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Опубликовано 4 дня назад

Intitulé du poste : Infirmier des étudiants et de santé au travail (F/H)

 

Localisation : Evry

 

Entité/service : Institut Mines-Télécom Business School / Direction des Ressources Humaines (DRH)

 

Poste du supérieur hiérarchique : Directrice des Ressources Humaines

 

Catégories ou métiers des agents pouvant postuler : II

 

Catégorie et métier du poste : II-G

Catégorie dans la fonction publique : A

– Pratiquer les soins infirmiers pour l’ensemble des étudiants et personnels d’IMT-BS et de TSP
– Gérer la médecine du travail et la médecine de prévention étudiante sur l’ensemble du campus
– Assurer l’éducation à la santé et à la sécurité pour les personnels et les étudiants
– Assurer l’intégration et le suivi des étudiants et des personnels en situation de handicap
– Participer et apporter son expertise sur des dossiers du CHSCT
– Participer aux missions spécifiques Assistant de Prévention
– Assurer une veille sanitaire et épidémiologique

1. Soins infirmiers :
– Prendre les initiatives et accomplir les soins jugés nécessaires, conformément au décret relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier
– Identifier les situations d’urgence ou de détresse et accomplir les actes conservatoires nécessaire jusqu’à une prise en charge médicalisée
– Réaliser des entretiens infirmiers : écouter et orienter les salariés et les étudiants dans le cadre d’une relation d’aide, les conseiller et, si besoin, les orienter vers le médecin approprié
– Assurer le suivi du matériel médical et des produits pharmaceutiques
– Assurer l’enregistrement de tous les actes dispensés (en particulier pour les accidents de travail)
– Proposer et mettre en place les mesures adéquates en cas de maladies contagieuses déclarées sur le campus
– Aider à la mise en place des dispositifs adaptés en cas d’évènements graves survenant dans l’établissement
– Rédiger le rapport d’activités de l’infirmerie après analyse des indicateurs

2. Médecine du travail :
– En lien avec le service ARH, assurer l’organisation et le suivi des visites médicales professionnelles avec le médecin du travail, en conformité avec les règles du droit du travail et du droit public
– Assurer en l’absence de médecin les entretiens lors des accidents de travail, de plaintes ou de souffrance au travail
– Veiller au respect des consignes et des fiches de postes établies par la médecine du travail

3. Médecine étudiante :
– Assurer l’organisation et le suivi des visites médicales étudiantes avec le médecin du Service Universitaire de Médecine de Prévention et de Promotion de la Santé
– Assurer le lien étudiant / médecin / service scolarité pour la mise en œuvre des préconisations médicales
– Assurer en l’absence du médecin les entretiens infirmiers
– Participer aux jurys des études des 2 écoles afin d’apporter un éclairage sur l’impact de la santé physique et psychologique des étudiants sur le déroulement de leur scolarité

4. Education à la santé et à la sécurité :
– Proposer et mettre en place les actions de sensibilisation et d’information sur les conduites à risque, la santé, etc….
– Organiser les collectes de don du sang
– Co-animer la formation sécurité dédiée aux nouveaux embauchés, notamment sur la partie mesures d’urgence en cas de malaise
– Proposer et animer la formation sensibilisation à l’utilisation d’un défibrillateur
– Contribuer aux actions de sensibilisations aux formations « premiers secours civiques », mettre à jour la liste des secouristes
– Proposer des actions de prévention en santé au travail
– Organiser des campagnes de prévention Santé publique

5. Référent handicap :
– Assurer le rôle de référent Handicap pour les personnels des deux écoles ainsi que pour les étudiants, en collaboration avec les référentes Handicap d’IMT-BS et TSP
– Accompagner et conseiller les référentes handicap d’IMT-BS et de TSP pour les étudiants
– Accueillir et accompagner les personnels en situation de handicap pour mettre en place les aménagements de poste et toute mesure jugée nécessaire
– Accueillir et accompagner les étudiants en situation de handicap pour mettre en place les aménagements nécessaires au bon déroulement de leur cursus, en collaboration avec les référentes Handicap d’IMT-BS et TSP

6. CHSCT :
– Accompagner et conseiller la secrétaire du CHSCT sur les questions de santé, sécurité et conditions de travail
– A la demande du CHSCT, apporter son expertise sur des dossiers liés à la santé au travail (Loi Evin, RPS, …)
– Participer à la mise en œuvre du suivi des projets en matière de prévention
– Assurer le suivi et l’analyse des accidents de travail et des accidents bénins
– Assurer le suivi d’indicateurs des risques psycho-sociaux: fréquentation de l’infirmerie, indicateurs d’absence (rapport d’activité)

7. Assistant de prévention (AP) :
– En lien avec le coordinateur des AP, mobiliser les AP sur leur mission principale d’identification des risques
– Participer à l’élaboration, à l’analyse et au suivi des fiches de risques professionnels constituant le document unique
– Proposer des mesures pour prévenir les risques professionnels (notamment à l’issue des visites de postes/locaux)
– Participer à la sensibilisation du personnel
– Collaborer, avec les autres acteurs HSE, à toutes les actions préventives (médecin de prévention, membres du comité d’hygiène et de sécurité, le responsable HSE, réseau des AP)

8. Autres activités :
– Organiser, coordonner les temps de présence et animer le travail partenarial des différents professionnels intervenant au pôle santé (psychologue, assistante sociale, …)
– Coordonner le GRoupement d’Accompagnement Interdisciplinaire en Faveur des Etudiants (GRAIFE)
– Participer à la Commission Vie Etudiante (CVE) : proposer des actions de prévention auprès de la commission, mettre en place des actions de prévention spécifiques
– Participer au comité des utilisateurs du restaurant
– Participer à la cellule d’écoute et d’accompagnement contre les Violences Sexuelles et/ou Sexistes (VSS)
– Coordonner et animer le réseau d’écoute sur les Risques Psychos Sociaux et rendre compte de l’activité à la DRH

Niveau de formation et/ou expérience requis :
– Diplôme d’Etat d’infirmier
– Expérience dans l’enseignement supérieur

Compétences, connaissances et expériences indispensables :
– Connaissance des règles et procédures dans le domaine médical
– Connaissance des règles et procédures en vigueur en matière de prévention et médecine de contrôle
– Connaissance des règles et démarches administratives liées au handicap
– Connaissance de la réglementation des accidents de travail
– Connaissance de l’ergonomie, de l’hygiène et de la sécurité

Capacités et aptitudes :
– Très bon relationnel : capacité d’écoute pour informer, conseiller, détecter les situations individuelles sensibles
– Discrétion
– Disponibilité
– Autonomie et esprit d’initiative
– Réactivité

Informations importantes:
Merci de nous faire parvenir les éléments suivants:
  • un CV
  • une lettre de motivation
– Par mail: recrutements@imtbs-tsp.eu
ou
– Par courrier: Institut Mines-Télécom Business School – 9 rue Charles Fourier – 91011 EVRY cedex
Date de fin d’appel à candidature le 10 avril 2020.

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