candidature. Les personnes qui appartiennent à au moins un de ces groupes sont invitées à remplir le questionnaire d’auto-identification confidentiel lorsqu’elles soumettent leur candidature.

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente. Au moment de soumettre votre candidature, veuillez préciser si vous avez l’autorisation de travailler au Canada.

Tout au long du processus de recrutement, l’Université d’Ottawa offrira des mesures d’adaptation aux personnes candidates ayant un handicap. Si nous vous invitons à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin en écrivant au Cabinet de la vice-provost aux affaires professorales à vra.affairesprofessorales@uOttawa.ca. Toutes les informations reçues seront traitées de manière confidentielle.

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme, vieille de plus de 160 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel, ainsi qu’à leur conjointe ou conjoint, les moyens de devenir bilingue.

Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l’Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d’être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.

Le Département des sciences végétales de l'Université de la Saskatchewan (USask) lance un appel à candidatures pour un poste de professeur en génétique et amélioration des fruits. Il s’agit d’un poste menant à la permanence au rang de professeur adjoint. Il est prévu que la recherche se concentrera sur la génétique des fruits et la sélection de cultures horticoles vivaces pour les Prairies du Nord (carisenne, griotte, pomme et/ou noisette, par exemple). Le candidat retenu aura l'opportunité d'assumer un programme de sélection bien établi axé sur ces cultures. Le programme de sélection actuel a permis d'établir la collection de camerises la plus complète au monde, ce qui constitue une excellente ressource pour la recherche en matière de sélection et de génétique. Grâce à des recherches de pointe, le candidat s'efforcera de réaliser pleinement le potentiel de la génétique et de la génomique pour transformer le développement de cultivars, dans le but de développer et de commercialiser des variétés améliorées de ces cultures. L’intégration d’outils et de technologies génétiques et génomiques conventionnels et modernes devrait permettre d’atteindre les objectifs du programme. Les domaines de recherche que le candidat retenu pourrait poursuivre comprennent les études génétiques ou génomiques des caractères agronomiques, la tolérance au stress biotique et abiotique, la physiologie et le métabolisme, etc., afin de compléter un programme de sélection. Le candidat effectuera des tâches de sensibilisation selon les besoins et publiera les résultats de la recherche dans des revues à comité de lecture de premier plan. La personne nommée devra enseigner des cours de premier cycle et des cycles supérieurs au Département des sciences végétales et devra superviser des cours de maîtrise en sciences. et doctorat. étudiants et encadrer des boursiers de troisième cycle. Une collaboration avec des programmes et des collègues locaux, nationaux et internationaux est attendue. De plus, la personne établira un programme de recherche rigoureux, compétitif et financé par des fonds extra-muros qui devrait être admissible au financement des trois conseils du gouvernement du Canada.

Les échelles salariales pour ce poste pour l'année universitaire 2023-2024 sont les suivantes : Professeur adjoint : 99 945 $ à 120 099 $. Ce poste comprend un ensemble complet d'avantages sociaux qui comprend un régime de soins dentaires, de santé et de vision étendue, un régime de retraite, une assurance vie (obligatoire et volontaire), une invalidité académique de longue durée, des congés de maladie, une assurance voyage, des prestations de décès, un programme d'aide aux employés, une allocation pour frais professionnels et un programme flexible de dépenses de santé et de bien-être.

QUALIFICATIONS Ce poste nécessite un doctorat. en sélection ou en génétique (une expérience des cultures fruitières vivaces est préférable) ou dans une discipline étroitement liée, et une compréhension démontrée de la génétique et de l'amélioration des cultures. Le candidat doit avoir d'excellentes compétences en communication et être disposé à participer à des activités de sensibilisation telles que l'engagement auprès des producteurs, de l'industrie et du gouvernement, la participation à des comités et conseils consultatifs de l'industrie, ainsi que la participation au transfert de technologie et à la commercialisation des variétés. Une expérience postdoctorale pertinente au poste, avec un dossier d’excellence démontré en recherche et en enseignement, est préférable. Les candidats doivent être admissibles à l'adhésion au Saskatchewan Institute of Agrologists ( https://sia.sk.ca/ ). Une expérience avérée en matière de publications, associée à d'excellentes compétences interpersonnelles et à une capacité à établir des relations de travail efficaces basées sur la confiance, sont considérées comme essentielles. Le candidat retenu travaillera de manière indépendante, travaillera efficacement avec le personnel de soutien et au sein d'équipes collaboratives et multidisciplinaires. Le candidat retenu doit avoir une compréhension et un engagement envers l’amélioration de l’équité, de la diversité et de l’inclusion. 

L'Université de la Saskatchewan (USask) est située à Saskatoon, en Saskatchewan, au Canada, sur les rives de la rivière Saskatchewan Sud, une ville dotée d'une base économique diversifiée et prospère, d'une communauté artistique dynamique et d'une gamme complète d'activités de loisirs. L'Université jouit d'une réputation d'excellence dans ses activités d'enseignement, de recherche et d'érudition et est membre du Groupe U15 des universités canadiennes. Il offre une gamme complète de programmes de premier cycle, de cycles supérieurs et professionnels à une population étudiante d'environ 27 000 personnes. Au cours de la prochaine décennie, l'USask s'efforcera de devenir l'une des 10 meilleures universités de médecine et de doctorat au Canada et l'une des rares à l'échelle internationale dans des domaines clés, notamment l'agriculture, l'un des domaines de recherche emblématiques des universités.  

Le Collège d'agriculture et de bioressources est un leader international en matière de recherche appliquée et d'érudition possédant une expertise et une intégration dans trois domaines scientifiques et sociaux principaux : sciences de l'alimentation et des bioproduits ; environnement, écologie et communauté; et les systèmes de production durables. C'est une réputation de 110 ans en matière d'enseignement, de recherche et de sensibilisation et constitue une force pour l'Université de la Saskatchewan. Le Collège a joué un rôle central dans le développement d'industries agricoles et alimentaires durables en Saskatchewan et poursuit sa mission de faire progresser l'utilisation responsable des terres, de l'eau et des bioressources afin de fournir des produits et des services qui améliorent la qualité de vie de la population de la Saskatchewan et autour du monde. Notre corps professoral s'engage à offrir une expérience d'apprentissage exceptionnelle et à préparer les diplômés au leadership dans la nouvelle bioéconomie.

Le Département des sciences végétales est un centre d'enseignement, de recherche et de sensibilisation lié au développement, à la production et à la gestion des grandes cultures et horticoles ainsi qu'à la gestion des prairies non arables dans les Prairies canadiennes. Le département est actuellement composé de 27 professeurs. Au sein du département, le Centre de développement des cultures comprend huit professeurs ainsi que le personnel technique et administratif associé et des étudiants diplômés. Pour soutenir ses activités de recherche, le département emploie 72 associés de recherche et stagiaires postdoctoraux, ainsi que plus de 116 employés de soutien. Il a accès à un territoire de plus de 1 450 hectares ; 1 200 m ² . d'espace de serre ; laboratoires de terrain ; des zones de stockage des semences et une usine de nettoyage des semences ; une installation à environnement contrôlé ; et la Source de lumière canadienne. 

Le Crop Development Centre (CDC) est un organisme de recherche sur les grandes cultures au sein du Département des sciences végétales de l'Université de la Saskatchewan. En se concentrant sur la sélection végétale et la pathologie, les scientifiques du CDC déploient les dernières avancées scientifiques pour améliorer les performances agronomiques et d'utilisation finale du blé de printemps, du blé dur, des graines à canaris, de l'orge, de l'avoine, du lin, des pois de grande culture, des lentilles, des pois chiches, des haricots secs et des féveroles. et le soja. Depuis sa création en 1971, le CDC a commercialisé plus de 500 variétés commerciales dans plus de 40 types de cultures différents.

PROCÉDURE DE CANDIDATURE Les candidatures, comprenant un CV à jour, une déclaration de recherche, une déclaration de philosophie d'enseignement, une déclaration sur l'équité, la diversité et l'inclusion, les relevés de notes académiques et les coordonnées de trois évaluateurs, doivent être soumises sous la forme d'un seul fichier PDF à :

Dr Christian Willenborg (c/o Kendra Panko) Chef du Département des sciences végétales Université de la Saskatchewan 51 Campus Drive Saskatoon, SK, Canada S7N 5A8 Courriel : kendra.panko@usask.ca

En raison des exigences fédérales en matière d'immigration, nous demandons également aux candidats d'indiquer s'ils sont citoyens canadiens, résidents permanents ou s'ils sont déjà autorisés à travailler à ce poste pour la durée du rendez-vous, avec une explication si cette dernière catégorie est indiquée.

L'examen des candidatures débutera le 7 juin 2024 ; cependant, les candidatures seront acceptées et évaluées jusqu'à ce que le poste soit pourvu. La date de début prévue est le 1er septembre 2024.

Le campus principal de l'Université de la Saskatchewan est situé sur le territoire du Traité n° 6 et sur la patrie des Métis. Plus d'informations sur l'Université de la Saskatchewan ( www.usask.ca ), le Collège d'agriculture et de bioressources ( https://agbio.usask.ca/ ), le Département des sciences végétales ( https://agbio.usask.ca/departments /plant-sciences.php ) et le Centre de développement des cultures ( cdc.usask.ca ) sont disponibles en ligne.

L'Université de la Saskatchewan croit que l'équité, la diversité et l'inclusion renforcent la communauté et améliorent l'excellence, l'innovation et la créativité. Tous les membres de la communauté universitaire partagent la responsabilité de développer et de maintenir un environnement dans lequel les différences sont valorisées et l’inclusion est pratiquée. Nous nous engageons à recruter des personnes qui enrichiront nos environnements de travail et d’apprentissage. Les femmes, les peuples autochtones et les autres minorités sont fortement encouragés à postuler. En raison des exigences fédérales en matière d'immigration, nous demandons également aux candidats d'indiquer s'ils sont citoyens canadiens, résidents permanents ou s'ils sont déjà autorisés à travailler à ce poste pour la durée du rendez-vous, avec une explication si cette dernière catégorie est indiquée. Conformément aux exigences canadiennes en matière d'immigration, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront la priorité.

Envisagez-vous de travailler ou de créer une entreprise en Suède ? Le visa de demandeur d'emploi suédois 2024 peut vous aider à faire exactement cela.

Ce visa est destiné aux personnes originaires de pays hors d'Europe qui souhaitent chercher du travail en Suède sans avoir besoin d'une offre d'emploi au préalable. Dans ce guide, nous vous expliquerons tout ce que vous devez savoir sur le visa de demandeur d'emploi suédois et comment postuler.

Comprendre le visa de demandeur d'emploi suédois 2024

Qui est éligible?

Ce visa est ouvert à toute personne possédant les qualifications appropriées, ce qui en fait un choix polyvalent pour les personnes issues de divers horizons professionnels. Que vous soyez un jeune diplômé ou un professionnel expérimenté à la recherche de nouveaux horizons, la Suède vous invite à explorer ses opportunités.

La durée du séjour

Avec le visa suédois de recherche d'emploi, vous pouvez résider en Suède pour une période flexible allant de  3 à 9 mois.  Durant ce mandat, votre objectif est clair : rechercher un emploi ou vous lancer dans une aventure entrepreneuriale.

Exigences récentes pour le visa de demandeur d'emploi en Suède

Des mises à jour récentes ont été introduites concernant les conditions préalables à l'obtention de ce visa, il est donc crucial de rester informé :

1. Diplômes d'études : les candidats doivent posséder un diplôme d'études supérieures, qui comprend une maîtrise, un doctorat ou des diplômes professionnels avancés. Cette exigence garantit que les titulaires de visa possèdent les connaissances et les compétences nécessaires pour prospérer sur le marché du travail compétitif suédois.
2. Objectif : La raison de votre venue en Suède doit être liée à la recherche d'un emploi ou à l'entrepreneuriat. Soyez prêt à démontrer vos projets et votre motivation dans ces domaines.
3. Stabilité financière : Démontrer votre capacité à subvenir à vos besoins pendant votre séjour en Suède est essentiel. Il est essentiel de prouver que vous disposez de fonds suffisants pour couvrir vos frais de subsistance, car ce visa ne vous permet pas d'emmener votre famille.
4. Localisation : Vous devez initier votre demande de visa depuis l'extérieur de la Suède et détenir un passeport valide.
5. Membres de la famille : Bien que le visa de recherche d'emploi suédois ne vous permette pas d'amener votre famille, obtenir un emploi vous permet de demander un permis de travail permettant aux membres de votre famille de vous rejoindre en Suède.

Les diplômes supérieurs et leur importance

Le visa suédois de recherche d'emploi cible spécifiquement les personnes titulaires de diplômes supérieurs, qui peuvent inclure :

• Une maîtrise de 60 crédits
• Une maîtrise de 120 crédits
• Un diplôme professionnel allant de 60 à 330 crédits
• Un diplôme de troisième cycle/doctorat

Cet accent mis sur les diplômes supérieurs garantit que les titulaires de visa possèdent les connaissances et les compétences nécessaires pour exceller sur le marché du travail compétitif suédois.

Comment s'inscrire

Demander le visa de demandeur d'emploi suédois est un processus simple :

1. Contacter l'ambassade : Contactez l'ambassade de Suède dans votre pays d'origine en visitant ou en appelant pour vous renseigner sur le processus de demande de visa et les documents requis.
2. Soumission de la candidature : Dans la plupart des cas, vous devrez soumettre votre candidature dans votre pays d'origine ou de résidence. Le personnel de l'ambassade vous guidera tout au long du processus et vous fournira des informations détaillées.

Ressources additionnelles

Pour des informations complètes sur le visa de demandeur d'emploi suédois et le processus de demande, visitez le site Web officiel de l'Agence suédoise des migrations. Il constitue une ressource précieuse offrant des conseils détaillés.

Visitez le site Web de l'Agence suédoise des migrations pour plus d'informations