Programme IDEAL – MSCA-COFUND Action propose 6 bourses postdoctorales à l’IMDEA Nanociencia

Espagne
Publié il y a 4 mois

IDEAL est un programme de bourses dirigé par la Fundación IMDEA Nanociencia et soutenu par les programmes COFUND Marie Skłodowska-Curie Actions ( MSCA ) qui, sur cinq ans, vise à attirer 12 chercheurs postdoctoraux talentueux intéressés par le développement de projets de recherche innovants, intersectoriels et interdisciplinaires dans un centre de recherche de premier plan. dans le domaine des nanosciences et des nanotechnologies.

IMDEA Nanociencia s’engage à mettre à disposition un vivier de chercheurs possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour relever les prochains défis dans le domaine des nanosciences en proposant un programme de formation complet en lien avec des partenaires internationaux et industriels . IMDEA Nanociencia offre un environnement de recherche de classe mondiale hautement compétitif.

Dans cet appel, nous proposons un total de 6 contrats pour les chercheurs qui auront la considération des boursiers Marie Skłodowska-Curie et seront embauchés sur un contrat de travail standard à temps plein pour une durée de 30 mois , conformément à la législation espagnole pour la performance d’un projet de recherche.

Une liste complète des sujets de recherche interprogrammes en nanosciences et nanotechnologies est publiée sur le site Web des programmes, les candidats doivent sélectionner l’un des sujets pour développer leur proposition dans ce domaine. Les candidats peuvent choisir librement un sujet de recherche et un superviseur adaptés à leurs besoins individuels , ils peuvent également postuler pour plus d’un sujet, mais une candidature doit être soumise pour chaque sujet/proposition.

Visitez le  programme IDEAL – IDEAL COFUND (idealcofund-project.eu)

CONDITIONS

    •  Conditions de mobilité: Conformément à la règle de mobilité MSCA , les candidats entrants ne doivent pas avoir résidé ou exercé leur activité principale (travail, études, etc.) en Espagne pendant plus de 12 mois au cours des 3 dernières années avant la date limite de l’appel, à l’exception de la carrière les pauses (c’est-à-dire les congés parentaux et de maladie) et la recherche à risques.
    • Doctorat : les candidats doivent avoir obtenu un doctorat au cours des quatre années précédentes à la date de candidature, à l’exception des interruptions de carrière et des chercheurs à risque.
    • Expérience de recherche : au moment de la date limite de l’appel, les candidats doivent être titulaires d’un doctorat ou avoir au moins quatre ans d’expérience de recherche équivalente à temps plein.
    • Bilan de publication : avoir au moins trois publications dans des revues internationales à comité de lecture au moment de la date limite de l’appel.

medjouel.com vous informe que Les candidats doivent se conformer aux critères d’éligibilité énoncés dans la section des exigences avant la date limite de l’appel, au 30 septembre 2021. Au moment de la candidature, les candidats doivent fournir le titre de doctorat ou la preuve qu’il sera décerné avant le 30 septembre 2021. Preuve à vérifier les autres conditions d’éligibilité et les déductions applicables seront demandées avant la conclusion du contrat.

AVANTAGES

    • Les boursiers auront la considération des boursiers Marie Skłodowska-Curie et seront embauchés avec un contrat de travail standard à temps plein pour une durée de 30 mois , conformément à la législation espagnole pour la réalisation d’un projet de recherche.
    • Grâce à leurs contrats, les boursiers auront accès aux prestations de maternité/paternité, à la retraite, aux allocations familiales et aux allocations de chômage . Les boursiers et leurs familles auront accès à une couverture de santé publique et à une assistance médicale .
    • Les boursiers percevront directement des frais de recherche qui consisteront en une indemnité de subsistance (couvrant les salaires, les cotisations sociales, les impôts et autres frais inclus dans la rémunération), une indemnité de mobilité (frais de mobilité pour occuper le poste) et une allocation familiale (pour couvrir les frais supplémentaires frais par enfant à charge après vérification de l’éligibilité).
    • IMDEA Nanociencia gérera les autres frais de recherche et de voyage disponibles pour les boursiers qui pourraient couvrir les coûts directement liés au développement des projets et nécessaires à la bonne exécution et les frais de voyage associés à la formation et au réseautage des chercheurs et pour couvrir les dépenses pertinentes en détachement.
    • Un programme de formation et de développement de carrière complet et innovant  qui comprend la supervision et le mentorat, le réseautage et les détachements est également offert.

PROCESSUS DE SÉLECTION

    • Le processus de recrutement et de sélection suit les pratiques de recrutement ouvert, transparent et basé sur le mérite ( OTM- R) conformément aux principes de la Charte et du code européens des chercheurs (C&C) liés au recrutement des chercheurs.
    • Les candidats doivent remplir une candidature en ligne et soumettre leur CV, une lettre de motivation et une proposition de recherche . Toutes les informations sur le processus de sélection sont disponibles sur le site du programme et dans les guides des candidats.

La date de démarrage envisagée est le 1er janvier 2022.

Merci de postuler via le site du recruteur.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

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