Professeur en finance d’entreprise

Belgique
Publié il y a 1 an

→ Postuler jusqu’au 23/04/2020 23:59 (heure de Bruxelles)
→ Discipline: Corporate Finance
→ 100% Assistant professor tenure track
→ Numéro de référence: 201910 / EB22 / ZAP / 016

À PROPOS DE L’UNIVERSITÉ GAND

L’Université de Gand est l’une des institutions d’enseignement et de recherche les plus importantes des Pays-Bas. Au quotidien, plus de 9 000 collaborateurs et 41 000 étudiants mettent en œuvre sa devise «Osez penser». L’énoncé de mission de l’Université de Gand se caractérise par une éducation qualitative, une recherche de renommée internationale et une responsabilité sociale pluraliste.

AFFECTATION

Recherche académique
La Faculté d’économie et d’administration des affaires offre un environnement de recherche dynamique et orienté vers l’international. Vous ferez partie du groupe de recherche en finance d’entreprise au sein du département de comptabilité, finance d’entreprise et fiscalité et effectuerez des recherches dans le domaine de la finance d’entreprise.

  • Vous effectuerez des recherches de haute qualité qui déboucheront sur des publications dans des revues de haut niveau
  • attirer du financement pour la recherche
  • contribuer à la réputation de recherche du Département et de la Faculté

Les critères de sélection spécifiques pour la recherche comprennent les résultats de recherche actuels, le potentiel de recherche et l’adéquation aux besoins du Département. Vous trouverez plus d’informations sur les recherches en cours et le groupe de recherche dont vous ferez partie sur le site  http://www.corpfin.ugent.be/ .

Éducation académique

Vous contribuez à l’éducation offerte par le Département. Vous enseignez des cours dans le domaine de la finance d’entreprise au niveau licence et / ou master, en lien avec votre expertise de recherche. Vous devez également superviser des thèses de baccalauréat et de maîtrise et agir en tant que conseiller pédagogique pour les doctorants.

La langue d’enseignement officielle au niveau du baccalauréat est le néerlandais. Si vous ne parlez pas néerlandais (ou ne le parlez pas bien) au début de l’emploi, vous pouvez suivre une formation linguistique dispensée par UGent. Avant d’enseigner des cours en néerlandais, vous aurez la possibilité d’apprendre le néerlandais au niveau requis.

Services académiques

Les professeurs assistants (tenure track) devraient participer à la prestation de services internes et externes du Département de comptabilité, finance d’entreprise et fiscalité et contribuer à la valorisation sociale et à la communication des résultats de la recherche.

PROFIL

Expérience

  • Vous détenez un doctorat en finance d’entreprise, économie ou économie d’entreprise, ou un diplôme entièrement équivalent.
  • Vous avez déjà mené d’excellentes recherches universitaires dans la discipline de la finance d’entreprise, ce qui se reflète clairement dans des publications de haute qualité dans des revues économiques internationales à comité de lecture;
  • Vous avez prouvé votre capacité à répondre à des questions de recherche pertinentes d’un point de vue académique et social.
  • Vous êtes capable d’initier et de superviser la recherche académique, ainsi que d’obtenir le financement nécessaire;
  • Vous êtes didactiquement qualifié pour enseigner aux étudiants universitaires à développer des compétences académiques;
  • Recommandé:
    • Avoir un vaste réseau de recherche national et international
    • Mobilité internationale, entre autres grâce à des séjours de recherche dans des établissements extérieurs à celui où vous avez obtenu votre diplôme universitaire le plus élevé;
    • Expérience en supervision de recherche et / ou en orientation de doctorants.
    • Expérience d’enseignement universitaire évaluée positivement;
    • Preuve des efforts de professionnalisation de l’éducation, par exemple participation à des programmes de formation des enseignants.

Compétences / Attitude

  • Vous êtes axé sur la qualité;
  • Vous prenez l’initiative;
  • Vous êtes un joueur d’équipe;
  • Vous avez de bonnes compétences en communication.

Critères d’admission

Vous êtes titulaire d’un doctorat de thèse ou d’un diplôme ou certificat reconnu équivalent (article V.20 de l’enseignement supérieur du Codex ).

Lors de l’évaluation d’un diplôme étranger (non UE), un certificat d’équivalence peut encore être demandé au NARIC . Si tel est le cas, nous vous conseillons d’engager cette procédure de reconnaissance dans les meilleurs délais. Vous devez avoir la reconnaissance au plus tard à la date de votre rendez-vous.

RENSEIGNEMENTS SUR LE RENDEZ-VOUS

Selon le profil spécifique du candidat sélectionné, le diplôme de professeur assistant ou de professeur assistant tenure track est décerné. Cette décision sera prise par le Conseil de l’Université sur proposition du Conseil de Faculté.

Nous vous proposons un engagement temporaire dans un système de tenure track pour une durée de cinq ans. S’il est évalué positivement par le Conseil de l’Université, le mandat sera transféré en nomination permanente en tant que professeur agrégé.

Si vous êtes déjà membre du corps professoral ou occupez un poste égal dans une autre université ou institution de recherche, vous pouvez immédiatement être nommé professeur assistant, sans préjudice de la possibilité d’une nomination temporaire proposée à l’article V.28 du Codex de l’enseignement supérieur.

Le recrutement est possible au plus tard le 1er septembre 2020.

NOTRE OFFRE

La politique de carrière et d’évaluation du personnel enseignant est basée sur le développement et la croissance des talents, en priorisant le développement de la vision et la stratégie – au niveau personnel comme au niveau du groupe. Chez UGent, nous nous concentrons sur le soutien de carrière et le coaching du personnel enseignant dans les différentes phases de la carrière. Plus d’informations sur www.ugent.be/professorialcareer .

L’Université de Gand s’est engagée à accueillir correctement les nouveaux membres du personnel enseignant et à leur offrir des conseils appropriés. La formation de base des enseignants et les cours de «néerlandais» et «d’anglais» pour les professeurs de langue étrangère ne sont que quelques exemples de notre large éventail de possibilités de formation et d’éducation. En outre, chaque membre du personnel de l’Université de Gand peut compter sur un certain nombre d’avantages tels qu’une allocation de vélo, le remboursement des frais de transport en commun, la garderie, un large éventail d’installations sportives et des EcoCheques. Un aperçu complet de tous nos avantages sociaux (en néerlandais).

L’Université de Gand investit également dans l’accueil de professeurs internationaux. Il propose diverses options de logement, une prime de relocalisation, l’École internationale pour les enfants d’âge scolaire (avec une réduction sur les frais de scolarité), un soutien lors de l’inscription à la ville de Gand, un soutien à la procédure de regroupement familial et d’autres questions administratives liées avec le déménagement à Gand. Plus d’informations sur www.ugent.be/en/living .

Les candidats nouvellement nommés à l’Université de Gand avec une nomination en tant que personnel académique autonome d’au moins 50% ou les candidats dont la nomination en tant que personnel académique autonome à l’Université de Gand est augmentée à un minimum de 50% reçoivent une subvention de démarrage de 210.000 € pour contribuer à la les frais de personnel, de fonctionnement et / ou d’équipement liés à la constitution d’une équipe de recherche.

GENRE ET DIVERSITÉ

L’Université de Gand mène une politique d’égalité des chances et encourage chacun à postuler. L’Université de Gand vise également un équilibre entre les sexes. Les candidatures féminines sont donc particulièrement bienvenues.

PROCÉDURE DE SÉLECTION

Après la date limite de candidature, toutes les candidatures reçues seront envoyées au comité d’évaluation des professeurs réuni pour ce poste. Ce comité évaluera d’abord les dossiers de candidature. Par conséquent, il fera correspondre tous les éléments du dossier à l’expertise requise pour le poste en termes d’éducation, de recherche et de service scientifique. Sur la base de cette délibération, les candidats concernés seront présélectionnés pour être invités à une sélection supplémentaire (entretien, présentation possible ou conférence de test…). Par la suite, le comité classera les candidats appropriés et présentera ce classement au Conseil de faculté. L’avis du Conseil de Faculté sera ensuite présenté au Conseil de l’Université pour approbation.

Les candidats sont invités à discuter davantage de leurs 5 publications les plus importantes ou d’autres réalisations académiques ayant le plus grand impact. Outre les publications académiques, le candidat est ainsi également en mesure de démontrer le mérite du transfert de connaissances par la diffusion académique, la valorisation sociale, la sensibilisation du public, des séminaires ou des présentations de conférence. Ces compétences sont également prises en compte lors de l’évaluation des candidats.

L’évaluation de la mobilité internationale requise est large et tient en partie compte de la dimension de genre, ce qui permet non seulement d’envisager des séjours plus longs à l’étranger par d’autres formes d’internationalisation.

Le congé de maternité, le congé de maladie prolongé, le congé parental, le congé filial ou d’autres formes d’absence sont pris en compte lors de l’évaluation du temps disponible pour la réalisation des résultats scolaires.

COMMENT S’INSCRIRE

Postulez en ligne via le système de recrutement électronique avant la date limite de candidature (voir ci-dessus). Nous n’acceptons pas les demandes en retard ou les demandes qui ne sont pas envoyées via le système en ligne.

Votre candidature doit comprendre les documents suivants:

  • Dans le champ «Cv» : le formulaire de candidature du personnel enseignant (+ toutes les annexes mentionnées dans le formulaire), fusionné en un seul fichier pdf.
  • Dans le champ ‘Lettre de motivation’ : votre lettre de candidature au format pdf
  • Dans le domaine ‘Diplôme’ : un relevé de notes de votre doctorat. Si vous avez un diplôme étranger dans une langue autre que nos langues nationales (néerlandais, français ou allemand) ou anglais, veuillez ajouter une traduction dans l’une des langues mentionnées.
  • Dans le domaine «Certificat d’équivalence» : uniquement pour les diplômes délivrés en dehors de l’Union européenne: certificat d’équivalence ( NARIC ) (si déjà en votre possession)

Notez que la taille de fichier maximale pour chaque champ est de 10 Mo.

PLUS D’INFORMATION

Pour plus d’informations sur ce poste, veuillez contacter le professeur Klaas Mulier ( [email protected] , +32 (0) 9 264 35 42) à la faculté d’économie et d’administration des affaires, département comptabilité, finance d’entreprise et fiscalité.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

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