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Informations sur l'emploi

Organisation/Entreprise
Département Electronique et Informatique
Département
ÉTRO
Domaine de recherche
Ingénierie » Génie informatique
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
Belgique
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Le Département d'électronique et d'informatique ( ETRO ), un groupe de recherche imec de la Vrije Universiteit Brussel ( VUB ), propose un poste de recherche ouvert pour un chercheur talentueux et motivé.

Motivation

L'holographie numérique est une discipline scientifique qui mesure ou reconstruit le champ d'onde de la lumière au moyen d'interférences. Le champ d'ondes code des informations tridimensionnelles avec de nombreuses applications, telles que l'interférométrie, la microscopie, les tests non destructifs et le stockage de données.

Cette propriété est particulièrement utile pour la technologie d’affichage 3D. Les hologrammes peuvent recréer le champ d'ondes d'un objet 3D, reproduisant ainsi tous les indices de profondeur pour tous les points de vue. Ils ne présentent aucun conflit d'accommodation-vergence, de parallaxe continue et d'ombrage précis, contrairement aux solutions d'affichage 3D alternatives, qui ont tendance à avoir une ou plusieurs limitations. Avec une qualité élevée, l'apparence d'un objet sur un système d'affichage holographique devient impossible à distinguer d'un objet réel.

Les écrans holographiques numériques nécessitent des pixels dont la taille est proche de la longueur d'onde optique, ce qui a fait de la fabrication de grands écrans avec leurs résolutions extrêmes correspondantes atteignant des milliards de pixels un obstacle qui n'a pas pu être surmonté. La nouvelle technologie de modulateur spatial de lumière à haute résolution actuellement développée à l’IMEC pourrait franchir cette barrière et permettre l’avènement d’un affichage 3D d’objets et de scènes avec des détails et une vitesse sans précédent.

Projet

Cependant, ces écrans doivent être pilotés par le calcul de ces hologrammes numériques haute résolution à grande vitesse, ce qui en fait un défi informatique important. Cela nécessiterait la conception et le développement d’algorithmes spécialisés d’hologrammes générés par ordinateur (CGH), modélisant la propagation de la lumière dans l’espace et tenant compte des interactions lumière-matériau. Compte tenu de la nature du calcul de diffraction numérique, dans lequel chaque pixel d’hologramme peut affecter chaque point de l’espace, des implémentations logicielles parallélisables hautement efficaces sont nécessaires.

Cette recherche étudiera et utilisera des algorithmes sophistiqués pour la propagation de la lumière et des interactions lumière-matériau, de nouveaux algorithmes de compensation de mouvement pour la compensation temporelle des images vidéo holographiques et le développement de réseaux neuronaux profonds pour accélérer les calculs et mieux modéliser le comportement non linéaire.

Dans ce doctorat, le candidat concevra des algorithmes et des simulateurs pour piloter des systèmes d'affichage holographiques haut de gamme. Cela comprendra non seulement la génération de champs d'ondes de lumière à l'aide d'architectures GPU/ASIC efficaces, mais également l'étude des configurations optiques et l'utilisation de nouveaux modulateurs spatiaux de lumière conçus à l'IMEC. L'objectif principal est de concevoir un système logiciel d'affichage holographique 3D avec des résolutions et un réalisme au-delà de l'état de l'art actuel.

Les partenaires

L'équipe de recherche impliquée est également intégrée à l'institut de recherche en nanoélectronique imec. La recherche algorithmique en holographie est réalisée dans le département ETRO de l'imec et de la Vrije Universiteit Brussel, située à Bruxelles.

Profil et exigences :

  • Diplôme de maîtrise en génie électrique, physique, mathématiques, informatique ou dans un domaine connexe ;
  • Une expérience préalable en traitement d’images, en évaluation de la qualité des images et en vision par ordinateur est considérée comme un atout majeur ;
  • Expérience avérée en programmation (principalement en Python, C/C++ et éventuellement CUDA) ;
  • Une connaissance préalable et une expérience pratique des cadres d'apprentissage automatique de pointe (par exemple, sci-kit-learn, Tensorflow, PyTorch) sont considérées comme un avantage ;
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais.

Ce que nous offrons :

  • Un salaire et des avantages sociaux compétitifs (indemnités de vacances, prime de fin d'année, frais de déplacement, possibilités de télétravail, éco-chèques, réductions attractives via Benefits@Work, etc.) ;
  • Un environnement scientifique international porté par l’excellence de la recherche ;
  • Possibilités d'acquérir de nouvelles compétences techniques et non techniques ;
  • Participation à des ateliers et conférences nationaux et internationaux;
  • Séjours de recherche à l'étranger entièrement financés (facultatif).

Application

Les demandes de renseignements peuvent être adressées au Prof. David Blinder ( David.Blinder@vub.be ).  

Une déclaration d'intérêt professionnel, un CV et des relevés de notes de votre programme de formation doivent accompagner la candidature.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiDoctorat

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Informations sur l'emploi

Organisation/Entreprise
VUB
Département
Département de physique appliquée et photonique
Domaine de recherche
Ingénierie » Génie électrique
Informatique » Outils de modélisation
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
Belgique
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
38
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

L'équipe Brussels Photonics ( B-PHOT ) du Département de Physique Appliquée et Photonique et le Département d'Electronique et d'Informatique ETRO ), un groupe de recherche imec de la Vrije Universiteit Brussel ( VUB ) ont un poste de recherche ouvert pour un talentueux et chercheur motivé.

Motivation                                                                                    

Les caméras conventionnelles capturent des images en deux dimensions, même si notre monde est en trois dimensions (3D). Ce manque d’informations sur la profondeur limite les mesures et restreint notre compréhension de la complexité des objets et environnements 3D enregistrés.

L'holographie ne présente pas ces défauts, car elle peut enregistrer et reproduire l'intégralité du champ d'onde de la lumière, à la fois les informations d'amplitude et de phase. Cependant, l’holographie repose sur l’interférence lumineuse et exige une lumière hautement cohérente. C'est pourquoi les hologrammes sont généralement enregistrés dans des conditions de laboratoire contrôlées, par exemple avec des lasers.

Des progrès récents ont résolu cette contrainte grâce au développement de prototypes de caméras holographiques incohérentes. Ces prototypes peuvent décomposer la lumière incohérente en fronts d'onde cohérents qui interfèrent mutuellement, permettant ainsi l'enregistrement d'hologrammes couleur à l'aide de sources de lumière naturelle telles que la lumière du soleil et l'éclairage intérieur. Cette technologie permettrait un codage plénoptique d’informations 3D avec la lumière naturelle.

Projet

Aujourd’hui, les hologrammes sont encore bruyants et de qualité limitée. L’une des raisons importantes est l’inexactitude et l’incohérence des modèles de propagation de la lumière et l’absence de représentations de scènes 3D sous-jacentes. Cela nécessite la conception et le développement d’algorithmes spécialisés d’hologrammes générés par ordinateur (CGH), modélisant la propagation de la lumière incohérente dans l’espace. Les calculs de diffraction numérique nécessitent beaucoup de calculs, des implémentations logicielles parallélisables efficaces sont donc nécessaires.

Cette recherche étudiera et développera des algorithmes sophistiqués pour la propagation de la lumière incohérente, de nouveaux algorithmes informatiques pour résoudre des problèmes inverses afin de récupérer des enregistrements holographiques débruités et à haute résolution, ainsi que des techniques de compensation de mouvement.

Dans ce projet de recherche de doctorat, le candidat concevra un nouveau système d'imagerie holographique incohérente de bout en bout et prototypera à la fois l'optique et le matériel de la caméra . Cela se fera en étroite collaboration avec d'autres chercheurs de la VUB ETRO et de l'Institut national des technologies de l'information et de la communication ( NICT ) au Japon. Ils se concentreront sur les algorithmes et les simulateurs permettant de piloter des systèmes de caméras holographiques haut de gamme et incohérents. 

L'objectif principal de ce poste de doctorat est de développer un modèle de propagation optique différentiable généralisé et d'optimiser l'optique associée pour réaliser un système de caméra holographique incohérent capturant des hologrammes dans des environnements de lumière naturelle avec une qualité sans précédent.

Partenaires et lieu de travail :

L'équipe de recherche impliquée, B-PHOT , est reconnue internationalement pour ses contributions distinctes à la photonique. B-PHOT joue un rôle clé dans l'intégration du paysage européen de R&D en photonique depuis plus de 30 ans, avec une expertise en recherche dans la conception optique, la modélisation et le prototypage pour diverses applications. Les principaux sujets de recherche de B-PHOT comprennent le prototypage de composants/systèmes micro-optiques et de composants optiques de forme libre pour l'optique d'imagerie et sans imagerie.

Ces travaux de recherche seront principalement réalisés sur le campus d'Etterbeek de la VUB , situé à Bruxelles.

Cette recherche se déroulera également en étroite collaboration avec les chercheurs du Département d'électronique et d'informatique ( ETRO ), un groupe de recherche imec de la VUB et l'Institut national des technologies de l'information et de la communication ( NICT ) au Japon.

Profil et exigences :

  • Diplôme de maîtrise axé sur le génie optique, la photonique, la physique, le génie électrique, le génie mécanique, l'informatique ou un domaine connexe.
  • Une expérience préalable en imagerie informatique, en optique de forme libre, en optique de Fourier et en conception de systèmes optiques est considérée comme un atout majeur ;
  • Des compétences en programmation (Python, MATLAB, C/C++, etc.) et/ou des connaissances en imagerie holographique sont un plus ;
  • Une connaissance préalable et une expérience pratique des cadres d'apprentissage automatique de pointe (par exemple, sci-kit-learn, Tensorflow, PyTorch) sont considérées comme un avantage ;
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais ;
  • Bien motivé, enthousiaste et doté d'un esprit critique, de préférence capable de travailler de manière indépendante ;

Ce que nous offrons :

  • Un salaire et des avantages sociaux très compétitifs (indemnités de vacances, prime de fin d'année, couverture des frais de déplacement, possibilités de télétravail, éco-chèques, remises attractives via Benefits@Work, etc.) ;
  • Faire partie d'une équipe internationale et multiculturelle à Bruxelles, ville connue pour son caractère international et sa situation centrale en Europe ;
  • Possibilités d'acquérir de nouvelles compétences techniques et transférables ;
  • Participation à des ateliers et conférences nationaux et internationaux ;
  • Séjours de recherche entièrement financés à l'étranger (facultatif);
  • Last but not least, un sujet fantastique qui attire la science-fiction et la pop science !

Application

  • Pour postuler, veuillez soumettre les documents requis (y compris une déclaration de motivation, un CV et des relevés de notes de vos études de master et de licence, vos compétences linguistiques, etc.) au Professeur Yunfeng NIE ( Yunfeng.Nie@vub.be ). Les demandes de renseignements peuvent également être adressées au professeur Yunfeng NIE.
  • La candidature est soumise au principe du « premier arrivé, premier servi ». Nous enverrons l’invitation à l’entretien aux candidats prometteurs dès que possible.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiDoctorat

Informations sur l’emploi Organisation/Entreprise VUB Département Département de physique appliquée et photonique Domaine de recherche Ingénierie » Génie électrique Informatique » Outils...View more

Informations sur l'emploi

Organisation/Entreprise
Université Libre de Bruxelles (ULB)
Domaine de recherche
Chimie » Chimie organique
Sciences pharmacologiques
Sciences médicales » Recherche sur le cancer
Profil de chercheur
Chercheur reconnu (R2)
Pays
Belgique
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
40
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Nous recherchons un candidat très motivé, titulaire d'un doctorat en chimie médicinale (ou dans tout domaine connexe) pour mener des recherches dans le cadre d'une subvention de démarrage FNRS-PDR visant le développement de médicaments intelligents pour l'immunothérapie du cancer. La bourse couvrira les frais de salaire et de laboratoire pendant deux ans. La recherche sera axée sur la synthèse et l'évaluation d'immunothérapies à petites molécules pour le traitement du cancer.  Le candidat aura une maîtrise des connaissances en chimie organique et médicinale, acquises grâce à son doctorat. Des connaissances théoriques et pratiques en chimie computationnelle (chimie quantique, docking moléculaire, dynamique moléculaire, champs de force) sont un plus ; ainsi que la biologie in vitro (culture cellulaire, western blot, cytométrie en flux, tests divers). L'ULB est la deuxième plus grande université de Belgique francophone, au cœur de Bruxelles, capitale de la Belgique et de l'Europe. Si vous êtes intéressé, merci d'envoyer un bref email et un CV au Prof. Gilles BERGER ( gilles.berger@ulb.be ), responsable du Laboratoire de Chimie Médicinale et Translationnelle ( https://gib-lab.com/ )

Exigences

Domaine de recherche
Chimie
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Compétences/qualifications

Nous recherchons un doctorant très motivé, proactif et créatif, capable de travailler dans un environnement transdisciplinaire. Le candidat doit être capable de travailler de manière indépendante, ainsi que démontrer un fort engagement envers le travail en équipe et de solides compétences organisationnelles. 

Le candidat doit :

  • Détenir un doctorat en chimie médicinale ou dans un domaine connexe
  • Démontrer une preuve de maîtrise de l'anglais, tant en communication orale qu'écrite ;
  • Être un joueur d'équipe, capable de travailler de manière autonome et capable de respecter les délais ;
  • Être prêt à passer une partie de son temps à l'étranger pour des activités de recherche et la participation à des ateliers et des conférences ; 
  • Être prêt à sortir de sa zone de confort en apprenant des concepts en dehors de sa formation scientifique initiale (physique, chimie, biologie, cliniques)

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

Informations sur l’emploi Organisation/Entreprise Université Libre de Bruxelles (ULB) Domaine de recherche Chimie » Chimie organique Sciences pharmacologiques Sciences médicales » Recherche ...View more

 → Postuler avant le 27/03/2024 (JJ/MM/AAAA) 23h59 (heure de Bruxelles)    → Faculté des Arts et de Philosophie      → Département : LW17 - Kunst-, Muziek- en Theaterwetenschappen    → Taux d'occupation : 100%    → Nombre de postes : 1        → Type d'emploi : Contrat à durée limitée     → Durée d'affectation : un an     → Échelle salariale : PD1 à PD4 (doctorat)     → Diplôme requis : PhD 

À PROPOS DE L'UNIVERSITÉ DE GAND

L’Université de Gand est un monde à part. Employant plus de 15 000 personnes, elle participe activement au quotidien à l'éducation et à la recherche, à la gestion et à l'administration, ainsi qu'à la prestation de services techniques et sociaux. C'est l'un des employeurs les plus importants et les plus passionnants de la région et il offre d'excellentes opportunités de carrière. Avec ses 11 facultés et plus de 80 départements proposant des programmes d'études de pointe fondés sur la recherche dans un large éventail de domaines académiques, l'Université de Gand est un choix logique pour son personnel et ses étudiants.

VOTRE RÔLE ET TÂCHES

En tant que chercheur postdoctoral à l'Université de Gand, vous rejoindrez le projet ERC-Consolidator Grant « A New Connoisseurship: Smart manières de détecter les contrefaçons ( ARTDETECT 2024-2028) », sous la direction de la chercheuse principale, le professeur Anna Tummers. Le projet se concentre sur le développement de nouvelles approches pour détecter les contrefaçons. L'équipe sera composée de sept membres qui collaboreront étroitement.

Le candidat retenu sera responsable du lot de travaux 2 : « Confusion récente dans le domaine de la peinture moderne », qui consiste en des études de cas approfondies de contrefaçons (suspectées) de peintures modernes et d'ouvrages de référence pertinents. L'objectif est de combiner les connaissances de l'histoire (technique) de l'art, de la conservation, de la restauration et de la science des matériaux afin d'identifier des anomalies significatives, des indices et des modèles dans les traits visuels, les techniques, l'utilisation des matériaux, les caractéristiques de vieillissement, mais aussi dans l'histoire de provenance et le contexte artistique et théorique de l’art. Le postdoc collaborera avec le chercheur principal, le chef de projet, le restaurateur/chimiste et d'autres spécialistes concernés. Outre les méthodes d'histoire de l'art, plusieurs techniques d'imagerie et méthodes analytiques seront utilisées, notamment la photographie haute résolution, la réflectographie infrarouge, la photographie aux rayons X, le balayage par fluorescence X, la spectroscopie d'imagerie par réflectance (RIS), l'imagerie hyper résolution, SEM-EDX, FTIR, GC-MS, spectroscopie Raman, analyse isotopique du plomb et datation 14C. Les tableaux récemment interceptés par la police, dans une foire ou une maison de vente aux enchères constitueront le point de départ des études de cas.

Vos tâches comprendront :

  • Au moins 70 % de votre mission sera consacrée à la recherche académique ;
  • Sélectionner des études de cas et ouvrages de référence pertinents et en adéquation avec les objectifs du projet de recherche ARTDETECT
  • Recueillir et analyser différents types de données et de documents sources pertinents pour le projet de recherche ARTDETECT et les inclure dans la base de données du projet ;
  • Compléter en tant qu'auteur principal au moins trois articles à soumettre à une revue universitaire à comité de lecture ;
  • Diffusez vos recherches en participant à des ateliers et des conférences internationales.
  • Assister régulièrement aux réunions d'équipe en personne ;
  • Organiser une conférence internationale en collaboration avec le chef de projet et le chercheur principal.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

  • Vous êtes titulaire d'un doctorat avec thèse en histoire technique de l'art ou en conservation de tableaux avec une spécialisation pertinente ;
  • Vous avez publié dans le domaine correspondant à votre étape de carrière ;
  • Vous possédez une vaste expérience dans l'examen de peintures européennes et/ou américaines modernes dans un musée ou un laboratoire de conservation et dans le type de collaborations interdisciplinaires qui sont essentielles au projet de recherche.
  • Vous êtes un joueur d'équipe doté d'excellentes capacités de communication et d'un sens aigu de la discrétion, capable de traiter efficacement des informations sensibles ;
  • Vous êtes ponctuel dans votre planification et vos réalisations ;
  • Vous avez une bonne connaissance de diverses langues européennes pertinentes pour les études de cas : néerlandais, français, italien, allemand
  • Vous avez une excellente maîtrise de l'anglais écrit et parlé, adapté aux réunions académiques, aux présentations et aux articles.
  • Une excellente maîtrise de la langue néerlandaise est un plus, mais pas obligatoire

QUE POUVONS-NOUS VOUS OFFRIR

  • Nous vous proposons un contrat à durée déterminée d'un an avec possibilité de prolongation à durée indéterminée ;
  • Votre contrat débutera au plus tôt le 1/07/2024 ;
  • Votre rémunération sera déterminée selon l'échelle salariale PD1-4. Cliquez ici pour plus d'informations sur nos échelles salariales ;
  • Tous les collaborateurs de l'Université de Gand bénéficient de nombreux avantages, tels qu'un large éventail de possibilités de formation et d'éducation, 36 jours de congés (sur une base annuelle pour un emploi à temps plein) complétés par des jours de pont fixes annuels, une indemnité de vélo et éco-chèques. Cliquez ici pour un aperçu complet de tous les avantages du personnel (en néerlandais) ;
  • Si le candidat est éligible à un rendez-vous de mobilité internationale, une bourse postdoctorale lui sera proposée.

INTÉRESSÉ?

Postulez en ligne via le système de recrutement électronique avant la date limite de candidature (voir ci-dessus). Nous n’acceptons pas les candidatures tardives ou incomplètes ou les candidatures qui ne sont pas soumises via le système en ligne.

Votre candidature doit comprendre les documents suivants :

  • Dans le champ 'CV' : votre CV et un aperçu des résultats de vos études (fusionnés en un seul fichier pdf)
  • Dans le champ 'Lettre de motivation' : votre lettre de motivation au format pdf
  • Dans le champ 'Diplôme' : un relevé de notes du diplôme requis (si déjà en votre possession). Si vous disposez d'un diplôme étranger dans une langue autre que nos langues nationales (néerlandais, français ou allemand) ou l'anglais, veuillez ajouter une traduction dans l'une des langues mentionnées.
  • Dans le champ « autres documents » : noms, fonctions et adresse email de deux personnes de référence (pas de lettres de référence)

Notez que la taille maximale du fichier pour chaque champ est de 10 Mo.

L'Université de Gand menant une politique d'égalité des chances et de diversité, chacun est encouragé à postuler pour ce poste.

PLUS D'INFORMATION

Les candidatures seront évaluées après la date de clôture et un nombre sélectionné de candidats seront invités à un entretien en personne ou si nécessaire par téléconférence. Les entretiens auront lieu dans la semaine du 22 avril.

Pour plus d'informations sur ce poste vacant, veuillez contacter Prof. Anna Tummers ( Anna.Tummers@UGent.be ). Important : n’envoyez PAS votre candidature par email, mais postulez en ligne.

Vous avez une question concernant le processus de candidature en ligne ? Veuillez lire notre FAQ ou contacter le helpdesk (dpo@ugent.be - tél. 09/264 98 98).

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPostdoctoral

 → Postuler avant le 27/03/2024 (JJ/MM/AAAA) 23h59 (heure de Bruxelles)    → Faculté des Arts et de Philosophie      → Département : LW17 – Kunst-, Muziek- en Theaterwetenschappen...View more

Apporter des contributions inventives au développement et à l’optimisation d’électrodes nanostructurées

Que vas tu faire

De nombreuses pièces du puzzle sont nécessaires pour permettre la transition énergétique vers un avenir durable. Il est indéniable que la production d’énergies renouvelables à elle seule ne suffit pas. Le stockage de l'énergie sous forme d'hydrogène ou de batteries, ainsi que d'autres moyens de décarbonation, tels que le captage et la réduction du CO2 en produits utiles, sont nécessaires afin de limiter et, à terme, d'inverser notre impact sur le réchauffement climatique.

Chez imec, nous avons développé un nouveau type d'électrode nanostructurée offrant une combinaison unique de surface, de porosité et de stabilité mécanique. Alors que nous les appliquons déjà à l’électrolyse de l’eau et à la réduction du CO2, les développer davantage et ainsi libérer tout leur potentiel pour une gamme d’applications plus large constitue un défi majeur. Outre les connaissances fondamentales qui bénéficieront à l'utilisation générale de ces électrodes nanostructurées, une partie de ce projet vise spécifiquement leur développement vers la combinaison de la capture du CO2 avec la génération de H2 dans un nouveau type d'électrolyseur, ainsi que vers leur utilisation dans le PEM acide. électrolyseurs. Les deux applications posent de nouveaux défis en termes de transport de masse, ainsi que de stabilité mécanique et (électro)chimique des électrodes. 

Les électrodes nanostructurées sont fabriquées par électrodéposition assistée par gabarit. Dans le cadre de cette recherche postdoctorale, vous vous appuierez sur ce processus existant et développerez des électrodes stables dans des environnements acides, en utilisant des matériaux difficiles à plaquer, qui sont électrodéposés à partir d'électrolytes non aqueux. De plus, vous créerez une compréhension fondamentale de leurs propriétés physiques et mécaniques. Cela intègre une combinaison de méthodes d’analyse de pointe des propriétés mécaniques, avec une analyse approfondie de la géométrie, de la structure cristallographique et des défauts potentiels de ces nanostructures. Grâce à ces connaissances, vous explorerez ensuite les voies possibles pour améliorer davantage leur stabilité mécanique sous des charges croissantes et développerez de nouveaux électrolyseurs de type Flow Cell qui utilisent ces électrodes optimisées.

Nous attendons de vous en tant que chercheur postdoctoral :

  • Apporter des contributions inventives au développement et à l’optimisation d’électrodes nanostructurées
  • Aider à la gestion de projet de ces activités au sein de l'IMEC, ce qui comprend le suivi et le reporting des tâches
  • Définir les plans expérimentaux pour atteindre dans les délais les objectifs définis dans ces projets
  • Discuter et défendre ces plans expérimentaux avec les autres membres de l'équipe et la direction scientifique
  • Exécuter et analyser en temps opportun et avec précision les expériences de ces plans en collaboration avec d'autres membres de l'équipe, y compris des chercheurs, des doctorants et des assistants de processus.
  • Reporting régulier et efficace des progrès à la direction d'imec et de nos partenaires
  • Encadrement quotidien des étudiants en doctorat, master et stagiaires
  • Assurer les bonnes pratiques en laboratoire et mettre en place des protocoles de procédés et de caractérisation dans votre domaine d'expertise

Ce que nous faisons pour vous

Il s'agit d'un projet de 2 ans : le contrat démarre pour 1 an et sera prolongé d'une deuxième année. 

Nous vous offrons la possibilité de rejoindre l'un des principaux centres de recherche mondiaux en nanotechnologie à son siège social à Louvain, en Belgique. Grâce à votre talent, votre passion et votre expertise, vous ferez partie d'une équipe qui rend l'impossible possible. Ensemble, nous façonnons la technologie qui déterminera la société de demain.

Nous nous engageons à être un employeur inclusif et fiers de notre environnement de travail ouvert, multiculturel et informel, offrant de nombreuses possibilités de prendre des initiatives et de faire preuve de responsabilité. Nous nous engageons à vous accompagner et à vous guider dans cette démarche ; non seulement avec des mots mais aussi avec des actions concrètes. Grâce à imec.academy, « notre université d'entreprise », nous investissons activement dans votre développement pour favoriser votre croissance technique et personnelle. 

Nous sommes conscients que votre précieuse contribution fait d’Imec un acteur de premier plan dans son domaine. Votre énergie et votre engagement sont donc appréciés par un salaire adapté au marché et assorti de nombreux avantages sociaux. 

Qui tu es

  • Vous êtes titulaire d'un doctorat en sciences ou en sciences de l'ingénieur
  • Vous avez de l'expérience en électrochimie, plus précisément en électrodéposition
  • La connaissance des systèmes d'électrolyseurs est un plus
  • Vous êtes créatif et aimez réfléchir en équipe pour résoudre des problèmes
  • Vous avez de l'expérience dans des projets de recherche collaboratifs et pouvez résumer efficacement l'état d'un projet.
  • Vous faites preuve d'initiative et pouvez travailler de manière autonome, tout en continuant à consulter et à discuter en équipe.
  • Vous pouvez planifier votre travail et celui de vos collègues en fonction de vos délais et livrables
  • Vous êtes axé sur les résultats et pouvez produire des résultats de qualité dans des délais stricts.
  • Vous pouvez guider et motiver les membres de l’équipe dans leur travail
  • Vous avez une connaissance impeccable de l'anglais, compte tenu du caractère international de l'IMEC.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPostdoctoral

Apporter des contributions inventives au développement et à l’optimisation d’électrodes nanostructurées Que vas tu faire De nombreuses pièces du puzzle sont nécessaires pour permettre la tra...View more

Université de Calgary

Lieu : Alberta
Date de publication : 2024-02-09
Annoncé jusqu'au : 2024-03-11

Nous aimerions profiter de cette occasion pour reconnaître les territoires traditionnels des habitants de la région du Traité 7, dans le sud de l'Alberta. La ville de Calgary abrite également la Nation métisse de l'Alberta (districts 5 et 6). 

Le Département de psychiatrie de l'École de médecine Cumming de l'Université de Calgary lance un appel à candidatures pour une nomination pour une durée déterminée au niveau de professeur.

Les qualifications comprennent un doctorat en médecine, une certification en psychiatrie, l'admissibilité à un permis d'exercice régulier dans la province de l'Alberta, dans le domaine de compétence ciblée (AFC) en médecine de la toxicomanie et une certification en médecine de la toxicomanie avec plus de dix ans d'expérience en éducation supplémentaire. Les candidats doivent présenter la preuve d’un solide dossier de publication. Le candidat retenu disposera de 40 % de temps réservé aux universitaires, axé principalement sur le domaine de la psychiatrie de la toxicomanie. Une expérience en tant que directeur de la bourse et président du comité de compétence au niveau postuniversitaire pour un programme de résidence en psychiatrie est préférable. Ce poste sera directement impliqué dans la conception et la prestation d'ateliers et d'autres activités de DPC liées à la psychiatrie de la toxicomanie.

UCalgary est l'université entrepreneuriale du Canada, située dans la ville la plus entreprenante du Canada. C'est une université de recherche de premier plan et l'une des universités les mieux classées de son époque. Fondée en 1966, ses 36 000 étudiants bénéficient d'un environnement d'apprentissage innovant, enrichi par la recherche, les expériences pratiques et la pensée entrepreneuriale. C'est le leader canadien en matière de création de start-up . Commencez quelque chose aujourd’hui à l’Université de Calgary. Pour plus d’informations, visitez ucalgary.ca .

Calgary est l'une des villes les plus propres au monde et est désignée depuis des années comme l'une des villes les plus agréables à vivre au monde. Calgary est une ville de leaders dans les domaines des affaires, de la communauté, de la philanthropie et du bénévolat. Les Calgariens bénéficient d'un nombre croissant de restaurants et d'événements culturels de classe mondiale et profitent de plus de jours de soleil par an que toute autre grande ville canadienne. Calgary se trouve à moins d'une heure de route des majestueuses montagnes Rocheuses et possède le réseau de sentiers urbains et de pistes cyclables le plus étendu d'Amérique du Nord. 

L'Université de Calgary reconnaît que les candidats ont des parcours professionnels variés et que les interruptions de carrière peuvent faire partie d'un excellent dossier académique. Les candidats sont encouragés, mais non tenus, à fournir des informations pertinentes sur leur expérience et/ou interruptions de carrière afin de permettre une évaluation équitable de leur candidature. Les comités de sélection ont reçu pour instruction d'examiner attentivement et d'être sensibles à l'impact des interruptions de carrière lorsqu'ils évaluent la productivité en recherche des candidats.

Les personnes intéressées sont encouragées à soumettre une candidature en ligne via la page Web Carrières de l'Université de Calgary en utilisant le lien « Postuler maintenant ».

Veuillez noter que le processus de candidature autorise un maximum de quatre pièces jointes. Les quatre pièces jointes de votre candidature doivent être organisées de manière à contenir les éléments suivants (vous êtes encouragés à fusionner les documents pour réduire le nombre de pièces jointes) :

  • Lettre de motivation
  • Curriculum vitae
  • Déclaration d'intérêt pour la recherche (ne doit pas dépasser 2 pages)
  • Déclaration de leadership comprenant des considérations d'équité, de diversité et d'inclusion (ne doit pas dépasser 2 pages)
  • Les noms et coordonnées de trois (3) arbitres. Les lettres de référence ne seront pas requises, sauf si le candidat est présélectionné pour une visite/un entretien.

Consultez l’affichage complet et postulez : https://careers.ucalgary.ca/jobs/13945953-academic-position-in-addictions-department-of-psychiatry-cumming-school-of-medicine

Pour plus d'information veuillez contacter:

Valerie Taylor valerie.taylor@ucalgary.ca Valerie Taylor, MD, PhD, FRCPC                        Professeure et directrice du Département de psychiatrie École de médecine Cumming Université de Calgary

Date limite de candidature : 11 mars 2024

Pour en savoir plus sur les opportunités académiques à l'Université de Calgary et tout ce que nous avons à offrir, consultez notre site Web Carrières académiques (http://careers.ucalgary.ca/). Pour plus d'informations sur l'École de médecine Cumming, visitez l'École de médecine Cumming | Université de Calgary (ucalgary.ca) .

L'Université de Calgary recommande fortement à tous les professeurs et au personnel d'être entièrement vaccinés contre le COVID-19.

L'Université de Calgary a lancé une stratégie autochtone à l'échelle de l'établissement   s'engageant à créer un campus riche, dynamique et culturellement compétent qui accueille et soutient les peuples autochtones, encourage les partenariats communautaires autochtones et intègre les perspectives autochtones dans tout ce que nous faisons.

En tant qu'employeur équitable et inclusif, l'Université de Calgary reconnaît qu'un personnel et un corps professoral diversifiés profitent et enrichissent les expériences de travail, d'apprentissage et de recherche de l'ensemble du campus et de la communauté dans son ensemble. Nous nous engageons à éliminer les obstacles historiquement rencontrés par certaines personnes dans notre société. Nous nous efforçons de recruter des personnes qui amélioreront davantage notre diversité et soutiendront leur réussite académique et professionnelle pendant leur séjour ici. En particulier, nous encourageons les membres des groupes désignés (femmes, peuples autochtones, personnes handicapées, membres de minorités visibles/racisées et personnes d'orientation sexuelle et d'identité de genre diverses) à postuler. Pour garantir une évaluation juste et équitable, nous proposons des aménagements à tout moment du processus de recrutement aux candidats handicapés. Les questions concernant l'EDI [diversité] à l'UCalgary peuvent être envoyées au Bureau de l'équité, de la diversité et de l'inclusion equity@ucalgary.ca ) et les demandes d'aménagement peuvent être envoyées aux ressources humaines ( hrhire@ucalgary.ca ).

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité. À cet égard, au moment de votre demande, veuillez répondre à la question suivante : Êtes-vous citoyen canadien ou résident permanent du Canada ? (Oui Non)

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

Université de Calgary Lieu : Alberta Date de publication : 2024-02-09 Annoncé jusqu’au : 2024-03-11 Nous aimerions profiter de cette occasion pour reconnaître les territoires traditionnels de...View more

Canada
Publié il y a 2 mois

Université de l'Alberta

Lieu : Alberta
Date de publication : 2024-02-09
Annoncé jusqu'au : 2024-04-09

Numéro du concours - A100152538 Date de clôture - 8 mars 2024

Ce poste fait partie de l'Association du personnel académique de l'Université de l'Alberta (AASUA).

Conformément à l'accord du personnel universitaire de confiance et de recherche, ce poste a une durée de nomination approximative de deux ans et offre un ensemble complet d'avantages sociaux trouvés dans les avantages sociaux du corps professoral et du personnel et une échelle salariale annuelle de 59 822 $ à 82 266 $.

Emplacement - Ce rôle est en personne. Le travail se déroule principalement au Campus Nord d'Edmonton.

Travailler pour l'Université de l'Alberta L'Université de l'Alberta reconnaît que nous sommes situés sur le territoire du Traité 6 et respecte les histoires, les langues et les cultures des Premières Nations, des Métis, des Inuits et de tous les premiers peuples du Canada, dont la présence continue d'enrichir notre communauté dynamique. .

L'Université de l'Alberta regorge d'acteurs du changement, de bâtisseurs communautaires et de façonneurs du monde qui dirigent avec détermination chaque jour. Nous accueillons plus de 40 000 étudiants dans plus de 200 programmes de premier cycle et plus de 500 programmes d'études supérieures, plus de 13 000 professeurs et employés, 260 000 anciens étudiants dans le monde entier et sommes reconnus comme l'un des employeurs les plus écologiques au Canada depuis plus d'une décennie.

Votre travail aura une influence significative sur un échantillon fascinant de personnes – de nos étudiants et parties prenantes à nos chercheurs et innovateurs renommés qui guérissent littéralement des maladies, font des découvertes et génèrent des solutions qui rendent le monde plus sain, plus sûr, plus fort et plus juste.

Travailler pour le département L'École de santé publique (SPH) de l'Université de l'Alberta a été la première école de santé publique accréditée au Canada en 2012 par le Conseil d'éducation pour la santé publique (CEPH). SPH propose une maîtrise en santé publique (MPH) basée sur des cours, une maîtrise en engagement communautaire (basée sur des cours et une thèse) et des programmes d'études supérieures avec thèse (MSc et PhD), soutenus par 31 membres du corps professoral. Actuellement, il y a environ 320 étudiants diplômés. SPH fait partie des 5 meilleures facultés de recherche de l'Université.

Notre équipe étudie les mécanismes par lesquels les globules rouges infectés par le paludisme endommagent le placenta et compromettent la santé du fœtus. Nous nous concentrons sur les ligands et les récepteurs qui interviennent dans les interactions hôte-parasite et sur les facteurs de l'environnement placentaire qui régulent la liaison du parasite au placenta. La RA développera un nouveau projet pour étudier les réponses fœtales à l'infection palustre. Ils concevront des expériences transcriptomiques d’ARN pour profiler l’expression de gènes fœtaux dans différents types de cellules du placenta. Ils caractériseront également les modifications du glycome dans les tissus placentaires lors d'une infection palustre.

Poste Un rôle d'associé de recherche est disponible immédiatement pour rejoindre un projet sur la pathogenèse du paludisme placentaire. Le candidat dirigera la conception d'expériences transcriptomiques pour évaluer l'impact du paludisme placentaire sur l'expression des gènes dans le placenta humain d'origine fœtale et contribuera à des expériences visant à étudier les interactions des globules rouges infectés se liant aux récepteurs de l'hôte dans les tissus placentaires. Les candidats doivent avoir une expérience démontrée en biologie placentaire ; plus précisément, ils nécessitent les compétences nécessaires pour isoler les cellules trophoblastiques primaires et travailler avec des explants et des tissus placentaires. Une expérience en imagerie placentaire et en signalisation placentaire est essentielle. Les candidats doivent être très motivés pour faire avancer leur carrière universitaire et être enthousiasmés par la recherche. Le candidat doit bien travailler en équipe et aimer encadrer des étudiants du premier cycle et des cycles supérieurs.

Devoirs:

  • Conçoit des expériences individuelles, des protocoles et des normes de collecte de données sous la supervision du chercheur principal.
  • Détermine la méthodologie la plus appropriée pour atteindre les objectifs de recherche identifiés.
  • Supervise/effectue la collecte de données. Effectue une analyse avancée des données et des résultats de la recherche.
  • Résume, analyse et organise les données pour publication. Participe à la rédaction de documents de recherche, à la préparation de présentations et/ou d'autres publications. Peut être considéré comme co-auteur ou présentateur.
  • Aide à la préparation des demandes de subventions de recherche et des propositions de contrats.
  • Peut être responsable de l'entretien et du fonctionnement efficace du laboratoire (par exemple, entretien et étalonnage de l'équipement de laboratoire spécialisé).
  • Peut guider le personnel technique, les étudiants et/ou les boursiers postdoctoraux dans le laboratoire.
  • Peut donner des conseils sur les procédures ou équipements techniques spécialisés.
  • Peut être cocandidat à un financement de recherche si cela est stipulé dans la lettre de nomination.

Qualifications:

  • Docteur en sciences biologiques
  • Une expérience spécifique en physiologie placentaire est requise
  • Une expertise en transcriptomique et en analyse protéomique est requise
  • Solide historique de publications
  • Enthousiasme pour travailler en équipe
  • Expérience dans la supervision d'étudiants de premier cycle et de cycles supérieurs
  • Solides compétences en communication écrite et orale

Dans le cadre des exigences du Programme des travailleurs étrangers temporaires, l'université doit mener des efforts de recrutement pour embaucher des Canadiens et des résidents permanents avant d'offrir un emploi à un travailleur étranger temporaire. Pour garantir que nous restons en conformité avec ces règlements, veuillez inclure la déclaration appropriée dans votre demande « Je suis un citoyen canadien/résident permanent » ou « Je ne suis pas un citoyen canadien/résident permanent ».

À l'Université de l'Alberta, nous nous engageons à créer un processus d'embauche inclusif et accessible pour tous les candidats. Si vous avez besoin d'aménagements pour participer au processus d'entretien, veuillez nous en informer au moment de la réservation de votre entretien et nous ferons tout notre possible pour répondre à vos besoins.

Remarque : Les candidatures en ligne sont acceptées jusqu'à minuit, heure normale des Rocheuses, la date de clôture.

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité. Si des citoyens canadiens ou des résidents permanents appropriés ne peuvent être trouvés, d'autres personnes seront prises en considération. L'Université de l'Alberta s'engage à assurer une main-d'œuvre équitable, diversifiée et inclusive. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Nous encourageons les femmes; les membres des Premières Nations, les Métis et les Inuits ; les membres de groupes de minorités visibles; personnes handicapées; les personnes de toute orientation sexuelle ou identité et expression de genre ; et tous ceux qui peuvent contribuer à une plus grande diversification des idées et de l'Université à postuler.

Pour postuler, veuillez visiter : https://apptrkr.com/5004334

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

Université de l’Alberta Lieu : Alberta Date de publication : 2024-02-09 Annoncé jusqu’au : 2024-04-09 Numéro du concours – A100152538 Date de clôture – 8 mars 2024 Ce poste...View more

Université Wilfrid-Laurier

Lieu : Ontario
Date de publication : 2024-02-09
Annoncé jusqu'au : 2024-03-10

Le Département de physique et d'informatique de l'Université Wilfrid Laurier lance un appel de candidatures pour un poste d'enseignant professionnel menant à la permanence en informatique au rang de professeur adjoint ou de professeur agrégé. Le poste débutera le 1er juillet 2024 et est soumis à l’approbation budgétaire. 

Le Département de physique et d'informatique introduit des programmes de premier cycle en informatique sur le nouveau campus Laurier Milton. Le candidat idéal pour ce poste sera une personne passionnée par l’enseignement de l’informatique aux étudiants de premier cycle. Les principales attentes des candidats seront un engagement démontré envers l’excellence de l’enseignement et l’innovation pédagogique. Le candidat à ce poste doit également s'engager au service de l'Université et de la communauté universitaire, ainsi qu'à l'égard d'activités universitaires et/ou professionnelles.

Le candidat jouera également un rôle de premier plan dans la planification, l'administration et l'élaboration de programmes d'études sur le campus de Milton, et A. Pour plus d'informations sur les postes d'enseignant professionnel à Laurier, veuillez consulter l'article 13.2 de la convention collective ( http://www. wlufa.ca/the-agreements-2/the-agreements) .

Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat en informatique et être capables d'enseigner un large éventail de cours d'informatique. Les responsabilités comprendront l'enseignement d'un maximum de six cours d'un trimestre en informatique. La charge de cours peut être réduite en reconnaissance du leadership et des activités administratives.

Conformément au Plan d'action de Laurier pour l'équité, la diversité, l'inclusion et l'indigénéité ( https://www.wlu.ca/about/discover-laurier/equity-diversity-and-inclusion/index.html ), le Département de physique et d'informatique Science est fortement attaché aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion dans notre processus d’embauche et dans la considération des candidats ayant une expérience vécue. À ce titre, nous encourageons fortement les candidatures de candidats issus de groupes diversifiés et méritant l'équité, y compris, mais sans s'y limiter, les personnes noires, autochtones ou de couleur (BIPOC), ainsi que celles qui s'identifient comme 2SLGBTQ+ et qui ont des capacités différentes.

Le département abrite environ 20 professeurs à temps plein qui recherchent et enseignent le développement de logiciels, la science des données, l'intelligence artificielle et les algorithmes informatiques. Le Département valorise la collégialité, une approche collaborative de l'interaction entre professeurs et un environnement de travail favorable. Les candidats peuvent en apprendre davantage sur le Département de physique et d'informatique à https://students.wlu.ca/programs/science/physics-and-computer-science/index.html

Les candidats doivent soumettre : une lettre de motivation, un curriculum vitae, un dossier pédagogique, une déclaration de leurs intérêts de recherche actuels et potentiels, des copies de trois publications maximum et les coordonnées d'un maximum de trois évaluateurs académiques . Les candidats sont encouragés à inclure dans leur lettre de motivation des déclarations faisant état de leur expérience et de leur engagement envers les questions de diversité, d'équité et d'inclusion (par exemple, bourse d'études, enseignement, mentorat, expérience vécue). Déposer les candidatures à :

Dr Chinh T. Hoang, directeur, Département de physique et d'informatique, Université Wilfrid Laurier, Waterloo (Ontario), Canada, N2L 3C5, Courriel : pcschair@wlu.ca

La soumission électronique des candidatures est préférable. Les candidatures seront acceptées jusqu'au 15 mars 2024, à 23h59.

La diversité et la création d'une culture d'inclusion sont un pilier clé du plan académique stratégique de l'Université Wilfrid Laurier et l'une des valeurs fondamentales de Laurier. Laurier s’engage à accroître la diversité du corps professoral et du personnel et accueille les candidatures de membres qualifiés des groupes méritant l’équité. Les candidats autochtones qui souhaitent en savoir plus sur les programmes d’équité et d’inclusion à Laurier sont invités à contacter le Bureau des initiatives autochtones à autochtone@wlu.ca . Les candidats d'autres groupes méritants d'équité qui souhaitent en savoir plus sur les programmes d'équité et d'inclusion à Laurier sont invités à contacter Équité et accessibilité à equity@wlu.ca . 

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, conformément aux lois canadiennes sur l'immigration, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité. Afin de se conformer aux exigences de déclaration du gouvernement du Canada, l'Université est tenue de recueillir des informations sur le statut des candidats en tant que résidents permanents du Canada ou citoyens canadiens. Les candidats n'ont pas besoin d'identifier leur pays d'origine ou leur citoyenneté actuelle ; cependant, tous les candidats doivent inclure l'une des déclarations suivantes dans leur lettre de motivation :

Oui, je suis actuellement citoyen ou résident permanent du Canada ; Non, je ne suis pas un citoyen actuel ou un résident permanent du Canada.

Les membres des groupes désignés doivent s'auto-identifier pour être pris en compte pour l'équité en matière d'emploi. Les candidats peuvent s'identifier, en toute confidentialité, auprès de Ruth MacNeil, agente administrative principale, Faculté des sciences ( rmacneil@wlu.ca ). De plus amples informations sur la politique d'équité peuvent être trouvées à https://www.wlu.ca/about/governance/assets/resources/8.4-employment-equity.html

Les candidats sont encouragés à faire face à toute interruption de carrière ou à toute circonstance particulière qui pourrait avoir affecté leur dossier de recherche et d'enseignement, conformément aux définitions et lignes directrices du CRSH et du CRSNG. Pour obtenir une copie de cette description de poste dans un format accessible, veuillez contacter hr@wlu.ca .

La Faculté des sciences souhaite remercier tous les candidats pour leur intérêt. Toutes les nominations et candidatures seront examinées et prises en compte selon un ensemble de critères établis par le Comité des nominations et des promotions du département et une liste restreinte de candidats sera interviewée. Seuls les candidats sélectionnés pour la liste restreinte seront contactés.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

Université Wilfrid-Laurier Lieu : Ontario Date de publication : 2024-02-09 Annoncé jusqu’au : 2024-03-10 Le Département de physique et d’informatique de l’Université Wilfrid Laur...View more

Université du Manitoba

Lieu : Manitoba
Date de publication : 2024-02-09
Annoncé jusqu'au : 2024-03-31

POSTE # 34704

Description du poste : Le Département de biochimie et de génétique médicale du Collège de médecine Max Rady, Faculté des sciences de la santé Rady, Université du Manitoba (UM) est à la recherche d'une personne exceptionnelle pour occuper un poste à temps plein, probatoire (menant à la permanence) ou poste de professeur permanent au rang de professeur adjoint ou de professeur agrégé. Le rang et le salaire seront proportionnels aux qualifications et à l'expérience et conformément à la convention collective de l'Association des professeurs de l'Université du Manitoba. La préférence sera accordée aux personnes travaillant dans n'importe quel domaine lié à la biologie du cancer.

Le candidat retenu développera un programme de recherche financé à l'échelle nationale en biologie du cancer qui complète les atouts de recherche du Département de biochimie et de génétique médicale dans les domaines des cellules souches, de la génomique, de la biologie du cancer et de la bioinformatique et enseignera dans le domaine de la génétique et/ou de la biochimie. Le poste pourrait débuter dès le 1er septembre 2024, ou tel que négocié. Le salaire sera proportionné à l'expérience et aux qualifications.

L'Université du Manitoba est une force motrice d'innovation, de découverte et d'avancement. Notre élan est propulsé par notre communauté de campus – les professeurs, le personnel et les étudiants de l’UM dont la détermination et la curiosité façonnent notre monde pour le meilleur. Notre environnement d’enseignement, d’apprentissage et de travail est particulièrement renforcé et enrichi par les perspectives autochtones. Avec deux campus principaux à Winnipeg, des campus satellites dans tout le Manitoba et des recherches à l'échelle mondiale, l'impact de l'UM est mondial.

Découvrez des avantages sociaux exceptionnels, découvrez des installations de classe mondiale et rejoignez une communauté dynamique qui valorise la réconciliation, la durabilité, la diversité et l'inclusion. Nous sommes l'un des meilleurs employeurs du Manitoba et l'un des meilleurs employeurs en matière de diversité au Canada. À l’Université du Manitoba, ce qui vous inspire peut tout changer.

Qualifications : Les candidats possédant une expertise en biologie du cancer et des connaissances de base en génétique et/ou biochimie sont encouragés à postuler. La préférence sera accordée aux candidats dont le programme de recherche convient à la fois aux subventions en santé et en sciences fondamentales. Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat avec au moins 3 ans d'expérience postuniversitaire pertinente. Les candidats doivent avoir un excellent dossier de recherche, comme en témoignent des publications percutantes ; la possibilité d'obtenir des subventions extra-muros compétitives évaluées par des pairs ; une histoire de mentorat; et un historique de collaboration efficace et productive. Le potentiel d'un lien étroit entre le programme de recherche du candidat et les activités d'un ou plusieurs membres du corps professoral du Département de biochimie et de génétique médicale et de la Faculté Rady des sciences de la santé est souhaité.

Tâches du poste : Le candidat retenu devra développer et maintenir un programme de recherche financé à l'extérieur. Le candidat devra également enseigner au sein du Département de biochimie et de génétique médicale et de la Faculté Rady des sciences de la santé aux niveaux des étudiants du premier cycle et des cycles supérieurs, et contribuer aux activités de service au sein du département, de l'Université et de la communauté scientifique au sens large. Un engagement démontré en faveur de l’équité, de la diversité, de l’inclusion et de la justice est également attendu.

Processus de candidature : L'Université du Manitoba s'engage à respecter les principes d'équité, de diversité et d'inclusion et à promouvoir les opportunités d'embauche, de promotion et de titularisation (le cas échéant) pour les groupes systémiquement marginalisés qui ont été exclus de la pleine participation à l'Université et à la communauté dans son ensemble. y compris les peuples autochtones, les femmes, les personnes racialisées, les personnes handicapées et celles qui s'identifient comme 2SLGBTQIA+ (bispirituelle, lesbienne, gay, bisexuelle, trans, en questionnement, intersexuée, asexuelle et autres identités sexuelles diverses).

La Faculté des sciences de la santé Rady s'engage à respecter les principes de justice sociale d'équité, d'accès et de participation et à promouvoir les opportunités d'embauche, de promotion et de titularisation (le cas échéant) pour les groupes systémiquement marginalisés qui ont été exclus de la pleine participation à l'Université et au plus grand. communauté, y compris les peuples autochtones, les Noirs, les communautés racialement marginalisées, les personnes handicapées et les personnes 2SLGBTQIA+ (bispirituelles, lesbiennes, gays, bisexuelles, trans, en questionnement, intersexuées, asexuelles et autres identités sexuelles diverses).

Une communauté inclusive, ouverte et diversifiée est essentielle à l’excellence et favorise les voix qui ont été ignorées ou découragées. Pour répondre à l'engagement de la Faculté des sciences de la santé Rady en faveur de l'équité, de l'accès et de la participation, et en reconnaissance de la sous-représentation des membres de groupes historiquement et actuellement exclus, nous prenons des mesures proactives, notamment une formation sur les préjugés implicites pour tous les panels de recrutement. Nous visons la diversité et la sécurité culturelle tout au long du processus de recrutement (panels de recrutement, présélection des candidats, entretiens). L'Université reconnaît l'impact potentiel que les interruptions de carrière et les circonstances personnelles peuvent avoir sur les réalisations en recherche d'un candidat. Des mesures seront prises pour garantir que ces congés seront soigneusement pris en considération lors du processus d'évaluation.

Nous vous encourageons à identifier les aspects de votre identité qui vous positionnent pour apporter à ce rôle des points de vue, une expertise et des formes d'excellence actuellement sous-représentés.

Si vous avez besoin d'aide en matière d'hébergement pendant le processus de recrutement, veuillez contacter UM.Accommodation@umanitoba.ca  ou 204-474-7195. Veuillez noter que ces coordonnées sont uniquement destinées à des raisons d'hébergement.

Les candidats intéressés doivent soumettre, de préférence sous forme de fichier PDF unique, les documents suivants :

  1. lettre de motivation (max deux pages),
  2. déclaration personnelle d'une page sur leurs contributions et réflexions sur la diversité, l'équité, l'inclusion et la justice en termes d'enseignement, de recherche, de service et/ou d'autres expériences,
  3. curriculum vitae (comprenant l'historique détaillé du mentorat des étudiants et stagiaires ainsi que des activités d'enseignement),
  4. un aperçu maximum de trois pages du programme de recherche indépendant, et
  5. une philosophie pédagogique d'une page qui comprend des domaines d'expertise, et

Les candidatures doivent être adressées au Dr Jeffrey Wigle , président du comité de sélection, Département de biochimie et génétique médicale, et envoyées par courriel à Simone.Matulis@umanitoba.ca

L'examen des candidatures débutera le 31 mars 2024 et se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

Les documents de candidature, y compris les lettres de référence, seront traités conformément aux dispositions sur la protection de la vie privée du document L'accès à l'information et la protection de la vie privée (Manitoba). Veuillez noter qu'un curriculum vitae peut être fourni aux membres participants au processus de recherche.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

Université du Manitoba Lieu : Manitoba Date de publication : 2024-02-09 Annoncé jusqu’au : 2024-03-31 POSTE # 34704 Description du poste : Le Département de biochimie et de génétique médi...View more

Université de Calgary - École d'éducation Werklund

Lieu : Alberta
Date de publication : 2024-02-09
Annoncé jusqu'au : 2024-03-15

La  Werklund School of Education  de l'  Université de Calgary  lance un appel à candidatures pour un poste transdisciplinaire menant à la permanence, axé sur l'enfant numérique, au rang de professeur adjoint (enseignement et recherche). Le candidat retenu bénéficiera d'un mandat de cinq ans à forte intensité de recherche avec des engagements d'enseignement réduits et un financement de recherche initial.

Dans le cadre du programme de recrutement transdisciplinaire plus vaste de l'Université de Calgary, 20 postes universitaires ont été créés pour renforcer les capacités et assurer le leadership à l'appui du plan stratégique Ahead of Tomorrow . Ces chercheurs voient les défis comme des opportunités qui suscitent notre mission unique : oser imaginer l’avenir.

L’importance de l’exposition numérique sur les enfants et les jeunes peut non seulement affecter le développement neurologique du cerveau, mais soulève également des questions importantes sur la connectivité sociale et l’appartenance des enfants. Cette recherche proposée s'intéresse aux complexités évolutives du développement des enfants. Les enseignements tirés de la récente pandémie et de l’explosion de l’intelligence artificielle suggèrent la nécessité de réfléchir à la manière dont les jeunes enfants se développent sur les plans cognitif, psychologique, social et émotionnel dans des périodes aussi perturbées.

Le programme de recherche proposé rassemblerait des chercheurs de premier plan pour catalyser la recherche et la création de connaissances qui envisagent des conceptions évolutives de l'enfance et des environnements d'apprentissage futurs. La nature transdisciplinaire de ce travail chercherait à examiner les impacts du numérique sur le développement cognitif et social des enfants et comment relier et étendre les apprentissages à des contextes éducatifs plus larges.

Les nominations débuteront le 1er juillet 2024 ou à une date mutuellement convenue.

La préférence sera accordée aux candidats dont les recherches portent sur la manière dont l'éducation s'inscrit dans des salles de classe complexes et y répond, compte tenu des mondes multiformes dans lesquels nous vivons, apprenons et jouons. Les candidats doivent avoir de solides connaissances disciplinaires et une compréhension des pédagogies adaptées au développement et adaptées à divers parcours d'apprentissage.

En plus de maintenir un programme de recherche actif et financé, le candidat retenu devra superviser des étudiants des cycles supérieurs et/ou du premier cycle, enseigner des cours de premier cycle et/ou des cycles supérieurs dans leurs domaines de spécialisation et faire preuve de leadership en matière de service, de collaboration et de mentorat au sein de l'Université. et la communauté. 

Le candidat retenu au  niveau de professeur adjoint (enseignement et recherche)  doit démontrer des antécédents de publications dans des revues de haute qualité, l'obtention d'un financement de recherche externe et une efficacité dans l'enseignement au niveau universitaire.

Le poste offre l'opportunité d'établir une recherche vigoureuse, durable et financée par des fonds externes, de contribuer à l'enseignement et à la supervision des étudiants, et de participer à la direction de la recherche, de l'éducation et des services connexes. Il s'agit d'une excellente opportunité de construire et de développer un programme de recherche innovant dans un environnement dynamique et collaboratif. Un salaire compétitif et un package de démarrage attractif seront offerts. 

Qualifications Le candidat retenu aura :

  • Un doctorat en éducation (ou discipline connexe);
  • Un solide dossier de recherche et de mobilisation des connaissances (proportionnel au rang);
  • Capacité à obtenir un financement de recherche proportionné au rang ;
  • Capacité démontrée en enseignement
  • Engagement avec les communautés professionnelles et autres locales, nationales et internationales (en fonction du rang).

Comment postuler Les personnes intéressées sont encouragées à soumettre une candidature en ligne via le lien « Postuler maintenant » : https://careers.ucalgary.ca/jobs/13323508-assistant-professor-the-digital-child-werklund-school-of- éducation

Veuillez inclure dans un PDF combiné :

  • Lettre de motivation avec une brève description des contributions actuelles et potentielles à la recherche transdisciplinaire
  • Curriculum vitae
  • Réimpressions de deux (2) publications académiques représentatives
  • Noms et coordonnées de trois arbitres.

Des informations sur les programmes et la recherche de la Werklund School of Education sont disponibles sur notre site Web .

Date de clôture : 15 mars 2024

Les candidatures doivent être adressées à : Dianne Gereluk, doyenne de la Werklund School of Education Université de Calgary

Les questions concernant cette opportunité doivent être adressées à Dre Dianne Gereluk, doyenne par courriel ( dean.werklund@ucalgary.ca ).

Notre programme complet d'avantages sociaux et de retraite est conçu pour promouvoir un niveau productif de santé et de bien-être pour les membres du personnel grâce à une couverture pour les soins de santé, les soins dentaires, une assurance-vie, une protection du revenu en cas d'invalidité et une planification du revenu de retraite. Pour en savoir plus sur notre ensemble complet d'avantages sociaux, veuillez visiter ce lien .

L'Université de Calgary a lancé une stratégie autochtone à l'échelle de l'établissement, conforme aux objectifs fondamentaux d' Eyes High , s'engageant à créer un campus riche, dynamique et culturellement compétent qui accueille et soutient les peuples autochtones, encourage les partenariats communautaires autochtones et inclut les peuples autochtones. perspectives dans tout ce que nous faisons.

En tant qu'employeur équitable et inclusif, l'Université de Calgary reconnaît qu'un personnel et un corps professoral diversifiés profitent et enrichissent les expériences de travail, d'apprentissage et de recherche de l'ensemble du campus et de la communauté dans son ensemble. Nous nous engageons à éliminer les obstacles historiquement rencontrés par certaines personnes dans notre société. Nous nous efforçons de recruter des personnes qui amélioreront davantage notre diversité et soutiendront leur réussite académique et professionnelle pendant leur séjour ici. En particulier, nous encourageons les membres des groupes désignés (femmes, peuples autochtones, personnes handicapées, membres de minorités visibles/racisées et personnes d'orientation sexuelle et d'identité de genre diverses) à postuler. Pour garantir une évaluation juste et équitable, nous proposons des aménagements à tout moment du processus de recrutement aux candidats handicapés. Les questions concernant l'EDI [diversité] à l'UCalgary peuvent être envoyées au Bureau de l'équité, de la diversité et de l'inclusion equity@ucalgary.ca ) et les demandes d'aménagement peuvent être envoyées aux ressources humaines ( hrhire@ucalgary.ca ).

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité. À cet égard, au moment de votre demande, veuillez répondre à la question suivante : Êtes-vous citoyen canadien ou résident permanent du Canada ? (Oui Non)

Informations supplémentaires Pour en savoir plus sur les opportunités académiques à l'Université de Calgary et tout ce que nous avons à offrir, consultez notre site Web Carrières académiques . Pour plus d'informations, visitez Carrières à la Faculté de l'École d'éducation de Werklund.

À propos de l'Université de Calgary  UCalgary est l'université entrepreneuriale du Canada, située dans la ville la plus entreprenante du Canada. C'est une université de recherche de premier plan et l'une des universités les mieux classées de son époque. Fondée en 1966, ses 36 000 étudiants bénéficient d'un environnement d'apprentissage innovant, enrichi par la recherche, les expériences pratiques et la pensée entrepreneuriale. C'est le leader canadien en matière de création de start-up . Commencez quelque chose aujourd’hui à l’Université de Calgary. Pour plus d’informations, visitez ucalgary.ca . À propos de Calgary, Alberta Calgary est l'une des villes les plus propres au monde et est désignée depuis des années comme l'une des villes les plus agréables à vivre au monde. Calgary est une ville de leaders dans les domaines des affaires, de la communauté, de la philanthropie et du bénévolat. Les Calgariens bénéficient d'un nombre croissant de restaurants et d'événements culturels de classe mondiale et profitent de plus de jours de soleil par an que toute autre grande ville canadienne. Calgary se trouve à moins d'une heure de route des majestueuses montagnes Rocheuses et possède le réseau de sentiers urbains et de pistes cyclables le plus étendu d'Amérique du Nord. 

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

Université de Calgary – École d’éducation Werklund Lieu : Alberta Date de publication : 2024-02-09 Annoncé jusqu’au : 2024-03-15 La  Werklund School of Education  de l’...View more

Université Carleton

Lieu : Ontario
Date de publication : 2024-02-09
Annoncé jusqu'au : 2024-04-09

67 500 $ par an 
2 ans, 0,8 équivalent temps plein

Postulez avant le 17 mars 2024 pour une évaluation complète.
 Contactez Sheryl-Ann Simpson ( sheryl-ann.simpson@carleton.ca )

À propos du poste : Une bourse postdoctorale est disponible, soutenue par le projet de recherche Planifier l'abolition  financé par le Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH), basé au Département de géographie et d'études environnementales de l'Université Carleton , à Ottawa.

Cette bourse est une opportunité à la fois d'acquérir et d'appliquer des compétences et des connaissances, et est ouverte aux chercheurs de toutes disciplines dont les recherches portent sur des questions liées à toute combinaison de planification urbaine et régionale, de recherche translationnelle ou appliquée, d'abolition (y compris les études carcérales et décarcérales, les prisons). et études policières, études sur l'immigration, études sur la décolonisation, impacts sociaux et spatiaux du maintien de l'ordre, justice réparatrice ou transformatrice).


Le boursier travaillera avec l'équipe de recherche pour développer, mener et rendre compte de la recherche translationnelle participative afin de transférer les résultats généraux de la recherche dans des pratiques de planification qui soutiennent une sécurité communautaire accrue et la prospérité grâce à l'abolition des prisons et du maintien de l'ordre.

Qualifications partielles requises :

  • Doctorat dans des domaines pertinents ou autre diplôme terminal pertinent avec une expérience de recherche appropriée ;
  • Le diplôme doit être terminé avant la date de début (flexible entre le 1er juillet et le 1er septembre 2024) ;

  • La date d'obtention du diplôme ne doit pas être antérieure de plus de cinq ans à la date de début ;

  • Solides compétences en conception de recherche, y compris l’éthique et l’intégrité de la recherche ;
  • Compétences en communication nécessaires pour traduire des idées complexes pour de nombreux types de publics différents et produire des résultats de recherche créatifs ;
  • Compétences en communication et en négociation nécessaires pour travailler en collaboration et au-delà des différences ; Compétences d'auto-motivation nécessaires pour travailler de manière indépendante.

À propos du projet : Planning for Abolition  est un projet de recherche hébergé à l'Université Carleton avec des collaborateurs au Canada et aux États-Unis. Le projet demande quelles sont les définitions actuelles et les thèmes clés de l'abolition (penser à l'abolition liée au maintien de l'ordre, aux prisons et à d'autres formes de surveillance et d'institutionnalisation) ; que savent les urbanistes et urbanistes professionnels des liens entre l’urbanisme, le maintien de l’ordre et les prisons ; et comment la planification peut-elle soutenir les présents et les futurs abolitionnistes.

 Traduction ASL  Enregistrement audio  Appel d'offres complet + informations sur la candidature

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPostdoctoral

Université Carleton Lieu : Ontario Date de publication : 2024-02-09 Annoncé jusqu’au : 2024-04-09 67 500 $ par an 
2 ans, 0,8 équivalent temps plein Postulez avant le 17 mars 2024 pour une ...View more

Université de Toronto (Campus St. George)

Lieu : Ontario
Date de publication : 2024-02-09
Annoncé jusqu'au : 2024-03-14

Date de clôture : 14/03/2024, 23 h 59 HE Numéro de demande : 34202 Catégorie d'emploi : Faculté – Nomination contractuelle à durée limitée Faculté/Division : Faculté des arts et des sciences Département : Département de géographie Campus :  St. George (centre-ville de Toronto) Description : Le Département de géographie et d'urbanisme de la Faculté des arts et des sciences de l'Université de Toronto (campus St. George) lance un appel à candidatures pour un poste à temps plein de 3 ans à durée limitée par contrat (CLTA) au rang de professeur adjoint en Science des données géographiques avec une date de début prévue le 1er juillet 2024. Les candidats doivent avoir obtenu un doctorat en géographie (ou dans un domaine connexe) avec une spécialisation en recherche en science des données géographiques au moment de leur nomination, ou peu de temps après, et avoir fait preuve d'excellence en recherche et en enseignement. Nous accueillons les candidatures de candidats intéressés par les applications de la science des données géographiques dans des domaines tels que le transport, la planification ou la durabilité. Nous encourageons les candidats qui adoptent une approche fondée sur l’équité ou la justice à postuler. Nous recherchons des candidats dont les intérêts en matière de recherche et d'enseignement complètent et améliorent les atouts existants de notre département . Le candidat retenu devra poursuivre des recherches innovantes et indépendantes et établir un programme de recherche exceptionnel, compétitif et financé par des fonds externes. Le candidat retenu devra également fournir des services au sein de l’Université et auprès des communautés universitaires et professionnelles plus larges. Les candidats doivent fournir des preuves d'excellence en recherche qui peuvent être démontrées par un dossier de publications dans des revues de premier plan et pertinentes dans le domaine ou par des publications à venir répondant à des normes internationales élevées, la déclaration de recherche soumise, des présentations à des conférences importantes, des prix et distinctions, et de fortes approbations de la part de arbitres. La preuve de l'excellence en enseignement sera fournie par les réalisations pédagogiques, le dossier pédagogique (avec le matériel requis décrit ci-dessous) soumis dans le cadre de la candidature, ainsi que de solides lettres de référence. Le salaire sera proportionné aux qualifications et à l'expérience. L'Université de Toronto est une institution sur trois campus à forte intensité de recherche. Ce rendez-vous a lieu sur le campus St. George, situé au cœur de Toronto et offre la possibilité de mener des recherches, d'enseigner et de vivre dans l'une des villes les plus diversifiées au monde. L'Université offre également des opportunités de travailler dans un large éventail de programmes collaboratifs et de centres de recherche, tels que l' École des villes , le Data Science Institute et l' École de l'environnement . Pour plus d'informations sur le Département de géographie et d'urbanisme, veuillez visiter notre page d'accueil : http://geography.utoronto.ca/ . Tous les candidats qualifiés sont invités à postuler en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous. Les candidats doivent soumettre :
  • une lettre de motivation (1 page maximum) soulignant brièvement votre aptitude au poste, y compris l'expérience et les réalisations pertinentes, les objectifs de recherche et la manière dont ils contribueraient aux objectifs et à la mission du Département ;
  • un curriculum vitae à jour ;
  • un dossier de recherche (comprenant une déclaration décrivant les intérêts de recherche actuels et futurs et la manière dont votre bourse contribuerait à un environnement universitaire qui donne la priorité à l'équité ; et jusqu'à deux exemples de publications évaluées par des pairs) ;
  • un dossier d'enseignement (comprenant une déclaration décrivant votre philosophie d'enseignement et vos réalisations pédagogiques ; des exemples de programmes de cours liés à l'enseignement des SIG, de l'analyse spatiale et/ou de votre domaine de recherche ; et des évaluations pédagogiques.
Nous recherchons des candidats qui valorisent la diversité et dont la recherche, l'enseignement et le service témoignent de notre engagement envers l'équité. Les candidats sont donc également invités à soumettre une déclaration d'une à deux pages de contributions à l'équité et à la diversité, qui pourrait couvrir des sujets tels que (mais sans s'y limiter) : la recherche ou l'enseignement qui met l'accent sur les communautés sous-représentées, le développement de pédagogies inclusives, ou le mentorat d’étudiants issus de groupes sous-représentés. Les candidats doivent fournir le nom et les coordonnées de trois références. L'outil de recrutement de l'Université de Toronto sollicitera et collectera automatiquement des lettres de référence de chaque répondant le lendemain de la soumission d'une candidature. Les candidats restent responsables de s’assurer que les répondants soumettent des lettres récentes (sur papier à en-tête, datées et signées) avant la date de clôture. Plus de détails sur la collecte automatique des lettres de référence, y compris les délais, sont disponibles dans la FAQ des candidats . Les directives de soumission peuvent être trouvées sur http://uoft.me/how-to-apply . Votre CV et votre lettre de motivation doivent être téléchargés dans les champs dédiés. Veuillez combiner les documents de candidature supplémentaires en un ou deux fichiers au format PDF/MS Word. Si vous avez des questions sur ce poste, veuillez contacter le directeur du département, le professeur Michael Widener, à jobs@geog.utoronto.ca . Tous les documents de candidature, y compris les lettres de référence récentes, doivent être reçus avant le 14 mars 2024 . Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité. Déclaration sur la diversité L'Université de Toronto adhère à la diversité et construit une culture d'appartenance qui augmente notre capacité à aborder et à servir efficacement les intérêts de notre communauté mondiale. Nous encourageons fortement les candidatures des peuples autochtones, des personnes noires et racialisées, des femmes, des personnes handicapées et des personnes d'identités sexuelles et de genre diverses. Nous apprécions les candidats qui ont démontré un engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion et reconnaissons que la diversité des perspectives, des expériences et des expertises sont essentielles au renforcement de notre mission académique. Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de répondre à une brève enquête sur la diversité. Cette enquête est volontaire. Toute information directement relative à vous est confidentielle et ne peut être consultée par les comités de recherche ou le personnel des ressources humaines. Les résultats seront regroupés à des fins de planification institutionnelle. Pour plus d'informations, veuillez consulter http://uoft.me/UP . Déclaration d'accessibilité L'Université s'efforce d'être une communauté équitable et inclusive et cherche de manière proactive à accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nos valeurs en matière d'équité et de diversité sont liées à notre engagement inébranlable envers l'excellence dans la poursuite de notre mission académique. L'Université s'engage à respecter les principes de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). À ce titre, nous nous efforçons de rendre nos processus de recrutement, d’évaluation et de sélection aussi accessibles que possible et de fournir les aménagements nécessaires aux candidats handicapés. Si vous avez besoin d'aménagements à tout moment pendant le processus de candidature et d'embauche, veuillez contacter uoft.careers@utoronto.ca . Appliquer maintenant "

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

Université de Toronto (Campus St. George) Lieu : Ontario Date de publication : 2024-02-09 Annoncé jusqu’au : 2024-03-14 Date de clôture : 14/03/2024, 23 h 59 HE Numéro de demande : 34202 C...View more

Université de Régina

Lieu : Saskatchewan
Date de publication : 2024-02-09
Annoncé jusqu'au : 2024-03-17

Le Département de musique de la Faculté des médias, des arts et de la performance (MAP) de l' Université de Regina lance un appel à candidatures pour un poste menant à la permanence en interprétation vocale, qui débutera le 1er juillet 2024. Le candidat retenu sera titulaire d'un doctorat dans un domaine pertinent, de préférence un DMA en interprétation vocale et/ou en pédagogie, ou une maîtrise complétée avec une expérience professionnelle correspondante. Une preuve d’enseignement réussi au premier cycle dans un établissement postsecondaire accrédité est requise.

Le Département de musique est une équipe flexible, réactive et dynamique d'interprètes et d'universitaires, hébergée au sein de la Faculté des médias, des arts et de la performance. Les membres du corps professoral s'engagent à favoriser l'engagement communautaire et la collaboration avec la variété d'organisations professionnelles et communautaires qui composent la scène musicale active et l'environnement culturel dynamique de la ville de Regina et de la province de la Saskatchewan.

Le candidat retenu aura démontré son excellence dans l'enseignement du chant appliqué à divers niveaux, y compris dans des cours liés à la voix tels que des ateliers de diction, de pédagogie, de techniques, de répertoire et d'interprétation. De plus, l'intégration de stratégies d'enseignement efficaces auprès d'étudiants diversifiés et la création d'un studio inclusif sont considérées comme des atouts, tout comme un profil national important en tant que chanteur avec un palmarès impressionnant de performances, en direct et enregistrées, qui détaillent son expérience et sa maîtrise dans un large éventail de domaines. modes.

Les responsabilités du poste comprennent l'enseignement du chant appliqué ainsi que des cours liés au chant aux niveaux du premier cycle et des cycles supérieurs au département de musique et à la faculté du MAP. Des enseignements supplémentaires peuvent également être dispensés en fonction des besoins du département et/ou de la faculté, et en tenant compte des antécédents et des capacités du candidat.

En plus d'être un excellent enseignant et communicateur, le candidat retenu aura un programme de recherche solide et sera activement engagé dans des recherches universitaires et des travaux artistiques en cours. Un engagement ferme à assurer un leadership dans le domaine du chant appliqué, une force en matière de recrutement et une volonté d'entreprendre des activités administratives et des responsabilités correspondant au grade sont également essentiels pour ce poste.

À cette fin, le candidat retenu devra : aider à recruter, conseiller et retenir les étudiants en général ; superviser le travail des étudiants des cycles supérieurs et du premier cycle ; siéger à des comités de département, de faculté et d'université ; participer à la vie universitaire, universitaire et communautaire; et établir et maintenir une réputation et un réseau local, provincial et national en tant que professionnel du chant.

Enfin, le candidat retenu collaborera avec des partenaires et des intervenants communautaires, y compris des professeurs de studio de chant locaux et provinciaux. La connaissance et l'expérience de la communauté vocale de Regina et du sud de la Saskatchewan constituent un atout certain. 

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : dimanche 17 mars 2024

TOUTES les candidatures doivent être soumises via notre système électronique.

Les exigences complètes du poste et les instructions sur la façon de postuler sont disponibles à l'adresse : https://urcareers.uregina.ca/postings/14722 .

Pour plus d'informations sur la Faculté des médias, des arts et de la performance, visitez : http://www.uregina.ca/mediaartperformance/

L'Université de Regina s'engage à créer un lieu de travail inclusif qui reflète la richesse de la communauté que nous servons. L'Université accueille les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les personnes appartenant aux catégories d'équité en matière d'emploi de l'Université, à savoir les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles, les Autochtones, les personnes de divers genres et orientations sexuelles et tous les groupes protégés par le Code des droits de la personne.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

Université de Régina Lieu : Saskatchewan Date de publication : 2024-02-09 Annoncé jusqu’au : 2024-03-17 Le Département de musique de la Faculté des médias, des arts et de la performance ...View more

Université McMaster

Lieu : Ontario
Date de publication : 2024-02-09
Annoncé jusqu'au : 2024-03-10

L'Université McMaster est située sur les territoires traditionnels des nations Haudenosaunee et Mississauga et sur les terres protégées par l'accord Dish with One Spoon wampum.

Description du poste La Faculté de génie de l'Université McMaster lance un appel à candidatures pour deux postes de professeur adjoint menant à la permanence au Département de science et de génie des matériaux, situé sur le campus universitaire principal à Hamilton, en Ontario. Des candidats exceptionnels au rang de professeur agrégé ou titulaire peuvent également être pris en considération. Les candidats travaillant dans tous les domaines de l'ingénierie des sciences des matériaux sont encouragés à postuler, par exemple la métallurgie des procédés, la métallurgie mécanique, la caractérisation avancée, les biomatériaux et les matériaux nucléaires. La date de début est flexible, la date la plus rapprochée étant le 1er janvier 2024.

Les candidats doivent avoir complété un doctorat. en science et/ou en génie des matériaux, ou dans une discipline d'ingénierie étroitement liée au moment de la nomination. L'inscription à titre d'ingénieur professionnel de l'Ontario ou l'admissibilité à l'inscription au Canada est une qualification essentielle.

Le candidat retenu enseignera des cours de premier cycle et de cycles supérieurs. Les candidats doivent démontrer une volonté et une capacité à contribuer à la communauté intellectuelle collégiale et collaborative du Département ainsi qu'aux objectifs et priorités d'excellence inclusive à l'échelle de l'Université. Conformément à la position de McMaster en tant qu'université à forte intensité de recherche, le candidat retenu devra développer un programme de recherche dynamique financé par des fonds externes, superviser des étudiants diplômés et favoriser les collaborations existantes ou nouvelles avec d'autres départements et facultés. Une fois que le candidat retenu aura pris ses fonctions à l'Université McMaster, l'excellence en recherche se reflétera dans le mentorat réussi des étudiants diplômés, l'obtention de subventions extra-muros et la publication dans des revues à comité de lecture de haute qualité.

Engagement envers l'excellence inclusive La diversité de notre main-d'œuvre est au cœur de notre innovation et de notre créativité et renforce notre excellence en recherche et en enseignement. Conformément à sa Déclaration sur la création d'une communauté inclusive avec un objectif commun, l'Université McMaster s'efforce d'incarner les valeurs de respect, de collaboration et de diversité et est fermement engagée envers l'équité en matière d'emploi.

L'Université recherche des candidats qualifiés qui partagent notre engagement envers l'équité et l'inclusion, qui contribueront à la diversification des idées et des perspectives, et accueille particulièrement les candidatures des Premières Nations, des Métis et des Inuits, des membres des communautés racialisées (« minorités visibles »), des personnes les personnes handicapées, les femmes et les personnes s’identifiant comme 2SLGBTQ+.

Nous invitons tous les candidats à répondre à une brève enquête sur la diversité dans le cadre du processus de candidature. Cela prend environ deux minutes. Toutes les questions sont volontaires, avec la possibilité de refuser de répondre. Toutes les informations recueillies sont confidentielles et seront utilisées pour soutenir les efforts visant à élargir la diversité du bassin de candidats et à promouvoir un processus d'acquisition de talents juste, équitable et inclusif. Les demandes de renseignements concernant l'enquête sur la diversité peuvent être adressées à hr.empequity@mcmaster.ca . 

Les candidats ayant besoin de mesures d'adaptation pour participer au processus d'embauche doivent contacter le Bureau du doyen de l'ingénierie au 905-525-9140, poste 20. 24900 pour communiquer les besoins en matière d'hébergement.

Contexte institutionnel Fondée en 1887, l'Université McMaster est l'une des quatre universités canadiennes classées parmi les 80 meilleures au monde selon le classement mondial des universités du Times Higher Education pour 2022 et abrite plus de 70 centres et instituts de recherche. Nommée l'université la plus intensive en recherche au Canada en 2017, 2018, 2019 et 2020 par Research Infosource, McMaster se consacre à l'enseignement, à l'apprentissage et au service. Avec une population étudiante de plus de 36 000 personnes, McMaster accueille des étudiants de 120 pays ainsi que du Canada.

McMaster Engineering est réputé pour ses programmes innovants, ses recherches de pointe, ses professeurs de premier plan et ses étudiants en herbe. Avec 200 professeurs, environ 7 500 étudiants de premier cycle et 1 250 étudiants des cycles supérieurs, nous sommes un centre de classe mondiale pour l’excellence académique et l’innovation.

Le Département de science et de génie des matériaux de l'Université McMaster jouit d'une réputation exceptionnelle en matière de recherche et d'enseignement et est l'une des meilleures écoles de génie des matériaux au Canada. Les membres du corps professoral du Département ont accès à une infrastructure de recherche de pointe à l'Institut des biointerfaces, au Centre canadien de microscopie électronique, au Centre des matériaux et de la corrosion automobiles et au McMaster Steel Research Centre. De plus, l'accès à des installations métallurgiques à l'échelle pilote et à une expertise industrielle est possible grâce aux collaborations de longue date du Ministère avec CanmetMATÉRIAUX au Parc d'innovation McMaster.

L'Université McMaster offre des salaires compétitifs et l'un des meilleurs avantages sociaux parmi les universités canadiennes, qui comprend une couverture médicale et dentaire supplémentaire, un régime de retraite à prestations déterminées, des frais de scolarité externes, une assurance invalidité de longue durée et des soutiens familiaux tels qu'une allocation de garde d'enfants, et des congés de maternité/parentaux financés. Les politiques universitaires incluent des dispositions prévoyant de tels congés dans le processus de titularisation et dans les évaluations annuelles du mérite. La Faculté de génie dispose de soutiens supplémentaires, tels que le financement du Engineering Life Event Fund, pour aider à maintenir la continuité des bourses d'études pendant les congés de grossesse/parentaux, médicaux ou familiaux.

Découvrez davantage ce que McMaster Engineering et la région de Hamilton ont à offrir aux professionnels universitaires et à leurs familles en consultant notre guide d'information mettant en valeur notre excellence en recherche, nos ressources adaptées aux familles et notre riche culture locale. Des opportunités de croissance personnelle et professionnelle continue sont également offertes par l'intermédiaire de la Fireball Academy de notre faculté et de l' Institut MacPherson .

Comment postuler : Veuillez soumettre les documents suivants via le portail électronique de l'Université : https://hr.mcmaster.ca/careers/current-opportunities/ ( Offre d'emploi 56642 ) à :

Hatem Zurob Président du comité de recherche Département de science et de génie des matériaux Université McMaster, JHE-357 Hamilton, ON L8S 4L7 Canada

et soumettez les documents suivants :

  • lettre de candidature démontrant en quoi vous répondez aux critères de sélection décrits ci-dessus et décrivant, le cas échéant, l'impact que les interruptions de carrière peuvent avoir eu sur la productivité de la recherche (1-2 pages)
  • curriculum vitae
  • un énoncé de recherche qui énonce votre vision et vos objectifs pour votre programme de recherche. Incluez également une sélection de publications de recherche (pas plus de quatre exemples)
  • déclaration sur les intérêts et la philosophie de l'enseignement (y compris des preuves de l'efficacité de l'enseignement)
  • déclaration sur les contributions apportées à l'excellence inclusive dans l'enseignement, la recherche ou le service dans des contextes universitaires, professionnels ou communautaires, y compris une description de la façon dont vous ferez progresser l'engagement de l'Université à bâtir une communauté inclusive et à favoriser une culture qui embrasse et promeut la riche diversité de la communauté du campus (2 pages)
  • les noms et coordonnées d’au moins trois références, y compris leurs adresses postale et électronique. Les arbitres ne doivent pas être en conflit d'intérêts et au moins l'un d'entre eux doit être reconnu comme une autorité internationale dans votre domaine et ne pas résider dans le pays dans lequel vous travaillez actuellement. Dans les cas où le candidat est un chercheur autochtone canadien (Premières Nations, Inuit ou Métis) basé au Canada, le nom et les coordonnées d’un répondant international ne sont pas requis.

L'Université McMaster reconnaît l'impact potentiel que les interruptions de carrière et les circonstances personnelles (p. ex. grossesse, garde d'enfants en bas âge, soins aux personnes âgées, maladie, etc.) peuvent avoir sur les résultats en recherche d'un candidat. Nous encourageons les candidats à expliquer dans leur candidature l'impact que les interruptions de carrière ou d'autres problèmes ont pu avoir.

L'examen des candidatures débutera le 1er novembre 2023 . Les candidatures continueront d’être acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu. La date d'entrée en vigueur de la nomination est négociable, mais la date du 1er juillet 2024 est préférée. Tous les candidats recevront une confirmation en ligne de la réception de leur candidature ; cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des entretiens. Les candidats ayant des questions concernant ce recrutement doivent contacter Samantha Kandilas, samjohn@mcmaster.ca.

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront la priorité. Pour se conformer aux exigences de déclaration du gouvernement du Canada, l'Université recueille des informations sur le statut des candidats en tant que résident permanent du Canada ou citoyen canadien. Les candidats n'ont pas besoin d'identifier leur pays d'origine ou leur citoyenneté actuelle ; cependant, toutes les candidatures doivent inclure l’une des déclarations suivantes :

Oui, je suis citoyen ou résident permanent du Canada Non, je ne suis pas citoyen ou résident permanent du Canada

De plus amples informations sont disponibles au lien suivant : https://covid19.mcmaster.ca/vaccination-mandate/ . De plus amples informations sur le cadre de santé et de sécurité de l'Université sont disponibles en ligne à https://hr.mcmaster.ca/resources/covid19/ . 

Les questions concernant les exigences ci-dessus ou toute demande d'accommodement dans le cadre du processus de recrutement peuvent être adressées à hr.mcmaster@mcmaster.ca . 

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

Université McMaster Lieu : Ontario Date de publication : 2024-02-09 Annoncé jusqu’au : 2024-03-10 L’Université McMaster est située sur les territoires traditionnels des nations Haudeno...View more

Le groupe Zampieri offre une opportunité de recherche postdoctorale dans le contexte de la pharmacologie des systèmes, de la biologie computationnelle et de la régulation métabolique. Ces postes seront basés au Département de biomédecine ( https://biomedizin.unibas.ch/en/ ) à Bâle, l'un des principaux sites mondiaux pour les sciences de la vie, qui abrite plusieurs entreprises et institutions.  La mission du groupe est de comprendre les mécanismes fondamentaux régulant l'adaptation métabolique à court et à long terme aux perturbations génétiques et chimiques afin de trouver de nouvelles stratégies thérapeutiques non conventionnelles, allant des médicaments antibactériens aux médicaments anticancéreux. À cette fin, nous développons de nouvelles façons de combiner les technologies de pointe en métabolomique avec la modélisation mathématique. Projet Étudier comment la sensibilité bactérienne aux antibiotiques dépend des états métaboliques et physiologiques des bactéries. Nous recherchons un chercheur post-doctoral très motivé pour étudier comment la sensibilité bactérienne aux antibiotiques dépend des états métaboliques et physiologiques des bactéries (60 % en laboratoire humide et 40 % informatique). Le candidat aura l'opportunité d'exploiter certaines des méthodes expérimentales et informatiques de pointe, notamment la modélisation cinétique et basée sur les contraintes, l'analyse statistique de grands ensembles de données, la métabolomique à haut débit, la microscopie accélérée, pour étudier comment interférer pharmacologiquement avec mécanismes fondamentaux dans la régulation du métabolisme bactérien. Les ressources disponibles dans le département comprennent une installation pour souris, des installations FACS, informatiques et de microscopie haut de gamme, le centre de formation en sciences de la vie (pour l'expression génique et le profilage du protéome) et bien plus encore. Vos principales tâches seront :

  • Appliquer et développer des approches statistiques et basées sur des modèles pour analyser et interpréter de grands recueils de profils métaboliques des effets de petites molécules sur les bactéries.
  • Adaptation des protocoles expérimentaux existants et développement améliorés pour l’analyse métabolomique à haut débit des bactéries perturbées par les médicaments dans différentes conditions de croissance.
  • Découvrez le potentiel caché de molécules apparemment inactives pour entraver l’infection bactérienne 
  • Déterminer les mécanismes sous-jacents qui lient l’efficacité antibactérienne à l’état métabolique ou physiologique des bactéries.
  • Tester leur pertinence dans des conditions environnementales similaires à celles de l'hôte
  • Support et préparation de rapports scientifiques et d'articles de revues

Le candidat doit avoir une solide expérience et un intérêt pour les disciplines quantitatives, d'excellentes compétences en matière de travail d'équipe et de communication en anglais. Le candidat aura l'opportunité de développer le projet suivant avec une grande liberté académique et un fort soutien de la part des membres seniors du laboratoire, et en même temps de jouer un rôle actif dans l'élaboration et la création d'un environnement de recherche et de travail inspirant.  Essentiel:

  • Doctorat en (bio)physique, (bio)ingénierie, sciences biologiques, microbiologie, biochimie, biologie des systèmes, biologie moléculaire, bioinformatique/biologie computationnelle ou dans des domaines connexes.
  • Expérience dans la conception et la réalisation d'expériences avec des cultures microbiennes en laboratoire 
  • Expérience avec le langage de programmation (par exemple Matlab, R ou Python)
  • Motivation à travailler dans un environnement de recherche international

Hautement désirable:

  •  Expérience pratique des principales méthodes biochimiques et biologiques moléculaires
  • Expérience et/ou motivation pour apprendre les approches de biologie des systèmes et les méthodologies à haut débit.
  •  Bonnes compétences en communication
  •  Intérêt pour la modélisation mathématique des réseaux métaboliques et de régulation/signalisation

Conformément à nos valeurs et à celles d'Unibas ( https://www.unibas.ch/en/Research/Values-Ethics.html ), nous nous engageons à maintenir et à promouvoir une culture inclusive, à garantir l'égalité des chances et à valoriser la diversité et le respect dans notre environnement de travail et d’apprentissage.

  • Vous aurez accès à des équipements de recherche de pointe en métabolomique, biologie cellulaire, microscopie time-lapse. 
  • Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et hautement interdisciplinaire comprenant des informaticiens, des expérimentateurs et des cliniciens.
  • Vous serez impliqué dans des collaborations interdisciplinaires et bénéficierez d'opportunités de formation pour développer et développer davantage vos intérêts scientifiques.
  • Accès à un large consortium d'experts dans différentes disciplines, telles que la chimie, l'ingénierie, les cliniques, la biologie computationnelle et la biologie (micro-/cellulaire/immunitaire-) ( https://www.nccr-antiresist.ch/en/about-us /structure-organisationnelle/chercheurs-principaux ). 
  • Possibilité de travailler en contact étroit avec d'autres groupes de recherche fondamentale et clinique du Département de biomédecine et du Biozentrum de Bâle
  •  Soutien de membres d’équipe hautement compétents et expérimentés et potentiel pour diriger des projets avec un haut degré de liberté académique

Candidature / Contact Veuillez envoyer votre candidature via le portail de recrutement de l'Université de Bâle (bouton ci-dessous)  https://www.unibas.ch/fr/Working-at-the-University-of-Basel/Current-Vacancies.html , par soumettre les documents demandés suivants : A) une lettre de motivation B) un curriculum vitae complet C) au moins deux lettres de référence Références clés : Ortmayr, K., de la Cruz Moreno, R. & Zampieri, M. Élargir la recherche de petits- molécules antibactériennes par profilage multidimensionnel. Nat Chem Biol 18 , 584-595 (2022) Anglada-Girotto, M., Handschin, G., Ortmayr, K. et al. Combinaison de CRISPRi et de la métabolomique pour l'annotation fonctionnelle de bibliothèques de composés. Nat Chem Biol 18 , 482-491 (2022) Zampieri, M., Hörl, M., Hotz, F. et al. Mécanismes de régulation sous-tendant la coordination du catabolisme des acides aminés et du glucose chez Escherichia coli. Nat Commun 10, 3354 (2019) Øyås O., Borrell S., Trauner A., ​​et al. L'intégration basée sur un modèle de la génomique et de la métabolomique révèle la fonctionnalité SNP chez Mycobacterium tuberculosis. PNAS 117 (2020)  Campos A. et Zampieri M. Exploration basée sur la métabolomique de l'espace des médicaments chimiques pour prédire les thérapies antimicrobiennes combinées. Cellule moléculaire 74, 1291-1303 (2020)

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPostdoctoral

Le groupe Zampieri offre une opportunité de recherche postdoctorale dans le contexte de la pharmacologie des systèmes, de la biologie computationnelle et de la régulation métabolique. Ces postes ...View more