Bienvenue pour rejoindre le State Key Laboratory of Materials-Oriented Chemical Engineering de Nanjing Tech University

Chine
Publié il y a 4 mois

Nous sommes intéressés par des candidats dans les domaines de recherche suivants : génie chimique, catalyse industrielle, génie biochimique, simulation de matériaux et de procédés, principes fondamentaux du génie chimique aux interfaces micro-nano, conception, fabrication et application de matériaux membranaires, biotechnologie industrielle, matériaux de cimentation et de gel, Captage et utilisation du CO2, synthèse et application d’hydrogène vert, matériaux de batterie et stockage d’énergie, énergie au silicium, intégration de systèmes et conception intelligente, etc.

3. Conditions de candidature

Poste 1 : Talent principal

Le demandeur doit être âgé de moins de 50 ans. Le candidat étranger doit généralement occuper le poste de professeur associé ou supérieur dans des universités étrangères, ou avoir atteint un niveau comparable dans des entreprises et institutions internationales; le candidat national doit généralement occuper des postes professionnels et techniques de haut niveau, ou avoir un niveau comparable de postes de professeur associé dans des universités nationales.

Actif à la frontière académique internationale, avoir une certaine influence internationale, être capable de diriger le développement académique, mener des recherches originales ou des recherches technologiques clés dans le domaine et obtenir des résultats importants, ou apporter des réalisations et des contributions importantes au service des stratégies nationales et économiques. /développement social. Posséder une unité, une coopération et un dévouement exceptionnels, ainsi que de solides compétences en organisation, en gestion et en leadership, être apte à cultiver des chercheurs/talents émergents, prêter attention à la construction d’échelons universitaires et être capable de diriger une équipe innovante pour mener des recherches collaboratives.

Position 2: Jeunes talents universitaires (candidats étrangers pour le Fonds national d’excellence des jeunes chercheurs de la Fondation nationale des sciences naturelles de Chine)

Les candidats doivent avoir un poste officiel d’enseignement ou de recherche dans des universités étrangères, des instituts de recherche scientifique ou des départements de R&D d’entreprise. Trois ans d’expérience à l’étranger sont requis et les candidats de moins de 40 ans seront considérés favorablement. Pour les candidats exceptionnels, l’exigence de 3 ans d’expérience à l’étranger est négociable. Les candidats doivent avoir des réalisations scientifiques ou techniques reconnues par des pairs experts et avoir le potentiel de devenir des leaders académiques ou des talents exceptionnels dans le domaine. Les candidats ayant une forte compétitivité pour postuler au NSFC Excellent Young Scholars Fund (à l’étranger) sont préférés.

Position 3 : Excellents jeunes chercheurs

Les candidats doivent posséder une bonne formation académique et avoir obtenu un doctorat dans des universités ou des instituts de recherche de premier ordre dans leur pays et à l’étranger. Les candidats doivent avoir plus de 2 années consécutives d’expérience de recherche à l’étranger à temps plein après l’obtention d’un doctorat, et doivent généralement occuper le poste de professeur adjoint ou supérieur, et alternativement d’autres postes correspondants, dans des universités étrangères de haut niveau, des instituts de recherche scientifique, ou des entreprises de renommée internationale. Les candidats de moins de 35 ans seront considérés favorablement.

Les candidats doivent avoir une direction de recherche stable et indépendante en ligne avec le développement de MCE , et être capables de solidarité et de coopération avec d’autres groupes de recherche.

Les candidats doivent être très complets, capables de mener des recherches scientifiques de manière indépendante et capables d’obtenir d’importants projets de recherche scientifique nationaux.

Les candidats doivent avoir des réalisations d’une grande influence dans la recherche fondamentale ou avoir la capacité de maîtriser des technologies clés dans le domaine de la technologie de l’ingénierie. Les candidats devraient avoir des avantages à postuler à des projets «d’introduction de talents» dans la province du Jiangsu.

4. Conditions de travail et prestations du vivant

Poste 1 :

Le salaire sera revu au cas par cas.

Poste 2 :

Les talents sélectionnés avec succès par le NSFC Excellent Young Scholars Fund (à l’étranger) en tant qu’employé de NJTech auront droit aux avantages suivants :

Ⅰ. Salaire et avantages sociaux

NJTech fournit un salaire annuel de 600 000 à 800 000 CNY , des frais de règlement de 2 à 3 millions de CNY et un fonds de démarrage de recherche scientifique de 2 à 3 millions de CNY (hors financement national). Les avantages spécifiques sont négociables sur une base individuelle.

Ⅱ. Poste de nomination

Les candidats sélectionnés seront directement nommés professeurs, obtiendront la qualification de direction de doctorat et recevront les indicateurs d’inscription pour les doctorants.

Ⅲ. Les conditions de travail

NJTech offre suffisamment d’espace pour le laboratoire et le bureau.

MCE soutient la formation et l’arrangement des équipes académiques en « attirant des talents avec des talents », et le nombre de membres formels de l’équipe (y compris les étudiants postdoctoraux et doctorants) n’est pas limité. L’évaluation est mise en œuvre sur l’ensemble des membres de l’équipe.

500 000 CNY pour le plan d’introduction des talents clés à l’étranger de la province du Jiangsu sont entièrement accordés.

Ⅳ. Conditions de vie

NJTech propose des appartements de transition sur le campus de 3 à 5 ans entièrement meublés et prêts à emménager.

NJTech s’occupera du travail du conjoint.

Les enfants des talents seront recommandés à l’école primaire expérimentale affiliée de NJTech, qui est une école primaire expérimentale provinciale publique.

Ⅴ. Accompagnement entrepreneurial

Les talents qui répondent aux critères de sélection du NSFC Excellent Young Scholars Fund (à l’étranger) mais qui ne sont pas sélectionnés peuvent être directement inclus dans le projet Young Talents de NJTech et recevront 300 000 CNY à titre de soutien financier académique.

La priorité est donnée à leur recommander de postuler pour des talents à double emploi dans la nouvelle zone de Nanjing Jiangbei ( NJNA ), avec un financement de 300 000 CNY .

La priorité est donnée à leur recommander de postuler à des projets de talents clés provinciaux et municipaux, tels que le plan d’introduction de talents clés à l’étranger de la province du Jiangsu (avec un soutien financier de 3 à 5 millions de CNY ).

Pour les talents doctorants diplômés des 200 meilleures universités du monde, la province du Jiangsu fournit directement 150 000 CNY à titre d’allocations de subsistance.

MCE encourage les talents sélectionnés à s’appuyer sur la plateforme nationale d’innovation et d’entrepreneuriat de NJTech pour mener à bien la conversion utile des réalisations et la coopération industrie-université-recherche, et accélérer le développement et la conversion des réalisations en valeur pratique grâce à la recherche scientifique ou au développement technologique. Les talents recevront 90 % des bénéfices de la conversion des réussites.

Les talents qui comptent sur NJTech pour postuler au NSFC Excellent Young Scholars Fund (à l’étranger) mais qui n’ont pas été sélectionnés ou qui n’ont pas encore postulé pour le projet auront droit aux avantages suivants :

NJTech offre aux talents la possibilité d’être nommés professeurs et donne la préférence au taux d’inscription des étudiants diplômés et doctorants.

NJTech fournit un salaire convenu de 360 ​​000 à 480 000 CNY , une subvention au logement de 600 000 à 1 000 000 CNY et un fonds de démarrage de recherche scientifique de 600 000 à 1,5 million de CNY . Le traitement spécifique est négociable sur une base individuelle.

Selon les besoins des talents, NJTech fournira 1 à 2 assistants.

NJTech fournira un logement prêt à l’emploi et aidera à résoudre les problèmes de travail du conjoint talentueux et de scolarité de leurs enfants.

Poste 3 :

Pour que les talents soient nommés professeurs, NJTech offre un salaire convenu de : 240 000 à 360 000 CNY , une subvention au logement de 500 000 à 800 000 CNY et un fonds de démarrage de recherche scientifique de 400 000 à 1 million de CNY . Le traitement spécifique est négociable sur une base individuelle. NJTech privilégiera les talents dans le taux d’inscription des étudiants diplômés et doctorants, leur fournira un logement prêt à l’emploi, recommandera du travail au conjoint du talent et résoudra le problème de la scolarisation de leurs enfants.

Pour que les talents soient nommés professeurs associés, NJTech fournit une subvention au logement ne dépassant pas 500 000 CNY . NJTech fournira des logements prêts à l’emploi et résoudra le problème de la scolarisation de leurs enfants.

5. Supports supplémentaires de MCE

Le MCE apporte un soutien financier complémentaire aux talents en termes de plateformes de recherche scientifique et de fonds de recherche scientifique. MCE accorde un soutien financier de 500 000 à 2 millions de CNY selon son futur plan de recherche.

MCE a construit conjointement plusieurs bases d’innovation avec d’autres instituts de recherche, fournissant de bonnes plateformes pour le développement technologique et l’application industrielle.

MCE a co-construit plusieurs écoles primaires et secondaires clés de la province, par exemple, l’école intermédiaire Jiangbei n° 1 à Nanjing, qui offre une grande commodité pour les enfants des talents.

Coordonnées:

Contact : Dr Xu Meigui

Courriel : mcercb@njtech.edu.cn

Tél : +86-025-58139572 ; Portable : +86-15250983885

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

Postuler en ligne

Laissez un commentaire

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.