Postdoctorats dans le cadre du Programme National « Jeunes scientifiques et postdoctorants – 2 », Bulgarie

Bulgarie
Publié il y a 4 mois

La baisse continue et marquée de l’intérêt des jeunes pour une carrière dans la recherche scientifique est l’une des tendances persistantes et négatives observées en Bulgarie ces dernières années. Le faible statut social de la carrière de « chercheur » et les bas salaires ont rendu extrêmement difficile la résolution de ce problème. Parallèlement, la concurrence pour le capital humain de premier ordre et les chercheurs talentueux s’intensifie à l’échelle européenne et mondiale. Ainsi, il est nécessaire que chaque pays développe son propre programme pour soutenir le développement de carrière des chercheurs et créer des incitations pour promouvoir le travail scientifique dans les domaines prioritaires. Le programme national des jeunes scientifiques et chercheurs postdoctoraux – 2 est la continuation d’une bonne pratique pour attirer et soutenir le développement de carrière des jeunes chercheurs et chercheurs postdoctoraux dans les organismes de recherche publics et les établissements d’enseignement supérieur publics bulgares. Le programme fait également partie de la mise en œuvre de l’objectif 3 de la stratégie nationale pour le développement de la recherche scientifique en République de Bulgarie 2017-2030 (NSDSR), à savoir attirer et retenir les jeunes talents dans le domaine de la recherche scientifique et introduire des mesures supplémentaires. faire de la Bulgarie un partenaire actif au sein de l’Espace européen de la recherche (EER). La stratégie’ La mise en œuvre encouragera les jeunes chercheurs et chercheurs postdoctoraux à poursuivre des travaux dans le domaine de la recherche scientifique et à soutenir leur développement de carrière, ce qui entraînera un développement durable et une prolifération de la capacité scientifique au niveau national. Le programme s’inscrit également dans la mise en œuvre de la recommandation du comité d’examen par les pairs, réalisée dans le cadre de la facilité de soutien aux politiques Horizon 2020, qui concerne les incitations pour les jeunes chercheurs et postdoctorants et le soutien à leur développement de carrière.

L’objectif spécifique du programme est d’attirer, de retenir et de développer de jeunes chercheurs et chercheurs postdoctoraux hautement qualifiés, réalisant ainsi une prolifération durable de la capacité scientifique au niveau national, la réintégration et l’employabilité de jeunes chercheurs prometteurs, tout en créant un environnement qui facilite l’échange d’idées scientifiques. L’objectif est de créer une nouvelle génération de chercheurs hautement qualifiés qui mèneront des recherches scientifiques de haut niveau, tout en étant responsables envers la société et en obtenant des résultats qui aideront à la mise en œuvre de la NSDSR.

Durée

Le programme sera mis en œuvre en deux phases, chacune d’une durée de 18 mois :

Phase I, 18 mois, 2022 – 2023

Phase II, 18 mois, 2024 – 2025

  1. Après le lancement du programme, une commission est formée par ordre du recteur de MU-Pleven après décision du conseil académique, qui élabore des règles de sélection transparente et compétitive des candidats et propose un mécanisme de distribution des fonds reçus dans le cadre du programme aux unités structurelles.
  2. Le financement et le nombre de jeunes scientifiques et postdoctorants soutenus dans les unités de l’UM – Pleven sont déterminés par les unités et approuvés par la Commission.
  3. Après avoir reçu le financement, les unités de MU – Pleven nommeront les participants et publieront des informations à leur sujet sur le site Web de l’Université de médecine – Pleven. Lors de l’embauche de participants pour le programme, les titres d’emploi de la Classification nationale des professions et emplois – 2011 peuvent être utilisés, correspondant aux principales fonctions et tâches de la personne. De plus, l’employeur peut ajouter des précisions supplémentaires, par exemple jeune chercheur ou chercheur postdoctoral, après l’intitulé du poste.
  4. Dans un délai d’un mois après la fin de la première étape de mise en œuvre du programme, les unités respectives de MU – Pleven soumettront à la Commission un rapport scientifique et financier détaillé sur les bénéficiaires du programme approuvé par le conseil de faculté de l’unité.
  5. Dans les deux mois suivant la fin de chaque étape du programme, le conseil académique approuve un rapport de synthèse et soumet des rapports détaillés sur les dépenses à la commission interministérielle du ministère de l’éducation et des sciences (séparément pour les jeunes chercheurs nommés et les chercheurs postdoctoraux avec les preuves pertinentes qu’au cours de la période de référence, ils remplissent les conditions pour les jeunes chercheurs et les chercheurs postdoctoraux telles que définies dans la loi sur la promotion de la recherche scientifique), les résultats de la mise en œuvre du programme et la contribution à la réalisation des indicateurs du programme.

Programme financing

Le programme national est divisé en module pour jeunes scientifiques et module pour chercheurs postdoctoraux. La répartition des fonds pour les deux modules est effectuée par l’organisation bénéficiaire, avec au moins 50% des fonds fournis alloués à la mise en œuvre du module Jeune scientifique et au moins 20% pour le module Chercheurs postdoctoraux.

MODULE DES CHERCHEURS POSTDOCTORAUX

L’objectif spécifique de ce module est de stimuler les jeunes chercheurs ayant acquis des diplômes éducatifs et scientifiques « Doctor » pour mener des recherches de haute qualité dans les universités publiques bulgares et les organisations scientifiques publiques et augmenter le niveau scientifique des organisations bénéficiaires.

Grâce à leur participation au programme, les chercheurs postdoctoraux acquerront plus d’expérience et de compétences en recherche et développeront un niveau d’indépendance plus élevé, augmentant ainsi leurs qualifications. Cela leur permettra d’acquérir une plus grande autonomie, d’améliorer leurs compétences techniques et de préciser leurs intérêts de recherche.

CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ

  1. Les candidats à ce module peuvent être des chercheurs ayant obtenu un doctorat (académique et scientifique) dans le pays ou à l’étranger. Ils doivent satisfaire aux exigences nationales minimales pour l’obtention d’un doctorat (académique et scientifique) dans les domaines scientifiques et/ou professionnels dans lesquels ils postulent.
  2. Au cours de leur participation au programme, les candidats doivent répondre à la définition d’un chercheur postdoctoral : un chercheur qui a obtenu son premier doctorat (académique et scientifique), mais pas plus de cinq ans après l’avoir obtenu.
  3. La priorité sera donnée aux chercheurs postdoctoraux qui ne sont pas de l’organisme/institut bénéficiaire. Cependant, dans les cas où l’organisation/l’institut d’où ils migrent est une université ou une communauté scientifique publique dans le pays, l’organisation/l’institut donnera son consentement pour que le candidat participe au programme. Il s’engagera également à (i) placer le candidat en congé sans solde tout en conservant son emploi et (ii) utiliser les ressources financières fournies pour stimuler les jeunes chercheurs.
  4. Les chercheurs postdoctoraux peuvent être nommés sur un contrat supplémentaire à temps partiel dans le même organisme bénéficiaire dans lequel ils travaillent.
  5. Une proposition de projet doit être soumise à l’organisation bénéficiaire pour postuler à ce module.
  6. Délai de mise en œuvre de la proposition de projet : jusqu’à 12 mois avec possibilité de prolongation, mais pas plus de 24 mois pendant la mise en œuvre du Programme.

Frais admissibles pour soutenir les chercheurs postdoctoraux :

– jusqu’à 85% pour le salaire mensuel – les fonds du module peuvent être utilisés à la fois pour une rémunération mensuelle de base des chercheurs postdoctoraux nouvellement nommés et pour une rémunération mensuelle complémentaire des chercheurs postdoctoraux déjà nommés dans l’organisme bénéficiaire, comme suit :

  • jusqu’à 15% des fonds du projet peuvent être utilisés pour la mobilité : séjours professionnels (déplacements, per diem et hébergement), travaux de terrain, frais de participation à des forums scientifiques.
  • jusqu’à 25% des fonds du projet peuvent être utilisés pour les matériaux et consommables nécessaires à la réalisation de recherches dans l’organisation bénéficiaire hôte ;
  • Lors de l’embauche d’un chercheur postdoctoral d’un autre pays ou d’une autre région que celui où est basée l’organisation bénéficiaire, une somme allant jusqu’à 1 000 BGN par mois pour les frais d’hébergement est allouée en plus.

Les ressources financières du programme national ne peuvent pas être utilisées pour des activités identiques financées par des fonds de l’UE, d’autres formes de financement national ou des programmes de donateurs.

Documents requis pour postuler

  • Lettre de motivation.
  • Curriculum vitae
  • Master
  • Doctorat
  • Certificat(s) de compétence en langues étrangères.
  • Liste des projets auxquels le candidat a participé.
  • Liste des publications
  • Liste des citations
  • Liste des conférences et événements de recherche auxquels le candidat a participé, par exemple, avec un rapport, une affiche ou une présentation.
  • Spécialisations à l’étranger
  • Échange Erasmus
  • Projet détaillé (jusqu’à 4 pages), qui répond aux exigences suivantes* :
  • sujet pertinent,
  • l’excellence scientifique,
  • comprend un plan d’action complet couvrant le calendrier du projet
  • des informations sur la période de mise en œuvre du projet,
  • plan financier détaillé et justifié.

* La proposition doit être soumise en bulgare.

  • Récompenses ou certificats
  • Le programme sera annoncé sur le site Web de l’Université de médecine – Pleven

  • Les documents de candidature pour le module doivent être soumis par voie électronique par courrier électronique des facultés.

Lors d’une de ses réunions régulières, le Conseil de la Faculté approuvera les candidatures des chercheurs postdoctoraux qui répondent aux exigences du programme et aux critères approuvés par le Conseil académique de l’Université de médecine – Pleven.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPost doc

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