Prix ​​de l’agent de changement Abie

Les candidatures sont ouvertes.

DÉSIGNEZ MAINTENANT

* Ce prix est ouvert aux femmes internationales (non-résidentes américaines) quel que soit leur âge ou leur niveau d’éducation.

La représentation des femmes dans la technologie est un problème mondial. Le Change Agent Abie Award rend hommage à une femme internationale exceptionnelle (résidente non américaine mettant l’accent sur les pays en développement) qui a créé ou élargi les opportunités pour les filles et les femmes en technologie.

Les candidatures sont encouragées pour les femmes professionnelles quel que soit leur âge ou leur niveau d’éducation.

Prix

  • Les récipiendaires sont honorés par la communauté des femmes techniques à Grace Hopper Celebration et invités à donner une présentation sur la scène principale au GHC.
  • Le lauréat aura également plusieurs occasions de s’exprimer à travers GHC sur son travail et ses réalisations.
  • Voyage tous frais payés au GHC.
  • Prix ​​en espèces.

Les anciens lauréats de ce prix comprennent:

  • Marie Claire Murekatete , responsable de la division du développement logiciel à la Rwanda Information Society Authority (RISA) et fondatrice de Refugee Girls Need You. L’objectif principal de cette organisation est l’enseignement des technologies de l’information et de l’informatique aux adolescents réfugiés au Rwanda, et comprend au moins 400 filles par an.
  • Amanda Gicharu , co-fondatrice de Tech Republic Africa, une startup qui crée des expériences d’éducation technologique pour les jeunes africains âgés de 7 à 19 ans, dont 45% sont des filles.

Rencontrez notre lauréate 2018: Mariana Costa Checa

Chronologie

  • 29 juillet 2019: Ouverture des candidatures
  • 8 janvier 2020: clôture des nominations à 17 h HP

Les critères de sélection

Candidats potentiels:

  • Faire preuve de leadership au sein de leurs communautés
  • Accroître les opportunités et influencer les carrières des filles et des femmes dans le domaine de la technologie
  • Démontrer l’impact social, culturel et comportemental sur la promotion de la participation des femmes à la technologie
  • Reconnu localement et capable de faire du genre et de la technologie un enjeu régional / national

Documents justificatifs

Vous devrez soumettre:

  • Deux lettres de recommandation de contacts professionnels du candidat
    • Les avenants doivent être choisis pour représenter un éventail de perspectives et d’institutions et fournir des idées ou des preuves supplémentaires de l’impact du candidat. Chaque lettre doit se concentrer sur les réalisations que cet endosseur peut attester et mettre en contexte.
  • La biographie du candidat (maximum de 500 mots)
  • Une déclaration de mérite de deux à trois pages du proposant
    • Les proposants sont de préférence des membres reconnus de la communauté qui ne sont pas de la même organisation que le candidat et qui peuvent adresser les contributions du candidat en dehors de leur organisation.
  • CV ou CV du candidat
  • Photographie haute résolution du candidat en orientation paysage (minimum 5 Mo JPG)

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