Éthique de la santé mondiale – Professeur agrégé/assistant (Professeur Mary et Maurice Young en éthique appliquée)

L’Université de la Colombie-Britannique

L’École de santé publique et des populations (SPPH) de l’Université de la Colombie-Britannique (UBC) lance un appel à candidatures pour un poste de professeur à temps plein au rang de professeur adjoint, titulaire ou professeur agrégé, titulaire dans le domaine de l’éthique de la santé mondiale. . Le candidat retenu détiendra la chaire Mary et Maurice Young en éthique appliquée, sous réserve des approbations universitaires.

Le SPPH est une unité à forte intensité de recherche qui met également un fort accent sur l’éducation. Le SPPH abrite environ 65 professeurs principaux et 350 étudiants diplômés dont les intérêts de recherche s’alignent sur quatre divisions : 1) Épidémiologie, biostatistique et pratique de la santé publique ; 2) Santé dans les populations ; 3) Services et systèmes de santé ; et 4) Santé au travail et environnementale. Le SPPH comprend également plusieurs centres de recherche axés sur des sujets qui recoupent plusieurs divisions, comme l’éthique, la santé autochtone et la méthodologie de recherche. Le Centre d’éthique appliquée W. Maurice Young (CAE), hébergé au sein du SPPH, est particulièrement pertinent pour ce poste. Le SPPH propose une formation aux étudiants de premier cycle, des cycles supérieurs et post-professionnels dans le cadre de plusieurs programmes, y compris les diplômes de doctorat et de MPH.

Relevant du directeur du SPPH, le candidat retenu devra maintenir un programme de recherche productif en éthique de la santé mondiale. L’éthique de la santé mondiale est comprise ici comme impliquant une orientation explicitement normative, par exemple en abordant les dilemmes moraux dans les contextes de santé mondiale, en étudiant les politiques visant à réduire les inégalités en matière de santé mondiale ou en promouvant la décolonisation de la santé mondiale. Un programme de recherche productif comprend des publications dans des revues à comité de lecture de haute qualité et des demandes réussies de financement de recherche externe. Les programmes de recherche qui ont un impact positif sur les politiques ou interventions de santé mondiales à un niveau pratique seront encouragés et compteront favorablement dans les évaluations du mérite. Le candidat retenu devra également participer aux activités d’enseignement du nouveau programme de maîtrise en santé mondiale, notamment développer des cours d’études supérieures ainsi qu’offrir du mentorat et de la formation aux apprenants du premier cycle, des cycles supérieurs et des cycles supérieurs. Enfin, le candidat retenu devra être affilié au Centre d’éthique appliquée W. Maurice Young.

Le candidat retenu sera titulaire d’un doctorat. Compte tenu de la nature intrinsèquement interdisciplinaire de l’éthique de la santé mondiale, le doctorat du candidat retenu peut porter sur un certain nombre de domaines, notamment l’éthique appliquée, les sciences sociales et la santé publique.

• S’il est nommé au rang de professeur adjoint, le candidat retenu devra avoir démontré des preuves de ses capacités à enseigner et à mener des activités scientifiques.
• S’il est nommé au rang de professeur agrégé, le candidat retenu devra avoir démontré des preuves d’un enseignement réussi et sa capacité à diriger des étudiants diplômés et des preuves d’une activité scientifique soutenue et productive en éthique de la santé mondiale par le biais de publications sur l’éthique de la santé mondiale dans des revues à comité de lecture et de réussite dans obtenir un financement de recherche externe.

Le salaire prévu pour ce poste est de 150 000 $ par année au rang de professeur assistant et de 170 000 $ par année au rang de professeur agrégé. La Faculté de médecine s’engage à offrir des salaires équitables et compétitifs, proportionnés aux qualifications et à l’expérience du candidat. À l’UBC, en plus d’un généreux ensemble d’avantages sociaux et d’un régime de retraite très apprécié, les membres du corps professoral ont également accès à une gamme complète de congés, de services, de ressources et d’opportunités de développement de carrière. Pour plus d’informations, veuillez visiter : https://hr.ubc.ca/working-ubc .

Les candidats qui apportent des perspectives et des expériences vécues diverses sont encouragés à postuler alors que nous nous efforçons d’améliorer la diversité, l’inclusion, la représentation socioculturelle et la perspective de l’école.

Veuillez soumettre votre candidature en ligne à l’adresse : https://ubc.wd10.myworkdayjobs.com/ubcfacultyjobs/job/UBC-Vancouver-Campus/Associate-Professor–tenure-_JR14498 . Un dossier de candidature doit comprendre une lettre de candidature décrivant les intérêts de recherche et d’enseignement du candidat, accompagnée d’un curriculum vitae détaillé et des noms de trois références pour le rang de professeur adjoint ou de quatre références indépendantes pour le rang de professeur agrégé. Veuillez également fournir une brève déclaration (1 à 2 pages) de vos contributions actuelles ou antérieures à l’avancement de la lutte contre le racisme, de l’équité, de la diversité, de la décolonisation, de l’indigénisation et de l’inclusion dans un contexte universitaire, professionnel ou communautaire.

Si vous avez des questions concernant ce poste, veuillez contacter le directeur de l’administration à shermila.salgadoe@ubc.ca .

L’examen des candidatures débutera le 8 avril 2024 et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu. La date de début prévue pour ce poste est le 1er juillet 2024 ou à une date à convenir d’un commun accord.

À l’UBC, nous croyons qu’attirer et maintenir une main-d’œuvre diversifiée est essentiel à la poursuite réussie de l’excellence en matière de recherche, d’innovation et d’apprentissage pour tous les professeurs, le personnel et les étudiants, et est essentiel pour favoriser un environnement de travail exceptionnel. Notre engagement envers l’équité en matière d’emploi contribue à l’inclusion et à l’équité, apporte une riche diversité à l’UBC en tant que lieu de travail et crée les conditions nécessaires à une carrière enrichissante.

L’Université s’engage à créer et à maintenir un environnement de travail inclusif et équitable pour tous les membres de son effectif. Un environnement de travail inclusif suppose un environnement dans lequel les différences sont acceptées, reconnues et intégrées dans les structures, la planification et les modes de prise de décision actuels. Dans le cadre de ce processus d’embauche, nous nous efforcerons de créer un processus inclusif et équitable pour tous les candidats (y compris, mais sans s’y limiter, les personnes handicapées). Des hébergements confidentiels sont disponibles sur demande pour les candidats présélectionnés. Veuillez contacter Shermila Salgadoe par courriel à shermila.salgadoe@ubc.ca .

Pour en savoir plus sur le Centre for Workplace Accessibility de l’UBC, visitez le site Web ici https://hr.ubc.ca/CWA .  

UBC – L’une des principales universités au monde. En tant que l’une des principales universités au monde, l’Université de la Colombie-Britannique crée un environnement d’apprentissage exceptionnel qui favorise la citoyenneté mondiale, fait progresser une société civile et durable et soutient des recherches exceptionnelles au service de la population de la Colombie-Britannique, du Canada et du monde.

Notre vision : Transformer la santé pour tous.
Classée parmi les meilleures écoles de médecine au monde avec le cinquième plus grand nombre d’inscriptions en médecine en Amérique du Nord, la Faculté de médecine de l’UBC est un chef de file tant dans la science que dans la pratique de la médecine. Partout en Colombie-Britannique, plus de 12 000 professeurs et employés forment la prochaine génération de médecins et de professionnels de la santé, font des découvertes remarquables et contribuent à ouvrir la voie à une meilleure santé pour nos communautés, ici et dans le monde.

La Faculté – composée d’environ 2 200 membres du personnel de soutien administratif, technique/recherche et de gestion et professionnel, ainsi que d’environ 650 universitaires à temps plein et plus de 10 000 membres du corps professoral clinique – est composée de 19 départements universitaires de sciences fondamentales et/ou cliniques, de trois écoles, et 24 centres et instituts de recherche. En collaboration avec ses partenaires universitaires et des autorités sanitaires, la Faculté propose des programmes innovants et mène des recherches dans les domaines de la santé et des sciences de la vie. Les professeurs, le personnel et les stagiaires travaillent sur des campus universitaires, des campus universitaires cliniques en milieu hospitalier et d’autres centres régionaux à travers la province.

Le campus de l’UBC à Vancouver est situé sur le territoire traditionnel, ancestral et non cédé du peuple xʷməθkʷəy̓əm (Musqueam). La ville de Vancouver est située sur le territoire des Premières Nations Musqueam, Squamish et Tsleil-Waututh.

L’équité et la diversité sont essentielles à l’excellence académique. Une communauté ouverte et diversifiée favorise l’inclusion de voix sous-représentées ou découragées. Nous encourageons les candidatures de membres de groupes qui ont été marginalisés pour tout motif énuméré dans le Code des droits de la personne de la Colombie-Britannique, notamment le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, la racialisation, le handicap, les convictions politiques, la religion, l’état matrimonial ou familial, l’âge et /ou le statut de membre d’une Première Nation, de Métis, d’Inuit ou d’Autochtone. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les Canadiens et les résidents permanents du Canada auront la priorité.