Gestion – Postes menant à la permanence (stratégie et organisation) Université McGill

Canada
Publié il y a 3 semaines
Location: Quebec
Date de publication : 2021-08-26
Annoncé jusqu’au : 2021-10-01

Sommaire du poste
La Faculté de gestion Desautels de McGill lance un appel de candidatures pour un ou plusieurs postes ouverts menant à la permanence dans le secteur Stratégie et organisation, sous réserve de l’approbation du budget. L’entrée en fonction est prévue pour le 1er août 2022. Les candidates et candidats doivent être titulaires d’un doctorat (ou sur le point de le devenir) en gestion, en entrepreneuriat, en stratégie ou en théorie de l’organisation, ou dans une discipline connexe comme la sociologie ou l’économie. Seront également considérés les étudiantes et étudiants au doctorat qui présentent un potentiel exceptionnel et qui prévoient avoir satisfait aux exigences pour l’obtention de ce grade d’ici décembre 2022. Nous nous intéressons particulièrement aux candidatures dans la recherche et l’enseignement axées sur la théorie de l’organisation, le développement durable, la stratégie ou l’entrepreneuriat. Nous examinerons aussi les candidatures issues d’autres sous-disciplines.

Les candidates et candidats retenus devront attester leur capacité de mener à bien des projets de recherche d’avant-garde sur un sujet d’intérêt et produisant des résultats concrets. Idéalement, elles et ils auront des compétences attestées en enseignement, une expérience pertinente de publication dans des revues de qualité supérieure avec comité de lecture, et l’intérêt clairement manifesté de mener des travaux de recherche importants et novateurs dont les résultats pourront paraître dans les meilleures revues de stratégie et de théorie de l’organisation comme celles figurant dans notre classement Desautels 22. Elles et ils devront aussi travailler activement avec les étudiants au doctorat, enseigner dans nos programmes de premier cycle et de cycles supérieurs, et participer à l’administration du secteur et de la Faculté. Bien que l’enseignement se fasse en anglais, la connaissance du français ou la volonté d’apprendre cette langue est un atout.

Université McGill
McGill est une université d’avant-garde axée sur la recherche, dont le campus se situe au coeur de Montréal. La Faculté de gestion Desautels compte dans son corps professoral plus de 80 postes permanents ou menant à la permanence et elle entend poursuivre son développement. Elle accueille quelque 2 300 étudiants au baccalauréat en commerce, 250 étudiants au MBA, au EMBA ou au MM et 76 étudiants au doctorat, sans compter qu’elle offre une gamme très variée de cours pour cadres supérieurs.

Les membres du corps professoral du secteur Stratégie et organisation mènent des travaux sur une myriade de sujets : stratégie, théorie de l’organisation, commerce international, entrepreneuriat et innovation, y compris la gestion dans le contexte des économies en développement ou en transition, des organisations sans but lucratif et des problématiques environnementales ou sociales. Elles et ils proviennent de disciplines variées, et une grande autonomie leur est laissée dans leurs activités de recherche et d’enseignement. McGill met l’accent sur la qualité, l’innovation et la contribution concrète de la recherche.

McGill est située à Montréal, désignée Ville UNESCO de design depuis 2006. C’est une ville bilingue qui offre une expérience authentique, sous le signe de la joie de vivre, à mi-chemin entre l’Amérique du Nord et l’Europe, où la restauration bouillonne de vie dans un paysage culturel aussi diversifié que dynamique, où abondent les activités récréatives et de détente, sans parler des lieux d’évasion en plein air à peu de distance de route. Le faible coût du logement, les soins de santé financés par l’État, les places en garderie subventionnées et l’éducation gratuite au primaire et au secondaire contribuent à faire de Montréal une ville abordable. Enfin, elle offre un milieu de vie accueillant pour les familles, sans compter que Montréal occupe le quatrième rang des meilleures villes nord-américaines pour la qualité de vie d’après le sondage Mercer de 2018.

Pour en savoir plus sur la Faculté de gestion Desautels et le secteur Stratégie et organisation, rendez-vous au https://www.mcgill.ca/desautels/about.

La rémunération, la charge d’enseignement, les fonds de recherche et les dépenses de déplacement sont concurrentiels et établis selon l’expérience.

Processus de candidature et échéancier
Votre candidature doit comprendre les documents suivants soumis via WorkDay: 1) une lettre de présentation dans laquelle vous décrivez votre intérêt pour le poste; 2) votre curriculum vitae; 3) un bref énoncé faisant état de votre expérience de recherche; 4) un bref énoncé faisant état de votre philosophie d’enseignement et une documentation attestant vos compétences en enseignement (si possible); 5) trois lettres de recommandation (idéalement, transmises également par voie électronique); 6) des exemplaires d’un ou plusieurs articles représentatifs de vos travaux de recherche, y compris l’article complet que vous présenteriez si l’on vous invitait à une visite du campus. Les étudiantes et étudiants au doctorat et les nouvelles et nouveaux diplômés de ce grade doivent présenter des travaux extraits de leur thèse.

Workday: McGill-Desautels Professeur adjoint, Stratégie et organisation

Toute question au sujet du poste ou de la réception des dossiers doit être envoyée à [email protected].

Tous les documents du dossier de candidature doivent nous parvenir par voie électronique avant le 1er octobre 2021.

Seules les candidatures complètes transmises électroniquement seront acceptées.

La lettre de présentation peut être adressée à :

Robert Nason, coordonnateur, Stratégie et organisation
Faculté de gestion Desautels
Université McGill
1001, rue Sherbrooke Ouest
Montréal (Québec) H3A 1G5
CANADA

L’évaluation des dossiers commencera peu après la date limite susmentionnée, et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu ou jusqu’à la fin de l’appel de candidatures. Les candidates et candidats invités à rencontrer les membres du corps professoral devraient avoir leur entrevue à distance ou – si les consignes sanitaires le permettent – en personne à Montréal vers octobre 2021.

Le processus d’embauche de l’Université McGill est axé sur le mérite, et l’Université s’emploie à promouvoir l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Elle accueille favorablement les candidatures de personnes racisées et membres de minorités visibles ou ethniques, de femmes, d’Autochtones, de personnes handicapées, de personnes de toute orientation et identité sexuelles et de genre, ainsi que de toute personne qualifiée possédant les compétences et les connaissances requises pour collaborer efficacement avec des communautés diverses.

L’Université valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodes et des modes de transmission et de transfert des connaissances diversifiés. Elle invite les candidates et candidats à démontrer la portée de leurs recherches, aussi bien dans leur domaine que dans un contexte interdisciplinaire ou même plus large, comme dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

De plus, l’Université reconnaît l’incidence des congés (p. ex., pour raisons familiales ou de santé), qui entraînent parfois l’interruption ou le ralentissement des activités professionnelles, et en tient compte de façon équitable. À cette fin, elle encourage les candidates et candidats à mentionner tout congé ayant nui à leur productivité ou influencé leur cheminement professionnel. Ces renseignements serviront à évaluer équitablement les dossiers reçus.

L’Université met en oeuvre un programme d’équité en matière d’emploi et encourage les membres des groupes désignés à indiquer leur appartenance à ceux-ci. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap recevront un traitement équitable et pourront pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à coeur de mettre en oeuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes ayant un handicap qui pourraient avoir besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement peuvent en faire la demande en toute confidentialité par courriel à [email protected] ou par téléphone, au 514-398-2477.

Tous les candidats et candidates qualifiés sont encouragés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes possédant la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

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