Agent d’intégrité des données

Canada
Publié il y a 1 an
No de l’affichage :
J0320-0588
Type de poste :
Affectation temporaire ou Contrat
Postes ouverts :
1
Date d’affichage :
Le 26 mars 2020
Date de clôture :
Le 12 avril 2020
Affiliation syndicale :
PSUO
Unit :
Inscriptions, dossiers et collation des grades
Poste relevant du :
Spécialiste opérationnel principal

Salaire (Classe : 09)

Échelle salariale à l’embauche
$61714$77,956

Raison d’être du poste

Transige de près avec des clients divers niveaux de gestion dans le but de fournir une expertise en affaires et un soutien dans l’implémentation et dans l’application de solutions incluant, mais ne se limitant pas, au Système d’information scolaire (SIS).

Qualités essentielles

Grade universitaire en commerce, administration, sciences informatiques, technologie de l’information, gestion des systèmes d’information (MIS), un domaine connexe et/ou une combinaison équivalente d’éducation et d’expérience.
Minimum de 3 années d’expérience en soutien aux unités d’affaires et leurs besoins en matière de TI

Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa

Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa:
Planification : L’employé met en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Il planifie et organise son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.
Initiative : L’employé fait preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Il est proactif et autonome. Il se montre disponible et enclin à se surpasser, au besoin.
Excellence du service : L’employé adopte une attitude positive, fait preuve de compétence et de professionnalisme, respecte la communauté, agit avec bienveillance et attention et trouve des solutions.
Travail d’équipe et coopération : L’employé coopère et collabore bien avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs. Il accepte et formule des critiques constructives. Il modifie son comportement afin d’atteindre les objectifs de l’équipe.

Autres compétences

Connaissance des règlements d’affaires et procédures de l’Université.
Connaissance des principes informatiques dans l’optique de la compréhension des processus d’affaires et cycles.
Connaissance des méthodes et pratiques en gestion de projets.
Connaissance des stratégies, politiques et procédures établies à l’Université en matière des TI.
Connaissance de divers logiciels et applications web, incluant des produits externes et leurs interactions avec les systèmes de l’Université.
Expérience dans l’intégration des objectifs des clients avec les systèmes.
Habileté analytique de convertir les exigences en affaires en spécifications fonctionnelles, ainsi que l’habileté de conceptualiser des exigences individuelles et de créer des liens entre les besoins de différents intervenants.
Souci du détail prononcé favorisant le travail minutieux à l’intérieur des systèmes et dans multiples environnements.
Capacité de communiquer des exigences d’affaires en exigences fonctionnelles.
Capacité de s’adapter aux exigences et processus en constante mutation, de mettre au défi les idées et d’accepter des nouvelles méthodes et procédures.
Capacité d’être proactif et de rester à l’affût des processus d’affaires nouveaux et émergents.
Capacité de traduire des exigences d’affaires.
Ce poste peut être appelé à travailler auprès de différentes équipes et projets dans le département.
Ce poste peut exiger au détenteur de travailler en dehors des heures de travail régulières ainsi que les fins de semaines.
Bilinguisme – français et anglais (écrit et oral)

Nota

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. L’Université d’Ottawa souscrit à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières.

Affectation temporaire ou contrat de 11 mois, avec possibilité de renouvellement. L’admissibilité à l’affiliation syndicale et aux avantages sociaux sera déterminée à l’embauche. Les candidatures des employé(e)s appartenant à l’Unité syndicale PSUO seront considérées en premier lieu. L’Université accepte également les candidatures externes qui seront considérées en deuxième lieu. Les candidats internes doivent obtenir l’approbation de leur supérieur immédiat afin d’obtenir une affectation temporaire. Horaire d’une moyenne de 35hres/semaine. Les ateliers offerts par Leadership, apprentissage et développement organisationnel peuvent être considérés comme des atouts lorsque vous postulez à l’Université : si vous en avez suivi, n’oubliez donc pas de les inclure dans votre CV. Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour la prochaine étape de sélection. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité. N’oubliez pas de télécharger une copie de vos diplômes et/ou lettre d’attestation d’études ainsi qu’une version actualisée de votre CV dans la section Mes documents dans votre profil de carrière (veuillez inscrire le numéro de concours dans le titre de votre document, p. ex. : J0000-0000).

Lien : https://uottawa.njoyn.com/CL2/xweb/XWeb.asp?NTKN=c&clid=27081&Page=JobDetails&Jobid=J0320-0588&BRID=257618&lang=2

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiD'autre travail

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