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Appel à candidatures : Concours du Prix BRICS Young Innovators 2023

South Africa
Publié il y a 12 mois

Le BRICS Young Innovator Prize est une reconnaissance spéciale des jeunes entrepreneurs et chercheurs talentueux, dont les innovations exceptionnelles (inventions, produits, applications et services) auront un impact profond sur la situation socio-économique, l'environnement et les conditions de vie dans les sociétés BRICS. Le BRICS Young Innovator Prize est une plateforme permettant aux jeunes scientifiques et entrepreneurs BRICS de partager leurs meilleures pratiques en matière d'innovation et d'aventure.

Cette initiative a été lancée en 2018, lors de la présidence sud-africaine des BRICS. Au total, cinq éditions du BRICS Young Innovator Prize ont été organisées avec succès et il est devenu une étape importante pour les jeunes BRICS pour montrer leurs talents d'innovation et renforcer les échanges et la coopération. Le gagnant du prix du jeune innovateur sera récompensé par des concours parmi les jeunes des pays BRICS. Le prochain 6e Prix du jeune innovateur BRICS sera convoqué en personne dans le cadre du 7e Forum des jeunes scientifiques BRICS qui se tiendra du 31 juillet au 3 août 2023 en Afrique du Sud.

https://funding.tia.org.za/gateway

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPrix, Concours et offres

Le BRICS Young Innovator Prize est une reconnaissance spéciale des jeunes entrepreneurs et chercheurs talentueux, dont les innovations exceptionnelles (inventions, produits, applications et services)...View more

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Helmholtz-Lund International Graduate School (HELIOS): 5 postes de doctorat ouverts

Allemagne
Publié il y a 12 mois
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Pour notre emplacement à DESY à Hambourg, nous recherchons :

Helmholtz-Lund International Graduate School (HELIOS): 5 postes de doctorat ouverts dans diverses disciplines de physique

Groupe de rémunération 13 | Limitée : 2 + 1 ans | Date de début : le plus tôt possible | Date limite : 31.05.2023 | Temps plein/Temps partiel

DESY, avec plus de 2900 employés sur ses deux sites à Hambourg et Zeuthen, est l'un des principaux centres de recherche au monde. Ses recherches portent sur le décodage de la structure et de la fonction de la matière, des plus petites particules de l'univers aux éléments constitutifs de la vie. DESY contribue ainsi à résoudre les questions majeures et les défis urgents auxquels sont confrontées la science, la société et l'industrie. Avec son infrastructure de recherche ultramoderne, ses plateformes de recherche interdisciplinaires et ses réseaux internationaux, DESY offre un environnement de travail très attractif dans les domaines de la science, de la technologie et de l'administration ainsi que pour la formation de jeunes scientifiques hautement qualifiés.

HELIOS est une école doctorale internationale dirigée par DESY, l'Université de Hambourg et l'Université de Lund. L'école rassemble l'expertise de différentes disciplines de la physique pour préparer de jeunes scientifiques d'horizons divers aux défis qui accompagnent les instruments de nouvelle génération et l'acquisition de données.

Nous recherchons des doctorants talentueux, avec un fort intérêt pour le développement et le contrôle de l'instrumentation.

À propos de votre rôle :

HELIOS compte actuellement 5 postes de doctorat ouverts situés à DESY à Hambourg dans les domaines de

  • Nano- et Nano-bioscience
  • La physique des particules
  • Science des photons ultrarapides

Nous proposons également :

  • Recherche interdisciplinaire de pointe dans le développement d'instruments
  • Environnement international et diversifié inspirant avec des installations de recherche à grande échelle de classe mondiale
  • Co-encadrement et séjours de recherche à Hambourg et Lund
  • Excellente formation scientifique et de développement de carrière
  • Stages dans des entreprises partenaires

De bonnes raisons d'adhérer :

Profitez d'un environnement de travail unique sur notre campus de recherche international. Nous attachons une importance particulière à la coopération valorisante et au bien-être de nos collaborateurs DESY. L'égalité des sexes est un aspect important pour nous. Pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, nous proposons des horaires de travail flexibles, des temps partiels variables, des modèles de partage d'emploi et la participation au travail mobile. Vous bénéficierez de notre ambiance familiale et collégiale, de notre gestion de la santé établie et de la prévoyance professionnelle. En tant qu'employeur financé par l'État, nous vous offrons un lieu de travail sûr et facilitons votre carrière individuelle grâce à nos opportunités complètes de formation et de développement. La rémunération est conforme aux règlements de la TV-AVH. DESY offre à ses employés un complément financier pour un job ticket sur les deux sites.

Si vous êtes très motivé, avez une maîtrise en physique ou dans des domaines connexes, de bonnes compétences en communication et la capacité de travailler dans une équipe internationale et multidisciplinaire avec l'anglais comme langue de travail, alors postulez en nous visitant à https://www  . heliosgraduateschool.org/​carrières/

DESY à Hambourg ne délivre pas directement de doctorats mais collabore avec l'Université de Lund et l'Université de Hambourg. Les candidats à la recherche de thèse devront satisfaire aux conditions d'admission pour les thèses de doctorat de l'Université de Lund et de Hambourg. Les doctorants reçoivent un salaire mensuel de 67% du paiement du groupe de rémunération 13 TVöD (gouvernement fédéral).

Si vous avez des questions sur les postes et HELIOS, contactez-nous à  helios@desy.de .

Les candidatures seront acceptées jusqu'au 31.05.2023.

 Appliquer maintenant!

DESY promeut l'égalité des chances et la diversité. Le développement professionnel des femmes est très important pour nous et nous encourageons donc fortement les femmes à postuler pour le poste vacant. Les candidatures de personnes gravement handicapées seront privilégiées si elles sont également qualifiées.

Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY Département des ressources humaines | Notkestraße 85 | 22607 Hambourg Téléphone :  +49 40 8998-3392

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For our location at DESY in Hamburg we are seeking:

Helmholtz-Lund International Graduate School (HELIOS): 5 open PhD positions across various physics disciplines

Remuneration Group 13 | Limited: 2 + 1 years | Starting date: earliest possible | Deadline: 31.05.2023 | Full-⁠time/Part-time

DESY, with more than 2900 employees at its two locations in Hamburg and Zeuthen, is one of the world's leading research centres. Its research focuses on decoding the structure and function of matter, from the smallest particles of the universe to the building blocks of life. In this way, DESY contributes to solving the major questions and urgent challenges facing science, society and industry. With its ultramodern research infrastructure, its interdisciplinary research platforms and its international networks, DESY offers a highly attractive working environment in the fields of science, technology and administration as well as for the education of highly qualified young scientists.

HELIOS is an international graduate school run by DESY, the University of Hamburg and Lund University. The school brings together expertise from different physics disciplines to prepare young scientists from diverse backgrounds for the challenges that come with next-generation instruments and data acquisition.

We are looking for talented PhD candidates, with a strong interest in instrumentation development and control.

About your role:

HELIOS currently has 5 open PhD positions located at DESY in Hamburg in the fields of

  • Nano- and Nano-bio Science
  • Particle Physics
  • Ultrafast Photon Science

We also offer:

  • Cutting-edge interdisciplinary research in instrumentation development
  • Inspiring international and diverse environment with world leading, large-scale research facilities
  • Co-supervision and research visits in Hamburg and Lund
  • Excellent scientific and career development training
  • Internships at partner companies

Good reasons to join:

Look forward to a unique working environment on our international research campus. We attach particular importance to appreciative cooperation and the well-being of our DESY employees. Gender equality is an important aspect for us. To support work life balance we offer flexible working hours, variable part-time, job-sharing models and participation in mobile work. You will benefit from our family-friendly and collegial atmosphere, our established health management and occupational pension provision. As a publicly funded employer, we offer you a secure workplace and facilitate your individual career with our comprehensive training and development opportunities. Remuneration is according to the regulations of the TV-AVH. DESY offers its employees a financial supplement for a job ticket at both locations.

If you are highly motivated, have a Master degree in physics or related fields, good communication skills and the ability to work in an international and multi-disciplinary team with English as working language, then apply by visiting us at https://www.heliosgraduateschool.org/​careers/

DESY in Hamburg does not grant doctoral degrees directly but collaborates with the University of Lund and the University of Hamburg. Candidates for thesis research will have to satisfy the terms of admission for doctoral theses of the University of Lund and Hamburg. PhD students receive a monthly salary of 67% of the payment of the remuneration group 13 TVöD (Federal Government).

If you have any questions about the positions and HELIOS, then contact us at helios@desy.de.

Applications will be accepted until 31.05.2023.

 Apply now!

DESY promotes equal opportunities and diversity. The professional development of women is very important to us and therefore we strongly encourage women to apply for the vacant position. Applications from severely disabled persons will be given preference if they are equally qualified.

Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY Human Resources Department | Notkestraße 85 | 22607 Hamburg Phone: +49 40 8998-3392

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiDoctorat

Pour notre emplacement à DESY à Hambourg, nous recherchons : Helmholtz-Lund International Graduate School (HELIOS): 5 postes de doctorat ouverts dans diverses disciplines de physique Groupe de rém...View more

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Prix ​​de la santé mentale : Intégration de la science du sommeil et des rythmes circadiens dans notre compréhension et notre traitement de l’anxiété, de la dépression et de la psychose

International
Publié il y a 12 mois
{:fr}

Dans le cadre de notre nouvelle orientation stratégique, Wellcome vise à développer des interventions précoces nouvelles et améliorées pour l'anxiété, la dépression et la psychose, de manière à refléter les priorités et les besoins des personnes souffrant de ces conditions. Ce travail consiste à faire progresser la compréhension scientifique de la façon dont le cerveau, le corps et l'environnement interagissent dans la trajectoire de ces problèmes; et trouver de nouveaux moyens utilisables pour prévoir, identifier et intervenir le plus tôt possible.

Les perturbations du sommeil et des rythmes circadiens peuvent prédire l'apparition et la rechute des troubles mentaux, sont fréquentes dans les cas de dépression, d'anxiété, de trouble bipolaire et de schizophrénie, et ont une incidence majeure sur la qualité de vie. Une plus grande sévérité de l'insomnie et/ou des perturbations circadiennes est associée à des niveaux plus élevés de psychopathologie et de suicidalité, à un risque accru de rechute et à de moins bons résultats de traitement.

Cependant, comme le souligne notre récent rapport sur le paysage actuel de la recherche reliant le sommeil et les rythmes circadiens à la santé mentale , d'importantes lacunes dans les connaissances subsistent. Ce prix vise à faire progresser la compréhension des rôles joués par les troubles du sommeil et du rythme circadien dans le développement et la résolution de l'anxiété, de la dépression et de la psychose - en vue de permettre une détection et une intervention précoces efficaces. L'exploitation des avancées neuroscientifiques, technologiques et analytiques récentes permettra une caractérisation plus approfondie des changements survenant dans le sommeil et la fonction circadienne, les mécanismes sous-jacents à l'origine de ces changements et leurs contributions au développement et au maintien de l'anxiété, de la dépression et de la psychose dans diverses populations.

À propos de votre proposition

Que cherchons-nous? 

Nous nous intéressons aux applications qui font progresser la compréhension des changements dynamiques qui se produisent dans le sommeil et le rythme circadien à travers les trajectoires et les phases d'anxiété, de dépression et de psychose, dans différents contextes développementaux, géographiques, sociétaux et culturels. Cela devrait impliquer des projets de recherche qui feront progresser les connaissances sur au moins l'un des éléments suivants :
  • Les mécanismes biologiques et/ou psychologiques par lesquels le sommeil et les perturbations circadiennes influencent et sont influencés par l'anxiété, la dépression et la psychose.
  • Identification et/ou validation des marqueurs du sommeil et circadiens permettant une stratification précoce des personnes souffrant d'anxiété, de dépression et/ou de psychose.
  • Développement d'interventions précoces nouvelles ou améliorées pour l'anxiété, la dépression et la psychose, qui ciblent le sommeil et/ou les processus circadiens.
Nous considérons l'anxiété, la dépression et les troubles psychotiques comme des catégories largement définies pour inclure tous les types d'anxiété et de trouble dépressif (y compris le trouble obsessionnel compulsif et le trouble de stress post-traumatique) et toutes les formes de trouble psychotique (y compris la schizophrénie, la psychose post-partum et le trouble bipolaire ). Nous reconnaissons que les catégories de diagnostic actuelles sont imparfaites, mais la suppression de toutes les catégories ou la création de nouvelles présente également des difficultés. Nous utilisons donc les termes anxiété, dépression et psychose pour désigner des constellations de pensées, de sentiments et de comportements qui se chevauchent et qui ont été historiquement classées comme des conditions distinctes.
Les candidatures doivent : 
  • Avoir une portée et une ambition suffisantes, de sorte que les résultats aient le potentiel de transformer les options d'intervention précoce pour les personnes souffrant d'anxiété, de dépression et/ou de psychose (soit directement, soit dans le temps).
  • Être fondé sur des hypothèses et inclure un mécanisme sous-jacent ou, en l'absence de celui-ci, une enquête sur le mécanisme sous-jacent doit être incluse dans le cadre de la candidature.
  • Intégrez à la fois les mesures du sommeil et du rythme circadien, plutôt que de vous concentrer uniquement sur l'une ou l'autre.
  • Combinez la mesure de la fonction circadienne du sommeil avec l'étude des symptômes, des comportements, de l'environnement et des variables de traitement pendant l'éveil (par exemple : humeur, énergie, activité, exposition à la lumière et médicaments), si possible à la maison.
  • Échantillonnez des mesures dimensionnelles du sommeil et des rythmes circadiens et/ou examinez une gamme de troubles du sommeil en plus de l'insomnie (par exemple : hypersomnie, troubles respiratoires du sommeil, troubles de l'éveil du sommeil au rythme circadien, trouble cauchemardesque). Veuillez également consulter la section Mesures courantes recommandées pour le sommeil et la fonction circadienne .
  • Utiliser les méthodologies les plus appropriées pour répondre à la question de recherche. Celles-ci peuvent inclure, mais sans s'y limiter, des mesures subjectives, la polysomnographie, l'EEG, les biomarqueurs circadiens et l'actigraphie, ainsi que des méthodes nouvelles mais dont les performances sont évaluées de manière appropriée telles que le phénotypage numérique.
  • Inclure des mesures validées pour l'anxiété, la dépression et la psychose (voir Mesures courantes recommandées pour l'anxiété, la dépression et la psychose ).
  • Inclure des mesures des résultats fonctionnels ou des mesures de la qualité de vie, avec une justification claire des mesures choisies.
  • Tirez parti des découvertes précliniques pertinentes pour faire avancer le domaine.
Les candidatures peuvent : 
  • Adoptez une approche transdiagnostique pour examiner les perturbations circadiennes du sommeil dans les troubles cibles.
  • Échantillonnez les changements longitudinaux et dynamiques du sommeil, de la fonction circadienne et de la psychopathologie au cours des phases de la maladie et des moments de développement.
  • Utiliser des modèles d'études interventionnelles pour identifier et tester les mécanismes de causalité sous-jacents.
  • Inclure les modules de travail impliquant une analyse secondaire des données.
  • Inclure des modules de travail impliquant des modèles animaux et des volontaires sains pour élucider les mécanismes, mais ceux-ci ne doivent pas être le seul objectif de la candidature.
  • Examiner les mécanismes sous-jacents à la vulnérabilité interindividuelle et à la résilience aux effets de la perturbation circadienne du sommeil.
  • Impliquer le développement de nouveaux biomarqueurs circadiens, de technologies de détection du sommeil et d'approches analytiques.
  • Tenir compte du potentiel d'applicabilité, d'acceptabilité et d'évolutivité de la recherche dans des contextes au-delà de son contexte spécifique, y compris dans les milieux à revenu faible ou intermédiaire .

Mesures communes recommandées pour le sommeil et la fonction circadienne

Pour soutenir notre approche de mesures communes, nous prévoyons de définir un ensemble standardisé de mesures de base pour le sommeil et la science circadienne, en collaboration avec la communauté externe. Cela aura lieu en parallèle avec l'appel au financement. Nous vous demandons d'inclure et de justifier vos mesures préférées dans votre demande. Après les décisions finales de financement, nous demanderons aux titulaires de bourses retenus de contribuer au processus de définition de mesures communes, en participant à un atelier, et de mettre en œuvre les recommandations dans le cadre de leur recherche. Wellcome travaillera avec les boursiers pour apporter les modifications nécessaires aux plans et budgets du projet. En plus d'utiliser les mesures recommandées, les candidats peuvent compléter ces mesures avec d'autres outils de collecte de données, le cas échéant. Nous souhaitons également encourager l'harmonisation entre les études et soutiendrons le partage, la mise en commun et l'analyse des données dans l'ensemble du portefeuille. Nous convoquerons les lauréats, avant la date de début du prix, afin d'explorer les opportunités potentielles de collaboration et d'harmonisation entre les projets afin de maximiser les liens et l'impact. 

En tant que membre du Conseil des mesures communes pour les sciences de la santé mentale , Wellcome s'engage à identifier et à adopter des mesures communes afin que, avec le temps, les données puissent être combinées et comparées entre les études pour répondre à des questions de recherche cruciales. Les équipes prévoyant de mener des projets de recherche avec des participants humains et de collecter des données sur l'anxiété et/ou la dépression doivent utiliser (au minimum) une ou plusieurs des mesures recommandées suivantes :
  • PHQ-9 (adultes)
  • GAD-7 (adultes)
  • RCADS-25 (enfants et adolescents)
Dans des circonstances exceptionnelles où ces mesures ne sont pas réalisables (par exemple, en raison de leur longueur), nous pouvons accepter l'utilisation de versions plus courtes (par exemple, PHQ-2, GAD-2, RCADS-10), cependant, le raisonnement à l'origine de cette doit être clairement justifié. Veuillez noter que nous n'avons pas actuellement de mesure convenue pour la psychose, par conséquent, les candidats doivent utiliser la ou les mesures les plus appropriées pour répondre à leur question de recherche.

Les candidatures doivent démontrer l'implication d'une expertise en expérience vécue dans la planification, la conception et la réalisation de la recherche. Nous reconnaissons qu'il existe une gamme de façons dont les équipes de recherche peuvent impliquer et collaborer avec des personnes ayant une expérience vécue. Par exemple, cela peut inclure, mais sans s'y limiter, des conseillers experts, des codemandeurs, des collaborateurs ou des membres de groupes consultatifs. Nous sommes ouverts à toutes les méthodes de participation choisies par les équipes, mais nous nous attendons à ce que les experts en expérience vécue soient impliqués de la manière la plus appropriée pour éclairer les multiples aspects et étapes du projet de recherche. Il est essentiel pour nous qu'il ne s'agisse pas d'un exercice symbolique ou d'une case à cocher. Pour plus d'informations sur ce que nous entendons par «personnes ayant une expérience vécue», y compris des conseils pour une implication significative, consultez les conseils fournis.

Pour la recherche translationnelle, nous nous attendons à ce que les éléments suivants soient pris en compte, en fonction de la proposition :
  • les étapes de développement ultérieures nécessaires menant à l'approbation réglementaire
  • les principales caractéristiques souhaitées de votre innovation dans le domaine de la santé
  • tout problème clinique, de fabrication, de réglementation ou de commercialisation connu susceptible d'affecter la capacité de commercialiser le produit
  • un partenaire en aval
  • la future stratégie de mise en œuvre, y compris la livraison et la pénétration du marché.
La recherche doit tenir compte de l'adoption potentielle dès le départ. Par exemple:
  • les candidats peuvent dialoguer avec les utilisateurs finaux potentiels de la recherche, y compris les personnes souffrant d'anxiété, de dépression ou de psychose, les soignants/familles, les cliniciens et les gestionnaires de services pour la mise en œuvre future et l'impact sur les politiques
  • les candidats peuvent s'engager avec les parties prenantes, telles que les décideurs, les professionnels de la santé, les organismes de réglementation et les partenaires en aval, selon le cas, au cours du processus de recherche pour s'assurer que les résultats sont réalisables, évolutifs, adaptés à la commercialisation et conformes à la politique et aux besoins des utilisateurs finaux
  • les candidats peuvent utiliser une approche de méthodes mixtes et inclure une expertise en sciences sociales et en économie de la santé (le cas échéant) pour s'assurer que les interventions sont appropriées, acceptables et réalisables et que tout obstacle social, culturel ou économique potentiel à la mise en œuvre est examiné
  • la recherche proposée peut envisager et inclure des mesures telles que (mais sans s'y limiter) l'acceptabilité, l'adoption, la pertinence, l'abordabilité, les coûts, la faisabilité, la fidélité, la pénétrance et la durabilité, selon le cas.
Que ne cherchons-nous pas ?  
Les éléments suivants ne sont pas couverts par ce prix en santé mentale :
  • Études explorant les conditions neurodéveloppementales, les maladies neurodégénératives ou les problèmes de santé mentale en dehors des grandes catégories d'anxiété, de dépression et/ou de psychose décrites ci-dessus (par exemple, les troubles de l'alimentation, la toxicomanie sont hors de portée). Cependant, pour les applications de santé mentale hors de portée de cet appel, veuillez considérer nos programmes de recherche de découverte .
  • Interventions préventives universelles (au niveau de la population) et/ou interventions axées sur la gestion des problèmes de santé mentale chroniques, à moins qu'elles ne soient pertinentes pour faire progresser l'intervention précoce.
  • «Ciel bleu» ou recherche motivée par la curiosité.
  • Applications avec l'épidémiologie ou la recherche en science de la mise en œuvre comme seul objectif de la proposition.
  • Applications avec des recherches impliquant des modèles animaux ou des volontaires sains comme seul objectif de la proposition.
  • Essais de phase III d'interventions pharmacologiques, mais veuillez nous contacter pour discuter des opportunités de réorientation.
  • Recherche sur les systèmes de santé autour de la distribution et de l'adoption des interventions.
  • Fourniture directe de services ou soutien pour l'accès aux services actuels.
  • Réorganisation de la santé.
  • Les demandes qui n'incluent pas la participation d'experts en expérience vécue au projet proposé.
  • Applications qui ne sont pas conformes aux principes de l'environnement de recherche de Wellcome en matière de science ouverte et d'apports divers pertinents .

Ci-dessous, nous fournissons des conseils supplémentaires pour remplir les différentes sections de la demande complète. Veuillez les suivre en fonction de votre projet individuel.
La proposition 
Fournissez votre réponse à cette question sous forme de pièce jointe au format PDF. Le document téléchargé ne doit pas dépasser 4 000 mots*, en police Arial 11 points et en format portrait. Ce document doit comprendre : 1. Objectifs et principaux livrables
  •  Veuillez inclure un énoncé de vision qui précise ce que vous cherchez à réaliser avec le financement demandé et ce que vous voulez réaliser à plus long terme.
  • Les buts et objectifs spécifiques du projet proposé.
2. Contexte et justification  Le besoin non satisfait et la force de la question de recherche.
  • Le contexte scientifique du projet.
  • La justification de la recherche proposée, qui peut inclure (mais sans s'y limiter) : votre concentration sur l'anxiété, la dépression et/ou la psychose, la population spécifique concernée et la manière dont la recherche répond aux besoins des utilisateurs finaux.
  • Description de la manière dont la recherche proposée fera progresser les connaissances sur au moins un des éléments suivants :
    • Soutien mécaniste du rôle bidirectionnel du sommeil et des perturbations circadiennes dans le développement et la résolution de l'anxiété, de la dépression et/ou de la psychose.
    • Identification et/ou validation des marqueurs du sommeil et circadiens permettant une stratification précoce des personnes souffrant d'anxiété, de dépression et/ou de psychose.
    •  Développement d'interventions précoces pour l'anxiété, la dépression et/ou la psychose qui ciblent le sommeil et/ou les processus circadiens et l'avantage concurrentiel de telles interventions.
  • L'hypothèse à l'appui et le mécanisme sous-jacent ou le plan pour l'étudier.
  • Soutien des preuves existantes (par exemple, littérature existante, revues systématiques/méta-analyses, données de preuve de concept ou données pilotes, selon le cas).
Le potentiel d'impact. 
  • La possibilité que la recherche ait un impact significatif et mesurable sur l'intervention précoce en cas d'anxiété, de dépression et/ou de psychose.
  • La possibilité que différents contextes géographiques, sociétaux et culturels aient un impact sur la recherche.
  • Veuillez également vous adresser :
    • Comment vous considérerez l'adoption potentielle de la recherche dès le départ.
    • Le potentiel pour la recherche d'avoir une applicabilité et une acceptabilité dans des contextes au-delà du contexte spécifique de la recherche.
3. Détails des activités prévues
  • Un aperçu du plan de travail proposé, clarifiant comment il répondra à la ou aux questions de recherche.
  • La méthodologie proposée pour chaque module de travail.
  • Le cas échéant, veuillez inclure des détails sur les interventions, la conception de la recherche (y compris la conception de l'essai), les populations cibles, la taille et la puissance de l'échantillon, l'implication de la communauté et du groupe de patients (cela peut également être inclus sous « Informations supplémentaires »).
  • Les résultats à mesurer et les mesures et analyses spécifiques du sommeil, du rythme circadien, de la santé mentale, fonctionnelle et/ou de la qualité de vie à utiliser, ainsi que la justification. Veuillez indiquer si ces mesures ont été validées dans les paramètres proposés ou comment vous proposez de les valider.
  • Les principales étapes de réduction des risques à aborder et à surmonter.
  • Pour le développement d'interventions, veuillez inclure une description de la voie menant à l'impact au-delà de ce financement, en tenant compte :
    • Quelles étapes de développement ultérieures sont nécessaires ?
    • Qui pourrait être le partenaire en aval (ce qui peut inclure un développement ultérieur par le candidat) ?
    • Existe-t-il des problèmes cliniques, de fabrication, de réglementation ou de marketing connus susceptibles d'affecter la capacité de commercialiser le produit ?
    • Quelle serait la stratégie de mise en œuvre, y compris la livraison et la pénétration du marché ?
    • Si vous avez décrit des considérations ou des risques réglementaires ci-dessus, montrez que vous tenez compte des exigences réglementaires dans le processus de développement du produit.
    • Pour les projets qui n'incluent pas d'essai clinique, vous devez toujours décrire le cheminement clinique probable.
    • Incluez le profil de produit cible ou les principaux attributs souhaités de votre innovation en matière de soins de santé.
    • Comment vous envisagerez un accès équitable aux actifs développés grâce à cette recherche.
4. Détails sur la façon dont vous impliquerez les personnes ayant une expérience vécue Veuillez inclure des informations sur la manière dont les personnes ayant une expérience vécue de l'anxiété, de la dépression et/ou de la psychose (idéalement avec les problèmes de sommeil et circadiens pertinents pour le sujet de recherche) seront impliquées dans les différentes étapes de la conception, de la réalisation et de la diffusion du projet. Dans ce cadre, veuillez expliquer :
  • Vos approches d'implication à chaque étape du projet en détail.
  • Comment vous prévoyez d'identifier et de recruter des personnes ayant une expérience vécue et les compétences pertinentes pour travailler sur le projet. Dans ce cadre, veuillez également indiquer clairement les compétences et l'expertise pertinentes que vous recherchez auprès des personnes ayant une expérience vécue avec lesquelles vous envisagez de travailler.
  • Comment la recherche proposée est réalisable du point de vue de l'expertise en expérience vécue (par exemple, les plans de recrutement sont réalisables et appropriés, le protocole d'intervention est approprié, les plans de rétention des participants sont appropriés, le protocole ou la méthodologie proposée est inclusive envers les groupes mal desservis).
Les personnes ayant une expérience vécue devraient être convenablement rémunérées ou payées pour leur temps. Ces informations doivent être incluses dans la section « Coûts demandés et justification », ainsi que tous les coûts supplémentaires nécessaires pour garantir que vos plans de participation à l'expérience vécue sont correctement budgétisés. Veuillez consulter nos conseils sur l'implication des personnes ayant une expérience vécue pour plus d'informations sur la façon d'impliquer les personnes ayant une expérience vécue dans votre recherche. 5. Lieu et environnement de la recherche
  • Décrivez comment le ou les lieux de recherche peuvent fournir l'infrastructure et les ressources de recherche nécessaires pour soutenir l'objectif de la recherche.
  • Décrivez comment l'environnement de recherche soutiendra et développera vos capacités de recherche et vos compétences en gestion/leadership.
6. Calendrier et étapes (le cas échéant) *Ce téléchargement PDF ne comptera pas dans vos trois pages d'informations supplémentaires facultatives (voir ci-dessous). Vous devez intégrer des figures, des graphiques et des tableaux, s'ils sont essentiels à la proposition, dans le texte. Vous pouvez télécharger d'autres informations essentielles séparément, par exemple : références, données non publiées, lettres de soutien. Les informations supplémentaires ne doivent pas être une extension de la proposition. Vous devez fournir toutes les informations pertinentes à votre proposition dans le formulaire de candidature (il n'est pas acceptable de faire référence à des informations supplémentaires non publiées sur des sites Web personnels). Si plus d'une organisation sera impliquée dans le projet, indiquez quel travail sera entrepris dans chaque organisation. Vous devez citer toutes les références dans leur intégralité, y compris tous les auteurs, le titre complet de chaque publication, le titre de la revue, l'année, le volume et les pages. Les citations de prépublications doivent indiquer « Prépublication », le nom du référentiel et l'identifiant persistant de l'article (par exemple, DOI). Vous pouvez raccourcir les références avec plus de 10 auteurs à et al, mais veuillez vous assurer que votre position en tant qu'auteur (le cas échéant) reste claire. Informations Complémentaires Vous pouvez fournir jusqu'à trois pages A4 d'informations supplémentaires, telles que des diagrammes de Gantt, des chiffres, des graphiques ou des données supplémentaires non publiées. Veuillez l'intégrer dans le texte de votre téléchargement pour votre proposition ou le télécharger séparément sous "Informations supplémentaires". Si les informations supplémentaires dépassent l'équivalent de trois pages A4, nous vous retournerons votre demande afin de réduire la quantité d'informations. Composition et gestion de l'équipe Décrivez les rôles de tous les candidats et comment le projet sera géré et dirigé. (500 mots maximum) Veuillez indiquer comment l'équipe est particulièrement bien placée pour réaliser ce projet et concrétiser votre vision à long terme.
  • Indiquez si l'équipe proposée a travaillé ensemble dans le passé et, le cas échéant, décrivez les principaux résultats ou réalisations de ces collaborations.
  • Si vous collaborez pour la première fois, commentez comment et pourquoi vous avez choisi de travailler avec les personnes et/ou les organisations répertoriées.

Par souci d'exhaustivité et à des fins de planification des candidats, nous fournissons ci-dessous les critères d'évaluation complets et les pondérations qui seront utilisés à l'étape de la candidature complète. Au stade de la présélection, une rubrique simplifiée sera utilisée.

Critères d'évaluation pour les demandes complètes 

Il existe quatre critères pondérés :
  1. La question de recherche, la méthodologie proposée et le potentiel d'impact (40%)
  2. Adéquation et expertise de l'équipe (20%)
  3. Participation à l'expérience vécue (20 %)
  4. Adéquation du lieu de recherche, de l'environnement de recherche et de la culture de recherche (20 %)
1. La question de recherche, la méthodologie proposée et le potentiel d'impact (40%) 
Justification et impact potentiel :
  • La recherche a une portée et une ambition suffisantes, de sorte que les résultats ont le potentiel d'avoir un impact significatif et mesurable sur l'intervention précoce (par exemple, la présentation précoce des symptômes, y compris les rechutes précoces, ou le premier point de contact avec un système de santé) pour les personnes souffrant d'anxiété, de dépression et/ou de psychose.
  • Le projet de recherche proposé permettra de mieux comprendre les rôles interdépendants du sommeil et de la perturbation du rythme circadien dans le développement et la résolution de l'anxiété, de la dépression et/ou de la psychose ou vice versa.
  • La recherche proposée est fondée sur des hypothèses et comprend un mécanisme sous-jacent ou le projet comprend des plans pour étudier ce mécanisme.
  • La recherche proposée est bien justifiée, implique la caractérisation des changements dans le sommeil et les rythmes circadiens en relation avec l'anxiété, la dépression et/ou la psychose et fera progresser les connaissances concernant au moins l'un des éléments suivants :
    • Soutien mécaniste du rôle bidirectionnel du sommeil et des perturbations circadiennes dans le développement et la résolution de l'anxiété, de la dépression et/ou de la psychose.
    • Identification et/ou validation de marqueurs du sommeil et circadiens permettant une stratification précoce dans l'anxiété, la dépression et/ou la psychose.
    • Développement d'interventions précoces pour l'anxiété, la dépression et/ou la psychose qui ciblent le sommeil et/ou les processus circadiens, avec un avantage concurrentiel démontré.
  • Le projet de recherche proposé comprend une population clairement définie et a examiné comment il répond aux besoins des utilisateurs finaux.
  • Le cas échéant:
    • La recherche proposée a examiné comment la recherche peut être influencée par différents contextes et s'il est possible que la recherche ait une applicabilité et une acceptabilité dans des contextes au-delà du contexte spécifique de la recherche.
    • L'adoption de la recherche a été envisagée dès le départ.
Force de la preuve : 
  • La proposition comprend des preuves à l'appui de sa faisabilité et de son potentiel d'impact.
  • La proposition comprend des informations sur l'avantage concurrentiel de l'intervention en cours de développement par rapport à tout ce qui est déjà disponible ou en cours de développement.
Force de la méthodologie : 
  • Il existe un plan de projet clair qui aborde l'hypothèse/la question de recherche.
  • L'approche méthodologique proposée est appropriée, bien conçue, réalisable et étayée par des preuves ou une expertise pertinentes (par exemple, le choix du système modèle est justifié, l'échantillon est suffisamment alimenté, pour les études humaines, un plan de recrutement est en place, l'hétérogénéité des participants est exploité et/ou pris en compte dans la conception de l'étude).
  • L'étude intègre à la fois des mesures du sommeil et des rythmes circadiens et considère les mesures pendant l'éveil ainsi que pendant le sommeil. L'utilisation de mesures est justifiée.
  • L'étude intègre des mesures de l'anxiété, de la dépression et/ou de la psychose et des résultats fonctionnels ou des mesures de la qualité de vie, qui sont justifiées.
  • Le projet est réalisable dans les délais proposés.​
  • Les ressources demandées sont appropriées et bien justifiées.​
2. Adéquation et expertise de l'équipe (20%)  
Demandeur principal :
  • Possède une expérience de recherche pertinente pour le projet, comme en témoignent les résultats de recherche et / ou les données préliminaires (selon le stade de leur carrière).
  • Possède l'expérience nécessaire pour piloter et diriger un programme de recherche collaborative.
  • Possède une expérience de la gestion et de la formation des personnes et de la recherche, selon le stade de leur carrière.
  • Peuvent consacrer au moins 20 % de leur temps de recherche à ce projet.
Codemandeurs :
  • L'expertise des codemandeurs est essentielle pour la réalisation du projet et leur contribution au projet est justifiée.
  • Les cocandidats disposent du temps approprié (ils peuvent contribuer au moins 10 % de leur temps de recherche) et des ressources nécessaires pour mener à bien le projet.
Équipe:
  • L'équipe possède l'expertise et les compétences techniques nécessaires pour mener à bien le projet de recherche proposé.
  • Il existe une approche d'équipe justifiée selon laquelle tous les candidats sont nécessaires pour mener à bien la recherche proposée et il est prouvé que la collaboration proposée serait réalisable et fructueuse (par exemple, l'équipe a mis en place des plans de gestion appropriés, décrivant comment la collaboration sera organisée et courir au jour le jour).
  • L'équipe possède l'expertise nécessaire pour impliquer et collaborer efficacement avec des personnes ayant une expérience vécue d'anxiété, de dépression et/ou de psychose dans le projet proposé.
  • Lorsque la recherche se déroule dans plus d'un lieu, les candidatures incluent des cocandidats basés dans chaque pays où la recherche aura lieu.
  • Les candidats ont contribué et s'engagent à favoriser une culture de recherche positive et inclusive.
3. Participation à l'expérience vécue (20 %) 
  • Les personnes ayant une expérience vécue d'anxiété, de dépression et/ou de psychose (idéalement avec des problèmes de sommeil et circadiens pertinents pour le sujet de recherche) sont impliquées à plusieurs étapes de la conception, de la réalisation et de la diffusion du projet.
  • Les approches de participation (ou de manque de participation) à chaque étape du projet doivent être expliquées en détail.
  • La recherche proposée est réalisable du point de vue de l'expertise de l'expérience vécue.
  • Les personnes ayant une expérience vécue sont rémunérées ou payées de manière appropriée pour leur temps.
  • Un nombre approprié de personnes ayant une expérience vécue participent à la demande.
  • Les plans visant à impliquer des personnes ayant une expérience vécue dans le projet sont chiffrés et budgétisés de manière appropriée.
4. Adéquation du lieu de recherche, de l'environnement de recherche et de la culture de recherche (20 %) 
L'évaluation de ces critères doit prendre en considération le contexte, par exemple la situation géographique et le contexte local ou l'environnement commercial. Lieu et environnement de recherche :
  • L'environnement de recherche est adapté pour soutenir et développer les candidats et leur projet de recherche.
  • Le ou les environnements de recherche soutiennent le projet de recherche, prévoient de promouvoir un environnement diversifié et inclusif et aideront le candidat à développer ses capacités de recherche et ses compétences en leadership et en gestion.
  • Les candidats ont accès à l'infrastructure de recherche nécessaire.
Culture de recherche :
  • Description détaillée de la manière dont les candidats contribueront et développeront une culture de recherche positive et inclusive. Cela peut (mais n'est pas limité à) inclure :
    • Plans de gestion de projet, y compris la façon dont les priorités et les décisions du projet seront déterminées.
    • Plans équitables de collaboration avec les chercheurs dans les milieux à faibles ressources.
    • Des plans sur la manière dont les contributions aux résultats de la recherche seront créditées, le cas échéant.
    • Plans de leadership et de gestion ou de développement des personnes, soutenant les collaborations, l'intégrité de la recherche et les contributions à la communauté de recherche au sens large.
Plans de gestion des extrants :
  • Description détaillée d'un plan de gestion des extrants approprié (par exemple, dépôt, partage et stockage des données, publication en libre accès).
  • Les candidats gèrent leurs résultats de recherche de manière à obtenir le plus grand avantage pour la santé.
  • Durée de l'attribution : projets de toute durée jusqu'à 5 ans.
  • Niveau de financement : projets de tout budget jusqu'à 3 millions de livres sterling.
Vous devez demander un niveau et une durée de financement justifiables pour la recherche que vous proposez. Vous devez justifier tous les frais dans la section des frais de votre demande. Si votre proposition est susceptible de dépasser le niveau ou la durée de financement proposés, veuillez nous contacter.

Admissibilité et pertinence

Ce que nous offrons

comment s'inscrire

1. Avant de postuler 2. Soumettez votre candidature complète à votre organisation d'accueil pour approbation
  • Remplissez votre demande sur Grant Tracker .
  • Obtenez des conseils sur l'utilisation de Grant Tracker .
  • Voir l' exemple de formulaire de demande
  • Soumettez-le à «l'approbateur organisationnel autorisé» de votre organisation hôte pour approbation. Assurez-vous de laisser suffisamment de temps à l'approbateur pour examiner et soumettre votre demande avant la date limite. L'approbateur peut vous demander d'apporter des modifications à votre demande.
3. L'organisation d'accueil examine votre candidature et nous la soumet 
  • Votre candidature doit être soumise avant 17h00 (GMT/BST) le jour de la date limite.
4. Présélection 
  • Un comité examinera votre candidature. Les membres du comité seront composés d'un large éventail d'experts internationaux et britanniques et de conseillers en expérience vécue et prendront en compte les priorités de Wellcome en matière de diversité et d'inclusion. Voir le Comité consultatif sur le sommeil, les rythmes circadiens et la santé mentale .
  • Si vous êtes présélectionné, nous vous inviterons à un entretien.
5. Entrevues 
  • Un comité interviewera en ligne les candidats présélectionnés et fera des recommandations de financement à Wellcome. La composition du comité sera la même que celle du comité de présélection.
  • Les exigences d'accessibilité seront respectées.
  • Nous fournirons des informations sur la structure de l'entretien et la composition du comité d'entretien.
  • L'entretien sera axé sur les questions et les réponses. Le comité évaluera l'ensemble des critères plutôt qu'un aspect spécifique de la proposition. Ils examineront votre proposition et vos réponses aux entretiens et feront des recommandations de financement à Wellcome.
6. Décision de financement 
  • Les décisions finales de financement seront prises par l'équipe de santé mentale de Wellcome.
  • Vous recevrez une notification par e-mail de la décision de financement peu de temps après que la décision a été prise.
7. Rétroaction 
  • Des commentaires écrits seront fournis aux candidats non retenus à l'entretien, y compris les raisons de la décision.
Les détails sur la manière dont nous traiterons les informations personnelles ou confidentielles contenues dans votre candidature sont disponibles dans notre déclaration de confidentialité et de confidentialité des subventions .
Démarrez votre candidature
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As part of our new strategic focus, Wellcome aims to develop new and improved early interventions for anxiety, depression and psychosis, in ways that reflect the priorities and needs of people experiencing these conditions. This work involves advancing scientific understanding of how brain, body and environment interact in the trajectory of these problems; and finding new and useable ways to predict, identify and intervene as early as possible.

Disturbances in sleep and circadian rhythms can predict the onset and relapse of mental disorder, are common in cases of depression, anxiety, bipolar disorder and schizophrenia, and have a major bearing on quality of life. Greater severity of insomnia and/or circadian disruption is associated with higher levels of psychopathology and suicidality, increased risk of relapse, and poorer treatment outcomes.

However, as highlighted in our recent report on the current research landscape relating sleep and circadian rhythms to mental health, significant knowledge gaps remain. This award aims to advance understanding of the roles played by sleep and circadian rhythm disturbance in the development and resolution of anxiety, depression and psychosis - with a view to enabling effective early detection and intervention. Harnessing recent neuroscientific, technological and analytic advances will allow deeper characterisation of the changes occurring in sleep and circadian function, the underlying mechanisms driving these changes and their contributions to the development and maintenance of anxiety, depression and psychosis in diverse populations.

About your proposal

What are we looking for? 

We are interested in applications that advance understanding of the dynamic changes that occur in sleep and circadian rhythm across trajectories and phases of anxiety, depression and psychosis, in different developmental, geographical, societal and cultural contexts. This should involve research projects that will advance knowledge in relation to at least one of the following:
  • The biological and/or psychological mechanisms through which sleep and circadian disruption influence and are influenced by anxiety, depression and psychosis.
  • Identification and/or validation of sleep and circadian markers that enable early stratification of people with anxiety, depression and/or psychosis.
  • Development of novel or improved early interventions for anxiety, depression and psychosis, which target sleep and/or circadian processes.
We take anxiety, depression, and psychotic disorders as broadly defined categories to include all types of anxiety and depressive disorder (including obsessive compulsive disorder and post-traumatic stress disorder) and all forms of psychotic disorder (including schizophrenia, postpartum psychosis, and bipolar disorder). We recognise that the current diagnostic categories are imperfect but removing all categories or creating new ones also presents difficulties. We therefore use the terms anxiety, depression, and psychosis to refer to overlapping constellations of thoughts, feelings, and behaviours that have historically been classified as discrete conditions.
Applications should: 
  • Have sufficient scope and ambition, such that the findings have the potential to transform early intervention options for people with anxiety, depression and/or psychosis (either directly or in time).
  • Be hypothesis driven, and include an underpinning mechanism or, where that is lacking, investigation of the underpinning mechanism should be included as part of the application.
  • Integrate both sleep and circadian measures, rather than focusing solely on one or the other.
  • Combine measurement of sleep-circadian function with investigation of symptoms, behaviours, environment and treatment variables during wakefulness (for example: mood, energy, activity, light exposure and medication), where possible in the home environment.
  • Sample dimensional sleep and circadian measures, and/or examine a range of sleep disorders additional to insomnia (for example: hypersomnia, sleep disordered breathing, circadian-rhythm sleep wake disorders, nightmare disorder). Please also see the section on Recommended common measures for sleep and circadian function.
  • Use the most appropriate methodologies to address the research question. These may include, but are not limited to, subjective measures, polysomnography, EEG, circadian biomarkers and actigraphy, as well as novel but appropriately performance-evaluated methods such as digital phenotyping.
  • Include validated measures for anxiety, depression and psychosis (see Recommended common measures for anxiety, depression and psychosis).
  • Include functional outcome measures or measures of quality of life, with a clear rationale for the measures chosen.
  • Draw on relevant preclinical findings to advance the field.
Applications may: 
  • Adopt a transdiagnostic approach to examining sleep-circadian disturbance across target disorders.
  • Sample longitudinal and dynamic changes in sleep, circadian function and psychopathology over phases of illness and developmental timepoints.
  • Use interventional study designs to identify and test underlying causal mechanisms.
  • Include work packages involving secondary analysis of data.
  • Include work packages involving animal models and healthy volunteers to elucidate mechanisms, but these should not be the sole focus of the application.
  • Examine mechanisms underlying inter-individual vulnerability and resilience to the effects of sleep-circadian disruption.
  • Involve the development of novel circadian biomarkers, sleep sensing-technologies and analytic approaches.
  • Consider the potential for the research to have applicability, acceptability, and scalability in settings beyond its specific context, including in low- and middle-income settings.

Recommended common measures for sleep and circadian function

To support our common measures approach, we plan to define a standardised set of core measures for sleep and circadian science, in conjunction with the external community. This will occur in parallel with the funding call. We ask you to include and justify your preferred measures in your application. Following the final funding decisions, we will request successful award holders to input into the process of defining common measures, through attendance at a workshop, and to implement the recommendations as part of their research. Wellcome will work with award holders to make any necessary amendments to project plans and budgets. In addition to using the recommended measures, applicants can supplement these measures with other data collection tools, as appropriate. We also want to encourage harmonisation across studies and will support data sharing, pooling and analysis across the portfolio. We will convene successful award holders, ahead of the award start date, in order to explore potential opportunities for collaboration and harmonisation across projects to maximise linkages and impact. 

As a member of the Common Measures Board for Mental Health Science, Wellcome is committed to identify and adopt common measures so that, in time, data can be combined and compared across studies to answer crucial research questions. Teams planning to conduct research projects with human participants and to collect data on anxiety and/or depression must use (as a minimum) one or more of the following recommended measures:
  • PHQ-9 (adults)
  • GAD-7 (adults)
  • RCADS-25 (children and adolescents)
In exceptional circumstances when these measures are not feasible (for example, due to length), we may agree to the use of shorter versions (for example, PHQ-2, GAD-2, RCADS-10), however, the reasoning for this must be clearly justified. Please note that we do not currently have an agreed measure for psychosis, therefore, applicants should use the measure(s) that is most appropriate to address their research question.  

Applications must demonstrate the involvement of lived experience expertise in the planning, design, and delivery of the research. We recognise that there are a range of ways that research teams can involve and collaborate with people with lived experience. For example, this may include, but not be limited to, expert advisors, coapplicants, collaborators, or advisory group members. We are open to any methods of involvement that teams choose but expect lived experience experts to be involved in the most appropriate ways to inform multiple aspects and stages of the research project. It is key for us is that this is not tokenistic or a tick box exercise. For further information on what we mean by ‘people with lived experience’, including guidance for meaningful involvement, see the guidance provided.  

For translational research, we expect the following to be considered, as is relevant to the proposal:
  • the subsequent development steps required leading to regulatory approval
  • the key desired attributes of your healthcare innovation
  • any clinical, manufacturing, regulatory or marketing issues known that may affect the ability to deliver the product to market
  • a downstream partner
  • the future implementation strategy, including delivery and market penetration.
Research must consider potential uptake from the outset. For example:
  • applicants may engage with potential end users of research, including people experiencing anxiety, depression or psychosis, caregivers/families, clinicians and service managers for future implementation and impact for policy
  • applicants may engage with stakeholders, such as policymakers, health care professionals, regulatory bodies and downstream partners, as appropriate, during the research process to ensure results are implementable, scalable, suitable for commercialisation and in line with policy and end users’ needs
  • applicants may employ a mixed methods approach and include social science and health economics expertise (as appropriate) to ensure that the interventions are appropriate, acceptable and feasible and that any potential social, cultural or economic barriers to implementation are examined
  • proposed research may consider and include measures such as (but not limited to) acceptability, adoption, appropriateness, affordability, costs, feasibility, fidelity, penetrance and sustainability, as relevant.
 
What are we not looking for?  
The following are out of scope for this Mental Health Award:
  • Studies exploring neurodevelopmental conditions, neurodegenerative diseases, or mental health problems outside of the broad categories of anxiety, depression, and/or psychosis as detailed above (for example eating disorders, substance abuse are out of scope). However, for mental health applications out of scope for this call please consider our Discovery Research schemes.
  • Universal (population-level) preventative interventions and/or interventions focused on managing chronic mental health problems unless relevant to advance early intervention.
  • ‘Blue skies’ or curiosity-driven research.
  • Applications with epidemiology or implementation science research as the sole focus of the proposal.
  • Applications with research involving animal models or healthy volunteers as the sole focus of the proposal.
  • Phase III trials of pharmacological interventions, although please contact us to discuss repurposing opportunities.
  • Health systems research around the distribution and uptake of interventions.
  • Direct service provision or support for access to current services.
  • Healthcare reorganisation.
  • Applications that do not include the involvement of lived experience experts in the proposed project.
  • Applications that do not comply with Wellcome’s research environment principles of open science and relevant diverse inputs.
 

Below we provide additional guidance to completing various sections in the full application. Please follow these as appropriate for your individual project.
The proposal 
Provide your answer to this question as a PDF attachment. The uploaded document must be no longer than 4000 words* in length, in 11-point Arial font and portrait format. This document should include: 1. Aims and key deliverables
  •  Please include a vision statement that specifies what you are looking to achieve with the funding requested and what you want to achieve in the longer term.
  • The specific aims and objectives of the proposed project.
2. Background and justification  The unmet need and strength of the research question.
  • The scientific background to the project.
  • The justification for the proposed research, which may include (but is not limited to): your focus on anxiety depression and/or psychosis, the specific population involved and how the research meets the needs of end users.
  • Description of how the proposed research will advance knowledge in relation to at least one of the following:
    • Mechanistic underpinning of the bi-directional role of sleep and circadian disruptions in the development and resolution of anxiety, depression and/or psychosis.
    • Identification and/or validation of sleep and circadian markers that enable early stratification of people with anxiety, depression and/or psychosis.
    •  Development of early interventions for anxiety, depression and/or psychosis that target sleep and/or circadian processes and the competitive advantage of such interventions.
  • The supporting hypothesis and underpinning mechanism or plan to investigate it.
  • Support from existing evidence (for example, existing literature, systematic reviews/meta-analyses, proof of concept data or pilot data as relevant).
The potential for impact. 
  • The potential for the research to have a significant and measurable impact on early intervention in anxiety, depression and/or psychosis.
  • The potential for different geographical, societal and cultural contexts to impact on the research.
  • Please also address:
    • How you will consider the potential uptake of the research from the outset.
    • The potential for the research to have applicability and acceptability in settings beyond the specific context of the research.
3. Details of the planned activities
  • An overview of the proposed workplan, clarifying how it will address the research question(s).
  • The proposed methodology under each work package.
  • Where relevant, please include details on interventions, research design (including trial design), target populations, sample size and power, community and patient group involvement (this can also be included under ‘Additional Information’).
  • The outcomes to be measured and the specific sleep, circadian rhythm, mental health, functional and/or quality of life measures and analyses to be used, plus justification. Please indicate if these measures have been validated in the proposed settings or how you propose to validate these.
  • The key risk-reducing steps to be addressed and overcome.
  • For intervention development, please include a description of the pathway to impact beyond this funding, considering:
    • What subsequent development steps are required?
    • Who the downstream partner could be (which may include further development by the applicant)?
    • Are there any clinical, manufacturing, regulatory or marketing issues known that may affect the ability to deliver the product to market?
    • What would the implementation strategy be, including delivery and market penetration?
    • If you have outlined any regulatory considerations or risks above, show evidence that you are accounting for regulatory requirements in the product development pathway.
    • For projects that do not include a clinical trial you should still outline the likely clinical pathway.
    • Include the target product profile or key desired attributes of your healthcare innovation.
    • How you will consider equitable access to the assets developed through this research.
4. Details of how you will involve people with lived experience Please include information on how people with lived experience of anxiety, depression and/or psychosis (ideally with the sleep and circadian issues relevant to the research topic) will be involved in multiple stages of the design, delivery, and dissemination of the project. As part of this please explain:
  • Your approaches to involvement at each stage of the project in detail.
  • How you plan to identify and recruit people with lived experience with the relevant skills to work on the project. As part of this please also clearly state the relevant skills and expertise you are looking for from the people with lived experience you plan to work with.
  • How the proposed research is feasible from the perspective of lived experience expertise (for example, recruitment plans are feasible and appropriate, intervention protocol is appropriate, plans for participant retention are suitable, protocol or methodology proposed is inclusive towards under-served groups).
People with lived experience should be appropriately compensated or paid for their time. This information should be included under the “Costs requested and Justification” section, along with any additional costs needed to ensure your lived experience involvement plans are appropriately budgeted for. Please see our guidance on involving people with lived experience for further information on how to involve people with lived experience in your research. 5. Research location and environment
  • Describe how the research location(s) can provide the necessary research infrastructure and resources to support the research goal.
  • Describe how the research environment will support and develop your research capabilities and management/leadership skills.
6. Timetable and milestones (as appropriate) *This PDF upload will not count as part of your three pages of optional additional information (see below). You should embed figures, graphs, and tables, if essential to the proposal, in the text. You may upload other essential information separately, for example: references, unpublished data, letters of support. The additional information should not be an extension of the proposal. You must provide all information pertinent to your proposal within the application form (it is not acceptable to refer to additional unpublished information on personal websites). If more than one organisation will be involved in the project, indicate what work will be undertaken at each organisation. You must cite any references in full, including all authors, the full title of each publication, journal title, year, volume, and pages. Citations to preprints should state 'Preprint', the repository name, and the article persistent identifier (for example, DOI). You may shorten references with more than 10 authors to et al, but please ensure that your position as author (if applicable) remains clear. Additional information You may provide up to three A4 pages of additional information, such as Gantt charts, figures, graphs, or additional unpublished data. Please embed it within the text of your upload for your proposal or upload it separately under 'Additional information'. If the additional information exceeds the equivalent of three pages of A4 we will return your application to you to reduce the amount of information. Team composition and management Describe the roles of all applicants and how the project will be managed and led. (500 words max.) Please indicate how the team is uniquely positioned to deliver this project and realise your long-term vision.
  • Comment on whether the proposed team has worked together in the past and, if so, describe any key outcomes or achievements from these collaborations.
  • If you are collaborating for the first time, comment on how and why you have chosen to work with the people and/or organisations listed.
 

For completeness and for applicants’ planning purposes we provide below the full assessment criteria and weightings that will be used at the full application stage. At the shortlisting stage, a simplified rubric will be used.

Assessment criteria for full applications 

There are four weighted criteria:
  1. The research question, the proposed methodology and the potential for impact (40%)
  2. Suitability and expertise of the team (20%)
  3. Lived experience involvement (20%)
  4. Suitability of research location, research environment, and research culture (20%)
1. The research question, the proposed methodology and the potential for impact (40%) 
Rationale and potential for impact:
  • The research has sufficient scope and ambition, such that the findings  have the potential to have a significant and measurable impact on early intervention (for example, early symptom presentation, including early relapses, or the earliest point of contact with a healthcare system) for people with anxiety, depression and/or psychosis.
  • The proposed research project will lead to insights into the interdependent roles of sleep and circadian rhythm disruption in the development and resolution of anxiety, depression and/or psychosis or vice versa.
  • The proposed research is hypothesis driven and includes an underpinning mechanism or the project includes plans to investigate this mechanism.
  • The proposed research is well justified, involves characterisation of changes in sleep and circadian rhythms in relation to anxiety, depression and/or psychosis and will advance knowledge in relation to at least one of the following:
    • Mechanistic underpinning of the bi-directional role of sleep and circadian disruptions in development and resolution of anxiety, depression and/or psychosis.
    • Identification and/or validation of sleep and circadian markers that enable early stratification in anxiety, depression and/or psychosis.
    • Development of early interventions for anxiety, depression and/or psychosis that target sleep and/or circadian processes, with demonstrated competitive advantage.
  • The proposed research project includes a clearly defined population and has considered how it meets the needs of end users.
  • Where appropriate:
    • The proposed research has considered how the research may be impacted by different contexts and whether there is potential for the research to have applicability and acceptability in settings beyond the specific context of the research.
    • Uptake of research has been considered from the outset.
Strength of evidence: 
  • The proposal includes evidence that supports its feasibility and potential for impact.
  • The proposal includes information on the competitive advantage of the intervention under development relative to anything that’s already available or being developed.
Strength of methodology: 
  • There is a clear project plan that addresses the hypothesis/research question.
  • The proposed methodological approach is appropriate, well-designed, feasible, and supported by relevant evidence or expertise (for example, the choice of model system is justified, the sample is adequately powered, for human studies a recruitment plan is in place, participant heterogeneity is being harnessed and/or considered in the study design).
  • The study incorporates both sleep and circadian measures and considers measurement during wakefulness as well as sleep.The use of measures is justified.
  • The study incorporates measures of anxiety, depression and/or psychosis and functional outcomes or measures of quality of life, which are justified.
  • The project is achievable in the timelines proposed.​
  • The resources requested are appropriate and well justified.​
2. Suitability and expertise of the team (20%)  
Lead applicant:
  • Has research experience relevant to the project, as evidenced through research outputs and/or preliminary data (as appropriate for their career stage).
  • Has the experience needed to drive and lead a collaborative research programme.
  • Has experience of people and research management and training, as appropriate for their career stage.
  • Can contribute at least 20% of their research time to this project.
Coapplicants:
  • The expertise of the coapplicants is essential for the delivery of the project and their contribution to the project is justified.
  • The coapplicants have the appropriate time (can contribute a minimum of 10% of their research time) and necessary resources available to deliver the project.
Team:
  • The team has the necessary expertise and technical skills to deliver the proposed research project.
  • There is a justified team approach whereby all applicants are necessary to deliver the proposed research and there is evidence that the proposed collaboration would be feasible and fruitful (for example, the team has appropriate management plans in place, describing how the collaboration will be organised and run day-to-day).
  • The team has the necessary expertise to effectively involve and collaborate with people with lived experience of anxiety, depression and/or psychosis in the proposed project.
  • Where research occurs in more than one location, applications include coapplicants based in each country where the research will take place.
  • Applicants have contributed and are committed to fostering a positive and inclusive research culture.
3. Lived experience involvement (20%) 
  • People with lived experience of anxiety, depression and/or psychosis (ideally with the sleep and circadian issues relevant to the research topic) are involved in multiple stages of the design, delivery, and dissemination of the project.
  • Approaches to involvement (or lack of involvement) at each stage of the project should be explained in detail.
  • The proposed research is feasible from the perspective of lived experience expertise.
  • People with lived experience are appropriately compensated or paid for their time.
  • An appropriate number of people with lived experience are involved in the application.
  • Plans to involve people with lived experience in the project are appropriately costed and budgeted.
4. Suitability of research location, research environment, and research culture (20%) 
Assessment of this criteria should take into consideration the context for example, geographical location and local context or commercial environment. Research location and environment:
  • The research environment is suitable to support and develop the applicants and their proposed research.
  • The research environment(s) is supportive of the research project, has plans to promote a diverse and inclusive environment and will help the applicant to develop their research capabilities, and leadership and management skills.
  • The applicants have access to the necessary research infrastructure.
Research culture:
  • Detailed description of how the applicants will contribute to and develop a positive and inclusive research culture. This may (but is not limited to) include:
    • Project management plans, including how project priorities and decisions will be determined.
    • Equitable plans for collaborating with researchers in low resource settings.
    • Plans for how contributions to research outputs will be credited as appropriate.
    • Plans for leadership and people management or development, supporting collaborations, research integrity and contributions to the wider research community.
Outputs management plans:
  • Detailed description of a suitable outputs management plan (for example, depositing, sharing, and storing data, open access publishing).
  • Applicants manage their research outputs in a way that will achieve the greatest health benefit.
 
  • Duration of award: projects of any duration up to 5 years.
  • Level of funding: projects of any budget up to £3 million.
You should ask for a level and duration of funding that is justifiable for your proposed research. You must justify all costs within the costs section of your application. If your proposal is likely to exceed the proposed level or duration of funding, please get in touch with us.

Eligibility and suitability

What we offer

How to apply

1. Before you apply
  • Make sure you read everything on this page, including the material linked in the Useful documents section.
  • Consider submitting questions relating to the call by 5th September 2022 through the Mental Health inbox - mentalhealth@wellcome.org – and include the title of the call in the subject line.
  • Watch our webinar with the Mental Health team for more information on this funding call and answers to the pre-submitted questions.
  • Questions submitted after the 5th September will be answered through a Frequently Asked Questions page to be uploaded after the webinar.
  • Get some tips to help you write your grant application.
  • You do not need to contact us before you write and submit your application.
2. Submit your full application to your host organisation for approval
  • Complete your application on Grant Tracker.
  • Get some guidance on using Grant Tracker.
  • View the Sample Application Form
  • Submit it to the 'authorised organisational approver' at your host organisation for approval. Make sure you leave enough time for the approver to review and submit your application before the deadline. The approver may ask you to make changes to your application.
3. Host organisation reviews your application and submits it to us 
  • Your application must be submitted by 17:00 (GMT/BST) on the deadline day.
4. Shortlisting 
  • A committee will review your application. Committee membership will be comprised of a diverse range of international and UK experts and lived experience advisors and will take into account Wellcome’s diversity and inclusion priorities. View the Sleep, Circadian Rhythms and Mental Health Advisory Committee.
  • If shortlisted, we will invite you for interview.
5. Interviews 
  • A committee will interview shortlisted candidates online, and make funding recommendations to Wellcome. Committee membership will be the same as the Shortlisting Committee.
  • Accessibility requirements will be accommodated.
  • We will provide information on the structure of the interview, and interview committee membership.
  • The focus of the interview will be on questions and answers. The committee will assess across the full set of criteria rather than one specific aspect of the proposal. They will consider your proposal and interview responses and will make funding recommendations to Wellcome.
6. Funding decision 
  • Final funding decisions will be made by Wellcome’s Mental Health Team.
  • You will receive an email notification of the funding decision soon after the decision has been made.
7. Feedback 
  • Written feedback will be provided to those applicants unsuccessful at interview, including the reasons for a decision.
Details of how we will handle any personal or confidential information contained in your application are available in our Grants Privacy and Confidentiality Statement.
Start your application
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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPrix, Concours et offres

Dans le cadre de notre nouvelle orientation stratégique, Wellcome vise à développer des interventions précoces nouvelles et améliorées pour l’anxiété, la dépression et la psychose, de...View more

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INTERPOL propose plusieurs stages au sein de ses services policiers et d’assistance

France
Publié il y a 12 mois
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Vous êtes en fin d’études et souhaitez vivre une expérience internationale ?

INTERPOL propose plusieurs stages au sein de ses services policiers et d’assistance. Il s’agit d’une occasion unique d’acquérir une expérience professionnelle dans une organisation internationale et de comprendre le fonctionnement de la coopération policière internationale.

Les stagiaires peuvent ainsi découvrir nos services policiers s’ils sont intéressés par la sécurité et la criminalité, mais également nos services d’assistance pour ceux davantage attirés par la communication, la planification stratégique, ou encore les ressources humaines.

Comment postuler ?

Seules les candidatures répondant à des offres de stage publiées seront étudiées. Les candidats doivent postuler via la plateforme en ligne Talentlink, accessible sur la page de chaque offre de stage. Veuillez joindre une lettre de motivation expliquant :

  • votre motivation à intégrer le programme de stage d’INTERPOL ;
  • votre intérêt dans et vos atouts pour le stage que vous visez ;
  • vos attentes dans le cadre de ce stage.
Qui peut postuler à un stage chez INTERPOL ?

En vue d’effectuer un stage chez INTERPOL, vous devez répondre aux critères suivants :

  • Être inscrit dans ou diplômé d’un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État au cours de l’année précédant la date de soumission de votre candidature ;
  • Être ressortissant de l’un des pays membres d’INTERPOL ;
  • Être majeur dans votre pays de nationalité ;
  • Parler couramment anglais ;
  • Répondre aux critères énoncés dans l’offre de stage à laquelle vous souhaitez postuler.
Modalités des stages

Lieu d’affectation

La plupart des stages proposés se déroulent au sein de notre siège à Lyon, en France, mais certaines offres concernent d’autres lieux d’affectation. Le lieu d’affectation de chaque stage est précisé dans l’offre y afférente.

Durée

medjouel.com vous informe que La durée des stages dépend des besoins du service d’accueil et est indiquée dans l’offre de stage. Elle s’étend de six mois minimum à onze mois maximum.

Rémunération

Les stagiaires perçoivent une gratification mensuelle de 550 euros à Lyon ; elle est ajustée en fonction du lieu d’affectation et calculée au prorata du nombre de jours travaillés.

Frais

L’ensemble des frais liés au processus de recrutement, aux déplacements, à la couverture d’assurance, à l’hébergement et à la vie quotidienne sont à la charge du stagiaire.

Habilitation de sécurité

Une enquête confidentielle est menée préalablement à toute confirmation de sélection. Si vous êtes sélectionné, vous devrez fournir un extrait de casier judiciaire vierge délivré par votre pays de nationalité et tout autre pays dans lequel vous avez vécu plus de douze mois au cours des cinq dernières années.

Visa

Il incombe aux stagiaires d’obtenir et de payer les visas obligatoires. INTERPOL fournit les documents nécessaires à cette fin.

Assurance maladie

Les stagiaires prendront en charge les frais médicaux relatifs à un éventuel accident et/ou maladie au cours du stage et doivent fournir, avant le début du stage, une attestation d’assurance en cas de maladie ou de décès, valable pour toute la durée du stage.

Confidentialité

Vous devez faire preuve de discrétion, respecter le caractère confidentiel de toute information non publiée dont vous prenez connaissance dans le cadre de votre stage et vous abstenir de publier des documents contenant de telles informations.

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Finishing your studies and want some international experience?

INTERPOL offers a range of internships across both policing and support services. This is a great opportunity to get work experience in an international organization and understand how international police cooperation works.

Internships can be in our policing services for those of you who are interested in security and crime matters. We also offer internships across our support services, from communications and strategic planning to human resources.

How do I apply?

Only applications submitted in response to specific internship vacancies will be considered. Candidates should apply through the online Talentlink platform accessed from each vacancy announcement. Please include a cover letter including:

  • Your motivation to join the INTERPOL internship programme;
  • Your interest in and your assets for the specific internship you are applying for;
  • Your expectations for this internship.
Who can be an intern at INTERPOL?

To do an internship at INTERPOL, you must meet the following criteria:

  • Be enrolled in, or have graduated from, a post-secondary accredited academic institution within the past one year on the date of submission of their application;
  • Be a national of one of INTERPOL’s member countries;
  • Have attained the legal age of majority in their country of nationality;
  • Be fluent in English.
  • Meet the requirements indicated for each specific internship opening for which they wish to apply.
Conditions of internships

Duty station

Most of our internship opportunities are based in our Lyon headquarters in France, but there are some opportunities in our other duty stations. The duty station of each internship is indicated in the vacancy notice.

Duration

The length of an internship depends on the needs of the hiring service and is indicated in each vacancy notice. It varies from a minimum of six to a maximum of 11 months.

Remuneration

Interns receive a monthly allowance of 550 euros (Lyon), which is adjusted for different duty stations and is prorated according to the number of days worked.

Costs

All costs related to the recruitment process and subsequent travel, insurance, accommodation, and living expenses must be borne by the intern.

Security clearance

A confidentiality vetting inquiry will be carried out prior to confirming any selection. If selected, you must produce a certificate of non-criminal records from your country of nationality and from any other country where you have lived for more than 12 months in the past five years.

Visa

Interns are responsible for obtaining and financing the necessary visas. INTERPOL will provide you with the necessary documents.

Medical insurance

Interns are responsible for medical costs arising from accidents and/or illness incurred during the internship and must provide a medical insurance certificate, covering in case of illness and death, valid for the duration of the internship prior to starting.

Confidentiality

You must be discreet and keep confidential any and all unpublished information obtained during the course of the internship and may not publish any documents based on such information.

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiStage et Formation

Vous êtes en fin d’études et souhaitez vivre une expérience internationale ? INTERPOL propose plusieurs stages au sein de ses services policiers et d’assistance. Il s’agit d’une occasion un...View more

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Un poste postdoctoral est disponible à l’Université de Californie

Etats-Unis
Publié il y a 12 mois
{:fr}

Un poste postdoctoral est disponible à l'Université de Californie à Irvine sous la direction du Dr Stanley Ng. Le candidat retenu explorera la relation entre la hiérarchie des couches moléculaires de l'épigénome au phénome à résolution clonale dans divers tissus. En bref, les études impliqueront la génération de multiples modalités de données à partir de clones de tissus humains et de souris, y compris les mutations somatiques de l'ADN résolues dans l'espace, l'expression des gènes et des protéines et les profils de méthylation. L'intégration bioinformatique de types de données distincts et des analyses statistiques ultérieures seront effectuées pour élucider comment les altérations de diverses couches moléculaires dans des clones individuels peuvent conduire à leurs contributions respectives au développement/progression de la maladie, à la transformation maligne et à la résistance spécifique au traitement. Ainsi, ces études faciliteront l'identification de nouveaux marqueurs de risque et de cibles thérapeutiques. Le développement de prédicteurs moléculaires de risque et de réponse au traitement basés sur des biofluides minimalement invasifs et cliniquement pertinents à l'aide de modèles statistiques sera également étudié, dans le but d'une traduction clinique. Nous recherchons des candidats intéressés par le développement de nouveaux outils de diagnostic et l'identification de stratégies de ciblage spécifiques aux clones de maladies. Les candidats retenus devront travailler de manière indépendante, tout en collaborant avec des bioinformaticiens, des biologistes, des cliniciens et d'autres scientifiques, le cas échéant, pour atteindre des objectifs scientifiques. Notre laboratoire utilise des plateformes informatiques de pointe et des technologies omiques de pointe. UC Irvine est une université de recherche de classe mondiale avec des programmes d'études supérieures hautement classés en sciences biomédicales. Notre emplacement dans le sud de la Californie abrite l'un des plus grands centres de recherche universitaire et de biotechnologie aux États-Unis. Les membres du laboratoire bénéficient d'un accès direct à cette communauté exceptionnelle de cliniciens et de scientifiques, ainsi qu'au large éventail d'activités récréatives disponibles dans notre région. Les candidats retenus rejoindront une équipe interdisciplinaire et hautement collaborative travaillant au développement de la prochaine génération d'outils et de technologies pour faire progresser les diagnostics et la thérapeutique de précision.

Qualification requise • Un doctorat ou un doctorat en médecine/doctorat axé sur l'épigénétique, la génétique, la génomique, la biologie, la bioinformatique, l'apprentissage automatique ou un domaine connexe Compétences/qualifications préférées • Vaste expérience dans un environnement de recherche et au moins une publication du premier auteur dans un revue scientifique réputée • Maîtrise de R, Python et/ou d'autres langages de programmation, et familiarité avec le travail dans un environnement informatique haute performance basé sur Linux • Formation formelle et expertise dans le développement de modèles statistiques et l'analyse de données de grande dimension, y compris ensembles de données de séquençage de nouvelle génération • Capacité à travailler de manière indépendante pour faire avancer les projets • Capacité à communiquer efficacement et à collaborer au sein d'une équipe multidisciplinaire • Capacité à composer et à présenter des présentations complètes lors de réunions scientifiques et à préparer des articles de recherche pour des publications à comité de lecture • Expérience dans la coupe, la fixation et la coloration de tissus pour l'imagerie histologique, la microdissection par capture laser et la préparation d'échantillons pour le séquençage (monocellulaire) • Expertise avec ATAC-Seq, profilage de méthylation, séquençage du génome/exome/ciblé, appel de mutation, analyse de cellule unique, ARN-Seq, protéomique, analyse des biofluides, technologies spatiales de 10X, NanoString, ou similaire • Expertise en apprentissage automatique et en mathématiques/ statistiques inférence (par exemple, classification d'images à l'aide de réseaux de neurones profonds, apprentissage par renforcement, modèles de régression et de classification régularisés, regroupement, optimisation) • Expérience de la génération de données multi-omiques et de l'analyse intégrative (par exemple, 10X Multiome, Mission Bio Tapestri, pipelines de calcul personnalisés) • Expertise en parallélisation multicœur/multithread utilisant l'accélération matérielle basée sur GPU ou similaire • Expérience avec la construction logiciels hautement distribuables (par exemple, packages R, modules Python, outils de ligne de commande basés sur Linux, programmes C, applications MATLAB, GitHub) Le salaire sera basé sur les directives de l'Université de Californie pour les boursiers postdoctoraux et est proportionnel aux qualifications et à l'expérience. Les nominations auront une durée maximale de 3 ans et seront financées par des bourses extra-muros. Pour plus d'informations sur le programme de recherche et cette opportunité, veuillez contacter le Dr Ng à stanlewn@uci.edu. Département : https://www.biochem.uci.edu/index.asp QUALIFICATIONS Qualifications de base (requises au moment de la candidature) Un doctorat ou un doctorat en médecine avec un accent sur l'épigénétique, la génétique, la génomique, la biologie, la bioinformatique, l'apprentissage automatique , ou un domaine connexe EXIGENCES D'APPLICATION Exigences documentaires
  • Curriculum Vitae - Votre CV le plus récemment mis à jour
  • Lettre de motivation (facultatif)
  • Déclaration de recherche - Décrivez votre expérience antérieure, vos objectifs futurs et comment vous pouvez contribuer à la vision globale de la recherche du laboratoire Ng
  • Déclaration des activités d'excellence inclusive - Déclaration expliquant comment les contributions passées et/ou potentielles à l'excellence inclusive feront progresser l'engagement de l'UCI envers l'excellence inclusive. Consultez nos conseils pour rédiger une déclaration d'activités d'excellence inclusive. (Facultatif)
  • Divers / Supplémentaires (Facultatif) Exigences de référence 3-5 requises (coordonnées uniquement)

Exigences de référence

  • 3-5 requis (coordonnées uniquement)

Lien d'application : https://recruit.ap.uci.edu/JPF08190

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A postdoctoral position is available at the University of California, Irvine under the leadership of Dr. Stanley Ng. The successful candidate will explore the relationship between the hierarchy of molecular layers from epigenome to phenome at clonal resolution in various tissues. In brief, studies will involve the generation of multiple data modalities from human and mouse tissue clones, including spatially-resolved somatic DNA mutations, gene and protein expression, and methylation profiles. Bioinformatic integration of distinct data types and subsequent statistical analyses will be performed to elucidate how alterations to various molecular layers in individual clones can lead to their respective contributions to disease development/progression, malignant transformation, and treatment-specific resistance. Thus, these studies will facilitate the identification of novel risk markers and therapeutic targets. The development of minimally invasive and clinically-relevant biofluid-based molecular risk and treatment response predictors using statistical models will also be investigated, with the goal of clinical translation. We are seeking candidates who are interested in developing novel diagnostic tools and identifying tailored disease-clone specific targeting strategies. Successful candidates will be expected to work independently, while collaborating with bioinformaticians, biologists, clinicians, and other scientists as appropriate to achieve scientific aims. Our lab employs bleeding-edge computational platforms and state-of-the-art omics technologies. UC Irvine is a world-class research university with highly ranked graduate programs in biomedical sciences. Our Southern California location is home to one of the largest academic research and biotechnology hubs in the US. Lab members enjoy direct access to this outstanding community of clinicians and scientists, as well as the wide range of recreational activities available in our region. Successful candidates will join an interdisciplinary and highly collaborative team working to develop the next generation of tools and technologies to advance precision diagnostics and therapeutics. Required Qualification • A PhD or MD/PhD degree with a focus on Epigenetics, Genetics, Genomics, Biology, Bioinformatics, Machine Learning, or a related field Preferred Skills/Qualifications • Extensive experience in a research environment and at least 1 first-author publication in a reputable scientific journal • Proficiency in R, Python, and/or other programming languages, and familiarity with working in a Linux-based high-performance computing environment • Formal training and expertise in statistical model development and the analysis of high-dimensional data, including next generation sequencing datasets • Ability to work independently to drive projects forward • Ability to communicate effectively and collaborate as part of a multidisciplinary team • Ability to compose and deliver comprehensive presentations at scientific meetings and prepare research articles for peer-reviewed publications • Experience with sectioning, fixing, and staining tissues for histology imaging, laser capture microdissection, and sample prep for (single-cell) sequencing • Expertise with ATAC-Seq, methylation profiling, genome/exome/targeted sequencing, mutation calling, single-cell analysis, RNA-Seq, proteomics, biofluids analysis, spatial technologies from 10X, NanoString, or similar • Expertise in machine learning and mathematical/statistical inference (e.g., image classification using deep neural networks, reinforcement learning, regularized regression and classification models, clustering, optimization) • Experience with multi-omic data generation and integrative analysis (e.g., 10X Multiome, Mission Bio Tapestri, custom-built computational pipelines) • Expertise with multi-core/multi-threaded parallelization using GPU-based hardware acceleration or similar • Experience with building highly distributable software (e.g., R packages, Python modules, Linux-based command-line tools, C programs, MATLAB applications, GitHub) Salary will be based on University of California guidelines for Postdoctoral scholars and is commensurate with qualifications and experience. Appointments will be for up to 3 years, and will be funded by extramural awards. For additional information about the research program and this opportunity, please contact Dr. Ng at stanlewn@uci.edu. Department: https://www.biochem.uci.edu/index.asp QUALIFICATIONS Basic qualifications (required at time of application) A PhD or MD/PhD degree with a focus on Epigenetics, Genetics, Genomics, Biology, Bioinformatics, Machine Learning, or a related field APPLICATION REQUIREMENTS Document requirements

  • Curriculum Vitae - Your most recently updated C.V.
  • Cover Letter (Optional)
  • Statement of Research - Describe prior experience, future goals, and how you can contribute to the overall research vision of the Ng laboratory
  • Inclusive Excellence Activities Statement - Statement addressing how past and/or potential contributions to inclusive excellence will advance UCI's Commitment to Inclusive Excellence. See our guidance for writing an inclusive excellence activities statement. (Optional)
  • Misc / Additional (Optional) Reference requirements 3-5 required (contact information only)

Reference requirements

  • 3-5 required (contact information only)

Apply link: https://recruit.ap.uci.edu/JPF08190

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPostdoctoral

Un poste postdoctoral est disponible à l’Université de Californie à Irvine sous la direction du Dr Stanley Ng. Le candidat retenu explorera la relation entre la hiérarchie des couches molé...View more

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Appel 3 – 6 postes de chercheur postdoctoral MSCA SEAS par l’Université de Bergen

Norvège
Publié il y a 12 mois
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Façonner les leaders européens de la recherche pour la durabilité marine (SEAS)  est un programme de bourses de recherche postdoctorale pour 37 boursiers lancé et géré par l'Université de Bergen. Ce projet a reçu un financement du programme de recherche et d'innovation Horizon 2020 de l'Union européenne dans le cadre de la convention de subvention Marie Skłodowska-Curie n° 101034309.

Dans ce troisième appel , ouvert du 1er avril au 12 juin 2023, nous invitons des chercheurs expérimentés talentueux à postuler pour 6 bourses. Les candidats retenus seront employés à des postes de chercheur postdoctoral à temps plein à durée déterminée à l'UiB.

Le programme SEAS offre

  • des opportunités de recherche et de formation interdisciplinaires et transdisciplinaires de haute qualité dans le domaine de la durabilité marine soutenues par un programme de supervision et de mentorat intersectoriel
  • opportunité de transfert de connaissances et de compétences entre disciplines, organisations et secteurs
  • un écosystème régional d'acteurs marins
  • formation structurée basée sur les compétences
  • conditions de travail de qualité
  • accompagnement personnel de carrière
  • liberté académique
  • opportunités égales

medjouel.com vous informe que Pour plus d'informations, consultez la  page Web de SEAS  ou envoyez un e-mail à  seas@uib.no .

Critères d'éligibilité SEAS et conditions de candidature

Les candidats éligibles seront évalués sur  des critères d'évaluation transparents  par des experts internationaux. Aucune restriction par nationalité, âge, sexe, origine ethnique, handicap/besoins spéciaux ou statut social ne s'appliquera. Les candidatures doivent être soumises via le portail Jobbnorge. Veuillez lire les détails dans l'annonce des postes individuels et dans le  Guide du candidat .

À propos de l'Université de Bergen (UiB) 

L'Université de Bergen est une institution d'enseignement et de recherche renommée, organisée en sept facultés et environ 54 instituts et centres universitaires.

L'Université de Bergen (UiB) est la plus grande université marine de Norvège, avec une recherche et une éducation de haut niveau international et plusieurs environnements de recherche de pointe.

La collaboration maritime entre les secteurs universitaires, commerciaux, gouvernementaux et de la société civile (par exemple, les ONG) est particulièrement forte dans la région de Bergen, compte tenu de la longue histoire de la ville en tant que port maritime et centre commercial. Le campus de l'UiB, Marineholmen, est un hotspot marin en Europe, avec plus de 150 entreprises et organisations collaborant dans les domaines des fruits de mer, de l'énergie, de la technologie sous-marine et d'autres activités maritimes. Nombre d'entre eux sont partenaires du programme SEAS.

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Shaping European Research Leaders for Marine Sustainability (SEAS) is a postdoctoral research fellowship programme for 37 fellows launched and managed by the University of Bergen. This project has received funding from the European Union’s Horizon 2020 research and innovation programme under the Marie Skłodowska-Curie grant agreement No 101034309.

In this third call, open April 1 – June 12, 2023, we invite talented experienced researchers to apply for 6 fellowships. Successful candidates will be employed in fixed-term fulltime postdoctoral research fellow positions at UiB.

The SEAS programme offers

  • high-quality inter- and transdisciplinary research and training opportunities in the area of marine sustainability supported by a supervision and inter-sectoral mentoring scheme
  • opportunity to transfer knowledge and skills between disciplines, organisations and sectors
  • a regional ecosystem of marine actors
  • structured skill-based training
  • high-quality working conditions
  • personal career support
  • academic freedom
  • equal opportunities

For more information see the SEAS webpage or send an email to seas@uib.no.

SEAS eligibility criteria and application requirements

Eligible applicants will be evaluated on transparent evaluation criteria by international experts. No restrictions by nationality, age, gender, ethnicity, disability/special needs, or social status will apply. Applications must be submitted through the Jobbnorge portal. Please read the details in the announcement of the individual positions and in the Guide for Applicants. About The University of Bergen (UiB) 

The University of Bergen is a renowned educational and research institution, organised into seven faculties and approximately 54 institutes and academic centres.

The University of Bergen (UiB) is Norway’s largest marine university, with research and education of a high international standard and several world leading research environments.

Marine collaboration among the academic, business, government, and civil society (e.g., NGOs) sectors is particularly strong in the Bergen region, given the city’s long history as a maritime port and trading centre. UiB’s campus-area, Marineholmen, is a marine hotspot in Europe, with over 150 companies and organisations collaborating in seafood, energy, subsea technology, and other maritime activities. Many of these are partners of the SEAS programme.

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPostdoctoral

Façonner les leaders européens de la recherche pour la durabilité marine (SEAS)  est un programme de bourses de recherche postdoctorale pour 37 boursiers lancé et géré par l’Université ...View more

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Stagiaires postdoctoraux au Département de biochimie

Etats-Unis
Publié il y a 12 mois
{:fr}

L'Université Vanderbilt embauche des boursiers postdoctoraux et offre des incitations supplémentaires aux nouveaux candidats entrants au Département de biochimie, École de médecine, programme des sciences fondamentales. Postulez à http://apply.interfolio.com/123614 pour la bourse de recherche postdoctorale Destination Biochimie à un stade précoce avant les dates limites annuelles du 15 février, du 1er juin et du 1er octobre. Deux prix sont offerts chaque année aux candidats exemplaires, qui comprennent un supplément d'allocation de deux ans de 10 000 $ et une prime de signature de 5 000 $, en plus d'une allocation déjà compétitive et de précieuses ressources de carrière. Ces prix honorent l'héritage de nos illustres membres du corps professoral, le Dr Benjamin Danzo et le lauréat du prix Nobel, le Dr Stanley Cohen. Ceux qui s'avèrent être des postdoctorants exceptionnels et hautement productifs peuvent ensuite postuler pour la bourse de recherche postdoctorale avancée de destination en biochimie, qui soutient un postdoctorant existant lors de sa transition vers un poste de recherche indépendant. Cliquez sur ce lien pour en savoir plus sur le programme de bourses postdoctorales en biochimieet nos ressources disponibles à l'Université Vanderbilt. Nous sommes connus pour nos recherches collaboratives et interdisciplinaires et nos communautés actives d'étudiants diplômés/boursiers postdoctoraux, toutes situées au cœur du centre-ville animé de Nashville, dans le Tennessee.

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Vanderbilt University is hiring postdoctoral fellows and offers additional incentives for incoming new applicants to the Department of Biochemistry, School of Medicine, Basic Sciences program. Apply at http://apply.interfolio.com/123614 for the early-stage Destination Biochemistry Postdoctoral Scholar Award by annual deadlines of February 15, June 1, and October 1. Two awards are annually offered to exemplary applicants, which include a two-year stipend supplement of $10,000 and a $5000 signing bonus, on top of an already competitive stipend and valuable career resources. These awards honor the legacy of our illustrious faculty members, Dr. Benjamin Danzo and Nobel Laureate Dr. Stanley Cohen. Those who prove to be outstanding, highly productive postdocs may later apply for the Destination Biochemistry Advanced Postdoctoral Scholar Award which supports an existing postdoc as they transition to an independent research position. Click this link to learn about the Biochemistry Postdoctoral Fellow program and our available resources at Vanderbilt University. We are known for our collaborative, interdisciplinary research and active Grad Student/Postdoctoral Fellow communities, all located in the heart of vibrant downtown Nashville, Tennessee.

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPostdoctoral

L’Université Vanderbilt embauche des boursiers postdoctoraux et offre des incitations supplémentaires aux nouveaux candidats entrants au Département de biochimie, École de médecine, progra...View more

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Les appels à candidatures sont ouverts aux candidats internationaux de La fondation mineure pour les grands défis

International
Publié il y a 12 mois
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La Fondation

La Fondation soutient les défenseurs de l'atténuation du changement climatique. Les appels à candidatures sont ouverts aux candidats internationaux.

La Minor Foundation for Major Challenges (MFMC) est une fondation norvégienne qui soutient des projets de communication qui font avancer la transition vers une économie à faibles émissions de carbone . Le MFMC soutient des projets qui soutiennent une transformation urgente à grande échelle, en mettant l'accent sur le changement des politiques et des pratiques dans les institutions publiques ou privées. Les priorités de la fondation pour la période 2019-2023 sont de – encourager et soutenir l'innovation dans la communication sur le climat – augmenter le nombre de voix et de récits dans le plaidoyer climatique – aider à renforcer les mouvements sociaux et politiques qui s'ouvrent à un changement radical – se concentrer sur le soutien des propositions européennes La fondation n'examinera que les candidatures qui s'inscrivent clairement dans sa stratégie. De plus amples informations sur la fondation, y compris ses statuts et sa stratégie complète pour la période 2019-2023, sont disponibles sur le site Web du MFMC . Veuillez noter que la fondation ne considérera pas les candidatures qui ont une orientation purement locale, qui se concentrent sur la mise en œuvre de projets au niveau communautaire tels que la conservation des forêts, la plantation d'arbres, l'adaptation au changement climatique, ou qui cherchent principalement à diffuser des informations liées au climat au grand public. public. Le MFMC annonce traditionnellement six appels à candidatures chaque année, dans deux catégories différentes : grandes et petites subventions. GRANDES SUBVENTIONS Dans cette catégorie, le MFMC recherche des projets généralement de l'ordre de 20 000 à 200 000 euros, bien que des projets plus importants puissent être envisagés. Le processus de candidature se compose de deux étapes, au cours desquelles les organisations intéressées sont invitées à soumettre initialement une courte présentation. Sur cette base, l'organisation peut être invitée à soumettre une demande complète si le conseil d'administration du MFMC trouve le projet attrayant. PETITES SUBVENTIONS Dans cette catégorie, il est possible de demander des subventions plus modestes allant jusqu'à 10 000 EUR dans le cadre d'un processus simplifié en une étape. Les candidatures seront évaluées par le conseil d'administration du MFMC en fonction de ses objectifs et de sa stratégie. Cliquez ici pour un aperçu des questions fréquemment posées (FAQ). 

les défenseurs de l'atténuation du changement climatique. Les appels à candidatures sont ouverts aux candidats internationaux.

La Minor Foundation for Major Challenges (MFMC) est une fondation norvégienne qui soutient des projets de communication qui font avancer la transition vers une économie à faibles émissions de carbone .

Le MFMC soutient des projets qui soutiennent une transformation urgente à grande échelle, en mettant l'accent sur le changement des politiques et des pratiques dans les institutions publiques ou privées. Les priorités de la fondation pour la période 2019-2023 sont de

– encourager et soutenir l'innovation dans la communication sur le climat

– augmenter le nombre de voix et de récits dans le plaidoyer climatique

– aider à renforcer les mouvements sociaux et politiques qui s'ouvrent à un changement radical

– se concentrer sur le soutien des propositions européennes

La fondation n'examinera que les candidatures qui s'inscrivent clairement dans sa stratégie. De plus amples informations sur la fondation, y compris ses statuts et sa stratégie complète pour la période 2019-2023, sont disponibles sur le site Web du MFMC .

Veuillez noter que la fondation ne considérera pas les candidatures qui ont une orientation purement locale, qui se concentrent sur la mise en œuvre de projets au niveau communautaire tels que la conservation des forêts, la plantation d'arbres, l'adaptation au changement climatique, ou qui cherchent principalement à diffuser des informations liées au climat au grand public. public.

Le MFMC annonce traditionnellement six appels à candidatures chaque année, dans deux catégories différentes : grandes et petites subventions.

GRANDES SUBVENTIONS Dans cette catégorie, le MFMC recherche des projets généralement de l'ordre de 20 000 à 200 000 euros, bien que des projets plus importants puissent être envisagés. Le processus de candidature se compose de deux étapes, au cours desquelles les organisations intéressées sont invitées à soumettre initialement une courte présentation. Sur cette base, l'organisation peut être invitée à soumettre une demande complète si le conseil d'administration du MFMC trouve le projet attrayant.

PETITES SUBVENTIONS Dans cette catégorie, il est possible de demander des subventions plus modestes allant jusqu'à 10 000 EUR dans le cadre d'un processus simplifié en une étape. Les candidatures seront évaluées par le conseil d'administration du MFMC en fonction de ses objectifs et de sa stratégie.

Cliquez ici pour un aperçu des questions fréquemment posées (FAQ). 

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The Foundation supports advocates of climate change mitigation. The calls for applications are open to international applicants.

The Minor Foundation for Major Challenges (MFMC) is a Norwegian foundation that supports communication projects which advance the transition to a low carbon economy.

MFMC supports projects that support urgent, large-scale transformation, with a focus on changing policies and practices in public or private institutions. The foundation’s priorities for the 2019-2023 period are to

– encourage and support innovation in climate communication

– increase the number of voices and narratives in climate advocacy

– help strengthen social and political movements that open up for radical change

– concentrate on supporting European proposals

The foundation will only consider applications that clearly fall under its strategy. Further information about the foundation, including its bylaws and its complete strategy for the period 2019–2023, is available on the MFMC website.

Please note that the foundation will not consider applications that have a purely local focus, that focuses on implementation of community-level projects such as forest conservation, tree planting, climate change adaptation, or that primarily seek to disseminate climate-related information to the general public.

MFMC traditionally announces six calls for applications every year, in two different categories: large and small grants.

LARGE GRANTS In this category, MFMC is looking for projects typically in the range of EUR 20,000 to EUR 200,000, although larger projects may be considered. The application process consists of two steps, where interested organizations are asked to initially submit a short pitch. Based on this, the organization may be invited to submit a full application if the MFMC board finds the project appealing.

SMALL GRANTS In this category, it is possible to apply for smaller grants of up to EUR 10,000 in a simplified one-stage process. Applications will be assessed by the MFMC board based on its aims and strategy.

Click here for an overview of freequentley asked questions (FAQ). 

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPrix, Concours et offres

La Fondation La Fondation soutient les défenseurs de l’atténuation du changement climatique. Les appels à candidatures sont ouverts aux candidats internationaux. La Minor Foundation for Majo...View more

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Avis aux étudiants L3 : Planning Des examens De Dette Du Semestre 2 et Semestre 4

Algérie
Publié il y a 1 an
Semestre 2 [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/04/Planning-Des-examens-De-Dette-Du-Semestre-2-Pour-L3.docx" download="none" viewer="microsoft"] Semestre 4 [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/04/Planning-dettes-S4.docx" download="none" viewer="microsoft"]  

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Catégorie emploiStage et Formation

Semestre 2 [embeddoc url= »https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/04/Planning-Des-examens-De-Dette-Du-Semestre-2-Pour-L3.docx » download= »none » viewer= »microsoft »] Semestre 4 [em...View more

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Appel à candidatures pour le Prix Cusanus pour un engagement social particulier 2023

Allemagne
Publié il y a 1 an
{:fr}

Cet été, le 23 juin 2023, la Fondation Cusanuswerk pour la promotion des talents décernera pour la huitième fois le "Prix Cusanus pour l'engagement social spécial". Le prix Cusanus a été créé en 2009 pour reconnaître publiquement l'engagement social diversifié des boursiers Cusanuswerk activement financés et anciens. Avec l'attribution du prix, il est documenté de manière impressionnante qu'une bourse pour la promotion des talents n'est pas seulement une fin en soi, mais profite en fin de compte à la société en bénéficiant de l'engagement des récipiendaires. Ces dernières années, de nombreux projets ont été récompensés et des prix de plus de 60 000 euros ont été attribués - des fonds qui ont à leur tour été investis dans le développement réussi des projets.

Si vous souhaitez postuler pour le Prix Cusanus 2023 avec un projet ou un engagement (prime de 5 000 EUR par prix), vous trouverez tous les documents de candidature nécessaires ici . Vous êtes également invités à suggérer des candidats appropriés pour le prix; Vous pouvez également trouver les documents de proposition pertinents sous le lien ci-dessus. La date limite de candidature est le 5 mai 2023.

Si vous avez des questions, veuillez contacter le directeur général de la Fondation Cusanuswerk pour la promotion des talents, Dr. Tobias Davids ( tobias.davids@cusanuswerk.de , 0228 98 38 4 31) .

Nous attendons vos suggestions et candidatures avec impatience !

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This summer, on June 23, 2023, the Cusanuswerk Foundation for the Promotion of Talent will be awarding the 'Cusanus Prize for Special Social Commitment' for the eighth time. The Cusanus Prize was established in 2009 to publicly acknowledge the diverse social commitment of the actively funded and former Cusanuswerk scholarship holders. With the award of the prize, it is impressively documented that a scholarship for the promotion of talent is not just an end in itself, but ultimately benefits society by benefiting from the commitment of the recipients. In recent years, numerous projects have been honored and prize money of over EUR 60,000 has been awarded - funds that in turn have been invested in the further successful development of the projects.

If you would like to apply for the Cusanus Prize 2023 with a project or a commitment (prize money EUR 5,000 per prize), you will find all the necessary application documents here . You are also welcome to suggest suitable candidates for the award; You can also find the relevant proposal documents under the link above. The deadline for applications is May 5, 2023.

If you have any questions, please contact the managing director of the Cusanuswerk Foundation for the Promotion of Talent, Dr. Tobias Davids ( tobias.davids @ cusanuswerk.de , 0228 98 38 4 31).

We look forward to suggestions and applications!

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPrix, Concours et offres

Cet été, le 23 juin 2023, la Fondation Cusanuswerk pour la promotion des talents décernera pour la huitième fois le « Prix Cusanus pour l’engagement social spécial ». Le prix Cusanus a...View more

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Recrutement mondial de talents de haut niveau à l’Université de médecine chinoise du Zhejiang

Chine
Publié il y a 1 an
{:fr}

L'Université de médecine chinoise du Zhejiang (ZCMU) est une université clé de la province du Zhejiang, en République populaire de Chine. Il a été créé conjointement par le gouvernement populaire de la province du Zhejiang, l'administration nationale de la médecine traditionnelle chinoise (MTC) et le ministère de l'Éducation de la République populaire de Chine. ZCMU est une université moderne située près de la rive sud de la rivière Qiantang, dans la ville de Hangzhou, une destination touristique de renommée mondiale connue pour ses beaux paysages et son riche patrimoine culturel. L'université dispose désormais de deux campus couvrant une superficie totale supérieure à 470 000 mètres carrés.

Le ZCMU remonte historiquement à 1953. Le ZCMU fait partie du premier groupe d'universités en Chine à recruter et à former des étudiants de troisième cycle en MTC, et prend la tête des universités provinciales du Zhejiang éligibles pour décerner des doctorats et établir des stations de recherche postdoctorales. Aujourd'hui, ZCMU est une université axée sur l'enseignement et la recherche avec la MTC et la matière médicale chinoise comme matières principales, combinées à des matières contemporaines des sciences de la vie. ZCMU est actuellement composé de 18 écoles et compte 4 hôpitaux directement affiliés. De plus, il existe 21 hôpitaux supplémentaires situés dans différentes villes de la province du Zhejiang indirectement affiliés au ZCMU. ZCMU accueille plus de 22 000 étudiants à temps plein, dont plus de 4 700 doctorants et étudiants en master et plus de 800 étudiants internationaux.

ZCMU est une base de démonstration nationale pour cultiver des talents innovants. Il a indépendamment cultivé un certain nombre de talents de haut niveau, y compris des membres de l'Académie chinoise d'ingénierie, des maîtres nationaux de la MTC, des talents nationaux du « programme des dix mille talents », le scientifique en chef du programme 973 et des docteurs nationaux célèbres de la MTC, etc. Actuellement, ZCMU emploie 1 300 professeurs et membres du personnel, et parmi eux, plus de 330 avec des titres professionnels de haut niveau, y compris des membres de l'Academia Europaea, des professeurs émérites portant le titre de «chercheur Cheung Kong» décerné par le ministère de l'Éducation de la RPC, récipiendaires de Fonds national des sciences naturelles pour les jeunes chercheurs distingués et de la Fondation nationale des sciences pour les prix des excellents jeunes chercheurs, etc.

ZCMU promeut les disciplines établies et nouvelles en mettant l'accent sur l'innovation technologique scientifique. ZCMU faisait partie du premier groupe d'universités provinciales du Zhejiang à avoir reçu le prix de la discipline clé nationale. Les domaines de recherche de ZCMU, y compris la médecine clinique, la pharmacologie et la toxicologie, ainsi que la biologie et la biochimie, se classent dans le top 1% du classement mondial basé sur les indicateurs scientifiques essentiels.

ZCMU a été et continuera d'adhérer à la devise "Rechercher l'origine à haute aspiration" et à la philosophie "centrée sur l'étudiant, priorisée par les universitaires", et s'engage à construire une université TCM de première classe caractérisée par l'héritage culturel et innovation.

ZCMU recrute maintenant des talents/professeurs de haut niveau (bien que les boursiers postdoctoraux soient également les bienvenus) dans le monde entier avec les domaines de recherche énumérés comme suit (mais sans s'y limiter) : médecine de base, médecine clinique, sciences de la vie, pharmacie, bioinformatique, génie biomédical, nanomédecine , chimie, soins infirmiers et santé publique. Les domaines de recherche suivants présentent un intérêt particulier : neurosciences, immunité, recherche translationnelle sur le cancer, ostéologie, néphrologie, pharmacologie, santé publique et médecine traditionnelle.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

ZCMU favorise une atmosphère académique et un environnement institutionnel rigoureux. ZCMU offre d'excellentes conditions de recherche académique pour vous permettre d'atteindre vos objectifs professionnels et des conditions de développement de carrière compétitives conformément aux politiques nationales et scolaires pertinentes.

(1) Aide à la constitution d'équipes de recherche innovantes ; et favoriser l'inscription des doctorants et des postdoctorants ;

(2) Fournir un soutien financier au projet et des opportunités de collaboration avec d'autres laboratoires avec le ZCMU et avec les hôpitaux affiliés au ZCMU ; nous nous efforçons de fournir un environnement de recherche favorable, international et multidisciplinaire;

(3) Fournir des demandes de soutien administratif pour les projets de recherche scientifique nationaux, provinciaux et ministériels.

SÉCURITÉ VIVANTE

Revenu

(1) Le système de salaire annuel est mis en œuvre et le salaire annuel global dépasse 700 000 RMB par an (à l'exclusion des bourses de recherche scientifique) pour les talents de haut niveau ;

(2) Une assurance maladie (médicale et dentaire complète) et une aide au logement sont également fournies ;

(3) Les revenus peuvent être discutés au cas par cas.

Avantages

(1) Des horaires de travail flexibles sont prévus pour soutenir la vie de famille et la priorité est donnée à l'inscription des enfants dans les garderies, les écoles primaires, les collèges et les universités ;

(2) Les hôpitaux affiliés au ZCMU fournissent des soins médicaux et une gestion de la santé au travail de haute qualité ;

(3) L'école dentaire sur place fournit des soins dentaires de haute qualité.

MATÉRIEL DE CANDIDATURE

1. CV personnel

2. La liste des 10 meilleurs articles et la déclaration sur les réalisations en matière de recherche, d'enseignement et de service.

3. Trois lettres de recommandation d'experts reconnus.

4. Plan de recherche quinquennal ;

Merci de préciser dans l'objet du mail : NOM + DIRECTION DE LA RECHERCHE.

COORDONNÉES

Contactez-nous

Adresse : Département des ressources humaines, n° 548 Binwen Road, district de Binjiang, ville de Hangzhou, province du Zhejiang, Chine

Tel: Dr. Wang (+86)571 8660 3313

Courriel : wang-yi@zcmu.edu.cn

Adresse du site Web officiel de l'Université de médecine chinoise du Zhejiang :  https://www.zcmu.edu.cn/english/index.htm

{:}{:en}

Zhejiang Chinese Medical University (ZCMU) is a key university in Zhejiang Province, P. R. China. It was jointly established by the People’s Government of Zhejiang Province, the National Administration of Traditional Chinese Medicine (TCM), and the Ministry of Education of the People’s Republic of China. ZCMU is a modern University located near the south bank of Qiantang River, in the city of Hangzhou, a world-famous tourist destination known for its beautiful scenery and rich cultural heritage. The university now has two campuses covering with the total area exceeding 470,000 square meters.

ZCMU can be historically traced back to 1953. ZCMU is among the first batch of universities in China to recruit and cultivate postgraduates of TCM, and takes the lead among Zhejiang provincial universities eligible of awarding doctoral degrees and establishing post-doctoral research stations. Now, ZCMU is a teaching and research-oriented university with TCM and Chinese Materia Medica as its leading subjects, combined with contemporary life science subjects. ZCMU is presently comprised of 18 schools and has 4 directly affiliated hospitals. Moreover, there are additional 21 Hospitals located in different cities of Zhejiang Province indirectly affiliated with ZCMU.  ZCMU enrolls over 22,000 full-time students, including over 4,700 doctoral and master degree students, and over 800 international students.

ZCMU is a national demonstration base for cultivating innovative talents. It has independently cultivated a number of high-level talents, including Members of Chinese Academy of Engineering, National Masters of TCM, National “Ten Thousand Talent Program” Leading Talents, Chief Scientist of the 973 Program, and National Famous Doctors of TCM etc. Currently, ZCMU employs 1,300 faculty and staff, and among them, over 330 with senior professional titles, including Members of the Academia Europaea, Distinguished Professors holding the title of “the Cheung Kong Scholar” awarded by the Ministry of Education of P.R.C, recipients of National Natural Science Funds for Distinguished Young Scholar and of National Science Foundation for Excellent Young Scholar Awards, etc.

ZCMU promotes established and new disciplines with emphasis on scientific technology innovation. ZCMU was within the first batch of Zhejiang provincial universities that have been awarded national key discipline. The Research Fields of ZCMU, including Clinical Medicine, Pharmacology and Toxicology, and Biology and Biochemistry, rank at the top 1% of global ranking based on Essential Science Indicators.

ZCMU has been and will continue to adhere to the motto of “Seek the Origin at High Aspiration”, and the philosophy of “Student-centered, Academics-prioritized”, and commits to building a first-class TCM university characterized by cultural inheritance and innovation.

ZCMU is now recruiting high-level talents/faculty (albeit postdoctoral fellows are also welcome) worldwide with the research fields listed as following (but not limited to): basic medicine, clinical medicine, life sciences, pharmacy, bioinformatics, biomedical engineering, nanomedicine, chemistry, nursing and public health. The following research areas are of particular interest: neuroscience, immunity, cancer translational research, osteology, nephrology, pharmacology, public health and traditional medicine.

WORKING ENVIRONMENT

ZCMU fosters a rigorous academic atmosphere and institutional environment. ZCMU provides excellent academic research conditions for you to achieve your professional goals and competitive career development conditions in accordance with relevant national and school policies.

(1) Help to establish innovative research teams; and foster PhD student and postdoctoral fellow enrollment;

(2) Provide project funding support and opportunities to collaborate with other laboratories with the ZCMU and with the ZCMU Affiliated Hospitals; we strive to provide for a supportive, international and multidisciplinary research environment;

(3) Provide administrative supporting applications for national, provincial, and ministerial scientific research projects.

LIVING SECURITY

Income

(1) The annual salary system is implemented and the comprehensive annual salary exceeds 700,000 RMB per year (excluding scientific research awards) for high-level talents;

(2) Health (comprehensive medical and dental) insurance and housing support are also provided;

(3) Income can be discussed on a case-by-case basis.

Benefits

(1) Flexible work hours are provided to support family life and priority is given to arranging for children to enroll in child –care, primary schools, junior middle schools and universities;

(2) The ZCMU Affiliated Hospitals provide high-quality medical care and occupational health management;

(3) On-site Dental School provides high-quality dental care.

APPLICATION MATERIALS

1. Personal CV

2. The list of top 10 papers and the statement on research, teaching and service accomplishments.

3. Three recommendation letters from acknowledged experts.

4. 5-Year Research Plan;

Please specify in the subject of the email: NAME + RESEARCH DIRECTION.

CONTACT INFORMATION

Contact Us

Address: Human Resoruce Department, No. 548 Binwen Road, Binjiang District, Hangzhou City, Zhejiang Province, China

Tel: Dr. Wang (+86)571 8660 3313

Email: wang-yi@zcmu.edu.cn

Official Website Address Zhejiang Chinese Medical University:  https://www.zcmu.edu.cn/english/index.htm

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

L’Université de médecine chinoise du Zhejiang (ZCMU) est une université clé de la province du Zhejiang, en République populaire de Chine. Il a été créé conjointement par le gouverneme...View more

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Appel à une organisation basée dans la région MENA avec une solution éprouvée pour résoudre les problèmes d’eau et d’énergie

International
Publié il y a 1 an
{:fr}
Cet appel ouvert à l'innovation (O-CFI) est conçu pour surmonter les obstacles afin de permettre la production de plus de nourriture avec une utilisation efficace et durable de l'eau et de l'énergie tout au long de la chaîne de valeur, de l'agriculture aux utilisateurs finaux, et pour avoir un impact sur la sécurité alimentaire, le genre, et la réduction de la pauvreté d'une manière écologiquement durable. Les récompenses individuelles devraient varier entre 25 000 dollars américains et 250 000 dollars américains selon le type de financement demandé, le bénéficiaire devant apporter lui-même un montant de contrepartie minimum 1-1. La période de performance pour les récompenses individuelles peut aller jusqu'à deux ans ; la période réelle de performance pour chaque attribution sera déterminée au moment de l'attribution.

POURQUOI POSTULER ?

REJOIGNEZ UN RÉSEAU D'ENTREPRENEURS INNOVANTS

  • Les gagnants feront partie d'un vaste réseau  et  seront présentés à divers partenaires,  mentors et  fournisseurs de services pour les aider à atteindre leurs objectifs d'expansion.    
  • Ils  auront  également  accès à une communauté   d'apprentissage exclusive où ils pourront échanger des idées avec leurs  pairs  de la cohorte  et d'autres  centres d' innovation régionaux par le biais  d'ateliers et de réunions réguliers.   

DÉBLOQUEZ DES SUBVENTIONS POUR AIDER VOTRE INNOVATION À CROÎTRE

Certaines organisations  peuvent être éligibles à  des subventions  pour aider à atteindre les objectifs de mise à l'échelle ,  la taille du financement varie de  25 000 $ à 250 000 $  US.

BÉNÉFICIEZ D'UN SOUTIEN TECHNIQUE ET D'UNE FACILITATION DES INVESTISSEMENTS

  • Bénéficiez d'une assistance pour étendre l' activité  à d'autres zones géographiques, produits ou services  
  • Attirez et sécurisez les investisseurs externes en travaillant avec l'unité de courtage de MENA RIH.
  • Exemples de catégories de support :
    • Préparation à l'investissement
    • Expansion commerciale
    • Commercialisation et communication
    • Numérisation et amélioration de la technologie

CE QUE NOUS RECHERCHONS

WE4F recherche des entreprises en phase intermédiaire à avancée, des organisations à but non lucratif avec un programme à but lucratif et d'autres organisations basées au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, qui ont des solutions innovantes eau-alimentation, énergie-alimentation et eau-énergie-alimentation . Les candidats doivent satisfaire aux exigences minimales décrites ci-dessous pour participer à cet appel à innovation. Les organisations appartenant à des femmes et dirigées par des femmes sont encouragées à postuler.

TAPER

WE4F est ouvert aux entreprises à but lucratif et aux organisations à but non lucratif ou aux institutions universitaires légalement constituées/enregistrées avec un modèle commercial éprouvé, des ventes récurrentes, une clientèle existante et la capacité de générer des revenus et de maintenir un budget opérationnel autonome.

TAILLE

WE4F est ouvert à toutes les organisations/entreprises concernées qui sont prêtes à évoluer. Nous encourageons les candidatures des petites et moyennes entreprises (PME).

EMPLACEMENT

Le MENA RIH soutient des innovateurs d'Algérie, d'Égypte, d'Irak, de Jordanie, du Liban, du Maroc, du Soudan, de Tunisie, de Cisjordanie/Gaza et du Yémen. Les candidats doivent être légalement enregistrés dans au moins un de ces pays. Si l'expansion dans un nouveau pays est un élément clé du plan d'affaires d'un candidat, celui-ci doit démontrer qu'il a déjà des partenaires en place dans ce pays pour être pris en considération.

LANGUE

Les réponses aux candidatures doivent être rédigées en anglais, français ou arabe.

FONDS DE CORRESPONDANCE

Les candidats doivent contribuer les fonds de contrepartie au prix global si une subvention est accordée.

IMPACT

Les innovations des candidats doivent avoir un lien direct et tangible avec l'eau-nourriture, l'énergie-nourriture ou l'eau-énergie-nourriture. En outre, les innovations doivent avoir un impact direct ou indirect sur la réduction de la pauvreté et l'égalité des sexes et avoir un impact positif sur l'environnement et éviter les effets environnementaux négatifs.

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This Open Call for Innovation (O-CFI) is designed to address barriers to enable the production of more food with efficient and sustainable usage of water and energy along the value chain from farming to end-users, and to impact food security, gender, and poverty reduction in an environmentally sustainable way. Individual awards are expected to range between 25,000 US Dollars and 250,000 US Dollars depending on the type of funding requested with the awardee expected to bring in a minimum 1-1 matching amount themselves. The period of performance for individual awards is up to two years; the actual period of performance for each award will be determined at the time of award.

WHY APPLY?

JOIN A NETWORK OF INNOVATIVE GAME-CHANGING ENTREPRENEURS

  • Winners will be part of an extensive network and introduced to various partners, mentors, and service providers to help them achieve their expansion goals.   
  • They will also have access to an exclusive learning community where they can exchange ideas with their cohort peers in the cohort and other Regional Innovation Hubs through regular workshops and meetings.

UNLOCK GRANT FUNDING TO HELP YOUR INNOVATION GROW

Select organizations may qualify for grants to help achieve scaling goals, funding size ranges from $25,000 to $250,000 USD.

RECEIVE TECHNICAL SUPPORT AND INVESTMENT FACILITATION

  • Receive support to expand the business to other geographies, products, or services 
  • Attract and secure external investors by working with MENA RIH’s Brokering Unit.
  • Examples of support categories:
    • Investment readiness
    • Commercial expansion
    • Marketing and communication
    • Digitalization and technology enhancement

WHAT WE’RE LOOKING FOR

WE4F is looking for mid- to late-stage enterprises, nonprofits with a for-profit program, and other organizations based in the Middle East and North Africa, who have innovative water-food, energy-food, and water-energy-food solutions. Applicants must meet the minimum requirements outlined below to participate in this call for innovation. Women-owned and women-led organizations are encouraged to apply.

TYPE

WE4F is open to legally incorporated/registered for-profit businesses and nonprofit organizations or academic institutions with a proven business model, recurring sales, an existing customer base, and the ability to generate revenue and maintain a self-sustaining operational budget.

SIZE

WE4F is open to all relevant organizations/companies which are ready to scale. We encourage applications from small and medium-sized enterprises (SMEs).

LOCATION

The MENA RIH supports innovators from Algeria, Egypt, Iraq, Jordan, Lebanon, Morocco, Sudan, Tunisia, West Bank/Gaza, and Yemen. Applicants must be legally registered in at least one of these countries. If expansion into a new country is a key part of an applicant’s business plan, they must demonstrate that they already have partners in place in that country to be considered.

LANGUAGE

Application responses must be written in English, French or Arabic.

MATCHING FUNDS

Applicants must contribute the matching funds to the overall award if a grant is awarded.

IMPACT

Applicants’ innovations must have a direct, tangible linkage to water-food, energy-food, or water-energy-food. In addition, innovations must directly or indirectly impact poverty reduction and gender equality and have a positive impact on the environment and avoid negative environmental effects.

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPrix, Concours et offres

Cet appel ouvert à l’innovation (O-CFI) est conçu pour surmonter les obstacles afin de permettre la production de plus de nourriture avec une utilisation efficace et durable de l’eau et ...View more

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plusieurs postes post-doctoraux en « Génétique et épigénétique des fonctions cérébrales »

Italie
Publié il y a 1 an
{:fr}

Engagement & contrat : 2 ans (renouvelable)

Lieu Siège social de l'IIT, via Morego 30, 16163 Gênes

QUI NOUS SOMMES

Chez IIT, nous travaillons avec enthousiasme pour développer une science et une technologie centrées sur l'humain afin de relever certains des défis sociétaux les plus pressants de notre époque et de transférer ces technologies au système de production et à la société. Notre siège de Gênes est strictement interconnecté avec nos 11 centres en Italie et nos deux stations extérieures basées aux États-Unis pour une expérience véritablement interdisciplinaire.

Génétique et épigénétique du comportement

Vous travaillerez au sein du laboratoire de « Génétique et épigénétique du comportement », un groupe multiculturel et multidisciplinaire, où biologistes, généticiens, neuroscientifiques comportementaux et computationnels collaborent, chacun avec leur propre expertise, pour mener des recherches communes sur le sommeil et comportements circadiens.

La ligne de recherche Génétique et épigénétique du comportement (GEB) est coordonnée par le Dr Valter Tucci, qui possède une vaste expérience du sommeil, de l'horloge circadienne et de l'épigénétique.

Nous étudions le rôle de l'empreinte génomique dans le sommeil et nous avons récemment développé un nouveau système conçu comme une technologie d'édition d'épigénome programmable et spécifique aux tissus. La portée de notre invention était de fournir un système de contrôle qui peut réguler avec précision et en temps opportun l'expression de gènes de mammifères cibles en réécrivant leur paysage épigénétique sans introduire de modifications dans les séquences d'ADN sous-jacentes. Nous avons obtenu une modulation remarquable des nombreuses cibles génétiques in vitro . Les candidats à ces postes travailleront pour faire progresser notre technologie vers une preuve de concept in vivo .

De plus, il s'agit d'une technologie modulaire, ce qui signifie qu'elle peut cibler différents gènes et qu'elle peut ensuite être utilisée dans le traitement de différentes maladies. D'autres applications, actuellement à l'étude dans notre laboratoire, concernent les troubles neurodéveloppementaux.

Nous recherchons actuellement 2 biologistes moléculaires, 1 neuroscientifique avec expérience in vivo et 1 neuroscientifique computationnel pour développer des outils d'apprentissage automatique pour analyser les phénotypes comportementaux.

Au sein de l'équipe, vos principales missions seront :

Concevoir et mener des expériences liées au thème principal de la ligne de recherche

Encadrer des doctorants et/ou des étudiants de premier cycle

Rédiger des articles scientifiques et présenter à des conférences internationales

CE QUI VOUS FERA BRILLER

  • Un doctorat en biotechnologie, biologie, informatique ou dans des domaines connexes, y compris une expérience en neurosciences et/ou en épigénétique et dans des disciplines similaires
  • Expérience documentée en biologie moléculaire ou en biologie cellulaire ou en apprentissage automatique
  • Un solide record de publications
  • La capacité de rapporter, d'organiser et de publier correctement les données de recherche
  • Expérience documentée dans l'encadrement de jeunes scientifiques
  • Bonne maîtrise de l'anglais parlé et écrit

EXTRA IMPRESSIONNANT

Expérience en génétique ou en bioinformatique

Bonnes compétences en communication

Forte attitude de résolution de problèmes

Grande motivation pour apprendre

Esprit d'innovation et de créativité

Bonne gestion du temps et des priorités

Capacité à travailler dans un environnement stimulant et international

Capacité à travailler de manière indépendante et collaborative dans un environnement hautement interdisciplinaire

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

Package salarial compétitif pour les normes internationales

Couverture maladie privée

Large gamme de réductions pour le personnel

QU'EST-CE QUE VOUS ATTENDEZ ?

Un environnement égalitaire, inclusif et multiculturel prêt à vous accueillir à bras ouverts. La discrimination est un grand NON pour nous !

Nous aimons la contamination et vous encourageons à vous mêler et à découvrir ce que font les autres dans nos laboratoires !

Si la paperasse n'est pas votre morceau de gâteau, nous vous avons! Une équipe spécialisée est là pour vous aider, notamment lors de votre déménagement !

Si vous êtes un startupper ou une personne ayant l'esprit d'entreprise, vous trouverez des professionnels exceptionnellement doués prêts à nourrir et à guider votre attitude et vos aspirations.

Si vous souhaitez que votre travail ait un réel impact, vous trouverez chez IIT une culture innovante et stimulante qui anime notre mission de contribuer à l'amélioration et au bien-être de la société !

Nous restons fidèles à nos valeurs ! Intégrité, courage, responsabilité sociétale et inclusivité sont les valeurs auxquelles nous croyons ! Ils nous définissent et définissent nos actions dans notre vie quotidienne. Ils nous guident pour accomplir la mission de l'IIT !

Si vous sentez que cela chatouille votre appétit de changement, n'hésitez pas et postulez !

Veuillez soumettre votre candidature en utilisant les formulaires en ligne** et en incluant un CV détaillé, des relevés de notes universitaires, une lettre de motivation (motivation, expérience et qualifications) et les coordonnées de 2 références. Pour une discussion informelle, contactez valter.tucci@iit.it

**

POST DOC 1 ( syndrome CTNNB1)

POST DOC 2 (Syndrome de Prader-Willi)

POST DOC 3 (Génétique et Epigénétique du Comportement)

Date limite de candidature : ouvert jusqu'à ce qu'il soit rempli.

Nous vous informons que les informations que vous fournissez seront utilisées uniquement à des fins d'évaluation et de sélection de profils professionnels afin de répondre aux exigences de l'Istituto Italiano di Tecnologia.

Vos données seront traitées par Istituto Italiano di Tecnologia, basé à Gênes, Via Morego 30, agissant en tant que responsable du traitement, conformément aux règles de protection des données personnelles, y compris celles liées à la sécurité des données.

Veuillez également noter qu'en vertu des articles 15 et. suite. du Règlement européen no. 679/2016 (Règlement général sur la protection des données), vous pouvez exercer vos droits à tout moment en contactant le délégué à la protection des données (téléphone : +39 010 28961 - e-mail : dpo@iit.it ).

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Commitment & contract: 2-years (renewable)

Location IIT Headquarter, via Morego 30, 16163 Genova

WHO WE ARE

At IIT we work enthusiastically to develop human-centered Science and Technology to tackle some of the most pressing societal challenges of our times and transfer these technologies to the production system and society. Our Genoa headquarter is strictly inter-connected with our 11 centers around Italy and two outer-stations based in the US for a truly interdisciplinary experience.

Genetics and Epigenetics of Behavior

You’ will be working in the laboratory of “Genetics and Epigenetics of Behavior”, a multicultural and multi-disciplinary group, where biologist, geneticists, behavioral and computational neuroscientists collaborate, each with their own expertise, to carry out common research on sleep and circadian behaviors.

The Genetics and Epigenetics of Behavior (GEB) Research Line is coordinated by Dr. Valter Tucci, who has extensive experience in sleep, circadian clock, and epigenetics.

We are studying the role of genomic imprinting in sleep, and we recently developed a novel system engineered as programmable and tissue-specific epigenome editing technology. The scope of our invention was to provide a control system that can precisely and timely regulate the expression of target mammalian genes by rewriting their epigenetic landscape without introducing changes to the underlying DNA sequences. We achieved a remarkable modulation of the many gene targets in vitro. The candidates for these positions will work to advance our technology to an in vivo proof of concept.

Moreover, this is a modular technology, which it means that can target different genes and then is suitable to be used in the treatment of different diseases. Additional applications, currently under consideration in our lab, involve neurodevelopmental disorders.

We are currently looking for 2 molecular biologists, 1 neuroscientist with experience in vivo and 1 computational neuroscientist to develop machine learning tools to analyses behavioral phenotypes.

Within the team, your main responsibilities will be:

To design and conduct experiments related to the main topic of the Research Line

To supervise PhD students and/or undergraduates

To write scientific articles and to present at international conferences

WHAT WOULD MAKE YOU SHINE

  • A PhD in Biotechnology, Biology, Computer Science or related areas, including experience in neuroscience and/or epigenetics, and similar disciplines
  • Documented experience on molecular biology or cellular biology or machine learning
  • A strong publication record
  • The ability to properly report, organize and publish research data
  • Documented experience in coaching junior scientists
  • Good command in spoken and written English

EXTRA AWESOME

Experience on genetics or bioinformatics

Good communication skills

Strong problem solving attitude

High motivation to learn

Spirit of innovation and creativity

Good in time and priority management

Ability to work in a challenging and international environment

Ability to work independently and collaboratively in a highly interdisciplinary environment

COMPENSATION & BENEFITS

Competitive salary package for international standards

Private health care coverage

Wide range of staff discounts

WHAT’S IN FOR YOU?

An equal, inclusive and multicultural environment ready to welcome you with open arms. Discrimination is a big NO for us!

We like contamination and encourage you to mingle and discover what other people are up to in our labs!

If paperwork is not your piece of cake, we got you! There’s a specialized team working to help you with that, especially during your relocation!

If you are a startupper or a business-minded person, you will find some exceptionally gifted professionals ready to nurture and guide your attitude and aspirations.

If you want your work to have a real impact, in IIT you will find an innovative and stimulating culture that drives our mission to contribute to the improvement and well-being of society!

We stick to our values! Integrity, courage, societal responsibility and inclusivity are the values we believe in! They define us and our actions in our everyday life. They guide us to accomplish IIT mission!

If you feel this tickles your appetite for change, do not hesitate and apply!

Please submit your application using the online forms** and including a detailed CV, university transcripts, cover letter (outlining motivation, experience and qualifications) and contact details of 2 references. For informal discussion contact valter.tucci@iit.it

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POST DOC 1 (CTNNB1 syndrome)

POST DOC 2 (Prader-Willi syndrome)

POST DOC 3 (Genetics and Epigenetics of Behavior)

Application’s deadline: Open Until Filled.

We inform you that the information you provide will be used solely for the purposes of evaluating and selecting professional profiles in order to meet the requirements of Istituto Italiano di Tecnologia.

Your data will be processed by Istituto Italiano di Tecnologia, based in Genoa, Via Morego 30, acting as Data Controller, in compliance with the rules on protection of personal data, including those related to data security.

Please also note that, pursuant to articles 15 et. seq. of European Regulation no. 679/2016 (General Data Protection Regulation), you may exercise your rights at any time by contacting the Data Protection Officer (phone Tel: +39 010 28961 - email: dpo@iit.it ).

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPostdoctoral

Engagement & contrat : 2 ans (renouvelable) Lieu Siège social de l’IIT, via Morego 30, 16163 Gênes QUI NOUS SOMMES Chez IIT, nous travaillons avec enthousiasme pour développer une science...View more

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Assistanat de doctorat entièrement financé en littérature anglaise moderne (1800-1950)

Suisse
Publié il y a 1 an
{:fr}

Les candidatures sont sollicitées pour un poste d'assistanat de doctorat financé dans le département d'anglais de l'Université de Genève. Le candidat retenu produira une thèse de doctorat sous la direction du professeur Simon Swift, enseignera des séminaires avancés en littérature anglaise moderne et donnera des cours d'analyse textuelle aux étudiants de première année. Le poste est initialement à 70% pour deux ans, puis renouvelable deux fois à 100% pour couvrir 5 ans en tout. La date de début est le 1er septembre 2023 . Les candidatures en littérature romantique sont particulièrement bienvenues.

Spécification de la personne

  • Une maîtrise (ou une qualification équivalente) en littérature et / ou théorie anglaise romantique et / ou moderne complétée à la date de début
  • Désir et potentiel d'enseigner aux étudiants de premier cycle
  • La connaissance courante du français n'est pas une exigence pour le poste

Salaire

Le salaire de départ est de 47 375 CHF par an (= actuellement env. 42 000 £/48 000 EUR/52 000 $)

NB : les frais de scolarité sont de CHF 565 en première et dernière années, et de CHF 130 en 2 e et 3 e années.

Date de clôture des candidatures

17 mai 2023, 17h00 GMT

Entrevues

Les entretiens (sur Zoom) auront lieu dans la semaine du 22 mai

Postuler

Par email (en un seul PDF) à Simon.Swift@unige.ch , avec un projet de doctorat (2-4 pages) ; lettre de motivation et curriculum vitae, y compris le nom et l'adresse e-mail d'un référent ; un échantillon d'écriture de 20 pages (chapitre de mémoire ou essai noté)

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Applications are invited for a funded PhD Assistantship in the English Department at the University of Geneva. The successful candidate will produce a PhD thesis under the supervision of Professor Simon Swift, teach advanced seminars in Modern English Literature and give classes in Textual Analysis to first year students. The post is initially at 70% for two years, and is then renewable twice at 100% to cover 5 years in all. The start date is 1 September 2023. Applications in Romantic literature are especially welcome.

Person Specification

  • An MA (or equivalent qualification) in Romantic and/ or Modern English Literature and/or Theory completed by the start date
  • Desire and potential to teach undergraduate students
  • Fluent knowledge of French is not a requirement for the position

Salary

The starting salary is CHF 47,375 per year (= currently ca. £42,000/EUR 48,000/$52,000)

NB: tuition fees are CHF 565 in the first and last years, and CHF 130 in the 2nd and 3rd years.

Closing date for applications

17 May 2023, 5pm GMT

Interviews

Interviews (on Zoom) will take place during the week of 22nd May

To Apply

By email (as a single PDF) to Simon.Swift@unige.ch, with a PhD project (2-4 pages); cover letter and curriculum vitae, including the name and email address of a referee; a 20-page writing sample (chapter of dissertation or a graded essay)

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiDoctorat

Les candidatures sont sollicitées pour un poste d’assistanat de doctorat financé dans le département d’anglais de l’Université de Genève. Le candidat retenu produira une thèse...View more

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Post-doctorat de trois ans en Virologie Moléculaire / Biologie Cellulaire à l’Institut Pasteur Paris

France
Publié il y a 1 an
{:fr}

Un poste de recherche postdoctorale de 3 ans est disponible au deuxième ou troisième semestre 2023 pour étudier la multiplication du Virus Respiratoire Syncytial (VRS) dans l'équipe de Marie-Anne Rameix-Welti (équipe M3P) à l'Institut Pasteur. L'équipe M3P est également rattachée à l'INSERM et à l'Université Paris Saclay-Versailles St Quentin (UMR 1173).

Discipline : virologie et biologie cellulaire

Contexte :  Le virus respiratoire syncytial (VRS) est un agent majeur et omniprésent des infections virales respiratoires chez l'homme. Il n'existe actuellement aucun vaccin ou antiviral efficace commercialisé. La compréhension des mécanismes de réplication de ce virus est essentielle pour permettre le développement de stratégies préventives et curatives appropriées.  Le VRS est un virus à ARN négatif simple brin dont la multiplication est exclusivement cytoplasmique. Nous avons récemment démontré que la transcription et la réplication du génome viral se produisent au sein d'organites cytoplasmiques sans membrane, appelées usines virales (VF), résultant de la séparation de phase liquide liquide (LLPS) (Rincheval et al , 2017, Nature Comm; Risso- Ballester et al, 2021, Nature). Après le processus de réplication, l'ARN génomique nouvellement synthétisé produit dans les VF doit être exporté vers la membrane plasmique où l'on pense que l'assemblage et le bourgeonnement du virion se produisent. Nous avons récemment démontré que les RNP viraux (ribonucléoprotéines = ARN génomique viral encapsidé et associé au complexe polymérase) se déplacent le long des microtubules en détournant le réseau rab11 (Cosentino et al , 2022, PLoS Path).

Projet de recherche :  Nos recherches portent principalement sur la percée des mystères des usines virales et la dissection des dernières étapes de la multiplication du VRS (exportation, assemblage et libération).  Le projet de post-doctorat visera à disséquer les mécanismes d'exportation RSV RNP. En particulier, nous viserons à i) révéler les facteurs cellulaires et viraux impliqués dans ces étapes de transport et disséquer les interactions entre ces facteurs ; ii) comprendre comment les vRNP sont préparées pour l'exportation dans les VF (par exemple, comment les « vRNP à exporter » sont triées de celles qui sont utilisées comme matrice dans les VF) ; iii) explorer comment l'infection virale affecte la fonction du réseau Rab11. Ces études se feraient dans des lignées cellulaires classiques mais aussi dans des modèles cellulaires polarisés et différenciés plus proches des cibles naturelles du VRS. Nous développerons des approches d'imagerie innovantes pour répondre à ces questions et nous nous appuierons sur des outils distinctifs que nous avons développés au laboratoire, par exemple le RSV recombinant exprimant un RNP fluorescent qui permet la visualisation des RNP du RSV dans les cellules vivantes.

Qui nous recherchons : Le candidat idéal aurait un doctorat en biologie cellulaire/virologie avec une solide expérience de productivité scientifique. La maîtrise des méthodes d'imagerie avancées et/ou de la microscopie accélérée est indispensable. Une expérience et des connaissances liées au trafic intracellulaire et/ou aux processus cellulaires complexes tels que la polarisation, seront un plus. Une expérience en virologie n'est pas obligatoire. La rédaction de manuscrits et des présentations lors de réunions seront nécessaires.

Nous recherchons une personne très motivée, capable de planifier et d'exécuter des expériences de manière indépendante et de contribuer activement scientifiquement au groupe. La maîtrise de l'anglais est requise.

Ce que nous offrons :  Financement pour un contrat à temps plein de 3 ans.

Un projet de recherche fondamentale abordant une question critique avec des outils et des technologies de pointe.

Un environnement créatif dans un institut de recherche interdisciplinaire, en plein cœur de Paris (Institut Pasteur 25-28 rue du Dr Roux 75015 Paris).

D'autres opportunités de développement pour un candidat retenu pourraient se présenter dans le cadre du développement de notre équipe qui vient de commencer à l'Institut Pasteur.

Pour postuler, adressez-vous à  marie-anne.rameix-welti@pasteur.fr

Une lettre d'accompagnement donnant une brève description de l'expérience de recherche antérieure et une motivation pour laquelle vous postulez

  • Un CV incluant une liste de publications
  • Preuve de doctorat terminé
  • Coordonnées de trois références
{:}{:en}Subject area: Virology and Cellular biology Background: The respiratory syncytial virus (RSV) is a major and ubiquitous agent of respiratory viral infections in humans. There is currently no vaccine or effective antiviral marketed. Understanding the replication mechanisms of this virus is essential to allow the development of appropriate preventive and curative strategies. RSV is a single-stranded negative RNA virus whose multiplication is exclusively cytoplasmic. We recently demonstrated that viral genome transcription and replication occur within cytoplasmic membraneless organelles, called viral factories (VFs), resulting from liquid liquid phase separation (LLPS) (Rincheval et al, 2017, Nature Comm; Risso-Ballester et al, 2021, Nature). After replication process, the newly synthetized genomic RNA produced in the VFs must be exported to the plasma membrane where virion assembly and budding is believed to occur. We recently demonstrated that viral RNPs (ribonucleoproteins = viral genomic RNA encapsidated and associated with polymerase complex) are moving along the microtubules hijacking the rab11 network (Cosentino et al, 2022, PLoS Path). Research project: Our research is mostly focused on cracking the mysteries of the viral factories and dissecting the late stages of RSV multiplication (export, assembly and release). The post-doctoral fellow project will aim at dissecting the mechanisms of RSV RNP export. In particular we will aim at i) revealing the cellular and viral factors involved in this transportation steps and dissecting the interactions between these factors; ii) understanding how vRNPs are prepared for export in the VFs (e.g. how the “vRNP to export” are sorted from the ones that are used as matrix in the VFs); iii) exploring how the viral infection affect the Rab11 network function. These studies would be done in classical cell lines but also in polarized and differentiated cell models closer to the natural targets of RSV. We will develop innovative imaging approaches to address these questions and will rely on distinctive tools we developed in the lab e.g. recombinant RSV expressing a fluorescent RNP that enable visualization of RSV RNPs in living cells. Who we are looking for: The ideal candidate would have a PhD in cellular biology/virology with a strong track record of scientific productivity. Proficiency with advanced imaging methods and/or time-lapse microscopy is a must. Experience and knowledge related to intracellular trafficking and/or complex cellular processes such as polarization, will be a plus. Experience in virology is not mandatory. Manuscript writing and presentations in meetings will be required. We are looking for someone highly motivated, capable to plan and execute experiments independently and to actively contribute scientifically to the group. Fluency in English is required. What we are offering: Funding for a 3 years full time contract. A fundamental research project addressing a critical question with cutting edge tools and technologies. A creative environment in an interdisciplinary research institute, in the very heart of Paris (Pasteur Institute 25-28 rue du Dr Roux 75015 Paris). Further development opportunities for a successful candidate could arise in the context of the development of our team just starting at Pasteur Institute. To apply please address to marie-anne.rameix-welti@pasteur.fr A cover letter giving a brief description of previous research experience, and a motivation to why you are applying
  • A CV including a list of publications
  • Proof of completed PhD
  • Contact details of three references
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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPostdoctoral

Un poste de recherche postdoctorale de 3 ans est disponible au deuxième ou troisième semestre 2023 pour étudier la multiplication du Virus Respiratoire Syncytial (VRS) dans l’équipe de Marie...View more

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