Travail Social – Professeur Assistant

Université Lakehead – Campus d’Orillia

L’Université Lakehead, campus d’Orillia, lance un appel à candidatures pour une nomination menant à la permanence au rang de professeur adjoint à la Faculté des sciences de la santé et du comportement/École de travail social.

Le rang académique de la nomination sera proportionnel aux qualifications du candidat retenu. Le poste débutera le 1er août 2024.

« Une expérience de l’apprentissage expérientiel et des modes de prestation en ligne ou alternatifs est fortement souhaitée. »

Lakehead est une université polyvalente réputée pour ses programmes innovants et sa recherche de pointe. Nos campus sont situés à Thunder Bay sur les terres traditionnelles de la Première Nation de Fort William, signataire du Traité Robinson-Supérieur de 1850 et à Orillia sur le territoire traditionnel de la Première Nation Anishinaabeg et Rama. L’Université Lakehead reconnaît l’histoire que de nombreuses nations ont dans les zones autour de nos campus et s’engage à entretenir des relations avec les Métis, les Inuits et les Premières Nations. Lakehead compte environ 10 000 étudiants et 2 160 professeurs et employés. En mettant l’accent sur l’apprentissage collaboratif, la pensée critique indépendante et une approche pédagogique multidisciplinaire, Lakehead offre une variété de programmes menant à un grade et à un diplôme aux niveaux du premier cycle, des cycles supérieurs et du doctorat par l’intermédiaire de ses neuf facultés, notamment en administration des affaires, en éducation, en ingénierie, en santé et en sciences comportementales. Sciences, gestion des ressources naturelles, sciences et études environnementales, sciences sociales et humaines, études supérieures et Faculté de droit. Pour plus d’informations, veuillez visiter : www.lakeheadu.ca .

Le candidat idéal aura un doctorat (ou ABD) en travail social, ou un doctorat dans une discipline connexe ainsi qu’un diplôme MSW, une capacité démontrée à mener des recherches percutantes et à publier dans des revues à comité de lecture, et une capacité à enseigner au BSW et au MSW. les niveaux. L’éventail de cours est large, mais certains domaines spécifiques d’enseignement peuvent inclure la théorie macro du travail social, la politique sociale, la pratique clinique du travail social, la théorie de la pratique du travail social, les techniques d’entretien et de communication, la protection de l’enfance, le travail social autochtone, entre autres. Le candidat doit avoir la capacité d’enseigner une pratique généraliste du travail social qui intègre l’apprentissage pratique et avoir une expérience en matière de supervision d’études supérieures. Les candidats doivent également avoir un engagement personnel et professionnel en faveur de l’équité, de la diversité, de l’inclusion et de la justice sociale. Notre programme est principalement un programme en personne ; cependant, une expérience des modes de prestation en ligne ou alternatifs est un avantage.

Pour plus d’informations, veuillez contacter le Dr Les Fleischer à lfleisch@lakeheadu.ca . ou (705) 330-4010, ext. 2703. Des informations détaillées sur l’École de travail social et nos programmes sont disponibles à l’adresse suivante :  https://www.lakeheadu.ca/programs/departments/social-work/faculty-staff .

L’examen des candidatures débutera le 29 avril 2024 et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu. La candidature électronique (sous la forme d’un document PDF) doit inclure : une lettre d’intérêt, un curriculum vitae, une preuve de l’efficacité de l’enseignement (y compris une déclaration de philosophie d’enseignement, des plans de cours et des évaluations pédagogiques pour les cours déjà enseignés), une déclaration de un plan de recherche (intérêts actuels et futurs), des exemplaires des trois publications les plus significatives, ainsi que les noms et coordonnées de trois références. Un  formulaire Confirmation d’admissibilité à travailler au Canada.pdf dûment rempli  doit accompagner votre colis. Les candidats doivent soumettre leur candidature électronique à :

Dre Mirella Stroink
Doyenne, Faculté de la santé et des sciences du comportement
Université Lakehead
955 Oliver Road
Thunder Bay (Ontario) P7B 5E1
Courriel : fhbs@lakeheadu.ca

Référence # HBS-2024-25-06

L’Université Lakehead s’engage à créer un environnement diversifié et inclusif et accueille les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les femmes, les personnes racialisées, les autochtones, les personnes handicapées et d’autres groupes en quête d’équité. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront la priorité. Ceci est conforme aux exigences canadiennes en matière d’immigration. 

L’Université Lakehead dispose d’un plan d’action pour l’équité, la diversité et l’inclusion 2019-2024 dans le but de recruter et de retenir une main-d’œuvre diversifiée, mesurée par la représentation croissante des groupes sous-représentés parmi les candidats et les embauches. Nous encourageons les candidats à s’auto-identifier, si vous appartenez à un groupe sous-représenté, et préférons les candidats possédant des connaissances, des compétences et des relations dérivées d’une expérience vécue. Une expérience de travail avec des communautés autochtones ou racialisées et/ou avec des membres d’autres groupes méritant l’équité est un atout majeur. Une expérience vécue ou une expérience professionnelle de l’une de ces questions est préférable.

Nous apprécions votre intérêt ; cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées. L’Université Lakehead s’engage à soutenir un environnement accessible. Les candidats ayant besoin d’aménagements pendant le processus d’entretien doivent contacter le Bureau des ressources humaines au (807) 343.8010 ext. 8334 ou human.resources@lakeheadu.ca pour prendre les dispositions appropriées.

Ce poste est soumis à l’approbation budgétaire.