Professeur adjoint – Recherche sur les maladies métaboliques/diabète, Ontario, Canada

Canada
Publié il y a 3 mois

Le Département de physiologie de la Faculté de médecine Temerty de l’Université de Toronto (UofT) sollicite des candidatures pour une nomination à temps plein dans le domaine des maladies métaboliques. La nomination se fera au rang de professeur adjoint. Le candidat retenu peut détenir la chaire Banting et Best Insulin Discovery Professorship en physiologie (détails ci-dessous) pour un mandat initial pouvant aller jusqu’à 5 ans, renouvelable après un examen favorable. La date de début prévue est le 1er juillet 2023.

Le candidat retenu aura une réputation émergente avec une bourse internationalement reconnue et une excellence démontrée dans la recherche dans le domaine des maladies métaboliques. Les domaines d’intérêt comprennent, sans s’y limiter : le diabète de type 1 et de type 2, la physiopathologie du diabète et ses complications, la médecine régénérative, l’obésité et la régulation du SNC , et les mécanismes des maladies métaboliques.

Les candidats doivent avoir un doctorat. diplôme ou doctorat équivalent dans le domaine de la physiologie, de l’endocrinologie, de la nutrition, de la biologie métabolique ou dans un domaine connexe, avec un minimum de 3 ans d’expérience postdoctorale et une excellence démontrée dans la recherche et l’enseignement. Le candidat retenu devra initier et diriger un programme de recherche innovant et indépendant du plus haut calibre international et obtenir un financement de recherche externe compétitif.

Les candidats doivent fournir des preuves d’excellence en recherche qui peuvent être démontrées par la qualité des articles soumis dans la candidature; les résultats et l’impact de la recherche ou d’un pipeline de recherche qui répond aux normes internationales ; des publications dans des revues universitaires de premier plan, reconnues internationalement et pertinentes sur le terrain ; l’énoncé de recherche soumis; présentations lors de conférences pertinentes ; récompenses et distinctions ; et de fortes approbations par les arbitres.

La preuve de l’excellence dans l’enseignement peut être démontrée par l’enseignement et les réalisations liées à l’enseignement, un dossier d’enseignement qui comprend un énoncé de la philosophie et des intérêts de l’enseignement, des exemples de programmes pertinents et des évaluations de l’enseignement, ou toute autre preuve de performance supérieure dans les activités liées à l’enseignement, comme ainsi qu’une forte approbation par les arbitres. D’autres activités liées à l’enseignement pourraient faire référence à une expérience antérieure en tant qu’assistant d’enseignement ou instructeur de cours, à la direction d’ateliers ou de séminaires, au mentorat d’étudiants ou à des prix pour d’excellentes présentations orales et affiches lors de conférences.

Les candidats exceptionnels ayant démontré une excellence en recherche pertinente aux maladies métaboliques, comme indiqué ci-dessus, seront considérés pour la chaire Banting et Best Insulin Discovery. Un bilan émergent de la science collaborative, de la création de programmes réussis et de la productivité et de l’excellence de la recherche, démontré par le biais des documents de candidature, est essentiel. Grâce à des activités de recherche et d’érudition, le candidat retenu positionnera le Département de physiologie comme un chef de file mondial dans la recherche sur les maladies métaboliques, comme en témoignent les travaux fondateurs de Banting et Best.

Pour plus de détails et comment postuler Cliquez ici

Tous les documents de candidature, y compris les lettres de référence, doivent être reçus avant le 15 novembre 2022.

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler; cependant, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité.

Déclaration de diversité

L’Université de Toronto est fortement engagée envers la diversité au sein de sa communauté et accueille particulièrement les candidatures de personnes racialisées / personnes de couleur, de femmes, d’Autochtones / Autochtones d’Amérique du Nord, de personnes handicapées, de personnes LGBTQ2S + et d’autres personnes susceptibles de contribuer à la diversification. d’idées.

 Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de répondre à une brève enquête sur la diversité. Cette enquête est volontaire. Toute information directement liée à vous est confidentielle et ne peut être consultée par les comités de recherche ou le personnel des ressources humaines. Les résultats seront agrégés à des fins de planification institutionnelle. Pour plus d’informations, veuillez consulter  http://uoft.me/UP .

Déclaration d’accessibilité

L’Université s’efforce d’être une communauté équitable et inclusive et cherche de manière proactive à accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nos valeurs d’équité et de diversité sont liées à notre engagement indéfectible envers l’excellence dans la poursuite de notre mission académique.

 L’Université s’engage à respecter les principes de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario ( LAPHO ). À ce titre, nous nous efforçons de rendre nos processus de recrutement, d’évaluation et de sélection aussi accessibles que possible et de fournir les aménagements nécessaires aux candidats handicapés.

Si vous avez besoin d’accommodements à tout moment pendant le processus de candidature et d’embauche, veuillez contacter  uoft.careers@utoronto.ca .

Veuillez postuler via le site Web du recruteur.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiSoins de santé

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