HEC® Liège (Université de Liège) lance un appel à candidatures pour un poste académique à temps plein en « Computational Methods in Management » à partir du 1er septembre 2023

Belgique
Publié il y a 2 mois

HEC Liège est l’Ecole de Management de l’Université de Liège (ULiège). L’Université est un partenaire actif d’un réseau de plus de 900 universités favorisant l’échange d’étudiants, de chercheurs et de compétences. En tant que l’une de ses facultés, HEC Liège est l’une des principales écoles de gestion belges accueillant des programmes d’études supérieures et postuniversitaires. L’École compte 110 professeurs et chercheurs à temps plein et environ 3 500 étudiants, et promeut une pédagogie responsabilisante amenant les étudiants à jouer un rôle proactif dans leur éducation.
L’engagement et l’investissement continu de HEC Liège dans l’amélioration de la qualité ont été reconnus par les accréditations internationales AACSB et EQUIS (délivrées par l’ EFMD ).

HEC Liège offre un environnement de recherche et d’enseignement dynamique et entrepreneurial . Chaque professeur mène son programme de recherche de manière indépendante. De nombreuses sources de financement (internes et externes) existent et donnent aux professeurs (assistants) la possibilité de créer leur propre équipe de recherche et d’encadrer des doctorants dès leur arrivée à HEC Liège. Chaque professeur est également responsable du contenu et de la méthodologie de son enseignement. La répartition du temps entre les différentes activités est de 40 % pour la recherche, 40 % pour l’enseignement et 20 % pour la sensibilisation communautaire. Dans les premières années de la nomination, le temps alloué au service communautaire est limité, ce qui donne au professeur la possibilité de développer davantage son programme de recherche et d’enseignement.

HEC Liège met l’accent sur la dimension humaine de son environnement de travail, l’ancrage régional de ses missions de service communautaire, la pertinence managériale de son enseignement et de ses projets de recherche appliquée, sans parler de ses fructueux partenariats interfacultaires.

HEC Liège prône le respect, la tolérance, la convivialité, la diversité et la responsabilité sociale. Elle s’engage pour le bien-être de ses membres et pour la protection de l’environnement.

Enfin, le campus moderne et en expansion d’HEC Liège au sein d’une ville réputée pour sa convivialité et son hospitalité en fait un lieu de vie et de travail agréable. Une description de l’environnement de travail de HEC Liège est disponible sur https://www.hec.uliege.be/cms/c_8475866/fr/hec-hec-liege-is-hiring .

Description du
poste Activités d’enseignement
Le candidat retenu sera responsable d’une charge d’enseignement au premier cycle et aux cycles supérieurs comprenant des programmes à temps plein et à temps partiel. Il / elle se verra attribuer des cours de base tels que les mathématiques appliquées pour l’ingénierie et la gestion d’entreprise, les méthodes de calcul pour l’optimisation et d’autres cours plus spécialisés en fonction de son profil et de son expérience, par exemple, la science des données, l’intelligence d’affaires ou l’apprentissage automatique. . Il/elle sera appelé(e) à encadrer des mémoires de Master et des stages.
Activités de recherche
Le candidat effectuera des activités de recherche de pointe dans le domaine de recherche stratégique « Business Analytics & Supply Chain Management », et avec des applications potentielles et des collaborations avec d’autres domaines de recherche stratégiques de HEC Research, et contribuera à l’expansion de le rayonnement d’HEC Liège dans les communautés scientifiques nationales et internationales.
Sensibilisation communautaire
Le poste implique une participation à la vie académique du domaine de recherche stratégique « Business Analytic & Supply Chain Management », du Département des Opérations, de HEC Liège, et de l’ULiège. En particulier, le candidat devra contribuer au développement régional et international de l’ULiège, tant dans les relations avec les universités qu’avec les entreprises privées ou les organismes publics. Le candidat peut être invité à contribuer au développement des programmes de formation de HEC Liège Executive Education.

Profil
– Vous avez un doctorat ou allez recevoir un doctorat avant la nomination dans les domaines suivants ou connexes : mathématiques appliquées, méthodes quantitatives en gestion (par exemple, recherche opérationnelle), informatique, sciences de l’ingénieur (par exemple, apprentissage automatique, science des données) avec des applications claires en économie ou en gestion ;
– Vous avez une expérience internationale significative ;
– Vous êtes capable de composer et de diriger une équipe de recherche dans ces domaines ainsi que de vous intégrer dans des réseaux de recherche internationaux ;
– Vous avez une passion pour l’enseignement et avez une expérience pédagogique;
– Vous êtes disponible pour des missions d’enseignement et de recherche à l’étranger.

La langue administrative officielle utilisée à HEC Liège est le français et le candidat devra donner des cours en anglais et en français. Le candidat doit avoir une excellente connaissance de l’anglais. Si le candidat n’a pas le niveau de français requis, il peut avoir la possibilité de suivre des cours de formation en français dispensés par l’ULiège pour lui permettre d’enseigner des cours en français, de participer à des réunions administratives et de prendre des fonctions de service interne dans les 2 premières années suivant sa nomination.

Procédure de nomination
Selon le système tenure track de l’ULiège, les postes académiques sont attribués pour une durée déterminée de quatre ans.

Le rendement du nouveau membre du corps professoral sera évalué à la fin de la troisième année d’engagement. Si le résultat de l’évaluation est positif, le candidat sera nommé professeur titulaire à titre permanent. Si le résultat de l’évaluation est négatif, le contrat du candidat sera résilié à l’issue du mandat de quatre ans.

Dans des cas exceptionnels, un poste académique peut être attribué immédiatement sur une base permanente.

Une évaluation positive dans le cas d’un engagement à durée déterminée est subordonnée à la performance démontrée du candidat dans l’enseignement et la recherche.

En matière de recherche, le candidat devra
– publier des articles scientifiques dans des revues d’économie et de gestion à comité de lecture pertinentes et de premier plan, ainsi que des livres et des chapitres de livres (voir HEC Liège Academic Journal Guide) ;
– développer de nouveaux projets de recherche et rédiger des propositions de subventions pour attirer des financements de recherche internes et externes ;
– encadrer des recherches doctorales ;
– s’impliquer dans des réseaux de recherche internationaux ;
– participer activement à l’organisation d’activités de recherche du domaine stratégique correspondant à HEC Liège, telles que des séminaires de recherche, des ateliers et des conférences scientifiques ;
– participer à des projets et missions de recherche pour le compte et développer des partenariats avec des organismes privés et/ou des collectivités publiques.

En ce qui concerne l’enseignement, le candidat devra
– dispenser un enseignement de qualité tant en grands qu’en petits groupes ;
– développer des méthodes pédagogiques nouvelles et actives ;
– faire un usage efficace et innovant des technologies et outils numériques ;
– encadrer des mémoires de Master et des stages ;
– contribuer à l’évolution permanente des programmes d’enseignement de l’Ecole.

Procédure de sélection La procédure de
sélection comprend plusieurs étapes :
(1) la commission de recrutement présélectionnera les candidats sur la base de leur dossier,
(2) la commission rencontrera les candidats présélectionnés et
(3) la conclusion de la commission sera proposée aux différents jurys pour décision.
Notre politique institutionnelle est basée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous sélectionnons les candidats sur la base de leurs qualités, quels que soient leur âge, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur origine, leurs convictions, leur handicap ou leur nationalité.

Dossier de candidature
– Lettre de motivation et curriculum vitae démontrant l’expérience / l’expertise pertinente en recherche et en enseignement ;
– Liste des publications et collaborations/projets internationaux et nationaux ;
– Lettre décrivant leur intérêt de recherche (5 pages maximum) ;
– Deux lettres de recommandation.

Les candidatures doivent être faites via un formulaire en ligne disponible sur https://www.hec.uliege.be/cms/c_8475866/fr/hec-hec-liege-is-hiring en précisant le numéro de référence de l’emploi au plus tard le 1er février 2023 (avant minuit heure belge). Les demandes tardives peuvent être refusées.

Informations
Pour plus d’informations, veuillez contacter le Prof. Thierry Pironet , Responsable du Département des Opérations, HEC Liège ( thierry.pironet@uliege.be ).
Les grilles salariales et leurs règles d’application sont disponibles auprès du Service des Ressources Humaines de l’Université : Mme Ludivine Depas – tél. : +32 4 366 52 04 – ludivine.depas@uliege.be .

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

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