Chaire Centennial: Développement énergétique communautaire (professeur adjoint / agrégé)

Canada
Publié il y a 1 an

L’Université de la Saskatchewan

Endroit : Saskatchewan
Date d’affichage : 2020-04-01
Publiée jusqu’au : 2020-07-31

Le Canada investira massivement dans les systèmes d’énergie renouvelable dans les collectivités nordiques, autochtones et éloignées dans un avenir prévisible, dans le but d’assurer la sécurité énergétique totale de ces collectivités. Nous recherchons un chercheur dynamique et engagé pour se joindre à la principale communauté de recherche du Canada sur le développement des énergies renouvelables dans les communautés nordiques, autochtones, éloignées et rurales en tant que chaire du centenaire en développement énergétique communautaire. Les chaires du centenaire sont créées et financées par l’Université dans des domaines d’importance stratégique et visent à recruter et à retenir des professeurs exceptionnels dotés de solides profils de recherche. Le candidat retenu sera nommé à un poste permanent ou menant à la permanence à un grade correspondant aux qualifications (soit au grade d’assistant ou de professeur agrégé), et la chaire sera attribuée pour un mandat de cinq ans, renouvelable une fois.

Le candidat retenu doit posséder des compétences quantitatives et des capacités de modélisation d’applications pour comprendre l’impact socio-économique plus large du développement énergétique dans ces communautés. Une expérience de travail avec les communautés pour améliorer le potentiel socio-économique du développement énergétique communautaire ou du développement économique communautaire est un atout. Les candidats ayant une expérience de recherche pertinente dans les contextes économiques en développement, les communautés agricoles, autochtones et / ou rurales, la technologie et le changement, l’économie de l’environnement et de l’énergie, ou dans les secteurs des ressources sont encouragés à postuler. Le comité de recherche tiendra compte de chercheurs de diverses disciplines, notamment l’économie, l’ingénierie, les études environnementales, la géographie économique ou d’autres disciplines pertinentes.

L’École de l’environnement et de la durabilité (SENS) est un site de premier plan à l’échelle internationale pour pratiquer des bourses d’études inspirées par l’utilisation et engagées par la communauté. Notre faculté s’engage à faire participer les peuples autochtones et les connaissances à la recherche et à l’enseignement, et nous mettons l’accent sur l’apprentissage expérientiel pratique dans nos programmes d’études supérieures. Notre concentration sur le développement énergétique communautaire améliorera notre capacité à nous connecter avec d’autres unités sur le campus, à renforcer la pertinence politique de notre recherche et à contribuer à un programme d’études axé sur la durabilité.

En tant que membre du corps professoral menant à la permanence au SENS, le candidat retenu devra établir un programme de recherche substantiel, financé par des sources externes, sur le développement énergétique communautaire appliqué avec des applications aux communautés rurales et éloignées, en particulier les communautés autochtones et nordiques. En mettant l’accent sur la transition énergétique mondiale et les nouvelles opportunités pour les communautés locales de développer leurs propres projets énergétiques grâce aux énergies renouvelables, le programme de recherche devrait adapter ou développer des modèles pour mesurer l’impact des projets locaux d’énergie renouvelable pour les économies durables, le développement rural et la qualité de vie des communautés, entre autres. Le candidat retenu enseignera également des cours en économie du développement énergétique communautaire et en évaluation économique de la durabilité environnementale; conseiller des étudiants diplômés dans nos programmes MES et PhD, et un nouveau programme de maîtrise en sécurité énergétique (en cours de développement); participer à des activités de sensibilisation communautaire alignées sur l’expertise en recherche et en enseignement du membre du corps professoral; participer aux travaux et aux services professionnels des comités universitaires et départementaux à grande échelle.

L’Université de la Saskatchewan est située à Saskatoon, en Saskatchewan, une ville avec une base économique diversifiée et florissante, une communauté artistique dynamique et une gamme complète de possibilités de loisirs. L’Université a une réputation d’excellence dans l’enseignement, la recherche et les activités savantes et offre une gamme complète de programmes de premier cycle, de cycles supérieurs et professionnels à une population étudiante de plus de 25 000 étudiants. Le campus principal de l’Université est situé sur le territoire du Traité 6 et la patrie des Métis.

Qualifications requises

  • Un doctorat. en économie, en génie, en études environnementales, en géographie économique ou dans une autre discipline pertinente.
  • Capacité de diriger et de contribuer directement à des programmes de recherche et d’enseignement en matière d’énergie et de développement communautaire.
  • Excellentes compétences interpersonnelles, comme en témoignent les interactions interdisciplinaires collaboratives ou l’engagement communautaire.
  • Excité de travailler au sein d’une équipe de recherche d’universitaires dynamiques travaillant sur le développement énergétique communautaire dans les communautés nordiques et autochtones.

Qualifications souhaitées

  • Une expérience de travail avec des collectivités rurales ou éloignées en Amérique du Nord, en Europe ou dans les pays en développement est un atout.
  • Capacité d’appliquer des méthodes quantitatives d’évaluation économique et des modèles économiques dans leur programme de recherche (par exemple, SAM, CGE, CBA, etc.).
  • La maîtrise d’au moins un logiciel de programmation ou de modélisation (par exemple, R, Python, GAMS, STATA, JEDI, LEAP, etc.) est un atout.
  • Le succès démontré ou le potentiel manifeste d’obtenir des fonds attribués de façon compétitive par les trois organismes canadiens (CRSH, CRSNG, IRSC) ou des organismes subventionnaires nationaux ou internationaux concurrentiels similaires seront classés en bonne place.

Les échelles salariales de l’Université de la Saskatchewan pour l’année scolaire 2020-2021 sont les suivantes: professeur adjoint de 96 301 $ à 115 723 $; Professeur agrégé 115 723 $ à 135 145 $.

Ce poste offre un ensemble complet d’avantages sociaux qui comprend un plan de soins dentaires, de santé et de soins de la vue étendus; un régime de retraite; assurance-vie (obligatoire et volontaire), invalidité universitaire de longue durée, congé de maladie, assurance voyage et prestations de décès; un programme d’aide aux employés; une allocation pour frais professionnels; et un programme flexible de dépenses de santé et de bien-être.

Pour de plus amples renseignements sur l’Université de la Saskatchewan, veuillez visiter www.usask.ca

Pour plus d’informations sur l’École de l’environnement et du développement durable, veuillez visiter www.usask.ca/sens

Pour être considéré pour cette opportunité, veuillez envoyer votre CV et une lettre décrivant votre adéquation avec les exigences du poste et avec la communauté SENS. De plus, veuillez soumettre (1) les noms de trois références qui peuvent parler de vos capacités de recherche et d’enseignement; (2) un bref énoncé de votre philosophie et de votre expérience en enseignement; et, (3) un énoncé de 3 à 4 pages décrivant votre programme de recherche, y compris les réalisations à ce jour, les objectifs pour les 5 prochaines années, les stratégies d’engagement communautaire et les plans de financement externe, en toute confiance pour:

Dr Karsten Liber, directeur exécutif (par intérim)
School of Environment & Sustainability
117 Science Place
University of Saskatchewan
Saskatoon, SK, S7N 5C8, Canada
Téléphone: (306) 966-8431
Courriel: [email protected]

Tous les candidats qualifiés, canadiens ou autres nationalités sont encouragés à postuler. En raison des exigences fédérales en matière d’immigration, nous demandons également aux candidats d’indiquer s’ils sont citoyens canadiens, résidents permanents ou autrement autorisés à occuper ce poste pendant la durée du rendez-vous, avec une explication si cette dernière catégorie est indiquée.

L’examen des demandes débutera le 15 mai 2020 ; cependant, les candidatures seront acceptées et évaluées jusqu’à ce que le poste soit pourvu avec une date de début idéale du 2 janvier 2021.

L’Université de la Saskatchewan est fortement engagée dans un milieu de travail diversifié et inclusif qui permet à tous les employés d’atteindre leur plein potentiel. Tous les membres de la communauté universitaire partagent la responsabilité de développer et de maintenir un environnement dans lequel les différences sont valorisées et l’inclusion pratiquée. L’université accueille les candidatures de ceux qui contribueront à la diversité de notre communauté. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler; cependant, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront la priorité.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

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