L’École internationale de médecine de l’Université du Zhejiang recherche des scientifiques dans le monde entier

Chine
Publié il y a 6 mois

Le quatrième hôpital affilié, l’école de médecine de l’université du Zhejiang, l’école internationale de médecine de l’université du Zhejiang (en construction) et les instituts internationaux de médecine de l’université du Zhejiang sont co-construits par l’université du Zhejiang et le gouvernement populaire municipal de Yiwu.

En respectant les caractéristiques de l’Université du Zhejiang, en se concentrant sur les besoins stratégiques nationaux et le déploiement de la construction de «double première classe», les trois instituts sont intégrés dans un hub international pour la santé au service de la communauté locale, en construisant un international, de pointe et de recherche -orienté institut d’enseignement supérieur de médecine pour explorer comment l’internationalisation locale conduit à des innovations dans les sciences médicales et entame un nouveau parcours éducatif s’ouvrant sur le monde extérieur.

Le quatrième hôpital affilié, l’école de médecine de l’Université du Zhejiang, est un hôpital provincial, complet, tertiaire, de classe A intégrant la médecine, l’éducation et la recherche, et est directement affilié à l’Université du Zhejiang. Il compte 4 300 lits prévus et se classe parmi les 10 % des meilleurs hôpitaux publics tertiaires de Chine, ce qui en fait le plus jeune hôpital du pays à remporter ce prix.

L’École internationale de médecine de l’Université du Zhejiang (en construction) est un collège secondaire dirigé et géré par l’Université du Zhejiang, qui est appelé à devenir un établissement d’enseignement médical supérieur au service de l’initiative nationale « Belt and Road ». Huang Hefeng, académicien de l’Académie chinoise des sciences et célèbre scientifique en médecine de la reproduction, a été nommé doyen de l’École internationale de médecine.

Les Instituts internationaux de médecine de l’Université du Zhejiang , en tant que plate-forme de soutien à la recherche scientifique et de recherche en médecine translationnelle, ont été approuvés en tant que premier groupe de nouvelles institutions de R&D de niveau provincial dans la province du Zhejiang dans le cadre du Centre de recherche en ingénierie du Zhejiang pour la pathologie future, qui est maintenant dans sa phase de mise en œuvre. Il a construit une équipe de recherche internationale et de pointe et continue de mener une traduction clinique de haut niveau et une coopération multidisciplinaire de pointe.

I. Direction: reproduction, oncologie, régénérative et vieillissement, santé globale,MTC , ARN, métabolique, médecine du cerveau, médecine génomique……

II. Catégories de recrutement

un. Faculté de premier ordre

Exigences : chercheurs ayant des réalisations spéciales et une vaste influence académique internationale reconnue par leurs pairs internationaux, tels qu’un prix Nobel, un prix Turing, une médaille Fields et d’autres lauréats internationaux ; Académiciens de l’Académie des Sciences ou de l’Académie d’Ingénierie des pays développés ; les meilleurs universitaires nationaux et étrangers de niveau comparable.

Position: professeur titulaire de la chaire «Qiushi» de l’Université du Zhejiang

Rémunération et avantages :

1. Négociable en fonction des demandes réelles, offrant un salaire annuel généreux et des fonds de soutien à la recherche scientifique ;

2. Fournir un environnement de bureau professionnel et un grand espace de laboratoire ;

3. Garantie d’un quota annuel d’inscription pour les doctorants et soutien vigoureux dans la constitution d’équipes telles que le recrutement de stagiaires postdoctoraux;

4. Une affectation de logement pour talents peut être achetée à un prix préférentiel et une affectation de logement pour experts peut être fournie pendant la période de transition ;

5. Aider à l’organisation de l’inscription et de la garde des enfants et de l’emploi du conjoint ; aide à l’installation, permis de séjour permanent pour les étrangers, etc.

b. Faculté exceptionnelle

Conditions:

Le candidat doit détenir un poste de professeur associé ou supérieur (ou un titre équivalent) dans une université étrangère de premier plan ou un poste de professeur titulaire (ou un titre équivalent) dans une université nationale (le clinicien distingué Quishi nécessite généralement des nominations à la fois de professeur et de médecin en chef); avoir une forte influence parmi les pairs experts ; sont capables de diriger la discipline pour atteindre ou maintenir le niveau avancé international, et ont une excellente capacité de leadership organisationnel. La date limite est le 1er janvier de l’année de la candidature, être âgé de 55 ans ou moins (une flexibilité dans ce qui précède peut être disponible pour ceux qui sont particulièrement remarquables).

Position: Chercheur émérite «Qiushi» de l’Université du Zhejiang (y compris professeur émérite «Qiushi», chercheur émérite «Qiushi» pour les expériences, clinicien émérite «Qiushi»).

Rémunération et avantages :

1. Négociable en fonction des demandes réelles, offrant un salaire annuel compétitif et des fonds de soutien à la recherche scientifique ;

2. Fournir un environnement de bureau professionnel et un espace de laboratoire suffisant ;

3. Garantie d’un quota annuel d’inscription pour les doctorants et soutien vigoureux dans la constitution d’équipes telles que le recrutement de stagiaires postdoctoraux;

4. Une affectation de logement pour talents peut être achetée à un prix préférentiel et une affectation de logement pour experts peut être fournie pendant la période de transition ;

5. Aider à l’organisation de l’inscription et de la garde des enfants et de l’emploi du conjoint ; aide à l’installation, permis de séjour permanent pour les étrangers, etc.

c. Jeune professeur exceptionnel

Poste : ZJU100 Jeune professeur

Exigences : candidats titulaires d’un doctorat d’une université de renommée mondiale et titulaires d’un poste officiel d’enseignement ou de recherche en tant que professeur adjoint ou associé (ou un titre équivalent) dans une université de renommée internationale ; un talent de premier ordre parmi ses pairs, avec la capacité d’établir et de développer de manière indépendante une orientation de recherche et un potentiel pour devenir un leader académique dans son domaine respectif. Le candidat doit être âgé de 35 ans ou moins (les jeunes professeurs des sciences humaines et sociales doivent avoir moins de 40 ans).

Rémunération et avantages :

1. fournir un salaire annuel compétitif et des fonds de soutien à la recherche scientifique ;

2. Admissibilité à la qualification d’inscription au doctorat;

3. Il est recommandé de postuler aux plans de talents nationaux, provinciaux et ministériels. Les avantages susmentionnés seront améliorés en conséquence s’ils sont sélectionnés dans les plans de talents nationaux, provinciaux et ministériels, et seront soutenus par des prix nationaux et provinciaux ;

4. Aide à l’inscription et à la garde des enfants et à l’emploi du conjoint.

Poste : Chercheur émérite/chercheur associé Exigences : Le candidat doit être âgé de 35 ans ou moins et être titulaire d’un doctorat d’une université de renommée mondiale. Le candidat doit avoir des résultats académiques exceptionnels dans sa discipline, un excellent potentiel de développement académique et un esprit de coopération tandis que sa direction académique répond aux exigences des disciplines. Les candidats au poste de chercheur distingué/chercheur associé doivent avoir atteint le niveau de professeur/professeur associé dans leur domaine.

Rémunération et avantages :

1. Salaire annuel jusqu’à 600 000 RMB ;

2. Des millions en fonds de démarrage de recherche scientifique ;

3. Admissibilité à la qualification de tuteur de troisième cycle ;

4. Admissibilité à une subvention à l’achat d’une maison de 800 000 RMB conformément à la politique ;

5. Admissibilité aux allocations du gouvernement local pour aider à la scolarisation et à la garde des enfants, et à l’emploi du conjoint.

ré. Chercheur Postdoctoral

Exigences : les candidats doivent être âgés de moins de 35 ans et avoir récemment obtenu un doctorat, avoir une bonne capacité de recherche universitaire et travailler à temps plein à ZJU .

Rémunération et avantages :

1. Le salaire annuel commence à partir de 400 000 RMB, mais des circonstances particulières peuvent être négociées en fonction de la demande réelle ;

2. Admissibilité à une subvention à l’achat d’une maison de 800 000 yuans ;

3. Admissibilité à l’aide à l’inscription et à la garde des enfants et à l’emploi du conjoint;

4. Ceux qui sont excellents à la fin de l’évaluation auront la priorité pour l’emploi avec la quatrième école de médecine de l’hôpital affilié du Zhejiang pour les majors cliniques, et d’autres majors peuvent être recommandées pour les postes de chercheur émérite de l’Université du Zhejiang ou du programme des cent talents. Chercheur.

III . comment s’inscrire

1. CV détaillé (CV d’études et de travaux continus depuis le début des études de premier cycle jusqu’à la date de candidature, articles et travaux publiés, réalisations dans l’enseignement et la recherche scientifique majeurs, projets de recherche entrepris, brevets et récompenses, etc.);

2. 1 à 3 publications représentatives ;

3. Proposition de recherche pour travailler au ZJU .

Tous les documents de candidature doivent être intégrés dans un document PDF nommé « Nom-Discipline-Position », et envoyé à l’adresse e-mail : ism@zju.edu.cn .

Coordonnées:

Contact : Mlle Liu/M. Ventilateur

Tel.: +86-579-88935184

Adresse : n° 1575, route nord de Chouzhou, ville de Yiwu, province du Zhejiang.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

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