Poste postdoctoral en recherche sur le diabète – Université de Californie Davis

USA
Publié il y a 2 mois

Le laboratoire Kuo du Département de neurobiologie, physiologie et comportement de l’Université de Californie à Davis invite les candidats qualifiés pour une bourse postdoctorale. L’objectif de la recherche est d’élucider les mécanismes du diabète de type 2, en mettant l’accent sur la biologie des cellules bêta pancréatiques. Les candidats ayant une expertise en biologie moléculaire, physiologie, génétique, épigénétique et/ou programmation sont encouragés à postuler. D’excellentes compétences écrites et verbales et une solide éthique de travail sont requises. Les candidats doivent avoir obtenu leur doctorat. avant le début du poste.

Compétences, connaissances et capacités essentielles : Capacité à travailler de manière autonome et à communiquer efficacement.

Exigences en matière d’éducation : un doctorat. en biochimie, biologie moléculaire, physiologie, bioinformatique ou dans un domaine connexe est requis pour ce poste.

Qualifications : Une expérience dans la manipulation de souris est préférable. Une expérience en culture cellulaire est appréciée. Des compétences en programmation sont appréciées. Une expérience dans les études sur les cellules bêta pancréatiques et le diabète est préférable.

Veuillez fournir un CV, une lettre de motivation et une déclaration de recherche facultative, ainsi que trois noms et leurs coordonnées pour référence, à tdkuo@ucdavis.edu . Les références seront contactées une fois que l’application aura passé le premier écran.

Page Web Google Scholar pour Taiyi (Diana) Kuo :

https://scholar.google.com/citations?user4SSb25AAAAAJ

Site Web du laboratoire :

https://tdkuo.faculty.ucdavis.edu/

L’Université de Californie, Davis s’engage à l’excellence en matière d’inclusion en faisant progresser l’équité, la diversité et l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Nous sommes un employeur d’action positive / d’égalité des chances, et encourageons particulièrement les candidatures de membres de groupes raciaux / ethniques historiquement sous-représentés, de femmes, de personnes handicapées, d’anciens combattants, de membres de la communauté LGBTQ et d’autres personnes qui démontrent la capacité de nous aider à réaliser notre vision d’un communauté diversifiée et inclusive.

En vertu de la loi fédérale , l’Université de Californie ne peut employer que des personnes légalement autorisées à travailler aux États-Unis, comme établi en fournissant des documents comme spécifié dans la loi sur la réforme et le contrôle de l’immigration de 1986. Certains postes de l’UC Davis financés par des contrats fédéraux ou sous- les contrats exigent que le candidat sélectionné passe un contrôle E-Verify. Plus d’informations sont disponibles http://www.uscis.gov/e-verify

UC Davis est un campus sans fumée ni tabac ( http://breathefree.ucdavis.edu/ ). Si vous avez besoin d’un aménagement en raison d’un handicap, veuillez contacter le service recrutement.

Caractéristiques de l'emploi

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