Poste d’associé de recherche en biofabrication de thérapie cellulaire et organoïdes dérivés de cellules souches, université McGill

Canada
Publié il y a 4 mois

Le laboratoire de biotraitement des cellules souches dirigé par la professeure Corinne Hoesli de l’Université McGill est à la recherche d’un associé de recherche ayant une formation en biologie des cellules souches.

Le candidat coordonnera des projets multi-institutionnels, interdisciplinaires et industriels et contribuera à la gestion du laboratoire, contribuant à assurer une conduite quotidienne efficace, éthique et responsable de la recherche. Le candidat travaillera en étroite collaboration avec les membres de la SCBL , y compris les étudiants diplômés et les stagiaires d’été, et les aidera. Le candidat participera à des activités telles que des réunions de laboratoire, la préparation et la révision de manuscrits pour publication dans des revues scientifiques, ainsi que des rapports pour des partenaires industriels et aidera à la préparation de subventions de recherche. Le candidat aura également la possibilité de présenter lors de réunions scientifiques externes.

Les candidats doivent avoir un doctorat en sciences biologiques, de préférence avec une expérience préalable en biologie et culture des cellules souches. La formation postdoctorale est un atout non négligeable. Les candidats doivent être familiarisés avec des techniques telles que la cytométrie en flux, le Western blot, la qPCR, l’immunocytochimie et l’imagerie des cellules vivantes. Une expérience clinique (fabrication de cellules cGMP) est un atout. Les candidats doivent être polyvalents afin de travailler dans un environnement hautement multidisciplinaire qui englobe des partenaires industriels, des cliniciens, des ingénieurs et des biologistes cellulaires. Une expérience en gestion de projet est indispensable.

Autres compétences et capacités qualifiantes

· Connaissance des bonnes pratiques de laboratoire ( BPL ) et des bonnes pratiques de fabrication ( BPF )

· Capacité à encadrer des étudiants d’horizons divers

· Compétences en leadership et capacité à travailler en collaboration dans un environnement complexe, changeant et axé sur les délais

· Solides compétences organisationnelles, souci du détail et capacité à établir des priorités

· Excellentes compétences en communication écrite et verbale (anglais essentiel, français un atout important).

· Capacité à identifier, analyser et résoudre les problèmes efficacement et en temps opportun

Le laboratoire de biotraitement des cellules souches se concentre sur l’application d’approches d’ingénierie pour produire des cellules pour la médecine régénérative. Le laboratoire travaille à la conception et à l’optimisation de méthodes évolutives pour produire des produits de thérapie cellulaire utilisant des cellules souches et des cellules progénitrices. D’autres projets du laboratoire incluent l’encapsulation d’îlots pour traiter le diabète de type 1 et le développement de biomatériaux vasculaires biomimétiques.

L’Université McGill est la principale université de recherche médicale au Canada. McGill est située à Montréal, une ville dynamique et riche sur le plan culturel au cœur de la province canadienne majoritairement francophone du Québec. Montréal est une ville francophone mais largement bilingue alors que la langue de travail à McGill est l’anglais. Une communication efficace en anglais avec une connaissance du français ou une volonté d’apprendre le français sont valorisées.

Pour postuler, veuillez soumettre une lettre de motivation et un CV ainsi que des copies des publications récentes en un seul .pdf sur notre site Web : www.hoeslilab.com/join-the-lab (sélectionnez « postdoctoral fellow » dans le formulaire). Les meilleurs candidats seront également invités à soumettre leur candidature via le portail McGill Workday.

Sites Internet associés :

www.hoeslilab.com

http://www.mcgill.ca/chemeng/

Engagement envers l’équité et la diversité

L’Université McGill est attachée à l’équité et à la diversité au sein de sa communauté et valorise la rigueur académique et l’excellence. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes racialisées / minorités visibles, de femmes, d’Autochtones, de personnes handicapées, de minorités ethniques et de personnes d’orientations sexuelles et d’identités de genre minoritaires, ainsi que de tous les candidats qualifiés possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour s’engager de manière productive avec communautés diverses.

À McGill, la recherche qui reflète diverses traditions intellectuelles, méthodologies et modes de diffusion et de traduction est valorisée et encouragée. Les candidats sont invités à démontrer l’impact de leur recherche à la fois dans et entre les disciplines universitaires et dans d’autres secteurs, tels que le gouvernement, les communautés ou l’industrie.

McGill reconnaît en outre et considère équitablement l’impact des congés (p. ex., pour soins familiaux ou liés à la santé) qui peuvent contribuer à des interruptions ou à des ralentissements de carrière. Les candidats sont encouragés à signaler tout congé qui a affecté la productivité ou qui a pu avoir un effet sur leur cheminement de carrière. Ces informations seront prises en compte pour assurer une évaluation équitable du dossier du candidat.

McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et encourage les membres des groupes d’équité désignés à s’auto-identifier. Il vise en outre à assurer le traitement équitable et la pleine inclusion des personnes handicapées en s’efforçant de mettre en œuvre les principes de conception universelle de manière transversale, dans toutes les facettes de la communauté universitaire, et par le biais de politiques et de procédures d’adaptation ( www.mcgill.ca/hr/benefits /handicap ). Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin d’aménagements pour n’importe quelle partie du processus de demande peuvent contacter, en toute confidentialité, par courriel ( accessibiliterequest.hr@mcgill.ca ) ou par téléphone au 514-398-2477.

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler; cependant, conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité.

Date limite pour postuler : 2022-09-18 ou jusqu’à ce que le poste soit comblé

Salaire : Le salaire est défini par la convention collective : www.mcgill.ca/hr/employee-relations/assocs-unions  ( AMURE / PSAC – Associés et assistants de recherche)

Heures de travail : 35 heures/semaine. La plupart des travaux seront effectués entre 9 h et 17 h du lundi au vendredi avec des horaires flexibles, mais certaines expériences nécessiteront du travail en dehors de ces heures normales de travail.

Lieu de travail : Département de génie chimique, Université McGill, Pavillon Wong

Durée initiale du contrat : 2022-10-03 au 2024-10-02 (nous nous attendons à ce qu’il s’agisse d’un poste à long terme au-delà de cette durée si le rendement est atteint et le financement est maintenu)

Veuillez postuler via le site Web du recruteur.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

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