Poste de professeur non renouvelable (analyse de gestion)

Canada
Publié il y a 5 mois

Université Queen’s

Emplacement: Ontario
Date de publication: 2021-05-12
Annoncé jusqu’au: 2021-07-11

La Smith School of Business de l’Université Queen’s (Kingston, Ontario, Canada) invite les candidatures pour un poste de remplacement non renouvelable en analyse de gestion. Le rang est ouvert, avec une date de début préférée le plus tôt possible. La durée du poste sera d’environ 1,5 an (selon le début).

Qualifications

Les candidats doivent avoir un doctorat ou un diplôme équivalent obtenu au début de la nomination. Les principaux critères de sélection sont l’excellence académique et pédagogique. Le candidat retenu aura une solide réputation en matière de recherche universitaire innovante et de haute qualité menant à des publications évaluées par des pairs de premier plan et à l’obtention de fonds de recherche externes, ainsi qu’une solide expérience en matière de contributions pédagogiques exceptionnelles aux niveaux du premier cycle et des cycles supérieurs, et un engagement continu envers l’excellence académique et pédagogique à l’appui des divers programmes publics et privés de l’École. Le candidat retenu devra apporter sa contribution par le biais de ses services à l’école, à l’université et / ou à la communauté universitaire au sens large, et contribuer à favoriser un environnement académique et de travail équitable, diversifié et inclusif.

Groupe d’analyse de la gestion à la Smith School of Business

Le groupe Management Analytics (anciennement Management Science and Operations Management) est composé de chercheurs chevronnés possédant une expertise particulière dans la gestion des revenus et la tarification, la durabilité, les marchés de l’énergie, la gestion de la chaîne d’approvisionnement et l’interface des opérations et du marketing. Les membres du groupe sont membres du comité de rédaction et ont remporté de nombreux prix et récompenses.

Le groupe Management Analytics est à l’avant-garde de la révolution Analytics / Big Data / AI avec un portefeuille de programmes très réussis offerts à partir de l’emplacement de Smith au centre-ville de Toronto. Ceux-ci comprennent les très réputés Masters en Management Analytics (MMA, https://smith.queensu.ca/grad_studies/mma/index.php ), les premiers Masters en gestion de l’intelligence artificielle en Amérique du Nord (MMAI, https: //smith.queensu) .ca / grad_studies / mmai / index.php ), présenté conjointement avec le Vector Institute for Artificial Intelligence de Geoffrey Hinton ( https://vectorinstitute.ai ) et plusieurs programmes de formation des cadres en analytique. L’écosystème de classe mondiale de Smith dans l’analyse et l’IA ( https://www.youtube.com/watch?v=uwFR-NmAxxA) a reçu le prix 2020 Informs UPS George D.Smith pour l’innovation dans l’enseignement supérieur.

Le groupe participe également activement à des collaborations avec l’industrie, principalement dans les services financiers, par le biais du Scotiabank Centre for Customer Analytics, https://smith.queensu.ca/centres/scotiabank/index.php , et est par ailleurs étroitement intégré à l’analytique en plein essor de Toronto. / Scène AI.

Compensation

Le salaire sera proportionnel aux qualifications et à l’expérience. Les personnes nommées ont accès à des fonds internes à la fois pour la recherche et le développement de cours par le biais du programme de recherche de la Smith School of Business et de notre fonds de développement du corps professoral.

Institution

L’Université Queen’s possède une longue et riche tradition d’excellence académique, qui remonte à une charte royale octroyée par la reine Victoria en 1841. La Smith School of Business est l’une des meilleures écoles de commerce au monde, jouissant d’une excellente réputation en matière d’innovation et de qualité. Nos programmes de maîtrise et de doctorat en gestion attirent des étudiants hautement qualifiés axés sur la recherche dans de nombreux domaines d’études. Notre programme de commerce de premier cycle a parmi les normes d’entrée les plus élevées au Canada et est largement considéré comme le meilleur programme de commerce de premier cycle au pays. Queen’s a acquis une reconnaissance internationale pour ses programmes de MBA et de formation des cadres et est entièrement accrédité par l’AACSB et EQUIS. La Smith School of Business abrite également des centres axés sur l’analyse, la gouvernance d’entreprise, l’entrepreneuriat et l’innovation, et l’impact social.https://cac.queensu.ca/ ) Plus d’informations peuvent être trouvées à: https://smith.queensu.ca/index.php , et des informations générales sur nos membres du corps professoral sont ici: https: //smith.queensu. ca / faculty_and_research / index.php .

Des gens de partout au Canada et du monde entier viennent pour apprendre, enseigner et effectuer des recherches à l’Université Queen’s. Le corps professoral et les personnes à sa charge sont admissibles à un vaste ensemble d’avantages sociaux, notamment une assurance médicaments sur ordonnance, des soins de la vue, des soins dentaires, une assurance invalidité de longue durée, une assurance-vie et un accès au programme d’aide aux employés et à la famille. Les professeurs participent également à un régime de retraite. Une aide aux frais de scolarité est offerte aux employés admissibles, à leurs conjoints et aux enfants à charge. Queen’s valorise les familles et est heureuse de fournir un «complément» aux prestations de congé parental du gouvernement pour les employés admissibles en congé de maternité / parental. De plus, Queen’s offre un remboursement partiel des frais de garde admissibles pour les employés ayant des enfants à charge en garderie. Les détails sont énoncés dans la convention collective Queen’s-QUFA.Ressources humaines de Queen’s .

Des renseignements supplémentaires sur l’Université Queen’s sont disponibles sur le site Web de recrutement et de soutien des professeurs . Visitez Inclusive Queen’s pour obtenir des informations sur les ressources et les initiatives en matière d’équité, de diversité et d’inclusion.

Les villes)

La Smith School of Business opère à deux endroits:

Notre campus principal est à Kingston, en Ontario – une ville canadienne unique de 125 000 habitants avec un mélange distinct d’histoire, de loisirs, d’industrie et d’apprentissage. Située sur les territoires traditionnels des peuples Haudenosaunee et Anishinaabe, dans la ville historique de Kingston, sur les rives du lac Ontario, Kingston offre une vie riveraine unique avec de nombreuses possibilités récréatives et culturelles. Il se trouve à 2h de train (~ 2,5-3h de route) des centres commerciaux, industriels et politiques de Toronto, Montréal et de la capitale nationale, Ottawa, et à trente minutes en voiture du pont international reliant l’Ontario et le nord de l’État de New York. . La ville est également à l’origine du système historique du canal Rideau – un site du patrimoine international de l’UNESCO. Pour plus d’informations, veuillez consulter: https://www.cityofkingston.ca/explore/about-kingston

Notre deuxième emplacement est au centre-ville de Toronto, où se déroulent une grande partie des activités du groupe Management Analytics. Comme l’ont démontré divers classements et rapports internationaux, Toronto est l’une des meilleures villes au monde où vivre et travailler. Pour plus d’informations, veuillez consulter: https://www.toronto.ca/city-government/data-research-maps/toronto-progress-portal/world-rankings-for-toronto/

Comment s’inscrire

La date souhaitée du rendez-vous sera le 1er août 2021, mais elle est flexible.

L’Université invite les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Queen’s est fermement attachée à l’équité en matière d’emploi, à la diversité et à l’inclusion en milieu de travail et encourage les candidatures des Noirs, des minorités racisées / visibles et des Autochtones / Autochtones, des femmes, des personnes handicapées et des personnes 2ELGBTQ +. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler; toutefois, conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, les citoyens canadiens et les résidents permanents du Canada auront la priorité.

L’Université fournira un soutien dans ses processus de recrutement aux candidats handicapés, y compris des aménagements qui tiennent compte des besoins d’accessibilité des candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus d’entrevue, veuillez communiquer avec: Roshan Udit à  [email protected] . Le personnel académique de l’Université Queen’s est régi par une convention collective entre l’Université et l’  Association des professeurs de l’Université Queen’s (QUFA) , qui est affichée à  http://queensu.ca/facultyrelations/faculty-librarians-and-archivists/collective-agreement  et à  http://www.qufa.ca .

Pour se conformer aux lois fédérales, l’Université est tenue de recueillir des informations statistiques sur le nombre de candidats à chaque poste vacant qui sont citoyens canadiens / résidents permanents du Canada. Les candidats n’ont pas besoin d’identifier leur pays d’origine ou leur citoyenneté; cependant, toutes les demandes doivent inclure l’une des déclarations suivantes: «Je suis citoyen canadien / résident permanent du Canada»; OU, «Je ne suis pas citoyen canadien / résident permanent du Canada». Les candidatures qui n’incluent pas ces informations seront considérées comme incomplètes. Votre lettre d’accompagnement de demande doit inclure l’une de ces deux déclarations de citoyenneté.

De plus, l’impact de certaines circonstances qui peuvent légitimement affecter le dossier des résultats de recherche d’un candidat sera soigneusement pris en considération lors de l’évaluation de la productivité de la recherche du candidat. Les candidats sont encouragés à fournir toute information pertinente sur leur expérience et / ou leurs interruptions de carrière.

Les candidats doivent soumettre:

  • Une lettre d’accompagnement
    (y compris l’une des deux déclarations concernant la citoyenneté canadienne / le statut de résident permanent spécifié dans le paragraphe précédent)
  • Un Curriculum Vitae actuel
    (y compris une liste de publications)
  • Preuve de la recherche, y compris un document sur le marché du travail et un énoncé de recherche
  • Un énoncé des intérêts et de l’expérience d’enseignement (y compris les plans de cours et les évaluations, le cas échéant)
  • Une déclaration sur la diversité évoquant les contributions antérieures et / ou potentielles à la diversité par l’enseignement, la recherche, l’activité professionnelle ou le service
  • Trois lettres de recommandation

Date limite de candidature: 18 juin 2021

Le poste restera ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Soumettre votre candidature

Veuillez soumettre votre dossier de candidature via Interfolio Faculty Search via le lien suivant:

https://apply.interfolio.com/87633

Les candidats sont encouragés à soumettre leur candidature via le lien ci-dessus, bien que les candidatures sur papier puissent être soumises à:

Roshan Udit
Faculty Resource Advisor
Bureau du doyen, Smith School of Business
Room 320, Goodes Hall
143 Union Street West
Queen’s University
Kingston, ON
K3L 3N6
CANADA

Si vous avez des questions concernant le processus de candidature, veuillez contacter Roshan Udit à [email protected] .

Remarque: seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour des entretiens.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

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