L’Institut Pasteur de l’Audition recrute, Paris, France

Publié il y a 3 mois

L’Institut Pasteur de l’Audition https://www.institut-audition.frcherche à recruter un nouveau groupe de recherche pour renforcer son programme sur les neurosciences auditives et cognitives fondamentales et les approches translationnelles pour le traitement des troubles auditifs humains. Nous recherchons un chef de groupe junior pour développer un programme de recherche sur l’application de l’outil d’intelligence artificielle (IA) aux neurosciences auditives, des aspects fondamentaux aux nouvelles prothèses auditives. Le candidat idéal a une solide double formation en IA et en neurosciences, idéalement déjà dans le domaine de la recherche sur l’audition, a des compétences collaboratives éprouvées et a de préférence déjà démontré sa capacité à attirer des financements (par exemple, des bourses post-doctorales, etc.). Les candidats retenus rejoindront non seulement le tout nouvel Institut de l’audition au cœur de Paris, mais également la communauté interdisciplinaire dynamique de l’Institut Pasteur.https://research.pasteur.fr/en/departments/ ), dont les Neurosciences. L’Institut de l’audition est cofinancé par l’Institut Pasteur, la Fondation pour l’Audition ( https://www.fondationpourlaudition.org/our-foundation-and-research-missions-779-fr ) et l’Inserm ( https://www. inserm.fr/ ). Situé dans le 12e arrondissement de Paris, à proximité de Bastille et de la Gare de Lyon, l’institut accueille 10 groupes de recherche qui travaillent en étroite collaboration avec des équipes hospitalières ( ORL, Neurologie, Neurochirurgie). Il offre un environnement de recherche exceptionnel et inégalé avec des laboratoires de recherche à la pointe de la technologie, 4 plateformes de recherche à l’Institut de l’audition, ainsi que le Centre d’innovation en audiologie humaine, et 20 autres plateformes technologiques dont un important support en bioinformatique et biostatistique. groupe sur le Campus Pasteur ( https://research.pasteur.fr/en/center/c2rt/ ).

Le candidat retenu sera nommé à un poste menant à la permanence pour diriger un groupe de 6 (voie G5). Ces groupes sont créés pour une durée de 5 ans et peuvent ensuite évoluer en groupe de recherche complet de 10 ans (U10). La durée du groupe sera prolongée en cas de congé de maternité. L’Institut Pasteur valorise les perspectives diverses et s’engage à soutenir, promouvoir et construire en permanence un environnement de campus inclusif et culturellement diversifié. Admissibilité: les chefs de groupe juniors de la piste G5 doivent avoir moins de 8 ans après le doctorat. Les femmes sont éligibles jusqu’à 10 ans après leur doctorat (un enfant) et jusqu’à 12 ans après leur doctorat (deux enfants et plus). Les candidats exceptionnels qui ne répondent pas à ces critères pourraient néanmoins être considérés. Un package de démarrage très attractif correspondant à l’expérience du candidat sera fourni,

Les candidats sont invités à contacter le directeur de l’Institut, le Pr. Anne-Lise Giraud ( anne-lise.giraud-mamessier@pasteur.fr ). Le modèle de candidature est téléchargeable ici

Les candidatures sont à envoyer en un seul fichier pdf à IDA_G5@pasteur.fr

La date limite de candidature est le 2 septembre 2022, 16h00 CET . Les candidats présélectionnés seront informés avant le 31 octobre 2022 et invités à un entretien en novembre 2022. Les offres seront faites fin 2022/début 2023.

Pour plus d’informations, merci de contacter : vincent.petit1@pasteur.fr ou IDA_G5@pasteur.fr

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

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